幼兒園勞動合同(匯編15篇)
隨著人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的幼兒園勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園勞動合同1
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，上海市 幼兒園以(合作 加盟 支付課時費)形式，使用上海博樂英教育集團“童樂兒童美語”的教學系統，在乙方幼兒園進行新版“童樂兒童美語”教學。
具體事項如下：
一、 招生管理：
1、 乙方自主確定每位孩子每學期學費的收費標準和每班的學員編制;
2、 乙方使用自已幼兒園的教師進行新版“童樂兒童美語”的教學授課活動;
3、 乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間。
二、 師資培訓管理：
1、 合同簽訂后，甲方即為乙方免費提供一次首期培訓，使乙方老師能夠基本上掌握博樂英“童樂兒童美語”的授課技巧和方法等;
2、 首期集中培訓后，甲方將繼續為乙方在合同期內提供每學期二次免費的師資跟蹤培訓，使乙方師資的授課質量達到甲方“童樂兒童美語”授課質量要求;
3、 甲方應及時對培訓講師的培訓內容進行跟蹤調查，確保培訓質量。
4、 乙方若需提供更多的師資培訓，則適當收取相應師資培訓費用。(具體見合同附件)
三、 教學工作服務管理：
1、 甲方免費向乙方提供“童樂兒童美語”教學配套的測試文檔及教學評估軟件系統，使乙方授課教師能及時給予每個學生，每月學習效果的評估結果報告;
2、 甲方可有償提供乙方為基本學完“童樂兒童美語”教材的學員頒發相應的.口語認證證書。
3、乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務，進行教學授課、口語正音、師生互動等。
4、 乙方需要對自己英語授課教師進行評估考核，甲方可協助乙方考核。適當收取相應的費用。
四、 學生教材管理：
1、 甲方在每學期初及時聯系乙方，確定訂購教材數量及規格，按照乙方的要求及時將教材送達至乙方指定地點。
2、 乙方定購學生教材，按照學期制度(一年/二學期)向甲方訂購，教材配置為每學期一套 ：
其中： 童 樂 兒 童 美 語 書 2本
親 子活 動 手 冊 1本
磁 帶 2盒
DVD 光 盤 1張
電 腦 游 戲 光 盤 1張
3、 教材定價為RMB118.00元/套/人;甲方在收到款項后，由甲方的下屬學校為乙方出具相應的學生教材(學費)發票。
4、 經雙方協商，乙方達到 套定量后，(按每個學期定購的數量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項的稅%由乙方承擔或乙方可提供返還金額的發票(或甲方出具實際收到款項金額的發票。)
五、 教師用書管理：
1、 新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元。
2、 乙方應自行購買。
六、 付款期限及方式：
1、 乙方收到教材后，一個月內向甲方全部結清教材款及其他費用。
2、 乙方可通過銀行轉帳至甲方賬戶
七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學生用書、教師用書、教具、教案等)，如有此情況發生，則屬于乙方違約，甲方有權終止合同，乙方須按實際給甲方造成的損失進行賠償。
八、本合同內容屬于甲、乙雙方保密內容，任何一方都不得泄漏合同內容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔泄漏后的一切責任。
九、 本合同時間：從 年 月 日至 年 月 日
合同期滿，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續。
十、 附 件：
1. 本合同未盡事宜，以雙方協商，以制定“附件協議”形式進行補充，附件協議與本合同具有同等法律效力;
十一 、紛 爭：
1. 本合同按照中華人民共和國法律解釋;
2. 關于本合同發生紛爭時，甲、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
代表簽字： 代表簽字
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
幼兒園勞動合同2
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
甲方
乙方
單位名稱 ______幼兒園 姓名
一、 協議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛工作。協議期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。
二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門衛的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、 協議的變更、解除、終止
(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載社會秩序的`;
3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的;
(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、 違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載。
六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
幼兒園勞動合同3
聘用人：
甲方：xx學校
乙方：
身份證號：
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為x個月；在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內：甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期xx元/月，轉正工資xx元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對教學計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
②嚴格執行甲方制定的教學計劃。
③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。
④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的.約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xx學校
乙方：
身份證號：
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
幼兒園勞動合同4
一、聘方
(甲方)____________________幼兒園
被聘方(乙方)姓名：____________
性別_____
籍貫______
二、聘用期限：
自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節假日。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的`安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
幼兒園勞動合同5
一、聘方（甲方）____________________幼兒園，被聘方（乙方）姓名：____________ 性別 _____ 籍貫______
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇：
1、每月_________元，包括假期和節假日。
2、獎金：按學校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的`各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2、押金：乙方一個月工資
3、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
幼兒園勞動合同6
甲方（用人單位）：昊博國學幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學幼兒園性質：民辦教育機構 法定代表（主要負責人）：田雨春 電話號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動者）姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。
二、工作內容和地點
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。 五、勞動報酬
第八條：乙方試用期的`工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績效工資：領導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業務考核（包括教學質量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名： 年 月 日
幼兒園勞動合同7
甲方（用人單位）：_________________
地址： 法人（負責人）：_____ ____
乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：年（）號
用人單位勞動總編號：
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
六、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
四、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
一、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
二、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的'。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
一、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限 培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園勞動合同8
編號：
學校(教師或者幼兒園教師崗位)
全日制勞動合同書
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負 責 人
乙方(勞動者)姓 名 性 別出生年月 文化程度
戶籍所在地址
現居住地址
居民身份證號碼
社會(養老)保險號碼
就業登記證號碼
聯系方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點
乙方的工作地點為甲方坐落于盱眙縣 學校內。
三、工作內容
1、乙方從事 崗位的工作，擔任 職務，乙方應完成該崗位(職務)所承擔的各項工作內容。
2、甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，依據乙方的績效(工作業績、工作能力和平時表現,下同)考核情況,調整乙方的職務。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
1、甲方采用集中工作、集中休息、輪休、結合法定假日調休、帶薪休假等適當方式，確保乙方的休息權利，以利于工作任務的完成。
2、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，具體以盱眙縣人民政府及甲方主管部門通知的機關工作時間為準，一般不超過法律規定的時間。
五、勞動保護、勞動條件
1、甲方要對乙方經常進行勞動安全衛生教育，防止工作過程中發生意外傷害。甲方必須為乙方提供符合國家規定的`勞動安全衛生條件。
2、乙方在教育教學和其它工作過程中必須嚴格遵守學校依法制定的各項。乙方對甲方管理人員違章指揮，有權拒絕執行。
六、勞動報酬
1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的工資、獎金(以下簡稱報酬)。乙方同意甲方根據乙方職務、報酬分配辦法、考核情況等調整乙方的工資、獎金。
2、雙方約定執行固定制報酬計發形式：即乙方每月報酬(包括加班工資在內)的總額為 元。其中每月基本工資為 元、職務工資 元(含考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)、績效獎金 元(含常規管理補貼的考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)。
3、甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月報酬中的基本工資與職務工資，其余部分隨乙方在學校常規管理補貼中發出，不足部分，甲方在學期結束時一次性補齊。
七、社會保險
1、甲方在正式錄用乙方后30日內，為乙方申請辦理社會保險事項(養老、醫療、工傷、生育、失業)，按國家規定比例執行，由甲乙雙方共同承擔。其中養老保險為28%(甲方承擔20%、乙方承擔8%)、醫療保險為9%(甲方承擔7%、乙方承擔2%)、失業保險為3%(甲方承擔2%、乙方承擔1%)。工傷、生育保險由甲方承擔。
2、所有保險按照盱眙縣(地方)統一公布的社會保險繳費基數下限測算申報，乙方實際工資與該繳費基數下限不符的，乙方自愿按繳費基數下限享有權利承擔義務。訂立本合同時按20__年度的1770元執行。
八、勞動合同的解除：
有下列情況出現時，雙方可以解除合同。其中，適用第1至第7項的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。
1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2、乙方提供虛假資料、證件，或偽造經歷、學歷、資格證明的。
3、乙方嚴重違反甲方制定的《員工手冊》及相關勞動紀律、規章制度，12個月內考核被扣200分以上的。
4、乙方失職、營私舞弊，在教育教學工作中違規違紀，給甲方造成一定社會負面影響的。
5、乙方被勞動教養，或被追究刑事責任的。
6、乙方未經同意一學期內擅自離開工作崗位3次以上，或累計達5日以上的。
7、乙方在外兼職，或者從事有償家教，或者不能履行工作職責，導致教學質量下降，或者給學校造成其它損失的;8、乙方非因公受傷出院后不能滿足工作崗位要求，換崗后仍不能滿足要求的。
9、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
10、甲方學校招生量下滑，進行裁員的。
11、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
12、本合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的。
13、勞動合同期滿的。
14、雙方約定一致的。
15、其他可以解除勞動合同的條件成就時。
九、解除合同后雙方的義務：
1、甲方為乙方辦理終止勞動關系手續，解除合同于甲方通知之日起生效，甲方在學校公告欄內張貼一份，同時向乙方提供的通訊地址寄送一份。
2、甲方應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷、績效證明等。
3、乙方應于解除合同的2日內向甲方人事科交接工作，應完好歸還其占有的辦公用品、文件、設備、工具等甲方資產。
十、合同的生效與糾紛處理：
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
4、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
合同訂立時間： 年 月 日
幼兒園勞動合同9
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的`教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動合同10
甲方：______
法定代表人：______
注冊地址：______
通訊地址：______
郵政編碼：____________聯系電話：______
乙方：______姓名：________________性別：__________籍貫：_____________
出生日期:______年______月______日______聯系電話：______
家庭住址：___________________________________郵政編碼：______
現在住址：____________郵政編碼：______
居民身份證或其它有效身份證件號碼：______
戶口所在地________(市）_區(縣）___街道(鄉鎮)在甲方工作起始日期_______年______月_____日
緊急聯系人：____________電話：______
根據《勞動合同法》及相關法律、法規之規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同中排除適用的條款以"______/______"示之。
一、勞動合同期限
第一條本合同類型為以下第______(一）種勞動合同：______
(一)固定期限勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期至______年______月______日。
(二)無固定期限勞動合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任務完成之日終止。
二、工作內容與工作地點
第二條乙方擔任______工作，乙方在本崗位的直接上級領導為______;同時乙方應服從甲方及直接上級領導的工作安排和質量要求。經甲乙雙方協商，可以根據乙方在職時的工作表現以及甲方的經營狀況，對后續的工作崗位進行重新確認
第三條乙方的工作地點______。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點的變更。
第四條在乙方任期內，甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方工作崗位和職務，乙方應當服從甲方的安排，否則視為乙方嚴重違紀，甲方有權即時解除本合同并不支付任何補償：______
(一)乙方不勝任本職工作;
(二)經甲方考核，結論為不合格的;
(三)乙方沒有完成任職之初承諾完成的任務;
(四)客觀情況發生變化致使乙方工作崗位或職務不存在;
(五)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整;
(六)符合法律法規、雙方合同約定或者甲方規章制度的其他情形。
第五條乙方應按照甲方及直接上級領導的要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方對乙方實行以下第______(一）種工時制度：______
(一)標準工時制度。乙方實行日標準工作時間坐班制度。
(二)綜合計算工時制度。以年、季、月等為周期，綜合計算乙方在該周期內的工作和休息時間。在綜合計算周期內，乙方工作時間平均計劃到每日每周。
(三)不定時工時制度。在確保完成甲方工作任務的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應到崗履行職責。
第七條甲方依法安排乙方執行國家的.休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內容由甲方有關規章制度確定。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權根據本幼兒園的生產經營特點和經濟效益，自行確定工資分配方式和工資水平。
第九條甲方確定乙方的工資標準時已經考慮了根據國家及當地政府規定應當支付給乙方的任何形式的補貼、津貼。
第十條甲方根據幼兒園經營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發放。
第十一條甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：______
(一）乙方的工作崗位或職務發生變化;
(二）甲方整體薪資結構調整;
(三）乙方未完成工作任務;
(四）甲方進行重大經營方式調整;
(五）符合法律法規、雙方合同約定或者甲方規章制度的其他情形。
第十二條經甲乙雙方協商一致，乙方的基本工資為每月______元。乙方在試用期間的工資為______元。
甲方實行下發薪制度，工資發放周期為______1個月，方于每月______日______(遇法定節假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉帳或者現金方式向乙方支付上月工資。
第十三條乙方若對某月工資有異議，應在收到工資之日起三日內向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資沒有異議。
第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項目：______
(一）乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發;
(二）乙方違反甲方的規章制度受到甲方的經濟處罰;
(三）乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;
(四）乙方因過錯行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;
(五）乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內歸還的借款;
(六）法律規定和甲方規章制度規定的其他扣減費用。
五、勞動保護和勞動條件
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第十六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
六、勞動紀律
第十七條乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
第十九條乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，乙方需要承擔事故責任，如產生經濟賠償，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。______第二十條乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、保密義務
第二十二條本合同所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取了保密措施的技術信息和經營信息，乙方承諾嚴格遵守甲方關于保密的規定，履行保密義務。
第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營、為他人經營、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業務，或從事其他損害甲方利益的活動，不為與甲方存在競爭關系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權立即解除本合同，同時乙方應賠償由此而給甲方造成的全部經濟損失。
八、勞動合同的解除、終止、續訂
第二十三條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關規定執行。
第二十四條乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。______第二十五條甲、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內進行工作崗位調整，乙方均有義務進行工作交接：______
(一)將所分管的工作進行整理匯總，列明所存管文件及相關事項，與接收人共同簽署工作交接單。
(二)對正在處理或將要處理事宜做詳盡書面報告，包括事件過程，目前進展狀況、處理意見或結果、相關聯系人及聯系方式等。
(三)做好辦公資產交接工作，與接收人共同簽署交接單;
(四)應將其有效聯系方式提供給接收人，并有義務對接收人續繼工作所遇問題進行指導與幫助。
第二十六條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十七條本合同期限界滿前30日內，經雙方協商同意繼續建立勞動關系的，應重新簽訂勞動合同書。
九、經濟補償與賠償
第二十八條按照《勞動合同法》的相關規定進行經濟補償與賠償。
第二十九條乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二、三、四、五、六項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未辦理工作交接手續，或因其他過錯行為給甲方造成如下損失的，應承擔賠償責任：______
(一）甲方為錄用乙方直接支付的費用，該錄用費用包括但不限于招聘廣告費用、委托人才服務幼兒園招聘的服務費用、赴外地招聘的交通差旅費用以及甲方代乙方向乙方原單位支付的違約金、賠償金等;
(二）甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費用;
(三）對甲方幼兒園經營及工作造成的直接經濟損失;
(四）使甲方所有的財產毀損或滅失而產生的損失;
(五）導致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產出的有關費用及相關損失;
(六）導致甲方遭遇名譽損害時甲方為消除影響而支出的有關費用;
(七）其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失。
第三十一條乙方參加甲方提供的專項培訓，應與甲方簽訂《培訓服務協議》，《培訓服務協議》作為本合同附件。乙方違反《培訓服務協議》中關于服務期限約定的，應依約向甲方支付違約金。______。
第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時：______
(一）與任何第三方之間不存在勞動關系或勞動合同;
(二）與任何第三方之間亦不存在勞動關系爭議或勞務關系爭議。否則，乙方自行承擔由此產生的全部責任。給甲方造成損失的，乙方應予賠償。
十、勞動爭議處理
第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十四條甲方通知的送達方式：______
乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關人事或勞動合同方面的通知等文件發送到下列乙方指定的收件人和收件地址：______
收件人：____________，聯系電話：______
收件人地址：______
郵政編碼：______
乙方承諾，在勞動關系的存續期間內，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動，則乙方應當對甲方作出書面的變動通知。
本園文件如果因為地址變動或者收件人拒簽被退回，均視為送達乙方。
第三十五條乙方于簽訂本合同的同時已詳細閱讀甲方制訂的其它規章制度(具體羅列如下)并同意嚴格遵守。
第三十六條以下內容作為本合同的附件：______
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十八條本合同自當事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______
授權代表(簽字)：______ 授權代表(簽字)：______
簽訂日期：____________年______月______日______簽訂日期：____________年______月______日
幼兒園勞動合同11
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：____年____月____日
幼兒園
聘用教師(保育員)勞動合同書
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、遵守勞動紀律
履行教師職責
1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為____。
2.聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的`;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執行。
7.服從園長和教研主任的安排，發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業務積極參加教研活動及業務學習，不斷提高自身素質和業務水平。
11.服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4.在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1.甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成，可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：
法定代表人：____(簽字或蓋章)
乙方：____(簽字或蓋章)
簽訂日期：____年____月____日
幼兒園勞動合同12
甲方（用人單位）：__________
法人（負責人）：_____
乙方（勞動者）：____________
居民身份證號碼：________
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。
五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。
六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的'工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：（蓋章）
乙方（簽字）：
法人：（簽字）
合同簽定日期：年 月 日
幼兒園勞動合同13
甲方(用人單位)：__________ _____ 法人(負責人)：_____ _
乙方(勞動者)：____________ 居民身份證號碼：___ _____
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
1、本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
3、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
4、工作報酬甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。
5、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的'各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。
6、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
7、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
8、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
9、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
10、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
11、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
12、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
法人：(簽字)
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園勞動合同14
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。
一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任幼兒的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后 日內。
四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的.各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。
八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同15
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
5. 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業險、新農合險)費為 元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的'人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無關。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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