部門崗位職責(zé)

時間：2024-08-13 07:36:52 部門職責(zé) 我要投稿

部門崗位職責(zé)【熱門】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼牟块T崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

部門崗位職責(zé)【熱門】

部門崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、面向設(shè)計院進(jìn)行技術(shù)推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點(diǎn)設(shè)計院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　2、面向開發(fā)商技術(shù)進(jìn)行技術(shù)推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點(diǎn)開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　3、完成客戶談判，投標(biāo)，合同簽訂，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過程；

　　4、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進(jìn)行管理。

　　崗位要求：

　　1、年齡在25—35歲左右，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗；

　　2、具有一定的.設(shè)計院或開發(fā)商資源；

　　3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領(lǐng)悟力；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，具備較好的市場開拓能力及商務(wù)談判能力；

部門崗位職責(zé)2

　　1、熟悉物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對采購訂單的要求、交期進(jìn)行掌控。

　　2、熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，提供《原材料價格跟蹤表》及市場調(diào)查報告。

　　3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織相關(guān)人員對供應(yīng)商進(jìn)行評審和考核，并及時更新供應(yīng)商一覽表。

　　4、配合物控部門將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

　　5、對重點(diǎn)物料進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)并及時解決來料異常。

　　6、跟催相關(guān)部門對樣品的`確認(rèn)結(jié)果并在當(dāng)日內(nèi)回交供應(yīng)商。

　　7、協(xié)助跟單員的日常事務(wù)，并做好每日的日清工作。

　　8、協(xié)助財務(wù)部做好對賬工作。

　　9、定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　10、服從上級安排的其他任務(wù)。

部門崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護(hù)。

　　2、人員入職，離職，轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及跟進(jìn)年度培訓(xùn)相關(guān)工作

　　4、食堂與宿舍管理

　　5、公司差旅平臺管理。

　　6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規(guī)章制度。

　　7、對應(yīng)人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監(jiān)等)

　　7、能獨(dú)立開展公司企業(yè)文化活動策劃，包括年會等。

部門崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、用機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘的方法從海量互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和日志數(shù)據(jù)中挖掘特征，用于推薦引擎中。

　　2、對推薦引擎進(jìn)行開發(fā)和優(yōu)化，支持大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)和高性能

　　企業(yè)對汽車銷售顧問要求

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　任職要求：

　　1、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作

　　4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的'能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

　　6、有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　要求B

　　●崗位基本職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)車輛和精品的銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)；

　　2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關(guān)系資料庫，定期回訪與跟蹤；

　　3、潛在客戶的開發(fā)，并對客戶進(jìn)行有效管理；

　　4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護(hù)客戶關(guān)系，確�？蛻魸M意度；

　　5、對當(dāng)?shù)仄囦N售市場進(jìn)行調(diào)研分析，反饋市場信息，并提出改進(jìn)方案與建議。

　　●崗位基本要求

　　1、熱愛汽車銷售，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神；

　　2、自我管理力和抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識；

　　3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者和汽車駕駛證優(yōu)先。

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待，車型講解等

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

　　任職要求：

　　1、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

　　5、必須持有駕駛執(zhí)照C1及以上，無駕駛證恕不接待。

　　工作時間：早8：30-下午18：00。每月調(diào)休4天

　　員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)。銷售節(jié)日福利。

部門崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院審計工作，依照審計法規(guī)，組織部門開展審計監(jiān)督、評價和鑒證工作，維護(hù)醫(yī)院財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。 2、負(fù)責(zé)組織起草和制定有關(guān)審計工作的各項規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織起草和制定審計工作的階段規(guī)劃、年度工作計劃，組織撰寫年度工作總結(jié)。

　　4、負(fù)責(zé)審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加調(diào)查研究，掌握衛(wèi)生部門經(jīng)濟(jì)管理情況和帶傾向性、政策性的問題，提供信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　5、督辦經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6、負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討工作。

　　7、參與醫(yī)院有關(guān)財務(wù)制度、管理辦法的`研究、制定，參與有關(guān)工作會議。

　　8、以身作則，廉潔從政，謙虛謹(jǐn)慎，深入實際，加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)和理論政策、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理水平和工作效率。

部門崗位職責(zé)6

　　一、領(lǐng)導(dǎo)崗位安全責(zé)任

　　1、總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）全面負(fù)責(zé)本單位的安全管理工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)制定本單位安全管理的目標(biāo)、計劃和措施；

　�。�3）負(fù)責(zé)組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經(jīng)費(fèi)和裝備；

　�。�4）負(fù)責(zé)每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究、分析和解決本單位安全生產(chǎn)存在的問題，部署安全管理工作任務(wù)；

　�。�5）每月組織一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。

　　2、安全副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)

　　（1）全面負(fù)責(zé)本單位的安全綜合監(jiān)督管理工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)組織檢查本單位安全管理的目標(biāo)、計劃和措施的落實情況；

　�。�3）負(fù)責(zé)組織草擬本單位的安全管理制度，協(xié)助落實安全監(jiān)管工作所必需的經(jīng)費(fèi)和裝備；

　　（4）負(fù)責(zé)籌備每月的安全生產(chǎn)工作會議，擬訂安全會議的主要內(nèi)容和議題、報告本地區(qū)交通系統(tǒng)當(dāng)前安全形勢，提出安全管理存在的問題和解決的意見；

　�。�5）每月帶隊開展一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。

　　3、副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）對企業(yè)安全生產(chǎn)管理承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　�。�2）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，完成總經(jīng)理布置的各項安全工作，并及時反饋意見。

　�。�3）抓好分管單位（部門）的安全教育工作和安全責(zé)任制的落實。

　�。�4）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，收集安全生產(chǎn)意見，及時向總經(jīng)理反饋；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時制定整改措施。

　　（5）開辟新線路前，重視對道路安全狀況因素的考察，運(yùn)輸管理部門應(yīng)征求安全部門的意見。

　�。�6）禁止違反道路安全法律、法規(guī)和�；愤\(yùn)輸管理條例及企業(yè)規(guī)章制度指揮生產(chǎn)。

　　（7）協(xié)助處理公司重、特大事故，協(xié)調(diào)安全和生產(chǎn)的銜接工作。

　�。�8）在規(guī)劃、布置、檢查、考核、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，開展安全工作。

　　二、部門責(zé)任人崗位安全責(zé)任

　　1、安質(zhì)部負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　　（1）組織貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；

　　（2）綜合協(xié)調(diào)本單位安全管理工作，負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)的情況，匯總生產(chǎn)事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議；

　�。�3）負(fù)責(zé)組織綜合安全大檢查，整理安全大檢查的情況，向分管安全的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，及時報送安全監(jiān)管材料；

　�。�4）積極開展安全管理的調(diào)查研究工作，不斷改進(jìn)安全管理工作。

　�。�5）督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統(tǒng)計。

　　2、行政辦公室負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；

　�。�2）及時傳遞上級部門或領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全工作的文件或指示；

　�。�3）負(fù)責(zé)組織公司大院的.消防安全大檢查，督促消防安全隱患的整治；

　�。�4）保障安全宣傳和管理的活動經(jīng)費(fèi)。

　　3、財務(wù)室負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全管理意識；

　�。�2）及時撥付經(jīng)會議決定或領(lǐng)導(dǎo)同意的安全工作經(jīng)費(fèi)或隱患整治資金。

　�。�3）嚴(yán)格現(xiàn)金、票據(jù)、票證管理制度；

　�。�4）做好各項經(jīng)費(fèi)的提、管、用等財務(wù)工作。

　　4、營運(yùn)部負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　　（1）認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實公司各項法規(guī)、政策相關(guān)管理規(guī)章制度。

　�。�2）堅守工作崗位，做好安全工作的宣傳，經(jīng)常到第一線了解車輛的運(yùn)行情況，對車輛、駕駛員和押運(yùn)員進(jìn)行路檢路查，并作好啟示，并拿出處理措施。

　�。�3）建立健全各種基礎(chǔ)檔案、臺帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學(xué)習(xí)各種安全管理的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

　　（4）發(fā)生事故，及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救傷員，并配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場勘察，找出事故原因，并及時辦理保險索賠手續(xù)。

　�。�5）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，檢查、督促企業(yè)各項安全、保衛(wèi)規(guī)章制度的落實情況。

　　（6）收集、整理和保存安全管理文件及有關(guān)安全資料，定期進(jìn)行分析，并及時向上級反饋。

　　5、危運(yùn)公司負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　　（1）全面貫徹落實國家上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

　�。�2）建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實到每個崗位。

　�。�3）制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴(yán)格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

　�。�4）組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀(jì)要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。加強(qiáng)安全管理。認(rèn)真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

　�。�5）完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強(qiáng)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認(rèn)真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

　�。�6）制定落實年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認(rèn)真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

　　（7）嚴(yán)格執(zhí)行、落實公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責(zé)任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。

　�。�8）按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。

部門崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂和實施人力資源規(guī)劃;

　　2、制訂招聘策略、組織招聘工作,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的.需要;

　　3、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、晉升管理、干部管理等工作;

　　4、針對不同業(yè)務(wù)模式制定績效管理和薪酬福利政策;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè),提高員工歸屬管和工作積極性;

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理等;

　　7、負(fù)責(zé)部門人員的管理，統(tǒng)籌人事工作的整體協(xié)調(diào);

　　8、為總經(jīng)理的重大經(jīng)營決策提供人力資源信息支持;

　　9、其他行政工作。

部門崗位職責(zé)8

　　工作概述：負(fù)責(zé)管理處入住、裝修、車卡的等各項手續(xù)的辦理、電話接轉(zhuǎn)及日常接待工作。

　�。ㄒ唬┕ぷ髀氊�(zé)：

　　1.接待顧客咨詢和投訴，接聽顧客的咨詢和投訴電話，解答顧客的咨詢和投訴，并做好記錄，及時將需處理的問題知會相關(guān)人員，跟蹤處理結(jié)果。

　　2.按照體系文件要求，為住戶辦理入住手續(xù)，指導(dǎo)住戶規(guī)范填寫入住資料，定期將資料整理、核對、登記后交資料室存檔。

　　3.負(fù)責(zé)辦理住戶裝修手續(xù)，按規(guī)定收集相關(guān)資料，嚴(yán)格審核裝修施工隊的資格和裝修工人的有效證件，辦理《裝修許可證》和《裝修施工人員臨時出入證》，并作好記錄。

　　4.負(fù)責(zé)辦理車位租用手續(xù)，認(rèn)真核實車主的資料，簽訂《停車場車位租用協(xié)議書》和《停車場車位使用服務(wù)協(xié)議書》，將資料錄入電腦并辦理停車場IC卡，并作好登記工作。

　　5.嚴(yán)格按照公司規(guī)定，根據(jù)裝修驗收情況辦理裝修退款手續(xù)。

　　6.每周統(tǒng)計入住情況和其它業(yè)務(wù)信息。

　　7.每月最后一天向部門主管匯報當(dāng)月工作情況，定時與同事進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。

　　8.負(fù)責(zé)管理處維修及家政服務(wù)回訪，及時將回訪情況詳細(xì)記錄，并在25日前匯總上報事務(wù)部主管。

　　9.負(fù)責(zé)定期整理更新管理處職員工電話聯(lián)系一覽表及公司電話聯(lián)系表。

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。ǘ贤氊�(zé)：

　　A.外部溝通：

　　1.與顧客溝通，了解他們對管理處各項工作，特別是業(yè)務(wù)手續(xù)辦理流程及前臺工作的建議和意見，不斷地改進(jìn)工作。

　　B.內(nèi)部溝通：

　　1.與上級溝通，對在各項手續(xù)辦理過程中發(fā)現(xiàn)的問題和需改進(jìn)的方面提出建議。

　　2.與其他部門溝通，使前臺接受的各類服務(wù)項目即時有序地進(jìn)行，確保工作順利開展，提高服務(wù)品質(zhì)。

　　商場物業(yè)部部門職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物業(yè)管理規(guī)范、物業(yè)管理的制度和政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　2、建立和健全物業(yè)管理制度

　　3、建立和完善供應(yīng)商管理檔案及設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)檔案，做到完整、齊全、保密。

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商用水、用電費(fèi)用的'核準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)商場物業(yè)管理的實際操作。

　　6、細(xì)分現(xiàn)場管理工作（維護(hù)、維修、安全、清潔等），并計劃和安排合適人選與人數(shù)跟進(jìn)負(fù)責(zé)各項工作。

　　7、負(fù)責(zé)商場裝修的指導(dǎo)與驗收工作。

　　8、制定各項中、長期及短期物業(yè)工作計劃。

　　9、周、月、年等工作檢討會議，并每周和月提交工作計劃。

　　10、對整個商場的公共設(shè)施、設(shè)備的及時搶修，并將搶修情況匯報上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)

　　11、協(xié)調(diào)公司各部門做好物業(yè)服務(wù)工作。

部門崗位職責(zé)9

　　一、在醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的檢驗、教學(xué)、科研、行政管理和血庫的管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、督促本科各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。

　　四、檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。

　　五、負(fù)責(zé)本科人員的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。

　　六、確定本科人員輪換和值班。

　　七、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗方法。

　　八、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

　　九、積極協(xié)助醫(yī)務(wù)部做好臨床用血的管理工作。

　　副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

部門崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)項目整體管控;

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計部門的團(tuán)隊建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、熟悉機(jī)械設(shè)計、3d效果圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計，了解圖紙深化設(shè)計;

　　3、具有高度責(zé)任心，積極主動，具備出色的'溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神;

　　4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。

部門崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)工作，協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程、

　　2、負(fù)責(zé)部門行政類事務(wù)管理，含會議室預(yù)定、會議組織、文書工作等，協(xié)助員工完成內(nèi)部費(fèi)用報銷、差旅、采購等。

　　3、負(fù)責(zé)部門與公司的行政對接工作。

　　4、規(guī)范部門日常工作，形成有章可循的`流程化辦公形式，負(fù)責(zé)定期匯報部門相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　5、組織并策劃各類團(tuán)建活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等。

　　人事部門崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助進(jìn)行制度流程的建設(shè)與完善;

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、制定并完成公司整體招聘計劃，按時按質(zhì)按量完成計劃招聘工作;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，完善培訓(xùn)管理流程、制度，協(xié)助相關(guān)工作的開展;

　　5、員工溝通及人文關(guān)懷，解決員工存在的一些問題，建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍;

　　6、其他日常人事管理工作，如人事變動，勞動用工管理等;

　　7、上級安排的其他事宜。

部門崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團(tuán)隊；

　　3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的`質(zhì)量控制；

　　4、負(fù)責(zé)過程管理、驗證和確認(rèn)報告、檢測和認(rèn)證報告審查和結(jié)果分析；

　　5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機(jī)、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品需求標(biāo)準(zhǔn)、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；

　　3、具有系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗；

　　4、熟悉iec61508及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、從事過功能安全認(rèn)證者優(yōu)先；

　　具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。

部門崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定投資拿地策略，發(fā)掘項目投資機(jī)會；

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的招拍掛、收并購談判和推進(jìn)，項目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作；

　　3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項目進(jìn)行財務(wù)預(yù)測，風(fēng)險評估，盡職調(diào)查、程序性審查，確保投資的回報率和安全可靠性；

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)投資項目交易架構(gòu)、投資條款、退出機(jī)制的設(shè)計；

　　5、組織開展存量資產(chǎn)項目的投資并購全流程工作，以及對存量地產(chǎn)項目進(jìn)行改造更新的重新定位，并部分參與后期的改造工作；

　　6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(wù)（如長租公寓、聯(lián)合辦公等）的拓展合作；

　　7、協(xié)調(diào)各條線資源，配合總部財務(wù)部設(shè)計項目融資方案；

　　8、負(fù)責(zé)拓展、建立并維護(hù)與合作伙伴、政府部門的`良好關(guān)系，保障項目順利推進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1、80后，統(tǒng)招211大學(xué)本科及以上；

　　2、8年以上投資工作經(jīng)驗，3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景；

　　3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗，獨(dú)立負(fù)責(zé)2—3個及以上成功投資并購項目；

　　4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力以及團(tuán)隊合作精神，對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情；

　　5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項目渠道與資源，人脈關(guān)系較廣。

部門崗位職責(zé)14

　　【職能職位名稱】

　　銀行信貸員

　　【職能定義】

　　銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。

　　【工作職責(zé)】

　　① 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要求其提供財務(wù)報告等基本情況，指導(dǎo)其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；

　�、� 根據(jù)借款人的資金結(jié)構(gòu)等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門對借款人的信用等級進(jìn)行評定；

　　③ 對借款人借款的合法性等因素進(jìn)行調(diào)查，核實抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款的風(fēng)險度；

　　④ 回復(fù)借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據(jù)需要與保證人簽訂保證合同或到公證部門進(jìn)行公證；

　　⑤ 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執(zhí)行合同情況及其經(jīng)營情況進(jìn)行追蹤調(diào)查和檢查；

　　⑥ 根據(jù)借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；

　　⑦ 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催收通知單，催收逾期貸款本息；

　　⑧ 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門對不能落實還本付息的借款人依法進(jìn)行起訴；

　　⑨ 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進(jìn)行分類、登記、考核和催收

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)xx九縣六區(qū)的中小企業(yè)及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)貸后的其它相關(guān)工作事宜。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的.銀行信貸知識；

　　3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔(dān)保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心；

　　5、具有在洛陽地區(qū)有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；

　　6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責(zé)

　　信貸員崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)做好對借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。

　　2.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時審查。

　　3.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。

　　4.負(fù)責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。

　　5.負(fù)責(zé)對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。

　　6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較嚴(yán)重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施

　　7.負(fù)責(zé)貸后具體與借款人接觸，了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔(dān)保人的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查．

　　8.負(fù)謇對貸款的風(fēng)險預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進(jìn)行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。

　　9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。

部門崗位職責(zé)15

　　職責(zé)；

　　1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)暖氣凈水的銷售；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　2、對市場分析業(yè)務(wù)信息收集，負(fù)責(zé)與客戶約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同。

　　3、合同后續(xù)的.安裝售后的跟進(jìn)服務(wù)。

　　4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　2、真誠對待每一位客戶，客戶就如同朋友一樣相處，會源源不斷地給你提供客戶資源，口碑相傳；

　　3、會CAD軟件優(yōu)先錄用。

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