安全生產責任制考核制度

時間：2023-07-25 17:30:25 靈考核制度我要投稿

安全生產責任制考核制度（通用21篇）

　　在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的安全生產責任制考核制度，歡迎大家分享。

安全生產責任制考核制度（通用21篇）

　　安全生產責任制考核制度 1

　　為進一步強化各級領導的安全生產責任意識，加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為統領，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，強化“五自”管理的主導作用，規范“兩種”行為，嚴格落實各級安全生產責任，實施對標管理，按照“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”實施問責追究，形成安全管理強勢，實現安全生產由結果控制向過程、源頭控制向轉變，推進公司安全、高效、和諧發展。

　　二、安全生產責任制的分級考核

　　（一）公司安檢科牽頭，各科室配合分別對副科級以上的管理干部領導進行安全生產責任制考核。

　　（二）公司要成立以總經理為組長的安全生產責任考核領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責本礦員工及科級管理干部的安全生產責任考核工作。

　　三、安全生產責任制的考核項目

　　（一）安全管理效果（工傷或級別事故）。

　　（二）上級部門查處的重大隱患、反彈隱患、擱置隱患、“三違”和管理缺陷。

　　（三）入井次數、抓“三違”、查處隱患及管理缺陷情況。

　　（四）按時參加相關工作會議，并及時傳達、貫徹會議精神。

　　（五）認真落實值班、帶班制度。

　　（六）分管人員遵章守紀和安全效果。

　　（七）按時完成上級管理人員交辦任務。

　　四、安全責任劃分

　　（一）單位行政正職是本單位安全管理的第一責任人，對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”和事故承擔領導責任。

　　（二）總經理是本單位安全教育的第一責任人，并對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”、事故承擔安全教育領導責任。

　　（三）分管副職（含生產、機電、總工程師）對分管業務范圍的重大隱患承擔主要領導責任，對分管人員出現的嚴重“三違”承擔主要領導責任。

　　（四）職工違章是造成事故的直接原因，分管責任隊組的領導承擔主要責任；如果現場存在隱患是事故的直接原因，分管業務的領導承擔主要責任。

　　（五）安全副職對本單位的重大隱患、嚴重“三違”、工傷事故承擔監督檢查責任。在上級檢查中，發現沒有備案的重大隱患，要追究分管專業領導的責任，安全副職承擔連帶責任，罰款額度是分管副職的二分之一；如果被上級查到嚴重“三違”，安全副職承擔連帶責任，罰款額度與分管副職相同。

　　（六）在上級同一次檢查中，如果有兩個及以上專業出現重大隱患或嚴重“三違”，在追究分管副職和安全副職的基礎上，再追究單位正職的責任，罰款額度是分管副職的二分之一。

　　（七）礦季度內或隱患整改期外沒有貫徹好隱患“零反彈”安全理念，導致類似一般（A類）及以上隱患重復出現的，分管專業副職承擔領導責任，安全副職承擔監督檢查責任。

　　（八）公司專業科室對所分管業務范圍的重大隱患、事故承擔業務保安責任；安檢科承擔監督檢查責任，罰款額度是分管科室的二分之一。

　　（九）公司安全包保組對被包保單位發生的事故、重大隱患、嚴重“三違”、管理缺陷及思想隱患承擔連帶責任，罰款額度是分管部室的二分之一。

　　（十）單位自行排查出來的重大安全生產隱患，已制定整改計劃或安全技術措施，并報上級部門的不予追究處罰。但是，沒有按照計劃落實整改的按相關規定進行處罰。

　　五、安全生產責任制考核辦法

　　（一）強化“五自”管理的主導作用，各單位要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進行認真地剖析和查明，建立相關臺帳，把安全責任落實到部門、區隊、班組和個人，實施事前問責；特別是對問題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直接責任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅問責。

　　（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實現安全生產由結果控制向過程源頭控制的轉變。

　　（三）按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進行責任倒查。

　　（四）責任倒查著重查找責任人的履職行為是否存在責任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現象，要突出問題存在的主觀因素。

　　（五）公司安全生產部室每個副科級及以上管理人員查處“三違”或干部不履職行為不低于1人次/月，鼓勵其他人員反“三違”、查隱患。

　　（六）公司應制定本單位反“三違”具體辦法，強化“三違”整治工作。

　　（七）公司各職能部門每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標準進行分級，安檢科監督，各礦職能部門負責對本礦自行檢查的情況整理匯總。

　　六、安全生產責任追究處罰辦法

　　按照“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”、“管業務必須管安全”的原則，根據各級各類人員在日常安全管理工作中的實際表現和效果，對失職人員及時進行責任追究，強力推進安全管理的常態化和動態化。

　　（一）責任追究方式分組織處理、紀律處分和經濟處罰。在責任追究的懲戒處理中，三種懲戒方式既可單獨使用，也可同時運用。

　　（二）發生工亡事故，對相關責任人的行政處罰按照事故調查組的處理意見執行。

　　（三）公司發生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負有責任的，以及安全工作中出現嚴重違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司級干部及有關人員，必須嚴按照該考核制度給予處分或處理。

　　（四）隱患方面的責任追究，按照《公司一般安全生產隱患認定辦法》將隱患分為重大隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為A（較大）、B（較輕）兩類。

　　1、公司以上單位查出的`一般隱患（B類），每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各100元，罰隊長200元。

　　2、公司及以上單位查出的一般隱患（A類）每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各200元，罰隊長400元，罰分管部室責任人200元，罰當班安全監督檢查責任人100元。

　　3．公司查出的重大隱患每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各500元，罰隊長800元，罰分管副職和分管部室責任人各600元，罰當班安全監督檢查責任人300元。

　　4、公司以上單位查出的重大隱患，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長1500元，罰分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元。

　　5、在上級檢查中出現兩條及以上重大隱患的，罰責任單位安全副職和安監部門負責人各1000元。

　　6、由于管理干部和員工思想重視不夠出現隱患反彈的，按照處罰標準逐次加倍處理。

　　7、公司查出的重大隱患，責令停止生產建設的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長、和分管業務部室責任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元/處。

　　8、公司以上單位查出的重大隱患，責令停止生產的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人1500元，罰隊長、和分管業務部室責任人各2500元，罰當班安全監督檢查責任人800元/處，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責任人各1000元；罰責任單位安全副職500元/處。

　　9、完善隱患處理閉合機制，不能按期整改隱患，又弄虛作假的，給予通報批評，并罰責任人2000元。

　　10、按照“抓系統，系統抓”的原則，公司各科室要認真履行隱患整改監督復查職責，在上級部門復查隱患時出現沒有閉合的隱患，罰分管業務部室負責人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責任單位正職、分管副職、安全副職各1500元/條，罰直接責任人和分管業務部室責任人各2000元/條，罰安監部門負責人1000元/條。

　　11、在公司及以上單位的安全檢查中出現重大隱患（含管理缺陷），在正式會議上通報批評的，對責任單位負責人和分管副職分別罰款2000元；罰職能部室分管負責人1000元。

　　（五）按照“五自”管理的原則，加強安全教育和現場安全管理，養成精細管理和按章作業的習慣。

　　1、公司及以上人員查出的不安全行為（尚夠不成“三違”）或內業資料出現錯誤的，罰責任人100元/處。

　　2、公司查出的一般“三違”行為，罰直接責任人、責任人班組長、跟班隊長、支書各200元；罰當班安檢員100元。

　　3、公司查處嚴重“三違”行為，對“三違”人員和班組長各罰款500元；罰跟班隊長、隊長、各300元；罰當班安檢員200元。

　　4、公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直接責任人800元；罰班組長、和隊長各500元；罰責任單位分管副職、安檢科責任人和礦包保人各400元；罰當班安全監督檢查責任人300元。

　　5、沒有認真踐行“用心做事”文化理念，不能及時接聽上級電話以及沒有及時查看公司文件造成耽誤工作的，罰款100元/次。

　　6、違反公司值班制度的，對責任人罰款500元/次；發現飲酒的給予免職處理。

　　7、各級管理人員要提升對安全規章制度和上級領導安排工作的執行力，不能在期限內完成領導者交辦的任務又沒有事先申報原因的，對責任人罰款200元。

　　8、對拒不執行上級下達停產整頓指令的，對單位主要責任人罰款5000元，安全副職沒有主動上報的同等處罰。

　　9、沒有嚴格執行隱患自述旬報和執行安全評估評價制度的，對直接責任人罰款200—500元/次。

　　10、年度內出現“三違”現象人員和事故的直接責任人取消評先資格。

　　11、“三違”人員取消當月安全獎，季度安全獎下浮1/3，年度安全獎下浮1/12。

　　（六）為了給職工創造安全舒適的工作環境，創建文明衛生的本質安全型礦井，要認真做文明生產工作。

　　1、公司安檢科和各科室室管理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對隊長和跟班隊領導各罰款50元/處。

　　2、公司領導檢查發現作業環境中有臟、亂、差現象，對單位分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款100元/處。

　　3、在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現象，對單位正職、分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責任人100元/處。

　　4、安全防護設施配備不齊全或不能正常使用的，對單位分管副職、職能部室責任人和區隊正職分別罰款500元/處。

　　（七）對安全責任追究人員的經濟處罰，由公司安監局或職能部室提出處理意見，報請公司領導審核后交責任單位，受罰人員在3日內到公司財務部繳納現金，否則，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責令停職檢查。

　　七、安全生產責任制獎勵辦法

　　（一）公司根據安全生產責任制考核結果，對公司礦級領導和直接責任人給予獎勵；各單位制定各級人員的考核辦法。

　　（二）按照安全管理、“雙基”建設、質量標準化、安全培訓四個項目進行季度排名，獎勵項目第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎勵其他相關副職各800元；獎勵項目第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎勵其他相關副職各400元。

　　（三）管理人員月度超額完成反“三違”目標或主動采取措施直接預防事故發生的，獎勵500—2000元；管理人員沒有完成反“三違”或不履職目標的，給予通報批評。

　　（四）在公司上級單位組織的會議中受到通報或點名表揚的，分別獎勵單位負責人、分管副職和公司業務科室科長及分管專業負責人2000元。

　　（五）在工程質量、安全管理創新等工作中表現突出，公司組織召開現場會的，獎勵單位正職和分管副職各2000元，獎勵其他直接相關副職各1000元。

　　（六）向公司安檢科實名舉報重大隱患或干部違章指揮，查證屬實的，給予獎勵1000元，并為舉報人員嚴格保密。

　　八、本辦法自下發之日起執行

　　安全生產責任制考核制度 2

　　1、公司與項目部、項目部與各施工班組(包括各勞務分包隊伍)必須逐級簽訂安全生產責任書，明確管理關系和職責，制定考核辦法。

　　2、責任制考核應“橫向到邊，縱向到底”，應嚴格考核到各級各類人員。

　　3、項目安全生產目標由項目部集體研究制定，在實行目標管理過程中，針對每位職工在安全生產中的責任進行量化考核。

　　4、責任制考核不得千篇一律，應定人、定崗、定責，具有針對性和科學性。

　　5、責任制考核和獎懲應建立臺帳。

　　6、責任制考核和獎懲情況應與年度總結、評比相掛鉤。

　　安全生產責任制考核制度 3

　　一、考核目的

　　為加強安全生產管理，明確企業各級從業人員和各級管理人員在安全生產工作中的責任和權限。切實貫徹本企業安全生產方針和目標，建立安全生產管理的長效機制，努力提高本企業安全生產管理水平。

　　二、考核對象

　　本企業各級管理人員、從業人員。

　　三、考核范圍

　　對各級管理人員、從業人員在安全生產工作中安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。

　　四、考核方式

　　1、考核頻次：分季度考核和年度考核兩種。

　　2、考核方法：基層從業人員由安全部專職安全主任復核，總經理復核。

　　3、考核標準：各級從業人員以其應履行的'安全職責，安全責任和崗位安全目標為考核標準；各級管理人員以其管轄范圍內應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產目標為考核標準。

　　五、獎懲辦法

　　公司設立安全生產獎勵基金（每年3000元），獎勵在年度安全生產工作中表現突出的部門及個人，其中部門一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元。個人一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應的處罰，部門最高罰款500元，個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規造成責任事故并給公司造成直接經濟損失的，還將承擔相應的經濟賠償責任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責任。同時，對連續兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。

　　六、附件

　　《各級管理人員安全責任考核表》AQ—AB—B36

　　《各級從業人員安全責任考核表》AQ—AB—B37

　　安全生產責任制考核制度 4

　　一、成立安全生產領導小組，其成員單位為負有安全生產工作職責的各職能辦公室、相關部門。

　　二、黨委政府定期召開安全生產專題會議，研究和部署安全生產工作。

　　三、安監辦及時收集安全生產情況，總結經驗和教訓，當好黨委政府參謀。

　　四、每季度召開一次由村和規上企業單位參加的安全生產例會，通報安全生產形勢，安排安全生產工作。

　　五、搞好會議籌備工作，所有與會成員均不得無故缺席，有事必須請假。

　　六、認真督查安全生產會議落實情況，及時向領導反饋信息，確保各項工作落到實處。

　　安全生產責任制考核制度 5

　　一、安全教育培訓制度

　　車間(班組)安全教育培訓要在上級領導下，認真制定切合車間(班組)實際的教育培訓計劃，由車間主任(班組長)具體負責認真組織抓好落實。

　　1、教育對象。新調入車間(班組)的職工(包括學徒工、臨時工、合同工、代培、實習生)和變換工種的職工，在經廠級安全教育后，必須進行車間(班組)教育并對教育情況進行登記。

　　2、現場教育。車間(班組)教育要結合本車間(班組)的生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況、消防設施等進行。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業等方面可能導致發生事故的危險因素，交待本車間(班組)容易出現事故的部位和典型事故案例的剖析。

　　3、專業技術教育。講解各工種的工藝流程、安全操作規程和崗位責任，教育車間(班組)成員自覺遵守安全操作規程(做到“四懂”、“三會”)，不違章作業;愛護和正確使用機器設備和工具;介紹各種安全活動以及作業環境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發現了事故隱患，應及時報告，采取措施整改。

　　4、防護教育。講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求，發生事故以后的緊急救護和自救常識。

　　5、安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示范，邊示范、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規程將會造成的嚴重后果。

　　6、標志、標識教育。企業、車間、班組內常見的安全標志、安全色介紹。

　　7、“四新”教育。新工藝、新產品、新設備、新材料的特點和使用方法;投產使用后可能導致的危害因素及其防護方法;新制定的安全管理制度及安全操作規程的內容和要求等。

　　8、遵章守紀的重要性和必要性，

　　9、其它關于車間(班組)安全教育培訓的內容。

　　注:車間(班組)安全教育時間要根據情況自行確定，經考核合格后，方可上崗。

　　二、交接班制度

　　1、交工藝。當班人員應對管理范圍內的工藝現狀負責，交班時應保持正確的工藝指標，并向接班人員交待清楚。

　　2、交設備。當班人員應嚴格按工藝操作規程和設備操作規程認真操作，對管轄范圍內的設備狀況負責，交班時應向接班人員移交完好的設備。

　　3、交衛生。當班人員應做好設備工作場所的清潔衛生，交班時交接清楚。

　　4、交工具。交接班時，工具應擺放整齊，無油污、無損壞、無遺失。

　　5、交記錄。交接班時，設備運行記錄、工藝操作記錄維修記錄等應真實、準確、整潔。

　　6、凡上述交接事項不合格時，接班人有權拒絕接班，并應向上級反映。

　　7、由車間主任(班組長)或崗位負責人填寫交接班日記，其內容為:生產任務完成情況，質量情況，安全生產情況，工具、設備情況(包括故障及排除情況);安全隱患及可能造成的后果、注意事項、遺留問題及處理意見，車間或上級的指示;交接班記錄定期存檔備查。

　　三、安全檢查制度

　　車間主任(班組長)、崗位操作人員要根據工作現場、崗位，編制符合規定的“安全檢查表”，明確檢查項目、存在問題及處理措施。

　　1.檢查設備的安全防護裝置是否良好。防護罩、防護欄(網)、保險裝置、聯鎖裝置、指示報警裝置等是否齊全靈敏有效，接地(接零)是否完好。

　　2.檢查設備、設施、工具、附件是否有缺陷和損壞;制動裝置是否有效，安全間距是否合乎要求，機械強度、電氣線路是否老化、破損、超重吊具與繩索是否符合安全規范要求，設備是否帶“病”運轉和超負荷運轉。

　　3.檢查易燃易爆物品和劇毒物品的貯存、運輸、發放和使用情況，是否嚴格執行了易燃、易爆物品和劇毒物品的安全管理制度，通風、照明、防火等是否符合安全要求。

　　4.檢查生產作業場所和施工現場有哪些不安全因素。安全出口是否通暢，登高扶梯、平臺是否符合安全標準，產品的堆放、工具的擺放、設備的安全距離、操作者安全活動范圍、電氣線路的走向和距離是否符合安全要求，危險區域是否有護欄和明顯標志等。

　　5、檢查有無忽視安全技術操作規程的現象。比如:操作無依據、沒有安全指令、人為的損壞安全裝置或棄之不用，冒險進入危險場所，對運轉中的機械裝置進行注油、檢查、修理、焊接和清掃等。

　　6、檢查有無違反勞動紀律的現象。比如:在作業場所工作時間開玩笑、打鬧、精神不集中、酒后上崗、脫崗、睡崗、串崗;濫用機械設備或車輛等。

　　7、檢查日常生產中有無誤操作、誤處理的現象。比如:在運輸、起重、修理等作業時信號不清、警報不鳴;對重物、高溫、高壓、易燃、易爆物品等作了錯誤處理;使用了有缺陷的工具、器具、起重設備、車輛等。

　　8、檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況。比如:進入工作現場是否正確穿戴防護服、帽、鞋、面具、眼鏡、手套、口罩、安全帶等;電工、電焊工等電氣操作者是否穿戴超期絕緣防護用品、使用超期防毒面具等。

　　9、其它需要檢查的內容。

　　四、安全隱患整改制度

　　車間(班組)針對日常檢查中發現的安全隱患及不安全因素，在上級領導下建立并落實車間(班組)事故隱患整改制度。

　　1、車間主任(班組長)對本車間(班組)安全隱患整改工作全面負責，車間副主任(副班組長)、安全員協助車間主任(班組長)做好管理、監督和統計上報工作，車間(班組)成員全力配合，確保安全隱患按期整改到位。

　　2、車間(班組)根據“安全檢查表”中發現的潛在危險，不能處理的，填寫“隱患整改追蹤記錄卡”，按照安全隱患的嚴重程度、解決難易程度逐級上報，在上級領導下積極整改。

　　3、安全隱患整改要堅持及時有效、先急后緩、先重點后一般、先安全后生產的原則。

　　4、對存在安全隱患的作業場所，要堅持不安全不生產的原則，制定切實可行的防范措施，無措施不準生產。

　　5、安全隱患整改要實行逐級銷號，對按期整改的安全隱患，班組要逐級進行銷號;對未按期整改的安全隱患，要重點監控，確保徹底整改。

　　6、因安全隱患整改治理不及時、導致事故發生，在安全隱患責任區內確認事故責任，嚴肅處理。

　　“隱患整改追蹤記錄卡”的使用和內容:車間(班組)根據“安全檢查表”中發現的安全隱患或不安全因素，不能處理的，在采取防范措施的同時，認真填寫“隱患整改追蹤記錄卡”，一式三份或三聯，一份交包修組負責人簽字后退回備查，一份安排檢修，一份交車間領導簽字后退包修組備查。包修組無法處理的，將余下的兩份“隱患整改追蹤記錄卡”報車間領導，一份車間安全員備案后安排檢修或上報廠部(車間無法處理的)。“隱患整改追蹤記錄卡”在哪個環節受阻，就由哪個環節承擔其事故責任。“隱患整改追蹤記錄卡”具體內容:

　　1、填報單位、姓名、年月日;

　　2、存在的隱患、依據(哪個檢查表、第幾項);

　　3、收卡領導簽字(包修組、車間領導、其他領導三欄)、年月日;

　　4、整改要求;

　　5、整改負責人簽字;年月日;

　　6、完成情況(完成時間、工時、材料費;或上報車間、廠);

　　7、銷卡(崗位驗收或列入安措、技改、大修等項目)。

　　五、設備、保養及維修管理制度

　　由各企業車間(班組)根據實際情況具體制定。

　　六、危險作業審批制度

　　1、凡屬從事危險作業范圍內工作的車間(班組)，經企業安辦審查現場檢查后提出方案，填寫《危險作業申請單》一式二份，主管領導批準后方可作業。

　　2、特殊情況無法履行審批手續時，現場應有專人負責安全工作，并有具體的安全措施，在情況允許后立即通知企業安辦并補辦審批手續。

　　3、企業安辦應及時對危險作業點進行現場調查，作業時應派人或布置安全值班人員做重點檢查。

　　4、車間(班組)應認真遵守執行此制度，未執行者按違章作業處理。

　　危險作業范圍界定:

　　1、高處作業(無固定欄桿、平臺且高于基準墜落面2m);

　　2、帶電作業;

　　3、禁煙火范圍內進行的明火或易燃作業;

　　4、爆破或有爆炸危險的作業;

　　5、有中毒或窒息危險的作業;

　　6、危險的.起重運輸作業;

　　7、其它有較大危險可能導致重傷以上事故的作業。

　　七、特種作業人員管理制度

　　1、從事特種作業人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平，具有基本操作技能，方能獨立操作。

　　2、特種作業人員必須經有資質的專業培訓機構進行安全技術培訓，理論與操作考試合格，取得《特種作業操作證》后方準上崗作業。

　　3、已取得《特種作業操作證》的人員，必須按照規定時間進行復審。復審合格后，方可上崗作業。

　　4、加強對特種作業人員的安全技術管理。經常檢查特種作業人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業。

　　5、對安排無證人員進行特種作業的，發生事故，依法追究相關人員的責任。

　　八、安全日活動管理制度

　　車間(班組)每周組織一次安全日活動，真正達到員工自我教育、自我管理的目的，使車間(班組)安全日活動制度化、規范化。

　　1、學習安全生產文件、安全管理制度、安全操作規程及安全技術知識，總結一周的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。

　　2、結合上級下發的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。

　　3、根據事故預案和操作規程的要求，進行生產異常情況緊急處理能力的培訓和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓練。

　　4、定期進行安全技術操作法等安全知識的學習和考試。

　　5、進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等。

　　6、安全日活動要做到有領導、有內容、有記錄[即車間(班組)安全日活動記錄]，安全管理部門要定期檢查。

　　7、車間領導必須參加車間(班組)安全日活動，公司、廠的處室以上領導也要定期參加基層車間(班組)的安全日活動，公司領導每季度參加一次;分管領導、車間主任每月參加一次，并認真做好記錄。

　　8、充分發揮車間(班組)兼職安全員的作用，落實車間(班組)安全員的安全職責，提高活動效果。

　　9、安全管理部門要做好日常檢查和考核，并將其納入經濟責任制考核當中。

　　九、緊急事故處理程序

　　車間(班組)緊急事故處理程序是企業應急救援預案的重要內容之一，其首要任務是采取有效措施控制和遏制事故，防止事故擴大到附近的其他設施，以減少傷害。

　　1、由企業制定現場緊急事故處理程序，車間(班組)抓好落實。

　　2、根據車間(班組)實際，定期進行修訂完善，加強演練。

　　3、發生事故后，車間主任(班組長)、安全員應立即將事故發生的時間、地點、原因、經過等情況向上級進行報告，視事故情況進行救援或組織撤離。

　　4、撤離時，沿具有清晰標志的撤離路線到達預先指定的集合點。

　　5、車間主任(班組長)應指定專人記錄所有到達集合點的工人，并將此信息向上級進行報告并保存。

　　6、因節日、生病和當時現場人員的變化，需根據不在現場人的情況，隨時更新上報所掌握的人員名單。

　　7、緊急狀態結束后，控制受影響地點的恢復。

　　十、班前班后會議制度

　　1、車間主任(班組長)要對本車間(班組)的情況心中有數。要提前進入工作現場，查看上一班的記錄，認真聽取上一班班長交接班情況，注意問清上一班是否有不正常情況，掌握第一手材料，為開會做準備。

　　2、開會前要認真整理準備會議內容。將上一班或一天的安全方面存在的問題及經驗進行歸納，客觀全面細致地總結，對存在的問題要認真分析，拿出解決問題的具體辦法，確保本車間(班組)不再發生類似問題，實現安全生產。

　　3、調動本車間(班組)職工積極發言。開班前、班后會時要調動職工的積極性，讓車間(班組)成員匯報自己一天來的安全生產情況和所發現的問題，針對存在的問題，進行認真討論，找出癥結，加以解決。

　　4、安排部署車間(班組)任務要具體。針對本車間(班組)的實際情況，制訂切實可行的安全工作計劃，按照崗位的特點具體量化分解，落實到每個崗位和每位職工身上，進一步增強員工的壓力感和緊迫感，使安全工作落到實處。

　　5、以案例為素材，做到警鐘長鳴。車間主任(班組長)在學習貫徹上級安全文件的同時，要大量搜集事故典型材料，作為教育職工的素材，向職工講授，使他們深刻領會，舉一反三。用典型的事故案例，給職工敲響警鐘，讓職工從中受到啟發，時刻繃緊安全這根弦，有效地預防和控制事故的發生。

　　十一、車間(班組)人員安全互保、聯保制度

　　1、車間(班組)實行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認。

　　2、工作前，車間主任(班組長)應根據出勤情況和人員變動情況，明確互保對象，不得遺漏。

　　3、在每一項工作中，工作人員形成事實上的互聯保，應履行互保、聯保職責。

　　4、發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

　　5、工作中根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。

　　6、工作中要互相提醒、監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

　　7、保證對方安全作業，不發生違章作業行為。

　　十二、目標考核制度

　　為認真貫徹執行“預防為主，安全第一，綜合治理”的方針，控制和減少傷亡事故。結合各級安全生產目標管理責任狀中的要求和班組實際，在上級的領導下制定車間(班組)責任目標考核制度。

　　1、車間(班組)安全責任明確，針對性強，便于操作，責任狀簽訂到位。

　　2、車間主任(班組長)、安全員及成員經過安全培訓考試合格，具備識別危險、控制事故的能力;百分之百執行黨和國家以及本廠安全生產規章制度。

　　3、車間(班組)成員熟練掌握本崗位安全技術規程和作業標準，并經考試合格上崗，百分之百地貫徹執行規程和標準，按規定保管好“工作票”和“操作票”。

　　4、開好交接班會、安全評估會，過好安全活動日，做好安全學習記錄，積極開展安全標準化作業，安全教育做到經常化。

　　5、每日上班加強安全檢查，正確使用崗位“安全檢查表”和“隱患追蹤記錄卡”，做到工具、設備無缺陷和隱患，安全裝置齊會、完好、可靠，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　6、作業環境整潔、安全通道暢通、安全警示標志醒目。

　　7、車間(班組)實現個人無違章、崗位無隱患、全員無事故。

　　8、車間(班組)無重大傷亡、重大設備毀損、火災等事故。

　　9、車間(班組)安全檔案管理規范、有序。

　　10、實行安全生產“一票否決”制度。凡發生安全事故的班組取消年度評先樹優資格。

　　十三、車間(班組)檔案管理制度

　　根據工作需要和上級文件規定，車間(班組)必須建立健全職工安全教育培訓、崗位設備、危險點、安全檢查、安全隱患整改、崗位目標考核等相應檔案、臺帳。其中，教育培訓檔案實行安全生產記錄卡制度，確保“一人一檔一卡”，做到內容詳實，分類建檔，備案待查。

　　安全生產責任制考核制度 6

　　一、制定消防安全制度、落實消防安全責任，開展消防安全宣傳、教育和培訓。

　　二、開展防火檢查，及時消除火災隱患，并建立檢查記錄。

　　三、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

　　四、按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志;定期檢查、維護管理區域內公用部位的消防設施和器材，保障其完好有效。

　　五、制定滅火和火災應急疏散預案，并定期組織居民和小區內的企事業單位進行演練。

　　六、勸阻和制止違反消防法律法規的行為。

　　七、落實一名專(兼)職消防安全員，承擔消防安全檢查、宣傳和督促整改火災隱患的`職責，做好義務消防消防隊的日常工作。

　　八、發現火災及時報警，并組織撲滅初期火災，協助公安消防部門開展火災原因調查工作和善后處理工作。

　　安全生產責任制考核制度 7

　　為了確保項目在服務過程中安全生產的順利進行，確保物業管理服務期間無安全事故發生，確保物業管理處員工的安全和健康，順利實現安全生產的目的，提高物業管理處安全生產規范管理工作，貫徹落實“安全第一，預防為主”，特制定如下安全生產檢查制度。

　　一、安全生產檢查的目的`

　　建立與服務規模相適應的專職安全生產管理機構和安全生產保障體系，配備具有相應管理能力和足夠數量的專職安全生產管理人員并建立健全安全生產管理責任制度，制定和確定安全生產考核指標，完善各項安全生產規章制度、獎懲辦法及操作規程。

　　二、安全生產檢查的內容

　　1、查行政措施。內容主要包括：查領導、查制度、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。

　　2、查安全設施。內容主要包括：查安全設施、機械設備、勞保用品使用情況。

　　3、在檢查過程中發現的隱患，開具隱患整改通知單，限期整改，并在限期內書面寫出整改措施和結果報物業管理處。對于無視隱患存在及對發現的隱患不進行整改的部門給予相關處罰。

　　4、物業管理處安全生產領導小組及相關部門將對隱患整改結果實地進行復查，如發現未按期整改或整改不徹底，仍然存在隱患，將對有關責任人進行處罰，直至完全消除不安全因素。

　　5、各部門經理制定完善本部門的安全生產管理體系，按有關規定配備兼職安全管理人員，落實安全生產管理責任，并組織監督、檢查安全管理工作實施情況，認真做好檢查記錄。

　　三、安全生產檢查的方式

　　1、定期安全生產檢查

　　由物業管理處總經理負責，帶領安全生產領導小組組織相關部門，每季度組織一次全面的安全生產檢查。

　　2、經常性和節假日安全生產檢查

　　經常性的檢查包括各部門自行組織的檢查、部門安全員進行巡回安全生產以及節假日前安全生產檢查。

　　3、專業性安全生產檢查

　　專業安全生產檢查內容：包括用電安全、消防安全、以及升降機、吊蘭等各種機械設備的安全，普遍性安全問題進行單項專業檢查。

　　安全生產責任制考核制度 8

　　為準時解決生產經營活動中浮現的安全問題，消退事故隱患，部署和檢查安全生產工作，特建立此安全生產例會制度。

　　一、每月中下旬由企業主要負責人主持，由安委會成員和各車間（部門）主要負責人參與的安全生產例行會議，如有特別狀況，也可召開應急安全生產會議。

　　二、安全生產例會的主要議題：

　　1、各車間（部門）主要負責人匯報本人所管轄范圍內的安全生產狀況。開展安全生產工作閱歷溝通。

　　2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。

　　3、對員工提出的安全生產合理化建議舉行評審。

　　4、按照需要，對安全技術規程、安全操作規程等舉行修訂。

　　5、研究打算有關安全生產設施方面的.技術改造、經費投入事項。

　　6、對發生的安全生產事故，按照“四不放過”的原則，作出處理打算。表彰嘉獎安全生產中的先進典型人物和事例。

　　7、對生產中存在的問題、事故隱患，討論落實解決問題的措施和方法。

　　8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并討論提出在本企業貫徹落實的措施。

　　安全生產責任制考核制度 9

　　1、領機負責監督機器設備和機組人員安全。

　　2、作業前，作業人員必須將工作服、工作鞋穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物。

　　3、開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂）。

　　4、未經批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的.指導下工作。

　　5、機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前后呼應，確定機器周圍安全方可開機。

　　6、機器運轉前，先反點數周，再正點數周，以免滾筒之間有雜物破壞橡皮布、印版等。

　　7、機器運轉中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。

　　8、機組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的運轉情況，發現問題立即停機處理。

　　9、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。

　　10、工作時，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。

　　11、工作結束時，清洗機器，保護好印版，擦洗干凈橡皮布、壓印滾筒和滾枕，關閉電源，填寫工作日志。

　　12、定期保養和維修機器，并填寫保養維修記錄。

　　安全生產責任制考核制度 10

　　為搞好班組科學管理，增加企業活力，加強班組建設，做好班組的基礎工作，保證企業各項生產任務的完成，特制定《班組安全生產管理制度》，望各單位嚴格執行。

　　一、仔細貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、規矩和企業各項規則制度班組，并建立健全各項規則制度，使班組的管理逐步制度化、標準化。

　　二、班組采取區隊領導下的班組長負責制，密切協作班組長，共同抓好班組內的各項工作。

　　三、班組長要有較高的思想覺悟和技術業務學問；有一定的組織管理能力，工作以身作則；團結同志，有一定文化水平；識大體，顧大局，民想法識強。

　　四、仔細貫徹執行黨和國家的'方針、政策、法令、規矩和企業各項規則制度班組，并建立健全各項規則制度，使班組的管理逐步制度化、標準化。

　　五、全面完成各項生產、安全、經濟效益等經濟技術指標。

　　六、嚴格執行操作規格，搞好安全教導，細心維護保養設備，保持生產現場干凈衛生。做好勞動庇護工作和環境庇護工作，做到優質、高產、低耗、文明生產、安全生產。

　　七、建立健全各項規則制度，準時精確仔細地填寫各種原始記錄，統計臺帳和管理圖表，并常常檢查班組各類臺帳的記錄狀況。

　　八、樂觀組織職工參與政治、文化、技術學習。做好青工的傳幫帶工作，不斷提升職工隊伍素養。

　　九、搞好精神文明建設，教導班組成員樹立仆人翁責任感，遵守社會公德和職業道德，履行公民義務。

　　十、大力推進班組民主管理，深入班組內部改革，自覺運用目標管理、全面質量管理、定員定額管理等方法，最大限度的調動全班成員的樂觀性和制造性。

　　十二、主動做好班組的思想政治工作，組織好班前會，組織各種例會、班組的政治學習，常常舉行家訪談心活動。

　　安全生產責任制考核制度 11

　　（一）為規范班組安全生產標準化和文明生產工作，搞好班組安全生產，按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法（試行）》安全培訓和應急管理（或調度和地面設施）專業“班組安全建設—制度建設”對班組安全管理制度建設的要求，制定本制度。

　　（二）班組安全生產標準化和文明生產管理工作是煤礦安全生產管理的基礎工作，班組必需加強安全生產標準化和文明生產管理工作，提升煤礦安全生產標準化等級。

　　（三）班組作業地點的作業規程或安全技術措施編制、審批、貫徹、簽字齊全有效；新工人上崗前必需經過培訓，熟知安全規則制度和操作規程，考核合格后才干上崗，特員必需經考試合格后持證上崗。

　　（四）作業現場的'頂板管理、機電運送、通風瓦斯、粉塵防治、爆破等符合規程要求。

　　（五）作業現場的各種設備的安全防護裝置配置齊全，各種安全警示標志清楚醒目。

　　（六）作業現場物品用料擺放整齊，標識清晰，保證安全出口暢通。

　　（七）按規定佩戴好個人勞動防護用品。

　　（八）嚴格落實班前、班后會和交接班制度，工作環境應清潔、衛生。

　　（九）每月由區隊負責人、技術員及煤礦各業務部門組織對工程質量舉行驗收，評定工程等級。

　　安全生產責任制考核制度 12

　　對鄉煤礦及重點非煤礦山、煙花爆竹企業等實行安全生產特派員制度。受縣安監部門或鄉政府委派，常駐指定企業履行安全生產監管職責；協助監管對象解決安全生產問題；參加監管對象的安全生產會議和安全檢查；執行委托部門指令，督促監管對象的隱患整改；負責按要求向委托部門定期報告監管情況。

　　為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，特制訂本制度：

　　1、鄉政府和鄉安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡、

　　2、凡發生一般死亡、中毒、消防安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。

　　3、對村委會、企事業單位的主要負責人，不按規定履行安全生產職責的，不按要求及規定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。

　　4、對不符合安全生產條件的.企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。

　　5、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位，其主要負責人和分管人員應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教訓，分析原因，研究制定有針對性的整改措施，切實防止或減少事故的發生。

　　6、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書后10天內，書面向鄉政府和鄉安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。

　　安全生產責任制考核制度 13

　　為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，特制訂本制度：

　　1、鄉政府和鄉安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡、

　　2、凡發生一般死亡、中毒、消防安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。

　　3、對村委會、企事業單位的主要負責人，不按規定履行安全生產職責的'，不按要求及規定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。

　　4、對不符合安全生產條件的企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。

　　6、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書后10天內，書面向鄉政府和鄉安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。

　　安全生產責任制考核制度 14

　　一、垃圾填埋場處理安全管理規定：

　　1、填埋區作業人員應配備必需的勞保用品，嚴格按照各崗位操作規程及填埋工藝要求作業。

　　2、定期檢查沼氣產生量，若產氣量達到可利用的條件時，要及時利用，防止沼氣自燃和爆炸事故的發生。

　　3、填埋區必須配備一定數量的消防器材，一旦發生火災，應及時組織人員撲救。

　　4、定期進行消防安全培訓，組織消防演習。

　　5、嚴禁在填埋區使用明火，嚴禁吸煙。確因工程需要使用明火，必須向場部提前申請，經有關技術人員檢測，具備使用明火的條件時方能使用。

　　6、加強填埋區進場道路的維護，確保道路平整，使垃圾車暢通無阻

　　7、進場道路車輛故障而阻止其他車輛進出時，應在故障發生后30分鐘內將故障車拖離現場，以免影響其他垃圾車作業而發生安全事故

　　8、填埋區推土機在同一地方作業，前后距離應大于8m，左右相距大于1.5m。

　　9、外來人員未經許可嚴禁進入填埋區。確因公事需進填埋區，必須報場領導批準后，由專人陪同，并配備一定的防護品，才能進入。

　　10、若遇暴風雨、雪天氣時，各部門要認真落實好各項防范措施，應急搶險隊迅速到位，防風、防汛小組當值、當班管理人員要認真負起責任，做好現場督導工作，若遇緊急情況，要迅速組織搶險，并及時向上級有關部門報告。

　　二、垃圾填埋場安全生產制度：

　　1、在勞動調配時，應當通知辦公室，做好新工作的安全教育。

　　2、在招聘新工人工作時，必須充分考慮其年齡、性別、健康狀況和技術水平與工作崗位之間的關系。

　　3、在改進勞動組織、修訂勞動定額時，應當考慮安全要求。

　　4、在制定技術培訓計劃時，應當包括安全內容。

　　5、參加重大事故的`分析，對事故責任者進行處理，并組織有關人員對傷亡者的善后處理。

　　6、按規定配備安全人員，必須保持安全人員的穩定性。

　　7、按規定發放個人防護用品、清涼飲料、防暑降溫和防寒保暖用品

　　8、有計劃地改善和增添必須的生活福利設施。

　　9、經常分析全場安全情況，提出進一步做好安全工作的意見，組織和推動有關職能科室、部門制訂和修訂安全生產制度和安全操作規程。對于違章作業人員進行批評教育，經常進行現場檢查，定期組織安全生產大檢查和專業檢查，協助解決安全生產上的問題，監督安全措施的落實。

　　10、協同辦公室和其他有關部門對車輛駕駛、工程機械操作工、電工、焊工等特殊工種的工人進行教育、培訓考試和審證等工作。

　　11、負責好重大事故的調查處理，做好事故統計、分析和匯報。

　　12、關心群眾生活，督促有關部門落實職工勞逸結合的措施。

　　13、開展安全生產競賽活動，表揚好人好事，總結推廣安全生產經驗，組織開展安全生產教育，并負責對新進人員進行進場教育。

　　14、嚴格控制各種設備生產能力，不得超載、超負荷運行。

　　15、經常注意本場要害部門（藥庫、乙炔氣、氧氣、工作間、高低壓配電房、地磅房、水泵房等）的安全工作，檢查危險品的使用和貯藏，并經常對使用和保管人員進行安全教育。

　　16、經常進行安全巡回檢查和定期檢查，遇到特別不安全情況時，有權決定先行停止生產，并報有關部門處理。

　　17、負責抓好消防工作，對滅火器材要經常檢查，定人定期更換好泡沫滅火機內的藥粉，對二氧化碳、干粉、干沙、“1211”滅火機按各要害部門的需要分別設置在定點位置，妥善管理，經常檢查。

　　18、負責辦理火警事故的分析、調查，提出處理意見并參與重大傷亡事故的調查研究。

　　三、滅蠅員安全管理制度：

　　1、藥液配制與噴灑人員要掌握配制藥物的作用和毒理，藥害性質，作業前必須穿戴好必須的勞動防護裝備。

　　2、藥液配制與噴灑必須注意安全，嚴禁酒后作業。

　　3、配制作業時必須面對下風向。

　　4、配制藥物，開啟藥瓶塑料密封塞必需借用工具，嚴禁用裸露手指開啟。

　　5、噴灑作業必須“側向面對下風向，由下風向向上風向進行作業”。

　　6、噴灑作業必須注意進行方向的地形地物，謹慎細微地安全作業。

　　7、體弱多病，皮膚病和其他疾病尚未恢復健康者，皮膚外傷未愈合者不準配制藥物和噴灑作業；配藥噴藥作業必須穿戴規定的防護用品，并檢查作業物套是否滲漏，嚴禁使用滲漏的手套進行作業。

　　8、日噴藥連續作業時間不得超過6小時，連續噴藥4次后必須停休1天。

　　9、作業時間內不準吸煙、飲食；不得用被藥液污染的手擦嘴、眼睛和臉；作業結束后脫去防護用品，并漱口、擦洗手、臉和裸露皮膚，每個噴灑周期結束后，工作服、使用過的口罩須經清洗后方能繼續使用。

　　10、藥液污染眼睛、皮膚后必須立即用清水沖洗或及時請醫生處理。

　　11、作業時如發現頭痛、惡心、頭昏、嘔吐等癥狀，必須立即離開現場，脫去污染的衣服，漱口、擦洗手臉和裸露皮膚，并及時送醫院診治。

　　12、藥機灌裝藥液時，不得加裝過滿，以免背負作業時晃動外溢污染衣服、皮膚。

　　13、作業結束后，清洗器械，不得在天然水域內進行，清洗污水選擇安全地點傾倒（嚴禁倒入下水道或天然水域）和處理。

　　14、藥物空瓶回收統一處理，在回收前將藥液倒盡，用清水洗滌，洗液倒入配藥桶利用。

　　15、藥物必須由專人保管，并做好用藥登記。

　　16、嚴禁在炎夏高溫的中午進行配藥、噴灑作業。

　　17、配藥、噴藥人員每年一次體格檢查。

　　四、垃圾場值班制度：

　　1、值班人員負責場內安全、防火、防盜、院內綠化養護等工作。

　　2、值班人員負責來客、來員接待工作及電話記錄。

　　3、遇有突發事情應及時向場長和處領導報告。

　　4、值班人員每天必須辦好交接班手續。

　　5、值班人員在值班時間內不得擅自離開場內（包括用餐），確保場中24小時不斷人，如有事必須先請假，安排好代班人員后方可離開。

　　五、垃圾填埋場污水管道管理員崗位制度：

　　1、污水管道管理人員負責垃圾場污水排放、排污水管及污水管道配件設施的安全、養護等工作。

　　2、排放污水要先征求場領導的意見，在取得場領導同意后方可開始放水。

　　3、開機抽水后，管理人員要沿管線檢查至出水口，檢查污水管道及配套設施是否正常運行；放水完畢，并閉污水閥門，管理人員要再沿管線檢查至出水口。

　　4、在排放污水期間管理人員不得擅自離開場內，確保排放水時間不斷人，如有事必須先請假，安排好代班人員后方可離開。

　　5、污水管閥門要定期保養，閥門窨井內不得滯留水，確保干燥。污水管理要定期清理，排污泥閥每半年開啟一次（選擇下雨天）。

　　6、埋設在路下的污水管，對其路面要及時覆土養護，確保路面平整。

　　7、污水管道管理人員放水時必須做好登記記錄，包括開閥門時間、放水時間，關閉時間，管道設施完好情況等，辦好交接班手續。

　　8、對集污井、閥門進行維護保養或開關閉污水閥門時，必須有兩人一起操作，佩戴防毒面具且在集污井內試放小動物，確保安全后，方可開始工作。

　　9、遇有突發事情及時采取應急措施，同時向場長和公司領導報告。

　　安全生產責任制考核制度 15

　　（一）按照“管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產“一崗雙責”，組織分管部門、車間建立落實安全生產責任制；

　　（二）組織貫徹執行安全生產規章制度和操作規程，并進行監督檢查；

　　（三）組織落實分管領域的安全風險分級管控和隱患排查治理措施，對分管領域的較大風險進行管控，并監督問題隱患的整改落實；

　　（四）按職責分工，組織落實本單位構成重大風險的`特殊作業安全措施；

　　（五）組織審核年度安全投入資金預算，做到專款專用，并監督執行；

　　（六）按規定時間和程序報告生產安全事故，按職責分工組織事故救援，做好傷亡事故的善后處理工作；

　　（七）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

　　生產經營單位安全生產管理機構、安全生產管理人員安全生產責任清單

　　（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程并監督實施；

　　（二）參與本單位涉及安全生產的經營決策，提出改進安全生產管理的建議，督促本單位其他機構、人員履行安全生產職責；

　　（三）組織制定本單位安全生產管理年度工作計劃和目標，并進行考核；

　　（四）組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

　　（五）監督本單位安全生產資金投入和技術措施的落實；

　　（六）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，監督勞動防護用品的采購、發放、使用和管理；

　　（七）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

　　（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

　　（九）組織落實安全風險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產整改措施；

　　（十）制定本單位外來施工作業安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產職責，并對承包、承租單位及人員的相關資質進行審核、監管；

　　（十一）對本單位動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等現場作業情況進行抽查監督；

　　（十二）組織制定安全生產責任制績效考核制度并監督實施；

　　（十三）組織或者參與擬訂本單位生產安全事故應急救援預案；

　　（十四）組織或者參與本單位應急救援演練；

　　（十五）法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。

　　安全生產責任制考核制度 16

　　物流有限公司負責人，公司安全領導小組，小組成員，組長：，成員：、、。組長主抓安全運送操作，落實安全運送活動。

　　1、仔細貫徹執行"安全第一、預防為主的方針，遵守國家法律規矩和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產學問，最大限度地控制和削減道路交通事故的發生。

　　2、道路運送經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，李瑤琴是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。

　　3、招聘符合道路運送經營條件的.駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

　　4、樂觀參加各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

　　5、落實事故處理"四不放過的原則，即：事故緣由不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

　　6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，催促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術情況良好。

　　安全生產責任制考核制度 17

　　雨季安全生產制度為確保雨季安全生產，預防各類事故的發生，結合季節生產的特點我們重點要抓好防觸電、防雷擊、防交通事故等重大事故的`發生，加強生產現場安全檢查，確保安全生產。

　　1、防雷擊措施

　　（1）在過濾間、曝氣罐等高大建筑物，易燃易爆場點要按規定安裝避雷裝置，引下線截面積不應小于48平方毫米；接地電阻不應大于10歐姆。每年在5月1日之前必須檢測一下，達到合格標準。

　　（2）在野外作業遇雷雨時，要在屋頂下方稍有空間的房屋或金屬房中躲避，一般的簡易帳篷或小棚沒有防雷作用。如附近沒有躲避的場所，應蹲下兩腳合攏，盡可能站在不吸濕的材料上，不要站在高大單獨的樹木下。

　　（3）避免靠近或接觸高處的金屬物體或與其相連的金屬物體，如欄桿，避雷接地線等。

　　2、防觸電措施

　　（1）定期對線路及電路進行檢修，老化的電線及時更換。

　　（2）不準帶電作業，不準亂接臨時電線，如生產急需臨時電線，需由持證電工接線。作業時要穿工作服配帶絕緣鞋、手套、扎好安全帶，現場必須要有監護人。

　　（3）電器開關，配電盤在雨季之前用塑料布包好。另外，配電箱、配電柜的門要齊全，太低的要架高，周圍雜草要清除。

　　（4）各種電器必須保持絕緣良好，配齊插頭、開關、安裝觸電保安器后方可使用。

　　3、雨大非緊急生產任務嚴禁出車。

　　安全生產責任制考核制度 18

　　1 目的與范圍

　　1.1 為了準時發覺生產中的擔心全因素,樂觀實行措施,加以阻塞、避開人身和機械電器設備事故的發生,準時發覺總結推廣先進閱歷,確保安全生產,結合本單位實際狀況制定本制度。

　　1.2 本制度規定了安全生產檢查的項目、內容、時光、辦法、隱患整改、責任分工及要求。

　　1.3 本制度適用于本單位。

　　2 總則

　　2.1 安全生產檢查依據“設備設施隱患排查清單”、“作業活動隱患排查清單”、“職業衛生隱患排查清單”、“分級管理、分線負責”的原則舉行實施。

　　2.2 安全生產檢查的方式

　　安全生產檢查的方式普通按檢查的目的、頻次、要求、階段、對象不同、分為常常性檢查、專業檢查和定期檢查三種。

　　2.2.1 常常性檢查是指生產辦公室人員、班組管理者以及員工對安全生產的日查、周查和月查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查、互相檢查和重點檢查。

　　2.2.2 專業檢查是按照企業特點，組織有關專業技術人員和管理人員，有方案、有重點地對某項專業范圍的設備、操作、管理舉行檢查。

　　2.2.3 定期檢查是企業或主管部門組織的，按規定日程和規定的周期舉行的全面安全檢查。主要包括：安全生產大檢查、行業檢查、企業內定期檢查。

　　3 職責

　　3.1 主管生產安全的總經理負責審查安全檢查年度方案，催促重大隱患整改。

　　3.2 企業管理辦公室負責組織專業檢查和定期檢查，并抽查隱患整改，并下達通報，驗證整改效果。負責指導相關人員開展常常性檢查。負責對檢查結果實施考評。

　　3.3生設部負責制定設備設施專業檢查表，參加專業檢查和定期檢查。負責設備設施隱患的整改工作。

　　3.4生設部負責制定危急化學品專業檢查表，參加專業檢查和定期檢查。負責倉庫系統隱患的整改工作。

　　3.5 安全辦負責制定防火、交通安全專業檢查表。組織防火和消防器材專業檢查。參加定期檢查。負責下達火災隱患整改通知單，并驗證整改效果

　　3.6企管辦參加定期檢查，催促隱患整改

　　3.7生產車間負責組織本單位常常性檢查。負責組織本單位的隱患整改，并將整改狀況按時上報。

　　4 常常性安全檢查

　　4.1 檢查范圍

　　4.1.1工藝裝備、廠房建造、作業環境，以及違章指揮、違章作業狀況。

　　4.1.2 危急源：根據危急源識別和評價劃定的重大、重要和普通等三級危急源。

　　4.2 管理要求

　　4.2.1 操天天上班前和工作結束后應對本崗位的設備設施、工藝裝備和作業環境舉行檢查。

　　4.2.2 班組長天天對本班組內4.1.1的內容舉行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應通過班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發動員工舉行相互檢查。發覺違章、隱患應準時予以制止或消退，解決不了要向上級報告。

　　4.2.3 車間主任天天對本車間內4.1.1的內容舉行日常檢查，填寫日常檢查記錄。發覺違章、隱患應準時予以制止或消退，解決不了要向上級報告。

　　4.2.4總經辦現場安全管理員天天舉行現場安全巡察，填寫日常檢查記錄。發覺違章、隱患應準時予以制止或消退，解決不了要向上級報告。

　　4.2.4 危急源檢查：班組天天一次，車間每周一次，企管辦每月兩次。各級均要仔細填寫危急源檢查表。

　　5 專業檢查

　　5.1 專業檢查分為考評自查和專項檢查，考評自查是以車間為單位，根據《機械創造企業安全質量標準化考核評級標準》舉行自查；專項檢查由企管辦組織，針對企業情況，對全廠設備設施、作業環境舉行特地檢查。

　　5.2 考評自查每季度舉行一次，一、二、三季度由各車間組織，自查結束后，填寫自查報告報企業管理辦公室。企業管理辦公室對各單位、各部門的檢查狀況舉行監督檢查，主要是“三查”，即：查自評資料、查整改現場、查設備情況。四季度由企管辦組織，相關職能部門參與，按《考評方法》中規定的程序執行。

　　5.3 專項檢查每季度開展一次，突出一項專業或一項綜合工作。專項檢查的內容根據年度安全生產檢查方案執行，特別狀況報主管生產安全的副廠長審批后執行。

　　5.4 專項檢查應由企管辦組織編制《安全檢查表》（編制辦法見8節），根據表列項目舉行檢查，檢查前，要組織檢查人員學習檢查表內容。

　　5.5 專業檢查中發覺違章、隱患應準時予以制止或消退，不能立刻整改的由檢查組下達整改指令書。檢查結束后，由總經辦收集檢查中的各種資料，編寫檢查報告，報主管生產安全的副總經理，同時通報企業全部單位，按規定實施考核。

　　6 定期檢查

　　6.1 檢查時光

　　6.1.1 各單位應于每年“廠慶”、“春節”前一周結束自查。

　　6.1.2 安全管理辦公室在上述單位自查結束后對各單位舉行復查或抽查。

　　6.2 檢查內容

　　6.2.1 查思想：查各級領導、員工對安全生產的熟悉是否正確，安全責任心是不是很強，有無忽略安全的思想和行為。即查全體員工的安全意識和安全生產素養。

　　6.2.2 查制度：檢查企業安全生產規則制度是否在生產活動中是否得到了貫徹執行，有無違章作業和違章指揮現象。

　　6.2.3 查紀律：查勞動紀律的執行狀況，查安全生產責任制的落實狀況。

　　6.2.4 查領導：檢查企業安全生產管理狀況。

　　6.2.5 查隱患：設備設施、工藝裝備、廠房建造、作業環境等的隱患和整改措施的落實狀況。

　　6.3 檢查辦法及要求

　　6.3.1 各單位要充分發動員工，仔細開展車間和班組員工自查和整改，并將檢查狀況逐級上報。

　　6.3.2 各單位要在員工自查的基礎上，組織相關部門的人員，按分管項目仔細舉行重點檢查，并組織落實整改。

　　6.3.3 各單位自查及整改結果，于自查后一周內上報安全辦。

　　6.3.4 各職能部門應對各單位自查、整改狀況舉行復查，并落實查出隱患的整改。

　　6.3.5 企管辦對各單位、各職能部門的檢查、整改狀況舉行監督、檢查。安委會對重大隱患準時協調節改。

　　7 隱患整改

　　7.1 對查出的隱患，各級、各部門應下達整改指令，限期整改，并建立臺帳。

　　7.2 各單位對各種安全檢查查出的隱患，原則上必需立刻支配整改，按“三定四不推”原則（三定：定整改措施、定完成時光、定整改負責人；四不推：查出的事故隱患，個人不推到班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門）整改到位；對一些較大和整改有難度的.隱患要準時列入方案整改項目，明確責任單位、責任人和整改時光進度，并準時對上報有關責任部門，以便指導、協助、協調解決，確保設備設施安全。

　　7.3 對于因物質技術條件的限制，臨時無力解決的隱患，除實行牢靠的暫時措施外，應列入安全措施方案舉行解決。

　　7.4 隱患整改完成后，由隱患整改指令書的下發單位（人員）舉行驗證，簽署后歸檔。

　　8 安全檢查表的編制

　　8.1 編制安全檢查表的依據

　　有關規程、規范、規定、標準與手冊；

　　國內外事故信息；

　　本單位的閱歷。

　　8.2 編制安全檢查表的程序與辦法

　　系統的功能分解：按系統工程觀點將系統舉行功能分解，建立功能結構圖，利用各構成要素的擔心全狀態的有機組合求得總系統的檢查表。

　　人、機、物、管理和環境因素分析：以檢查目的為討論對象，從安全觀點動身，從“人—機—物—管理—環境”系統動身，編寫檢查要點。

　　8.3 編制安全檢查表應注重的問題

　　編制“安全檢查表”的過程，實質是理論學問、實踐閱歷系統化的過程，按隱患要求列出的檢查項目應齊全、詳細、明確，突出重點，抓住要害。

　　避開重復，盡可能將同類性質的問題列在一起，系統地列出問題或狀態。另外應規定檢查辦法，并有合格標準。

　　各類檢查表都有其適用對象，各有側重，是不宜通用的。如專業檢查表與日常檢查表要加以區別，專業檢查表應具體，而日常檢查表則應簡明扼要，突出重點。

　　危急性部位應具體檢查，確保一切隱患在可能發生事故之前就被發覺。

　　編制“安全檢查表”應將安全系統工程中的事故性分析、大事性分析、危急性預先分析和可操作性討論等辦法結合舉行，把一些基本領件列入檢查項目中。

　　9 考核

　　凡未仔細開展各項安全檢查、未按期整改隱患或整改不到位的單位及部門，按經濟責任制、承包合同和安全生產考核方法舉行處理。

　　安全生產責任制考核制度 19

　　1、設立食品衛生宿命檢查監督小組，定期或不定期對商場進行商品衛生檢查和環境衛生檢查；

　　2、把好食品采購、進貨關，異常是對油、米、肉、菜等大宗，關鍵的食品要定點，不準采購霉變、有毒、有害或無證不合格的食品，確保所購食品衛生安全；

　　3、規范食品加工操作流程。做到粗細分區、肉菜分開、生疏隔離、洗消嚴格；

　　4、對儲存食品應進行冷藏保鮮，無須保鮮的食品應做到離地隔墻，分類堆放整齊，先進先用、用前應檢查有無變質變味；

　　5、保證不出售變質或夾生不熟食物，嚴防病毒交叉感染引發食物中毒。

　　6、規范食品運送渠道。做好的.食品，經過專用電梯密閉容器運送。

　　7、檢查結果應有記錄，有匯報，查出問題，立即解決，并追究職責人的職責。

　　安全生產責任制考核制度 20

　　安全生產監督檢查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全檢查制度的執行對于發覺和阻塞安全漏洞,消退擔心全隱患,加強預防措施,落實單位的安全制度有著樂觀的推進作用,能在很大程度上降低事故的發生率。結合本企業實際,制訂安全檢查制度如下。

　　1、安全檢查必需要有方案、有步驟地舉行,明確檢查內容和辦法,增進各項安全制度、措施的落實。對安全生產各個環節舉行全面檢查。

　　2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔,對查出的擔心全因素要準時整改;對查出的'各類隱患,要具體記錄,要有檢查人員和存在安全隱患的部門負責人簽字,要提出整改看法,能現場整改的現場整改,現場不能整改的,指定專人負責整改,并對整改狀況舉行驗收,對重大隱患要下發《隱患通知書》限期停業整改,消退事故隱患,對檢查狀況要仔細舉行分析總結,準時對檢查狀況舉行通報。

　　3、每月至少舉行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規則制度的建立完美、安全隱患整改、應急預案、有關法律規矩及會議精神的學習貫徹落實狀況,并做好記錄。

　　4、做好出車前、停車后的預備、檢查工作,確保行車安全,發覺隱患要準時修復后方可出車。

　　5、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危急品。

　　6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,是否違背安全生產操作規程。

　　8、檢查消防設施是否安全有效。

　　9、建立安全生產獎懲制度,依制度舉行獎懲。