無紀律的工作檢討書
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編精心整理的無紀律的工作檢討書，希望能夠幫助到大家。
無紀律的工作檢討書1
今天，感謝公司領導及同事能夠給我一個這樣的機會，我非常珍惜，我懷著萬分誠懇的態度，在這里向大家做一個自我檢討，我深刻的認識到了自身的錯誤，真誠的接受大家任何形式的批評，希望領導和同事聽過之后能夠接受，能夠原諒我的過失，繼續信任我。
回顧事件始末，事情雖小，但通過這幾天的反省，我認識到我的問題是嚴重的。
一直以來，公司都在努力為我們創造一種人性化寬松的工作環境，工作之余也盡量為員工安排了豐富的娛樂生活，包括定時的體育鍛煉，爬山等工會活動。目的就是為了讓公司的員工能在一種輕松愉快的氣氛中工作，希望我們工作生活一張一弛，勞逸結合。享受著這么好的工作環境，我應該時時刻刻感到不安，不安自己能夠拿什么來回報公司和領導的關愛與付出。本月初的討論會上，我還曾表態，在公司需要的時候做出努力和犧牲，讓公司為能擁有這樣的員工而感到驕傲。現在回想，深感慚愧。
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。近月來，由于逐漸適應了新的崗位，隨著對自身業務的逐漸熟悉和了解，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的嚴重過失，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
回想自己的所作所為，這些天每日反省，我深刻的認識到自己的問題，組織紀律性差，工作態度自由散漫、自我要求不嚴格、缺乏大局觀念。并在由于特殊原因不能按時上班時，通過短信告知的方式直接向公司最高領導請假，不走規定程序，不尊重領導，藐視組織紀律，沒有規矩，任由自己的性子胡來，這是極其幼稚和不負責任的行為。
這種行為不僅給人力資源部的正常工作帶來了很大的不便，也讓領導陷入極大的被動當中，并且嚴重影響了公司的正常運轉，恰逢周一集團群眾教育路線督導組進駐公司開大會，面臨如此重要的公司活動，我在沒有按制度規定履行請假手續的前提下缺席，這是非常不負責任的做法，不僅讓公司的形象蒙受了損失，也讓領導和同事對我產生了看法，作為公司的一員，在公司有非常重要的工作安排時，應盡量排除個人因素的影響，準時出席，這不但是對公司長久以來對我們悉心照顧的一種回報，也是一種責任心的體現，在公司工作，就要對公司的發展負責任，這也是對自己負責任。畢竟我們與公司是一體的，一榮俱榮。然而讓我感到羞愧的是，沒有在公司需要的時候貢獻出自己的一份力量，反而給公司帶來了極大的負面不良影響。
作為員工，應當有嚴格的組織觀念，公司有明確的人員、部門組織架構，完整的規章制度，假該向誰請，應該走什么
程序，必須做到心知肚明。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就有欠缺，對公司的規章制度責輕視，也沒有將工作做的更好，走上新臺階的思想動力。我得承認，在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
總而言之，這都是因為我思想上的不積極進取造成的。我希望公司能夠嚴厲的處罰我，畢竟我是整個事件的始作俑者，一切因我而起。我也誠摯的向在座的各位領導、同事說一聲對不起，希望得到你們的原諒。
為了徹底杜絕此類狀況再次出現，我決定從以下幾個方面著手自我改進。
首先，從思想深處認識到組織紀律的重要性，只有嚴格要求自己，遵守各規章制度，才是成就事業的開始，才能順利達到成功的彼岸。紀律對一個單位，一個組織，甚至于對一個國家一個社會來說，都是非常重要的。一所學校如果有嚴格的紀律作保證，那么就產生良好的校風，為師生創造出良好的教學環境。一個企業只有紀律嚴明，管理嚴格，才能保證生產的正常進行，一支軍隊如果沒有鐵的紀律就沒有頑強的戰斗力，作風煥散，自由散漫是不可能打勝仗的。
所以必須進一步加強自律意識，找到自己的正確位置，不應盲目自大。同時加強對公司規章制度的學習，強化自我管理，領導在不在，都是一個樣。不能因為領導不在，就自由散漫，就無視組織紀律，要時刻保持思想的警覺，工作上積極進取，生活上健康陽光，定期自我反省，從而做到對自己綜合素質的查漏補缺，鞏固提高。
其次，進一步加強大局觀念，正確的把握和處理好個人利益和全局利益，短期利益和長期利益的關系，當個人利益遇到全局利益時，應做到個人利益服從于全局利益。做任何事都要從公司發展的大局考慮和處理問題，自覺為大局服務，懂得犧牲。任何一個團隊，如果過分強調個人主義，失去組織紀律性，都將難以形成戰斗力。
最后，要學會尊重領導，尊重同事，尊重身邊的每一個人，只有尊重別人，別人才會尊重你。尊重是一種平視、平等的人生態度，是一種修養，也是實現和諧、共進的人際學問。尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，維護他人的尊嚴。
這次事件，給我的教訓是深痛的，認識是深刻的，反思是長久的，以上幾點，我必將說到做到，也請領導和同事們能夠監督我，指導我，幫助我，原諒我。
無紀律的工作檢討書2
尊敬的xxx：
10月30日——11月3日，我沒有按照中心的規章制度，規定程序請假，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。
無紀律的工作檢討書3
尊敬的領導:
你好，在于這段時間上班遲到和在上班時間睡覺，我感到非常的慚愧，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這些事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這幾個月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。我從進公司以來，對于公司的規章制度一直都不怎么在心上，從而導致經常性的遲到，和上班時間在睡覺，工作方面我還是很努力的完成各項工作。但近月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。和對公司的規章制度責輕視，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
無紀律的工作檢討書4
昨天，在一個同事休假的情況下，我得到了鍛煉，幫客戶下了定單，但是今天下午發現，原來我僅僅按照客戶說的去做，是不全面的，因為有一些細節性的問題，客戶以為你了解，就沒跟你說，偏偏我有是新來的，所以直接導致出貨出錯了，經理沒有批評我，但是后來我自己承認錯誤的時候，經理抱怨了一句，讓我刻骨銘心啊！
昨天收到的單據，有兩張是應該給經理的，但是給我單鋸的人沒有特別說明，我以為那些都是樣品單，是應該有我來管理的，但是今天下午經理的行為告訴我，我又錯了，由于我的過失，使得經理下午浪費了蠻多時間的，真是感到愧疚啊！
還有自己今天在接電話的時候，在不知道對方身份，不理解對方說話的內容的時候，就自以為事地做了決定，這是我犯的最大的錯誤，自做聰明，真是要不得，我想我的缺點除了粗心之外，又多了一項，就是自以為是，自作聰明了！有很多事自己不懂就要問，不能不懂裝懂，自作聰明，這樣害己又害人，自己應該做深刻的檢討啊！
無紀律的工作檢討書5
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的.責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：王思敏
無紀律的工作檢討書6
尊敬的領導以及各位同事：
你們好!首先允許我在這里真誠的想你們道歉。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。而我卻像規矩發起挑戰，從而給公司帶來麻煩，給自己帶來弊端!而自己還當做是理所當然，不在乎!
我就像草原上脫韁的野馬，過著自己自在，無拘無束而又自我的生活，可以毫不夸張地這樣說，“天地為大，父母其次，再者就是自己啦”，哪天天氣好了，自己就出去溜達溜達，哪天心情不爽了， 就尥蹶子。
這些天躺著床上回想著過去，同時也不忘展望未來。自己好像一下子頹廢啦，沒有了以前的動力和激情，更忘了來時的路，迷失在路途中，找不到盡頭!
還記得三年前，我很是抱怨社會的不公，以及對自己的不平，人家可以拼爹，拼干爹，而自己能拼什么?恐怕拼的是不服輸，也不認輸的勇氣也毅力吧!
現在我沒有記恨任何人，也沒有抱怨任何事!我反倒很是感謝他們，是他們鑄就我成長，給了我一雙翅膀!
由于我的任性，無知，給經理，同事帶來麻煩，我真誠的向你們說聲抱歉!我不知道自己能走多遠，我很是慶幸有你們相伴，我的領導，我的同事。咱們一起幫我尋找不足，幫我改進吧!
以后在工作中有錯盡管說，我一定會虛心接受的!
無紀律的工作檢討書7
尊敬的部長大人：
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
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