培訓會議主持稿(精選20篇)

　　在生活中，各種主持稿頻頻出現，主持稿在節目中起著穿針引線的作用。大家知道主持稿怎么寫才正確嗎？以下是小編精心整理的培訓會議主持稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　培訓會議主持稿1

各位尊敬的領導、各位****的經銷伙伴們：

　　大家上午好！

　　歡迎辭：

　　山河共享營銷為王，笑傲江湖問鼎經銷！這里是****經銷伙伴培訓大會現場，歡迎各位的到來！在快樂的五月，我們懷著激動的心情從全國各地來到這里，在這美麗的夢天湖渡假村，我們再次相聚了。

　　首先，請允許我代表****公司全體員工，對各位****的新老伙伴的到來表示最熱烈的

　　歡迎和衷心的感謝！歡迎大家！感謝你們在百忙之中前來參加本次培訓會。同時我們也向因工作繁忙（各種原因）而沒有參會的經銷伙伴們，真誠的道一聲祝福：愿好運與他們常相伴！ 會議意義：

　　本次會議與以往的經銷商大會不同，它有著非同尋常的意義。它的主旨就是幫助我們各位經銷伙伴做大做強。

　　在今年的中央經濟頻道的第三屆“金銷商”大會上，對經銷商這一概念提出了這樣的注解，“今天的經銷商是商業智慧和商業技巧并重的經銷商，今天的經銷商是規模和效益并舉的經銷商，今天的經銷商是創業激情和精細管理相融的經銷商，做大做強是我們所有的經銷商的發展目標，而且在大而強的基礎上做久更是我們經銷商的戰略思考。”

　　其實****公司一直以來都擁有這樣一支高素質的經銷商隊伍，在大家的共同努力下，我們取得了好的成績，但是這支隊伍在壯大和成長的過程中也出現了不少問題，很多經銷伙伴也在經常跟我們探討遇到的問題，很多人都表示當前的經銷商不缺乏產品供應商，而是嚴重缺乏知識供應商,相信本次培訓會成為經銷商們的知識供應商！由于平日****與大家溝通，都是通過電話遠距離溝通還不能盡善盡美地解決大家的問題，那么本次經銷伙伴培訓大會就是要與各位銷售伙伴一起學習解決問題的方法，學習做****產品的銷售教研規范，通過培訓增加我們大家成功的砝碼。相信大家都會滿載而歸！

　　在座的各位經銷伙伴從加入****的那天起，你們就是****公司的重要組成部分。希望你們能在****大家庭中同呼吸，共命運，共同分享****這一品牌，共同開創****的美好未來。

　　自我介紹：

　　我是主持人****，也是本次培訓會的班主任，今天看到這么多經銷伙伴來到現場我非常高興，因為又能見很多久違的老朋友，還可以認識更多的新朋友了。

　　在接下來的時間里將會由我來陪伴大家共同渡過緊張而充實的兩天學習時光，如果大家有什么問題和困難，我都非常樂意為大家服務。

　　培訓情況簡介：

　　從今天開始，我們共安排了為期三天的經銷伙伴培訓會議。前兩天是培訓學習，最后一天是輕松游玩荊楚明珠，華中度假勝地，武漢市最大的城中湖――木蘭湖生態旅游區，當天你們將住宿在素有湖北的九寨溝之稱的――木蘭湖度假村，晚上還有激動人心的篝火晚會。

　　聽了我的介紹大家是不是都很向往��？要想玩得輕松，那就必須學得扎實，下面我們來了解一下這兩天的學習安排：

　　我們將陸續向大家介紹****公司的最新發展規劃及學期營銷策略、****教研服務規范、會給大家留下難忘而又美好的回憶。

　　在我們的經銷伙伴中，有剛踏入幼教圖書發行行業的新商，也有具有多年銷售經驗和社會閱歷的老朋友，無論你們過去做過什么行業，什么崗位，有著什么樣的業績，但是從現在開始，希望大家將心態歸零，以空杯的心態迎接這次培訓！

　　****公司到目前為止已經舉辦了多次新員工培訓，培訓的員工得到了各地經銷商的'高度贊同。很多經銷商紛紛打電話說也想體會一下****公司員工的神奇培訓，（以前和大家一樣，參加過培訓的經銷伙伴們在培訓中，每天從早上8:30到晚上8:30都在學習、學習，晚上回招待所之后，還要完成我們布置的家庭作業，好象回到了以前的學生時代，有的伙伴甚至晚上十一二點才睡覺，大家說非常辛苦非常累，但是卻非常充實，）我想問一下大家，你們怕不怕苦，怕不怕累，能不能堅持。行，聽到你們的答復，我就放心了，相信這二天的培訓，大家一定會不虛此行，滿載而歸。

　　培訓紀律：

　　為了保障培訓會議的質量，特提出以下要求：

　　一、希望大家認真做好筆記，在第二天的學習結束后我們會進行一個有獎知識競賽的活動；（即對這兩天的學習做個回顧和檢驗）

　　二、在培訓期間，請不要隨意走動，以免影響其他伙伴的學習；

　　三、請大家將手機或小靈通調至靜音或振動狀態；

　　四、由于本次參會人數較多，請大家聽從會務組安排。

　　謝謝大家的合作！

　　預祝本次****經銷伙伴培訓會取得圓滿成功。謝謝大家！

　　上午結束語：

　　我們上午的培訓已經接近尾聲，現在請大家統一行動，聽我的口令，首先把自己的座位橫排都對齊，然后豎排對齊，為了讓大家迅速熟悉起來，感受****公司團隊建設的方法，我來給大家分個組，以豎排為單位（見具體情況分）共分成六組，請大家午間就餐的時候就以小組為單位坐在一起，推選出隊長一名，并列出隊名（2個字或4個字）及隊呼（即口號簡潔押韻），請每個小組組織一個團隊節目要求小組內每個成員都要參與，此節目在兩天的培訓學習中穿插展示。也請6位大區經理每人協助一個小組共同完成。本次會議不光是我們****的各位講師的舞臺，它更是各位經銷伙伴展示自己的舞臺！

　　上午的培訓到此結束，謝謝大家！下午培訓13:15開始，請大家準時到場！

　　培訓會議主持稿2

同志們：

　　大家好！

　　下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人xx！上午的培訓大家的狀態都非常好！那現在大家的`精神狀態好不好，用你們最洪亮，最動聽的.聲音告訴我，現在的狀態好不好！

　　經過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，x總又給我們進行了高品質溝通的培訓。

　　相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發展有很多不懂和不太明白的。

　　那么現在有請xxx老師對代理職業發展規劃做一個系統的講解大家掌聲有請xxx老師給我們帶來的代理職業發展規劃。鼓掌歡迎。

　　培訓會議主持稿3

　　第一天上午開場：尊敬的各位領導，業務精英們，大家上午 好！

　　首先做一下自我介紹：我是*******，也是今天的培訓主持人，很高興來到***這座美麗的城市和大家相聚一堂，一起度過兩天愉快的學習時光。今天的培訓主題是********，我們特別邀請到了這方面的實戰專家***老師（介紹老師榮譽） 預祝大家在兩天的課程時間里隨著*老師的精彩講解取得巨大的收獲。

　　在我們的學習開始之前，為了保證大家有一個良好的學習環境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持！第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態，第二，在我們的培訓過程中，請各位伙伴不要隨意走動和大聲喧嘩，以免影響身旁同事和朋友的學習效果。請大家準備一下。好了，謝謝大家的配合，下面，咱們用熱烈的掌聲歡迎今天的主講老師，***老師！

　　第一天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程2點鐘正式開始，請各位準時參加。

　　第一天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續進行，在課程開始前我帶領大家做一個小小的手指游戲，這個游戲很簡單，如果做的好的`朋友，我們會有獎品的喲。 好了，時間有限，游戲到此為止，下面請*老師繼續為大家授課，掌聲歡迎！

　　第一天下午收場：謝謝*老師的精彩演講,讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝*老師,同時也感謝大家的積極參與和配合，讓我們也給自己一個掌聲鼓勵一下。今天的課程就到這里結束了，我們明天的課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。

　　第二天上午開場：朋友們，大家早上 好！謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請*老師為大家繼續進行我們的課程！

　　第二天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程時間安排在2點鐘，請各位準時參加。

　　第二天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續進行，下面請*老師繼續為大家授課，掌聲歡迎！

　　第二天下午收場：非常感謝*老師兩天來為大家帶來的精彩講解，讓我們再次用熱烈的掌聲對*老師的授課表示感謝！ 同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲！ 到這里，我們兩天的課程已經圓滿結束了，感謝*******對我們的信任和支持，（簡單介紹下公司），歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結下的深厚友誼，能夠

　　給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容！親愛的朋友們，我們下次再見！ 謝謝大家！

　　培訓會議主持稿4

　　尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：大家晚上好！

　　我是XXX。在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。

　　本次培訓的主題是“調整觀念、統一思想、建立團隊”。

　　本次培訓是以后一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個“引子”（引導的引），因為我們的觀念不是一朝一夕就能發生變化的，它的轉變是一個長期的、循序漸進的過程。后階段我們將請XX教授，根據公司的實際情況，結合公司發展的現階段特點以及經營戰略，為我們制定一套系統的、適合我們的培訓方案。所以本次培訓，是一系列培訓的一個“引子”。

　　我本人很感激XX教授對我的關心和幫助。今天能請來XX教授到公司為我們上課，我們應該感到很榮幸。我要向大家介紹來自XX師范大學的XXX教授（大家歡迎）。XX教授是人力資源管理方面的專家，特別是“統一觀念，團隊建設”方面的課程講得更是生動、具體。（XX教授是個不喜歡張揚的人，就介紹到這）

　　下面，我也要向XX教授介紹參加本次培訓的`學員組成，他們是由公司的總經理層人員、各部室成員、各項目部、分公司的主要負責人，計有96人；以及由XX公司總經理室成員、其他各部室全體成員、各分公司、專業公司的主要負責人，計有106人。參加本次培訓的人員共有202人，具有相當規模，人多課堂紀律我想有必要強一下。

　　最后，宣布課堂紀律。請煙民們不要吸煙，請把手機設到振動或靜音位置。為了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意，我們很感激您這樣的形為，因為這可以帶動課程中安排的互動環節。

　　培訓會議主持稿5

　　同志們：現在開會!

　　為加快推進我院等級醫院創建工作，確保等級醫院驗收順利達標，我們特邀了附二院辦公室主任、三甲復評辦主任博士來院指導培訓。，醫學博士，主任醫師，碩士生導師，歷任附二院放射科副主任、醫療設備處處長，現任附二院辦公室主任，在三甲復評中兼任三甲辦主任，主要負責復評的整體方案以及協調、推動、迎檢等工作，具有豐富的醫院管理與等級醫院評審經驗。

　　下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓與指導。

　　剛才，X博士結合附二院三甲復評工作對等級醫院創建作了生動的講述，總結了許多很好的經驗，也對我們區縣級醫院的'創建工作提出了希望和具體要求，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝X博士的講課。在今后的創建工作中，我們一定要按照等級醫院創建的標準和我院目標責任分解的要求，繼續狠抓創建工作，從以下三個方面抓好落實創建工作：

　　培訓會議主持稿6

各位優秀的伙伴大家：

　　值此隆冬之際，我們懷著火一般的熱情歡聚一堂，心境十分（異常）激動。能為大家主持這次培訓會，我更倍感榮幸（自我介紹）。此次新人培訓，受到了公司經理室的高度重視同時也得到了市公司培訓部的大力支持，下頭請允許我為大家介紹出席技能提升培訓的班的領導及們XXXXXXXXXX

　　活動出真知，然而理論是基礎，無論做任何事情，對基礎知識的掌握和正確方法的運用都能更好的`指導我們實現既定的目標，到達事半功倍的效果。保險行業更是如此，運籌帷幄之中方能決勝于千里之外，對最基本的理論知識和技巧了然于胸（了如指掌），才會在工作中得心應手，游刃有余。

　　面臨著金融風暴得再次席卷，可謂危機與機遇并存，我們雖不是存在于“生活與毀滅頃刻間”的華爾街上，但在競爭激烈的國內社會，我們也如立在風口浪尖上一般，如履薄冰，想要在競爭激烈的當金社會中求得一塊立足（錐）之地，想要在自我的工作領域脫穎而出，成為業績優秀表現突出的佼佼者，就必須掌握過硬的本領和技能，讓它們成為我們翱翔在夢想天空中的翅膀，成為我們在事業上馳騁的路虎。

　　所以這次培訓很重要也很必要，可謂為我們今后的工作，上了一個保險，期望大家珍惜這次完善自我的機會，學習長技以自強，能夠在今后的工作中發揮自我的潛力和優勢，乘風破浪追萬里，直掛云帆濟滄海！

　　下面我宣布：爭先必贏技能提升培訓班此刻開始。

　　培訓會議主持稿7

各位餐飲業戶：

　　大家好，現在開會。按照縣政府辦公室和市食品藥品監管局關于《農村食品安全專項整治工作方案》的要求，經過我局和XX鎮共同研究決定，今天在此舉辦全縣餐飲服務食品安全專題培訓會議，目的是通過培訓，大力提高廣大餐飲業戶食品安全安全責任意識、專業知識水平和崗位操作能力。今天，參加培訓會議的有XX鎮分管食品安全的副鎮長、我局分管食品監管工作的副局長以及食品安全監管職能科室的負責人。培訓會議有四項議程：一是XX鎮分管食品安全工作的'XX鎮長為培訓會議致辭；二是我局杜善鵬局長講話；三是XX傳達濟南市食品藥品監管局、濟陽縣政府辦公室《關于農村餐飲服務食品安全專項整治工作方案》要求；四是進行培訓講課。

　　下面，首先請XX鎮分管食品安全工作的XX鎮長為培訓會議致辭，大家歡迎。

　　會議進行第二項，請縣食品藥品監督管理局XX局長講話，大家歡迎。

　　會議進行第三項，請XX傳達濟南市食品藥品監管局、濟陽縣政府辦公室《關于農村餐飲服務食品安全專項整治工作方案》要求，大家歡迎。

　　接下來，進行食品安全知識培訓，請XX 為大家講解《餐飲服務食品安全監督管理政策概述》，大家歡迎。

　　按照既定安排，各項議程順利進行完畢，廣大餐飲業戶在整個培訓會議中表現很好，聽得很認真，記得很仔細，今后我們還將靈活地采取不同形式，在盡量不影響大家經營生意的情況下搞一些培訓教育活動，把國家關于餐飲安全管理的相關政策、規定、要求及時傳遞給大家，使大家不斷提高餐飲服務經營水平和管理能力，達到既能掙錢，又要安全的效果。大家回去以后，一定要繼續學習，深刻領會，把相關的規定、要求弄清楚、搞明白，把學到的知識用到實際的經營管理工作中去，切實提高管理服務水平，把你們的餐館、飯店、食堂經營的更好。另外，沒有來得及簽到的到工作人員處簽到，我們將按簽到名單發放《餐飲食品安全知識培訓合格證書》，我們把證書制作完后放到XX鎮協管員處，到時通知大家去領，這個證一定要保存好，以后辦證和監督檢查都要用到。

　　聯系人：XX

　　地址：XX

　　電話：XX

　　領取時間：10月31日——11月4日

　　最后，感謝XX鎮各位工作人員為本次培訓會議作出的貢獻，謝謝！

　　培訓會議主持稿8

同志們：

　　為認真貫徹落實市十次黨代會精神，將機關“靚化工程”不斷向縱深推進，以迎接中國第三屆會8月16日在我市成功舉辦為契機，以迅速提高廣大機關干部文明素質為目的，優化“軟環境”，打造“軟實力”，全面提升市直機關整體形象，努力把我市加快建成文明富裕和諧牡丹江。今天，市直機關工委和市委黨校、晨報聯合舉辦公務禮儀培訓班。大家作為文明之師、禮儀之范的學習者和傳播者參加培訓，充分體現了各單位對機關文明禮儀的高度重視和大力支持，也反映了在座的各位對文明禮儀知識的渴求和文明行為的向往。為此，我代表市直機關工委，對同志們的到來表示熱烈的歡迎!向積極支持市直機關文明禮儀培訓工作的市委黨校、牡丹江晨報表示衷心的感謝!向文明禮儀培訓班順利開課表示誠摯的祝賀!

　　為搞好這次培訓，取得預期效果，借此機會，講幾點意見，供大家參考。

　　第一，文明禮儀是傳承中華民族美德的客觀要求。

　　我國是世界四大文明古國之一，自古就享有“禮儀之邦”的美譽。在五千年悠久的歷史長河中，中華民族不但創造了燦爛的文化，而且形成了古老民族的傳統美德，我國五經之一的《三禮》，最核心的就是《禮儀》。在我國博大精深的倫理文化遺產中，有許多優良的、傳統的禮儀規范，至今仍然有強大的生命力，是我們寶貴的精神財富。大家知道，孔融讓梨，尊敬長者，被傳為美談；岳飛問路，得以校場比武，騎馬跨天下；“程門立雪”，更是尊敬師長的典范。老子在《道德經》中告訴我們“做一天人就要講一天道德”。這些都淋漓盡致地體現了中國人的禮儀道德所在。文明禮儀，既然是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是我國古代文化的精髓，我們作為中華民族的傳承者，有責任和義務繼承和發揚中華民族五千年的文明禮儀。舉辦文明禮儀輔導員培訓班，就是為了在繼承我國優秀文明禮儀傳統的基礎上，充分吸收國外禮儀的精華，形成具有時代特色，符合我國公務員法要求的文明禮儀行為規范。

　　第二，文明禮儀是營造良好人際關系的重要手段。

　　文明禮儀是調整社會成員相互關系的行為準則，也是維護社會正常秩序的行為規范。只有那些注重自身修養和禮儀的人，才有可能成為優秀的、被社會尊敬和認可的人。反之，如果不遵守社會生活中的禮儀要求，就會被視為“異端”受到排斥，社會就會以道德和輿論的手段進行譴責和約束。孟子說過：“敬人者，人恒敬之，愛人者，人恒愛之。”古希臘哲人赫拉克利特也說：“禮貌是有教養的人的第二個太陽”。這些都充分說明禮儀是何等重要。由于文明禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科，只有通過系統的禮儀教育，才能夠使人們掌握豐富的禮儀知識，了解符合社會主義道德要求的禮儀規范，指導人們在實際生活中如何按照禮儀規范來約束行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機統一起來，真正成為名副其實的有較高道德修養的現代文明人。培訓的目的，就是為了在市直機關普及文明禮儀的基本規范，幫助公務員掌握相互尊重、相互理解、相互寬容，誠信真摯、言行適度的交往原則，學會交往技巧，積累交往經驗，營造良好的人際關系環境。

　　第三，文明禮儀是促進和諧機關建設的有效途徑。

　　任何單位的'交際都離不開禮儀，人類越進步，生活越社會化，越需要禮儀來調節社會生活。隨著時代的發展，人們的精神需求日益增長，都希望尋求一種充滿友愛、真誠理解、互助合作、溫馨和諧的生存環境，尋求充滿文明友善，真誠安寧的生活空間。機關是社會的縮影，如果沒有禮儀作為交往的前提，作為人們交際的行為準則，作為同事之間打開感情之門的鑰匙，就不可能有和諧寬容的機關環境。傳承并弘揚中華民族文明禮儀的傳統美德，歷來被黨政機關、企事業單位所重視，為廣大人民群眾所共識，也是構建和諧機關，打造獨特機關文化的有效途徑。這次文明禮儀培訓，其目的就是為了在市直機關形成高尚的言談舉止，莊重的儀表服飾，規范的接待禮儀，溫馨的辦公環境，和諧的人際關系，進一步提高公務員的文明意識，養成文明習慣，促進市直機關良好風尚的形成，使人與人之間、科室與科室之間達到高度的和諧，努力推進市直機關文明程度的提高。

　　第四，文明禮儀是提升市直機關形象的內在需要。

　　文明禮儀是軟環境、軟實力的綜合體現，直接代表市直機關的整體形象。開展文明禮儀培訓教育，是深入落實《公民道德建設實施綱要》，提高全體公務員的道德修養、建設社會主義精神文明的重要內容，也是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神、構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，更是貫徹落實市十次黨代會精神，提升我們市直機關整體形象的內在要求和重要舉措。正是基于這一認識，我們把文明禮儀培訓工作，作為普及文明禮儀知識、加強公務員道德建設、塑造市直機關形象，深入開展全市機關公務員文明行動的重要抓手，并以此為突破口，努力形成市直機關一流干部素質、一流禮儀環境、一流服務質量、一流機關風氣。這就要求我們必須廣泛調動市直機關各方面的積極性，整合資源，形成合力，使文明禮儀的宣傳教育實踐活動進機關、進系統、進科室、進頭腦，努力做到全員覆蓋、全員參與。教育過程中，要堅持按照文明禮儀重在細節、重在養成的要求，在循循善誘、正面引導、講透道理的基礎上，搞好典型示范和引導。在開展各種文明禮儀養成活動時，要貼近實際、貼近生活，精心策劃干部職工便于參與、樂于互動的各類創建活動，抓住知行統一這個關鍵環節，使活動真正成為干部職工自我教育，提升文明禮儀、提升機關形象的重要實踐過程。

　　第五，認真學習和積極推廣文明禮儀的基本知識。

　　這次集中培訓，時間雖短，但機會難得，希望每個同志認真學習，力爭學有所獲、學有所悟。要要尊敬老師，遵守學習紀律，按時上課，認真聽講，大膽提問，積極討論�；氐絾挝缓�，大家要積極發揮傳授文明禮儀基本知識的作用，利用各種機會和場所，開展多種形式的輔導推廣工作，引導本單位干部職工文明行為的養成。要善于把學習的成果運用到日常工作和交往之中，主動做好文明禮儀的示范工作。此外，工委宣傳部、市委黨校以及晨報要認真做好組織、協調宣傳工作，確保培訓工作取得實實在在的效果。

　　最后，祝大家學習進步、生活愉快，祝培訓班取得圓滿成功!

　　培訓會議主持稿9

同志們：

　　為提高全市應急管理工作水平，市政府專門安排這次培訓班，邀請有關領導和專家講課，讓大家集中時間和精力，系統地學習應急管理有關知識，切實提高做好應急管理工作的能力。這次培訓時間雖短、天氣雖熱，但大家學得非常認真，達到了預期效果。借此機會，就如何做好我市的應急管理工作談幾點看法，供大家參考：

　　一、居安思危，進一步增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感

　　全面加強應急管理工作，是黨和政府審時度勢作出的重大決策。做好這項工作，既是各級政府必須履行好的重要職責，又是各級領導干部必須掌握好的重要本領，具有十分重要的意義。一是加強應急管理是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求�？茖W發展觀第一要義是發展，發展是全面、協調、可持續的發展。這就要求我們必須把經濟社會發展建立在安全保障水平不斷提高的基礎上，而不是只強調經濟增長，不顧安全甚至以破壞環境資源、忽視群眾生命安全和健康為代價。二是加強應急管理是保障和改善民生的具體體現。切實保障人民群眾生命財產安全，最大限度地減少各種突發事件給人民群眾造成的損失，是各級黨委、政府堅持以人為本理念，履行社會管理和公共服務職能的神圣責任，是高度關注民生、保障民生、改善民生的重要內容和應有之義。三是加強應急管理是新時期、新階段應對新矛盾的迫切需要。從世界經濟社會發展規律看，人均gdp處于1000美元至3000美元為“非穩定狀態”的危機頻發階段。目前，我國正處于這個階段，各種傳統安全威脅與非傳統安全威脅交織，重大自然災害和安全事故發生的可能性并存，嚴重威脅著人民群眾的生命財產安全;受大環境影響，食品衛生和流行性傳染疾病威脅增加，公共衛生事件呈現易發、多發趨勢;各類社會矛盾開始交織顯現。應對這些矛盾和問題，迫切需要建立一套比較完善的公共危機管理機制，及時有效地進行危機處置。四是加強應急管理是促進經濟社會平穩較快發展的重要保證。穩定是改革發展的前提，是促進社會和諧的基礎。發展需要速度，但更需要安全和穩定。加強應急管理就是保護和發展生產力，就是保護經濟社會發展成果。

　　近年來，經過全市上下的共同努力，全市應急管理工作逐步加強，并取得了一定成績。一是應急管理憂患意識日益增強。各級各部門和單位對應急管理工作更加重視，特別是在防范應對重大突發公共事件方面，危機意識、責任意識、民生意識顯著增強，廣大人民群眾對各種災害事故的防范自救意識也普遍加強。二是應急管理預案逐步完善。到去年底，全市共制定各類預案3159件，基本形成覆蓋各行各業，多層次銜接配套、針對性和可操作性較強的應急預案體系。同時，加大了各種預案演練力度，為實戰工作打下了堅實的基礎。三是應急管理體制初步建立。市、縣、鄉三級都相繼成立了應急管理領導機構和辦事機構;市里各專業應急指揮與協調工作體系進一步健全，職能更加明確;軍地應急管理聯系逐步密切。四是應急救援隊伍逐步建立健全。全市基本形成了以公安、武警、消防為骨干和突擊力量，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、醫療救助、動物疫情處置等專業隊伍為基本力量，以企事業單位專兼職隊伍為輔助力量的應急隊伍體系。市應急救援支隊和各縣市區應急救援大隊相繼成立。五是應急處置能力不斷提升。先后成功處置了“2?24”日京福高速公路客車側翻事故、“1?25”新泰市放城鎮上峪村和“1?27”徂徠山林場錦羅林區火災等突發公共事件，尤其是在北京奧運火炬在我市傳遞和承辦亞舉賽期間，各項工作扎實細致，沒有出現突發事件。這些成績的取得，是全市各級高度重視、共同努力的結果，也是與各級應急管理工作者的辛勤努力分不開的。在此，我代表市委、市政府向全市應急管理工作者致以誠摯的問候和衷心的感謝!

　　在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到工作中仍存在一些亟待解決的問題：有的地方和單位應急意識還不夠強、反應還不夠快、處置時銜接不夠好;部分應急預案的科學性、可操作性還不夠高;有的應急管理機構人員和經費投入不足;社會公眾防災避險和自救、互救的能力有待加強等。這些問題都需要我們在今后的工作中，采取積極有效的措施，認真加以解決。

　　我市應急管理工作的任務十分繁重。境內有泰山這一世界自然和文化雙遺產，有面積占全省前兩位的泰山、徂徠山林場，有東平湖、大汶河和各類大中型水庫，有新礦、肥礦、泰和等各種礦山企業和華陽、瑞星等化工企業，有京滬、京福、泰萊高速、104國道和京滬、泰萊、泰肥、磁萊鐵路，各類自然災害和安全事故極易發生，公共衛生事件防控難度加大，社會安全面臨新的挑戰。各級各部門要站在深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識做好應急管理工作的極端重要性，切實增強緊迫感和責任感，居安思危，未雨綢繆，堅決把防范突發事件的弦崩得緊而又緊，措施定得細而又細，工作做得實而又實，及時化解各種矛盾和危機，最大限度地減少人民群眾的生命財產損失和社會影響，努力營造經濟平穩發展、社會秩序井然、人民安居樂業的良好氛圍，為經濟社會又好又快發展提供堅實的安全保障。

　　二、突出重點，全面推進全市應急管理工作上水平

　　要緊緊圍繞市委、市政府的統一部署，按照“立足當前、著眼長遠、統籌兼顧、突出重點”的原則，抓好基礎性、關鍵性的工作，推動全市應急管理工作再上新水平。

　　(一)全面推進應急管理體系建設。應急管理體系建設是加強應急管理的基礎性工作。各級各部門各單位要根據“應急體系規劃要清、應急預案要全、應急管理體制要實、應急管理機制要活、應急管理辦法要硬”的要求，著力抓好各項應急管理體系建設，打牢應急工作基礎。一是盡快做好應急體系規劃建設。編制和實施《--市突發公共事件應急體系建設規劃》，是實現應急資源有機整合與優化配置、減少重復建設的有效措施。市應急辦要抓緊時間牽頭組織兩區、市直有關部門進行編制。各縣市區要在全市規劃的指導下，盡快編制符合各自實際的應急體系規劃。二是加強應急預案體系建設。實踐證明，處置突發事件，有沒有預案效果大不一樣，預案管不管用效果更不一樣。各級各部門各單位要按照市《總體預案》的要求，抓緊編制修訂本級、本行業和領域的各類預案。總的要求是，今年9月底前，全市各專項預案和縣市區政府總體預案、專項預案要全部完成編制或修訂;今年年底前，所有鄉鎮(街道)、村莊(社區)和各類企事業單位的預案編制要基本完成，形成“橫向到邊，縱向到底”的預案體系。要建立預案動態管理制度，規范預案編制程序，完善預案編制、演練、修訂和審查備案制度。要經常性地開展預案演練，針對發現的問題，及時進行修訂和完善，逐步增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性。三是加強應急管理體制建設。按照“事情要有人管，工作要有人干”的要求，盡快健全完善各級應急管理辦事機構。從目前掌握的情況來看，各縣市區雖然都成立了應急管理辦公室，初步解決了有機構管理的問題，但人員不夠、人員不到位的情況十分突出。有的縣市區沒有專職人員，有的應急辦不負責值班，應急管理工作重要的值守應急職能沒有承擔起來。今年8月底前，各縣市區和市各專項應急管理機構要按編制規定配齊工作人員。同時，各企事業單位、社會團體要明確行政負責人、法定代表人在應急管理中的職責，確定專(兼)職工作人員。四是加強應急管理機制建設。應急管理工作是一項系統性工作，不是哪一個部門能夠單獨承擔的，尤其是發生突發事件時更需要多部門的協調聯動，形成合力�？梢哉f，加強應急管理機制建設，是保證應急管理工作穩定性、持久性、長效性的關鍵環節。要加強各級各部門和單位以及各專項應急管理機構的協調聯動，積極推進資源整合和信息共享，建立健全應急管理辦事機構聯系工作機制和聯席會議制度。要加快突發公共事件預測預警、信息報告、應急響應、恢復重建、調查評估和應急物質儲備調撥等機制建設。要研究建立保險、社會捐贈等方面參與、支持應急管理工作的機制，充分發揮其在突發公共事件預防與處置等方面的作用。五是要加強應急管理法制建設。目前，國家相繼制訂了應對突發自然災害、事故災難、突發公共事件和社會安全事件的單行法律和行政法規60多部。《突發事件應對法》的出臺實施，標志著我國規范應對各類突發事件共同行為的基本法律制度的確立，為有效實施應急管理提供了更加完備的法律依據和法制保障。要切實做好《應對法》的貫徹落實和宣傳教育工作，有關部門要將《應對法》納入全市普法計劃，利用各種媒體，切實加大宣傳力度。各級各有關部門和單位要增強依法推進應急管理工作的自覺性和主動性，結合我市實際，制定并完善應急管理規范性文件和措施辦法，切實加大依法推進應急管理工作力度。

　　(二)努力提高應對突發事件的能力。提高應對突發事件的處置能力是應急管理工作的根本，要把可能遇到的風險估計得更充分一些，把應對的環節建設得更實一些，把應對的措施準備得更周全一些，重點抓好以下六個環節的工作。一是積極推進全市應急管理平臺建設。根據國務院、省政府要求，市級綜合應急平臺要在20--年前建設完成，力爭年底試運行。各縣市區綜合應急平臺和市有關專業應急平臺要在20--年前建設完成。各縣市區和市有關應急平臺的建設要做好規劃，結合自身實際，嚴格按照《關于推進全市應急平臺體系建設的意見》的要求，搞好銜接，主動接入市綜合平臺體系，實現互聯互通，信息共享。要利用2—3年的時間，基本建成以市政府綜合應急平臺為中心，以市有關專業應急平臺和縣市區綜合應急平臺為基礎的全市應急平臺體系。二是加強應急救援隊伍建設。要加強公安消防、森林消防、防汛、醫療救護等各類應急搶險救援隊伍建設，改善技術裝備，強化培訓演練，提高應急救援能力。要加大對市應急救援支隊的投入和訓練力度，真正把市應急救援支隊打造成一支專業化、綜合性的應急救援隊伍。要逐步建立社會化的應急救援機制，大中型企業特別是高危行業企業要建立專職或兼職應急救援隊伍，積極參與社會應急救援。要建立各類應急救援專業人才庫，成立專家組，為提高應急處置工作的能力和水平奠定可靠的人才保障。三是加強各類應急資源的管理。要盡快建立應急資源儲備制度，在對現有各類應急資源進行普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需物料、裝備、通信器材、生活用品等物資和緊急避難場所，以及運輸能力、通信能力、生產能力和有關技術、信息的儲備。要加強對儲備物資的動態管理，建立重要物資監測網絡及應急物資生產、儲備、調撥和緊急配送體系，保障應急處置和恢復重建工作需要。四是加大資金投入力度。要按照現行事權、財權劃分原則，分級負擔公共安全以及預防與處置突發公共事件中需由政府負擔的經費，并納入本級財政年度預算。要重點支持市綜合應急指揮平臺建設，保證盡快啟動運行。要建立健全政府、企業、社會相結合的應急保障資金投入機制，為應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備及更新維護提供財力支持。五是積極開展應急知識宣傳教育和培訓。預防突發事件，最好的預防是群防，是每個人都能夠避免突發事件的發生或盡快消除隱患;發生突發事件時，最好的救助就是自救，是在事件發生初期迅速脫離險境。要切實加強應急管理宣傳教育，讓應急管理科學知識走進社區、農村、企業和學校，在全社會形成家喻戶曉的良好氛圍。六是加強基層工作�；鶎討�急能力建設，是全部應急管理的基礎，基層應急工作建設的好壞，事關整個應急工作建設的大局。目前基層應急建設是整個應急體系建設中的薄弱環節。各縣市區各部門和單位要高度重視社區、農村、企業和學校等人口集中地方的應急管理工作，提高群眾的安全自救意識，提高群眾在第一現場、第一時間應對突發公共安全事件的能力。

　　(三)認真做好突發事件的防范工作。應急管理，體現的是各級各部門各單位非常態時的處置能力，考量的是常態時的基礎工作。只有把工夫下在平時、用在防范上，才能“應”而有序、“急”而不亂。一是搞好各類風險隱患的.排查和監控。各級各有關部門和單位要堅持“關口前移、預防為主”的方針，組織力量認真開展風險隱患普查工作。對各類危險源、危險區域以及矛盾糾紛等進行普查登記、分析匯總，建立有關隱患排查信息數據庫，實行分類分級管理。市政府應急辦要盡快牽頭建立全市的危險源等信息數據庫，并納入市綜合應急管理指揮平臺。二是切實抓好安全排查工作。各有關部門要按照職責分工和相關法律法規，加強對本系統和本行業的安全監管監察，嚴格執行安全許可制度，經常性地開展監督檢查，依法加大處罰力度;要提高監管效率，對事故多發企業和屢次排查均存在隱患的企業，要依法從嚴查處，責令其限期整改;對無故不整改的單位或企業，要責令停工停產整頓，什么時候復查通過，什么時間復工復產。三是加強突發事件的預測預警工作。監測網絡是突發事件預測預警工作的基礎。要進一步加強突發事件監測網絡建設，科學布點，擴大覆蓋，提高監測水平，為預測預警提供翔實可靠資料。對監測中發現的不穩定因素，要盡快組織專家進行分析研判，作出科學預測。要依法依規及時將預警信息向社會公布。四是搞好突發事件趨勢分析和評估總結工作。要建立突發事件的年底總計、年初分析評估制度。各級各部門和單位要根據分類分級標準，及時、全面、準確地統計各類突發事件發生的起數、傷亡人數、造成的經濟損失等相關情況。市民政、安監、衛生、公安等部門要按照職責，分別歸口統計自然災害、事故災難、公共衛生事故、社會安全事件的情況，并及時向市政府應急辦報送相關材料。

　　(四)全力做好突發事件的處置和善后工作。突發事件的處置和善后工作是應急管理的關鍵環節，也是最能夠體現應急管理工作成效的重點環節，需要一絲不茍地抓好。一是加強值班工作，嚴格信息報告制度。各級各有關部門和單位要建立和完善24小時值班制度，保證工作條件，明確人員職責，確保信息渠道暢通。突發事件發生地人民政府及其主管部門、單位作為信息報告的責任主體，在突發事件發生后，要立即向當地人民政府和上級主管部門報告，逐級上報到市政府的時間距事件發生最遲不得超過2小時;緊急情況下，可先通過電話報告，再書面報告。特殊情況下，可以越級上報，但必須同時報告上一級政府及其有關部門、單位，并及時通報相關部門和可能受事件影響的地區。市政府應急辦要加大突發事件信息報送工作的通報力度，加強對信息報送工作的監督檢查和指導工作，杜絕遲報漏報事件的發生。二是全力做好應急處置和善后工作。突發公共事件發生后，事發單位、當地政府及有關部門要立即啟動相關預案，采取措施控制事態發展，迅速開展先期處置工作，并按規定及時向上一級政府報告。事發地縣級政府要統一組織領導應急處置工作，積極調動有關救援隊伍和力量開展救援工作，采取必要措施，防止發生次生、衍生災害事件，并做好受影響群眾的基本生活保障和事故現場環境評估工作。應急處置結束后，要及時組織恢復生產、生活和社會秩序。各級各有關部門要依法依規及時開展事故調查處理工作，查明原因，依法依紀處理責任人員，總結事故教訓，制訂整改措施并督促落實。三是及時對外發布信息，做好輿情引導工作。要從講政治的高度，堅持及時、全面、客觀原則，及時向社會公開發布權威信息。對涉及敏感問題的信息，要嚴格把關，防止社會謠傳、誤傳。要嚴肅宣傳紀律，一旦有突發事件發生，一定要按預案要求發布信息，防止新聞媒體自行其事，給應急處置工作造成被動。

　　三、強化責任，確保各項應急管理工作落到實處

　　應急管理工作涉及面廣，敏感度高，政治性、政策性都比較強。各縣市區各部門各單位要切實強化責任意識，加強領導，精心組織，細分細化應急管理的各項工作，不斷把應急管理工作推向深入。

　　(一)加強領導，落實責任。黨中央、國務院明確要求，應急管理工作實行黨委領導下的行政領導責任制。各級政府是本行業、本區域應急管理工作的行政領導機構，政府及部門一把手是應急管理工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各縣市區政府要把應急管理工作列入重要議事日程，定期聽取應急管理工作的情況匯報，提前規劃、及時研究確定有關重大事項，及時解決應急體制建設中的問題，要使應急管理工作與經濟發展、政治穩定和社會進步等項工作同步部署、同步推進。主要負責同志關鍵時候要親自部署安排，親自檢查調度，親自過問協調。分管同志要經常了解應急管理工作情況，及時研究解決工作中存在的問題。要建立和完善突發事件應急處置工作責任制，把責任落實到各個部門、單位以及相關人員。要加大責任追究力度。近日由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，明確了對黨政干部實行問責的7種情形，其中有4種情形涉及突發事件。要按照黨政領導干部問責的有關規定，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，明確問責對象，完善問責程序，對在應急管理工作中有失職、瀆職、玩忽職守等行為的，要依法、依紀嚴肅追究責任，決不姑息遷就。

　　(二)密切配合，形成合力。各縣市區各部門各單位要根據各自實際情況和職責分工，分解目標，明確任務，加強協調，搞好各項應急管理工作的銜接配合，形成快速反應、高效運轉的應急管理工作機制。要按照政府主導、軍地協同、條塊結合、全社會共同參與的工作要求，進一步理順政府應急管理機構與各專項應急指揮機構的關系，充分發揮各級各類應急指揮機構的統一指揮和協調作用，加強地方、部門間的協調聯動，實現統一領導、分類管理、互聯互動和專業化處置。要完善社會動員機制，充分發揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發事件預防、應對和處置等方面的作用，形成有效處置突發事件的合力。

　　(三)加強學習，深入調研。應急管理工作是一項全新的工作，需要大家不斷加強學習，努力提高自己的思想境界和工作水平。一要帶著責任感學。我們從事的這項工作事關老百姓的切身利益，事關經濟社會發展穩定的大局，大家一定要從這個高度出發，充分認識加強應急管理知識學習的重要性。二要帶著危機感學。關于應急管理的相關知識很多，是我們工作中必須要掌握的，需要我們通過不斷學習來理解和掌握。大家一定要有學習的危機感、緊迫感，要自覺擠時間學，學深學透，盡快成為行家里手。三要帶著問題學。要以這次培訓班為契機，集中精力搞好學習與交流，并把理論學習與解決實際問題結合起來，認真思考研究制約本地、本部門應急管理工作開展的問題，努力提高領導應急管理工作的能力和水平。四要在實踐中不斷加強學習。各級各部門應急管理領導干部和應急管理工作者都要不斷學習掌握應急管理各方面知識，掌握應急管理工作的有關法律法規;不斷追蹤學習借鑒國內外有關應急管理和危機應對處置等方面的先進經驗，加強與先進地區和部門的交流，不斷總結應急管理工作中的經驗體會，增強駕馭復雜局面的能力，進一步提高應急管理工作整體水平。

　　調查研究是科學決策的基礎，是掌握全局和指導工作的重要手段。要進一步增強公仆意識和服務意識，加快工作作風轉變，深入基層，深入一線、深入群眾，加強應急管理的調查研究，摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。應急管理是一項具體務實的工作，要杜絕紙上談兵、杜絕關門做決策的行為。要把安全隱患的情況摸清，對調研、檢查發現的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施，掌握工作主動權。要善于總結經驗教訓。領導干部不能因為成功地應對了一次突發事件，就驕傲自滿;也不能因為錯誤地處置了一次突發事件，就心灰意冷。要不斷提高應對突發事件的能力，關鍵是在事前及時發現苗頭，在事后及時總結經驗教訓。航空安全中著名的“海恩法則”告訴我們，每一起重大飛行安全事故的背后有29個事故征兆，每一個事故征兆背后有300個事故苗頭，每一個事故苗頭背后又有1000個事故隱患。同理，一次突發事件的背后同樣有著諸多征兆、苗頭和隱患。希望大家要居安思危，善于總結經驗教訓，善于發現征兆、苗頭和隱患并及時予以處置，盡量減少突發事件的發生。

　　培訓會議主持稿10

　　1、主持人宣導即將開始：

　　13：59xx公司的各位朋友們，今天的內訓課程將在一分鐘后正式開始，請各位朋友們快速找到成功的位置就坐，調整好我們的狀態和心情，提前做好準備。感謝您的配合，謝謝!

　　2、主持人上場：

　　14：00 xx集團的各位朋友們，我們的內訓課程將在十秒鐘后正式開始，各位想賺大錢、交好運的朋友們請伸出您發財的右手跟我一同進入倒計時：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1掌聲有請最有魄力的主持人閃亮登場。

　　3、問好：

　　(掌聲停止后)xx公司的各位為人民為社會作出貢獻的領導和卓越的精英們，大家上午好!我們都說一流的企業一定會有一流的精英，一流的精英一定會有一流的工作熱忱與狀態，你們說是不是，是不是不是你們說了算，那就要看你們今天能不能表現屬于精英的激情與狀態，能不能，剛剛我們問好的`回應還不算統一，我們作為一個團隊，當我們再次問好的時候，我們都統一用“好，非常好，YES”來回應。讓我們回應的大聲整齊和響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿在坐的每一位的未來家庭身體健康越來越好!大家說，這樣好還是不好?!好1那讓我們再次問候一聲，親愛的各位xx公司的家人們，愛學習的伙伴們，大家上午好!(好，非常好，YES)為我們在這么短的時間內，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己。

　　4、自我介紹：

　　這輩子注定我們之間有緣，你們說是不是，我們來自五湖四海相聚一起學習，這就是份，所以我非常的感謝公司領導給你們機會也給我機會和在座每位認識，我非常的珍惜這次緣分和機會，讓我和大家在一起相互學習，也非常的真心和在坐的每位交個朋友我也希望大家記得住我，良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名字叫鐘偉陽非常高興也非常榮幸走進xx公司，擔任今天內訓課程的主持人。首先請允許我代表曉亮企業管理咨詢有限公司對xx公司的各位為人民為社會做出貢獻的領導和各位卓越的精英們表示最誠摯的問候!感謝你們的信任，更感謝你們的支持!謝謝!(鞠躬)

　　5、宣布課堂紀律：

　　一個人想要良性的可持續發展和提升，就一定要有一個好的環境、就像今天你公司一樣的文化和氛圍。同樣的，今天我們花費了時間、精力和費用在這里共同學習和成長，我們就一定要為自己負責，為公司負責，為我們能真正學有所獲，獲有所學，擁有一個好的學習環境和氛圍負責，各位說是還是不是?好，各位我們今天是來學習的，大家說是還是不是?那么一個好的學習環境對我們學習效果是不是很有幫助。

　　那請各位全體起立，拿出你們最炫最酷的手機，跟我做一個動作，把你的手機用左手

　　高高舉起，舉得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右手朋友的肩膀上，邊拍他的肩膀邊跟我一起說：在講課的過程中，如果我們的手機響起，我就把它送給你，成功者言行一致，說到做到。

　　大家要不要把自己的手機送給別人?(不愿意)那好，現在給大家10秒鐘的時間把手機調整為關閉或靜音、振動狀態。在整個學習過程中，也請大家不要隨意來回走動，交頭接耳，不要中途退場，有事請舉手示意我一下，感謝大家的配合!

　　6、講師塑造：

　　一切為學習讓路，因為知識改變命運。接下來主持人要隆重介紹一下，可以改變我們命運給我們成長的這位主講老師也是我人生的導師陳老師，陳老師有十幾年日資企業中高層實戰管理經驗，曾多次赴日本并接受日本精益管理專家的直接指導，先后參與多項重大生產營運流程改善，生產現場改善和提案改善專家，成功推動很多企業工廠精益生產系統的建設和實施，成效顯著系統掌握企業生產運營管理，實戰工具與方法，對日式現場管理有著深刻獨到的見解，擅長6S生產現場管理，精益生產方式，工廠流程在造，品質保證零缺陷管理，成本控制，交貨期管理，TPM設備管理的培訓輔導和咨詢等，同時也是精益生產實戰高級顧問專家，國家高級企業培訓師，高級工程師IE改善專家，多家國內知名企業特聘生產營運管理高級顧問，他服務過的企業有珠海兄弟工業有限公司，青島OGK集團，廣鐵集團，白云山制藥，等很多企業我就不一一為大家做介紹了，非常有幸有如此卓越的講師為我們傳播知識，來掌聲送給自己。

　　7、互動：

　　(可根據服務單位情況安排舞蹈、按摩、或者小活動、小游戲等)

　　我們說只有快樂的團隊才是最具有戰斗力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有競爭力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有影響力的團隊。接下來為了我們能擁有飽滿的精神狀態和熱情來學習，為了我們這支龐大的隊伍充滿創造未來激情和快樂，請xx公司的家人們全體起立(可適當安排舞蹈或其他活動)

　　培訓會議主持稿11

各位老師：

　　大家好！

　　為深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關于中小學教師繼續教育的政策規定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期x年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨干教師轉型奠定基礎這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規范、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。

　　參加培訓班開班儀式的領導有xxx，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的`掌聲對他們表示衷心的感謝。

　　培訓會議主持稿12

同志們：

　　為總結20xx年全縣財稅、勞保和審計工作經驗，研究部署今年各項任務，進一步動員全縣上下統一思想，認清形勢，扎實推進，確保全面完成財政、勞保和審計工作各項任務，經縣委、縣政府研究，決定召開全縣財稅、勞動保障暨審計工作會議。

　　出席今天會議的有：各鎮黨委書記、鎮長，開發區主任；各鎮區財政所長、人力資源中心主任、審計站長；縣各有關部門主要負責人、財務科長、審計科長；二級預算單位主要負責人；縣財政局、國稅局、地稅局、勞保局、審計局中層以上干部，國、地稅分局局長；定報企業法人代表；駐射農鹽場分管負責人。

　　會議共有4項議程：

　　一是主題報告；

　　二是表彰獎勵；

　　三是簽定責任狀；

　　四是領導講話。

　　這次會議涵蓋面廣、參會人員多，時間不長、內容重要，希望大家嚴格遵守會議紀律，保持良好的會場秩序。

　　首先，進行會議第一項議程，請大家以熱烈的掌聲歡迎肖縣長作主題報告；

　　下面，進行會議第二項議程，先由我宣讀兩個表彰決定；

　　現在進行表彰，

　　首先，請榮獲20xx年度全縣財政收入跨越發展獎的合德鎮、射陽經濟開發區、千秋鎮、陳洋鎮、黃尖鎮主要負責同志上臺領獎；

　　現在，請榮獲20xx年度鎮級財政建設“雙增工程”的新坍鎮、盤灣鎮、臨海鎮、黃尖鎮、合德鎮主要負責同志上臺領獎；

　　現在，請榮獲20xx年度國稅收入大戶貢獻獎的江蘇德發樹脂有限公司、江蘇雙山集團、射陽縣供電公司，榮獲地方稅收入大戶貢獻獎的射陽縣電信局，榮獲省、市駐射單位納稅大戶獎的射陽縣煙草公司主要負責人上臺領獎。

　　剛才，我們與13個單位兌現了118萬元獎勵資金，請上述獲獎單位盡快到縣財政局辦理轉帳手續；今天會上，縣政府又出臺了新的獎勵辦法，并已準備了600萬元的獎勵資金，希望大家搶抓機遇，多獲獎、獲大獎。

　　其他獲獎單位獎牌和先進個人榮譽證書請會后到縣長熱線領取。

　　讓我們以熱烈的掌聲向受到表彰的先進集體和先進個人表示最衷心的祝賀。

　　下面進行會議第三項議程，簽定責任狀；請縣財政局、國稅局、地稅局、 勞保局主要負責人，各鎮區主要負責人與縣政府簽訂責任狀，簽好后請大家依次向顧縣長遞交；

　　20xx年勞動和社會保障責任書會上已經下發，請大家對照要求予以貫徹落實。

　　下面進行會議第四項議程，請大家以熱烈的掌聲歡迎顧縣長作重要講話。

　　同志們，今天的會議十分重要。肖縣長的主題報告提出了今年全縣財稅、勞保和審計工作的目標任務、工作思路、推進措施和責任要求；顧縣長就全縣財、稅、保、審工作作了深入淺出的闡述，提出了十分明確的要求。兩位縣長的講話理論性、思想性、政策性很強，針對性、指導性、操作性很高，對完成全年財稅、勞保和審計工作任務，將起到十分重要的作用。會上，縣政府同各鎮區、相關部門簽定了責任狀，下發了責任書。狀子一簽，責任上肩；紅紙黑字，一諾千金。希望同志們牢固樹立任務觀念，進一步強化責任意識，以對黨負責、對人民負責、對自身負責的態度，扎實抓好各項工作。下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，特別是縣長的重要講話精神，我再提幾點要求：

　　第一，要圍繞和諧發展抓落實。財稅、勞保和審計工作是構建和諧社會的重要基石，是展示執政能力的.主要平臺；做好這幾項工作，也是先進性教育活動成效的最好體現。各鎮區、各部門必須牢固樹立加快發展的意識，始終把發展經濟、培植財源、提高社會保障水平作為財政、社保工作的第一要務；要牢固確立“一切工作以經濟建設為中心，經濟建設以培植財源為根本，培植財源以增加稅收為目標”的工作思路，大力發展稅源經濟；要通過落實財政稅收政策，大力支持項目推進，全力促進產業結構調整，努力培植一批支撐和帶動全縣經濟發展的重大項目，推動財政工作的跨越發展。

　　第二，要圍繞目標任務抓落實。今年全縣的財政、社保工作目標，是一個在較高基數上實現較快增長的目標，同時也是一個保吃飯、保運轉、保穩定的目標，是一個緊跟全市加快發展步伐不落伍的目標。各鎮區、各部門必須強化目標意識、任務觀念，必須不折不扣地完成全年各項工作任務。要加大依法征繳力度，確保稅費收入按序時進度入庫。財政、稅務、社保部門要堅持依法治稅，強化征管。各企業要強化納稅、交費意識，做好資金調度，切實提高納稅能力，為全縣今年財稅保目標任務的順利完成擔重擔、作貢獻。要優化支出結構，保證各項重點支出。今年財政支出的壓力十分突出，縣鎮財政要優化支出結構，做到“四個確�！�，促進全縣經濟持續、快速、健康發展。要嚴格預算管理，從嚴控制一般性支出，特別是要大力壓降會議費、招待費和公務用車，控減機關運行成本。各部門、各鎮區都要強化“兩個務必”的學習教育，堅持厲行節約，艱苦奮斗，勤儉辦一切事業，努力做到該保的一定要保到位，該控的一定要控得住，該壓的一定要壓下來，堅決把一般性支出增長過快的勢頭控減下來。要挖潛增效，牢牢把握財政工作主動權�？h對鎮的新一輪財政體制已經敲定，各鎮區要緊緊圍繞財政增收目標，硬化工作措施，積極培植財源，努力化解債務，促進財政工作的平穩運行。

　　第三，要堅持改革創新抓落實。財稅保審工作只有通過改革創新，才會有新活力、新舉措，才能實現新跨越；深化財政社保改革始終是工作重點之一，是我們努力追求的目標。我們要按照兩位縣長的要求，做到全縣上下一個聲音講改革、一個目標抓改革、一股干勁搞改革，逐步把“鎮財縣管”改革試行到位，把國庫集中收付改革執行到位，把公有產權交易改革推行到位。

　　同志們，做好今年的財稅保審工作責任重大、任務艱巨，我們一定要大力弘揚勇于爭先、長于實干、樂于奉獻的精神，凝心聚力，奮力攻堅，為全面完成各項目標任務，早日躋身全國百強縣再創新佳績、再作新貢獻！

　　散會。

　　培訓會議主持稿13

各位領導、同志們：

　　大家，下午好！根據政府采購工作相關文件的精神，結合我局實際工作需求，規范局系統政府采購工作。今天在這里組織局屬各單位主要領導，機關各處室處長、主任，以及業務負責人員，共計120余人，舉辦政府采購業務培訓。這次培訓，我們邀請市財政局政府采購辦公室，針對各單位、各部門在政采的過程中遇到的一些實際問題，包括規則、流程、范圍等問題進行講解。

　　主要內容：

　　1、政府采購工作的法規、政策講解

　　2、政府采購計劃申請、實施采購主要流程；

　　3、實施采購中容易出現的問題及解決辦法。

　　請大家認真聽講，切實達到培訓的目的。

　　下面請大家以熱烈的掌聲，歡迎為我們授課！

　　結束語

　　同志給我們作了深入細致的講解，大家回去后要進一步消化、吸收、理解，工作中遇到問題要及時與計財處的`同志們溝通，我們將根據情況，能自己解決的自己解決，自己解決不了的向市財政局的領導請示。

　　請大家再次以熱烈的掌聲對同志的授課，表示感謝！

　　散會！

　　培訓會議主持稿14

　　隨著企業改革發展的不斷推進，企業文化建設也在深入開展。對于由原“XX市政”、“北京路橋”和“北京城鄉”三家組成的控股公司來說，必須在充分發揚原有優秀文化的基礎上，按照“繼承發展、揚棄創新”的方針，形成企業文化體系。

　　控股公司在《20xx-XX年發展規劃》中，確定了把XX市政路橋控股打造成為“國內基礎設施建設行業龍頭企業”的目標，制定了“全面實施cis戰略，加快企業文化建設”的戰略舉措。20xx年，控股公司通過公開征集，推行了企業的統一標識，規范了企業視覺形象。為了推進企業進一步融合和順暢發展，總結提煉企業價值理念體系勢在必行。

　　企業文化價值理念是企業文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業經營發展方向，是企業凝聚力、創造力的重要源泉。企業價值理念體系的提煉是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化建設發展到一定程度要經歷的一個必然階段。及時總結提煉企業價值理念系統，是促進企業文化良性發展的前提和重要保證,對增強企業的核心競爭力、確保企業健康持續發展有著十分重要的意義。

　　20xx年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內形成企業價值理念體系。今年以來，結合學習實踐科學發展觀活動，控股公司在職工調查問卷中專門就企業文化建設過程中需要重點加強的工作內容和企業精神中應包括的基本元素進行了摸底調查，對各單位現有的企業價值理念體系現狀進行了調查分析，組織控股公司和二級單位的部門同志參加了專題培訓，還走訪了央企和市屬國企中的部分企業文化建設先進單位，在此基礎上，控股公司以戰略發展規劃為依據，提出了控股公司企業價值理念體系提煉的工作方案，今天正式進行部署。

　　控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。為了保證提煉工作的'順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。上午安排了兩部分內容，先是由專家對企業價值理念體系提煉工作的一般規律、重要性進行講解，再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續培訓。

　　今天參加培訓的人員有：各集團公司、直屬單位主管書記;各集團公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負責企業文化建設的部門人員;各集團公司、直屬單位團委書記;各集團公司所屬三級單位負責企業文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓。為了保證培訓的效果，請大家把手機調為靜音或振動。

　　今天專門請來了企業文化建設專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李軍總經理。李軍總經理具有扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，曾為多家企業做過文化管理咨詢。為了做好這次培訓，提前對控股公司的情況進行了詳細了解，做了充分準備，可以說，這次培訓是針對控股公司的企業實際量身定做的，希望大家認真聽課。

　　培訓會議主持稿15

同志們：

　　為了深入貫徹落實依法治國基本方略和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，進一步提高我縣執法隊伍的整體素質，堅持執政為民，全面推進我縣依法行政工作進程，根據上級要求，經縣政府同意，我們在這里召開全縣依法行政工作會議暨2—x年行政執法人員法律培訓班開班典禮。參加今天會議的有各鄉鎮人民政府、縣直各行政執法委局主管法制工作的領導和法制專干，以及持《xx省行政執法證》的全體行政執法人員�？h政府馬縣長在百忙之中參加今天的會議并要做重要講話，讓我們以熱烈的掌聲對馬縣長的到來表示歡迎！

　　今天會議的.議程主要有四項：第一項傳達《xx市人民政府規范行政執法行為規定》，第二項通報2—x年度全縣依法行政工作檢查考核情況，第三項由縣政府法制辦主任房做政府法制工作報告，第四項由馬縣長做重要講話。

　　下面會議正式開始，首先由法制辦任副主任傳達《xx市人民政府規范行政執法行為規定》。

　　接下來進行議程第二項由我通報2—x年度全縣依法行政工作檢查考核情況。

　　下面進行會議第三項請縣政府法制辦房主任做政府報告，大家歡迎！

　　現在進行議程最后一項請馬縣長做重要講話，大家歡迎！

　　同志們：

　　剛才任主任傳達了市政府文件，我通報了去年我縣依法行政工作檢查情況，房主任回顧了2—x年政府法制工作，對2—x年工作進行了安排部署，馬縣長充分肯定了我縣依法行政工作取得的成績，提出了存在的不足，并要求我們切實增強做好依法行政工作的責任感和緊迫感，統一思想，提高認識，嚴格規范執法行為，勉勵廣大行政執法人員努力加強學習，不斷提高法律素質和執法水平，文明執法、熱情服務，依法行政。馬縣長的講話立意深遠，高屋建瓴，思路清晰，意義重大，為今年和今后一個時期全縣政府法制工作的發展提出了明確要求，指明了努力的方向，對于我們履行政府法制職能，促進政府法制工作再上新臺階具有十分重要的指導意義。同志們，這次會議開得很好，很成功，圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。會議結束之后，我們要認真抓好會議精神的貫徹落實，特別是要深刻領會、堅決落實房局長的報告和馬縣長的講話，切實把思想統一到會議精神上來，把行動統一到目標任務和工作部署上來，進一步振奮精神，改進作風，切實抓好工作落實。最后，再強調一點，會議貫徹落實情況在3月20日前報縣政府法制辦。下面我就這次培訓班在強調幾點：

　　第一、行政執法人員公共法律知識培訓每年一次，各單位工作都很忙，有機會專門來學習確實是來之不易，為此要求大家務必要增強學習重要性的認識，切實端正學習態度。

　　第二、這次培訓時間短，學習的是新頒法律法規，講課的老師都是有多年工作經驗的優秀律師，理論水平和實踐經驗都十分豐富，請大家要認真聽，認真記，學到真東西。培訓接受后還要組織考試，考試成績作為執法證年審的依據，考試不合格將取消執法資格，這一點提請大家引起注意。

　　第三、要加強紀律性，遵守作息時間，遵守課堂紀律。祝大家學習進步，學有所成！

　　20xx年依法行政工作會議暨行政執法人員法律培訓班開辦典禮到此結束，會后請各單位法制負責人到法制辦領取培訓教材。散會。

　　培訓會議主持稿16

各位員工：

　　大家好！

　　非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xx。

　　首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源于一個夢想，因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎？為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

　　1、拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態；

　　2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；

　　3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的'掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！

　　再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

　　千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚。接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：

　　再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

　　培訓會議主持稿17

各位領導、老師們：

　　大家上午好!

　　為進一步提高我校教師的教育教學能力，根據武安市教育局關于《20xx年暑假教育干部培訓和教師教育工作實施方案》的要求，結合我校實際情況，特制定我�！�20xx年暑期教師培訓工作議程”，具體工作安排如下：

　　一、培訓目的及意義

　　認真貫徹落實市教育局關于“20xx年暑假教育干部培訓和教師教育工作實施方案”的精神，進一步提高我校教師的教育教學的執教能力，提升教師駕馭課堂教學能力、教師業務素質和管理能力，堅持“面向全員、突出骨干”的`原則，采取“走出去，請進來”的學習形式，分層次、分學段、分學科開展培訓，努力使九中的每位教師真正學習到高效課堂教學本領。

　　二、培訓時間和內容安排

　　根據教育局的安排：8月13日—16日為全員培訓集中學習時間

　　三、15日到進修學校參加培訓的教師取消培訓。

　　四、培訓要求

　　1、在這四天的培訓中，老師們要按時到會，不遲到、不早退，無特殊情況不要請假。這幾天的出勤由各校區認真記錄，培訓完之后總結。培訓時間為每天上午8點在五樓報告廳點名，8:30準時開始培訓，下午3點各校區安排。

　　2、會場要保持安靜，手機設為振動或關機;不要走動或竊竊私語，影響聽會;不要抽煙，認真聽會，做好筆記;和培訓老師積極互動，認真配合，需發言時積極發言。訓完之后將在8月15日下午組織教師大會交流發言。

　　3、本次培訓結束后每位教師寫一篇600字以上的心得體會，包括手寫稿和電子稿，各校區教師于8月16日下午5點前交，東校區交張賀斌，西校區交史曉峰，認真查收，并做好統計總結。

　　最后，我真切希望每位老師在培訓中內心有所得，能力有所提，思想有所悟，見識有所增，道理有所明。謝謝!

　　培訓會議主持稿18

同志們：

　　大家好!

　　我宣布北方公司冬季農業生產技術培訓班動員大會，現在開始。

　　會議議程有兩項：一是請公司吳副總經理作指示，二是發放《北方公司農業生產技術培訓教材》。

　　農業生產技術培訓是公司農業生產工作的重要組成部分，是實施科技興農，促進農業可持續發展的有力舉措，開發農業人力資源，提高全體職員工生產能力的.重要手段。為切實保障這次培訓班的安排更加科學、內容更加實用、效果更加明顯，辦班的形式更為貼近基層、貼近員工、貼近農民。

　　下面，請公司吳副總經理給我們作指示，大家歡迎!下面，請各場場長上臺領榷北方公司農業生產技術培訓教材

　　同志們，剛才公司吳副總經理就這次培訓班的目的、方法、內容和有關要求都作了非常細致和明確的安排，并對公司當前生產形勢作了客觀科學的分析，對國內國際形勢進行了拓展和介紹，希望大家一定要好好珍惜和把握這次培訓機

　　會，集中精力，安下心來，真正按照公司領導的重要指示和要求，把這次培訓班上的農業實用技術學懂、學好、學進去，爭做一個有文化、懂技術、會經營的新型員工，切實提高科技推廣的普及率、應用率和貢獻率，早日實現職工增產增收、生活富裕，公司效益提高、健康發展的總體目標。

　　培訓會議主持稿19

各位在座的伊詩園的嘉賓朋友們：

　　大家下午好！

　　智慧的海洋與您結緣，美麗的殿堂與您有約！在這個沐浴著陽光與暖暖情意的午后，寓意著美麗與財富雙收的殿堂上，我們又一次的相聚在安婕妤美麗大學堂，我是你們的老朋友，在此我謹代表化妝品連鎖店,臺灣安婕妤集團攜依格店務管理軟件有限公司對各位新老朋友的到來,表示最誠摯的感謝!和最熱烈的歡迎!歡迎你們 ！

　　走過一個又一個春夏秋冬，我們的團隊，一直在孜孜不倦的努力著，為品位的您創造美麗與健康的同時，不斷的在創新并與國際化化妝品接軌，于9月份獨具慧眼的選擇了具有19年品牌精髓的安婕妤品牌，在安婕妤品牌在小壩扎根生長的一年里暨同慶安婕妤19歲生日的日子里，我們又再一次的迎來了安婕妤秋冬極致女人沙龍護膚講座,讓我們共同期待!共同分享屬于我們的時刻!現在我宣布:同慶安婕妤19歲生日，秋冬極致女人沙龍護膚講座現在開始！

　　今天的伊詩園是您的支持與參與的溶鑄，明天的伊詩園更少不了你們的信任和關懷，千言萬語難以表達我們的感激之情，就讓我們在今天用愛圍成一個圓，一起開心，一起歡樂，一起迎接更加美好、快樂、幸福的未來。那接下來大家將欣賞到的是舞蹈。這是一支非常獨特的舞蹈隊伍，她們活力四射！激情飽滿！令我們對青春又有了更多的遐想與懷念！ 有請：

　　每一次看到她們將熱情在舞臺上綻放的時候，看到她們聰慧自信，美麗依舊的同時，仿佛也看到了她們對美容事業的追求與永續，對顧客美麗容顏的認真與負責！讓我們再一次將掌聲送給為我們創造美麗容顏的可愛佳麗們，謝謝你們。

　　現在呢，將進行的是我們今天第一輪參會嘉賓的抽獎，那我們在這一輪里抽到的獎品是有化妝品連鎖店提供的-----------，有請禮儀小姐

　　沒抽到獎的朋友們，也別灰心，因為我們的.壓軸大禮總是在最后對嗎？同樣，我們還有兩輪的抽獎在最后！接下來呢，我要請大家欣賞一段影片，讓我們忙碌的心緒在這里得到短暫的歇息，先請大家欣賞影片“小提琴”

　　各位，我們都有看到影片“小提琴”的結尾告訴了我們這樣一句話，“專家就是贏家”對嗎？我們剛從影片里也看到了，小提琴從選料，制作，到效用的不被凸顯，價值的無法肯定，再到價值超值的凸顯，告訴了我們專家就是贏家！那各位，來自于安婕妤集團的掌舵人翁子婷董事長就講過這樣一句話，“產品的價值本身就十分有限，只有在通過詳細的介紹，解析及優質的服務等，產品的價值才會被凸顯出來”，那各位朋友，如何正確的護膚保養，如何讓我們的護膚品發揮更超值的價值：那讓我們先伸出您發財的左手，再伸出您好運的右手，用驚呼雷鳴的的掌聲請出來自于寧夏華潤化妝品有限公司資深講師，兼安婕妤品牌經理韻老師帶來的精彩課程分享，有請：

　　好，非常感謝韻老師帶來的精彩課程，同樣呢，進入我們第二輪的抽獎環節：有請禮儀小姐,此次抽到的幸運獎將是由小壩伊詩園化妝品連鎖店提供的—————— （渲染政策會有抽獎）

　　第二課堂開始：

　　第三輪抽獎：

　　定政策顧客抽取政策大獎

　　結束語：

　　親愛的嘉賓朋友，我們的會議在十分鐘后準時開始！伊詩園化妝品連鎖店感恩一路由您！感謝您長期以來對我們的支持！今天，凡參會的嘉賓，不僅可以獲取專業的護膚方法和護膚知識，并且在會議結束后每位均有精致女人禮品一份！在會議結束后，憑簽到處登記領取！請還沒有簽到的嘉賓，抓緊您寶貴的時間，去簽到處登記，謝謝！

　　為了使更多的朋友，在家里使用護膚品時能有事半功倍的效用！我們為大家準備了非常務實的課程！相信您在課程結束后，您一定會有不一樣的收獲！所以，會議期間，請將您的手機調味振動或關閉狀態！請您不要隨意走動，謝謝!

　　各位朋友，在我們此次會議即將落下帷幕的時刻，我們真誠的提醒您：此次參會的所有魅力女人，不要忘記帶上您的物品，您的禮品，您的獎品以及我們對您美和健康的祝福！同時，也再次提醒您：因為有您參會的認真與真誠！也因為您對自己美的重視！不要忘記享用您的特權！凡到會的所有顧客，均有優先訂購安婕妤優惠套餐的權利！如果今天，您備的資金不足，沒有關系，我們將會在會議結束后3天內，給您預留套餐的剩余名額！感謝依格化妝品店務管理軟件的鼎力支持.

　　培訓會議主持稿20

　　下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人XX!上午的培訓大家的狀態都非常好!那現在大家的精神狀態好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現在的狀態好不好!

　　經過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，鄭總又給我們進行了高品質溝通的培訓。

　　相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位

　　有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發展有很多不懂和不太明白的，

　　那么現在有請溫老師對代理職業發展規劃做一個系統的'講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業發展規劃。鼓掌歡迎。

　　感謝溫老師給我們帶來的關于代理職業發展規劃的課程精彩講解，希望在座的每位同學把今天所學的學以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給溫老師!今天溫老師帶來的都是對在校大學生來說非常實用的課程，現在，是一個競爭的時代，是市場的競爭，是人才的競爭，更是口才的競爭。工作和交往中，當眾講話是機遇，更是挑戰，每逢這時，許多人心跳加速，緊張，不知說什么或者不知道怎么說，遭遇的是尷尬;留下的是遺憾，失去的是機會，那么大家有沒有遇到過這樣的尷尬?不要因為我們沒有好的口才而失去表現自我的機會，不要因為我們沒有好的演講能力而錯過成就自我的機會，那么下面有溫老師給我們帶來演講與口才的精彩講解。

　　溫老師講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問題，下面就以學校結成小組自由討論，有問題的同學可以向在場老師咨詢，提問。

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