抖音帶貨主播簽約簡單合同

時間：2022-12-12 11:06:18 合同范本我要投稿

抖音帶貨主播簽約簡單合同范本（精選5篇）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的抖音帶貨主播簽約簡單合同范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

抖音帶貨主播簽約簡單合同范本（精選5篇）

　　抖音帶貨主播簽約簡單合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　定義：

　　開播：即在斗魚、一直播的平臺、網站上通過包括但不限于語言、行為等方式播出的行為。

　　鑒于：乙方具有歌唱、表演等方面的才藝，且認同甲方（公司）理念，希望在“斗魚、一直播”等平臺展現自我，實現雙方共同發展、共同獲益的目的。

　　1、甲方：

　　2、乙方：

　　3、甲方工作范圍：指與甲方任一合作方通過協商的方式指定乙方參加的線上線下的合法活動。

　　4、乙方工作范圍：指與甲方通過簽約等方式在甲方指定的線上線下活動進行各種內容的cos表演、唱歌、跳舞、游戲等內容的合法直播活動。

　　5、直播間：指乙方在甲方指定平臺獲得的個人直播平臺。

　　6、賬號：指乙方在甲方指定的直播平臺進行線上活動時使用的個人賬號。

　　7、直播天數：指乙方在個人直播間進行直播活動的實際天數。

　　8、直播時長：指乙方在個人直播間進行直播活動的時間總計。

　　9、有效禮物：特指在符合甲方指定平臺公開規則的前提下，可用于通過兌換等方式獲得人民幣等現實貨幣的平臺設定虛擬禮物

　　因此，甲乙雙方根據《民法》、《合同法》及相關國家、地方有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，如需續約，雙方須于合同屆滿前30天內達成一致意見應簽訂書面協議。

　　第二條甲方權利義務

　　1、甲乙雙方簽訂合約，乙方即為甲方的簽約主播。

　　2、甲方有權對乙方行為實施監督、管理。

　　3、甲方有權制定主播管理規定，相關規定對本協議有影響的，乙方同意自發布之日起成為本協議的有效組成部分，乙方違反前述規定，甲方有權按照規定處理并取消乙方主播資格。

　　4、甲方有權對乙方實行定期或不定期地復審，復審發現乙方不符合主播條件或有其他違規行為的，甲方有權取消乙方主播資格，乙方因此給甲方造成損失的，乙方承擔一切責任。

　　5、甲方負責設備維護、提供主播工作環境。

　　6、甲方根據第三方公司的需求，負責對乙方進行包裝、推廣宣傳。

　　第三條乙方權利義務

　　1、乙方享有按時收取薪資。

　　2、乙方只能在甲方所認可且同意開播的平臺擔任主播。

　　3、合同有效期內，乙方必須配合甲方各項要求，服從甲方安排。

　　4、乙方的表演、言詞、行為以及上傳的圖片等都應遵守法律法規及甲方要求，保證不涉黃、不涉賭，不涉及發表反黨反政府的言論或做出侮辱詆毀黨和國家行為等政治問題、不欺騙用戶，不掛錄像、不雙開外站，否則甲方有權終止協議，要求乙方承擔一切損失。

　　5、乙方有義務為甲方提供的平臺發展出謀劃策，維護聲譽與利益，乙方承諾不作任何有損甲方利益及名譽的行為，否則甲方有權終止協議，并要求乙方承擔一切損失。

　　6、乙方應向甲方提供有效的聯系方式，包括電話、手機等，協議首頁的聯系方式變更的，應在1個工作日內通知甲方，因乙方不及時通知造成的損失由乙方自行承擔；超過一周甲方無法與乙方取得聯系的，有權取消乙方高端區主播資格并要求承擔相應責任。

　　7、乙方保證個人信息的真實性，因乙方個人信息虛假，導致真實信息不符合主播條件的，甲方有權隨時解除協議。

　　8、乙方同時應當遵守”斗魚、一直播”等平臺的管理規定以及相關協議包括但不限于對主播有約束性的規定。

　　第四條待遇及支付

　　原則上，乙方待遇由底薪、提成、獎金構成，具體構成及數額根據乙方每月表現進行確定：底薪肆佰人民幣（￥400元）+貳佰（200）元。

　　1、乙方的直播間月刷量一萬人民幣的按15%的提成。

　　2、乙方的直播間月刷量兩萬人民幣的按20%的提成另獎勵現金一千元。

　　3、乙方的直播間月刷量三萬人民幣的按25%的提成另獎勵現金兩千元。

　　4、乙方的直播間月刷量四萬人民幣的按30%的提成另獎勵現金三千元。

　　附：簽約當月乙方的直播間月刷量低于伍佰人民幣的，底薪減半。并下月取消乙方主播資格。提成與獎勵是每月的1號予以發放，底薪是每月的15號予以發放。

　　第五條違約責任

　　1、乙方違反第二條第1款規定未經甲方允許到其他平臺進行演繹，甲方有權取消乙方主播資格并要求乙方支付5000元的違約金。

　　2、乙方月直播有效天天、時長個小時、月刷量不符合底薪領取標準的，甲方有權取消乙方主播資格。

　　3、乙方不服從甲方安排，甲方有權取消乙方主播資格，當月底薪、獎金不予結算發放。

　　4、任何一方出現違約行為，違約方應立即停止其違約行為并采取補救措施，給守約方造成損失的，應在七（7）日內賠償守約方因此受到的所有損失（包括直接損失和間接損失），守約方有權自知道違約行為發生之日起向違約方發送要求其糾正違約的書面通知。如違約方自違約行為發生之日起滿15天或自收到守約方要求其糾正違約的書面通知之日起滿7日仍繼續進行違約行為或仍不履行其義務的，守約方除有權得到因此所受到的所有直接損失和間接損失的賠償外，亦有權以書面通知違約方的方式提前終止本協議。

　　5、乙方在簽約期內，如因故辭職，未經甲方允許不得以任何形式在咸蛋家平臺以外的其他類似的平臺、網站進行開播，且合同終止后的2年內乙方不得成立工作室或間接委托成立。如上述問題出現，甲方有權要求乙方支付5000元的違約金。

　　備注：

　　1、正式主播每天必須按時上播。如有特殊情況需提前一天申請，批準之后方可請假。無批準不開播的，視為曠工處理，扣除底薪100元。出現2次以上甲方有權取消主播資格。一個月內只允許三天帶薪請假，多請假一天扣50元，2日扣100元，以此類推。

　　2、禁止家族內部主播出現互拉粉絲的情況，禁止泄露一切其他主播信息，如發現直接取消主播資格，扣除所有工資，以及押金。

　　3、直播時間未滿一個月工資不給于發放。

　　各主播因才藝不同，時間情況不同，所以待遇也稍有不同，不允許相互間討論工資，透露工資情況，不允許拉幫結派，不允許煽動鬧事，一旦發現工資不予發放。造成工作室損失的，應當賠償因此造成的直接損失及間接損失。

　　第六條不可抗力

　　1、甲乙雙方任何一方在履行本合同的過程中因遭遇不可抗力而無法全部或部分履行本合同的，不視其為違約，但遭遇不可抗力的一方應及時通知對方。

　　2、前述不可抗力事件系指甲乙雙方無法預見、即使預見亦無法避免或合理控制的事件，且該等事件對遭遇不可抗力的一方履行本合同的行為發生實質性妨礙，包括但不限于地震、臺風、洪水、戰爭、暴動、罷工、火災、政府政策變更、黑客攻擊、電腦病毒、網絡故障、電信/聯通管制、帶寬或其他網絡設備或通訊運營商服務延遲及技術故障等類似事件。

　　第七條合同的變更

　　合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　第八條其他

　　1、乙方因本合同獲取的一切技術秘密和商業秘密，包括但不限于文檔、計劃、策略、合同、客戶資料，不得泄露給任何第三方。該保密義務不因合同期滿或因其他原因提前終止而終止。

　　2、本合同的制定、修改、終止、解釋適用中華人民共和國（港澳臺地區除外）法律法規，如如合同條款與此相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　3、本合同履行過程中如有爭議，雙方協商解決。協商不成可向甲方所在地人民法院起訴。

　　4、本合同中每條的標題僅為方便閱讀，不影響合同內容的解釋。

　　5、合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　抖音帶貨主播簽約簡單合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、甲方聘用乙方擔任______職務，乙方根據甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務。

　　二、聘用期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、乙方工資：月薪______元/月。

　　四、主要工作內容：______。

　　五、甲、乙雙方都須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定，乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密。

　　六、經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除；本協議到期，自行終止。

　　六、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行，由過錯一方承擔相關責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的相關責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔相關責任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　抖音帶貨主播簽約簡單合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《民法通則》、《合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（______________）。

　　A、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年；達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　B、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現時即行終止。

　　C、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　__________________________________________________________________________________

　　第三條乙方提供勞務的方式為：_____________________________________

　　第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　___________________________________________________________

　　第六條乙方成為主播代理的條件

　　1：手中需要有10個主播以上的資源，并能在甲方所在平臺中保持10個以上的房間

　　2：主播的質量需要保證，首先需要設備齊全，其中包括紅外線視頻，獨立聲卡，電容麥，其次，需要有主播方面的經驗，長像端正，形象中等以上

　　3：能保證主播每10天主播的時間在40小時以上

　　4：不允許主播在上麥時掛機

　　5：作為主播代理，乙方有義務監督管理其旗下主播的行為。并對主播在直播過程中發生的色情、暴力引導、迷信傳播、反動言論等行為進行及時的制止。

　　如果違反，甲方有權單方面扣除乙方部份或全部當月提成，情節嚴重者甲方有權單方面解除與乙方的協議。直至舉報到相關的法律公安機構。

　　6，當甲乙雙方達成協議，雙方對場地費用分攤如下

　　A：由乙方承擔場地房租以及押金，水電雜費等費用

　　B：由甲方無償次提供給乙方電腦____臺，價值______元，主播設備_______套，價格__________元、如乙方對甲方租借的設備有所損壞，甲方將按其價格，從乙方提成中扣除，當雙方協議結束后，乙方需得歸還甲方所提供的設備

　　第七條乙方提取甲方報酬的方式

　　A：甲方就乙方主播所兌換的虛擬貨幣來發放對乙方的報酬

　　B：當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在200w以下時，甲方不對乙方進行報酬發放（前三個月）當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在400w以下時，甲方不對乙方進行報酬發放（三個月后）

　　C：當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在201w到1000w之間時，甲方給與乙方該主播所兌換RMB的20%的提成（前三個月）當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在401w到1000w之間時，甲方給與乙方該主播所兌換RMB的20%的提成（三個月后）

　　D：當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在1001w到2000w之間時，甲方給與乙方該主播所兌換的RMB的25%的提成

　　E：當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在2001w以上的時候，甲方給與乙方該主播所兌換的RMB的30%的提成

　　F：當乙方旗下單個主播連續2個月兌換沒有達到200w，該主播底薪取消，兌換還是可以兌換，當該主播連續2月兌換達到200w后，底薪繼續發放，

　　G：乙方新進主播在第一月試用期中可以隨時兌換，但是第二個月開始，乙方主播統一在每月月底進行一次兌換，每次兌換只接受200w以上的兌換

　　H：當乙方主播在每月所有的兌換加起來達到1億以上的時候，可以在總兌換量上提取5%的額外提成

　　備注：一個月的定義為每月的1號到月底，并不是按主播的開播時間算的該提成的結算是針對單個主播，舉例為，比如乙方有6個主播，其中各個主播一個月的兌換數量不同，甲方支付乙方的`報酬就是按乙方每個主播的兌換量來結算其提成，按每個主播兌換量所在檔次進行結算

　　第八條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第九條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前15天通知另一方即可。

　　第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　抖音帶貨主播簽約簡單合同4

　　甲方：____________________

　　乙方：___________________

　　根據《勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同期限類型為______________期限合同。

　　本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法法律法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行____________工時制度。

　　第五條：甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條：在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

　　第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條：甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條：乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照______________執行。

　　第十四條：乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第二十條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條：合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十三條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、距法定退休年齡十年以內的職工；

　　5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條：乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條：甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

　　第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；

　　3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條：甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的、經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

　　第三十四條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發生的，應償還甲方有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條：甲方以下規章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　抖音帶貨主播簽約簡單合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。

　　2、在期間內，甲方發現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事_________________工作。

　　2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條工作時間

　　1、甲方實際每周工作____天，休息____天。

　　2、甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。

　　4、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。

　　第五條勞動報酬

　　1、按公司現行工資制度確認乙方月底薪_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2、甲方發薪日期為每月____日。

　　3、甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1、甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

　　2、在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期1個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過_____個月。對在企業工作10年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律法規。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規定

　　1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　（1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；

　　（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；

　　（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　　（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；

　　（5）企業宣告解散或合營期滿的。