應急管理制度范例(15篇)
在生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的應急管理制度，希望對大家有所幫助。
應急管理制度1
為了有效預防、及時控制和消除突發職業危害事件，指導和規范職業危害的應急處理工作，最大程度地減少突發職業危害事件對廠員工及公眾健康造成的危害，保障員工及公眾身心健康與生命安全，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《突發公共衛生事件應急條例》，制定本制度。
1、各級人員應急責任：
企業應急指揮中心是企業應急管理的最高指揮機構，負責企業安全生產事故的應急指揮工作，職責如下：
1、1企業應急響應中心部門職責：
1、1、1企業應急響應中心是企業應急指揮中心的日常辦理機構，職責如下：
（1）在企業應急指揮中心的領導下，負責企業應急指揮中心的日常應急指揮中心。
（2）負責企業應急響應中心的應急值班。
（3）事故發生時，組織、指導、協助應急救援。
（4）掌握事故的發展情況，及時向企業應急指揮中心領導匯報，確定應急處理對策。
（5）負責企業應急力量的調配和應急物資的準備。
（6）負責企業級安全生產事故總體應急預案和專項應急預案的演練方案的策劃，并組織實施和演練總結。
（7）事故發生時負責判斷并啟動相應的應急預案。
（8）按照企業應急指揮中心指令，及時通知企業各職能部門、二級單位和相關單位。
（9）按照企業應急指揮中心命令，向上級公司應急指揮中心辦公室和地方政府應急管理辦公室報告和求援。
（10）負責上報材料的起草工作。
（11）負責應急值班記錄和錄音，應急資料的歸檔以及組織編寫現場應急處置的總結。
（12）負責組織企業級應急預案的修訂，負責企業二級單位應急預案的備案工作。
（13）負責對應急工作的`日常費用做出預算。
1、1、2現場應急救援指揮部及職責
事故現場還應成立現場應急救援指揮部，由有關部門負責人和救護隊組成，主要負責指揮現場搶救工作，及時處理生產事故。下設專業小組：
（1）組：其職責為發生事故后立即通知相關部門和單位趕往事故現場，并按總指揮下達的指令協調各部門的工作。
（2）消防滅火組：其職責為按滅火方案要求，執行掩護、冷卻和滅火任務。
（3）污染防治組：其職責為負責事故現場泄露油品和其他危險化學品的堵截，組織人員清理泄露油品和有害物質擴散區域內的無害化處理和監測工作。
（4）醫療救護組：其職責為對受傷人員的尋找和現場救護以及負責消防器材的供應，為現場救援人員提供技術支持和醫療咨詢。
（5）治安保衛組：其職責為組織人員和周圍居民疏散，保證安全撤離。
（6）物資供應組：其職責為負責搶險救災物資的及時供應和運輸。
（7）宣傳報道組：其職責主要為負責搶險救災過程和事故資料攝影、攝像及文字記錄。
1、1、3專家組
專家組在企業應急指揮中心領導下開展工作，其職責如下：
（1）急工作提出應急救援、建議和技術支持。
（2）參與制定應急救援方案。
（3）負責企業應急指揮中心交辦的其他任務。
1、2管理部門職責
（1）總指揮
①負責發布應急指揮命令。
②負責事故現場的應急指揮。
③負責落實上級領導部門對應急處置的要求。
④宣布救援工作結束。
（2）副總指揮
①負責收集事故的相關信息，協助總指揮對事故的嚴重性做出迅速而準確的判斷。
②負責分管部門應急處置職責的落實。
③指揮部成員的職責。
（3）廠長辦公室
①負責與各單位聯系，確保事故應急處置用庫、后勤服務。
②負責協調廠外有關單位的聯絡。
③負責對突發安全生產事故現場周圍的警戒，控制無關人員進入現場。
④負責做好非安全區域人員的疏散及遠離工作，配合醫療救護部門搶救運送傷員。
⑤負責對廠區范圍的道路進行交通管制，確保搶險救災車輛順利進行。
⑥對事故責任人和肇事者進行監控。
⑦組織廠級安全生產事故應急預案的編寫、審核和修訂，并組織預案的演練。
（4）健康安全與環保（hse）部
①掌握重點目標，按應急預迅速組織。
②負責事故狀態下的各種數據監測聯系。
③組織應急預案的編寫、審核和裝訂，并組織應急預案的演練。
④負責各單位事故應急管理的監督。
⑤負責事故發生后安保基金的理賠工作。
⑥負責組織有關專家對事故后進行影響評估。
（5）機動部職責
①負責組織全廠的檢修力量進行事故搶險、搶修工作。
②負責組織編制突發性事故后生產裝置的搶修計劃，并組織實施。
③負責和各單位溝通，以便進行事故應急物資及通信工具的供應，制定應急物資計劃。
④組織其它應急預案的編寫、審核和裝訂，并組織預案的演練。
（6）技術運行部職責
①負責事故應急處置時工藝技術措施的確定。
②負責組織事故應急預案的編寫、完善。
③負責組織生產裝置發生事故后的全面檢查工作，落實開車條件，盡早恢復生產。
（7）車間職責
①負責車間的事故搶險和搶修工作。
②負責本車間事故應急程序的編寫和演練。
（8）事故單位職責
①負責先期的工藝處置，并立即向廠應急指揮中心及相關領導匯報。
②負責事故狀態下的易燃、易爆物濃度和毒物濃度監測。
③負責本單位應急物資的準備以及事故先期應急力量的調動。
④負責本單位各類事故應急程序的編寫和演練。
2、應急方式
2、1危險化學品（含劇毒品）泄漏
（1）隔離、疏散：設定初始隔離區，封閉事故現場，緊急疏散轉移隔離區內所有無關人員，實行交通管制。
（2）工程搶險：以控制泄漏源，防止次生災害發生為處置原則，應急人員應佩戴個人防護用品進人事故現場，實時監測空氣中有毒物質的濃度，及時調整隔離區的范圍，轉移受傷人員，控制泄漏源，實施堵漏，回收或處理泄漏物質。
（3）醫療救護：應急救援人員必須佩戴個人防護用品迅速進入現場危險區，沿逆風方向將患者轉移至空氣新鮮處，根據受傷情況進行現場急救，并視實際情況迅速將受傷、中毒人員送往醫院搶救，組織有可能受到危險化學品（含劇毒品）傷害的周邊群眾進行體檢。
（4）洗消：設立洗消站，對中毒人員、現場醫務人員、搶險應急人員、搶險器材等進行洗消，嚴格控制洗消污水排放，防止次生災害。
（5）危害信息宣傳：宣傳中毒化學品的危害信息和應急急救措施。
（6）防火防爆：對于易燃易爆物質泄漏時，應使用防爆工具，及時分散和稀釋泄漏物，防止形成爆炸空間，引發次生災害。
（7）緊急點火：當易燃易爆物質在人口密集處或密閉空間泄漏，并得不到有效控制，可能造成重大次生災害時，現場指揮部要果斷適時下達點火指令。
（8）水體泄漏：對于危險化學品尤其是劇毒品發生水體泄漏時，要及時通知沿岸居民和省、市政府，嚴禁下游人畜取水，對水體進行監測，采取打撈收集泄漏物，攔河筑壩、中和等方法嚴控污染擴大。
（9）火災爆炸：當泄漏事故發生火災爆炸次生災害后，同時啟動企業火災爆炸應急預案。
（10）油氣泄漏：當發生油品、天然氣（含lmg、lpg）管線油氣泄漏事故時，按照企業應急指揮中心指令進行處置。
2、2危險化學品（含劇毒品）中毒
（1）隔離、疏散；設定初始隔離區，封閉事故現場，緊急疏散轉移隔離區內所有無關人員，實行交通管制。
（2）現場急救：應急救援人員必須佩戴個人防護用品發迅速進入現場危險區，沿逆風方向將患者轉移至空氣新鮮處，根據受傷情況進行現場急救，并視實際情況迅速將受傷、中毒人員送往醫院搶救。
（3）醫院治療：迅速將受傷、中毒人員送往醫院搶救；組織醫療專家，保障治療藥物和器材的供應，組織有可能受到危險化學品（含劇毒品）傷害的周邊群眾進行體檢。
（4）危害信息告知：宣傳中毒化學品的危害信息和應急預防措施。
3、應急程序
3、1應急響應
3、1、1響應分級
按照事故的性質、嚴重程度、可控性、影響范圍等因素，將事故應急響應級別分為三級：
（1）i級應急響應
發生i級事故，由國家或省級應急管理機構統一指揮，應急指揮中心配合各級政府應急管理機構開展應急救援工作。
（2）ii級應急響應
發生ii級事故，由應急指揮中心統一指揮，進行處置。
（3）iii級應急響應
發生iii級事故，由事故發生單位（部門）啟動本單位（部門）應急預案進行處置。
3、1、2響應程序
（1）發生事故時，應急機構根據情況下達分級啟動命令
（2）相應應急機構收到命令后啟動預案
3、2響應程序開展應急救援行動
3、3應急結束
當遇險人員全部得救，事態得以控制，環境符合有關標準，次生、衍生故消除后，經現場應急指揮部確認，并報應急指揮中心批準，現場應急處置工作結束，應急救援隊伍撤離現場，由現場應急指揮部發布終止本預案命令，應急救援工作結束。
應急結束后，應急指揮中心應指定責任部門完成如下事項：
（1）事故發生單位（部門）按有關規定向上級主管部門報告事故發生、發展、應急救援等情況。
（2）事故發生單位（部門）做好事故現場保護和原始資料收集工作，向事故調查小組移交相關資料；得到事故調查組同意后，發可開始現場恢復重建工作。
（3）現場應急指揮部組織編寫應急救援工作總結報告，上報應急指揮中心。應急救援工作總結報告應作為應急預案評審維護的重要資料。
3、4信息發布
3、4、1新聞發言人
（1）企業對外新聞發言人由企業應急指揮中心主任擔任。
（2）現場對外新聞發言人由現場應急指揮部指定。
3、4、2新聞發布原則
在新聞發布過程中，應遵守國家法律法規，實事求是、客觀公正、內容詳實、及時準確。
3、4、3新聞發布形式
新聞發布形式主要包括接受記者采訪、舉行新聞發布會、向媒體提供新聞稿件等。
3、5后期處置
3、5、1善后處置
事故發生單位（部門）做好災后重建、污染物清理與處理等工作，盡快消除事故影響，減少事故損失，盡快恢復秩序。
成立善后工作小組，協調事故的善后處置工作，包括人員安置與補償、現場清理與污染物處置、事故后果影響消除、生產秩序恢復、搶險過程和應急救援能力評估等事項，對于應急救援期間征用物資和救援費用予以補償和支付。
3、5、2保險
安全生產事故發生后，事故發生單位（部門）按有關規定及時報告廠資產財務部、人力資源部和保險公司等，啟動保險理賠程序。
5、5、3經驗教訓總結及改進建議
事故善后處置工作結束后，各有關單位（部門）要進行總結，主要內容包括：對事故的評估是否準確；應急救援決策是否準確；應急救援資源調配使用是否合理；應急救援行動是否協調；通信是否暢通；應急救援效果；評估本預案的不適之處；提出修訂建議。
應急管理制度2
為加強公司的事故應急救援管理工作，促進應急管理規范化，保證應急救援的及時和可靠，使應急救援工作始終保持良好狀態，真正做到“有事必應、行動迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加強領導、建全機構
各單位領導要高度重視事故應急救援管理工作，始終把它作為一項長期的重要工作來抓，要經常檢查、督促，不斷改進和完善事故應急救援工作。各單位必須成立“事故應急救援組織機構”，明確機構內部各成員的分工、職責、工作范圍，以及在應急救援中的其它事項。
二、應急預案編制和培訓
1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全方位防止事故發生，落實事故應急救援工作，在發生事故時能有效防止事故擴和迅速搶救遇險人員，消除或降低事故的影響。
2、事故應急救援預案內容主要包括：企業概況、組織機構、預警預防機制、應急響應、事故現場應急處置、恢復及后期處置等。
3、事故應急救援預案必須由單位經理審核批準，并以文件形式下發實施。
4、事故應急培訓由各單位組織自培，每年要對職工進行一次培訓。
三、應急準備
1、各單位要成立事故應急救援指揮部和現場處置工作組，負責事故的決策和指揮以及現場救護，其它組成員按分工各負其職，一切行動聽從指揮部的指揮。
2、各職能科室人員要根據預案要求，做好應急準備工作。
3、應急救災物資和設備要按預案要求配備，并進行經常性的維護，確保應急救災物資和設備齊全、完好。
4、各單位要做好值班工作，保證人員、車輛和電話暢通，發生事故要及時上報。
5、所有應急人員要全天保持通信暢通（電話、手機），接到通知要在最短的時間內到崗。
四、應急響應與救援
1、事故發生后，發現單位或人就近及時上報。現場人員要采取安全措施，進行力所能及的救護，不能盲目或在無安全措施的情況下進行救護人員。
2、單位領導在接到事故報告后，要根據事故情況來確定是否啟動事故應急救援預案。若需上級單位助救援的，要向上級單位報告事故并請求支援。
3、事故應急救援指揮部要根據事故現場情況的變化，及時調整應急措施，現場處置人員要嚴格按照應急處置措施進行現場救護。
4、事故區內的隊長、班長要聽從指揮命令，積極采取措施，有序地組織現場人員安全撤退。
5、現場救護人員遇到遇險人員時要堅持“先活后死、先重傷后輕傷、先易后難”的救護原則進行。
6、單位每年要組織一次事故應急救援演習，對演習中存在的問題，要及時進行修改。
五、應急救援預案的評審
1、各單位每年要結合實際情況組織進行一次應急救援預案評審，確保預案的有效性。
2、在事故發生或演習后及時進行評審，對預案中的不符合部分加以修改和補充，使其不斷完善。
2、救援管理規章制度
第一條為了貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，防范火災事故的發生，確保企業安全和員工人身安全，促進企業持續健康發展，制定本制度。
第二條本制度適用于全公司范圍內需要設置消防器材和進行消防管理的部門。
消防安全職責
1、公司的消防工作是安全生產的重要組成部分，納入公司的安全生產體系中進行統籌管理。
2、公司安全檢察監督部負責全公司消防工作歸口管理，其它部門負責各自分管范圍內的消防日常管理工作。
3、公司總經理為消防安全總負責人，應當履行以下職責：
3.1貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全基本情況。
3.2將消防工作與本單位的生產、經營、管理等活動結合起來，統籌安排。
3.3督促各部門籌建消防設施、購置和維護消防器材。
3.4協調專業部門組織防火專項檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重隱患。
3.5組織撲救火災，調查處理火災事故。
4、分管安全生產的副總經理為消防管理的第一責任人，具體履行總經理的消防管理職責。
5、各部門經理為本部門的消防安全第一責任人，各部門可以根據需要視實際情況指定本部門消防安全管理員，消防安全管理員對本部門的消防安全責任人負責。消防安全管理員應當履行以下職責：
5.1組織實施日常消防安全管理工作。
5.2組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
5.3組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的保養，確保其完好，安全通道的暢道。
5.4在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育，提高全員消防意識和技能。
5.5確定本部門一旦發生火災可能影響危及人身和財產安全以及對消防安全有重影響的部位為火災重點部位，設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。
5.6組織制訂部門消防安全管理制度和消防安全操作規程，并檢查督促落實。
5.7完成部門消防安全責任人托的其它消防安全管理工作。
5.8建立健全消防安全檔案，包括：
5.8.1建筑物或施工場所、使用或者開始使用前的消防設計審核、消防驗收以及消防安全檢查的文件、資料。
5.8.2消防安全制度。
5.8.3消防設施、滅火器材情況。
5.8.4義務消防隊人員及消防裝備情況。
5.8.5有關燃氣及燃氣生產所使用電氣設備的檢測（防雷、防靜電）等記錄。
5.8.6消防安全培訓記錄。
5.9加強對部門消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
5.10消防安全管理員應定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的.重問題。
第三條崗位防火責任
1、各職能部門負責人是本部門防火第一責任人，對本單位消防工作負責，主要職責：
1.1嚴格遵守安全規程和各項防火制度，加強對火源、電源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火災、的危險因素的區域內使用明火，因特殊原因需進行電、氣焊等明火作業時，動火部門和人員應當嚴格按《動火管理辦法》審批手續，落實現場責任人，在確認無火災、危險，并落實相應消防措施后方可動火施工。工作完畢要及時切斷臨時電源，熄滅火源。
1.2發現隱患及其它可能導致火險的不安全因素，要及時采取措施排除，并及時報告本部門消防安全第一責任人或當班調度指揮中心。
1.3各班組負責對存放在本崗位的消防器材進行清潔打掃。
1.4發生火災（火警）立即進行正確撲救，并立即向調度指揮中心報警。
2、建筑施工和設備安裝現場的消防管理責任由施工承包單位負責，我公司安全檢查監督部和規劃建設管理部行使監督檢查權。
第四條防火安全檢查
1、安全檢查監督部要定期組織相關人員對消防工作進行檢查，安排對消防關鍵時期和重點部位進行經常性的消防檢查，發現隱患，及時督促整改。
2、各部門、班組要把消防安全檢查作為安全檢查的重點內容之一，要將消防責任落實到人，發現火險隱患，立即處理，需要領導協調時，要及時上報。
3、安檢部、各部門、班組要將防火檢查情況作好記錄。
4、防火檢查的內容：
4.1生產過程中有無違章情況。
4.2用火、用電有無違章情況。
4.3安全出口、疏散通道是否暢通、安全疏散標志、應急照明是否完好。
4.4消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完好。
4.5消防重點部位安全管理情況。
4.6消防安全教育培訓情況和員工掌握消防知識情況。
4.7查閱有關安全制度、操作規程、應急預案是否具有合理性和可操作性。
4.8各項防火安全管理規范
第五條倉庫防火安全管理規范
1、庫內物資要分類，要標明物資名稱，性質相互抵觸或滅火方法相互抵觸的物品分庫存放。
2、庫房內不準設置移動式照明燈，不準使用電爐子、電烙鐵等電熱器具和家用電器。
3、照明燈垂直下方小于0.5M范圍內，不得儲存物品。
4、每個倉庫應在房門入口處單安裝開關，保管人員離開后斷電。
5、庫房內嚴禁煙火，并設有明顯標識。
6、筏作人員不經批準，不得進入。
第六條易燃易爆物品消防管理規范
1、生產和管理危險物品的人員，應熟悉物品特性，防火措施和滅火方法。
2、儲存易燃易爆物品的倉庫，耐火等級不得低于二級，有良好的通風散熱措施，儲存的數量以能滿足生產為準。
3、儲存的危險物品應按性質分類、專庫專放，并設明顯的標識，注明汽、性質、滅火方法等，化學性質相抵觸的物品不得混存。
4、生產施工區域、貯存易燃易爆物品的廠房內嚴禁煙火，電器設備開關、燈具、線路要符合防火要求。工作人員不準穿釘子鞋和化纖衣服，筏作人員嚴禁入內。
5、嚴禁用汽油等易燃物擦洗設備機件。
6、對怕曬（如氧氣瓶等）物資不得露天存放。
7、搬運和操作危險物品應穩裝穩卸，嚴禁用易產生火花的工具敲擊和開封。
第七條安全用電防火管理規范
1、安裝和維修電器設備、線路必須由專業電工按電工技術規范進行，非專業電工不準進行電工作業。
2、倉庫的電器和線路必須按國家《倉庫防火安全管理規則》進行安裝。
3、生產崗位、倉庫、重點消防區域、嚴禁私設電熱器具。
4、嚴禁使用不符合規范的保險裝置（如以銅絲代替保險絲等）。
5、架空高壓電力線不準通過建筑物和危險品上方空間。
6、電器設備操作人員必須嚴格遵守操作規程，不得擅離職守，要定時巡檢，發現問題及時報告、維修，工作結束后及時斷電。
7、燃氣生產崗位、倉庫的電器線路必須符合防爆要求。
8、電器著火，應首先切斷電源再組織滅火，嚴禁帶電滅火。
第八條消防培訓教育
1、新員工的教育：
1.1新員工進入公司后進行三級安全教育，要把消防作為重點內容之一，學習消防法律法規和基本消防知識，經考核合格方可逐級向下分配工作。
1.2公司消防教育要與安全教育結合進行，公司人力資源部負責組織，安檢部具體實施，主要講解燃氣的基本性質，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事項等。
1.3各部門消防教育，由各部門具體負責，培訓本部門的安全技術規程、各類消防器材的分布，熟悉其使用的對象和場所，學會正確的操作。
1.4班組的消防教育，由班組具體負責，根據工種特點，具體介紹所在崗位的安全生產特點、流程、設備材料性質、易燃易爆危險性、重點部位、本崗位消防器材的種類、名稱、使用方法、使用范圍。
1.5經過三級安全教育的員工，考核合格后方可進入崗位試用。
2、員工調崗后，要進行調崗消防安全教育。
3、特殊工種防火教育制度。
3.1結合年度安全教育，突出消防安全意識和防火安全技能的提高。
3.2特殊工種防火教育要有針對性，要結合技能培訓進行。
第九條消防器材管理規范
1、消防器材要放置在通風干燥，便于取用的地方。
2、消防器材要加強日常保養和維護，不得暴曬、雨淋或放在潮濕的場所。蝕性強的場所要采取防護隔離等措施，易凍壞的器材冬季要有防凍措施。
3、對消防器材要定期檢查，外觀銹蝕嚴重的要送消防維修站進行檢修、檢驗。干粉滅火器（車）、1211滅火器、二氧化碳滅火器每月檢查一次，將查出的問題作好記錄。干粉結塊、氣壓減少不能備用，要及時外送檢修。
4、公司辦公區、倉庫、站場等消防器材由各部門負責日常管理和保養，消防器材采購部門統一負責定期檢驗。
5、對防火防爆重點要害部位，要根據實際需要配置防火設施和滅火器材。
6、任何單位和個人不得損壞或擅自挪用、拆除停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
第十條火災事故報告調查處理
1、首先發現火災（火警）的人，應按照程序向上級領導和調度指揮中心及時報警，講明著火物質、火警規模小，應急救援預案啟動。必要時調度中心要向119報警，尋求消防隊增援。報警人員要在確保自身安全的前提下，做到邊報警邊撲救，將火撲滅在萌芽或起始狀態。
2、火災造成損失規模較的事故，要保護好現場。經消防部門同意后，方能清理現場。
3、調查處理火警、火災事故，應按事故“四不放過”的原則，查明原因，落實責任，制定防范措施，處理事故責任人。
4、發生火警、火災事故，應將調查結果和處理意見、損失情況登記備案，重火災事故要按有關規定上報主管部門。
第十一條消防獎懲
1、對下列情況應給予處罰。
1.1對國家消防法規、指示不及時傳達，違防火安全制度，對本部門存在的火險不及時整改，造成火警或火災后果的，追究有關人員的責任。
1.2違動火、用火管理制度，在禁火區內動火作業，未按規定辦理動火審批手續的按相關規定處罰。
1.3因違操作規程或安全規程造成火災，要根據火災的性質及損失情況，按相關規定處罰。
1.4其它違消防管理制度的情況。
2、對以下情況要給予獎勵。
2.1及時發現、報告火險隱患，隱患得以及時控制，避免火災事故發生的。
2.2在火災事故中救人、救物及處理事故過程中表現突出的。
2.3對消防工作提出合理化建議的，得到實施并取得明顯效果。
3、檢查與考核
3.1本標準所規定的內容執行情況，由安全科負責檢查。
3.2本標準按照公司《績效考核管理制度》、《違紀職工處罰條例》的規定進行考核。
第十二條本制度從20xx年十月一日起執行。
3、救援管理規章制度
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
1.應急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速應”的原則，2.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產負責人為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在安監科，并負責日常管理。
4.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。
5.應急管理培訓，每年至少進行一次全員應急管理培訓。培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
6.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。
7.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
8.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
9.應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。
10.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
11.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。
12.應急管理費用由本單位主要負責人審批，財務部門予以保障。
4、救援管理規章制度
1、為避免起重機械事故發生和擴，減少人員傷亡和財產損失，本著預防為主的原則，制定本制度。
2、公司發生起重機械安全事故時，應立即啟動事故應急救援預案。
3、發生事故或人員傷亡，知情人必須以最快的速度通過電話或其他方式，將事故情況報告部門領導；部門領導應迅速報告公司領導和起重機械安全管理部門。
4、公司事故應急救援領導小組和各有關部門在接到事故報告后，應迅速趕赴現場，根據事故應急救援預案或其它有效辦法指揮救援工作，不論采取何種措施進行緊急救援，應首先采用減少人員傷亡和減輕傷員痛苦的各種措施。
5、在救援過程中，事故應急救援人員必須聽從事故應急救援領導小組的指揮，各就各位對事故進行必要的救援工作，并注意自我保護，正確佩戴防護用品和使用防護器具，避免自身傷害；
6、當事故性質嚴重，事故應急救援工作領導小組應及時向市、鎮各有關應急救援部門和附近生產經營單位、社區求援。
5、學校安全事故應急演練制度
（1）為加強施工生產安全事故防范，達到安全事故發生后快速應并提升事故處理能力，最限度的減少損失，防止污染環境，根據《中華人民共和國安全生產辦法》、《建設工巢全生產管理條例》、《建筑業安全生產公約》及有關法律法規的規定，及時有序的組織搶險工作，制定應急救援預案。
（2）應急救援的工作原則：
1、以人為本，安全第一。一切行動都要把保障職工的生命安全和身體健康、最程度地減少安全生產事故造成的人員傷亡作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
2、統一領導，各負其責。在項目部統一領導和組織協調下，項目部各部門和各協作隊切實履行各自職責，負責有關安全生產事故的應急管理、救援、處置工作。
3、預防為主，言行結合。切實貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持安全生產事故應急與預防工作相結合。做好預防、預測、預警和預報工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。
（3）成立應急救援領導小組，落實責任，分工負責。現場應急救援在項目部應急救援領導小組的指揮下，負責指揮所有參與應急救援的隊伍和人員，及時向上級領導部門報告安全生產事故事態發展及救援情況。發生影響特別重的事故，根據需要協調外協互助力量及當地救援力量進行應急救援。
（4）項目部安全部負責指導、協調應急救援的建設工作，建立完善共享的特種救援裝備數據庫和調用制度，保證應急狀態時調用。各專業應急救援機構要按規定配備必要的裝備。
（5）項目部安質部負責安全生產事故災難應急救援力量的統一規劃、布局。項目部相關部門應依法建立完善專業救援隊伍。項目部安全生產應急救援領導小組要掌握應急救援力量，形成安全生產應急救援隊伍體系。
6、學校安全事故應急演練制度
一、學生安全應急疏散路線：
學生安全應急疏散按照就近、安全、快速的原則安排疏散線路，具體安排如下：
到達南操場空地后，以最快的速度以班級為單位按周一出操升旗隊形站好。班主任、科任教師、班長迅速組織好各班學生，整理好隊伍、清點好人數，不允許學生擅自離開隊伍；對沒有到場的，要做好登記，并及時上報現場負責領導，學校教師、學生會干部協助維持秩序
二、緊急疏散信號：
1、警報：當事故發生時第一目擊者報告在校領導并針對現場情況做出應急處理（警報由門衛或政教處發出）
2、預案啟動：學校領導、教師、學生當聽到學校電鈴以三次二短一長哨音發出緊急疏散信號；無電源時，用哨音信號以三次一長二短哨音發出緊急疏散信號；緊急疏散信號從開始，應連續不斷，直至全部人員撤出危險場所方可停止。
三、疏散要求
1、接到緊急疏散信號后，班主任立即回到自己的班級聽從統一指揮，任課教師就近組織身邊的學生，堅決執行學生生命第一位的原則。
2、教師得到疏散的命令后，把住門口，組織學生從前、后門各兩行、接上一個班級的排尾按順序撤離班級，學生首尾相顧安全轉移。
3、緊急疏散是一件分秒必爭，人命關天的事情。要做好學生的工作，要求學生要鎮靜，絕對不能慌張。
4、在疏散過程中要求一切行動聽指揮，嚴禁說話、擁擠，嚴禁動手推搡，嚴禁奔跑搶先。
5、各班下撤到指定位置后，排隊站好。
6、學校領導到場后，應立即根據情況進行組織自救和呼救。
四、報告順序：
1、各樓梯口負責教師負責安排學生撤離順序，保證樓道暢通，教育學生注意安全。到達指定地點后檢查清點人數，并向應急疏散小組老師報告，各班級學生全部到齊后，應急疏散小組老師向本組組長報告，應急疏散小組組長報告總指揮。
2、各班班主任在學生疏散集結點迅速組織好本班學生，整理好隊伍、清點好人數，不允許學生擅自離開隊伍；對沒有到場的，要做好登記，并及時上報現場應急疏散小組，疏散小組長上報現場指揮。
應急管理制度3
1.目的
為完善應急管理體系，加強應急救援工作，保證應急救援裝備發揮其應有作用，有效應對各種突發事件的發生，特制定本規定。
2.適用范圍
適用于公司所有的應急救援裝備的管理。
3.引用文件
3.1《中華人民共和國安全生產法》
3.2《安全生產事故應急預案管理辦法》
3.3《生產安全事故應急演練指南》
4.管理職責
4.1應急救援裝備的使用部門負責對其進行管理；
4.2工程安全部負責急救援裝備的.有效性檢查。
5.內容及要求
5.1應急救援裝備為應對突發事件而準備，在應急救援救護中具有舉足輕重的作用，所以必須保證應急救援裝備在日常完備有效，不得隨意使用或挪作他用。
5.2各部門按當地自然情況以及應急預案的要求，配備應急設施、應急裝備、應急物資并建立檔案臺賬。
5.3對應急設施、裝備和物資進行經常性的檢查、維護、保養、確保其完好可靠。
5.4各部門、各項目部對現有的應急救援裝備負有儲存和妥善保管的責任，對救援裝備應定人、定點、定期管理，并將“三定”情況上報工程安全部，對調整情況應及時向工程安全部進行匯報，以便管理。
5.5對于具備應急救援裝備箱的各部門應明確應急救援裝備箱鑰匙所在，不得隨意挪動，保證在突發事件時應急救援裝備箱可以順利開啟。
5.6救援裝備責任人應按規定定期對裝備進行檢查、維護、清潔，及時更新
應急管理制度4
煤礦生產調度管理制度旨在確保煤礦生產的安全、高效、有序進行，通過對生產活動的計劃、組織、指揮和協調，有效管理生產過程中的各種資源，預防事故，提高生產效率。
內容概述：
1、生產計劃管理：制定科學合理的生產計劃，明確生產任務、目標和時間表。
2、人力資源調度：合理分配礦工的工作崗位和工作時間，確保人員配置得當。
3、設備管理：維護設備正常運行，及時處理故障，保證生產連續性。
4、安全管理：嚴格執行安全規程，定期進行安全檢查，預防安全事故。
5、應急預案：制定并更新應急預案，應對可能出現的突發情況。
6、信息溝通：建立有效的`信息傳遞機制，確保指令的準確傳達。
7、績效評估：對生產調度效果進行定期評估，優化調度策略。
應急管理制度5
為保障全校師生生命、財產的安全以及正常的教學、生活和工作的穩定,有效地預防安全事故的發生,制定本應急管理制度。
一、應急值班領導成員要提高認識,切實增強責任感和安全防范意識,按照學校的'安全預案和應急方案、值日工作制度,堅守崗位,貫徹有效的防范措施,遏制安全事故的發生。
二、嚴守值班時間,到崗后要及時做好簽到、交接、了解學校情況,掌握相關信息等工作。
三、要按時巡視校園,處理值班期間的相關事務,發現問題要采取有效措施,按相關程序進行匯報或處置,結束時要做好值班的情況反饋。
四、應急值班領導小組成員要保持24小時的通信暢通無阻;
五、應急值班人員遵循首發處理為主,當事件發生或預見到可能發生時,按程序、按規定向學校應急領導小組報告,嚴格遵守《楚雄市西舍路鎮中心小學應急領導小組職責分工》要求,由領導小組統一指揮,分組負責,反應及時,采取主動,加強合作,措施果斷,把事故減少至最低。
6、應急辦公室電話:xxxx
應急管理制度6
突發應急管理制度是企業應對不可預見的危機事件的`重要機制，旨在確保企業在面臨突發事件時能迅速、有序地采取應對措施，以減少損失，保護員工安全，維護企業運營穩定。
內容概述：
1. 應急預案制定：建立全面的應急預案，包括各類可能發生的突發事件，如自然災害、人為事故、技術故障等。
2. 組織架構：明確應急指揮體系，確定各級應急響應責任人及其職責。
3. 預警與報告機制：設立預警標準，規定信息報告流程，確保信息及時準確傳遞。
4. 培訓與演練：定期進行應急知識培訓和實戰演練，提高全員應對能力。
5. 資源保障：確保應急物資儲備，包括設備、通訊、醫療等資源的充足與有效。
6. 后期評估與改進：事件處理后進行復盤分析，完善預案，提升應急管理水平。
應急管理制度7
職業病危害日常監測管理制度是企業保障員工健康、預防職業病發生的關鍵措施。它的主要作用在于及時識別和控制工作場所可能存在的職業病風險，確保工作環境的安全與健康，保護員工的權益，同時也有助于企業遵守相關法律法規，規避潛在的法律風險。
內容概述：
該制度主要包括以下幾個核心方面：
1、監測范圍的確定：明確哪些工作崗位、工藝流程或設備可能存在職業病危害，如粉塵、噪聲、有毒有害物質等。
2、監測指標的設定：根據行業特點和職業病類型，制定合理的監測指標和標準。
3、監測頻率的規劃：規定定期或不定期進行監測的時間表。
4、監測方法的選擇：選擇科學、準確的監測技術和設備，如物理檢測、化學分析等。
5、數據記錄與分析：建立完善的`監測數據記錄系統，定期分析監測結果，找出問題并提出改進措施。
6、風險評估與控制：對監測結果進行風險評估，制定相應的預防和控制策略。
7、培訓與教育：對員工進行職業衛生知識的培訓，提高其自我防護意識和能力。
8、應急預案：制定應對職業病突發情況的應急預案，確保快速響應。
應急管理制度8
一.為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范風場應急管理制度，提升應對風險和防范事故的能力，保障員工的'安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
二.應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。
三.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包含：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
四.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。風場應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂、審核。預案應保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《應急預案》，做到科學、易操作。
五.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，加強職工應急意識，提升應急隊伍的反應速度和實戰能力。安質環保部負責做好演練記錄和總結。
六.應急通訊設備保障。風場要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，保證通訊暢通。
七.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。保證經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，保證性能完好。
八.應急處置。事故發生后，要按應急報告制度逐級匯報，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；事故發生后及時封閉現場，要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染。
九、成立兼職應急救護隊，人員由班組主要負責人、業務骨干和員工組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
應急管理制度9
應急保障管理制度是對企業面對突發情況時，確保業務連續性、員工安全及資產保護的重要指導文件。它涵蓋了預防、準備、響應和恢復四個主要階段，旨在建立一套有效、有序的應對機制。
內容概述：
1. 風險評估：識別潛在的'威脅和風險，評估其可能性和影響程度。
2. 應急預案：制定詳細的應對策略和步驟，包括緊急通知、疏散、救援和恢復計劃。
3. 組織架構：明確應急指揮系統，確定各級職責和溝通渠道。
4. 培訓與演練：定期進行應急知識培訓和實戰演練，提升員工應對能力。
5. 資源保障：儲備必要的應急物資，如急救設備、通信工具等。
6. 后期評估與改進：對每次應急響應進行總結，持續優化和完善制度。
應急管理制度10
應急救援隊伍管理制度旨在確保在突發事件發生時，能夠迅速、有序、高效地進行救援行動，保護人民生命財產安全，降低災害損失。它通過規范隊伍的組織架構、職責分工、行動流程，提升救援效率，保障救援人員的安全，同時也為公眾提供穩定的安全保障。
內容概述：
1.組織架構：明確各級管理層級、各部門職能，設立專門的指揮系統，確保命令的快速傳達與執行。
2.應急預案：制定詳盡的應急預案，包括各類災害的應對策略、資源調配方案、疏散與救援路線等。
3.培訓與演練：定期進行專業技能培訓和實戰演練，提高救援人員的業務能力和團隊協作水平。
4.裝備與物資管理：規范裝備的采購、維護、分配和使用，確保在緊急情況下能迅速獲取所需資源。
5.通訊與信息管理：建立有效的通訊系統，保證信息的'準確傳遞，減少誤判和延誤。
6.后勤保障：包括救援人員的生活保障、心理疏導，以及災后恢復與重建的支持。
應急管理制度11
1.目的
為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。
2.適用范圍
公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。
3.編制依據
《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》以及國家、企業等相關管理規定。
4.專業與術語
職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
5.職責
5.1公司總經理對公司職業病管理負主要責任。
5.2公司安全生產委員會全面管理公司職業病防治工作。
5.3公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督
5.4工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。
5.5各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。
5.6公司采購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。
5.7公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。
6.應急管理
對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。
7.工作要求
7.1培訓公司安全環保辦，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。
7.2應急救援
7.2.1應急救援原則：先救人再救物。
7.2.2發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。7.2.3職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。
7.2.4職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。
7.3職業病應急救援管理
7.3.1在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會；
7.3.2公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。
7.3.3發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。
7.4應急物資管理
7.4.1公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理。
7.4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確
保作業場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。
7.4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。
8.監督與處罰
8.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。
8.2安全辦監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。
8.3安全環保辦，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的'，納入安全績效考核，進行處罰、
8.4在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。
9.附則
本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。
應急管理制度12
時間：-11-15 17：29來源：一起去ktv吧作者：昆山老郭點擊：221次
管理團隊的建設，內部和外部環境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質等等。總之，企業要做大做強就就應從始至終做好企業文化的培養工作。二、經營部分：在做好內部的管理工作的同時，作為管理者應放眼
管理團隊的建設，內部和外部環境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質等等。
總之，企業要做大做強就就應從始至終做好企業文化的培養工作。
二、經營部分：
在做好內部的管理工作的同時，作為管理者應放眼于外部即把眼睛瞄向市場，去開拓市場，開發服務產品，以提升場所的營業業績，創造良好的效益這就是經營工作。主要內容為市場調查、市場營銷、塑造品牌。
(一)建立市場調查機制，進行市場定位：
ktv市場是在不斷的變化發展中的，今天你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結ktv市場的消費需求及促銷活動的信息。
ktv市場調查主要從市場環境、消費者消費心理、同行業的競爭情況等方面著手調查，然后把結果進行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的實際情況進行消費群體的這定位。
(二)確定目標市場，采取有效的營銷策略：
不同的場所的情況有不同消費人群，夜總會主要是商務客人，自助ktv大多消費群，就算同為自助ktv也有不同的消費群體，如樂迪白天以學生客群為主，而夜場更偏向于一定事業有成的成功人士。作為一個場所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場一但目標明確，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。如產品服務創新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業業績促銷手斷。
(三)導入ktv創業形象識別系統，創造品牌：
企業形象籠統的`講就是指塑造良好的形象，突出優勢，
把好的一面展現消費者，讓消費知道企業的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：
①理念塑造包括讓公眾知道企業的經營理念、企業文化、管理原則、發展方向、行為準則、企業精神、企業個性。
②視覺感受如：商標、公司形象、企業造型、標準顏色、基本構圖、企業標志、產品設計等。
③行為方向：a對內：員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬。
b對外：市場調查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等。
總之實行企業形象識別就是為了更好推銷企業，建立本企業在公眾心中的形象，提高場所的美譽度和知名度，創造品牌。
經營管理工作千頭萬緒，紛繁復雜，作為管理者必須具備良好的管理素質和管理水平，在日常的管理工作中善于發揮自己的才能和智慧，從事管理工作。
應急管理制度13
為有效預防、及時控制和消除食品安全事故的危害，指導和規范我鎮食品安全事故應急處理工作，確保人民生命安全，按照“鎮級領導直接負責、各部門負責人積極配合、認真落實食品安全工作”的食品安全工作機制，特制定本應急預案(以下簡稱《應急預案》)。
一、基本原則
(一)預防為主，常抓不懈
各村(社區)、部門單位要在各自的職責范圍內，對可能發生的食品安全事故進行分析、預測，并有針對性地制定事故應急處置預案，及時采取有效的預防措施，防止重大食品安全事故的發生。
(二)統一領導，分級負責
各村(社區)、部門單位負責人是各單位食品安全第一責任人，負責對重大食品安全事故應急處理工作，并根據食品安全事故的級別，組織實施分級臨控、分級管理。
(三)依靠科學，加強協作
要依靠科學妥善處理重大食品安全事故。各村(社區)、部門單位要按照各自的職責，真正做到守土有責、恪盡職守、各司其職、通力合作，在及時上報上級部門的同時，迅速采取救治和控制措施。
二、適用范圍
本應急預案所稱的重大食品安全事故是指在食品及其原料購進、生產、加工、包裝、貯存、運輸、銷售等活動中發生的造成人身重大傷亡、眾多人數患病或者對人體健康構成潛在重大危害的情況。
三、組織領導
(一)鎮食品安全領導小組總體負責全鎮重大食品安全事故應急處理工作，其主要任務是：
1、研究確定重大食品安全事故應急處理工作的方針、政策。
2、由組長或委托副組長宣布食品安全重大事故應急預案的啟動命令。
3、協調解決應急處理存在的重大問題。
4、向上級主管部門報告事故處理情況。
(二)食品安全領導小組辦公室的`主要任務是：
1、煤炭壩鎮食品安全日常信息收集處理工作;負責全鎮重大食品安全事故信息的收集、分析;組織建立和管理全鎮重大食品安全事故應急處理小組;組織對重大食品安全事故的評估，提出應急處理建議和應急處理措施。
2、協調解決重大食品安全事故應急處理工作中的具體問題。
3、匯總事故情況。
4、適時通報、公布事故的原因、責任及處理意見。
5、負責組織完成鎮食品安全領導小組交辦的其它日常工作。
(三)各村(社區)、部門單位要成立相應的重大食品安全事故應急處理小組，主要任務是：
1、負責本部門責任區內的食品安全事故應急處理工作的決策和現場指揮，
組織應急救援，制定控制措施。
2、做好事故調查處理、后勤保障、信息上報、恢復生產秩序等工作。
3、檢查、督促各成員做好食品安全事故防范和應急處理準備工作。定期進行演練。
各村(社區)、部門單位重大食品安全事故應急處理小組在發現重大食品安全事故后，應立即向鎮食安辦及食品安全領導小組報告，并負責協調各村(社區)、部門單位按照應急預案的要求，做好應急預案的啟動準備和各項措施的落實工作，保障應急處理工作有序進行，并負責向上一級有關部門報告重大食品安全事故應急處理情況。
(四)鎮食品安全領導小組下設警戒保衛、醫療救護、后勤保障、善后處理、事故調查五個工作小組。
1、警戒保衛組：由鎮派出所牽頭負責，有關部門配合，派出所所長任組長。主要職責是：組織事故現場的安全保衛、治安管理工作，預防和制止各種破壞活動;配合有關部門營救受害人員，阻止無關人員隨意進入現場，協助有關部門采取必要的控制措施。
2、醫療救護組：由鎮衛生院負責，有關部門配合，主要職責是：建立穩定的食品安全重大事故救援隊伍，指導急救人員迅速展開搶救工作，力爭將人員傷亡數量降到最低程度。重大食品安全事故發生時，應及時向鎮食品安全領導小組報告人員搶救工作的進展情況。
3、后勤保障組：由鎮食安辦負責，有關部門配合，主要職責是：根據事故情況，協調、組織事故發生地安排應急藥品和物資，統籌調度，有償調撥，保證應急物資的供應。
4、善后處理組：由事故發生所在村(社區)負責，主要職責是：根據實際情況，協調其他相關部門，做好事故傷亡人員善后處理及其家屬的安撫工作，并及時向鎮食品安全領導小組報告善后處理情況和動態。
5、事故調查組：由公司食品安全領導小組負責，有關部門配合，主要職責是：調查事故發生原因，做出調查結論，為事故處理提供依據，評估事故影響，提出事故防范意見，并及時向縣有關部門報告事故調查情況。
四、食品安全事故報告和評估
(一)事故報告
各村(社區)、部門單位要建立健全重大食品安全事故報告系統，保障系統的有效運行。對本責任區內發生的重大食品安全事故，應當及時向鎮食品安全領導小組和上級有關部門報告。
(二)事故評估
鎮食品安全協調小組接到重大食品安全事故報告后，應當立即組織相關部門工作人員和食品安全專家或責成事故發生地村(社區)主任赴現場開展調查核實工作，對事故的類別、性質、危害程度和波及范圍進行科學的評估確認。
(三)事故通報
鎮食品安全領導小組根據事故發生的情況，及時向事故可能波及的省、市、縣等區域的相關部門通報情況，要求嚴加篩選監督。
五、應急預案的啟動
經鎮食品安全領導小組組織評估確認，對符合本預案適用范圍的重大食品安全事故，由鎮食品安全領導小組提出啟動應急預案建議。
應急管理制度14
應急救援隊伍管理制度
1.目的
為加強我公司應急救援隊伍建設，強化管理，提高事故應急救援能力，結合我公司實際情況，制定本辦法。
2.范圍
本公司應急救援隊伍的管理，適用本辦法。
3.內容
3.1公司行政部負責指導、綜合協調公司應急救援隊伍建設工作：
（1）制定有關組織管理制度，指導公司應急救援隊伍建設工作；
（2）與有關部門協調，解決應急救援隊伍工作中的問題；
（3）根據應急救援工作需要，統一指揮、協調調度應急救援隊伍；
（4）申請用于應急救援隊伍建設的支持資金，并監督檢查資金的使用情況；
（5）指導應急救援隊伍的培訓與演練工作；
（6）監督檢查應急救援隊伍建設工作；
（7）負責應急救援隊伍的信息統計管理工作。
3.2行政部負責該應急救援專業隊伍的日常管理工作：
（1）明確應急救援隊伍與職責，規范應急救援隊伍管理工
作；
（2）整合所屬應急救援隊伍，及時調整、補充應急救援隊伍人員，保持應急救援隊伍穩固，確保應急救援能力；
（3）根據有關法律法規規定與應急救援工作需要，安排專項資金用于應急救援裝備配備、人員培訓、應急演練等建設；
（4）組織實施、監督檢查應急救援培訓與演練工作。
3.3公司應成立事故應急管理機構，負責應急救援的管理與救援現場的指揮協調。
3.4公司應成立兼職的急救援隊伍，明確兼職應急救援人員，并配備必要的應急救援器材、裝備。
3.5應急救援隊伍應當堅持“預防與應急并重，常態與非常態結合”與“險時搞救援，平常搞防范”的工作原則，履行下列職責：
（1）承擔本公司的安全生產搶險救援任務；
（2）開展預防性安全檢查、隱患排查與應急預案演練，熟悉本公司的道路交通、作業環境、場所與應急預案、處置方案、救援物資儲備等情況；
（3）開展應急救援知識培訓，普及事故預防、避險、自救、互救與應急處置知識，提高生產生產單位從業人員避險救助能力，指導應急預案與現場處置方案的制定，落實應急預案演練等有關技術服務工作；
加強自身宣傳，樹立隊伍良好形象。
（4）執行應急救援任務結束后，應在15日內形成救援總結評估報告。
（5）建立相應的管理機構與規章制度，并做好工作記錄；
（6）明確工作職責，規范應急救援隊伍日常工作；
（7）及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩固，確保應急救援能力；
（8）根據應急救援工作需要，安排資金用于應急救援裝備配備、人員培訓、應急演練等；
3.6應急救援隊伍要按照國家與上級單位的'要求做好日常訓練、隊伍管理與應急救援工作：
（1）制定應急救援隊伍值班、備勤、通訊、訓練、演練、裝備管理、應急救援、業務學習等管理制度、程序；
（2）根據應急救援工作需要，安排人員24小時值班、備勤，接到調度命令后，迅速實施應急救援行動；
（3）制定人員培訓與演練計劃，組織應急救援人員進行日常訓練；
（4）制定裝備配置計劃，按照有關規定保護、保養與報廢應急救援裝備；
（5）定期組織救援人員開展技術培訓、體能與技能訓練、應急預案演練，提高實戰能力。
3.7應急救援隊伍所在單位應當根據應急救援工作需要，配
備應急救援裝備。
3.8應急救援隊伍負責應急救援設備的保護保養工作，保證應急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應急救援行動。
3.9在生產安全事故應急救援過程中，若上級部門的生產安全應急救援指揮中心需要對應急救援裝備進行調配時，給予配合。
3.10報廢或者者新購置應急救援設備，應當及時更新臺賬。
3.11應急救援隊伍及行政部應當根據應急救援事故、災害類型與應急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，由有資質的培訓機構對應急救援人員進行培訓與考核，并建立培訓檔案，記錄人員同意培訓的情況。應急救援隊伍的培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應急救援工作。
3.12應急救援培訓的要緊內容包含：
（1）有關應急救援的法律、法規與規章；
（2）應急救援隊伍規章制度；
（3）應急救援預案；
（4）應急救援過程中的安全防護措施；
（5）應急裝備、工具操作規程；
（6）特殊情況的鑒別與緊急處置方法；
（7）自救、互救知識；
（8）應急通訊聯絡方法；
（9）應急救援案例。
3.13應急救援隊伍應當根據應急救援工作需要，制定應急
演練計劃與方案，明確應急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內容與要求，定期組織應急演練。應急救援隊伍每季度組織應急演練不得少于一次。
3.14應急救援隊伍應當總結應急演練情況，編寫應急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施與總結報告。
3.15應急救援隊伍應當堅持24小時值班制度，設立值班電話，安排帶班負責人與應急救援人員24小時值班、備勤。應急救援專業隊伍工作人員暫離工作崗位的，應急救援專業隊伍應當及時安排人員替補；調離工作崗位的，應當及時補充人員，確保應急救援工作人員時刻在位。
3.16應急救援隊伍值班人員接到應急救援報警后，應當記錄事故類別、時間、地點等基本情況，并立即向應急救援隊伍負責人報告。
3.17應急救援隊伍負責人接到應急救援指令后，應當立即調動應急救援人員及設備，選擇最佳路線，在第一時間到達救援現場。
3.18應急救援隊伍在抵達現場后，應當立即向現場指揮部報告，服從現場指揮人員指揮。同意應急救援任務后應當及時確定方案，按照有關程序開展應急救援工作，并及時向現場指揮人員報告有關情況。
3.19現場應急救援結束后，應當清點人員、設備。需要恢復救援現場的，應當根據現場指揮人員要求進行現場恢復，經現場指揮人員同意后方可撤離現場。
3.20應急救援隊伍應當總結與分析每次應急救援行動情況，必要時組織有關人員對應急救援程序、措施等進行評審與改進。
應急管理制度15
一、應急管理統計工作主要包括應急管理工作統計和突發公共事務發生狀況兩項資料，其統計項目分為應急管理組織體系和應急預案體系建設、應急預案演練、應急管理科普宣教工作、應對突發公共事務等狀況。
二、各有關部門要明確專人負責應急管理統計工作，做好日常基礎數據和材料的收集、整理，確保全面、精確、深化和保質保量地完成任務。
三、各有關部門要根據統計項目要求，仔細開展應急管理統計工作，確保數據真實、精確和規范，避開重復和錯漏。
四、各有關部門負責對本部門突發公共事務處置工作進行自我評估分析，并按時上報鄉鄉應急辦。
五、建立健全統計綜合數據庫，為有效預防和處置突發事務帶給參考依據。
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