工作制度(熱)
現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作制度1
一、各科室的搶救工作由有臨床工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士承擔(dān)，各科室的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇重大搶救應(yīng)立即報醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、并上報院領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報告有關(guān)部門。
二、急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質(zhì)、無失效）、“二及時”（及時檢查、及時補(bǔ)充）、“一�！保▽Ｈ斯芾恚�。搶救物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。
三、各級人員必須熟練掌握相關(guān)搶救技術(shù)和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的.性能及使用方法。
四、參加搶救人員應(yīng)全力以赴、分工明細(xì)、緊密配合、聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，及時、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，用藥、處置正確無誤。
五、若遇病人病情發(fā)生變化，在通知醫(yī)生的同時，護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)病情及時測量生命體征，實(shí)施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。
六、對危重病人應(yīng)就地?fù)尵�，待病情穩(wěn)定后方可搬動，搶救過程中嚴(yán)密觀察病情變化，根據(jù)病情實(shí)施特別護(hù)理，及時評價護(hù)理計(jì)劃的完成情況。
七、對病情變化、搶救經(jīng)過、用藥種類要進(jìn)行詳細(xì)交接。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時必須復(fù)述核對無誤后方可執(zhí)行，搶救結(jié)束后醫(yī)生應(yīng)及時據(jù)實(shí)補(bǔ)寫醫(yī)囑。藥品空安瓶須經(jīng)二人核對后方可棄去。
八、對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時、完整，因搶救病人未能及時書寫記錄的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以注明。
九、搶救工作進(jìn)行同時，要通知病人家屬并做好安撫工作。如家屬不在，應(yīng)及時與病人家屬聯(lián)系或通知有關(guān)部門。
十、搶救完畢，及時清理用物，補(bǔ)充藥品、器材，進(jìn)行終末消毒處理等。
工作制度2
一、主持商會全面工作；
二、負(fù)責(zé)召開和主持會員大會、會員代表大會、理事會和常務(wù)理事會。
三、檢查會員代表大會、理事會決議的落實(shí)情況。
四、代表本會簽署有關(guān)重要文件。
五、負(fù)責(zé)調(diào)查研究、參政議政工作，做好非公代表人士政治安排的推薦工作；
六、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對會員的團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)工作；
七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和完善；
八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)為會員開展的'各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作；
九、負(fù)責(zé)商會財務(wù)、人事工作；
十、負(fù)責(zé)商會年度、季度工作安排；
十一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級交辦的其他工作。
工作制度3
臨床護(hù)理教學(xué)目的'是使護(hù)理理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)護(hù)理人員成為熱愛護(hù)理專業(yè)，具有獨(dú)立分析問題、解決問題能力的專業(yè)人員。
1、建立教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，由護(hù)理部、科護(hù)士長、護(hù)士長、帶教老師組成。
2、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱及教學(xué)計(jì)劃的要求，結(jié)合本院情況制定輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。
3、對進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)的護(hù)生進(jìn)行上崗前教育，使其端正態(tài)度，樹立信心。
4、按照臨床護(hù)理帶教老師的工作職責(zé)，定期考核。
5、定期召開帶教老師和實(shí)習(xí)生座談會，及時反饋有關(guān)信息。
6、按計(jì)劃完成臨床教學(xué)任務(wù)，真實(shí)地填寫實(shí)習(xí)生鑒定表。
工作制度4
一、省公司團(tuán)委民主生活會每年召開一次。
二、民主生活會執(zhí)行“知無不言、言無不勁有則改之、無則加勉”的原則；
三、民主生活會的主要內(nèi)容：
1、省公司團(tuán)委委員自我總結(jié)檢查在學(xué)習(xí)、工作等方面及執(zhí)
行團(tuán)內(nèi)規(guī)章制度的情況；
2、檢查團(tuán)委執(zhí)行民主集中制情況，開展批評與自我批評；
3、收集反饋基層團(tuán)干、團(tuán)員以及黨組織對團(tuán)工作的.意見、建議和要求。
工作制度5
勞務(wù)輸出工作規(guī)范
一、收集用工信息
通過網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地考察聯(lián)系、空崗報告、勞務(wù)基地反饋和已建立的用工信息渠道等收集用工信息。
二、發(fā)布信息
在網(wǎng)絡(luò)、信息專欄、新聞媒體和村委會及各社發(fā)布用工信息或求職者個人信息。
三、求職登記
審核求職人員身份證、學(xué)歷證明、技術(shù)等級證等證件。填寫《求職人員登記表》，建立信息庫。
四、供需雙方洽談
組織面試，雙方洽談咨詢，進(jìn)行匹配或介紹求職者到用人單位洽談等。
五、辦理就業(yè)手續(xù)
給符合條件人員開具推薦介紹信。
六、備案
將推薦成功人員“求職登記表”歸檔，建立勞動用工信息庫。
職業(yè)介紹工作規(guī)范
一、服務(wù)對象
本鎮(zhèn)各類用人單位，符合法律規(guī)定條件且有就業(yè)愿望的各類城鄉(xiāng)勞動者。
二、政策依據(jù)
1、《勞動力市場管理規(guī)定》（勞動和社會保障部令第10號）；
2、《甘肅省勞動力市場管理細(xì)則》（甘勞社發(fā)〔20xx〕42號）。
三、提供材料
用人單位應(yīng)提供單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照（副本）或者其他法人登記文件、招工簡章和經(jīng)辦人身份證件。
求職者應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、技術(shù)培訓(xùn)證、職業(yè)資格證和其他證件。
四、辦事程序
審核用工信息（招工簡章）、發(fā)布用工信息、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、供需雙方洽談（匹配）、辦理就業(yè)手續(xù)、備案信息采集。
五、承辦責(zé)任
為用人單位招收到合格的人員、為勞動者找到適合的工作崗位。
勞務(wù)輸出工作人員守則
一、堅(jiān)持黨的基本路線和改革開放的方針政策，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治理論和工作水平，提高自身素質(zhì)，爭先進(jìn)，創(chuàng)佳績，爭做行家里手。
二、實(shí)事求是，照規(guī)章辦事，提高效率，保證質(zhì)量。
三、誠實(shí)守信，克已奉公，遵紀(jì)守法，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不弄虛作假。
四、辦實(shí)事、求實(shí)效、工作不推不拖、不敷衍，不刁難。
五、愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅(jiān)守崗位。
六、熱情待人，文明辦公，服務(wù)周到，著裝整齊，舉止大方，言行文明，待人禮貌，保持良好的精神風(fēng)貌。
七、艱苦樸素，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，不損壞，不挪用。
職業(yè)介紹崗位職責(zé)
一、在國家政策指導(dǎo)下，引導(dǎo)勞動者自主擇業(yè)，協(xié)調(diào)用人單位擇優(yōu)招聘，雙向選擇。
二、為勞動者求職和用人單位進(jìn)行審查登記，并組織供求雙方交流洽談。
三、建立勞動力供求信息庫網(wǎng)絡(luò)，對勞動力供求狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析和預(yù)測，提供招用信息與職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)。
四、為居民或家庭用工提供中介服務(wù)。
勞務(wù)輸出工作程序
一、搜集信息，篩選信息。本著積極、慎重，穩(wěn)妥的原則，對所收集的用工信息，進(jìn)行認(rèn)真的篩選，甄別，去偽存真，利用一切有效手段進(jìn)行考證，挖掘信息的含金量及使用價值。
二、發(fā)布信息，宣傳發(fā)動。將所獲取的可靠用工信息形成招工簡章，利用廣告欄或各種大眾傳播媒體予以發(fā)布，進(jìn)行宣傳，組織人員深入鄉(xiāng)、村、社廣泛發(fā)動。
三、登記報名，審查把關(guān)。通過宣傳動員，對報名人員進(jìn)行初審、目測，審核應(yīng)招人員的“四證”（身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、計(jì)劃生育婚育證明），發(fā)放統(tǒng)一印制的“外出就業(yè)人員登記表”，填制“報名冊”，建立初步檔案。
四、體格檢查，確定對象。按照用工單位對所招人員身體條件的要求，在統(tǒng)一的時間、指定的縣級以上醫(yī)療單位，集中組織已通過目測的報名人員進(jìn)行體檢，結(jié)合體檢情況確定錄用對象。
五、培訓(xùn)教育，簽訂協(xié)議。組織已確定輸出的務(wù)工人員，進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)，進(jìn)行行前動員，宣讀、解釋并簽訂《外出就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方責(zé)、權(quán)、利。
六、組織輸出，跟蹤服務(wù)。為務(wù)工人員編制“花名冊”，建立檔案后，根據(jù)用工單位路途情況，確定時間，組織車輛，訂購車票，派專人護(hù)送至用工單位，并協(xié)助解決食宿事宜。此后，遵照“協(xié)議”內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)調(diào)用人單位解決好勞資糾紛、工傷事故等相關(guān)事宜，保障勞動者的`合法權(quán)益，穩(wěn)定勞務(wù)輸出基地，共同維護(hù)合作關(guān)系。
職業(yè)介紹工作程序
一、信息收集。利用一切行之有效的方法，廣泛收集各類用工信息，認(rèn)真篩選，詳細(xì)考證，并進(jìn)行分類登記，力求信息渠道通暢，信息質(zhì)量可靠。
二、信息發(fā)布。將收集考證的可利用信息擬定為清晰明了、簡潔通俗的招工簡章，采用廣告欄、郵遞、廣播電視、勞動力市場信息局域網(wǎng)等方式發(fā)布，使信息的傳遞快捷迅速，覆蓋面廣，幅射力強(qiáng)。
三、職業(yè)指導(dǎo)。對前來咨詢的求職人員，進(jìn)行詳細(xì)的詢問，針對其自身素質(zhì)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，宣傳就業(yè)政策及就業(yè)形勢，促其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助他們走出誤區(qū)，謀到適合自己的就業(yè)崗位。
四、填表登記。求職者的就業(yè)意愿確定后，經(jīng)詳細(xì)審核相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、失業(yè)證、職業(yè)資格證、計(jì)劃生育婚育證明），填寫“求職登記表”，并將個人情況錄入“職介登記冊”以備查。
五、供需見面。根據(jù)用工單位對錄用對象的要求以及登記在冊人員的具備條件，約定時間、地點(diǎn)，通知雙方見面洽談，確定錄用人員名單。在此過程中，依據(jù)國家的政策法規(guī)，進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督，以保障求職者合法權(quán)益不受侵犯。
六、分類建檔。雙方達(dá)成用工（務(wù)工）協(xié)議后，為求職者開具“職業(yè)介紹三聯(lián)單”，待其報到上班后，建立用工（單位）及務(wù)工（人員）檔案，保持工作聯(lián)系，共同處理可能遇到的問題�！奥殬I(yè)介紹三聯(lián)單”開具后的三天內(nèi)不反饋信息，視為職介成功。
職業(yè)技能培訓(xùn)制度
為了提高農(nóng)村勞動者的技能水平和就業(yè)能力，增強(qiáng)市場就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)帶證輸出，持證上崗，更好地為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)，特制定本制度：
一、利用多種形式，大力宣傳國家農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的政策措施和經(jīng)驗(yàn)做法，營造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍；
二、增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和靈活性，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定（考核）發(fā)證工作；
二、指導(dǎo)各社做好勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)工作；
三、積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)效果；四、做好職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定（考核）檔案的管理工作；五、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作任務(wù)；六、安排、總結(jié)全村職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
信息收集與發(fā)布制度
1、收集、發(fā)布的用工信息要準(zhǔn)確、及時、可靠。
2、發(fā)布的用工信息要做到用工數(shù)量、工種、性別、專長、工資及福利待遇清楚。
3、用工信息的發(fā)布要填寫用工信息登記表并蓋有用工單位公章和經(jīng)辦人簽字的方可發(fā)布，并進(jìn)行登記備案。
4、發(fā)布的用工信息失效后要及時補(bǔ)充和更換，以便更好的為求職者提供服務(wù)。
5、發(fā)布的用工信息語言要精練，字跡要清楚，版面要整潔。
財務(wù)管理制度
為了加強(qiáng)財務(wù)收支管理，規(guī)范財務(wù)運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。
1、財務(wù)審批要本著勤儉節(jié)約的原則，合理地使用好項(xiàng)資金，確保資金正常運(yùn)行，提高使用效益。
2、財務(wù)由專人管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的核算管理、財務(wù)記載和票證的保管使用。
3、支出的會計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)注明用途，有經(jīng)手人證明簽字，審批人審批，手續(xù)齊全、符合財務(wù)管理要求的票據(jù)方能報銷入帳。
4、財務(wù)人員必須建全帳簿，一切資金收付業(yè)務(wù)由財務(wù)人員專人統(tǒng)一管理，非財務(wù)人員不得管理現(xiàn)金。
5、資金要專戶儲存，收入要及時入帳并存入銀行。帳務(wù)要如實(shí)反映收支情況，不得隱瞞收入、不得挪用公款、不得公款私存、不得白條抵庫。
6、領(lǐng)用的票據(jù)不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，實(shí)行誰領(lǐng)用，誰負(fù)責(zé)。 7、會計(jì)憑證登記入帳后，應(yīng)按編號順序?qū)⒂泿{證同所附原始憑證裝訂成冊，在裝訂處加貼封簽，并由財務(wù)人員蓋章。
勞務(wù)公司章程
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由張偉一人出資，設(shè)立臨澤縣沙河鎮(zhèn)鵬翔勞務(wù)公司，特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條公司名稱：臨澤縣沙河鎮(zhèn)鵬翔勞務(wù)公司
第二條住所：臨澤縣沙河鎮(zhèn)閘灣村委會
第二章公司經(jīng)營范圍
第三條公司經(jīng)營范圍：主營：勞務(wù)輸出兼營：職業(yè)介紹
第三章企業(yè)法定代表人：
第四條企業(yè)法定代表人住址：臨澤縣沙河鎮(zhèn)閘灣村九社
第四章公司注冊資本：
第五條公司注冊資本：10萬元
第五章出資者的姓名、出資方式、出資額
第六條投資者姓名：張偉住所及出資額：臨澤縣沙河鎮(zhèn)閘灣村九社出資：10萬元
第六章公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制：
第七條經(jīng)理行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┲鞒止镜慕�(jīng)營管理工作；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章；
�。┢溉位蛘呓馄腹緲I(yè)務(wù)、財務(wù)負(fù)責(zé)人；
第七章勞動用工制度
第八條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制，工資制度采取計(jì)件工資制，多勞多得。
第八章公司的解散事由與清算辦法
第九條公司的起始時間，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。
第十條公司有下列情形之一的，可以解散：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃�(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；
（二）因公司合并或者分立需要解散的；
�。ㄈ┕具`反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。第十一條公司解散時，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第九章公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第十二條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。第十三條本章程自公司設(shè)立之日起生效。
第十四條本章程一式六份，并報公司登記機(jī)關(guān)備案一份。
工作制度6
貫徹國家教委、國家體委頒布的《學(xué)校體育工作條例》，加強(qiáng)學(xué)校體育工作，促進(jìn)學(xué)生身體健康成長，提高健康水平，特制定本制度。
按《條例》規(guī)定，要全面搞好學(xué)校體育工作，包括學(xué)校體育課教學(xué)，課外體育活動，課外體育訓(xùn)練和體育競賽。要努力完成學(xué)校體育工作的基本任務(wù)，增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)；使學(xué)生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學(xué)生體育能力和習(xí)慣；提高學(xué)生運(yùn)動技術(shù)水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才；對學(xué)生進(jìn)行品德教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，培養(yǎng)學(xué)生的勇敢、頑強(qiáng)、進(jìn)取精神。
切實(shí)加強(qiáng)對本校體育工作的管理。
1、建立學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長，分管校長王為副組長，組員有總務(wù)主任和體育教研組長，副組長主持該小組的日常工作，體育教研組長具體負(fù)責(zé)學(xué)校體育工作。小組的主要任務(wù)是：制定學(xué)校體育工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃；審批和監(jiān)督國家《體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施；制定有關(guān)學(xué)校體育工作的規(guī)章制度；預(yù)算、審核和監(jiān)督學(xué)校每年體育工作經(jīng)費(fèi)；對學(xué)校體育工作做出顯著成績的班級和教師個人進(jìn)行表彰獎勵。
2、建全體育教研組，在教導(dǎo)處的'領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校體育工作的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)校對體育工作所采取的各項(xiàng)措施。組織學(xué)校體育工作和正常開展，負(fù)責(zé)學(xué)校體育設(shè)施的維護(hù)和管理、積累保存有關(guān)資料，進(jìn)行分析研究，向?qū)W校提出改進(jìn)意見。
3、在學(xué)校體育工作上，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，以體育教學(xué)為中心，課內(nèi)課外結(jié)合，校內(nèi)校外結(jié)合的基本指導(dǎo)思想，努力做好學(xué)校體育課工作。
（1）教導(dǎo)處要堅(jiān)決保證教學(xué)計(jì)劃中體育課教學(xué)時間和課外體育活動時間，嚴(yán)禁隨意擠占挪用體育課時間。切實(shí)保證學(xué)生每周體育課、體鍛課，要堅(jiān)持做好早操、課間操和眼保健操。
�。�2）體育組要加強(qiáng)對體育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教材、教法的學(xué)習(xí)和研究，要努力備好每一節(jié)課，寫好每一節(jié)的教案，上好每一節(jié)體育課，堅(jiān)決不允許無教案上課或用同一本教案對不同年級使用，對備課、上課，輔導(dǎo)等工作，納入本校量化考核。
（3）體育教研組要積極組織開展群眾性的體育活動，每周安排2-3次課外體育活動，保證學(xué)生每天有1小時體育活動時間（含體育課）。
�。�4）體育教研組要把推行《國家測試標(biāo)準(zhǔn)》和體育合格率當(dāng)做一件大事抓緊抓好，并做好驗(yàn)收班級達(dá)標(biāo)率制度。
�。�5）堅(jiān)持開展多種形式的課余體育訓(xùn)練，組織參加各類體育競賽活動，組建適合本校條件的各類業(yè)余體育訓(xùn)練隊(duì)。堅(jiān)持定期的業(yè)余訓(xùn)練，要組織好本校每年一屆的田徑運(yùn)動會和各類體育單項(xiàng)比賽，積極組織參加縣舉辦的有關(guān)體育比賽，要不斷提高體育運(yùn)動比賽水平和成績。學(xué)校要注意加強(qiáng)對體育教師隊(duì)伍的建設(shè)，幫助他們參加上級有關(guān)單位舉辦的培訓(xùn)班或外出參觀學(xué)習(xí)，對他們的職務(wù)聘任、工資待遇與其它任課教師一視同仁，并按國家有關(guān)規(guī)定解決工作服裝、津貼等基本待遇。學(xué)校對體育工作將逐步確立有關(guān)項(xiàng)目的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施本校量化考核。對體育中做出顯著成績的班主任、體育教師每年進(jìn)行表彰獎勵。凡體育達(dá)標(biāo)率達(dá)不到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的班級，當(dāng)年不能評選先進(jìn)集體，其班主任和體育教師不能評選為優(yōu)秀教師，體育成績不合格，體育不達(dá)標(biāo)的學(xué)生不能評選市、縣、校優(yōu)秀少先隊(duì)員、隊(duì)長。學(xué)校自覺接受上級教育、體育、行政部門對本校體育工作的監(jiān)督。定期上報有關(guān)的計(jì)劃、總結(jié)或單行材料。
為了貫徹國家的教育方針，落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》，全面推行《全民健身計(jì)劃綱要》，積極開展三課、三操、二活動，不斷增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)生的健康水平，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，特制訂以下制度。
1、加強(qiáng)體育工作的領(lǐng)導(dǎo)，體育工作要列為學(xué)校主要工作之一。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教委關(guān)于《中小學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的通知。凡身體正常的學(xué)生必須參加各類體育活動并達(dá)到以下三項(xiàng)要求：即為體育合格；體育成績合格；經(jīng)常參加兩課、兩操、兩活動。
3、對體育達(dá)不到良好的學(xué)生，不得評為三好學(xué)生，體育不合格者，畢業(yè)時經(jīng)補(bǔ)考不及格者，只發(fā)結(jié)業(yè)證書，不發(fā)畢業(yè)證。
4、一個班的體育及格率應(yīng)作為評選先進(jìn)班集體的條件之一。
5、逐步建立和健全學(xué)校體育合格登記卡，并記入學(xué)生檔案。
6、要求體育教師認(rèn)真安排和組織好運(yùn)動會、課間操、早操、課外體育活動和學(xué)校各種大型活動。
7、體育課要求按照教學(xué)大綱，認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃。課堂教學(xué)要規(guī)范，要使體育課堂成為培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生組織性的典范，一學(xué)期體育課曠課三節(jié)或請假耽誤全期1/3時間者，均定為體育不合格。
8、有計(jì)劃的組織學(xué)校體育運(yùn)動會，要保持和發(fā)展體育傳統(tǒng)項(xiàng)目。各隊(duì)教練每期必須定出訓(xùn)練計(jì)劃和具體時間的安排。運(yùn)動員必須嚴(yán)格挑選，除注意體育素質(zhì)外，還要嚴(yán)格要求運(yùn)動員思想品質(zhì)好，文化課成績。
9、體育器材、服裝，必須有專人保管，做到一月一整理，半年一清倉，帳目、實(shí)物兩對照，借、還手續(xù)清楚，對嚴(yán)重破壞和丟失公物的學(xué)生應(yīng)給予紀(jì)律處分和罰款。同時定期做好體育設(shè)施的檢修工作，確保體育設(shè)施的安全。
10、教職員工必須積極支持體育工作的開展，班主任要配合體育教師抓好學(xué)生的體育鍛煉，對參加學(xué)校運(yùn)動隊(duì)的學(xué)生要給予時間保證，課外活動和體育課時間不得隨便侵占。
11、保證體育經(jīng)費(fèi)，關(guān)心和解決體育教師的實(shí)際問題。
工作制度7
l、根據(jù)醫(yī)院和科室的情況實(shí)行輪流值班，每班人員運(yùn)用護(hù)理程序針對病人情況實(shí)施整體護(hù)理。
2、值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，保證各項(xiàng)治療護(hù)理工作準(zhǔn)確、及時實(shí)施。
3、值班人員必須在交班前完成本班的各項(xiàng)常規(guī)工作，做好各項(xiàng)護(hù)理記錄，整理好物品，為下一班做好準(zhǔn)備。遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交待，與接班者共同做好工作后方可離去。
4、值班、交接班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品交待不清時應(yīng)立即查問，實(shí)行誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的.原則。
5、各班交接時均要進(jìn)行書面、口頭、床前交接。中午班進(jìn)行口頭及床邊交接。
工作制度8
1、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一,除鍋爐房工作人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全、保衛(wèi)、生產(chǎn)管理人員外,其他人員未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)入內(nèi)。
2、當(dāng)班人員要監(jiān)守崗位,提高警惕,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和巡回檢查制度。
3、非當(dāng)班人員,未經(jīng)帶班長同意,不準(zhǔn)開關(guān)鍋爐房的`各種閥門,煙風(fēng)門及電器開關(guān)。無證司爐工、水質(zhì)化驗(yàn)人員不得單獨(dú)操作。
4、禁止鍋爐房存放易燃易爆物品,所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺、要存放在指定地點(diǎn),并注意檢查燃燒中是否有爆炸物。
5、鍋爐在運(yùn)行或壓火期間,房門不得鎖住或閂住,壓火期間要有人監(jiān)視。
6、鍋爐房要配備有消防器材,認(rèn)真管理。不要隨便移動或挪做他用。
7、鍋爐一但發(fā)生事故,當(dāng)班人員要準(zhǔn)確,迅速采取措施,防止事故擴(kuò)大,并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
工作制度9
一、按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項(xiàng)常規(guī)工作；開放保健門診，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。
二、按照散居兒童管理要求，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視工作。
三、建立本轄區(qū)0—6歲兒童健康檔案，掌握本轄區(qū)兒童健康狀況、5歲以下兒童死亡的情況，進(jìn)行動態(tài)管理。
四、在轄區(qū)開展兒童保健健康教育活動，宣傳母乳喂養(yǎng)及兒童常見病、多發(fā)病的'防治等衛(wèi)生科普知識。
五、做好轄區(qū)內(nèi)兒童保健資料的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、上報工作，及時反饋基層工作中存在的問題，定期進(jìn)行質(zhì)量控制。
六、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷更新知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高兒童保健專業(yè)技術(shù)水平。
七、督促各村衛(wèi)生室做好各項(xiàng)兒童保健工作。
八、承擔(dān)上級下達(dá)的各項(xiàng)兒童保健工作任務(wù)。
工作制度10
一、院前急救實(shí)行24小時值班制。值班人員要做好院前急救準(zhǔn)備工作，檢查急救車輛、急救箱及常用急救器材完好率達(dá)100%，保證急診出診和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急需求，確保綠色生命通道暢通。
二、接聽電話時應(yīng)問清患者姓名、年齡、簡要病情、地址及聯(lián)系方式，并記錄在院前急救登記本上。如遇病情兇險者，應(yīng)電話指導(dǎo)病人家屬現(xiàn)場施救或急送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救。
三、接到出診電話后，白天一分鐘內(nèi)、晚上三分鐘內(nèi)出車，急救途中不準(zhǔn)擅自改變救護(hù)對象，若新出現(xiàn)的`救護(hù)對象病情確實(shí)危急，須經(jīng)報科室主任同意后方可改變。遇有救護(hù)車輛損壞或交通事故不能行駛時，應(yīng)及時向科室匯報請求另派救護(hù)車。
四、接診病人時，醫(yī)護(hù)人員必須對病人作簡單的體格檢查及病史采集，掌握第一手資料，酌情作急救處理。
五、現(xiàn)場急救時，護(hù)士執(zhí)行醫(yī)生口頭醫(yī)囑必須復(fù)述一遍，并將安瓿保留，與醫(yī)生共同查對后方可丟棄。如搶救30分鐘后無效死亡則當(dāng)場向家屬宣布死亡，無家屬者由司機(jī)負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)系家屬到場。
六、根據(jù)病情向病人家屬簡要說明在轉(zhuǎn)運(yùn)途中可能出現(xiàn)的病情變化，病情危重者必須征得家屬同意并填寫危重病人轉(zhuǎn)運(yùn)同意書（醫(yī)患雙方簽字）方可轉(zhuǎn)運(yùn)。
七、病情危重復(fù)雜者，在轉(zhuǎn)運(yùn)途中及時通知醫(yī)院總值班和相應(yīng)�？谱龊脫尵葴�(zhǔn)備，請他們調(diào)度好相關(guān)科室（包括放射、CT、B超、心電及各專科人員），確保病人得到及時有效的診療。
八、轉(zhuǎn)運(yùn)病人回院途中，醫(yī)護(hù)人員不得坐在駕駛室內(nèi)，必須守護(hù)在病人身旁，密切觀察病情變化，并記錄在院前急救病歷本上。注意運(yùn)送途中車內(nèi)人員安全，包括固定好擔(dān)架，提醒患者家屬坐穩(wěn)扶好，不靠車門等。
九、病人在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院救治需轉(zhuǎn)運(yùn)者，必須征得當(dāng)?shù)蒯t(yī)院值班人員同意。
十、回到醫(yī)院后，醫(yī)護(hù)人員必須護(hù)送病人到相應(yīng)科室，與值班醫(yī)師交接后才能離開，必要時協(xié)同科室搶救。
十一、院前急救整個過程中，醫(yī)護(hù)人員接觸患者的血液、體液、排泄物或嘔吐物時，必須戴手套和口罩，如手或身體其它部位被血液、體液污染后，應(yīng)及時用肥皂水清洗；如考慮為傳染性疾病，須穿防護(hù)服，必要時戴護(hù)目鏡。
十二、若遇突發(fā)性災(zāi)害事故（如集體食物中毒、重大交通事故、塌方、火災(zāi)等），院前急救科領(lǐng)導(dǎo)要組織足夠力量親臨組織搶救，并通知有關(guān)科室做好接診、搶救準(zhǔn)備，必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。
十三、遇全部出診又有急救任務(wù)時，白天報醫(yī)務(wù)科，夜間報院總值班安排有關(guān)科室醫(yī)護(hù)人員增援。
工作制度11
1、工作人員按要求著裝上崗，衣帽整齊，出入工作間要換鞋入室。
2、工作人員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各種技術(shù)操作規(guī)程。
3、嚴(yán)格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，做到工作區(qū)與生活區(qū)分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與滅菌物品分開，清潔區(qū)與污染區(qū)采取單線行走，不可逆行。
4、回收物品與發(fā)放物品應(yīng)分車、分人進(jìn)行，凡有濃血的器械物品須由科室洗滌清潔后交換。凡傳染患者用過的物品必須經(jīng)高效消毒劑消毒后再與供應(yīng)室對換。
5、每日更換消毒液，并對消毒液濃度進(jìn)行檢測。
6、嚴(yán)格執(zhí)行工作人員手的消毒。
7、每月對空氣、無菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，結(jié)果存檔。
8、對一次性輸液器、注射器、針頭進(jìn)行定期抽樣熱原檢測。檢測結(jié)果存檔，符合監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)后方可投入臨床使用。
9、每日認(rèn)真清點(diǎn)急救物品和檢查基數(shù)物品儲備量，做到供應(yīng)及時。
10、定期檢查各種儀器設(shè)備，確保使用安全。
11、按時做到下收下送，服務(wù)主動熱情，深入臨床第一線征求意見，不斷改進(jìn)工作。
供應(yīng)室查對制度
1、準(zhǔn)備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。
2、發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。
3、收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。
4、高壓消毒滅菌后的物件要查驗(yàn)化學(xué)指示卡是否達(dá)標(biāo)
供應(yīng)室消毒隔離制度
1、嚴(yán)格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，清潔區(qū)與污染區(qū)采取單線行走，不可逆行。應(yīng)做到工作區(qū)與生活區(qū)分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與已滅菌物品分開。
2、工作人員上崗時要求著裝整齊，戴好帽子，不能佩戴戒指和耳環(huán)等飾物，不能留長指甲和涂指甲油。出入各工作區(qū)時必須要洗手換鞋方可進(jìn)入。
3、供應(yīng)室內(nèi)清潔區(qū)的臺面和地面每日清潔擦拭，污染區(qū)的臺面和地面每日清潔消毒。各工作區(qū)的墩布應(yīng)注明區(qū)域標(biāo)記，分開使用。
4、回收污染物品與發(fā)放無菌物品應(yīng)分車、分人進(jìn)行。下送完畢后，回收污物車送處理間用消毒液擦拭，再用高壓水沖洗干凈后備用。
5、凡有膿血的器械物品須由科室清洗后方可與供應(yīng)室交換。
6、凡傳染病人用過的物品必須先經(jīng)高效消毒劑消毒后，方可與供應(yīng)室進(jìn)行交換。
7、消毒液需每日更換，現(xiàn)用現(xiàn)配，并對消毒劑濃度進(jìn)行檢測。所消毒的物品必須完全浸泡在消毒液中。
8、對高壓滅菌器進(jìn)行效果監(jiān)測，每日晨起第一鍋?zhàn)鯞—D試驗(yàn)；每鍋次進(jìn)行監(jiān)測并存檔；每個滅菌包應(yīng)采用化學(xué)指示卡、化學(xué)指示膠帶進(jìn)行滅菌效果監(jiān)測；每月用生物指示劑“嗜熱肪桿菌芽孢”監(jiān)測滅菌器效果，結(jié)果存檔。
9、嚴(yán)格執(zhí)行無菌物品發(fā)放制度，認(rèn)真檢查無菌包的質(zhì)量及名稱、滅菌日期、滅菌標(biāo)記及工號。發(fā)放中如有散包、濕包、落地包均不得發(fā)出，須重新進(jìn)行滅菌。
10、嚴(yán)格遵守?zé)o菌物品有效期：所有滅菌物品必須每日檢查一次，按日期先后排序依次使用。滅菌敷料包有效期受包裝材料、封口的嚴(yán)密性、滅菌條件、儲存環(huán)境等諸多因素影響。棉布包裝材料和開啟式容器：溫度25℃以下、相對濕度為40—60%時，有效期為七天；其它材料，如一次性無紡布、一次性紙塑包裝材料：證實(shí)該包裝材料能阻擋微生物滲入，有效期可相應(yīng)延長，至半年或以上。
11、每月對空氣、無菌物品、一次性無菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，結(jié)果存檔。
12、工作人員必須掌握正確地“手衛(wèi)生”制度與操作流程。包括：進(jìn)入工作區(qū)之前和離開工作區(qū)之后，必須洗手；接觸清潔物品和無菌物品之前，接觸污染物品之后，必須洗手；離開供應(yīng)室污染區(qū)時，進(jìn)入清潔區(qū)、無菌區(qū)之前必須洗手；戴手套之前、脫手套之后必須洗手；進(jìn)行物品下收下送前后均要洗手；進(jìn)行各種包裝操作前后均要洗手；如工作時被污染或疑似污染時，隨時洗手。
醫(yī)院感染監(jiān)測管理制度
1、醫(yī)院感染管理辦公室必須對病人開展醫(yī)院感染監(jiān)測，以掌握本院醫(yī)院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、多發(fā)科室、高危因素、病原體特點(diǎn)及耐藥性等，為醫(yī)院感染控制提供科學(xué)依據(jù)。
2、醫(yī)院感染管理辦公室應(yīng)采取前瞻性監(jiān)測方法進(jìn)行全面綜合性監(jiān)測。每月對監(jiān)測資料進(jìn)行匯總、分析，每季度向院長、醫(yī)院感染管理委員會書面匯報和反饋。
3、每年對監(jiān)測資料進(jìn)行評估，開展醫(yī)院感染的漏報調(diào)查，調(diào)查樣本量應(yīng)不少于每年監(jiān)測人數(shù)的'10％，漏報率低于20％。
4、對醫(yī)院感染病原體分布及其抗感染藥物的敏感性進(jìn)行監(jiān)測。
5、有條件的醫(yī)院可開展目標(biāo)性監(jiān)測。監(jiān)測目標(biāo)應(yīng)根據(jù)本院的特點(diǎn)、醫(yī)院感染的重點(diǎn)和難點(diǎn)決定。
6、對重點(diǎn)部位醫(yī)院感染（呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管所致尿路感染、血管內(nèi)導(dǎo)管所致血行感染、手術(shù)部位感染）制定監(jiān)控指標(biāo)。
7、消毒滅菌效果的監(jiān)測，醫(yī)院必須對消毒、滅菌效果定期進(jìn)行監(jiān)測。滅菌效果合格率必須達(dá)到100％，不合格物品不得進(jìn)入臨床使用部門。監(jiān)測方法執(zhí)行《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》。進(jìn)入人體無菌組織、器官或接觸破損皮膚、黏膜的醫(yī)療用品和接觸皮膚、黏膜的醫(yī)療用品，應(yīng)符合《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》
8、血液透析室：必須每月對入、出透析器的透析液進(jìn)行監(jiān)測。當(dāng)疑有透析液污染或嚴(yán)重感染病例時，應(yīng)增加采樣點(diǎn)，如原水口、軟化水出口、反滲水出口、透析液配液口等，并及時進(jìn)行監(jiān)測。當(dāng)檢查結(jié)果超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)值時，須再復(fù)查。
9、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)的監(jiān)測，環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測：包括對空氣、物體表面和醫(yī)護(hù)人員手的監(jiān)測。手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)病房、產(chǎn)房、母嬰室、新生兒病房、骨髓移植病房、血液病房、血液透析室、供應(yīng)室無菌區(qū)、治療室、換藥室等重點(diǎn)部門進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測。當(dāng)有醫(yī)院感染流行，懷疑與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)因素有關(guān)時，應(yīng)及時進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測方法按國家規(guī)定，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國家規(guī)定。
工作制度12
1．隊(duì)干部選舉制度。隊(duì)章規(guī)定每半年至一年改選一次隊(duì)委會和隊(duì)長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。
2．隊(duì)干部輪換制度。每個隊(duì)干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊(duì)員有機(jī)會參加隊(duì)的組織管理，得到鍛煉。
3．隊(duì)干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊(duì)例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。
4．隊(duì)干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊(duì)干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊(duì)長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場觀摩等。
5．隊(duì)前教育制度。新隊(duì)員入隊(duì)前要對他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊(duì)時要舉行隆重的入隊(duì)儀式。
6．表揚(yáng)獎勵制度。少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊(duì)紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。
7．活動制度。小學(xué)少先隊(duì)的活動一般要求大隊(duì)活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊(duì)活動每月一次；小隊(duì)活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
8．小隊(duì)生活會制度。是隊(duì)員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊(duì)活動時間或課余時間進(jìn)行。
9．離隊(duì)制度。隊(duì)章規(guī)定年滿14周歲的隊(duì)員在組織上要離開少先隊(duì)。超齡隊(duì)員的離隊(duì)，由大隊(duì)舉行離隊(duì)儀式，辦理離隊(duì)手續(xù)。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊(duì)開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊(duì)員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊(duì)員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊(duì)組織的存在，豐富少先隊(duì)的活動內(nèi)容，滿足隊(duì)員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。
簿冊、會議制度
大隊(duì)：做到“三有”：有“四簿一冊”、有輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)制度、隊(duì)干例會制度。
中隊(duì)：做到“雙有”：有“三簿一冊”、有隊(duì)委會會議制度。
輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)制度：每月安排一次輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)活動時間，作為布置工作討論問題、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流之用，學(xué)期末要及時召開經(jīng)驗(yàn)交流會研究探討工作方法。
隊(duì)干例會制度：每月開隊(duì)委會議即隊(duì)干例會，研究布置工作，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，匯報中隊(duì)的工作，提合理化建議。
二、隊(duì)活制度：雙周星期一下午第一節(jié)課為隊(duì)活時間，每月一次主題隊(duì)會，嚴(yán)格按隊(duì)會程序進(jìn)行，隊(duì)活有記錄，大隊(duì)做到有布署、有檢查、有記錄。
三、選舉制度：隊(duì)干部每學(xué)年初改造一次，做到“三有”，有選舉辦法、條件，建立干部檔案。
四、培訓(xùn)制度：每學(xué)年培訓(xùn)四次中隊(duì)干部，做到“四有”，有安排、有教材（講稿）、有總結(jié)、有地點(diǎn)。
五、聘請制度：每學(xué)年聘請一次中隊(duì)輔導(dǎo)員，每學(xué)期一次工作交流會，每月一次工作例會。
考評制度：平時考查，月末綜合，每學(xué)期一次主題隊(duì)會觀摩。每學(xué)年最少一次主題隊(duì)會評比，做到有安排，有總結(jié)。
獎懲制度：每年“六一”表彰雛鷹中隊(duì)，雛鷹隊(duì)員，每年表彰一次讀書讀報先進(jìn)集體，做到有評比、有記載（優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員與(來自:小龍文檔網(wǎng):少先隊(duì)大隊(duì)部工作制度)雛鷹中隊(duì)同步）。
紅領(lǐng)巾廣播站制度
紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊(duì)普遍建立的重要的`宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強(qiáng)少先隊(duì)的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。
廣播站名稱：紅領(lǐng)巾廣播站
廣播時間：周一至周五每日一次，每次30分鐘
廣播站人員組成：
指導(dǎo)教師：由大隊(duì)部聘任學(xué)校老師。
播音員：每個學(xué)年選拔一次，要求工作責(zé)任心強(qiáng)，對播音有濃厚興趣，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
編輯：每個學(xué)年選拔一次，或由老師推薦，隨時發(fā)現(xiàn)，要有一定寫作基礎(chǔ)，知識面較廣，任務(wù)是編寫、撰寫稿件。
廣播稿源：
1、由學(xué)校教師、學(xué)生投稿。
2、由編輯寫稿或到中隊(duì)中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。
3、由各中隊(duì)的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊(duì)的讀報小組由專人負(fù)責(zé)，每周向廣播站投稿一次。
廣播內(nèi)容：
“一周天下事”：對一周來的國內(nèi)外大事報道。
“校園新聞”：報道學(xué)校、中隊(duì)的各類事件。
“知識田地”：專門進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
工作制度13
變配電室值班安全工作制度
一值班員在巡視時須保持：10KV 0.70米；以下0.1米安全距離。
二凡配電室內(nèi)停電，均需填寫“停送電工作票"。
三嚴(yán)格執(zhí)行一人操作一人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人按“停送電工作票”的操作順序宣讀口令，并且每操作完一項(xiàng)，在其前面畫“V"號的操作規(guī)程。
四高、低壓設(shè)備的操作，都要先在模擬板上核對性操作，然后按規(guī)定在設(shè)備上操作。
五高壓操作，必須穿帶好合格的絕緣鞋、絕緣手套，使用合格的絕緣拉桿等。
六嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電、掛地線、掛警告牌和監(jiān)護(hù)制度。
七工作票或口頭調(diào)度中的錯誤應(yīng)拒絕執(zhí)行，對疑問要問清楚，不能草率從事。
八高壓柜進(jìn)行檢修，須拉開負(fù)荷開關(guān)和上下隔離開關(guān)及室外跌落保險。
九進(jìn)入高壓柜工作時，除拉開負(fù)荷開關(guān)和隔離開關(guān)及跌落保險外，還必須斷開其它有關(guān)電源。
十觸及電容器和電纜頭，必須進(jìn)行人工放電。十一雷雨時不要在避雷針和高壓設(shè)備附近停留。
十二在高、低壓設(shè)備上工作時，值班人員必須完成操作票中全部安全措施后，才能準(zhǔn)許工作人員進(jìn)入現(xiàn)場工作。
十三檢修完畢后，拆除地線、遮欄、標(biāo)志牌。此時，設(shè)備應(yīng)視為帶電狀態(tài)，不能再次觸及，否則重新布置安全措施。
十四部分停電時，應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人并不得參與其它作業(yè)，應(yīng)始終對所有工作人員活動范圍進(jìn)行監(jiān)護(hù)，使其與帶電設(shè)備保持安全距離。如發(fā)現(xiàn)有危及安全的行為，應(yīng)及時提出糾正，必要時令其停止工作。
十五進(jìn)入配電室一律穿絕緣鞋，不準(zhǔn)穿高跟鞋。
變配電室門禁制度
變配電室是安全生產(chǎn)、治安防范的重點(diǎn)部門，為確保電氣設(shè)備的安全運(yùn)行，防止意外事故的發(fā)生，特對配電室門禁制度做如下規(guī)定：
一變配電室為安全重地，禁止一切與工作無關(guān)的人員進(jìn)入配電室。室外應(yīng)裝設(shè)有“閑人免進(jìn)"的標(biāo)示牌，電氣設(shè)備區(qū)域應(yīng)設(shè)有明顯的“請勿靠近"的標(biāo)示，變配電室的通訊電話只做本范圍工作使用。
二確因工作需要進(jìn)入變配電室的人員，先驗(yàn)明來客身份經(jīng)確定無疑后，填寫“配電室來客登記表"方可入內(nèi)。
三被允許進(jìn)入變配電室的人員要嚴(yán)格執(zhí)行變配電室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品進(jìn)入，不得隨意觸摸電氣運(yùn)行設(shè)備，在變配電室內(nèi)走動時應(yīng)有值班人員陪同，要服從值班人員的指揮。
四變配電室內(nèi)禁止私人會客，任何人員都不得從事與工作無關(guān)的事情。
五變配電室內(nèi)不準(zhǔn)堆放各種雜物，值班人員要按時清掃，保持室內(nèi)衛(wèi)生。室外不準(zhǔn)存放各種車輛及物品，保證環(huán)境衛(wèi)生及安全消防通道暢通。
六提高警惕，備齊消防器材、消防材料，有安全防火制度，防止破壞事故和電氣火災(zāi)事故發(fā)生。
變配電室運(yùn)行管理制度
一變配電室屬單位動力設(shè)備部門下設(shè)機(jī)構(gòu)，由主管廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)全部技術(shù)業(yè)務(wù)工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)電力法規(guī)，不斷規(guī)范用電行為，落實(shí)安全第一的方針，接受供電部門的專業(yè)監(jiān)督檢查。
二變配電室的電力設(shè)備調(diào)度號應(yīng)按照地區(qū)電力系統(tǒng)統(tǒng)一的調(diào)度編號原則編寫，室內(nèi)應(yīng)設(shè)有模擬圖板與實(shí)際接線相符，電源情況及設(shè)備編號標(biāo)注齊全正確，具備可模擬操作功能。
三定期進(jìn)行(可委托進(jìn)行)電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)和繼電保護(hù)的年度校驗(yàn)，并將試驗(yàn)、校驗(yàn)記錄存檔備查。
四在進(jìn)行電氣設(shè)備維護(hù)工作時，認(rèn)真執(zhí)行工作監(jiān)督和工作許可制度，落實(shí)各項(xiàng)確保人身和設(shè)備安全的技術(shù)措施和組織措施，不得從事在自己不能控制范圍內(nèi)的電氣施工作業(yè)，應(yīng)具備安全絕緣工具及工作必備的儀表。
五高壓變電室運(yùn)行值班人員，原則上不少于2人，并明確各班值班長，值班工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程和設(shè)備運(yùn)行規(guī)程，非重要用電客戶，高供低計(jì)，配電室可按《北京地區(qū)電氣規(guī)程匯編》中有關(guān)規(guī)定酌情執(zhí)行。
六值班員必須做到持證上崗，有效證件必須是勞動局、供電局分別頒發(fā)的合格證，并按時進(jìn)行年審復(fù)試，新上崗的徒工必須有師傅帶領(lǐng)，不能單獨(dú)工作。
七變配電室應(yīng)建立并按時進(jìn)行以下各項(xiàng)記錄：
1、日、月負(fù)荷報表；
2、值班(交接班)記錄；
3、設(shè)備巡視檢查記錄；
4、設(shè)備調(diào)試及缺陷記錄；
5、停送電倒閘操作票；
6、現(xiàn)場安全工作票和事故記錄；
7、事故拉路方案及序列；
8、全廠電力設(shè)備平面、配電系統(tǒng)圖。
9、《北京地區(qū)電氣規(guī)程匯編》
配電室電氣設(shè)備維護(hù)制度
一電力變壓器如不經(jīng)常過負(fù)荷，每年小修一次，十年大修一次。
二高壓開關(guān)的檢修周期應(yīng)根據(jù)開關(guān)存在缺陷和實(shí)際運(yùn)行條件來確定。一般情況下每2．3年小修一次，5年大修一次，新投入的`高壓開關(guān)，一年后進(jìn)行一次大修，故障掉閘三次以上或嚴(yán)重噴油及噴煙時，立即停電檢修。
三高壓隔離開關(guān)，負(fù)荷開關(guān)及跌落保險每年檢修一次。
四低壓配電裝置的檢修和試驗(yàn)，一般情況下每年不少于兩次，時間安排在雨季到來之前和冬季高峰負(fù)荷到來之前進(jìn)行。
五投切負(fù)荷用的低壓刀閘每半年檢查一次觸頭。
六配電盤和二次回路，應(yīng)在每年春季和秋季，分別進(jìn)行一次檢修和清掃。七整流設(shè)備蓄電池每半年檢查維護(hù)一次。
八電壓、電流互感器的檢修周期，應(yīng)根據(jù)歷年預(yù)防性試驗(yàn)結(jié)果，通過絕緣分析來確定，但一般隨同高壓設(shè)備檢修同時進(jìn)行。
九絕緣工具每半年試驗(yàn)一次，避雷器每年試驗(yàn)一次。
十配電室內(nèi)的接地網(wǎng)每年檢測一次。
電氣設(shè)備防火制度
一電氣設(shè)備的安裝，拆除要遵照國家技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，嚴(yán)格禁止非電工操作，嚴(yán)禁拉設(shè)臨時線。
二定期檢查電氣設(shè)備和供電線路運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，必須立即修理，不得拖延，禁止帶病使用。
三架空線路應(yīng)與易燃易炸物品有一定距離。
四不準(zhǔn)使用電桿做各種依托。
五不準(zhǔn)用銅、鐵線及其它導(dǎo)體代替熔絲。
六配電室裝置的繼電保護(hù)裝置要良好。
七配電室內(nèi)不得存放易燃易爆和與工作無關(guān)的物品，室內(nèi)通風(fēng)良好，防止小動物進(jìn)入。
八配電室室內(nèi)及周圍保持清潔。
九充油設(shè)備定期檢查，防止油滲漏或溢出，不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行。
十配電室必備消防設(shè)施，值班人員要熟悉滅火器的性能，使用方法，加強(qiáng)管理，定期保養(yǎng)。
變（配）電室巡視檢查制度
一變(配)電所應(yīng)根據(jù)本所的具體情況，制訂各類設(shè)備巡視周期，巡視時間及巡視要求，值班人員應(yīng)按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行巡視檢查。
二巡視高壓設(shè)備時，注意保持安全距離，禁止移開或越過遮欄，禁止觸摸高壓電氣設(shè)備，不得在其上面進(jìn)行工作。雷雨天氣巡視室外高壓電氣設(shè)備的絕緣部分，不得靠近避雷器和避雷針，距避雷器和避雷針應(yīng)大于5m以上。
三尋找高壓設(shè)備接地故障點(diǎn)時，應(yīng)穿絕緣靴，運(yùn)行人員對故障點(diǎn)的安全距離：室內(nèi)大于4m，室外大于8m，手接觸設(shè)備外殼和架構(gòu)時應(yīng)帶絕緣手套。
四巡視人員在巡視開始和終了時，均應(yīng)告知本值人員，終了時應(yīng)說明巡視結(jié)果，并做好記錄。
五巡視中發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，應(yīng)報值長研究消除，對威脅設(shè)備安全運(yùn)行的情況，并可能引起嚴(yán)重后果的，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好記錄。
六用電單位的電氣技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對變(配)電所的設(shè)備進(jìn)行巡視檢查。
培訓(xùn)管理制度
一配電室要按照培訓(xùn)制度要求，有計(jì)劃的開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作。值班人員應(yīng)熟知安全工作規(guī)程、運(yùn)行設(shè)備規(guī)程和主要設(shè)備參數(shù)、型號，并能達(dá)到“三熟三能"。熟悉設(shè)備系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程制度，能分析運(yùn)行狀況；能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能掌握一般的維修技能。
二配電室人員每周保證一定的安全活動時間，及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全工作的指示文件，學(xué)習(xí)事故通報和安全工作規(guī)程，要將安全活動的內(nèi)容、參加人員，如實(shí)記錄在安全工作記錄簿中。
三配電室做到：事故預(yù)想在改變運(yùn)行方式后，訂出方案，做到步驟明確，值班人員熟知，技術(shù)問答考核每月至少一次。
四新參加工作的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核成績合格后才能擔(dān)任工作。
缺陷管理制度
一運(yùn)行中的變(配)電設(shè)備發(fā)生異常，雖能繼續(xù)使用，但影響安全運(yùn)行，均稱為設(shè)備缺陷。設(shè)備缺陷可分為三大類：
1、危急缺陷：缺陷的嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運(yùn)行，隨時可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全，必須盡快消隊(duì)或采取必要的安全技術(shù)措施進(jìn)行臨時處理。
2、嚴(yán)重缺陷：對人身和設(shè)備有嚴(yán)重威脅，不及時處理有可能造成事故者。
3、一般缺陷：對運(yùn)行雖然影響但尚能堅(jiān)持運(yùn)行者。
二有關(guān)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后，無論消除與否均應(yīng)由值班人員作好記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，嚴(yán)重缺陷應(yīng)及時消除或采取措施，防止造成事故，并上報主管部門，需其他部門處理時，應(yīng)及時上報，并督促盡快處理，對一般缺陷可列入計(jì)劃進(jìn)行處理。
三有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查設(shè)備缺陷消除情況，對未消除者應(yīng)盡快處理。
變（配）電室值班人員崗位責(zé)任制
一值班員必須努力學(xué)習(xí)電力法規(guī)知識，熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉電氣規(guī)程，本站電氣設(shè)備的性能，接線方式，運(yùn)行方式等，明確本職工作范圍，服從專業(yè)人員的人員的技術(shù)指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二值班員負(fù)責(zé)高低壓配電設(shè)備的安全運(yùn)行和一般維修，要按時巡視檢修配電柜、變壓器、電容器以及低壓運(yùn)行設(shè)備，及時抄錄電氣儀表，整理上報有關(guān)技術(shù)資料。
三向領(lǐng)導(dǎo)推薦使用節(jié)能、先進(jìn)、性能好的符合電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的產(chǎn)品，搞好設(shè)備的更新改造，搞好節(jié)約用電，及時投切補(bǔ)償電容器，保證功率因數(shù)在合格值以內(nèi)，科學(xué)安排生產(chǎn)，努力提高用電負(fù)荷率。
四變配電室進(jìn)行設(shè)備停電檢修時，值班員應(yīng)制定有關(guān)的安全技術(shù)措施(停電、驗(yàn)電、掛地線、懸掛警告牌等)，并向工作人員指明停電范圍，工作范圍以及帶電設(shè)備部位等，并應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，對所進(jìn)行工作范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。
五高低壓開關(guān)設(shè)備的五防設(shè)施安全有效，保證自備電機(jī)電源的可靠性，保證電氣聯(lián)鎖裝置和繼電保護(hù)裝置及自動裝置的正確動作，按調(diào)度命令完成配電室內(nèi)的倒閘操作和停送電操作，保證通訊暢通。
六遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范用電行為，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自增容，轉(zhuǎn)送電，杜絕竊電行為，不擅自離職守，精力集中，工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情。七加強(qiáng)責(zé)任心，保管好變配電室的各種工具、儀表、材料，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保證電氣設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
交接班制度
一接班人員接班前應(yīng)作好充分準(zhǔn)備，至少提前十分鐘到崗接班。交接班完成后，交班人員方可離去，接班人員正式上崗。
二如接班人員未按時到達(dá)，交班人員應(yīng)堅(jiān)持工作直到接班人員到達(dá)。未經(jīng)辦理交接班手續(xù)，交班人員不得離開工作崗位。
三交接班工作必須做到交接兩清，交班人員應(yīng)按規(guī)定詳細(xì)介紹，接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取.
四在處理事故或進(jìn)行倒閘操作時不得進(jìn)行交接班，交接班過程中發(fā)生事故時，應(yīng)停止交接班，并由交班人員處理，接班人員協(xié)助進(jìn)行處理。處理事故、倒閘操作完畢或告一段落后，方可進(jìn)行交接班。
五接班人員對設(shè)備進(jìn)行檢查確認(rèn)無問題后，交接雙方在值班記錄上簽字，交接班方可結(jié)束。
工作制度14
分級護(hù)理是住院患者基本護(hù)理的重要信息，直接反映了臨床護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。護(hù)理等級分為個性化護(hù)理、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等級護(hù)理，并分別設(shè)有統(tǒng)一的標(biāo)記。
一、確定護(hù)理等級
住院患者的護(hù)理水平應(yīng)符合護(hù)理工作的實(shí)際需要，床位醫(yī)生應(yīng)根據(jù)病情發(fā)出醫(yī)生建議。在患者住院期間，護(hù)理水平應(yīng)隨著病情的變化而及時變化。
二、護(hù)理等級公示
（1）公示材料：按照上海市分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)公示，即：個性護(hù)理、Ⅰ級護(hù)理、Ⅱ級護(hù)理、Ⅲ等級護(hù)理的指征和護(hù)理要求。
（2）宣傳方法：宣傳部根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)資料制作布局，統(tǒng)一宣傳。責(zé)任護(hù)士按照醫(yī)生的建議執(zhí)行病人護(hù)理水平的通知，并在床頭卡和病人清單上標(biāo)記，個性護(hù)理為紅色；Ⅰ級為紅色;Ⅱ級為藍(lán)色;Ⅲ等級護(hù)理是黃色的。護(hù)士按照分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行護(hù)理檢查和臨床護(hù)理；護(hù)理病歷的書寫需要記錄相關(guān)情況、護(hù)理措施和效果。
三、分級護(hù)理質(zhì)量評價
�。�1）護(hù)士長、負(fù)責(zé)組長根據(jù)分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)監(jiān)控不同護(hù)理等級患者的.臨床護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理，監(jiān)督護(hù)理措施的實(shí)施。
（2）護(hù)理部質(zhì)量控制組每月抽查住院患者分級護(hù)理的實(shí)施情況和對護(hù)理等級的了解情況
重點(diǎn)監(jiān)控個性護(hù)理，Ⅰ臨床護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理記錄質(zhì)量等級護(hù)理患者。
檢驗(yàn)結(jié)果與質(zhì)量評價掛鉤。
（3）護(hù)理部將住院患者對護(hù)理水平的了解作為護(hù)理工作滿意度的數(shù)據(jù)。
四、分級護(hù)理的指征和要求：
個性護(hù)理
�。�1）適應(yīng)癥：病情嚴(yán)重，復(fù)雜多變，隨時可危及生命，患者極度虛弱，無法自理。
(2)護(hù)理要求
1、成立護(hù)理組，安排3-4名熟悉業(yè)務(wù)的護(hù)士，每天早、中、夜三班，24小時專人護(hù)理，班班交接。
2、將患者安置在重癥監(jiān)護(hù)室、監(jiān)護(hù)室或單人病房，室溫調(diào)節(jié)在18-20℃。
3、做好記錄。
4、準(zhǔn)備救援儀器、設(shè)備和藥物，處于備用狀態(tài)，一旦發(fā)生變化，立即投入救援，做好救援后的物品處理工作。
5、及時正確執(zhí)行醫(yī)囑，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)治療措施。
6、按常規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理措施，確保各種導(dǎo)管暢通，連續(xù)清洗導(dǎo)管口，定期消毒，詳細(xì)記錄引流量和顏色。
7、按時認(rèn)真填寫重危護(hù)理記錄表，要求反映病情動態(tài)變化，采取相應(yīng)的護(hù)理措施和效果評價。
8、了解影響患者心理的各種因素，給予必要的心理護(hù)理和指導(dǎo)，并給予健康指導(dǎo)。
9、做好基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理
(1)每天更換床單和衣褲，繼續(xù)床單整潔，一旦污染，及時更換。
(2)在病情許可下，每天在床上洗澡或擦身一次，包括洗腳和會陰護(hù)理。
�。�3）口腔護(hù)理每天2-3次，洗臉和頭發(fā)護(hù)理每天2次。
(4)每2小時翻身一次(或聽從醫(yī)生的建議)，每天三次褥瘡護(hù)理。
Ⅰ級護(hù)理
(一)指征
1、病情危重，需要絕對臥床。
2、特大手術(shù)后7天內(nèi)，各種中大手術(shù)后1-3天內(nèi)。
3、昏迷、休克、腎衰竭、驚厥、子癇等。
4、生活不能自理的人。
(2)護(hù)理要求
1、嚴(yán)格觀察病情，每30-60分鐘巡視一次。
2、正確落實(shí)各項(xiàng)治療護(hù)理措施，詳細(xì)填寫護(hù)理病程。
3、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，防止并發(fā)癥。
(1)術(shù)后3天內(nèi)每天在床上洗澡或擦身一次，然后每周洗一次；早晚護(hù)發(fā)一次，每天會陰清潔洗腳一次。
�。�2）禁食、昏迷患者每天進(jìn)行兩次口腔護(hù)理，其他患者協(xié)助刷牙。
�。�3）督促患者經(jīng)常翻身，術(shù)后和昏迷患者協(xié)助每2小時翻身一次；褥瘡護(hù)理每班一次，并做好記錄。
4、在生活中給予細(xì)心的照顧，按時喂食、服藥，并將茶、便器送到床邊，幫助完成各種需要。
5、做好心理護(hù)理和健康教育工作。
�、蚣壸o(hù)理
(一)指征
1、病重期急性癥狀消失，大手術(shù)后病情穩(wěn)定，但生活不能自理。
2、老年體弱或慢性病患者，不宜過度活動。
3、普通手術(shù)后或輕度子癇等。
(2)護(hù)理要求
1、注意觀察病情，觀察特殊治療或特殊用藥后的反應(yīng)和效果，每1-2小時檢查一次。
2、根據(jù)病情，可在床上或床邊進(jìn)行輕度活動。
3、協(xié)助患者做好早晚護(hù)理，如洗腳、刷牙、洗臉等，鼓勵患者多翻身；那些不能照顧自己的人應(yīng)該幫助喂養(yǎng)和排便。
4、針對不同的疾病，做好健康教育。
Ⅲ級護(hù)理
(一)指征
1、一般慢性病、輕癥、術(shù)前檢查準(zhǔn)備階段及正常孕婦等。
2、各種疾病或術(shù)后恢復(fù)期患者。
3、能下床活動，生活自理的人。
(2)護(hù)理要求
1、每天檢查兩次，掌握病人的病情和思想狀況，注意病人的飲食和休息，每天測量體溫、脈搏、呼吸。
2、督促遵守醫(yī)院法規(guī)，做好健康教育工作。
工作制度15
一、加強(qiáng)事業(yè)門衛(wèi)管理，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。當(dāng)班人員（含節(jié)假日干部值班）必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想集中，嚴(yán)肅門衛(wèi)紀(jì)律，按制度辦事。不得隨意脫崗，否則發(fā)生事故應(yīng)追究當(dāng)班人的`直接責(zé)任，不得在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的其他娛樂活動。
二、及時做好電話傳達(dá)和保密工作。禁止一切易燃易爆、危險品進(jìn)入事業(yè)院內(nèi)，遇有重大情況或發(fā)生突發(fā)性事件須立即向領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)部門匯報。
三、外來人員進(jìn)出事業(yè)須主動出示證件，門衛(wèi)做好來客來訪登記。如有攜帶大件物品，當(dāng)班人員有權(quán)進(jìn)行查問。加強(qiáng)做好辦公樓院、生活區(qū)周圍的安全保衛(wèi)巡邏工作。當(dāng)班人員在夜間要開啟防盜報警器，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時盤查、記錄，及時向領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)部門報告。
四、本單位機(jī)動車輛及非機(jī)動車輛一律按規(guī)定地點(diǎn)停放，禁止外單位車輛進(jìn)入過夜停放，非機(jī)動車輛進(jìn)出一律主動下車推行。
五、及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續(xù)。以及做好值班室周圍的衛(wèi)生工作，保持工作場所整潔、衛(wèi)生、有序。
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