社區工作制度

時間：2024-09-30 10:00:58 工作制度我要投稿

(薦)社區工作制度

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的社區工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

(薦)社區工作制度

社區工作制度1

　　第一章：總則

　　第一條、為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進社區志愿服務活動，為推動社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。

　　第二條、社區志愿服務是指在街道工委、辦事處、共青團委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決社區問題，倡導社區居民互助，共同推動社區建設的公益服務活動。

　　社區志愿服務的主體是社區志愿者組織。

　　第三條、社區志愿者是在本社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

　　第二章：機構和職責

　　第四條、志愿服務組織機構由社區志愿者服務領導小組和社區志愿者服務隊組成。

　　第五條、志愿者組織機構的職責：在街道工委和共青團委的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

　　第六條、一個規范化的社區志愿服務隊必須具備“八個有”：有統一的標識〈統一懸掛“xx社區志愿服務隊”標牌〉；有必要辦公場地和辦公設備；有一支相對穩定的'志愿者隊伍；有志愿者和服務對象的檔案；有相對固定的服務項目；有一個相當穩定的服務基地；有完整的活動計劃；有規范的規章：管理制度。

　　第三章：志愿者的注冊與管理、權利與義務

　　第七條、志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

　　第八條、注冊志愿者的基本條、件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認志愿者協會章程，履行入會登記手續，接受入會輔導，均可到社區志愿者組織申請。

　　第九條、注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條、件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條、志愿者和志愿者組織享有以下權利：

　　（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；

　　（二）志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　　（三）志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；

　　（四）志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。

　　第十一條、志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：

　　（一）在法律法規規定的范圍內開展志愿服務；

　　（二）遵守志愿者協會的章程；

　　（三）完成志愿者組織安排的服務工作等；

　　（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量；

　　（五）開展志愿服務時應當佩戴統一的標志。

　　第四章：服務范圍和重點對象

　　第十二條、社區志愿服務范圍包括社區服務、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條、社區志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五章：保障與獎勵

　　第十四條、社區要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。

　　第十五條、社區志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關部門的監督。

　　第十六條、社區黨支部書記、居委會團支部書記分管志愿者服務工作。

　　第十七條、各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務工作，在社區志愿服務中發揮主體作用。

　　第十八條、社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協會、關心下一代協會、科協等統一納入社區志愿者服務管理體系，接受社區志愿者組織的協調管理。

　　第十九條、建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。

　　志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務時數累計達100小時者為一星級志愿者，累計達200小時者為二星級志愿者，以此類推，累計達500小時者為五星級志愿者。

社區工作制度2

　　國勝青少年心理咨詢室工作

　　一、社區心理咨詢室主要負責轄區范圍內未成年人心理健康的咨詢工作。

　　二、社區心理咨詢的主要對象是轄區內有輕度心理障礙或情緒異常的未成年人。

　　三、社區心理咨詢室通過對轄區未成年人的心理咨詢、輔導，使未成年人具備健康的心理，能健康快樂的成長。

　　四、社區心理咨詢室的'服務內容：排除未成年人的心理困擾、疏導未成年人緊張情緒、解決未成年人的人際交往困境、開展未成年人心理健康知識講座等。

　　五、社區心理咨詢室每周一至周六下午4：30—5：30定期開放，社區未成年人可在該時間段進行心理咨詢。

　　國勝社區青少年心理咨詢室

　　心理輔導員責任制度

　　1、熱心社區未成年人心理健康教育工作，愿意為社區未成年人心理健康教育工作的開展奉獻時間和精神，恪守心理咨詢工作者的道德規范。

　　2、社區未成年人心理輔導員要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導原則，認真做好來訪者的接待工作，完成輔導記錄。

　　3、守時守信，熱情服務，讓自己的工作真正成為社區未成年人健康成長的需要，努力維護社區心理咨詢輔導站的聲譽。

　　4、社區未成年人心輔導員應認識到自身的局限性，對自己能力范圍以外的個案，應及時做好轉介工作。

　　5、社區未成年人心理輔導員應保持自身情緒的穩定與身心健康，避免在情緒不穩定的情況下接待未成年人。

　　6、社區未成年人心理輔導員必須嚴格遵守心理咨詢室的各項制度。

社區工作制度3

　　宕昌縣城關鎮下壩社區位于縣城中心，多民族聚居，涉毒人員較多，給轄區治安管理帶來了很大壓力。下壩社區把對吸毒人員的幫助教育和轉化工作作為社區工作的一項重要內容，常抓不懈，并探索出了一條新路子。

　　恒心幫教，于細微處下功夫。為了使吸毒人員“四位一體”的幫教措施切實落到實處，下壩社區針對吸毒人員的實際情況，把禁吸幫教工作列入重要議事日程，由社區主任、黨支部書記負總責，成立了吸毒人員安置幫教辦公室和五個幫教領導小組，把安置幫教工作落到實處。同時建立完善了吸毒人員安置幫教責任制、安置幫教工作排查制度、分級管理制度、報告制度、督查制度、談話制度、回訪制度和獎懲制度。對已安置的吸毒人員堅持做到“四回訪”，即對有反復苗頭者立即回訪；對老弱病死者優先回訪；對情緒不穩定者及時回訪；對外出務工者利用節日回訪。對重點幫教對象實行“一套方案，一個人員，一名領導，一包到底”的幫教工作責任制，并將提前幫教與銜接幫教相結合，社會幫教與家庭幫教相結合，普遍幫教與重點幫教相結合，從而使幫教工作責任明晰、措施具體、工作到位，形成了幫教工作整體合力。

　　愛心相助，在解決實際困難上下功夫。社區對吸毒人員在抓好“教”的同時，在“幫”上也大做文章。社區工作人員對吸毒人員在工作、生活、家庭各方面的困難都能夠看在眼里、急在心上、幫在行動上。他們針對那些無家可歸，居無定所的吸毒人員幫教措施無法落實的現狀，從幫助他們解決住房、聯系發放低保等生活實際困難入手，通過捐錢捐物等愛心活動來保障他們的基本生活需求，進行感化教育，對他們經常談心，幫助他們調解鄰里關系，使他們不受歧視，真正融入社會大家庭的懷抱。通過社區工作人員的`熱情幫助和細心教育，落實了幫教的一系列制度，使吸毒人員真正鼓起了生活的勇氣，堅定了戒除毒癮的信心和決心，90%的吸毒人員戒斷了毒癮，使許多瀕臨破裂的家庭擺脫了危機，走向新生。

　　為了及時掌握吸毒人員的思想、生活狀況，不讓一名吸毒人員失控，下壩社區每季度召開一次吸毒人員及家屬與幫教人員座談會，專門了解、掌握、研究近期吸毒人員的工作、生活、思想、家庭情況。然后根據會議上反饋的吸毒人員實際情況有針對性的落實幫教措施。通過社區工作人員的辛勤努力，胡某等18名吸毒人員思想有了明顯轉變，其中1人恢復了原工作崗位，12人從事個體經營，下壩社區為5人解決了工作，并且為14人聯系發放了每人每月60元的低保。

　　功夫不負有心人。通過下壩社區工作人員的幫教，吸毒人員都能夠及時主動到派出所接受尿檢，吸毒人員家屬對幫教工作給予了極大的熱情和支持，獻計獻策，積極配合幫教工作。通過幫教，目前下壩社區無新滋生吸毒人員，1至9月份，城關派出所吸毒人員應檢18人41次，實檢18人38次，尿檢率為92%。下壩社區的工作得到上級領導部門和社會的肯定，多年來被評為社會治安綜合治理先進集體以及年度工作先進集體。

社區工作制度4

　　為確保流動人口服務管理全覆蓋，實現橫向到邊、縱向到底的網格化管理模式。貼近群眾，就近服務，齊抓共管。天樂社區根據實際情況合理設定流動人口服務管理制度。

　　一、工作站主要承擔責任片區內流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務告知、訴求反饋等工作。

　　二、工作站的設立應本著方便群眾、便于管理、發揮實效的原則，在大型用工單位、住宅小區、商業店鋪較為集中的地區、流動人口和出租房屋較多的住宅小區、居民院落等地點進行集中管理。

　　三、工作站應統一標識、編號，公布社區服務站電話。

　　四、社區按片區劃分網格，網格負責本責任片區內的流動人口、出租房屋信息的`日常采集登記工作，異動情況及時掌握。發現問題立即反饋。

　　五、網格員要按質按量登記流動人口信息，不得漏報、虛報。

　　治安巡邏隊工作制度

　　一、社區治安巡邏隊，在居委會的領導下社區民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

　　二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。

　　三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

　　四、居委會干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

　　五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業務技能培訓；年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

　　六、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

社區工作制度5

　　一、部門工作職責

　　二、人秘股工作職責

　　三、就業股工作職責

　　四、勞務股工作職責

　　五、黨風廉政建設制度

　　六、會議制度

　　七、職工學習工作制度

　　八、考勤制度

　　九、財務管理制度

　　十、固定資產管理制度

　　十一、車輛管理制度

　　十二、機關保密、檔案保管制度

　　十三、衛生水電管理制度

　　十四、就業服務規范工作人員守則部門工作職責

　　承擔公共就業服務，具體負責實施就業和勞務工作。

　　1、提供就業政策法規咨詢。

　　2、負責公益性崗位開發與管理。

　　3、審核申報靈活就業人員社保補貼。

　　4、承辦全區小額擔保貸款原始資料審核工作。

　　5、辦理就業、失業登記。實施就業援助等。

　　6、發布職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。開展職業指導，職業介紹和職業培訓。

　　7、負責組織城鄉勞動力技能培訓、勞務派遣、勞務輸轉、轉移就業、開展跟蹤維權服務。

　　8、具體負責人力資源市場建設、管理和公共就業服務信息網絡的開發運行。

　　9、其他公共就業服務工作。

　　人秘股主要職責

　　承擔機關的承上啟下、綜合協調服務職能。

　　1、辦理上級來文、來函、來電及會議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。

　　2、負責各種會議的組織協調和單位內部規章制度的.修訂及督查落實情況。

　　3、擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結及其他重要文件等。

　　4、負責辦理人大代表議案、政協委員提案工作。

　　5、負責單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計劃生育、內部安全保衛、精神文明建設和社會治安綜合治理等工作。

　　6、承辦單位內部人事和干部的考察、考核工作。

　　7、負責機關財務后勤事務管理和接待工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　就業股主要職責

　　承擔全區就業再就業工作。

　　1、公益性崗位開發和管理（包括人員培訓、督查考核）。

　　2、負責公益性崗位補貼的審核申報工作。

　　3、負責全區靈活就業人員社保補貼審核申報。

　　4、負責零就業家庭和就業困難人員的認定和援助工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

社區工作制度6

　　為增加社區居委會工作的透明度，密切黨群、干群關系，促進社區“兩個文明”建設，特制定本制度。

　　一、公開的內容：

　　1、居委會集體經濟總收入、集體債權債務情況和財務收支情況；

　　2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；

　　3、社區居委會各種收費的'數額及用項；

　　4、計劃生育指標安排和節育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況；

　　5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優撫金、城鎮低保金發放情況；

　　6、社區居委會“兩委”班子任期、年度目標完成情況和干部工資報酬情況；

　　7、其他公共事業和涉及居民利益的事項。

　　二、居務公開的時間和方式：

　　1、公開的時間要及時，并應根據內容的性質、群眾關心的程度，區別不同情況，確定公開的時間。有關政策、法規、社區居民委會發展規劃、社區居委會干部現任目標、社區居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次；其它公開內容可視情況隨時公開；

　　2、居務公開采取居務公開欄公布、發放“明白紙”、召開社區居民代表會議公布兩種方式，以公開欄公布形式為主。

社區工作制度7

　　1、社區精神病防治領導小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。

　　2、定期對轄區內重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協調解決治療中的實際困難，增進精神病患者的康復。

　　3、居委會監護小組堅持定期普遍走訪病人制度，對重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個病人治療康復狀況，協助病人解決實際困難，為治療和康復制造良好的環境。

　　4、對已治愈的.或病情穩定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會，參加日常生活、工作和學習以及社會活動。

社區工作制度8

　　為提升社區工作人員服務意識，更好地滿足轄區居民需求，解決轄區居民特別是“上班族”由于時間關系到社區辦事難的問題，結合基層黨組織服務民生、“創先爭優”活動的開展，從4月1日開始，各社區實行“錯時工作制”，打好服務“時間差”，以提高社區的服務效率，方便社區居民辦事，具體如下：

　　一、社區工作時間調整為8：00―18：00，每天安排社區工作人員實行錯時工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯時工作時間，每個窗口至少1名工作人員在崗）。社區工作人員因錯時工作產生的超時工作時間，原則上由社區自行調整，在當日內安排相應的.時間補休。

　　二、各社區應提前一周編制好下周的錯時工作安排表，明確錯時工作的人員和具體時間，并進行公告。

　　三、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區工作人員應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　四、社區工作人員在錯時工作期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通，如遇突發應急事件，及時報告。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　五、街道辦事處組織專人，對錯時工作情況進行監督檢查。并將檢查結果與社區工作考核掛鉤。

　　1、在社區正常工作時間外，每天安排1—2名社區干部實行錯時上班。錯時上班的具體時間為：工作日每天上午、下午上班前一個小時，下午下班后一個小時，雙休日、節假日按正常上班時間。

　　2、社區應提前一周編制好次月的錯時上班安排表，明確錯時上班的人員和具體時間，并進行公告。

　　3、社區干部因特殊情況需臨時調班的，應向社區主要負責人報告，經同意后，做好調班安排。

　　4、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　5、社區干部在錯時上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　6、社區干部應認真填寫由社區統一制發的《社區錯時上班情況記錄簿》，記錄錯時上班期間的工作和社區內發生的有關事情。

　　7、社區干部因錯時上班產生的超時工作時間，原則上由社區統一在當月內安排相應的時間補休。

社區工作制度9

　　制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們求學網提供的制度文章供您參考：

　　一、社區責任醫生首先對社區居民的健康狀況進行評估。

　　二、根據評估情況，針對不同群體、不同季節、不同健康問題和心理狀況選擇恰當的`健康教育題目，并制定出健康教育規劃。

　　三、制定相關人員對健康教育內容進行充分準備，既要科學性，又要注意普及性和實用性，以滿足社區居民的需要。

　　四、認真實施規劃，根據不同個體或群體，采取不同的健康教育方式：

　　（一）采取宣傳欄，宣傳資料等書面形式，將教育內容交給居民自己閱讀。

　　（二）充分利用廣播、電視、報紙進行健康教育宣傳。

　　（三）采取定期集中教育的方法，進行防病及保健知識教育。

　　（四）采取小組教育的方法，對同類健康問題的群體進行保健、康復等教育。

　　（五）采取個別教育的方法，對特殊個體及家屬進行疾病知識，自我監測及家庭照顧教育。

　　五、定期征求居委會及社區居民對健康教育活動及內容的意見或建議；隨時詢問社區居民對防病保健知識的知曉度，以指導健康教育工作的有效進行。

社區工作制度10

　　社區居委會主任是社區居委會日常工作的主持者，在社區黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會的貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導和社區黨總支的領導下，團結、組織、領導社區認真履行社區居委會職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員和居民的監督；

　　三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，并接受社區居民代表大會和黨總支的建議和監督；

　　四、全面負責本社區居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；

　　五、協調副主任、委員之間的`關系，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；

　　六、管理社區居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區居民代表大會報告財務收支情況；

　　七、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會成員的整體素質。

社區工作制度11

　　1、社區學校應在每年九月份制訂好本學年的社區學校教育工作計劃，報街道黨工委批準并抄報區教育局備案。

　　2、定期召開社區學校教育工作碰頭會，全面總結和深刻反省前期的工作情況；認真按年度工作計劃和上級指示部署落實本年度的工作任務。

　　3、本社區各分校教育活動基地要指定專人負責，建立嚴格的值班制度，以確保活動內容健康充實，安全措施規范落實，充分發揮各社區教育活動基地的社會效益。

　　4、各項大型社區教育系列活動要建立系統科學的跟蹤監管制度，做好詳細的.工作記錄，以不斷提高活動的質量和效果。

　　5、針對時事熱點，節假日定期開展少先隊社區中隊、小隊活動，并認真做好事前安排和落實工作。

　　6、定期做好本社區學校教育工作的書面階段性工作總結報街道黨工委和區教育局存檔。認真做好有關社區學校教育資料的積累和保管工作。

社區工作制度12

　　第一章工作職責

　　村級公共就業服務平臺職責是承擔轄區勞動就業服務工作，承辦區、鎮勞動就業機構交辦的有關勞動就業工作任務，業務上受勞動就業部門統籌管理和指導。具體工作職責包括：

　　一、勞動政策、法規宣傳和咨詢。宣傳國家和省、市勞動就業法律、法規、政策，并提供咨詢服務。

　　二、就業與失業登記工作。協助鎮（街道）勞動就業服務中心開展轄區內勞動力的就業失業登記，建立勞動力動態管理臺帳，并定期

　　進行調查，做好轄區內勞動力的就業與失業有關統計監測工作。

　　三、就業服務。收集轄區內的就業崗位和公益性崗位信息，為轄區內城鄉勞動力提供公益性職業介紹服務，協助勞動就業服務部門組織失業人員參加各種技能培訓。

　　四、落實就業援助政策。協助勞動就業服務部門落實各項促進就業援助政策；協助各類就業人員、各類用人單位申領各種就業補貼；協助勞動就業服務部門對轄區內就業困難人員實施就業援助。

　　五、完成鎮（街道）勞動就業機構交辦的其他就業服務工作。第二章服務規范

　　村（社區）公共就業服務平臺的工作人員要以提供優質高效的公共就業服務為己任，堅持人本服務宗旨，努力規范服務行為，具體要求是：

　　一、工作人員儀表整潔、語言文明，工作場所衛生干凈。

　　二、做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心。

　　第三章人員管理

　　一、人員配備

　　村（社區）公共就業服務平臺的工作人員按現行工作需要，每個村（社區）1名專職人員。

　　第五篇：（人社局）荊州區失地農民就業創業服務工作努力做好失地農民就業創業工作

　　隨著我區經濟發展、一些重大項目建設的落地，部分農民耕地被

　　征用，截止xx年底，荊州區失地農民累計16426人，其中適齡勞動者13076人。在區委區政府的正確領導下，區人力資源和社會保障局努力做好促進失地農民的就業和創業工作。

　　一、制定方案，明確措施

　　近年來，區委區政府多措并舉，促進失地農民再就業，引導失地農民自主創業，制訂了《荊州區失地農民就業創業服務工作方案》。將失地農民的就業創業工作納入項目化管理，確保就業專項資金規范有效運行；積極組織符合條件的失地農民免費參加創業培訓和就業技能培訓，對培訓合格通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，一次性給予職業技能鑒定補貼。

　　二、調查摸底，動態管理

　　建立失地農民信息數據庫，成立調查專班，充分發揮鄉鎮村級勞動協理員的作用，進村入戶摸清失地農民的基本情況，了解他們的就業創業意愿、培訓需求、生活情況，做好數據的整理入庫工作；建立失地農民專項登記統計制度，登記失地農民就業、失業狀況，及時更新其就業技能、培訓需求、就業愿望等信息，進行動態管理。

　　三、搭建平臺，提供服務

　　開展以幫助失地農民、返鄉農民工和農村勞動力轉移就業為重點的“春風行動”、“四送活動”和“關愛行動”等系列活動。針對失地農民召開專場招聘會和進城選崗活動。在人力資源市場設立“失地農民就業服務”窗口，對年滿16周歲（即不再升學人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業愿望和勞動能力的，核發《就業失業登

　　記證》，作為享受各項就業政策的依據。為失地農民提供免費職業介紹、免費職業指導、免費求職登記、免費查詢崗位信息。對就業困難的失地農民通過開發公益性崗位的.形式進行托底安置和鼓勵企業優先招聘。

　　四、分類培訓，提升技能

　　加強失地農民職業技能培訓，提高就業能力。一是根據項目進度和土地征用情況制定配套的培訓計劃，針對失地農民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓方案，將失地農民全部納入培訓計劃，由就業訓練中心組織開展培訓。二是對于年齡較大，文化水平較低的失地農民開展一個月以內的技能培訓，培訓專業主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開展2—3個月的技能培訓，培訓專業為車工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業就業的失地農民，開展崗前培訓和技能升級培訓，提高就業素質，促進他們穩定就業；五是對計劃從事種植和養殖的農民進行實用技術培訓。

　　五、引導創業，加大扶持

　　加強創業引導。設立創業就業登記咨詢臺，為創業人員提供創業項目咨詢、政策咨詢，進行項目評估。實施創業培訓。對有創業意向和創業條件的失地農民開展不少于10天的syb項目創業培訓，提高創業能力。加強創業扶持。對創業培訓合格學員進行開業指導、跟蹤服務、提供二年期10萬元以下的小額擔保全額貼息創業貸款。

　　六、失地農民就業創業服務面臨的問題

　　我區失地農民就業創業服務工作雖然取得了一定實效，但還存在著一些問題：一是受年齡、文化水平、就業技能的局限，思想觀念一下子難以轉變，不愿意參加技能培訓，存在整體素質偏低和就業預期過高的現象。二是創業能力不足。大部分失地農民缺少創業意識，缺乏基本的經營理財能力。三是培訓機制有待進一步完善。訓練中心專業實訓基地不能滿足培訓的需要，目前僅有車工、數控車工、電焊工、縫紉工建有實訓基地；無固定的培訓師資隊伍，無法開展高技能培訓。四是公共就業服務平臺建設還需加強。基層平臺建設存在城鄉發展不平衡，建設不平衡，中心城區27個社區基本達到了“六到位”，全區農村150個村級沒有公共就業服務平臺，十二個鎮級公共就業服務平臺在人員、經費、場地等方面存在較大差別。五是信息網絡建設沒有延伸到鄉鎮、村組，就業信息、培訓信息不能互聯共享，致使公共服務體系不能實現全覆蓋。

　　七、對做好失地農民就業工作的幾點建議

　　一是政府部門應加強引導和教育，破除失地農民“等、靠、要”思想，鼓勵失地農民參加各類培訓，提升就業創業技能，增強其自謀職業的發展意識，使其積極主動地融入到市場中去，積極謀取自身的就業崗位。

　　二是加強基層公共就業服務平臺建設。加大資金投入，理順機構、配備人員。暢通基層公共就業服務信息網絡，有計劃有步驟的推進被征地村平臺建設。

　　三是強化校企合作培訓模式。訓練中心與企業合作，簽訂聯合培

　　訓協議，共同制定教學計劃、管理學員。充分利用企業的機器設備、工程技術人員，把培訓課堂搬到企業，做到招生既招工、實訓既上崗、結業既就業，實現培訓和就業的無縫對接。實訓期間合作企業可給予失地農民一定的生活補助。

　　四是實施全民創業工程。大力宣傳創業政策，引導失地農民樹立正確的就業觀，優化就業創業環境，出臺優惠政策扶持創業。鼓勵扶持他們結合區域優勢和產業特點，在家門口自主創辦經濟實體。大力發展旅游業，鼓勵被征地農民發展“農家樂”等鄉村旅游休閑業，帶動周邊農民就業，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農民創業開辟“綠色通道”。

　　五是土地征用與解決失地農民就業工作同步推進。將解決失地農民就業作為企業引進的條件，把適合農民就業的工作崗位優先安排給被征地農民作為征地的條件，要求企業預留一定數量的

　　工作崗位，安置35周歲以上的勞動力。同時可出臺優惠政策，鼓勵企業多錄用失地農民。

　　XXXX年4月22日

社區工作制度13

　　第一條社區就業和社會保障服務站應按照勞動保障法律法規、政策規定和上級勞動保障部門要求，開展本社區的公共就業服務工作。

　　第二條社區就業和社會保障服務站應按照加強效能建設要求，實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制。

　　第三條社區就業和社會保障服務站應當對服務對象公開服務內容、服務流程、規章制度、投訴電話。

　　第四條社區就業和社會保障服務站應當充分利用社區宣傳櫥窗、板報等媒介，宣傳勞動保障法律法規和就業政策。

　　第五條社區就業和社會保障服務站應整合服務項目，加強相互銜接和配套，提供“一站式”就業服務。

　　第六條社區就業和社會保障服務站應當建立健全各類就業工作臺帳，嚴格執行就業服務工作報表制度，不漏報、錯報、謊報。

　　第七條社區就業和社會保障服務站對零就業家庭失業人員、就業困難人員開展“一對一”就業援助服務。

　　第八條社區就業和社會保障服務站不能向服務對象亂收費和“搭車”收費，工作人員應當廉潔自律。

　　第九條社區就業和社會保障服務站工作人員應做到掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、服務熱情。

社區工作制度14

　　社區網格化管理工作制度

　　為確保“網格化管理、組團式服務”工作深入有序開展，有效發

　　揮在服務群眾，改善民生，維護穩定的作用，現制定社區網格化管理工作制度如下：

　　一、網格劃分。

　　按照“網格化”管理的要求，每個社區按500——1000戶居民建立一個網格，每個網格中，按100—150戶居民設立1個樓棟長，每個網格安排1名專職社工和一名民警或協警。

　　二、工作職責。

　　（一）以轄區居民為服務對象，劃分區域，實現對轄區居民的全覆蓋、全方位、全過程動態管理和服務，整合公共資源，提高管理和服務水平。

　　（二）規范業務流程和服務機制，夯實管理和服務隊伍，營造更加便民的轄區環境。

　　三、工作方法。

　　（一）網格專職工作人員必須開展經常性走訪聯系，走訪前有日程安排，走訪后有工作記錄，及時收集、整理居民基礎信息，準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力解決居民關心的熱點、難點問題等情況。

　　（二）以網格為單位，開展全方位服務，通過整合人力資源，建立由片區民警、社區干部等工作人員組成的管理服務團隊，以團隊成員的多元化，解決群眾需求的多樣化。

　　（三）采取分類分層解決的方法進行處理，一般性問題，由社區網格辦公室自行解決，區域性問題由社區黨委進行解決，全局性問題應及時上報辦事處黨工委，進行解決。

　　（四）網格專職工作人員施行“首問負責制”對居民反映的訴求和問題進行及時反饋，建立跟蹤服務機制。

　　（五）制定工作站例會制度，梳理走訪意見，匯報上月工作情況，提出合理化建議方案，分層分類提交班子會議。

　　四、工作要求。

　　（一）以網格為依托，采取主動服務的方式，準確搜集群眾數據，掌握群眾動態信息，實現對網格的'精細化服務。

　　（二）引導建立完善的網格服務中心體系，滿足網格群眾的普遍需求。

　　網格化管理制度

　　為充分整合社區資源，發揮社區網格化功能作用，形成橫向到邊、縱向到底的社區管理網格化服務。特制定社區網格化工作管理制度：

　　1、明確職責，熟悉分管責任區、做到細化管理服務、規范服務程序。

　　2、保證網格化服務規范高效，準確收集信息、及時反饋信息。

　　3、及時協調處理上報信息，辦事公道、熱情服務、態度和藹可親。

　　4、經常深入轄區院落，了解和聽取居民的意見建議，并對基礎檔案進行定期或即時完善。

　　5、定期包片、巡查，及時掌握跟蹤工作站、責任區情況，密切與居民群眾的關系，把工作的觸角延伸到社區的每一個角落，避免管理服務的“盲區”和“真空”。

　　6、及時了解居民的需求，及時解決一些小的矛盾和問題，對無法當場處理的問題要及時向社區班子報告，說明具體原因。

　　7、執行首問負責制，提供全程代辦服務，落實社區交辦的需一站式辦理的各項工作。

社區工作制度15

　　愛國衛生是關系到國計民生的重要工作，要積極開展愛國衛生運動，發動群眾，自覺行動起來，為除害滅病、促進健康、凈化美化環境，為社區建設多作貢獻。特制定本社區愛國衛生工作制度。

　　一、健全組織。

　　成立社區愛國衛生領導小組，由黨支部書記擔任領導小組組長，社區居委會主任任副組長，環境衛生專干任聯絡員，形成愛國衛生管理組織網絡。在社區愛衛組的領導下，負責全社區的愛國衛生工作。

　　二、衛生制度。

　　堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環境衛生劃片包干、責任到人，要充分發動群眾，人人動手，衛生工作堅持治標與治本、重點與經常相結合的原則，始終保持良好的衛生環境。

　　三、食品衛生。

　　嚴格執行食品衛生法，督促轄區餐飲行業做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業人員做好個人衛生，不進腐敗變質食品，嚴防食物中毒。

　　四、消滅四害。

　　根據不同季節開展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動，健全衛生設施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。

　　五、宣傳教育。

　　利用一切宣傳工具，進行愛國衛生和衛生保健知識的`宣傳教育活動，樹立起人人講衛生、愛清潔的良好習慣。不斷提高群眾的衛生觀念。

　　六、檢查制度。

　　由愛國衛生領導小組組織衛生聯絡員參加，每月進行一次衛生檢查，結果進行通報。

　　七、進一步做好“門前三包”，社區環境劃區包干，衛生聯絡員經常督促檢查，不斷推動社區的愛國衛生工作。

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