日常工作制度(11篇)

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的日常工作制度，希望能夠幫助到大家。

日常工作制度1

　　一、晨間活動

　　1、由年級組長及班主任安排語數科英老師管理班級（原則上各教師總量相等）；班主任打印出班級晨間活動下班教師輪流表報教導處并在教室張貼。

　　2、當天下班教師，要制定合適的活動方案，在活動開始前20分鐘到校，確保晨間活動有序進行。

　　3、值周、值日教師每天對各班晨間活動進行巡查，做好記錄，發現問題及時與負責教師溝通。下班管理教師

　　二、升旗儀式與早會管理

　　1、各班主任將學生整好隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，做好疏導工作。

　　2、到場后，各班班主任站在本班隊伍后，其他教師在學生隊伍南側排成二路縱隊。

　　3、升旗儀式基本程序為：出旗、全體隊員行隊禮、其他同學與全體老師行注目禮、全體師生唱國歌、值周教師作國旗下講話（講話完畢講話稿送大隊輔導員處收集）、上周值周教師總結上周工作并宣布文明班級、退隊旗。

　　4、全體師生應嚴守會場紀律，無特殊情況，不得交談，走動。老師要起表率作用。

　　5、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。班主任

　　三、廣播體操

　　1、各班主任將學生排成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，并做好疏導工作。

　　2、做廣播體操時，班主任站在隊伍前面面向學生進行管理（或鏡面示范），要求學生精神飽滿動作到位整齊，節奏符合音樂節拍。

　　3、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。

　　4、分管領導及全體體育教師無特殊情況要到場進行檢查指導。班主任

　　四、眼保健操

　　1、上午第三節及下午第二節任課教師要在眼操開始前到達教室進行管理。

　　2、班主任要指定一名班干部站在講臺上對學生進行指導。

　　3、做眼保健操時，學生要不嬉笑、不講話、不戴眼鏡，兩眼閉合，找準穴位，隨節拍靜心做操。

　　4、每次眼保健操由值周班級對各班進行眼保健操檢查、巡視、評比任課教師

　　五、就餐

　　1、就餐開始后30分鐘內全體師生必須到食堂就餐，嚴禁教師以補課等理由延遲學生就餐時間。

　　2、學生就餐以班級為單位集中就座。管理者坐在本班學生中間就餐。

　　3、住宿生三餐管理由生活老師負責管理。通校生中餐由值周、值日教師以及各年級輪班教師負責管理。

　　4、相關管理人員要確保學生打飯時有序、安全。要關注學生就餐情況，保證每位學生吃飽吃好，及時糾正學生偏食、浪費糧食等不良習慣。保育員值周值日教師各年級輪班教師

　　六、午間休息

　　1、午間休息期間，學校大門實行封閉管理(準進不準出)，保衛人員要堅守崗位，外來車輛和人員不準入內。

　　2、在校就餐學生如有特殊情況確需離校，須由家長向班主任提出申請，家長負責學生在校外的一切安全監護。

　　3、在校吃中餐學生午休由各年級組老師輪流管理。請年級組長在開學初打印出輪流表報政教處并在辦公室張貼。

　　4、中餐學生實行分年級集中管理。年級組值日教師在午休鈴響后要查點學生是否到齊，如出現無故缺席，應查明原因，并通報所任班主任。檢查后年級組值日教師在教室與學生一起休息。要確保學生自始至終處于安靜狀態。

　　5、住宿生中餐后由生活老師帶到寢室休息。生活老師到寢室后要查點學生是否到齊，如出現無故缺席，應查明原因，及時找回。

　　6、午休結束后住校生到教室由夜自修教師負責組織活動。

　　7、值周、值日教師要認真履行自己的職責，在值崗期間不得無故離校，不得午睡。在全校學生午睡期間要巡查一次以上，發現問題要及時處理。保育員值周值日教師各年級輪班教師

　　七、中午下午放學管理

　　1、中午下午放學均由放學前任教老師將學生整理成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生快、靜、齊到校門口。

　　2、每班放學整隊走出校門時，由兩名同學手持班級牌分左右兩路走至家長接送孩子地點，教師在校門口目送學生出校門。

　　3、有特殊原因不跟隨班級隊伍離校的，由上課教師向值日老師說明，允許后方可離開。

　　4、值周、值日教師負責檢查和考核各班路隊放學情況。班主任

　　八、午唱管理

　　1、午唱管理由任教下午第一節課的老師負責。負責教師在午唱鈴響前進教室，管理好學生午唱的紀律。

　　2、各班選拔一名學生負責組織午唱。

　　3、無特殊原因教師不得占用學生午唱時間。

　　4、值周班級負責檢查各班午唱情況。任課教師

　　九、兩體一藝

　　1、學期初教務處制定好各班兩體一藝活動安排表，并在教室里張貼。任教教師要根據教務處安排，制定好兩體一藝活動計劃，上交教務處。

　　2、任教教師準時到指定班級，根據活動計劃認真組織好每一次活動。

　　3、班級活動內容以書法、體能測試項目為主，適當組織娛樂性表演性活動。體能測試項目要做到人人達標，力求優秀。

　　4、除參加校中心組活動及學困生補課外，任何教師不得占用學生兩體一藝活動時間。

　　5、值周、值日教師負責檢查各班活動情況。發現問題及時反饋教務處，以便學校及時調整。全體教師

　　十、晚餐前后管理

　　1、體藝活動結束至夜自修上課前這段時間為學生自由活動時間，由保育員負責管理。保育員根據需要組織學生洗澡，或帶領學生在校園活動。不得讓學生擅自活動。

　　2、保育員要勤給學生洗澡，換洗衣服，確保學生個人衛生。

　　3、夜自修管理教師晚飯后在教室或室外與學生一起活動，處理可能出現的各種偶發事件。

　　4、值周值日教室要在校園里巡查，發現問題及時處理。保育員值周值日教師

　　十一、住宿生夜自修

　　1、夜自修管理教師要做好每一晚的授課計劃，科學地安排好學習內容，做到適量、有趣。

　　2、學生如果有特殊原因不參加夜自修，必須由家長向班主任提出申請，得到批準后方可由家長帶離學校，班主任要及時告知夜自修管理教師。

　　3、夜自修管理教室師要清點學生人數，確保該到學生一個不少，有異常情況及時上報及班主任及值日值周教師。

　　4、值周、值日教師負責檢查各班夜自修情況。發現問題要及時處理，并及時向學校有關領導匯報。

　　5、夜自修結束時保育員要到教室接本班學生。夜自修管理教師，值周值日教師

　　十二、就寢管理

　　1、學生就寢由保育員管理。保育員要首先清點就寢人數，確保該到學生一個不少。發現問題要及時與值周值日教師匯報。

　　2、保育員要愛生如子確保學生擁有良好的睡眠。

　　3、值周、值日教師負責檢查就寢情況。發現問題要及時處理，并及時向學校有關領導匯報。

　　4、值周、值日教師要等所有學生就寢后才能離校。

　　5、住宿生如果有特殊原因需要回家住宿，必須由家長向班主任申請，得到批準后再向保育員請假后，方能由家長帶離學校。保育員值周值日教師

　　十三、住宿生雙休日接送

　　1、家長到校接送孩子，必須填好離校清單并與班主任、生活老師和門衛做好交接手續。

　　2、如家長因事不能親自接送學生，需委托他人接送必須提前與班主任老師聯系，經班主任確認后方可離校，接送人須詳細填寫各項記錄。被委托人須承擔和家長同樣的責任。

　　3、學生學習期間家長一般不得隨意接走孩子。如遇特殊情況，須向班主任請假，經學校同意后，方能在生活老師和班主任處辦理離校手續，經門衛審核同意后才能離校。

　　4、家長接送孩子時，車輛需停在指定位置。班主任保育員保安

　　十四、衛生保潔

　　1、學生要做好個人衛生。

　　2、每天早上上課前，下午體藝活動結束后各班負責衛生的同學對個班教室、包干區認真的檢查一次，下午各班必須將本班教室及室外走廊、各班的包干區打掃一遍，做到地面無積塵、垃圾，墻面無污漬，花壇內無雜物，垃圾桶每天倒一次。

　　3、每周一次大掃除。要求各班對本班教室、走廊、包干區進行全面清潔，做到地面無積塵、垃圾、花壇內無雜物。桌、椅、門、窗（玻璃）、黑板、講臺、燈管、風扇、調速器、燈開關、走廊欄桿、畫匾、宣傳窗、樓梯扶手等擦洗干凈。頂棚無網塵、墻壁無污跡。桌、椅、講臺擺放整齊。教學樓內地面、走廊兩側的圍欄、窗臺，以及包干區內垃圾桶內外要干凈，地面不留積水。

　　4、禁止隨地吐痰，禁止隨地亂扔垃圾。班主任保潔員

　　十五、班級布置

　　1、教室內桌椅及其他物品擺放整齊，桌椅上無亂刻、亂貼現象。

　　2、班級布置內容要豐富多彩，符合學生的年齡特點，要根據學校開展的活動及時更新。（黑板報內容要做到至少每月更新一次。）班主任

　　十六、車輛停放

　　1、除上級來校檢查工作用車外，外來機動車輛（含摩托車）未經學校許可，不得進入校園。

　　2、教職工機動車輛要盡量避開學生上下學高峰期進出校園，中午及放學后15分鐘內，禁止車輛進出校園。

　　3、進入校園內的機動車輛要緩速慢行，禁止鳴喇叭，禁開遠光燈。

　　4、進入校園內的所有車輛一律在指定的停車區域整齊停放，嚴禁亂停亂放。如停車位已滿，必須主動到校外停放。

　　5、教職工機動車輛在校園內及校門口發生交通事故的，一切責任由肇事者自負，學校還將對肇事教職工進行嚴肅處理。全校教職工

　　十七、備課

　　1、備課格式要符合規范。

　　2、要超前一周或一課備課，不能臨教臨備，35周歲以下青年教師要寫詳案。

　　3、是對他人經驗(或優秀教案)應聯系實際，分析研究，消化吸收，不可照搬照抄。

　　4、教學線定期進行教學六認真檢查。任課教師詳細內容見校園網“小學（集團）備課格式及要求的規范管理”

　　十八、上課

　　1、任課教師必須提前一分鐘進入教室，鈴響立即上課。

　　2、做好授課前的各種準備，不允許不帶教科書和教案進入課堂或中途離開課堂取教具等。

　　3、教師授課態度要和藹，對差生要耐心，不能對學生出言不遜、挖苦諷刺學生，把學生趕出課堂，更不允許體罰或變相體罰學生。

　　4、板書字跡要工整、規范、美觀、大方。

　　5、教師不許坐著講課，不許在課堂吸煙、喝水、接聽手機。

　　6、教師上課要努力做到六點要求：

　�。�1）教學目標明確具體；

　�。�2）教學內容科學性強、思想性強；

　　（3）教學方法設計合理、恰當，適合兒童學習特點；

　�。�4）教師的教學過程要充分發揮雙主原則，體現學生的主體作用，盡量讓學生主動的學習，發揮教師的'主導作用；

　　（5）要組織嚴密，保證良好的課堂秩序；

　�。�6）教師要用規范的普通話授課。任課教師

　　十九、改作

　　1、作業要求做到精選、先做、全批。

　　2、作業批改要及時。

　　3、批改符號要規范。

　　4、作業評定一律用等第。

　　5、要做好作業訂正和講評。任課教師詳細內容見校園網“小學（集團）作業規范管理要求”

　　二十、家校聯系

　　1、每學期初、末各召開一次全校家長會。

　　2、班主任每學期必須對學生進行一次以上家訪，個別學生要多次家訪，同時及時做好有關記錄與反饋工作。

　　3、成立班級家長委員會，把班級、學校的工作及時和家長委員會成員溝通，取得家長的支持。

　　4、組織外出活動、停課、放假、收費及遇到其它重要情況，教師必須配合學校做好相應工作，通過各種途徑及時通知學生家長，必要時保留好有關回執。

　　5、利用好校園網和校訊通平臺，及時與家長交流，使家校信息暢通，關系和睦。班主任任課教師

　　二十一、值日教師工作

　　1、早晨6:50到校，晚上8：40以后離校，星期天值日的教師2點30分到校，其間為值日工作時間，并全日掛戴值日標志。

　　2、值日時間除了上課、檢查工作、巡視校園以外，均要求在值班室值班。

　　3、若遇值班室無人，應出示去向標志。

　　4、當日下午放學前通知次日值日教師。

　　5、根據值日教師工作流程，認真完成各項值日工作。

　　6、星期五下午學生放學離校完畢，完成值日工作后才可離校。值日教師詳細內容見校園網“值周領導和值日教師工作職責”

　　二十二、值周教師工作

　　1、早晨6:50到校，晚上8：40以后離校。安排并指導本周值日教師工作。

　　2、負責國旗下講話。

　　3、填寫周志，結算各班“三項競賽”的分數，評選文明班，并在下周一宣讀。

　　4、在下周升旗儀式上小結一周學生行為表現情況及存在問題。

　　5、通知下周值周教師。值周教師詳細內容見校園網“值周領導和值日教師工作職責”

日常工作制度2

　　為切實加強學校辦公室的內部管理和日常考核工作，進一步促進辦公室工作的`制度化﹑規范化和高速運行，樹立辦公室的窗口形象，現就辦公室日常工作制度作如下規定：

　　一、自覺遵守學校作息時間，按時上下班，不遲到﹑不早退﹑不缺勤。

　　二、加強組織觀念，服從工作分配，并堅持請示匯報制度，對領導交辦的工作做到件件落實，件件有回音，努力提高辦事效率。

　　三、負責打掃辦公室衛生；接電話﹑接待外來人員﹑收到文件和其他事宜均應作好登記，及時匯報；應保證辦公室上班期間不空人。

　　四、工作時間不能利用電腦玩游戲，不能串崗聊天，不做與工作無關的事，不做影響他人工作的事。

　　五、應時刻保持通訊工具的暢通，積極處理學校的突發事件；主動承擔學校臨時性工作，盡量做到隨喊隨到，不逃避﹑不推諉。

　　六、文明禮貌地接待外來人員，為每一位教職工熱情服務，樹立辦公室的良好形象。

　　七、自覺維護學校的公共財產，臨走時切斷電源﹑火源，并且關窗﹑鎖門。

　　八、本規定自發布之日起執行。

日常工作制度3

　　一、及時認真做好志愿者活動信息的收集整理發布工作。掌握志愿者活動發展動態。

　　二、科學總結志愿者工作經驗，探索志愿者工作規律，加強志愿者工作機制建設，努力做好志愿者工作。

　　三、積極協調社會力量，支持志愿者工作，妥善處理志愿者工作中出現的相關問題，努力營造志愿者工作的良好社會氛圍。

　　四、認真做好志愿者工作，大力建設，及時更新，不斷完善充實志愿找工作檔案。

　　五、深入調查，真正掌握生活需求，社會弱勢群體為工作重點對象，制定符合實際切實可行的工作方案。

　　六、精心設計活動主題，抓住志愿者服務日等有利時機，精心設計垃圾分類活動主題，科學開展一系列志愿服務活動，掀起志愿服務的高潮。提高群眾對垃圾分類的認識。

　　七、認真做好垃圾分類活動的宣傳總結工作，并對活動中開展的.具體情況進行督查，保證活動有效。

　　八、積極鼓勵，指導團隊組織建立不同形式的志愿者組織。深入基層，加強調研，定期督導志愿者組織管理活動開展情況。

　　九、按期對志愿者組織進行評選表彰，促進志愿服務水平的整體提高。

　　十、充分發揮志愿者數據庫功能，日益規范志愿者隊伍的日常管理。

　　十一、以推行注冊志愿者制度為阻礙宣傳，挖掘志愿者典型，發動更多的社會群眾加入到志愿者隊伍中來。

日常工作制度4

　　為了嚴肅銷售紀律,加強日常管理,確保銷售工作順利開展,特制定此制度:

　　1、銷售人員遲到早退5分鐘以內,第一次罰款20元,當月第二次罰款50元;5分鐘以上,第一次罰款50元,當月第二次罰款100元;以上超過兩次辭退處理。

　　2、來訪臺前一律保持兩名銷售員在崗,遇接待客戶時及時補充,無正當理由不在崗,第一次處罰當事人50元,第二次對當事人辭退處理。并處罰相關副總監100元/次。

　　3、來電組應在熱線響起兩聲內接聽來電,并致問候語(你好,**瀾橋),否則第一次處罰當事人50元,第二次對當事人辭退處理。

　　4、每日不能按時上繳日報的責任人罰款50元/次(相關內容見日常報送制度)。

　　5、銷售人員分別在接電、接訪辦公室工作,應保持室內衛生,個人物品擺放整潔,否則對相關當事人按情節處罰10到50元/次,并處罰相關副總監50元/次。

　　6、銷售人員到崗一律著工裝,否則處罰當事人50元/次,并記曠工。

　　7、來訪組負責每日資料架內資料的補充工作,未能及時補充,處罰責任副總監50元。

　　8、銷售人員應愛護各項銷售工具(模型、樣板間、電腦、復印機等),造成損壞照價賠償,如屬有意損毀,除雙倍賠償外,::辭退處理。

　　9、銷售人員每日應注意來訪辦公室的各項通知,對于未能嚴格執行的當事人,示情節處罰當事人50至100元/次,直至辭退處理。

　　10、無理由不到崗者辭退處理。

　　11、銷售人員及參觀客戶一律穿鞋套進入樣板間,否則處罰將客戶帶入的銷售員50元/次。

　　12、進入樣板間后銷售員在保持樣板間衛生的.同時,還應提醒客戶維護樣板間設施。樣板間內陳列的家具,用品、裝飾物等,一律嚴禁攜帶出樣板間。一經發現有上述問題,處罰當事帶看銷售員100元/次。

　　13、對于以上未盡其它違規處罰詳見過失罰則

　　14、本制度自即日起由銷售部全體監督執行,罰金一律在處罰兩日內交到值班副總監處,逾期對當事人辭退處理,并在工資內雙倍扣除。

日常工作制度5

　　廚房日常工作檢查制度

　　1、 對廚房各項工作實行分級檢查制,對各廚房進行不定期,不定點、不定項的抽查;總廚 、廚師長、組長、廚房員工。

　　2、 檢查內容包括店規、店紀、廚房考勤、著裝、崗位職責、設備使用和維護、食品儲藏、菜肴質量、出菜制度及速度、原材料節約及綜合利用、安全生產等項規章制度的執行和正常生產運轉情況。

　　3、 各項內容的檢查可分別或同時進行。

　　衛生檢查:每日一次,包括食品衛生、日常衛生、計劃衛生;衛生檢查:每日一次,包括食品衛生、日常衛生、計劃衛生;

　　紀律檢查:每月一次,包括廚房紀律,考勤考核,店規店紀;

　　設備安全檢查:每月一次,包括設備使用、維護安全工作 ;

　　生產檢查:每周一次,包括儲藏、職責出品制度、質量及速度。

　　每日例查:每日二次,包括餐前、后工作過程,個人及其它衛生。

　　4、 檢查人員對檢查工作中發現的不良現象,依據情節,做出適當的處理,并有權督促當事人立即改已或在規定期內改正。

　　5、 屬于個人包干范圍或崗位職責內的差錯,追究個人的`責任;屬于部門,班組的差錯,則追究其負責人員的責任,同時采取相應的經濟處罰措施。

　　6、 對于屢犯同類錯誤,或要求在限期內改進而未做到者,應加重處罰,直到辭退。

　　7、 檢查人員應認真負責,一視同仁,公正辦事。每次參加檢查的人員,對時間、內容和結果應做書面記錄備案,檢查結果應及時與部門和個人利益掛鉤。

日常工作制度6

　　中醫科工作制度

　　一、嚴格遵守醫院各項規章制度和操作規程。

　　二、中醫應以健康發掘、整理提高祖國醫學遺產為宗旨，積極提高中醫診療工作。

　　三、中醫病員的診斷、治療根據理、法、方、藥的原則，突出中醫的特點，按中醫的理論辨癥施治。

　　四、對特殊的煎藥方法及服藥時間（或飲食禁忌）醫師要向患者功家屬交代清楚，并在處方上注明，處方簽全名。

　　五、需要中醫治療的住院病人，是否需要隨診，由會診醫師確定，并認真做好記錄，定期隨診。

　　六、在弘揚中醫特長的同時，有選擇地吸收和西醫的成功經驗，不斷探索中西醫結合治療的新思路。

　　七、院外處方原則上不能轉抄，只能供參考，醫師未見患者，一律不得開處方和抄方。

　　八、承擔中醫和西醫學中的教學工作，認真帶好實習進修人員。

　　九、積極采集民間土、單、驗方，進行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應用。

　　十、積極弘揚中醫特長，如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等。

　　針灸室工作制度

　　一、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好登記，擬定治療計劃。

　　二、嚴格無菌操作，嚴格用一次性針具，防止交叉感染，凡留針者，術者不能離開崗位，注意觀察病人情況；取針時注意，防止遺漏、斷針，采取措施預防暈針、滯針，如有發生迅速處理，使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情選用適當的強度，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。

　　三、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。如患者情緒緊張時，要先做好解釋、疏導工作，消除顧慮，爭取患者的.積極配合。

　　四、工作人員要堅持自覺學習，不斷進取，提升自我業務能力，提高治療效果。

　　中藥房工作制度

　　一、中藥房收到處方后，對處方中各項內容審查無誤后方可調配。處方內容如有不妥或錯誤時，須經開方醫生更正并重新簽名后，方可調配。司藥人員不得擅自更改處方。

　　二、調配中藥處方必須準確稱量，稱量不得估計抓藥。方中藥物如有缺少或代用，應在征得處方醫師同意并簽名后方可配方。

　　三、方劑中如有需先煎、后下、另煎、溶化、沖服等藥材，必須單包并注明；需臨時炮制的藥材，應按處方要求進行加工。

　　四、對不符合規定的處方應拒絕調配。急癥處方應優先調配。

　　五、處方調配完畢，工作人員應再次對照處方進行檢查，無誤簽名后方可發出，發藥時應將用藥方法、用量、注意事項等向病人作詳細說明。

　　六、對毒性藥品、貴重藥品應專柜加鎖、專人專帳管理，不得與普通藥混放。做到逐日銷存統計，每月清查一次，帳物相符。

　　七、保持室內整潔，藥品、藥物放置有序，司藥用具應經常擦洗，研缽、搗藥罐用畢立即擦凈，若調配毒性藥品后應徹底洗凈。藥柜斗應經常清理，杜絕串斗、蟲蛀、藥品變質、不潔等現象。

　　八、由庫房領進藥品時，應認真檢查，對偽品、蟲蛀、變質或未按規定進行加工炮制的藥品，不得領進裝斗。

　　九、對差錯事故，應及時登記并匯報藥房負責人或門診部主任處理。重大差錯事故應及時匯報上級衛生行政部門。

　　十、其他人員非公不得進入中藥房。

　　中藥庫房管理制度

　　一、購買藥品要根據治療需要和缺貨登記，由藥房人員編制購藥計劃，經藥劑科主任審核后執行。

　　二、購進藥品，由藥庫人員根據原始單據填寫入庫單，藥庫保管及時驗收入庫。

　　三、驗收時如發現藥品與原始單據的數量、規格、質量不符時應立即查明更正或退換。

　　四、藥庫應按藥品性質分類保管，注意庫內溫度、濕度、通風、光線等條件，防止藥品蟲蛀、霉壞變質。

　　五、藥庫門窗要注意關鎖，設消防設備，嚴禁煙火，其他非公人員不得進入庫房。

　　六、貴重藥品及毒劇藥品，要設專柜保管。

　　七、按藥品性質分類，建立庫房帳，一般一年盤存一次，做到帳物相符，各種出入憑證，應分類保管備查。

　　八、科室向庫房領取藥品，應按規定提前一天送領貨單(特殊情況除外)。

　　九、領取藥品應按實發數量詳細交點，如有不符要立即更正。否則由經手人負責。

　　十、庫房不得憑處方直接發藥(急救、特殊情況除外)，如因特殊發藥后應及時補辦手續。

　　十一、庫房要經常打掃，保持整齊、清潔。

　　煎藥室工作制度

　　一、煎藥人員收到藥劑，應詳細核對病人姓名，性別，年齡，科別，床號，服藥時間，劑數及煎法，經核對無誤后，在服藥本上簽收，如有疑問，應及時與醫生，調劑人員聯系。

　　二、煎藥時應認真執行煎藥操作規程，做到一劑一煎，保證煎藥質量。對先煎，后下，沖服，烊化，包煎等需特殊處理的藥物必須按規定特殊處理。

　　三、藥劑用具,容器應清潔干凈，每煎完一劑后，應清洗容器，內服，外用藥容器應嚴格區分。

　　四、藥劑煎好后,必須檢查藥壺和裝藥瓶簽姓名是否相符，無誤者方可由護士或病員領取并簽名，藥渣應保存24小時備查。

　　五、煎藥室要注意安全,保持清潔衛生,非工作需要不得進入煎藥室。

　　六、對門診病人，新入院病人或急重病人的藥劑，應即領，即煎，即送(取)。

　　七、煎藥室應有收、發藥記錄，煎藥記錄以及差錯事故記錄。

　　中藥加工炮制工作制度

　　1、中藥加工炮制工作必須由熟悉中藥知識，并有實際操作經驗的中藥人員擔任。飲片炮制要嚴格按照《中國藥典》、《市中藥飲片炮制規范及標準》中規定工藝進行操作，保證藥品質量。

　　2、炮制室應備有炮制飲片所需的工具和輔料，輔料比例和質量應符合標準，不得擅自更改。

　　3、各種藥料首先要進行凈選處理，揀出偽劣品種、雜物、非藥用部位等。

　　4、需要軟化的藥物應根據氣候和藥材質地、性質、大小分別采用水洗、濕潤等方法并掌握軟化時間，防止藥汁流失等，應及時切制干燥。

　　5、炒制飲片要掌握火候，炒要均勻，蜜灸不粘手，籽、果類藥要炒到爆裂并有香味；蒸煮煅要透；炒炭要存性，嚴禁用煤渣煅藥。

　　6、炒炭藥要注意滅火星，攤冷后隔日入庫防止火災。

　　7、操作人員注意個人衛生，操作時穿戴工作衣帽，防止不潔物污染藥品，炮制室保持清潔衛生，炮制用具應擦洗干凈。藥物炮制后要及時記錄。

　　中醫科醫師職責

　　1、認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。

　　2、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。

　　4、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

　　5、參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。

　　6、對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

　　7、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。

日常工作制度7

中心各科室：

　　為進一步加強中心干部職工隊伍建設，加強工作紀律，樹立務實、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培訓中心日常工作制度》，現印發給你們，接通知后請認真學習并遵照執行，對于違反工作制度的人員，將按規定從嚴處理。

　　一、總則

　　1、中心工作人員在要嚴格遵守中心各項規章制度、嚴守工作紀律。做到嚴以律己，保持好中心良好形象。

　　2、中心工作人員應履行各自職責，服從上級的領導與監督。執行工作任務，不得畏難規避、消極怠工。

　　3、遵守中心出勤考勤及請假的有關規定，所有工作人員在工作時間內，未經上級負責人允許，不得擅離職守，不得因私人事務影響工作。

　　4、工作中要態度謙和，不卑不亢。對培訓人員應保持禮貌、誠懇、負責的態度。

　　5、工作人員不得利用中心業務關系對企業或個人索要財物或出售物品，不得接受饋贈，不得以中心名義在外招搖撞騙。

　　6、保守中心機密，未經許可不得翻閱相關培訓記錄、登記及證件。

　　二、嚴于職守：

　　1、員工必須嚴守工作時間，按時上下班，工作時間內不得擅離職守，嚴格按照程序及崗位職責完成本職工作。

　　2、各部門員工不得在工作時間內相互探訪、聊天、打鬧或進行與本職工作無關活動；否則按擅離工作崗位論處。

　　3、工作期間要衣著整潔，態度端正，舉止文明。

　　4、不得利用工作之便與學員拉關系、謀私利。

　　5、不準在公共場合與同事或學員爭吵。不準用粗言穢語譏諷學員或采取不理睬的行為。

　　6、除指定人員外，員工不得擅自使用或帶走中心的物品或設施，物品的借入借出要嚴格按程序辦理。

　　三、工作態度：

　　1、禮貌—是工作人員最基本的工作態度，要熱情有度，不卑不亢。

　　2、微笑—微笑服務也是中心最基本的工作態度，在工作過程中要常露笑容，給人以親切愉快的感覺。

　　3、效率—提供高效率的服務，并注意工作上的技術細節，急學員之所急，努力為學員排憂解難，以贏得學員的尊重和理解。

　　4、主動—對待學員應熱情主動，注意觀察學員的`學習情況，學員提出問題教師要主動上前輔導，輔導學員時要有耐心，做到有問必答。

　　5、責任—嚴格按照職責分工，盡職盡責扎實工作，努力完成任務。

　　6、協作—部門之間，工作人員相互之間應通力配合，真誠協作，不得推諉扯皮，應同心協力解決疑難，維護中心聲譽。

　　7、忠實—忠誠本分是中心員工必須具備的美德，全體工作人員都有向中心主任如實反映情況的義務。

　　四、考勤制度：

　　1、上、下班實行簽到制

　　中心工作人員應按照規定的作息時間按時到崗簽到，并按正常時間簽退。簽到、簽退應由本人親自填寫姓名，由他人代簽無效。簽到時間一過，由辦公室收好考勤表。上班簽到后，無外出登記記錄又無簽退記錄者，視為早退。

　　2、對遲到、早退、事假、病假的規定

　�。�1）、上班時間外出辦事必須向分管領導和辦公室打招呼，否則一律視為脫崗，脫崗1小時以上者視作曠工半天，超過2小時者視作曠工1天。

　�。�2）、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）由中心負責人批準，三天以下（含三天）由分管領導批準。未請假，無故不上班者按曠工處理。

　　3、對考勤結果的獎懲規定曠工一次者罰款200元，并下崗、開除警告；曠工二次者一律下崗或開除。

　　五、培訓班跟班監督管理制度

　　1、每期培訓班都要定專人負責跟班監督，實行全過程、全課時動態管理；

　　2、培訓班開始后，跟班人員從報名簽到、考勤以及學員聽課的情況等各個方面要做到嚴格、細致，不得隨意脫崗或進行與本質工作無關的活動；

　　3、嚴格按照中心學員考勤制度對學員考勤，不得弄虛作假，不得刁難學員；

　　4、跟班監督人員無其它事項，必須堅持跟班學習，同時，記錄教師的授課情況，作為教師授課質量的評定依據之一；

　　（1）、綜合協調、管理好學員在培訓過程中的食宿和其它事項；

　�。�2）、在培訓期間，跟班人員不得不得酗酒，不得打牌和進行其它與本質工作無關的事項，絕對禁止做一些影響單位形象的活動；

　　（3）、遇到一些重大事項，自己不能處理的，要立即上報，不得擅自做主、私自處理；

　�。�4）、配合財務做好發票的開具和剩余教材的回收工作；

　　（5）培訓班結束后，將需要交接的花名冊、考勤表等文字資料及時與相關人員進行交接，不得推諉扯皮；

　　5、其它與培訓班有關的事項。

　　6、一次違反以上規定者，罰款200元，下崗、開除警告；兩次違反規定者一律下崗或開除。

　　六、愛護公物，維護環境衛生：

　　1、自覺愛護中心公物，注意所有設備的定期維修，保養，節約用水，用電和各種物品。

　　2、養成講衛生的良好習慣，不隨地吐痰，丟紙屑，果皮，煙頭和雜物。如在公共場所發現有紙屑，雜物等應隨手撿起來，以維護中心環境衛生，保持清潔優美環境。

日常工作制度8

　　為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制定以下制度：

　　一、盡忠職守，服從領導、服從公司安排，努力工作、不得有敷衍行為。

　　二、工作時間：8:00～12：00，13：30～17：30，員工應按時上下班、不遲到早退，如有事外出或生病須向領導請假，填寫請假條得到批準后方可休假，沒有請假條者按曠工處理。

　　三、上班期間以工作為主，做好各自的本職工作。辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等給予通報批評，屢教不改且情節嚴重者予以辭退。

　　四、工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好。

　　五、辦公室人員要履行職責，及時、準確的完成所應承擔的任務，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

　　六、搞好各個部門之間的關系，團結協作、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。

　　七、待人接物要熱情禮貌。對機關、其他部門、基層和外來人員都要態度和藹，能辦的事情不能推諉，不能辦的要耐心說明情況。接聽電話應有禮貌，懂得隨機應變地記錄清楚來電者的姓名、單位及事因，看清情況再作轉告。

　　八、各職位員工除了熟悉自身崗位的工作內容、負責范圍外，其它職位的工作內容流程要求也應該知道，當該職位人員外出，同部門的其它員工也能獨立處理其負責的工作，日后也不排除有調換崗位的安排。

　　九、維護公司形象、不泄露公司機密、不做任何有損害公司名譽的.事情、不私自挪用公司財物和耗材。不準泄露對公司無利的信息，遵守職業道德。

　　十、嚴格執行公司電話管理制度、私人事宜不準使用公司電話。

　　十一、保持辦公環境干凈整潔、整理好文檔資料，文件資料放置要整齊有序，不準隨便翻動他人物品文件。下班后，將辦公桌面清潔干凈，單據資料要整理有序放進抽屜里，以防丟失。

　　十二、不準經營與本公司類似及職務有關的業務或兼任本公司以外的職務。

　　十三、防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，后果自負。

　　注：以上各項由綜合管理部負責監督，如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

　　辦公室示

日常工作制度9

　　1、負責學校各年級和部門崗位設置，人員安排和協調。

　　2、每學年開學前，按學校工作的安排及時排好全校課程，將年級課表和班級教師分課表及其他相關教學用品及時發送到教師手中。

　　3、協同年級組相關領導做好新生的編班工作，并協助班主任做好新生的報到注冊工作，并完成有關手續。

　　4、組織安排學月、期中、期末考試和畢業會考等考務工作。

　　5、按教導處的`相關要求，敦促各年級加強考風考紀教育，做好學生成績統計與質量分析，組織開展教學質量分析與評價。嚴密組織考試，確�？荚囆哦群唾|量。

　　6、按學校規定的制度負責教師因公、因事缺課的調課工作，并做好調課登記。

　　7、嚴格學籍管理，負責辦理學生的轉學、休學、退學手續。

　　8、做好九年級畢業班中考各項有關工作。

　　9、組織教師開展校本培訓和其他各級各類培訓，做好繼續教育登記和審核工作。

　　10、做好教學資料的收集，整理和歸檔。期末收交教師工作手冊、教研組和備課組工作總結、備課組教研活動記載。

　　11、共同完成日常工作和臨時性、突發性工作，發揮主觀能動性，把工作搞好，為教學服務。

日常工作制度10

　　為了進一步加強管理,提高工作效率,強化組織觀念,維護正常的勞動、工作秩序,特制定本制度。

　　一、全體員工必須嚴格執行公司制定的各項規章制度,按照崗位責任制和具體工作目標,嚴格履行自己的職責。

　　二、全體員工必須服從分配,聽從安排,對工作不服從分配,經教育仍不能到職到崗的視為曠工處理(按獎懲制度

　　第六條執行)

　　三、做到按時上下班,不在工作時間內睡覺、打撲克、下棋或干其它與工作無關的私活,違者按獎懲制度

　　第五條執行。

　　四、嚴格考勤制度,各物業管理站必須堅持每日簽到考勤,考勤員必須認真登記,嚴禁弄虛作假,違者按獎懲制度

　　第十三條執行。

　　月底匯總,于次月1日報經理審查后交財務科備案,是每月工資發放的主要依據之一。

　　五、嚴格堅持請銷假制度,做到事前請假事后銷假。

　　杜絕不請假或先離崗后請假,違者按曠工處理。

　　六、對無視公司工作紀律,屢次違反,除按上述規定處理外,將調離其本人工作崗位或待崗學習(經學習仍不能勝任工作,按自動與公司解除勞動合同處理)

　　七、嚴禁打架斗毆,聚眾鬧事。

　　違者除對其批評教育外,按獎懲制度

　　第七條執行。

　　八、嚴禁利用工作之便以權謀私,禁止收受用戶任何好處,或以權報復,一經發現或接到舉報將按獎懲制度

　　第八條執行。

　　九、除因工作需要,禁止中午喝酒,反對酗酒,不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。

　　十、水電工要嚴格執行水電工崗位責任制,水電查抄及費用征收應實事求是,嚴禁弄虛作假,一經發現將按獎懲制度

　　第十條執行。

　　十一、工作時間定為每天8小時,職工周日除留一人值班外,其余人員休班;

　　值班人員安排其他時間補休(法定節假日據情況安排休息)。

　　十二、對業主提出的各種合理性服務要求,在規定范圍內的要立即去辦,服務范圍之外的能辦則辦,不能辦的須做好耐心的`宣傳解釋工作。

　　禁止出現推諉不管或置之不理,一旦發現或舉報反映,則按獎懲制度

　　第十一條執行。

　　十三、業主(或使用人)對收費(含代收費項目)標準提出異議時,要首先向其耐心宣傳解釋上級的規定和批準的收費標準,直到業主理解和滿意為止,遇有極個別業主無理取鬧,應及時向領導匯報。

日常工作制度11

　　第一條辦公室內禁止吸煙;

　　第二條辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，

　　一經發現上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導200元/次，并對其所在部門給予通報批評;

　　第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可

　　進入，出門時輕輕將門帶好。

　　第四條辦公室內禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為。

　　第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，舉止得體。

　　第六條員工上班時必須著裝整潔、得體，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

　　不得穿露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的.飾物上班。

　　第七條自覺維護辦公環境，愛護公物，注意衛生;

　　第八條未經他人同意禁止亂動他人物品;

　　第九條上班期間不得飲酒;

　　第十條辦公室要注意整潔。辦公桌(包括桌上的物品)要擺放整齊，

　　其它物品擺放要有條理;保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理;不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛生。第十一條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷

　　電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、

　　電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，后果自負。

　　注：如果有違反者提出警告，情節嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

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