工作室規章制度

時間：2022-12-31 14:28:39 工作制度我要投稿

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工作室規章制度【熱】

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的工作室規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作室規章制度【熱】

工作室規章制度1

　　一、規章制度

　　1、會議制度

　　(1)每個月召開一次工作室工作例會，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。

　　(2)每學期召開一次“工作室”總結會議，安排本學期需展示的成果內容及形式，總結經驗、探討存在的問題。

　　(3)每學期至少安排一次課題研究推進會，督促檢查課題實施情況，解決實施過程中的難點。

　　2、工作制度

　　(1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協議書》，在完成工作室研究項目和個人專業化成長方面制訂周期發展目標，規定雙方職責、權利及評價辦法。

　　(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。

　　(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現，努力實現培養計劃所確定的目標。

　　3、考核制度

　　(1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領導小組考核。

　　(2)工作室成員的考核由其主持人和領導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

　　4、檔案管理制度

　　(1)建立工作室檔案制度，工作室設專人負責管理各種資料。

　　(2)工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發展提供依據。

　　二、成員分工

　　程龍軍：負責制定工作方案，全盤安排，活動的組織協調等。

　　丁傳義、魏凱發：負責項目研究方案、課題計劃等。

　　夏昕：負責工作室網站建設，及時更新網站內容；工作室活動的宣傳、召集、聯絡等。

　　卞賢磊：負責工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣傳報道等。

　　孔維軍：負責東部片區的教研活動的組織和安排。

　　常偉：負責西部片區的教研活動的組織和安排。

　　芮金：負責鳳臺縣片區的教研活動的組織和安排。

工作室規章制度2

　　第一章總則

　　第一條：為了使創新工作室創新項目的管理工作規范化，制定本制度。

　　第二條：創新項目重點支持具有創新和特色的研究。

　　第三條：創新項目重視對工作室成員的培養和支持，旨在提高工作室成員的創新意識及科研能力。

　　第二章創新項目的申報

　　第四條：工作室根據生產實際，制定創新項目計劃，用于指導工作室項目的選題、申報工作。

　　第五條：創新項目每月整理申報一次，上報時間按照《神東煤炭集團職工創新工作室管理辦法（試行）》的要求時間為準。

　　第六條：由申請人對擬申請項目依照創新項目的申報要求，認真填寫申請書，并按規定時間上報。

　　第三章創新項目的管理

　　第七條：獲準項目的負責人依據項目評審意見，對項目申請有關內容作必要的修改調整。

　　第八條：項目實施過程中，項目負責人按要求填報《創新項目月度進展報告》。

　　第九條：獲資助項目不能如期完成時，項目負責人應及時提出延長完成期限的申請報告。

　　第四章創新項目的經費管理

　　第十條：創新項目單獨立賬，專款專用，不得挪用。

　　第十一條：凡管理良好，進展正常，創新意義重要且已取得較高水平創新成果，預期應用前景和效益顯著的項目，因經費不足時，可以提出申請增撥經費，項目負責人提出撥款經費申請報告，并附說明材料。

　　第五章創新項目的結題

　　第十二條：為了加強管理，全面評價創新項目水平，創新項目完成后，項目負責人必須填報《創新項目結題報告》，并附創新項目成果資料。

工作室規章制度3

　　一、室內保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。

　　二、未經允許不動用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。

　　三、愛護室內器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價賠償

　　四、保持室內清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。

　　五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開。

　　六、加強管理，注意防火防盜，離開教室前須切斷電源，關好門窗。

　　七、器材存放要科學，使用要規范，要經常檢查、保養。

工作室規章制度4

　　一、總則

　　1、工作室是實現校園所學知識與社會企業項目實踐無縫連接的平臺，以培養學生求真務實、德技雙馨擁有實踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉，規范工作室的管理，創造一個文明、和諧、整潔的辦公環境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項工作的開展，特制訂本制度。

　　2、工作室是每個成員共同維護的空間，各成員應做到積極配合，嚴于律己，規范執行各項規章制度，遵守各項工作室管理制度，并為工作室的建設貢獻力量。

　　二、組織機構

　　1、工作室橫向各部門分支結構，藍色字體為部門部長。

　　2、工作室縱向現有項目管理層結構圖（會隨著項目的增加或減少進行人員的變動）

　　三、管理制度

　　（一）忠于職守

　　1、工作室成員嚴格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，根據值日排表，按時執行。

　　2、成員之間做好監督提醒，使得工作成員遵章守紀，保持良好的工作狀態。 3、如若特殊情況向相關工作人員請假。

　　（二）行為舉止

　　1、工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴禁吸煙、飲酒

　　（三）環境整潔

　　1、嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

　　2、個人所屬的桌椅、設備等由各使用人自行清潔。 3、嚴格遵守值日表上值日人員對工作室進行清潔。

　　（四）安全守則

　　防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發生，是每個成員的義務。最后離開的成員需及時關閉電源，鎖好門窗。

　　除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經發現嚴肅處理。

　　（五）工作時間安排

　　周一到周四8：40—11：30；13：30—16：30；19：00—20：30周五8：40—11：30

　　四、考核

　　考核分為四個部分：考勤（25%）、值日（5%）、項目評定（50%）、總結評定（20%），除此之外還有額外獎勵一項，此項將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門部長向管理層申報。

　　考勤：每周末將考勤表公布一次，一個月整理一次月總結。考勤將對周一到周五各個時間段進行統計，由相應的行政部完成。

　　請假：一學期可請假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分。可提前請假也可以在事后一天之內補請假。

　　早退、遲到：一次扣一分。遲到標準，在規定時間的10分鐘內未到者屬于遲到；早退標準，凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。

　　曠課：一次扣五分。曠課標準，在規定時間的30分鐘內未到者并且沒有向行政部負責人請假屬于曠課處理。

　　值日：按照值日表嚴格遵守：

　　16：30—17：00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。 20：30當天值日負責人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負責人。每個人每天結束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執行者或不聽從負責人合理的安排扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學頂替或交換并必須向負責人報備，無報備則罰掃一周。

　　若不接受懲罰扣總評分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類推。

　　項目評定：一個月一次月總結，得出一個具體分數（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對其成員進行考核（主要以Tower作為參考），考核的內容分為工作的質、量和時，將于次月10號之前交由項目負責人抽查審核。，并作記錄。

　　總結評定：在學期末對整個學期的工作成果和內容、收獲做個三分鐘總結。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺展示，并由負責人進行打分。

　　額外獎勵：設置此模塊，為的是鼓勵學生不斷提升自我，或者為工作室貢獻自己的力量。分為以下三個模塊：

　　1、積極參加各項比賽

　　校級比賽可折現成項目分

　　2、默默貢獻

　　a）學期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2—5分鼓勵。

　　b）在平時完成任務之余對工作室建設做貢獻的或特殊事物值得贊揚的，可由他人或者本人申報給負責人，負責人將審核后相應的總分加1—5分鼓勵。

　　3、學業突出

　　如若某位成員表現良好（超額完成任務、任務質量超高、提出可行性建議等）可向項目負責人申報加分（負責人酌情在總分加1—5分）。

　　五、附件

　　1、20xx—20xx學年第二學期工作室月考核總匯表

　　2、20xx—20xx學年第二學期工作室考勤表

工作室規章制度5

　　為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學校一切規章制度外，須遵守下列制度。

　　一、管理制度

　　1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，應承擔管理與自我管理的職責，主動參與工作室的各項活動，確保工作室以良好姿態運行。

　　2、傳幫帶制度。積極承擔培養青年教師及弱師的任務，團隊成員每人定向結對培養5名青年教師或弱師。

　　3、自覺實踐制度。工作室成員深入實踐，開設研究課、實驗課，每學年不少于一次，發現和分析教學問題，提高教學實踐能力，為研究提供線索和素材。

　　4、自主學習制度。工作室成員每學期至少閱讀兩本教育專著，征訂并認真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆記。

　　5、網上互動制度。建立名師QQ群，工作室成員應隨時關注工作室動態，充分利用網絡優勢實行網上學習、教學交流與研討，使網絡成為工作室的動態工作站、資源生成場和成果輻射源。

　　6、自我展示制度。工作室成員隨時可上傳教學論文、教育敘事、教學反思、理論導讀、教學設計、教學課件、課例視頻、學生活動、圖片照片等。

　　7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學年撰寫兩篇以上教學案例、教學反思（或教育隨筆）和一篇具有較高質量的教學研究論文。

　　8、建立檔案制度。成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、存檔，及時記錄教師專業成長軌跡。

　　9、自動退出制度。對連續兩次無故缺席工作室活動的成員或對本應履行的研究任務推諉、敷衍的成員啟動自動退出機制，同時根據需要及時增補人員。

　　二、工作職責

　　（一）主持人職責：

　　1、制訂每學年工作室培養計劃；負責指導培養對象制訂自我發展計劃；指導、協調工作室人員設立工作室網站或博客。

　　2、負責聘請導師，組織外出學習和交流。學習結束一周內上報學習交流總結材料。

　　3、制定本工作室日常管理制度，負責業績考核評價；總結教育教學經驗，傳播推廣先進教育理念和方法。

　　（二）成員職責

　　1.協助工作室主持人開展各項工作，積極參與工作室相關活動。

　　2.關注工作室的發展。積極為工作室提建設性建議和意見。

　　3.參與工作室課題研究，每學年撰寫至少一篇教育教學論文或研究報告。

　　4.認真完成教師跟崗學習的專題培訓任務，指導、引領學員的專業發展。

工作室規章制度6

　　為加強工作室的規范化管理，促進工作室的發展壯大，提高經濟效益，改善工作環境，特制訂本工作室管理制度如下：

　　第一條、工作時間：由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒。我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時間，前期辛苦點每天多花點時間。

　　第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應該認真工作，愛惜公物，減少損耗，發揮個人所長，相互學習。

　　第三條、工作室內的衛生輪流清掃（包括衛生間，廚房，工作室。寢室個人衛生由寢室人員自行清掃）。

　　第四條、工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

　　目前由于工作室還未開始正式運作，具體細節有待完善。希望大家精誠合作開創自己一份美好的明天！

工作室規章制度7

　　總則

　　第一條本工作室為樹立制度及管理，特依據有關政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。

　　第二條本規則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

　　雇用及解雇

　　第三條本工作室雇用職員須經審查核定后方得雇用。

　　第四條本工作室雇用職員除特殊情形經核準免予試用者外，應一律先經試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

　　第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

　　1、年未滿18歲者。

　　2、通緝在案者。

　　3、無法勝任所擔任工作者。

　　第六條新進職員經核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書件：

　　1、個人資料表。

　　2、身份證復印件。

　　3、身份證或者戶口名簿。

　　第七條凡有下列情形之一時，經呈準主管機關得予解雇職員，并依"勞動法"的規定發給資遣費。

　　1、因不可抗力停業在一個月以上者。

　　2、職員對于其所承擔的工作不能勝任時。

　　第八條職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

　　服務守則

　　第九條本工作室職員對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應保證職務上的機密。

　　第十條本工作室職員，工作時間為全日產量制。（達到產量可向管理人員申明剩余時間自由支配）

　　第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。

　　工資及工作

　　第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規定時間上交產量，按月結算總產量。每月一次定期發給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。

　　第十三條本工作室為適應生產需要，調派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調離工作室時應征得職員同意。

　　第十四條職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。

　　獎懲

　　第十五條本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：

　　1、嘉獎。（規定時間類完成規定任務。超過的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）

　　2、提成。（規定任務外超額完成任務。具體方式視各工作室情況而定。）

　　3、著有其他功績者。

　　第十六條本公司職員的懲罰區分為下列兩種：

　　1申誡。

　　1、在未完成規定任務情況下進行其他活動的。按當時市價給予懲罰。

　　2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

　　2、開除。

　　1、屢次申誡不改結算時和規定任務相差甚遠的

　　2、泄漏業務或事務上的機密者

　　3、受刑事判決者。

　　4、有煽動怠工或罷工者。

　　5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。

　　6、有公然侮辱上級的行為情節重大者。

　　7、在工作區域內打人或互毆者。

　　8、散布謠言，嚴重影響生產秩序，或以強暴行為脅迫他人者。

　　9、不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。

　　注：工作室室外承包者可不按本制度執行，但每月須定時交納所規定任務，產量規定具體情況而定，不能完成產量的將在工資中按市場價格進行扣除，超過的產量按第十五條發放獎金提成。

　　本工作室員工必須遵守以下條例：

　　1、本工作室內工作電腦是未經XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次！

　　2、除可瀏覽與本工作室游戲有關的網站以外，未經允許不得用本工作室電腦查看任何其它網站及資料！發現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關損失、

　　3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲帳號24小時在線工作，（特殊情況除外并告知XX工作室有關管理人員），任何人不得在本工作室內睡覺，如有違反警告一次！

　　4、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦！如有違反警告一次！

　　5、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經提醒仍然不改者，警告一次！

　　6、本工作室員工不得在工作時間內做任何與工作無關的事情（完成當天工作任務者除外）。

　　7、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用，如有發現記嚴重警告一次！

　　8、凡連續3天未達到基本產量者，本工作室將視情況對其采取續用與辭退的措施！

　　9、任何人帶來的朋友未經本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

　　10、凡發現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！

工作室規章制度8

　　一、每天各值日組組長應負責室內的衛生清理，文件夾的整理，公共設施的保養，上下班門窗，電源開關要做到人走燈滅。

　　二、桌面文件夾分類存放，不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。

　　三、電腦使用過程中，各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納，整理，刪除，保持計算機的正常使用。

　　四、使用紙張一定要填寫“職工領紙單”不得隨意取紙以亂寫亂畫。

　　五、要自覺的時常將稍亂的桌椅擺正復位，桌面不得放水杯，煙灰缸，背包和其他無用的廢紙。

　　六、客戶進門后，要主動上前迎接，落座后，首先要為其端上加滿水的一次性紙杯，客戶起身走后，要立即將紙杯撤離桌面，保持桌面的整潔。

　　七、一次性紙杯只為客戶來訪時使用，各位職員，請自備水杯，并自己妥善保管。

　　八、如果在與客戶交談中，客戶有吸煙的習慣，設計人員要提醒客戶禁止吸煙。

　　九、在設計室中，禁止不邊吃東西邊操作計算機，如需進食請到二樓，以免造成不良的公司形象，或將食物的碎沫兒污染到計算機及鍵盤上。

工作室規章制度9

　　根據“晶都名師成長工作室實施方案”要求，落實晶都名師培養工程建設，加強名師的培養力度，發揮名師效應，現特制訂“楊賢棟名師成長工作室”規章制度：

　　一、名師工作室目標

　　工作室總體目標：通過“晶都名師成長工作室“的成立，加強優秀教師英語教師團隊培養，激勵名師不斷創新、不斷發展，打造一支既能指導引領，又能實踐示范，并能發揮輻射帶動作用的科研型英語教師團隊。

　　工作室具體目標：工作周期為三年，在工作周期內，主持人或成員成為市級學科帶頭人和名師，或在市“333“工程成長梯隊中相應提升一級，或被評為省特級教師，或晉升為教授級中小學高級教師，或在某一方面學有專長、術有專攻的公認的知名教師。

　　二、名師工作室職責：

　　（一）引領教師成長：工作室成員積極參加各級各類教學研討活動，工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據研究方向確定主題，每月集體研究一次（課堂教學案例研究、案例分析、反思總結、論文指導、課題研究、經典研讀交流、競賽輔導、校本教研、論壇講座等）。每學期組團實施縣級示范課2次。通過示范引領、課堂診斷、問題研究、專題講座等活動，引領工作室更新教育教學觀念，提高中青年教師課堂教學的駕馭能力。

　　（二）引領教學改革：在實踐中引領課改實驗、研究課堂教學，為課堂教學改革提供成功范例，成員年度聽課、評課不少于40節。并以研討會、報告會、公開教學、專題講座等開展多種形式的活動。

　　（三）開展課題研究：

　　1、工作室主持市級及以上教科研部門立項的研究課題，工作室成員在市級及以上的主流刊物至少發表論文15篇，其中主持人在省級及以上主流刊物上發表論文1篇。

　　2、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結。課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結、有結果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

　　3、工作室成員要撰寫出一定數量的與課題研究相關的高質量論文或專著。

　　（四）資源共享：

　　建立名師工作室網頁，實現優質資源共享。開辟名師對話、優秀案例選登、名師風彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應。通過互動交流，實現優質教育教學資源的共享，建立名師工作室QQ群，隨時隨地進行交流。

　　三、名師工作室人員組成

　　主持人：楊賢棟

　　常務工作管理：楊曉宇

　　作室業務顧問：何鋒，江蘇省英語教研員

　　孟慶忠，江蘇省特級教師，連云港市高中英語教研員

　　四、名師工作室成員職責與任務

　　（一）晶都名師工作室主持人的職責與任務：

　　1、期到工作室開展指導工作，負責工作室確定研究項目、制定工作計劃和組織實施，規定雙方職責、任務及評價辦法等。

　　2、指導并參與工作室組織開展的各項研修活動，為工作室活動的開展提供理論和相關技術支撐；指導工作室成員圍繞研究項目開展學習活動、撰寫文章，及時總結和提煉。

　　3、積極為工作室成員提供研討課例，推廣先進經驗和科研成果，傳播新的教育理念。推薦工作室成員參加各級各類研討活動；推薦工作室成員所撰寫論文在各級各類刊物上發表，為提高工作室成員的研究水平、推廣研究成果和擴大影響力提供有效的幫助。

　　（二）工作室成員的職責任務：

　　1、制定個人發展規劃，同時制定出相應的學習培訓年度計劃，并付諸實施。

　　2、每學期分別在校內校外開一節課，做一個專題講座或論壇。

　　3、三年內承擔一項課題研究，每年至少有1篇論文發表或獲縣二等獎以上。

　　4、認真做好“傳幫帶”活動，積極承擔培養青年教師的任務，定向結對培養青年教師，培養過程規范，培養效果明顯。

　　5、完成工作室布置的其它任務。

　　五、名師工作室成員獎懲制度

　　1、工作室設立“工作室優秀成員”、“工作室學習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。對于認真參加學習，成績突出的成員提供優先參加高層次研修、學習考察和學習研討活動的機會，對特別優秀的成員，在評優評先時可優先考慮。

　　2、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作，同時按有關程序吸納符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

　　六、經費制度

　　經費主要用于工作室的工作開展和項目實施，包括添置書籍、課題研究、專題研究、專家授課及與培養工作有關的觀摩考察費等。涵蓋開展活動時段成員合理的交通費和餐費。作室成員個人開展與工作室相關活動需使用經費的需書面向名師工作室負責人提出申請。

工作室規章制度10

　　第一章總則

　　第一條本工作室的名稱為工程學院青春湖工新媒體工作室，簡稱青春湖工。

　　第二條本工作室是在共青團工程學院委員會的指導和組織下，由工程學院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團工程學院委員會官方新媒體工作室，旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學生的大學生活，引領青年，服務青年。

　　第三條宣揚愛國主義、共產主義和中國共產黨的方針政策，配合學校育人工作，引導青年學生成為社會的合格人才。

　　第四條工作室活動自覺遵守國家法律法規，維護校園環境、社會秩序以及網絡環境的穩定。

　　第五條工作室要維護本章程的尊嚴，工作室的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本工作室自覺接受各方監督。

　　第六條遵守學校各項規章制度，日常工作實行民主集中制原則。

　　第二章組織機構

　　第七條本工作室的最高決策和管理機構是工作室管理機構，其主要職責是:

　　1.制定、修改章程;

　　2.審核、通過本工作室的工作計劃和工作報告;

　　3.籌備召開工作室的會員代表大會;

　　4.向會員代表大會報告工作和財務狀況;

　　5.決定會員的吸收和除名;

　　6.決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

　　7.決定主要負責人的委任;

　　8. 領導本工作室各機構開展工作;

　　9.決定其他重要事項。

　　第八條本工作室管理機構設會長一名、副會長三名，部長若干。本工作室管理機構成員必須具備以下條件:

　　1.精通本工作室工作，有一定組織能力;

　　2. 思想積極上進，有創新意識;

　　3.學習上勤奮刻苦，成績優良;

　　4.工作上積極主動，團結同學，有團隊意識，有奉獻精神。

　　第九條本工作室負責人均通過民主方法選舉產生，特殊情況下也可公開招聘。負責人政治方面出現問題，或工作室工作出現嚴重問題，撤消負責人資格由工作室重新民主選舉。

　　第十條工作室負責人的權利和義務

　　1.服從共青團工程學院委員會的領導;

　　2.定期召開例會并制定本工作室的規章制度、活動計劃;

　　3.組織工作室成員開展各項活動;

　　4.培養推薦工作室接班人，做好負責人換屆選舉工作;

　　5.加強校內、外之間的工作室交流，擴大工作室影響，樹立工作室良好形象。

　　第十一條工作室負責人的退出和除名

　　1.學生畢業離校，自動退出工作室;

　　2.根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出工作室，取消組織成員資格;

　　3.有嚴重影響工作室名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞工程學院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名;

　　4.不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經工作室管理機構決議可予以開除。

　　第十二條工作室每星期召開一次工作例會。工作所有成員必須按時出席并參與組織的各項活動;長期不遵守章程制度者，工作室管理機構有權對其進行免職。工作室管理機構重要決議采取投票或舉手表決，工作室負責人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數制;日常決議的表決，到會人數必須超過應到會人數的三分之二，并實行二分之一的簡單多數制。

　　第十三條工作室會長職責

　　1.負責確定本工作室各個階段的工作目標和任務;

　　2. 領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

　　3.監督各部門工作，對各部門工作進行考評。

　　4.負責工作室重大活動的籌備和組織。

　　5.加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關

　　系，爭取各方支持。

　　第十四條副會長協助會長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，會長不在時，副會長代理會長工作。

　　第十五條工作室下設人力資源部、對外聯絡部、編輯部、運營部，共三個部門。各部門職能具體如下:

　　人力資源部

　　1.負責會員的招新、新成員培訓、入會審批以及工作室工作人員檔案的管理;

　　2.負責工作室活動的策劃、組織及后勤保障工作;

　　3.財務管理;

　　4.協調其余各部的活動安排。

　　對外聯絡部

　　1.負責以微信(微博)工作室為名義，圍繞微信(微博)內容組織各種線上、線下活動，包括騰訊(新浪)全國統一活動、校內自發活動;

　　2.爭取與校內各單位的合作;

　　3.微信大屏幕聯絡、現場技術支持。

　　編輯部

　　1.負責青春湖工微信公眾平臺、@工程學院團委新浪微博的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料;

　　2.關注同行業校內外的微信公眾平臺以及新浪微博，學習并豐富

　　工作室工作內容。

　　運營部

　　1.負責工作室與各學院以及社團的聯系，加強合作;

　　2.負責工作室與其它工作室的聯系，通過各種形式宣傳工作室，進一步擴大工作室在校內外的影響，為工作室的進一步發展創造良好的外部環境;

　　3.負責工作室與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高工作室形象和知名度。

　　第三章工作室成員

　　第十六條申請加入本工作室，必須具備下列條件

　　1.具有工程學院正式學籍;

　　2.承認本工作室章程;

　　3.對網絡文化感興趣。

　　第十七條加入工作室的程序

　　1.提出入會申請;

　　2.經工作室負責人審核后方可加入工作室

　　第十八條會員權利

　　1.本工作室的選舉權、被選舉權和表決權;

　　2.參加本工作室的活動;

　　3.獲得本工作室服務的優先權;

　　4.對本工作室工作的批評建議權和監督權;

　　5.退會自由。

　　第十九條會員義務

　　1、執行本工作室的決議;

　　2、維護本工作室的'合法權益;

　　3、參與工作室每次活動;

　　4、向本工作室反映情況，提供有關資料。

　　第二十條會員退會應書面通知本工作室，且需至少提前一個星期提出退會申請，并在退會前完成交接工作。

　　第四章組織機構和負責人產生、罷免

　　第二十一條本工作室的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權如下

　　1.制定和修改章程;

　　2.選舉和罷免工作室執行機構;

　　3審議工作室執行機構的工作報告和財務報告;

　　4.決定重大事宜。

　　第二十二條會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經到會會員(或會員代表大會)負責。

　　第二十三條會員大會(或會員代表大會)每屆一年

　　第二十四條會員大會(或會員代表大會)執行機構，對會員大會(或會員代表大會)負責。

　　第二十五條工作室執行機構的職權是:

　　1.執行會員大會(或會員代表大會)的決議;

　　2.籌備召開會員(或會員代表大會);

　　3.向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;

　　4.決定會員的吸收和除名;

　　5.決定工作室下屬各部門主要負責人的聘任;

　　6. 領導本工作室各機構開展工作;

　　7.制定內部管理制度。

　　第五章資產管理、使用原則

　　第二十六條經費來源

　　1.大型活動主管部門審批經費;

　　2.贊助。

　　第二十七條新浪方經費發放會略有延遲，此項賬目需記錄詳細。第二十八條本工作室經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

　　第二十九條本工作室建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整，并接受主管部門監督，主管部門有權提出監察要求。

　　第三十條本工作室具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　第三十一條本工作室資產管理必須執行工程學院相關財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和主管部門的監督。

　　第三十二條本工作室換屆或更換工作室負責人之前必須將財務狀況報備主管部門。

　　第三十三條工作室經費使用嚴格實行憑票報銷制度,報帳必須持正規收據、發票等有效憑證,嚴禁打白條,金額小于10元者,由經辦人、副會長或者會長簽字,方予報銷;金額大于10元者,則須由經辦人、工作室會長簽字予以報銷;如發現經費使用報銷中有弄虛作假等違反財經紀律的行為,除追繳違紀金額外,并追究其當事人的責任,視其情節輕重,予以上報主管部門處理。

　　第六章章程的修改程序

　　第三十四條對本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機構或10名以上本工作室成員聯名提出，并交經本工作室會員大會審議。

　　第七章終止程序及終止后的財產處理

　　第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由工作室執行機構提出終止動議。

　　第三十六條本工作室終止動議須經會員大會表決通過，并報主管部門審查同意。

　　第三十七條本工作室終止前，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第三十八條本工作室經主管部門辦理注銷登記手續后既為終止。

　　第三十九條本工作室終止后的剩余財產，在主管部門的監督下，按照相關規定處理。

　　本章程的解釋權屬青春湖工新媒體工作室委員會

　　本章程自公布之日起生效。

工作室規章制度11

　　一：所有ｆｅｅｌ街舞工作室隊員及其family隊員團結一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞！提高自身實力，做好學生的榜樣，認真對待每一次教課和排練！教課老師應提前5分鐘到工作室做好上課準備.音樂自備。

　　二：嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間，一切與工作室無關的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決！嚴禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動搖舞團人心，惡意誹謗他人，影響其它隊員情緒等！凡有發現者—第一次警告，第二次開除！

　　三：與其它工作室的成員保持良好的關系！相互交流和學習！一切以工作室團隊利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調，穩重，好學！以德服人！

　　四：愛護工作室一切硬件設施，保持舞社衛生。創造出健康良好的跳舞環境。

　　五：幫助工作室加強宣傳，網絡，演出，朋友，依靠一切關系和可能，盡可能的為工作室創造更多的價值。

　　六：要注意自己的言行舉止，不得在工作市內說臟話，禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負面影響。如有發現一律嚴懲！禁止再工作室內吃東西、做不文雅的動作。

　　七：團隊統一活動、訓練、演出、開會，隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調為family隊員。

　　八：學員上課時注意上課次序，不得隨意走動，交流。上課期間有事外出，應向教師報告說明。

工作室規章制度12

　　1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細記錄個人上課情況，會員卡只限持卡人本人使用不得轉借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

　　2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

　　3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯系。

　　課堂紀律規定：

　　4、嚴禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學的不禮貌，更是對自己的不尊重。

　　5、老師上課期間，須跟隨老師練習。當老師在說話時，請不要與其他人交談，否則會錯過老師的講解，也會妨礙其他學員上課。

　　6、若您來時，工作室有別的課程在進行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。

　　7、上課期間請把會發聲的裝置調至靜音或者振動，接電話或做其他任何會影響其

　　他學員上課的事情，請到休息區。

　　8、上課期間嚴禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環境。工作室內任何時段嚴禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。

　　9、任課老師若犯重大過失，學生有權向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。

　　安全及衛生規則：

　　10、為了您的身體健康與安全，進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋，請自備好方便運動的衣物。

　　11、請每次使用完工作室的相關設備后，整理好放回原處。

　　12、嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。

　　13、請愛護更衣室環境，并請妥善保管好個人物品，如有損失，恕不負責。

　　14、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設施，損壞物品照價賠償。

　　15、在沒有老師的指導下，禁止學員私自練習高難度危險動作，如發生任何意外后果自負，特別是鋼管舞技巧等。

　　16、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況，否則后果自負。

　　17、因工作室環境特殊，請帶小孩來的學員看管好自己的孩子，如發生意外，恕不負責。

　　以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節嚴重給予警告及開除處理，

　　不退取任何費用。未盡事宜，另作規定。

工作室規章制度13

　　為加強工作室的規范化管理,促進工作室的發展壯大,提高經濟效益,改善工作環境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.

　　第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛惜公物,減少損耗,發揮個人所長,相互學習.

　　第三條工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室個人衛生由寢室人員自行清掃).

　　第四條工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

工作室規章制度14

　　為了規范管理，給大家提供一個舒適、安全、整潔的實驗環境、進入電子工作室的學生有如下職責

　　1、自覺維護電子設計工作室的所有儀器設備，除了管理學生外，其他人員不得擅自拆裝儀器，有意損壞設備按原價賠償。愛護儀器設備，做好維護保養工作，定期對儀器、設備進行檢測，發現故障及時安排維修，提高設備完好率。

　　2、同學們在進入實驗室前，務必搞好個人衛生，不得將臟物帶入室內，進入實驗室應保持安靜，不得高聲喧嘩或打鬧，不準抽煙，不準隨地吐痰，不準亂拋紙屑雜物，每組人員每天安排人員打掃衛生，同學們應自覺維護衛生。要保持實驗室和儀器設備的整齊清潔。

　　3、每組隊員要按照老師規定的時間來完成實驗任務，在每周五交實驗耗材，周六將每組的問題上傳群共享，由指導老師周一老師相關老師來進行指導，周三將實驗報告及實驗成果展示給指導老師。

　　4、在集訓期間每天培訓時間從6月16日-8月18日結束，每天作息時間是早點8點-12點，下午2點-6點，晚上7點-10點。每天按時到電子工作室準備比賽并簽到。

　　5、學生進入電子設計工作室需要填寫“電子設計工作室簽到表”。負責“電子設計工作室”的同學離開時需要把電源總開關關掉，并鎖好門，注意防火防盜。

工作室規章制度15

　　為加強工作室的規范化管理，促進工作室的發展壯大，提高經濟效益，改善工作環境，特制訂本工作室管理制度如下：

　　第一條、工作時間：

　　由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時間，前期辛苦點每天多花點時間、

　　第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應該認真工作，愛惜公物，減少損耗，發揮個人所長，相互學習、

　　第三條、工作室內的衛生輪流清掃（包括衛生間，廚房，工作室、寢室個人衛生由寢室人員自行清掃）、

　　第四條、工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家

　　因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

　　目前由于工作室還未開始正式運作，具體細節有待完善、希望大家精誠合作開創自己一份美好的明天！

　　炙天工作室

20xx年xx月xx日

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