班主任工作考核制度

時(shí)間：2022-08-05 11:33:11 工作制度我要投稿

班主任工作考核制度(9篇)

　　在我們平凡的日常里，制度使用的情況越來越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編幫大家整理的班主任工作考核制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

班主任工作考核制度(9篇)

班主任工作考核制度1

　　為充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法

　　1．班主任考核分班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績考核兩部分，各占50分，滿分100分。

　　2．考核采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容（滿分50分）

　　1．及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，撰寫班主任總結(jié)以及完成各類表格材料，并按時(shí)上交者得3分，遲交者扣1分，不交者扣3分。

　　2．認(rèn)真組織好每周一次的主題班會(huì)，每學(xué)期不得少于8次，主題班會(huì)課時(shí)間不得少于40分鐘。要求主題班會(huì)有主題，有內(nèi)容，有教案。滿分5分，少一次扣1分。承擔(dān)年級(jí)組德育示范課的，每個(gè)示范課可加3分。（以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查、年級(jí)組的檢查結(jié)果和上交的班會(huì)課例為依據(jù)）

　　3．每天上午7：30和下午2：10，能跟班組織學(xué)生早讀、自習(xí)，檢查學(xué)生校服穿著、校章佩戴及考勤情況并有記錄，滿分6分。一周內(nèi)累計(jì)兩次缺崗，扣1分，扣完為止（以學(xué)校考勤機(jī)簽到紀(jì)錄、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查和年級(jí)組檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　4．經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%學(xué)生作一次家訪、電訪或與家長書面聯(lián)系一次，并作記錄。滿分8分，達(dá)不到要求，每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導(dǎo)致家長投訴的，每投訴一次扣2分，扣完為止。

　　5．做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀(jì)、學(xué)風(fēng)的情況。每月至少能召開1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄，有與會(huì)者簽名。滿分5分，每組織一次得1分，少開一次扣1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）。

　　6．積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分5分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查為依據(jù)）。

　　7．按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，滿分4分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會(huì)議記錄為依據(jù)）。

　　8．積極撰寫有關(guān)德育方面論文，在學(xué)校級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，校級(jí)加1分，縣級(jí)加2分，地市級(jí)加3分，省級(jí)以上加4分，國家級(jí)加5分。同一篇論文在不同級(jí)別的期刊發(fā)表不可累計(jì)加分，以最高級(jí)別加分。

　　9．期終能按時(shí)按要求填寫學(xué)生相關(guān)檔案，撰寫學(xué)生評(píng)語和分發(fā)《家庭報(bào)告書》。滿分3分，沒按時(shí)上交、沒寫、少寫或沒分發(fā)的扣3分。

　　10．班級(jí)沒有發(fā)生重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象的，加3分。

　　11．好人好事受到上級(jí)部門或社會(huì)組織表彰，加3分。

　　三、班級(jí)工作成績考核內(nèi)容（50分）

　　1．學(xué)生出勤情況：遲到、早退每人次扣0.5分，曠課扣1分。點(diǎn)名表丟失或作假，扣5分。（以科任教師點(diǎn)名，值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2．衛(wèi)生情況：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況，成績每月累總評(píng)獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。（以學(xué)生會(huì)衛(wèi)生大檢查和學(xué)校突擊檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　3．“兩操”及集會(huì)：升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，集體遲到每次扣5分，遲到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求認(rèn)真完成的班級(jí)，并且保持全勤，月加10分（以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　4．紀(jì)律情況：

　　①攜帶手機(jī)，上課或夜自修期間聽隨身聽或玩電子游戲的，每人次扣3分，并給予沒收。（以學(xué)校檢查和年級(jí)組檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　②沒規(guī)范穿著校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　③在校談戀愛，每人扣3分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　④學(xué)生染頭發(fā)，男生留長頭發(fā)，女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等，學(xué)生配戴裝飾品，每人次扣2分并限期兩天內(nèi)改正。（以學(xué)校檢查和學(xué)校稽查隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　⑤學(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物，每人次扣3分。

　　⑥學(xué)生參與賭博活動(dòng)，每人次扣3分。

　　⑦學(xué)生進(jìn)營業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機(jī)室，每人次扣3分。

　　⑧考試作弊，每人扣3分。

　　⑨故意打人或參與打架的，每人扣3分。

　　⑩電教平臺(tái)嚴(yán)重受損或電腦零件失竊，每次扣5分。

　　⑾一個(gè)學(xué)期內(nèi)，沒有出現(xiàn)上述10種情形中任何一種，加20分。

　　5．愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境、水電設(shè)施等資源情況。攀摘花草樹木，踐踏草坪每人次扣1 分，隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分，放學(xué)后（包括夜自修結(jié)束后）不關(guān)鎖教室門，每次扣2分，有意損壞水電設(shè)施，每人次扣2分。（以學(xué)校檢查、級(jí)組檢查和學(xué)校稽查隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　6．黑板報(bào)出版，按規(guī)定每月出版一期黑板報(bào)（特殊情況由學(xué)校通知）。根據(jù)評(píng)比結(jié)果，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分，缺一期扣2分（以學(xué)生會(huì)組織評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）

　　7．參加各項(xiàng)校內(nèi)活動(dòng)（如校運(yùn)會(huì)、信息技術(shù)節(jié)、藝術(shù)節(jié)），班級(jí)項(xiàng)目獲一等獎(jiǎng)（或第一名）加3分，二等獎(jiǎng)（或第二名）加2分，三等獎(jiǎng)（或第三名）加1分，（不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)）（以學(xué)校公布競賽結(jié)果為依據(jù)）

　　四、班主任津貼發(fā)放

　　班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

　　1．班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。

　　2．班主任考核津貼：

　　①月固定津貼：每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算每月發(fā)給每位班主任200元。

　　②學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：以年級(jí)為單位，按每學(xué)期五個(gè)月考核成績累總，總分從高到低順序排列，每個(gè)年級(jí)各分為三個(gè)等級(jí)。一等比例占年級(jí)班級(jí)數(shù)25%，二等比例占年級(jí)班級(jí)數(shù)50%，三等比例占年級(jí)班數(shù)25%。一等獎(jiǎng)勵(lì)為750元，二等獎(jiǎng)勵(lì)為500元，三等獎(jiǎng)勵(lì)為250元。

　　五、班主任的獎(jiǎng)罰

　　1．根據(jù)班主任工作考核成績，每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，學(xué)校將對(duì)優(yōu)秀班主任給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2．班主任如有下列情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：

　　①不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。

　　②因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者。

　　③因工作不努力、不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法展開者。

　　④有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

　　⑤班級(jí)出現(xiàn)安全事故的。

　　六、幾點(diǎn)說明：

　　1．班主任工作考核由政教處具體負(fù)責(zé)。

　　2．班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績考核獎(jiǎng)扣各以50分為最高分。

　　3．班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。

　　4．本細(xì)則解釋權(quán)屬校長室。

班主任工作考核制度2

　　一、考核目的

　　對(duì)班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統(tǒng)一要求；對(duì)班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開考核；及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，為教師績效工資的評(píng)定與獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù)，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)，講求效率，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍。

　　二、考核內(nèi)容

　　考核包括考勤、考績、考評(píng)等三個(gè)方面。考勤主要是平時(shí)工作的執(zhí)行情況，每學(xué)期總結(jié)一次；考績主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總評(píng)分，對(duì)班級(jí)進(jìn)行各方面的綜合考察；考評(píng)是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況（總結(jié)考核）、學(xué)生代表評(píng)價(jià)、科任教師評(píng)價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級(jí)防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評(píng)價(jià)等組成，作為對(duì)班主任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　三、考核辦法

　　1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會(huì)，發(fā)放、填寫有關(guān)評(píng)價(jià)表。

　　2、在教師大會(huì)上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評(píng)價(jià)表。

　　3、班主任本人實(shí)事求是對(duì)自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評(píng)定。

　　4、考核采用量化評(píng)分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績占20%；考評(píng)占60%（班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評(píng)價(jià)10%、科任教師評(píng)價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)10%）。

　　5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長，行政會(huì)議評(píng)定。

　　6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書。

　　四、評(píng)選數(shù)量：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名。

　　五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、考勤（20%）

　　考勤主要包括早操、升旗（集會(huì)）自習(xí)等時(shí)段，每月出滿勤者得5分，其它得4、3分，公差請(qǐng)假照計(jì)，由值日領(lǐng)導(dǎo)（升旗或集會(huì)由辦公室主任登記）負(fù)責(zé)檢查登記，學(xué)期結(jié)束累計(jì)。

　　出勤時(shí)間和要求：

　　早操：全過程在班級(jí)隊(duì)伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。

　　升旗（集會(huì)）：全過程在班級(jí)當(dāng)中指揮及維持秩序。

　　就餐：全過程在場。

　　自習(xí)：在教室維持學(xué)生紀(jì)律。

　　2、考績（20%）

　　根據(jù)“先進(jìn)班集體”項(xiàng)目量化評(píng)比最后得分確定，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績分?jǐn)?shù)。

　　3、考評(píng)（60%）

　　①、班主任工作總結(jié)及綜合評(píng)價(jià)（10%）：自評(píng)與學(xué)校評(píng)結(jié)合。

　　②、學(xué)生代表評(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀(jì)律（學(xué)習(xí)）好、中、差、內(nèi)（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)。

　　③、科任教師評(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：

　　④、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　⑤、班級(jí)防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi)；初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi)；非畢業(yè)班控制在3%內(nèi)；按規(guī)定內(nèi)得10分，否則每超一人扣1分。

　　⑥、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng)。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　①、對(duì)每一學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書。

　　②、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評(píng)定或考核的重要依據(jù)之一。

　　七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決

　　①、嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德修養(yǎng)差，造成不良影響者。

　　②、常規(guī)管理不力，造成不良影響者。

　　說明：有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫，每學(xué)期放假前上交。

班主任工作考核制度3

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　一、量化考核內(nèi)容

　　1、班級(jí)成績

　　（35%）分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

　　2、紀(jì)律

　　（20%）滿分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

　　①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；

　　②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

　　③上操紀(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；

　　④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。

　　⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；

　　⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

　　⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

　　3、衛(wèi)生

　　（15%）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，

　　4、收費(fèi)

　　（15%）每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

　　5、學(xué)生鞏固率

　　（10%）以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

　　6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)

　　（5%）在本學(xué)期本班級(jí)無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

　　7、其他加分

　　（5%）除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。

　　二、考核量化辦法

　　根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊(cè)，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級(jí)的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

　　根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、在學(xué)期末績效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級(jí)總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

　　此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

班主任工作考核制度4

　　為強(qiáng)化班級(jí)管理，保持校園環(huán)境，穩(wěn)定學(xué)校秩序，提高學(xué)校德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，依據(jù)《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作成績考核》兩部分。

　　2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分與扣分相結(jié)合的方法。

　　3、班主任成績的總評(píng)為各部門考核后的成績相加。

　　二、考核內(nèi)容：

　　（一）、各種材料

　　1、班主任工作計(jì)劃和總結(jié)

　　能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署，結(jié)合本班實(shí)際來制定，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分；學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，總結(jié)要實(shí)事求是，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分。

　　2、家訪記錄

　　經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期必須對(duì)班級(jí)50%以上的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，完成家訪數(shù)量的得1分，沒完成的扣3分。（以上交的家訪記錄為依據(jù)）

　　3、學(xué)生思想教育轉(zhuǎn)化記錄

　　每學(xué)期要對(duì)班內(nèi)特殊學(xué)生做好思想教育轉(zhuǎn)化工作，并做好教育轉(zhuǎn)化記錄，教育人數(shù)應(yīng)在全班人數(shù)的25%以上，完成教育人數(shù)的得1分，沒完成的扣3分。（以學(xué)生教育轉(zhuǎn)化記錄為依據(jù)）

　　4、班、團(tuán)會(huì)記錄

　　能認(rèn)真組織好每周一次的班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于14次（特殊情況除外），班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄，要布置黑板。滿分14分，組織一次得1分，不組織扣3分。班會(huì)由學(xué)校負(fù)責(zé)檢查記錄，團(tuán)會(huì)由團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查記錄（以學(xué)校、團(tuán)委檢查記錄為依據(jù)）。

　　5、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)

　　各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)填寫完成，并按時(shí)上交學(xué)校者得1分，書寫不規(guī)范、不按時(shí)上交者扣1分，不交者扣3分。

　　6、班級(jí)日記的填寫一定要規(guī)范認(rèn)真

　　要有教師評(píng)語，學(xué)校每兩周檢查一次，規(guī)范班級(jí)得1分，不規(guī)范班級(jí)扣1分。

　　7、其他臨時(shí)性材料

　　其他臨時(shí)性材料根據(jù)學(xué)校當(dāng)時(shí)實(shí)際情況，具體問題具體處理。

　　（二）、物品管理

　　1、桌椅的使用與保管

　　學(xué)期初，各班要清查一次班級(jí)桌椅數(shù)量和質(zhì)量，學(xué)期末，按總務(wù)處本學(xué)期對(duì)各班修理桌椅數(shù)量為依據(jù)進(jìn)行考核，各班一學(xué)期修桌椅基礎(chǔ)數(shù)為5套，桌椅完好班級(jí)得2分，修桌椅5套以內(nèi)班級(jí)得1分，修桌椅5套以上班級(jí)扣3分。班級(jí)內(nèi)所有學(xué)生桌必須配帶桌套，政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。（以后勤維修記錄、政教處檢查記錄為依據(jù)）

　　2、電教器材的使用與保管

　　各班要加強(qiáng)對(duì)電教器材的使用與保管，學(xué)期末，按微機(jī)辦公室對(duì)各班電教維修記錄為依據(jù)進(jìn)行考核，使用完好班級(jí)得1分，人為原因造成班級(jí)電教器材損害則扣班級(jí)3分。（以微機(jī)室維修記錄為依據(jù)）

　　3、燈具與廣播的使用與保管

　　燈具與廣播要求表面沒有灰塵、灰網(wǎng)，同時(shí)各班注意點(diǎn)燈情況，如天氣晴朗班級(jí)點(diǎn)燈或拉窗簾點(diǎn)燈每檢查一次扣班級(jí)2分。（以政教、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據(jù)）

　　4、其他備品的使用與保管

　　班內(nèi)其他物品按學(xué)校當(dāng)年要求串動(dòng)，如有私自串動(dòng)者扣班級(jí)5分。（以政教、年部檢查記錄為依據(jù)）

　　（三）、學(xué)生教育

　　1、學(xué)生打仗傷害事件

　　凡涉及到學(xué)生打仗的班級(jí)每人次扣5分，如果是同班同學(xué)每人次扣班級(jí)5分，對(duì)打仗事件班主任不能及時(shí)妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴(yán)重影響的加扣班級(jí)2-5分，一學(xué)期無打仗事件的班級(jí)加10分。（以年部、政教處處理記錄為依據(jù)）

　　2、小學(xué)科課堂教育

　　學(xué)期末，對(duì)各班要進(jìn)行小學(xué)科老師的問卷調(diào)查，如在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)本班小學(xué)科教師對(duì)本班級(jí)教學(xué)秩序不滿意超過半數(shù)則扣班級(jí)3分，半數(shù)以內(nèi)班級(jí)得1分，全滿意的班級(jí)得3分。

　　3、學(xué)生上交的作業(yè)和材料

　　對(duì)學(xué)校布置的課外作業(yè)，及時(shí)上交的班級(jí)得1分，不能按時(shí)按量上交的班級(jí)扣1分，不交的班級(jí)扣3分。

　　（四）、常規(guī)管理工作

　　1、班干部會(huì)議

　　能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)，會(huì)議記錄在當(dāng)月最后一天交德育校長室）

　　2、班主任會(huì)議

　　能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每參加一次得1分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會(huì)議簽到記錄為依據(jù)）

　　3、集體活動(dòng)

　　能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)，并到場參與管理，每參加一次得1分，不參加扣2分。

　　4、撰寫論文

　　能積極撰寫有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加1分，在市級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加2分，在省級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加3分，在國家級(jí)刊物上發(fā)表的每篇加4分。

　　5、學(xué)生各類競賽

　　能積極組織學(xué)生參加各類競賽，國家級(jí)一等獎(jiǎng)得6分，國家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得5分，國家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得4分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得3分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)二等獎(jiǎng)）得2分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)（校級(jí)一等獎(jiǎng)）得1分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

　　6、好人好事

　　學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰的每人次得1分。

　　（五）、班級(jí)工作成績考核內(nèi)容：

　　1、出勤

　　學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況在班級(jí)日記中必須真實(shí)的寫好，同時(shí)班級(jí)黑板右上角為班級(jí)學(xué)生的出勤記錄表，填寫必須真實(shí)、規(guī)范、認(rèn)真，政教處、年部不定期抽查，有和班級(jí)學(xué)生情況不對(duì)應(yīng)時(shí)每次扣班級(jí)1分。（以政教處抽查和年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2、衛(wèi)生

　　（1）、室外衛(wèi)生清掃時(shí)間為早晨6：50-7：00，中午“五一”之前12：50—13：00，

　　“五一”之后13：10—13：20，政教處負(fù)責(zé)室外的衛(wèi)生檢查，檢查時(shí)間為早晨7：10，中午“五一”之前13：00，“五一”之后13：20，要求清掃區(qū)內(nèi)平整干凈，無雜草、紙屑、煙頭、果核、果皮、瓜子皮、樹枝、樹葉、石塊、包裝袋、粉筆頭等雜物，無任何死角。清掃不徹底（指全面清掃，但有遺漏）扣1分，清掃走過場或不清掃扣2到3分，清掃不及時(shí)扣1到2分）。（以政教處檢查記錄為依據(jù)）。

　　（2）、樓內(nèi)衛(wèi)生檢查以年部檢查為主，上、下午各檢查一次要有記錄，要求：

　　①、教室內(nèi)墻壁、墻圍、天棚、燈具、開關(guān)、插座等無灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡；（每處不合格扣1分）

　　②、教室內(nèi)窗臺(tái)保持干凈，不準(zhǔn)擺放雜物；（每處不合格扣1分）

　　③、課桌椅、黑板保持整潔；班級(jí)園地等布置美觀、有條理；（每處不合格扣1分）

　　④、教室內(nèi)衛(wèi)生角設(shè)施齊全、美觀、清潔、適用；講臺(tái)保持清潔，講桌內(nèi)物品整齊，有條理，講桌下電源線附近不準(zhǔn)有灰塵；（每處不合格扣1分）

　　⑤、暖氣片、暖氣管道清潔，無任何臟跡灰塵，暖氣片后無雜物；（每處不合格扣1分）

　　⑥、門窗邊框及內(nèi)外窗臺(tái)清潔，無灰塵；玻璃干凈透明，無任何臟跡；（每處不合格扣1分）

　　⑦、教室內(nèi)地面無雜物,掃拖徹底,見本色；（每處不合格扣1分）

　　⑧、清掃工具及其它物品擺放位置合理，拖布、臉盆、水桶保持干凈，室內(nèi)垃圾桶早、午各倒一次，同時(shí)保持垃圾桶內(nèi)外清潔，室內(nèi)不得存留垃圾；（每處不合格扣1分）

　　⑨、樓梯表面、立面、側(cè)面、邊角、墻圍、墻裙無灰塵臟跡、正門玻璃、樓梯玻璃干靜透明，掃拖徹底，見本色；（每處不合格扣1分）

　　（3）、每周政教處必須對(duì)樓內(nèi)衛(wèi)生、秩序、安全進(jìn)行一次抽查，抽查內(nèi)容、抽查時(shí)間有政教處自定（以政教處抽查記錄為依據(jù)）。

　　（4）、對(duì)所承擔(dān)的公共分擔(dān)區(qū)，按學(xué)校臨時(shí)安排為主，檢查不合格扣班級(jí)2分。

　　3、升旗、間操及集會(huì)

　　升旗、間操、集會(huì)學(xué)生紀(jì)律情況的考評(píng)，以體育組為主，如當(dāng)天體育教師對(duì)某班級(jí)點(diǎn)名批評(píng)則扣班級(jí)2分，如對(duì)某班級(jí)某學(xué)生點(diǎn)名批評(píng)則扣該班級(jí)每人次1分.

　　4、紀(jì)律

　　①、對(duì)逃課學(xué)生的處理，學(xué)校每發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)每人次1分。（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　②、校服必須穿戴整齊，在學(xué)校規(guī)定穿校服的時(shí)間內(nèi)有不穿校服的每人次扣班級(jí)1分。（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　③、凡是到西側(cè)小賣店買東西的，每抓到一次扣每人次2分。（以政教處檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　④、發(fā)現(xiàn)有吸煙的學(xué)生，每人次扣班級(jí)2分（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　⑤、對(duì)不能及時(shí)退校留學(xué)生談話、寫作業(yè)等現(xiàn)象造成傷害事故的扣班級(jí)5分。

　　5、參賽

　　參加各種校內(nèi)競賽活動(dòng)（含體育、音樂、美術(shù)），獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)得3分（取3名），團(tuán)體二等獎(jiǎng)得2分（取6名），團(tuán)體三等獎(jiǎng)得1分（余下班級(jí)）。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。

　　學(xué)生參加縣文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)等比賽每人次每次為班級(jí)加1分，代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級(jí)加2分，學(xué)生獲縣級(jí)比賽前6名的分別為班級(jí)加6-1分，學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級(jí)加12-2分.

　　6、教學(xué)成績考核：每學(xué)期考核兩次分別為期中考試、期末考試，兩項(xiàng)指標(biāo)都完成的班級(jí)加5分，完成一項(xiàng)指標(biāo)的班級(jí)加3分，兩項(xiàng)指標(biāo)都未完成的班級(jí)0分

　　三、考核說明：

　　1．考核由學(xué)校德育校長室、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、團(tuán)委、年部、體音美組、小學(xué)科教師等部門具體實(shí)施，每月匯總后由校考核小組綜合評(píng)定。

　　2、考核小組組長：xx，副組長：xx，組員：xx

　　3．有下列現(xiàn)象的班級(jí)取消評(píng)選資格：

　　（1）、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評(píng)價(jià)較差的、班級(jí)形象差的；

　　（2）、班級(jí)出現(xiàn)重大事故，班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象；

　　（3）、班主任巧立名目收費(fèi)或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給學(xué)校造成影響的；

　　（4）、不執(zhí)行上級(jí)教育行政部門的規(guī)定或強(qiáng)迫學(xué)生亂訂資料和報(bào)刊給學(xué)校造成影響的；

　　本細(xì)則解釋由德育校長室負(fù)責(zé)，如有異議，可向?qū)W校提出申訴。每學(xué)期末，根據(jù)成績考核總分將評(píng)出“先進(jìn)班級(jí)”、“先進(jìn)團(tuán)支部”、“優(yōu)秀班主任”。

班主任工作考核制度5

　　班主任是學(xué)校工作的得力助手，是班級(jí)日常工作的組織者和管理者，班主任工作任務(wù)重、責(zé)任大、意義深遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步落實(shí)班主任崗位職責(zé)，鼓勵(lì)先進(jìn)，把班級(jí)工作做得更好，本校決定對(duì)班主任工作實(shí)行月評(píng)估與學(xué)期綜合評(píng)估相結(jié)合的考核制度：

　　一、班主任工作月評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。月工作評(píng)估即對(duì)班主任月工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)放班主任工作獎(jiǎng)：常規(guī)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、考績獎(jiǎng)。

　　㈠常規(guī)獎(jiǎng)：

　　班主任完成以下幾方面工作職責(zé)。

　　1、關(guān)心愛護(hù)全班學(xué)生，及時(shí)掌握全班學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　2、落實(shí)班級(jí)常規(guī)工作，及時(shí)制定班級(jí)工作計(jì)劃，定期召開班干部會(huì)議。

　　3、班級(jí)考勤。嚴(yán)格班級(jí)考勤審批制度，及時(shí)上報(bào)有關(guān)表冊(cè)，按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除，并到場指導(dǎo)。出好班刊。

　　5、認(rèn)真上好班會(huì)課（不能提早下課，不能占為它用，更不能放任自流），善始善終參加學(xué)生集會(huì)，每學(xué)期至少安排4次主題班會(huì)，

　　6、組織與指導(dǎo)本班學(xué)生參加文娛體育活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生身心健康。

　　7、主動(dòng)與家長取得聯(lián)系。

　　8、搞好班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，月無損壞公物現(xiàn)象。

　　9、及時(shí)處理班級(jí)中的突發(fā)事件，主動(dòng)配合學(xué)校處理學(xué)生的違紀(jì)事件，每月搞好學(xué)生德育千分制的總結(jié)工作。

　　10、按時(shí)參加班主任會(huì)議，積極反映班級(jí)情況，做到一學(xué)期無流生。

　　㈡考績獎(jiǎng)：考績項(xiàng)與班級(jí)的成績掛鉤，

　　㈢考勤獎(jiǎng)：

　　列入班主任到場指導(dǎo)的考勤獎(jiǎng)有：早到、課間操、班會(huì)（集會(huì)），4周累計(jì)為本教學(xué)月得分，早自修、課間操各計(jì)1分，按得分計(jì)入考勤獎(jiǎng)。

　　二、班主任工作學(xué)期量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。按教育局的班主任工作實(shí)施意見，將所補(bǔ)助的課時(shí)累加后，除以班主任考核的總得分再乘以個(gè)人的考評(píng)分，就為個(gè)人班主任的工作津貼。

　　㈠考勤

　　早自修下班一次計(jì)1分，廣播操下操一次計(jì)1分，班會(huì)（集會(huì)）一次計(jì)1分。

　　㈡班級(jí)每一科在鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲1、2和3名時(shí)分別獎(jiǎng)10、9和8分。

　　㈢常規(guī)管理工作

　　1、按時(shí)上交班級(jí)工作計(jì)劃和班級(jí)工作小結(jié)。各計(jì)5分。

　　2、主題班會(huì)。（每學(xué)期至少安排4次，每次計(jì)5分，總分20分。）學(xué)校統(tǒng)一安排的主題班會(huì)由學(xué)校組織檢查，班主任自行安排的主題班會(huì)須通知政教處。

　　3、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除，并到場指導(dǎo)。（每組織一次大掃除計(jì)5分，完成不好計(jì)2分，沒完成計(jì)0分。以學(xué)校統(tǒng)一檢查為準(zhǔn)。）

　　4、按時(shí)參加班主任會(huì)議。（根據(jù)會(huì)議考勤記錄，每次按時(shí)到計(jì)5分，遲到計(jì)2分，沒到計(jì)0分。）

　　㈣各類活動(dòng)

　　參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)（或第一、二、三、四名）分別計(jì)20、16、12、8分，有組織活動(dòng)而未獲獎(jiǎng)的計(jì)5分。

　　㈤加分

　　（二）班級(jí)或個(gè)人獲市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（一、二、三等獎(jiǎng)）一人次加（10、8、6）分。

　　班級(jí)或個(gè)人獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（一、二、三等獎(jiǎng)）一人次加（6、4、2）分。

　　㈥減分

　　班級(jí)學(xué)生受學(xué)校紀(jì)律處分一人次減5分。

　　班級(jí)學(xué)生受學(xué)校通報(bào)批評(píng)一人次減2分。

班主任工作考核制度6

　　為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。

　　一、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分。（不含加分）

　　（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）

　　1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動(dòng)，確保活動(dòng)秩序正常。（10分）

　　2、班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問題。（10分）

　　3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。（10分）

　　4、班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，安排、改進(jìn)班級(jí)工作。（10分）

　　5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。（10分）

　　6、家校聯(lián)系。組織開好學(xué)生家長會(huì)，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。（10分）

　　7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，班主任必須到場，維持好學(xué)生秩序。（10分）

　　8、學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作，學(xué)生成績冊(cè)等填寫規(guī)范。（10分）

　　9、出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。（10分）

　　10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。（10分）

　　（二）班級(jí)每日常規(guī)考核（100分）

　　包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛護(hù)公物等。詳見《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

　　（三）加分項(xiàng)目

　　1、班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，市級(jí)一篇加3分，大市級(jí)一篇加5分，省級(jí)一篇加7分，國家級(jí)一篇加10分。

　　2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名，分別加3、2、1分。

　　3、班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道，市級(jí)加3分，大市級(jí)加5分，省級(jí)加7分，全國級(jí)加10分。

　　4、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表揚(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。

　　5、學(xué)生競賽獎(jiǎng)：市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。

　　6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

　　7、班級(jí)集體獎(jiǎng)。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。（包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等）

　　二、考核辦法

　　（一）班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分，并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

　　1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

　　2、班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。

　　3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

　　4、向家長索要錢物等。

　　5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

　　6、其他有損教師形象的。

　　（二）班級(jí)每日常規(guī)考核辦法。

　　1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開展班級(jí)爭星競賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級(jí)的《爭星競賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分。

　　2、班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2—5分。

　　（三）加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。

　　（四）班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測(cè)算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。（人均津貼每月400元。）

　　（五）寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

　　（六）班主任的考核結(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。

班主任工作考核制度7

　　一、考核目的

　　為了進(jìn)一步正確、客觀、全面地評(píng)價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展。

　　二、考核辦法

　　1.完成班級(jí)管理工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故的，按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。

　　2.班主任考核實(shí)行量化評(píng)分制，根據(jù)量化得分，分年級(jí)評(píng)定A、B、C三個(gè)等次，作為年終綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。

　　3.班主任因事因病請(qǐng)假，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間，年級(jí)負(fù)責(zé)人指派臨時(shí)班主任，每學(xué)期考核時(shí)由校長室核發(fā)相關(guān)津貼。

　　4.發(fā)生安全責(zé)任事故的，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的，視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　5.存在以下行為的，年終綜合考核不定等次。

　　①班級(jí)管理中出現(xiàn)安全事故，或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的；

　　②存在亂收費(fèi)行為的；

　　③不能完成學(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。

　　三、考核細(xì)則

　　學(xué)生文明守紀(jì)（40分）

　　1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī)，每天按時(shí)到校，有特殊情況及時(shí)請(qǐng)假（出具有關(guān)證明）。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作。5分

　　2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持佩戴隊(duì)員標(biāo)志，做好包干區(qū)保潔工作。5分

　　3.課間活動(dòng)文明守紀(jì)，無大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象。5分

　　4.加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，自覺遵守課堂紀(jì)律、積極回答問題、認(rèn)真完成作業(yè)，課堂紀(jì)律好。5分

　　5.積極參加大課間體育活動(dòng)，廣播操比賽成績好。5分

　　6.陽光體育活動(dòng)集隊(duì)做到快、靜、齊，班主任按時(shí)到場，學(xué)生全員參與。5分

　　7.放學(xué)排隊(duì)秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行，路隊(duì)管理組織健全，路隊(duì)紀(jì)律好。5分

　　8.愛護(hù)校產(chǎn)教具等公共財(cái)物，保持班級(jí)電器、桌凳、門窗、潔具無遺失、損壞。5分

　　班務(wù)日常管理（40分）

　　9.班隊(duì)工作有計(jì)劃有總結(jié)，計(jì)劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出，總結(jié)能體現(xiàn)班級(jí)實(shí)際和特點(diǎn)。4分

　　10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分

　　11.認(rèn)真及時(shí)填寫班主任工作手冊(cè)，及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、班隊(duì)活動(dòng)方案、家訪記錄以及其他各種表冊(cè)。4分

　　12.按時(shí)參加班主任會(huì)議或臨時(shí)性會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不遲到、早退，不無故缺席。4分

　　13.全力配合學(xué)校工作中心，積極開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集、整理、上報(bào)工作。4分

　　14.積極營造班級(jí)文化氛圍，教室布置有個(gè)性，激勵(lì)用語規(guī)范，潔具擺放整齊有條理，教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分

　　15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級(jí)黑板報(bào)，做到內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣。4分

　　16.注重家校聯(lián)系，做好家訪工作，了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況，認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作，使他們?cè)谶M(jìn)步的同時(shí)，感受到學(xué)校、班級(jí)的溫暖。4分

　　17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，用稿率高。4分

　　18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級(jí)興趣小組活動(dòng)，參與人數(shù)多，成績優(yōu)。4分

　　班隊(duì)主題活動(dòng)（15分）

　　19.班級(jí)少先隊(duì)組織健全，重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力。5分

　　20.能根據(jù)本班實(shí)際，結(jié)合學(xué)校教育主題，制定好班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。5分

　　21.定期開展豐富多彩的教育活動(dòng)，每月上交一篇主題隊(duì)會(huì)方案，并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分

　　特色加分（5分）

　　1．所在班級(jí)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上各項(xiàng)競賽、展示或作品在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的。區(qū)級(jí)每人次加0.2分，市級(jí)每人次加0.5分，省級(jí)每人次加1分，國家級(jí)每人次加2分；

　　2．所在班級(jí)注重班級(jí)特色建設(shè)，主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上班隊(duì)會(huì)觀摩活動(dòng)的，每次加1分；

　　3．注重班級(jí)管理研究，撰寫有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級(jí)管理論文在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表的，區(qū)級(jí)每篇0.2分，市級(jí)每篇0.5分，省級(jí)每篇1分，國家級(jí)每篇2分。

　　4．班級(jí)出現(xiàn)比較典型的`好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的加1分。5分

班主任工作考核制度8

　　一、量化考核內(nèi)容

　　1、班級(jí)成績(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

　　2、紀(jì)律(20%)滿分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

　　①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；

　　③上操紀(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；

　　④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。

　　⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；

　　⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

　　⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

　　3、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，

　　4、收費(fèi)(15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

　　5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

　　6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級(jí)無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

　　7、其他加分(5%)除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。

　　二、考核量化辦法

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、在學(xué)期末績效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

　　此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

班主任工作考核制度9

　　學(xué)校的基本單位是班級(jí)。班級(jí)是學(xué)校為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而開展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場所，是學(xué)校工作的中心。

　　一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、精神面貌等方面的表現(xiàn)，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為了調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性，使班級(jí)管理再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定我校班主任工作考核制度。

　　班主任每月津貼＝基礎(chǔ)津貼+考核津貼＝20分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

　　一、基礎(chǔ)津貼部分

　　班主任每月基礎(chǔ)津貼＝8分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

　　班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：

　　1、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

　　2、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

　　3、組織、指導(dǎo)開展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)、文體娛樂、社會(huì)實(shí)踐等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。

　　4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

　　5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。

　　二、考核津貼部分

　　班主任每月考核津貼＝12分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

　　年級(jí)每月考核津貼總額＝12分×年級(jí)學(xué)生人數(shù)

　　（一）《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核部分

　　1、每個(gè)班參與此項(xiàng)考核津貼額：300分（民語部200分）

　　2、年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額＝300分×年級(jí)班級(jí)總數(shù)

　　3、嚴(yán)格按“班級(jí)星級(jí)管理辦法”考核。班主任所帶班級(jí)每加一顆小星得4分，每摘一顆小星減4分（具體考核內(nèi)容詳見“班級(jí)星級(jí)管理辦法”）。星級(jí)考核要加強(qiáng)過程管理，堅(jiān)持每天通報(bào)，每周公示、匯總。

　　4、《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼＝（年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)加星總額＋年級(jí)減星總額）÷本年級(jí)班級(jí)數(shù)＋班級(jí)加星總額－班級(jí)減星總額

　　（二）“班主任常規(guī)工作”考核部分

　　1、年級(jí)“班主任常規(guī)工作”考核津貼額＝年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額。

　　2、此項(xiàng)考核津貼以不突破班主任本人此項(xiàng)津貼為原則，考核之后如有剩余部分，按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任。（重大問題除外）

　　3、考核內(nèi)容：

　　（1）班主任早上應(yīng)提前30分鐘（8：50之前），下午提前15分鐘到校，檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分；一次無故未到減30分；遲到一次減10分）。

　　（2）班級(jí)課間操、大課間、大掃除的組織與管理。

　　班主任跟班組織，活動(dòng)效果好，每月得10分；否則每次減5分。

　　（3）平時(shí)班、團(tuán)隊(duì)會(huì)召開情況。

　　按照德育工作計(jì)劃或?qū)W校的臨時(shí)性要求召開班、團(tuán)隊(duì)會(huì)，有教案、有記錄，認(rèn)真組織，每月得10分；否則每次減10分。

　　（4）計(jì)劃、總結(jié)及各類工作資料上交。

　　保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分；否則減20分。

　　（5）發(fā)現(xiàn)并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。

　　（6）后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好，每月得10分；否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人，如轉(zhuǎn)化效果不理想，需要年級(jí)組、德育處安排第二責(zé)任人，則需拿出50分參與考核。

　　（7）按時(shí)參加班主任會(huì)議。（按時(shí)參加每月得10分；一次無故不參加減20分；遲到一次減10分）。

　　（8）認(rèn)真開展家庭教育指導(dǎo)工作。

　　建立健全“班級(jí)家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)”，每學(xué)期評(píng)選一名優(yōu)秀家長；每學(xué)期至少對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪，至少對(duì)另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長書面聯(lián)系一次（以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù)）；每月最少給家長布置一道家庭作業(yè)題。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，每月得10分；否則每項(xiàng)減10分。

　　（9）學(xué)校、年級(jí)安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分，否則每次減10分。

　　（10）有以下一般德育事故的班級(jí)，班主任當(dāng)月不得考核津貼。

　　A經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以下。

　　B打架斗毆致傷，無等級(jí)傷殘。

　　C班級(jí)有非正常學(xué)生社團(tuán)組織。

　　D有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。

　　E班主任體罰學(xué)生事件的。

　　F班級(jí)出現(xiàn)報(bào)學(xué)校級(jí)安全事故事件。

　　G 其它。

　　(11)有以下重大德育事故的班級(jí)，班主任不得當(dāng)月津貼。

　　A經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以上。

　　B打架斗毆致傷造成等級(jí)傷殘。

　　C班級(jí)出現(xiàn)報(bào)中心（局）級(jí)安全事故事件。

　　D有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。

　　E其它。

　　三、幾點(diǎn)說明

　　1、班主任津貼由各年級(jí)德育主任匯總考核數(shù)據(jù)，由年級(jí)德育干事統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考核結(jié)果，經(jīng)德育主任考核計(jì)算后公示；如無異議則由德育主任簽字后上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)學(xué)校研究通過后，由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字報(bào)教育局。

　　2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取。

　　3、每1分值等于1元。

　　4、本制度解釋權(quán)歸德育處。

【班主任工作考核制度】相關(guān)文章：

班主任工作考核制度06-24

學(xué)校班主任工作考核制度08-25

師德考核制度06-09

員工考核制度06-18