工作計劃

時間：2021-05-16 13:53:01 工作計劃我要投稿

有關工作計劃模板匯總八篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，又迎來了一個全新的起點，該好好計劃一下接下來的工作了！相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

有關工作計劃模板匯總八篇

工作計劃篇1

　　光陰荏苒，歲月如梭。20××不知不覺在指尖悄然逝去，20××年迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗，為以后的工作做好了充分的準備。20××年倉庫主管總結報告如下：

　　一、工作總結

　　1、堅持執(zhí)行公司的早會制度，提高員工精神面貌

　　為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現并解決問題。

　　2、及時收發(fā)物料，并定期進行自盤

　　督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，倉管員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡的一致，使倉庫賬務做到日清月結。

　　3、堅持執(zhí)行6S工作，做好物料的標識和防護

　　改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。

　　4、調整物料擺放，實行倉庫定位工作

　　了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。

　　5、退供應商不良品的及時處理

　　每周統(tǒng)計不良品給相關部門并及時跟進，在相關部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理。

　　6、加大了物料的追蹤工作

　　對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產滯留。

　　20××年即將過去，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下兩點：

　　二、存在的不足以及改進措施

　　1、工作效率比較低：據調查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性。即“有苦勞，沒有功勞”。

　　2、倉庫區(qū)域劃分不明確，沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃，如：合格區(qū)，不合格區(qū)，待檢區(qū)，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等。

　　三、解決方案

　　1、對工作效率比較低的解決方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化，簡化。降低犯錯幾率，提高工作效率。

　　2、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案：部分倉庫必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū)。呆滯料區(qū)，報廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖。

　　四、工作計劃

　　1、保證工作順利開展

　　確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢，及時發(fā)料，及時進倉，保證車間的正常生產，做到及時處理各部門反映的問題。

　　2、倉庫人員的換崗

　　在20××年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎。

　　3、建全倉庫流程

　　建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

　　4、倉庫的整體規(guī)劃

　　做好倉庫的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌。

　　5、建立數據化績效考核

　　從帳、物、卡相符程度；報料及時；庫容；做賬及時等多方面綜合員工失誤次數，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現，而是以準確數據來確定員工的工作能力。

　　6、實行A、B、C、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符

　　A、B、C管理法是將產品分為三大類重點盤點A類物資（占倉庫資產的70%）A類物資具有占資金大等特點，方便倉儲人員盤點，可做為每月全盤點。重點管理C類物資（占倉庫資產的10%）C類物資是常用物資，且數量大，資金小。倉儲人員應每日查詢C類物資，以確保因物資短缺而造成的生產滯留。B類物資（占倉庫資產的20%）可適當不做重點管理。A類物資可做每月全盤點，B、C類物資可做為季度盤點。

　　7、員工培訓

　　培訓計劃，對員工進行6S、安全、崗位操作技巧和ERP系統(tǒng)操作的培訓。

　　作為公司的職員，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不斷的在進步就好，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作，我相信我是會做得更好的！我希望通過我們的不斷努力，把倉庫部門建設成一個認真，仔細，富有工作激情的優(yōu)秀團隊。各部持續(xù)改進的結果，就是公司的發(fā)展！

工作計劃篇2

　　xx年已畫上句號，轉眼已步入充滿奮斗的xx年，回顧過去的一年，有過欣喜，有過過失，有過汗水，有過眼淚，受過褒獎也挨過批評，計生工作者工作計劃精選。為了在新的一年里，我將帶著求真務實的工作太度，勤勞肯干的敬業(yè)精神，通過下面幾點扎實地工作，為全年開好頭、起好步打下基礎：

　　一、明確目標、提升業(yè)務水平。緊緊圍繞目標責任書的要求，全面開展計生優(yōu)質服務。熟練操作、運用人口信息平臺pic系統(tǒng)及相關的`一系列業(yè)務知識。

　　二、改善工作方法。換位思考，與服務對象協(xié)作溝通，發(fā)現問題及時分析解決，不耽誤時間。虛心學習、取長取長補短，避免因業(yè)務不熟，對工作造成影響。

　　三、端正工作太度，工作計劃《計生工作者工作計劃精選》。正確認識自己，糾正自己的缺點，認真聽取他人忠懇意見，凡事盡量親力親為，腳踏實地，認真負責。

　　四、細化工作內容：

　　1、認真抓好新婚、孕期、出生、死亡對象的當月上報。

　　2、認真配合鎮(zhèn)計生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動。

　　3、繼續(xù)關愛留守兒童、空巢老人、計生貧困戶等弱勢群體。

　　4、著重抓好信息采集，及時發(fā)現掌握第一手資料

　　5、積極配合鎮(zhèn)計生辦做好生殖健康檢查，為育齡婦女服好務。

　　6、全面落實“獎勵扶助”政策，落實到戶、服務到人

　　7、做好月報、年報等各種相關業(yè)務報表，做好資料收集歸檔。避免慌亂無序，事倍功半。

工作計劃篇3

　　為了切實改變XX 村村民XXX 的貧困現狀，加快脫貧致富步伐，與全縣人民一道共同達到小康水平，根據省市“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動有關文件要求，我于20xx 年2 月29 日，深入XX 村X 組村民XXX 家了解情況，現根據西關村發(fā)展規(guī)劃、結合 XXX 家庭實際，特制訂如下幫扶計劃：

　　一、基本情況

　　貧困戶 XXX，XXX 鎮(zhèn) XX 村 X 組村民，全家 6 口人，房屋10 間(其中新建房屋5 間，尚未搬遷)，住房面積100 平方米，耕地面積2.8 畝，人均耕地面積0.56 畝，家庭簡單實用家具及生產用具基本齊全。現有主要勞動力 2 人，家庭經濟收入主要依靠兒子在外打工獲取。戶主:XXX，47 歲，小學文化程度，長期在縣城干零活以貼補家用。妻子:XXX，46 歲，文盲，在家務農。兒子:XXX，27 歲，高中文化程度，常年在廣東東莞打工。兒媳:XXX，23 歲，患有貧血病，長期在家療養(yǎng)。孫女:XXX，兩歲;XXX，4 個月

　　二、貧困原因

　　1、家庭整體文化素質不高，接受農業(yè)科技和新生事物的能力較弱;

　　2、家庭勞動力少，經濟收入主要依靠種植或外出務工為主;

　　3、人均耕地面積少，僅為 0.47 畝，且種植單一，沒有經濟作物，所種小麥、玉米、蔬菜僅能維持生計;

　　4、兒媳常年患病，醫(yī)藥費用支出較大，家庭主要因病致貧;

　　5、兩個孫女均年幼，家庭拖累較重。

　　三、幫扶計劃及時間安排

　　經過前期的入戶對接、建檔立卡，初步了解了家庭的實際情況及存在的具體困難，并對20xx 年的幫聯(lián)任務進行了梳理，具體時間安排如下：

　　1、2 月—6 月：深入幫扶農戶，了解實際情況，認真調查研究，制定幫扶計劃;

　　2、7 月—8 月：進行思想幫扶，不定期的對其家庭成員進行心理疏導，幫助其重塑信心，使幫扶對象能以積極的心態(tài)面對生活;

　　3、9 月—10 月：贈送有關農業(yè)科技等方面的有關書籍，通過看書、電視、網絡等多種方法尋找致富門路，搜集致富信息;

　　4、11 月—12 月：宣傳低保、五保、糧食直補、計劃生育優(yōu)惠和農村合作醫(yī)療等各類優(yōu)惠政策，積極與合 3 管辦銜接，爭取解決其兒媳的醫(yī)療費用問題;

　　5、為XXX 兩孫女捐贈營養(yǎng)包，并且不定期地與聯(lián)系戶交流，為其提供物質幫扶，適時地為其贈送化肥、農藥、地膜及農業(yè)器械等農用物資，解決生產生活困難;

　　6、經常入戶了解家庭的變化及發(fā)展情況，做到及時排除家庭中遇到的困難和問題。

　　總之，對 XXX 家的幫扶是一個長期的過程，不能一蹴而就，也不能靠單純的輸血而解決貧困問題。因此，通過對該家庭的全面了解，掌握其家庭的實際情況后，幫助其掌握自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的本領，充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢，發(fā)展種植、養(yǎng)殖，力爭做大做強，力爭在5 年時間里(20xx 年底)幫助XXX 家走上幸福小康之路。

工作計劃篇4

　　不斷提升服務能力和專業(yè)水平，結合護理部年度工作計劃制訂本科室護理工作計劃如下：

　　一、深化優(yōu)質護理內涵，落實責任制整體護理

　　（一）按照《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx 版）》要求，繼續(xù)實施責任制整體護理，推進優(yōu)質護理服務。

　　（二）加強優(yōu)質護理內涵建設。認真落實《臨床護理實踐指南》、護理常規(guī)和護理技術規(guī)范，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關心愛護患者，增進護患信任。

　　（三）提高專科護理水平。臨床護理服務充分突出本科室特點，運用專業(yè)技術知識，對患者開展個性化的健康教育，指導進行康復鍛煉，促進患者功能恢復，解決護理疑難問題，提高專科護理水平，提高護理質量。

　　（四）完善并落實績效考核制度，堅持客觀、公平、公開原則，將責任護士護理患者的數量、質量、技術難度、風險程度、患者滿意度等作為績效考核依據，充分體現多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，提高護士工作積極性。

　　（五）每月進行住院患者滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

　　（六）每季度積極參加優(yōu)質護理服務之星評選活動；努力爭當優(yōu)質護理服務先進科室及個人。

　　（七）繼續(xù)落實出院隨訪工作，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育。

　　二、實施護士崗位管理，合理利用人力資源

　　（一）根據護理部規(guī)定分層次設崗，認真落實各層級崗位的職責范圍和任職資格等。根據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，體現能級對應。

　　（二）根據本科室特點，實行科學的彈性排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關鍵時間段（午間、夜間、節(jié)假日）增加護理人員，體現對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。

　　三、加強護理質量與安全管理，持續(xù)改進護理質量，確保患者安全

　　（一）響應護理部三級護理質控網絡，落實人人參與質量管理，實現全員質控的目標。每月組織召開科室護理質控會議，對護理工作存在的疑難問題及護理不良事件進行討論、分析、提出有效的整改措施

　　（二）認真貫徹護理質量評價標準，有計劃地開展質量評價活動，將質控貫穿于護理工作始終。

　　（三）加強護理核心制度的培訓及考核，督促護士有效落實，定期檢查執(zhí)行情況。

　　（四）加強重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人群的護理質量管理，不定期按照三級醫(yī)院標準要求進行自查，確保護理安全。

　　（五）進一步規(guī)范護理文書書寫，定期進行督促檢查，對護理文書質量管理中存在問題與缺陷提出改進措施并有追蹤和成效評價，體現持續(xù)改進過程。

　　（六）加強對護理不良事件的管理工作，落實護理不良事件上報制度。對患者進行跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡等風險因素評估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生。定期對護士進行安全警示教育，增強護士風險防范意識。

　　（七）進一步加大感染控制力度，

　　嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。（八）積極響應和參加護理部開展品管圈活動，將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作中。

　　（九）組織開展護理人力資源調配及應急預案演練工作，提高護士應急能力，保證護理工作安全。

　　四、加強護理人才培養(yǎng)，提高護理隊伍整體素質

　　（一）對N1護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓練。

　　（二）在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，重點培訓專科護理技術，要求熟練掌握急救護理技術，還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術。

　　（三）科室將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

　　（四）堅持每月在科室內舉辦護理知識、新業(yè)務、新技術、專業(yè)技術培訓,以提升查房質量，提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

　　五、創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推進護理專業(yè)發(fā)展加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，積極撰寫護理科研論文，提高論文質量。開展1項品管圈活動。

　　六、加強人文知識學習，豐富護士業(yè)余生活

　　七、護理質量工作指標：

　　也希望得到全體醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作，在所有科室醫(yī)護人員的共同努力下，20xx年再創(chuàng)輝煌！

工作計劃篇5

　　根據越城區(qū)教體局督學責任區(qū)劃分，本責任區(qū)掛牌督學4所中學、6所小學、6所幼兒園。為更好完成20xx年掛牌督學工作，特制定工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　以《中小學校責任督學掛牌督導辦法》及區(qū)教體局責任督學督導工作有關要求為指導，充分發(fā)揮主觀能動作用，深入學校，務實工作，重視實效。

　　二、主要任務

　　1.校務管理、發(fā)展目標和制度執(zhí)行情況。

　　2.招生、收費、分班情況。

　　3.課程開設和課堂教學情況。

　　4.學生的學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況。

　　5.教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。

　　6.校園及周邊安全情況，學生交通安全情況。

　　7.食堂、食品飲水及宿舍衛(wèi)生情況。

　　8.校風、教風、學風建設情況。

　　三、工作措施

　　1.加強學習，不斷提高自身督學素養(yǎng)。

　　2.每月深入掛牌學校督導1次，填寫督導檢查記錄，保留、分享督導過程圖片。

　　3.明確每月督導重點，注重督查調研實效，注重過程與實效、內容和形式的統(tǒng)一。

　　4.積極探索督導新模式，督導的形式盡量多樣化，創(chuàng)新督導模式，豐富督導內容，確保督導有事可做、有話可說，活潑不膩，督而不煩。

　　5.不斷總結經驗，用好督導結果，使督導工作與學校的發(fā)展并駕齊驅、相得益彰。做好月、學期、年終總結，形成文字，及時向督導室匯報督導工作情況，并接受學生、家長和全社會的監(jiān)督。

　　四.20xx年行事歷

　　九月:

　　1、制定20xx下半年責任區(qū)督學工作計劃。

　　2、熟悉校園，了解開學工作情況。

　　十月：

　　1.了解學校本學期工作計劃。

　　2.督查規(guī)范辦學行為執(zhí)行情況，重點是課程開設情況等。

　　十一月：

　　1.督查教育、教學、教研常規(guī)開展情況。

　　2.了解課程建設、陽光體育、社團活動開展情況

　　3.了解學校功能教室使用情況。

　　十二月：

　　1.召開好學生、教師座談會。了解規(guī)范辦學行為執(zhí)行情況、教育教學開展情況等。

　　2.走進課堂聽課，了解學校實際教學情況。

　　3.防火安全教育檢查。

工作計劃篇6

　　1、前臺溝通；

　　與前臺溝通問題一直以來都是廚房得難題，20xx年將加大廚師素質提升，溝通能力，將出臺關于與前臺合作制度，例如；菜品估清規(guī)定、協(xié)調會、意見反饋制度等，從而有效避免溝通不暢帶來諸多得問題。并加強團隊意識培訓，讓后廚員工知道只有和前臺員工通力配合，才能使我們得菜品畫上最完美得句號，才能讓酒店產生最高得經濟效益。

　　2、創(chuàng)新菜；

　　菜品永遠是廚師得生存基本，也是每一個職業(yè)廚師得追求，實現自我價值得一條通道。在創(chuàng)新菜方面我們眼看國際餐飲高手例如米其林三星餐廳得大廚等，手藝向國內餐飲巨頭看齊例如大董意境菜、俏江南、大蓉和等，力爭酒店在菜品研發(fā)方面具有核心優(yōu)勢。

　　3、工作計劃

　　三樓進行裝修，從而增添酒店餐飲整體競爭力度。廚部將做好工作計劃部署，人員增加湘菜、粵菜、川菜進而補充菜品多元化需求，來滿足不同口味得客人。廚部已經建立優(yōu)秀菜品存檔工作，隨時可以保證菜品更新工作。

　　4、培訓

　　加大員工培訓力度，給員工提供多層級學習平臺。從員工素質、團隊精神、協(xié)作能力、技能效率等全方位進行，從而讓員工從單一得技術層面走向綜合水平整體提高。

　　以上幾處將列為今年得工作重心。

　　20xx我會帶領我得團隊不斷挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,烹飪出更精美得菜肴，來迎合市場得發(fā)展需求，用更有優(yōu)異得成績回報酒店。謝謝。

工作計劃篇7

　　每日工作計劃表

　　制表人：劉佳佳制表日期：20xx年8月6日

　　填表說明：

　　1、必須認真正確填寫每一欄目，詳細填寫“工作檢討與心得”，違者扣績效考核2分/次。 2、“備注”是對“工作內容”進行簡單說明； 3、“完成情況”“計劃完成進度”以百分數表示；

　　4、緩急程度以“1、2、3、4”表示，1：緊急重要；2：緊急不重要；3、重要不緊急；4不重要不緊急。

　　5、每日下班前半小時交到綜管辦處（透過郵箱），統(tǒng)一提交至總經辦處審批，遲交扣績效考核2分/次；未提交扣績效考核5分/次。

　　6、當日任務記錄欄填寫當天接受到的任務記錄，需要清楚記錄交辦人任務交辦的要求以及完成時間等。

工作計劃篇8

　　為進一步貫徹落實《消防安全法》指出的消防安全工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針，充分認識學校消防安全工作的重要性和必要性，以“隱患險于明火，防患勝于救災，責任重于泰山”的為指針，以《消防安全法》和《消防安全改革與發(fā)展綱要》為依據，為保證全校師生良好、安全的學習和工作環(huán)境，有針對性的克服工作中的不足或問題，落實責任制，以對黨對人民生命財產高度負責的精神，確保校園無火險、火情，根據上級有關要求，結合學校實際，特制定本學期消防工作計劃。

　　一、建立健全學校消防工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：各班班主任

　　領導小組下設辦公室在政教處，由席勇同志負責日常工作。

　　二、完善學校的消防設施

　　1、學校要按相關要求，完善學校的消防設施，并規(guī)范擺放。

　　2、學校后勤處及負責消防安全人員要隨時檢查消防設施，確保消防設施性能良好。

　　三、完善、規(guī)范學校的消防檔案

　　1、對每次的排察情況留有詳細的記錄；

　　2、對整改后的情況（包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應急照明等消防器材）做好記錄；

　　四、落實學校各部門的防火責任制

　　1、對重點部門進行重點管理，與部門負責人簽定《防火責任書》，建立防火疏散預案；

　　2、監(jiān)督檢查各部門的防火措施、防火制度；

　　3、加強全校防火工作的檢查；

　　五、加強消防安全宣傳教育

　　1、3月份新生入學的消防安全教育落實各班班主任；

　　2、利用課間操和學校的集會時間，對學生進行消防安全教育；

　　3、通過要求學生出消防安全黑板報對學生進行消防安全教育；

　　3、擬定5月份開展消防緊急疏散演練；

　　六、具體做法

　　1、加強學校消防安全工作的領導。

　　根據教育局安全工作要點，為加強學校安全工作的領導，確保安全工作的實施。學校成立了以周長虹校長為組長，龔曉軍副校長擔任副組長，組員共有20位，領導小組分工具體，責任落實。領導小組全體成員要本著對學校負責的思想，要有高度的事業(yè)心和責任感，各司其職，配合派出所嚴密防范做好學校周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體教職工和學員能在良好的環(huán)境中工作、學習。

　　2、貫徹落實各項消防安全安全制度

　　為進一步保證各項消防安全制度的貫徹與落實。制訂學校消防安全工作計劃、學校防火預案等制度與方案。

　　（1）、校園消防平安搜檢率領小組，按照開學初的工作放置執(zhí)行。

　　（2）、以班級為單元，對各班級主干人員進行消防常識的介紹、培訓，再逐級向各學生傳達消防常識，力爭達到人人心中有消防的目的。

　　(3)、抓緊校園違規(guī)用電查處工作，力爭覆滅各類火災隱患。

　　(4)、增強校園消防常識宣傳，首要以海報的形式睜開宣傳。

　　(5)、開展消防常識講座，開展消防常識小競賽。

　　(6)、值日人員天天上下班要放哨校園一次，搜檢校園內有無消防平安隱患，所有消防行動措施是否無缺，發(fā)現問題實時措置，并要有記實。

　　(7)、值日人員要限時督促修理人員保質保量地措置各類平安隱患，要進行驗收。

　　(8)、天天放晚學后，關鎖推拉門前，門衛(wèi)要親自逐層逐室搜檢有無平安隱患，消防行動措施是否被損等各類平安問題。

　　(9)、食堂消防栓的扳手工具由門衛(wèi)保管負責，放在指定地址，任何人不得亂動。

　　(10)、消防水道不得隨便封鎖，消防水箱每周五下戰(zhàn)書搜檢一次。