護理部月工作計劃

時間：2021-05-13 15:21:53 工作計劃我要投稿

護理部月工作計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的護理部月工作計劃，歡迎大家分享。

護理部月工作計劃

護理部月工作計劃 1

　　入秋后天氣逐漸轉涼，晝夜溫差較大，希望大家在美麗的同時注意添加衣物。護理部9月份工作計劃如下：

　　一、護理部本月重點對8月份護理質量檢查出的問題進行跟蹤監控：①輸液卡巡視記錄的填寫，②搶救車內物品基數是否固定，③護士上班攜帶手機有無玩手機、在辦公區域接打電話的現象，④術前、術后病人的健康指導是否到位，⑤尿管護理實際操作情況。

　　二、2年以下含2年的護理人員考核《護士條例》和4年以下含4年的護理人員考核理論基礎護理第八章《生命體征的評估與護理》統一安排在9月中旬，考試時間另行通知。

　　三、月初召開全院護理小教員會議，進行《皮內注射》操作流程培訓。

　　四、月中旬，護理部到病房進行護理工作滿意度調查和召開公休座談會，總結調查結果和會議意見，上報主管領導。

　　五、本月，護理部到骨三科進行護理查房，到病人床旁制定詳細的護理措施。

　　六、月底，護理部和兩名護士長共同進行全院護理質量檢查，檢查內容：護理質量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無菌觀念、搶救物品、護理文書等，檢查結果以表格形式反饋給各科室。

　　七、優質護理服務調查小組月底到病房進行優質護理服務調查，聽取醫護人員的建議，統計評選出四名優質護理服務之星，并給予獎勵。

護理部月工作計劃 2

　　1、制定護理工作計劃、季安排、月重點

　　2、制定“三基三嚴”培訓計劃

　　3、組織護理質量管理委員會會議，明確職責與分工。

　　4、對衛生局年終檢查護理工作中存在的問題進行分析，找出原因，認真整改。

　　工作小結：

　　本月按計劃順利完成各項護理工作，制定XX年護理工作的年計季安排和月重點，擬定了三基三嚴培訓計劃，并按計劃實施各項工作。組織了護理質量管理委員會議，明確職責與分工，一邊各負其責展開共組。對衛生局年終檢查護理工作工作中存在的問題進行及時整改。

　　一月份護理工作存在的問題：

　　1、病房雜物較多，健康宣教五床尾標識，

　　2、門診注射室輸液日卡不規范，個別護士著裝不規范。

　　3、兩病區護理文書喲字跡潦草、涂改現象，三測單繪制欠美觀；執行醫囑皮試結果未填寫。

　　4、手術室環境欠安靜，接送車欠整潔；巡回護士對抽考相關制度不知曉，患者出手術室無輸液卡。

　　5、供應室布局欠合理，不符合院感要求。

　　6、護士在日常工作中，儀表有欠孤帆現象、勞動紀律較松懈。

　　整改措施：

　　1、護理部加強制度落實的督導。

　　2、強調護士長在科室管理中的重要性。

　　3、科室嚴格按照《醫療機構病歷書寫規范》進行培訓，規范護理文書的書寫。3、整改措施：對以上的問題發現后進行總結分析，查找存在問題的原因，分析可能引起的不良后果，使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確認識。倡導人人參與病房

護理部月工作計劃 3

　　20xx年新的一年里，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年護理工作計劃：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的.考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　（二）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

　　組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

　　二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

　　（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

　　（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　（四）加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

護理部月工作計劃 4

　　一、元旦、春節工作計劃

　　1、20xx年護理工作安排、部署。

　　2、春節前主管院長帶隊、護理部、醫務科等聯合查房，節前、節后保證醫療安全。

　　3、雙節期間排班，緊急狀態下人力調配及時上報。

　　4、護士長會議，春節聯誼會

　　二、優質護理服務：階段工作安排

　　1、河南省“三級醫院優質護理服務檢查”和“十大指標、三好一滿意”檢查問題匯總、整改、落實。

　　2、20xx年優質護理服務階段工作安排、分步進行。

　　3、重點科室“優質護理服務”目標責任書簽訂：

　　1月上旬：手術室、產房、供應室，血透

　　1月下旬：急診科、門診注射室、社區病房。

　　4、重點科室專科護理規范。

　　三、質量、安全管理工作

　　1、專項質量檢查：急救物品規范管理。

　　2.持續深化落實：護理安全：12345護理質量：精準細嚴.

　　3.護士長“五常”工作。

　　4、20xx年四季度壓瘡和不良事件匯總、分析及全員講座.

　　四、“三基三嚴”

　　1、各科室“三基三嚴”計劃的制定，工作的安排

　　2、護理業務查房：甲乳心胸外科

　　3、護理業務學習：ICU王憲慧《重癥醫學科護理新進展》

　　4、召開實習生會議：雙節工作安排

　　五、臨時性與應急性管理工作。

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