大學校醫院工會女工工作計劃

時間：2024-09-14 10:02:18 智聰工作計劃我要投稿

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關于大學校醫院工會女工工作計劃的模板（通用6篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來的工作了！什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編整理的關于大學校醫院工會女工工作計劃的模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于大學校醫院工會女工工作計劃的模板（通用6篇）

　　大學校醫院工會女工工作計劃的 1

　　在第xx個“三八”國際勞動婦女節到來之際，校醫院積極響應校工會女工委號召，以“弘揚社會主義核心價值觀，做新時期智慧女性”為主題，開展形式多樣活動豐富廣大女職工業余文化生活；以“崇尚科學，倡導文明；提升內涵，建功立業；以人為本，關愛女職工”為指導思想，向廣大女職工宣傳社會主義核心價值觀，激發廣大女職工的責任感、使命感，為創建高水平大學再立新功。

　　20XX年工作計劃及具體內容如下：

　　一、在院黨政工領導下，以醫院業務工作為中心，結合實際，認真落實完成上級女工委組織交辦的各項工作任務。

　　二、做好慶“三八”國際勞動婦女節的系列活動：

　　1. 參加校工會女工委組織的慶“三八”各項活動；

　　2. 組織單位女職工參加院工會女工委舉辦的慶“三八”各項活動。

　　三、認真組織學習“巾幗苑榜上有名”欄目中刊登的20xx年女工工作達標先進單位和《五好文明家庭》的典型事跡。

　　四、積極組織女職工參加校工會女工委舉辦的'大型婦女健康義診、講座及咨詢活動。

　　五、積極籌備組織參加校工會女工委開展的“快樂健身舞”培訓及普及工作。

　　六、繼續落實校女工委開展的“讀一本好書，寫一篇好心得，做一件特色工作”的讀書活動，提升內涵，建功立業。

　　七、實施女職工關愛工程，維護廣大女職工的合法權益：

　　1.認真做好在職女職工核對及上報工作；

　　2.認真核對女職工的特殊疾病保險工作；

　　3.關心關愛單親家庭及婦女兒童的身心健康，積極配合校女工委做好愛心聯誼工作；

　　3.及時向校女工委、同級工會反映女職工的各種問題并積極配合協調解決；

　　4.做好一年一次的女職工體檢服務工作；

　　5.結合醫院實際情況，不定期開展有益于女職工身心健康的活動。

　　大學校醫院工會女工工作計劃的 2

　　一、工作目標

　　1. 維護校醫院女職工的合法權益和特殊利益，提高女職工的綜合素質。

　　2. 豐富女職工的業余生活，增強女職工的凝聚力和歸屬感。

　　3. 關注女職工的身心健康，營造和諧、溫馨的工作環境。

　　二、工作措施

　　（一）權益維護

　　1. 加強對女職工權益相關法律法規的宣傳，如《婦女權益保障法》等。通過組織講座、發放宣傳資料等方式，讓女職工了解自身的合法權益。

　　2. 建立女職工權益維護機制，關注女職工在勞動保護、職業發展、福利待遇等方面的情況。對于女職工在工作中遇到的不公平待遇或權益受損的情況，及時與相關部門溝通協調，積極維護女職工的合法權益。

　　3. 定期召開女職工座談會，收集女職工的意見和建議，了解她們的需求和困難，并及時向醫院管理層反饋，推動問題的解決。

　　（二）素質提升

　　1. 開展女職工職業技能培訓。根據校醫院工作的實際需求，組織開展如護理技能、急救知識、醫療文書書寫等方面的培訓，提高女職工的業務水平和工作能力。

　　2. 鼓勵女職工參加繼續教育和學歷提升。提供相關的信息和支持，幫助女職工制定個人職業發展規劃，鼓勵她們在工作之余參加各類學習和培訓活動，提升自身的綜合素質。

　　3. 舉辦女職工讀書活動。定期推薦一些優秀的書籍，如專業書籍、勵志書籍、人文書籍等，組織女職工進行閱讀和交流，拓寬女職工的知識面和視野。

　　（三）身心健康

　　1. 關注女職工的身體健康。組織女職工參加健康體檢，建立女職工健康檔案。邀請專家開展健康知識講座，如女性常見疾病的預防與治療、心理健康知識等，提高女職工的健康意識。

　　2. 開展女職工心理健康輔導。由于校醫院工作的特殊性，女職工可能面臨較大的工作壓力，因此要關注女職工的心理健康。可以邀請心理咨詢師為女職工提供心理咨詢和輔導服務，幫助女職工緩解工作壓力，保持良好的心理狀態。

　　3. 組織女職工健身活動。成立女職工健身興趣小組，如瑜伽小組、舞蹈小組、羽毛球小組等，定期組織活動。通過健身活動，增強女職工的體質，同時也豐富女職工的業余生活。

　　（四）文化活動

　　1. 舉辦女職工文化藝術活動。如舉辦女職工書法、繪畫、攝影等作品展覽，展示女職工的才藝和風采。組織女職工參加文藝表演活動，如合唱、舞蹈等，提高女職工的文化藝術修養。

　　2. 開展女職工節日慶祝活動。在“三八”婦女節等重要節日，組織豐富多彩的慶祝活動，如舉辦文藝演出、開展趣味游戲等，讓女職工感受到節日的氛圍和組織的關懷。

　　3. 組織女職工親子活動。考慮到女職工在家庭中的重要角色，組織一些親子活動，如親子手工制作、親子運動會等，增進女職工與子女之間的感情，同時也緩解女職工的'工作壓力。

　　三、工作安排

　　（一）第一季度

　　1. 制定年度工作計劃，明確工作重點和目標。

　　2. 召開女職工座談會，收集女職工的意見和建議。

　　3. 組織女職工參加“三八”婦女節慶祝活動。

　　（二）第二季度

　　1. 開展女職工職業技能培訓（如護理技能培訓）。

　　2. 邀請專家開展女性常見疾病預防知識講座。

　　3. 組織女職工參加健身活動（如瑜伽課程）。

　　（三）第三季度

　　1. 組織女職工讀書交流活動。

　　2. 開展女職工心理健康輔導活動。

　　3. 舉辦女職工書法、繪畫作品展覽。

　　（四）第四季度

　　1. 組織女職工親子活動。

　　2. 對女職工參加培訓和活動的情況進行總結和評估。

　　3. 制定下一年度工作計劃。

　　四、工作要求

　　1. 提高認識，加強領導。充分認識女職工工作的重要性，將女職工工作納入工會工作的重要議事日程，加強對女職工工作的領導和支持。

　　2. 精心組織，注重實效。在組織各項活動時，要精心策劃，認真組織，確保活動的質量和效果。要注重結合女職工的實際需求，讓女職工在活動中真正受益。

　　3. 加強宣傳，營造氛圍。及時總結女職工工作的經驗和做法，通過多種渠道進行宣傳報道，營造關心、支持女職工工作的良好氛圍。

　　大學校醫院工會女工工作計劃的 3

　　一、加強女工組織建設

　　1. 完善女工工作制度，明確女工委員的職責和分工，確保女工工作有序開展。

　　2. 定期召開女工委員會會議，研究和部署女工工作，及時解決女工工作中出現的問題。

　　二、維護女工合法權益

　　1. 深入學習和宣傳《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，提高女工的法律意識和維權能力。

　　2. 關注女工在勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的權益，對于侵犯女工權益的行為及時與相關部門溝通協調。

　　3. 建立女工維權熱線，為女工提供法律咨詢和援助服務。

　　三、提升女工綜合素質

　　1. 開展女工職業技能培訓，邀請專業人士進行醫療急救知識、護理技能、辦公軟件使用等方面的培訓，提高女工的業務水平。

　　2. 鼓勵女工參加學術交流活動，如學術會議、專題講座等，拓寬女工的學術視野。

　　3. 組織女工參加文化素養培訓，包括文學、藝術、歷史等方面的知識學習，提升女工的'人文底蘊。

　　四、關注女工身心健康

　　1. 每年組織女工進行全面的健康體檢，建立女工健康檔案，對女工的健康狀況進行跟蹤管理。

　　2. 邀請心理健康專家為女工開展心理健康講座和團體輔導活動，幫助女工緩解工作壓力和心理負擔。

　　3. 開展女工健身活動，如成立瑜伽、健美操等興趣小組，定期組織活動，增強女工的身體素質。

　　五、豐富女工業余生活

　　1. 舉辦女工文化活動，如書法、繪畫、攝影比賽等，展示女工的才藝和風采。

　　2. 在重要節日和紀念日組織女工開展慶祝活動，如“三八”婦女節、母親節等。

　　3. 組織女工開展戶外拓展活動，增強女工之間的團隊合作精神和凝聚力。

　　六、工作安排

　　（一）第一季度

　　1. 制定年度女工工作計劃，明確工作重點和任務。

　　2. 組織女工學習法律法規。

　　3. 開展“三八”婦女節慶祝活動。

　　（二）第二季度

　　1. 舉辦女工職業技能培訓。

　　2. 組織女工參加學術交流活動。

　　3. 開展女工心理健康講座。

　　（三）第三季度

　　1. 組織女工進行健康體檢。

　　2. 開展女工健身活動。

　　3. 舉辦女工文化活動。

　　（四）第四季度

　　1. 對女工工作進行總結和評估。

　　2. 組織女工開展戶外拓展活動。

　　3. 制定下一年度女工工作計劃。

　　大學校醫院工會女工工作計劃的 4

　　一、思想引領

　　1. 組織女工深入學習黨的路線方針政策，提高女工的政治覺悟和思想水平。

　　2. 通過開展主題教育活動、座談會等形式，引導女工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　二、權益保障

　　1. 定期檢查校醫院女工勞動保護設施的配備和使用情況，確保女工在工作環境中的安全與健康。

　　2. 與人事部門合作，確保女工在職稱評定、職務晉升等方面享有平等的機會。

　　3. 當女工在工作中遇到歧視、騷擾等問題時，積極為女工提供支持和幫助，維護女工的.尊嚴。

　　三、專業成長

　　1. 設立女工專業成長基金，資助女工參加與工作相關的培訓課程、進修學習等。

　　2. 搭建女工專業交流平臺，如舉辦經驗分享會、案例研討會等，促進女工之間的專業交流與合作。

　　3. 鼓勵女工參與科研項目，提高女工的科研能力和創新意識。

　　四、生活關懷

　　1. 建立女工困難幫扶機制，對生活困難、身患重病等特殊情況的女工及時給予經濟上的援助和生活上的照顧。

　　2. 關注女工的家庭生活，開展親子教育講座、家庭關系調適等活動，幫助女工營造和諧的家庭氛圍。

　　3. 每逢女工生日，送上生日祝福和小禮物，讓女工感受到工會的關懷。

　　五、活動開展

　　1. 每季度組織一次女工文化活動，如看電影、參觀藝術展覽等。

　　2. 開展女工手工制作活動，如編織、剪紙等，培養女工的興趣愛好。

　　3. 舉辦女工趣味運動會，增強女工的身體素質和團隊精神。

　　六、工作進度

　　（一）1 - 3 月

　　1. 制定女工權益保障措施。

　　2. 開展春節慰問女工活動。

　　3. 組織女工學習黨的理論。

　　（二）4 - 6 月

　　1. 資助女工參加培訓。

　　2. 舉辦經驗分享會。

　　3. 開展女工手工制作活動。

　　（三）7 - 9 月

　　1. 檢查勞動保護設施。

　　2. 組織女工體檢。

　　3. 舉辦女工趣味運動會。

　　（四）10 - 12 月

　　1. 總結女工工作成果。

　　2. 幫扶困難女工。

　　3. 制定下一年度工作計劃。

　　大學校醫院工會女工工作計劃的 5

　　一、以宣傳教育為基礎

　　1. 利用醫院宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，宣傳女工工作的重要性和女工的`先進事跡。

　　2. 發放女工權益保護宣傳手冊，普及女工權益相關知識。

　　二、在權益維護上發力

　　1. 建立女工權益監督小組，定期對醫院的各項政策和措施進行檢查，確保女工權益得到保障。

　　2. 與相關部門協商，爭取為女工提供更多的福利待遇，如提高生育津貼、增加產假等。

　　三、于身心健康處用心

　　1. 每月開展一次女工健康小課堂，講解常見疾病的預防和治療方法。

　　2. 成立女工心理咨詢室，為女工提供一對一的心理咨詢服務。

　　3. 組織女工參加戶外徒步、登山等戶外活動，促進女工的身心健康。

　　四、在能力提升上努力

　　1. 與學校相關部門合作，為女工提供學歷提升的機會，如成人高考、網絡教育等。

　　2. 邀請行業專家進行專題講座，提升女工在醫療領域的專業技能。

　　五、在活動組織上創新

　　1. 舉辦女工創意大賽，如創意醫療器具設計、創意健康宣傳方案等。

　　2. 開展女工文化體驗活動，如茶藝、香道等傳統文化體驗活動。

　　六、工作安排

　　（一）第一階段

　　1. 制定宣傳計劃，開展宣傳工作。

　　2. 成立權益監督小組。

　　3. 開展健康小課堂。

　　（二）第二階段

　　1. 與相關部門協商福利待遇。

　　2. 組織戶外活動。

　　3. 開展學歷提升工作。

　　（三）第三階段

　　1. 舉辦創意大賽。

　　2. 開展文化體驗活動。

　　3. 進行心理咨詢服務。

　　（四）第四階段

　　1. 總結工作成果。

　　2. 評估女工工作效果。

　　3. 制定下一年度工作計劃。

　　大學校醫院工會女工工作計劃的 6

　　一、加強組織管理

　　1. 優化女工工作組織結構，選拔有責任心、有熱情的女工擔任女工委員。

　　2. 建立女工工作檔案，記錄女工的基本信息、工作表現、培訓經歷等。

　　二、維護合法權益

　　1. 設立女工維權服務站，及時處理女工的投訴和建議。

　　2. 與法律顧問合作，為女工提供免費的法律咨詢服務。

　　三、促進專業發展

　　1. 鼓勵女工參加各類專業資格考試，對通過考試的女工給予獎勵。

　　2. 推薦優秀女工參加學校或行業組織的表彰活動。

　　四、關愛身心健康

　　1. 與醫院體檢中心合作，為女工定制個性化的'體檢套餐。

　　2. 開展減壓工作坊，通過冥想、放松訓練等方式幫助女工緩解工作壓力。

　　五、豐富文化生活

　　1. 組織女工參加合唱團、舞蹈隊等文藝團體。

　　2. 開展女工讀書分享會，營造良好的學習氛圍。

　　六、工作步驟

　　（一）1 - 3 個月

　　1. 完成組織結構優化和檔案建立工作。

　　2. 開展維權服務站的宣傳工作。

　　3. 啟動專業資格考試獎勵計劃。

　　（二）4 - 6 個月

　　1. 舉辦體檢活動。

　　2. 組織文藝團體排練。

　　3. 開展讀書分享會。

　　（三）7 - 9 個月

　　1. 處理維權服務站收到的投訴和建議。

　　2. 舉辦減壓工作坊。

　　3. 推薦優秀女工參加表彰活動。

　　（四）10 - 12 個月

　　1. 總結女工工作成果。

　　2. 評估各項工作的實施效果。

　　3. 制定下一年度工作計劃。

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