護士試工期工作計劃（通用10篇）

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。那么你知道護士試工期工作計劃怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的護士試工期工作計劃，希望能幫到大家！

　　護士試工期工作計劃 1

　　不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻。作為一名努力評上護士長的護士人員，工作計劃共五方面內容：

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

　　1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

　　2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

　　3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

　　4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

　　二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

　　1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

　　2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

　　3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

　　4.護理操作的'環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

　　5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　三、轉變護理觀念，提高服務質量

　　1、護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

　　2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

　　3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

　　4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

　　四、樹立法律意識，規范護理文件書寫

　　隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。

　　五、護理各項指標完成目標

　　1.基礎護理合格率100%.

　　2.急救物品完好率達100%.

　　3.護理文件書寫合格率≥90%

　　4.護理人員“三基考核合格率達100%.

　　5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%.

　　6.常規器械消毒滅菌合格率100%.

　　7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%.

　　以上是我的護理工作計劃，我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作，我們在護理工作中一定能取得好的成績！

　　護士試工期工作計劃 2

　　一、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。至少每季度開展1項護理質量持續改進項目。

　　二、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

　　1.每周晨間不定期提問，內容為基礎理論知識，專科理論知識，藥理知識，核心制度等，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　2.每月進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

　　3. 經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。

　　4. 做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

　　5.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的.現狀，有計劃的選送部分護士輪崗輪訓、外出學習等，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

　　三、強化科研意識，提高護理科研能力

　　1.開通醫院政工網、核心期刊網站等，給護士創造學習條件，查閱文獻資料，營造良好的學術氛圍，力爭有高水平的論文發表。鼓勵向醫院新聞網站投稿，至少每季度一篇。

　　2.采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及績效獎勵時，優先考慮。

　　3.培養護士創新思維及動手實踐能力，鼓勵臨床護理小革新、小發明和好建議。

　　四、護理各項指標計劃達到：

　　1.護理質量指標

　　2.管理質量指標

　　護士試工期工作計劃 3

　　光陰似箭 ！ 一晃眼，從我加入醫院成為一名護士，工作差不多快一年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。特制訂出20xx年工作計劃如下：

　　一、積極主動認真的學習護士專業知識

　　工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

　　二、專業知識、工作能力方面

　　我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的'理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

　　三、在生活方面

　　養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

　　四、工作目標

　　我決心進一步振奮精神， 加強個人世界觀的改造， 努力克服自己存在的問題， 做到：

　　（ 1 ）扎實抓好理論學習， 保持政治上的堅定性。

　　（ 2 ）在院領導、科主任的關心和指導下， 順利完成醫療護理工作任務， 認真履行職責， 愛崗敬業。

　　（ 3 ）以科室為家，工作積極主動， 對待病員熱情、耐心， 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

　　護士試工期工作計劃 4

　　一、接受最新知識，提高業務素質。

　　制定規范的學習計劃，申請到上級醫院學習，上網查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業務素質，更好的`做消毒滅菌工作。

　　二、主動熱情服務，提升服務理念。

　　收發滅菌物品主動上門，及時準確。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。

　　三、強化科室管理，提高安全意識。

　　安規操作，按章辦事，以質量求發展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感事故做出最大貢獻。

　　分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會體現自己工作的風采。為了實現全院護理工作計劃完成率，供應室全體護士會不懈努力，達到工作目標。

　　護士試工期工作計劃 5

　　xx年，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意

　　一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的"護理服務。

　　1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的'慎獨精神。

　　3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

　　5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

　　6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

　　1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

　　2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

　　3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

　　4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

　　三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

　　1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

　　2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

　　四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

　　1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

　　2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

　　3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　五、其他

　　1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

　　2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

　　護士試工期工作計劃 6

　　一、適應期（前兩周）

　　1. 熟悉工作環境：盡快熟悉醫院的布局、科室的地理位置、常用物品的存放地點等。

　　2. 了解工作流程：與同事交流，了解科室的日常工作流程、排班制度、交接班制度等。

　　3. 學習規章制度：仔細閱讀并遵守醫院的規章制度，了解護士的職責和義務。

　　二、學習期（第3周至第2個月）

　　1. 提升專業技能：參加醫院組織的培訓課程，學習基礎護理知識、護理技能、急救知識等。

　　2. 參與臨床實踐：在導師的指導下，參與病人的護理工作，學習如何與病人溝通、如何觀察病情變化等。

　　3. 了解護理記錄：學習如何正確書寫護理記錄，包括病人的生命體征、病情變化、護理措施等。

　　三、實踐期（第3個月至試工期結束）

　　1. 獨立完成工作：在導師的指導下，逐漸獨立承擔病人的護理工作，提高自己的工作效率和質量。

　　2. 加強團隊協作：與同事保持良好的溝通和協作，共同完成科室的工作任務。

　　3. 提高服務意識：始終以病人為中心，關注病人的需求和感受，提供優質的護理服務。

　　四、自我提升

　　1. 反思與總結：每天對自己的工作進行反思和總結，找出自己的不足和需要改進的地方。

　　2. 持續學習：關注護理領域的最新動態和研究成果，不斷學習新的'知識和技能。

　　3. 職業規劃：根據自己的興趣和職業目標，制定長期的職業規劃和發展計劃。

　　五、注意事項

　　1. 遵守醫院和科室的規章制度，保持良好的工作紀律。

　　2. 尊重同事和病人，保持謙虛、友善、耐心的態度。

　　3. 積極參與科室的各項工作和活動，與同事建立良好的關系。

　　4. 遇到問題及時向導師或同事請教，尋求幫助和支持。

　　護士試工期工作計劃 7

　　一、了解與適應

　　1. 熟悉工作環境：盡快熟悉科室的布局、設備、工作流程等。

　　2. 了解規章制度：詳細了解醫院的規章制度、護理部的工作要求、崗位職責等。

　　3. 融入團隊：與同事建立良好的關系，積極參加團隊活動，盡快融入集體。

　　二、學習與提升

　　1. 業務知識學習：利用業余時間學習護理學、解剖學、病理學等相關知識，提高自己的業務水平。

　　2. 技能操作訓練：在導師的指導下，進行各項護理技能操作訓練，如靜脈輸液、肌肉注射、吸氧等。

　　3. 參與培訓與學習：積極參加醫院組織的各種培訓和學習活動，如護理查房、病例討論、學術交流等。

　　三、工作實踐與反思

　　1. 臨床實踐：在導師的指導下，參與臨床實踐工作，如病人評估、制定護理計劃、實施護理措施等。

　　2. 溝通交流：與病人及其家屬建立良好的溝通關系，了解他們的需求和期望，提供優質的護理服務。

　　3. 反思與總結：每天對自己的工作進行總結和反思，找出自己的不足和需要改進的地方，制定改進計劃。

　　四、安全與質量

　　1. 嚴格遵守規章制度：在工作中嚴格遵守醫院的規章制度和操作規范，確保醫療安全。

　　2. 注重護理質量：不斷提高自己的護理水平，確保護理質量符合醫院的要求和病人的`期望。

　　3. 積極參與質量改進：積極參與科室的質量改進活動，提出自己的建議和意見，為提高護理質量做出貢獻。

　　五、職業發展與規劃

　　1. 制定職業規劃：根據自己的興趣和優勢，制定長期和短期的職業規劃。

　　2. 不斷學習新知識：關注醫學領域的最新動態和新技術，不斷學習新知識，提高自己的綜合素質。

　　3. 拓展職業領域：在條件允許的情況下，可以嘗試拓展自己的職業領域，如參加科研項目、撰寫學術論文等。

　　護士試工期工作計劃 8

　　一、專業技能提升

　　1. 學習最新知識：利用業余時間，閱讀護理學相關的書籍、期刊，關注行業動態，不斷更新自己的知識體系。

　　2. 參加培訓：積極參加醫院或科室組織的各類培訓活動，如急救技能培訓、專科護理培訓等，提高自己的專業技能水平。

　　3. 請教前輩：主動向有經驗的護士請教，學習他們的工作方法和技巧，加快自己的成長速度。

　　二、服務意識培養

　　1. 熱情服務：對待病人要熱情、耐心，關注病人的需求和感受，提供人性化的護理服務。

　　2. 溝通技巧：學習并掌握與病人及其家屬的'溝通技巧，及時解答他們的疑問，建立良好的護患關系。

　　3. 團隊協作：與醫生、其他護士等團隊成員保持良好的溝通和協作，共同為病人提供優質的醫療服務。

　　三、規章制度遵守

　　1. 熟悉制度：認真閱讀并熟悉醫院的各項規章制度，確保自己的言行符合規定。

　　2. 嚴格執行：在工作中嚴格按照規章制度執行，如消毒隔離制度、查對制度等，確保醫療安全。

　　3. 自我監督：時刻提醒自己遵守規章制度，對于違規行為要及時糾正并反思。

　　四、團隊融入

　　1. 積極參與：積極參加科室的各類活動，如團隊建設、病例討論等，與團隊成員建立深厚的友誼。

　　2. 互相幫助：在工作中互相幫助、互相支持，共同解決遇到的問題和困難。

　　3. 融入文化：了解并融入醫院的文化氛圍，與醫院的發展目標保持一致。

　　五、自我評估與改進

　　1. 定期總結：每周或每月對自己的工作進行總結，評估自己的工作表現和進步情況。

　　2. 發現問題：認真分析自己在工作中存在的問題和不足，并找出原因。

　　3. 制定計劃：針對問題和不足制定具體的改進計劃并付諸實踐。

　　總之，在護士試工期工作計劃中要注重專業技能的提升、服務意識的培養、規章制度的遵守以及團隊的融入等方面。通過不斷的學習、實踐和反思，努力提高自己的綜合素質和專業技能水平，為病人提供更優質的醫療服務。

　　護士試工期工作計劃 9

　　一、了解工作環境和團隊文化

　　1. 盡快熟悉醫院的規章制度、工作流程和護理質量標準。

　　2. 了解所在科室的收治病種、病人特點以及護理要點。

　　3. 與團隊成員建立良好的溝通關系，了解他們的工作習慣和期望。

　　二、提升專業技能和知識水平

　　1. 參加醫院和科室組織的各類培訓，如護理操作培訓、急救技能培訓等。

　　2. 主動學習新的護理技術和知識，關注醫療領域的最新動態和研究成果。

　　3. 在工作中不斷總結經驗教訓，提高護理質量和效率。

　　三、建立職業規劃和目標

　　1. 設定短期和長期職業目標，明確自己在護理領域的發展方向。

　　2. 制定個人學習計劃，提升學歷和專業技能水平。

　　3. 關注醫院和科室的發展動態，積極爭取晉升機會。

　　四、加強團隊協作和溝通能力

　　1. 積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力和歸屬感。

　　2. 學會與醫生、病人及其家屬進行有效溝通，提高溝通質量。

　　3. 在工作中主動承擔責任，積極協助同事解決問題。

　　五、關注個人健康和心理調適

　　1. 保持良好的`作息習慣，保證充足的睡眠和休息。

　　2. 學會調節工作壓力和情緒，保持積極的心態。

　　3. 尋求同事和朋友的幫助和支持，共同應對挑戰和困難。

　　六、積極參與醫院和科室的各項工作

　　1. 認真完成本職工作，保證護理質量和安全。

　　2. 積極參與醫院的各項活動，如義診、健康講座等。

　　3. 關注醫院和科室的科研工作，積極參與科研項目的實施和推廣。

　　護士試工期工作計劃 10

　　一、了解與適應

　　1. 了解醫院文化和規章制度：盡快熟悉醫院的文化、愿景、使命和價值觀，以及科室的規章制度、操作流程和崗位職責。

　　2. 融入團隊：主動與同事交流，了解他們的職責和工作經驗，積極參與團隊活動，建立良好的人際關系。

　　二、學習與提升

　　1. 臨床技能培訓：積極參與臨床操作，向資深護士請教，不斷提高自己的臨床技能和護理水平。

　　2. 專業知識學習：利用業余時間，通過閱讀專業書籍、參加在線課程等方式，不斷更新和拓展自己的專業知識。

　　3. 溝通技巧培訓：學習有效的溝通技巧，包括與病人、家屬、醫生和同事的溝通方法，提高自己的溝通能力。

　　三、工作執行與反思

　　1. 工作任務執行：認真履行自己的崗位職責，按照醫院和科室的要求，完成各項工作任務。

　　2. 工作質量監控：定期對自己的`工作進行評估和反思，發現問題及時改進，不斷提高工作質量和效率。

　　3. 病人滿意度調查：關注病人反饋，了解病人需求和滿意度，積極改進自己的工作方式和服務質量。

　　四、職業規劃與發展

　　1. 設定職業目標：根據自己的興趣和專長，設定明確的職業目標，并制定相應的計劃和行動方案。

　　2. 尋求發展機會：積極參與醫院和科室組織的各種活動和培訓，尋求更多的發展機會和挑戰。

　　3. 建立個人品牌：通過不斷學習、實踐和反思，提高自己的專業素養和綜合能力，建立自己的個人品牌。

　　五、健康與心理調適

　　1. 保持健康生活方式：注意合理飲食、規律作息和適度運動，保持良好的身體狀態。

　　2. 學會情緒管理：在工作中遇到挫折和困難時，學會調整自己的情緒和心態，保持積極樂觀的態度。

　　3. 尋求支持與幫助：當自己無法解決問題時，主動尋求同事、朋友或專業人士的支持和幫助。

　　總之，護士試工期是一個重要的學習和成長階段，需要制定合理的工作計劃并付諸實踐。通過不斷學習和提升自己的能力和素質，建立良好的人際關系和職業素養，為未來的職業發展打下堅實的基礎。

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