[優]工作就是責任讀后感

　　看完一本名著后，你有什么體會呢？是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的工作就是責任讀后感 ，歡迎大家分享。

工作就是責任讀后感 1

　　最近讀了一本好書《工作就是責任》，讓我很受感觸，淺談一下我的感悟。

　　本書前言一句總括：“好員工必須有責任感，責任是一種擔當，把責任深藏心底，把工作完美落實”。不得不感嘆筆者白喜本對工作本質的絕倫概括，一針見血點破了責任就是工作的心臟，是決定事物成敗的命脈；責任是一種使命，更是一種態度；責任是一種精神，更是一種品格；它是社會道德上，個體份內應做的事，是個人在生活中、工作中的一種自覺意識，表現得平常而又樸素，也是一種傳統美德，它是構建社會完美健康和諧體系不可或缺的動力。

　　責任是一種態度，工作不分貴賤，責任不分大小。每一個人在不同的時間、不同的地點，扮演著不同的角色，也擔負著不同的使命感和責任感。要時刻牢記責任，做到我的責任心中掛，我的工作請放心。本書中的一則小故事，淋漓盡致地展現了主人翁對待工作容不得半點馬虎的高度的責任感。故事講述的是：“一家電壓力鍋廠的一名普通員工名叫林雀兒，在有一年的冬天，林雀兒下班回家后，忽然想到自己在裝最后一臺電壓力鍋時，好像沒有把說明書放進去，這讓她坐立難安。當時天色已晚，公交車早已停開了，外面還下著鵝毛大雪，實在放心不下的她，只好央求丈夫陪著自己步行了一個小時趕到廠里。經過仔細查看，直到確認說明書已經放好，她這才和丈夫又踏實地走回了家”。

　　聽完該故事，我不知道大家第一時間新生的感想是什么？在這里，我相信部分人員會從中感悟并受到啟發，結合自身的'工作現狀和態度，調整心態，以此為榜樣和坐標來糾正自身的不足；也有一部分人肯定是抱有質疑的態度回答：“是不是腦袋被門縫夾了？還是閑著沒事干，給自己抽空找點樂子？有這必要嗎？真的是小題大做，自找麻煩。”眾云紛紛。然而此時的我，完全被她的行為和態度所震懾，之前毫無彈力的心弦頃刻間完全繃緊，猛力地把我彈回到現實，讓我對責任有了更高的覺悟和認識，深深感悟到自己對責任的執行和落實存在的差距，對自身的責任更多了一份思考，發現現在的自己就是得過且過，總想著自己僅此四年就退休了，混一天算一天，把機會留給年輕人得了，再拼搏也沒有多大的意義，活在當下，滿足現狀足矣的心態，凸顯我對工作極其不負責任的惡性態度。她的舉動，給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑，污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點撥，真正懂得了責任重于泰山，人活著切忌脫離責任之軌跡，能者所能，弱者盡力，且莫怨天尤人，無所不為之人生真諦。

　　孔子云：“吾一日當三省吾身”，在自己的崗位上，每天捫心自問，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責了嗎？公司的各項制度要求都認真貫徹執行了嗎？時刻端正自己的工作態度，努力培養自己對崗位負責、對自己負責的精神，唯有如此，才能不辱使命，才能敢于問責，才能不斷進步，這樣就能守得住工作，生活才能報之以歌。

　　在人生這個大舞臺，我們每一個人都是臺上奮力的舞者，如果要想演繹好自己的一生，前提必須是跟準責任這個拍子，踩好工作這個節點，步調一致，齊心協力，每個角色都把自己的責任執行到舞隊之中，方能演繹完美的人生。

工作就是責任讀后感 2

　　最近讀了周永亮、李建立著--機械工業出版社出版的《工作就是職責》這本書，深受啟發，收益良多。書中對職責感的5項基本特征、妨礙人們職責感的4種病癥以及職責感修煉的6個步驟進行了深刻的理論闡述，讓我深有感觸，尤其是該書封面上寫的那句話：一個缺乏職責感的人是不可靠的人，一個缺乏職責的組織是注定失敗的組織，實乃至理名言。書中道理通俗易懂，個性是書中列舉的許多事例，生動鮮活，充滿哲理，更加深了我對職責二字的理解。

　　首先，它使我進一步領悟了一個基本道理：讀書能夠明志。多讀書、讀好書，就像交了許多知心朋友。讀書能夠使人開闊視野，提高境界，志存高遠；讀書能夠使人補充知識，增長才干，提高本領。正象前蘇聯作家崗察洛夫說的那樣：讀書和學習是思想的經常營養、是思想的無窮發展。知識是沒有窮盡的，堅持學習會使人始終處于不敗之地。反之，沒有知識的不斷補充和積累，人便會落后于時代，被歷史所淘汰。應對知識爆炸的世界，應對新形勢、新任務、新要求，沒有豐富的知識，很難勝任自己所從事的工作。從這個好處上講，是否注重學習，是衡量一個人是否有職責心的重要標志。

　　其次，它升華了我對職責的認識。書中第一章提到了職責是造就卓越團隊的內推力，只有真正擁有職責感的價值觀才能構成卓越的團隊，這一點很值得我們深思。雖然我只是一名普通干部，但我也明白，只有團結才有力量。不論你的'工作是什么性質，最重要的是你是否已經做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強的職責心。我們既然選取了這個工作，我們就務必忠誠地對待自己的工作，只要在工作崗位上一天，就意味著承擔職責一天。

　　第三，它使我進一步確立了工作準則。該書第二章中寫到換位思考，擔當職責。在日常工作中會聽到這樣的話：這件事不是我負責，你找我也沒用，還得找領導，當困難來的時候，不是把職責推給別人，自己摘清職責置身事外，自己就勝利了。恰恰相反，這只能體現出你缺少的不僅僅僅是對工作的職責心、遇到事情應有的擔當、連做人最基本的德都沒有。有事就往別人身上推，這樣是能夠躲避很多麻煩和困難，但卻忘記了自己也失去了負職責的機會，這就意味著失去了解決問題的潛力。在工作中，是什么決定你的工作成績？是你對待工作的態度及有沒有職責心。職責是必須要應對，勇于擔待，而不能逃避的。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有職責感。要做好本職工作，務必樹立強烈的崗位職責意識。我認為只要牢牢記住工作就是職責，職責勝于潛力！才能真正擔當起單位賦予我們的職責、才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志。一個人無論潛力大小，只要你能夠勇敢地擔負起職責，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人。

　　回頭想想在這幾年工作期間，雖然緊張、辛苦，但很充實，能夠說是緊張并快樂著。正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄。讓負職責成為一種習慣，只有提高了自己的職責心，勇于承擔職責，才更值得信賴，這是不辨的真理。

工作就是責任讀后感 3

　　當公司把《工作就是責任》這本書發到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動，工作就是責任讀后感。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯想到了———桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來!

　　讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業家的行動指南所吸引，這些企業家可以說是“過來人”，他們都經歷了艱難的創業，苦心的經營，才有了現在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現，工作就是一個訓練，培養責任心的大學校。

　　書中暗指：檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。

　　即使我們為環境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的`能量來源。

　　怎樣提高工作熱情?工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色!

　　有責任心的人一定會努力工作;

　　有責任心的人一定會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協作;

　　有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代;

　　有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

　　如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業不斷的發展壯大。

　　人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發光輝責任的界定!!

　　如果一個護士不負責任，不小心給糖尿病人輸葡萄糖液，那會造成什么惡果?如果一個醫生不負責任,那代價就有可能是一個生命的逝去.如果一個水泥工人在操作中因疏忽生產了一批不達標的水泥，而一家建筑公司正準備用這批水泥做建筑材料，誰能知道他的不小心會造成多少災難?一個財務人員如果在匯款時不小心寫錯了一個賬號，公司又會蒙受多少損失呢?

　　對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已，

工作就是責任讀后感 4

　　職責，是工作出色的前提，是職業素質的核心。---這是我第一次看到《工作就是職責》這本書時印象最深刻的一句話。透過以后每次對《工作就是職責》這本書更深層次的學習，使我加深了對職責兩字的理解，從而更加加深刻的體會到了職責存在的重要好處。

　　我認為，職責從某種角度上分為兩鐘：一種是有形的職責，另一種是無形的職責。有形的職責存在于我們的日常工作中，我們每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，要想把每一件小事都做到完美，并不是一件容易的事情。因此不能對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠，即工作中無小事，把小事做到位，大事自然能做好。無形的職責存在于我們的一舉一動之中，我們在辦公室中的一舉一動反映的是自身的行為表現，當我們走出辦公室，我們是公司的一員，代表的就是我們公司的形象。我認為個人和公司就好比是魚和水的關系，公司是水，我們是魚，魚和水是分不開的。公司的形象和利益，跟我們每個員工都是緊密的聯系在一齊的。我們對工作負責，就是對公司負責，對自己負責，對家人負責。

　　我認為，職責是一種愛，一種素質，一種信念，一種熱情，和一種態度。歌德曾說：職責就是對自己要求去做的事情有一種愛。我們選取了此刻的工作，就應當努力的去珍惜它、愛護它，就像愛護我們的家人一樣去愛惜我們的工作，不要等到失去后才后悔，這就需要我們具備一種腳踏實地的務實態度，一種堅持到底的信念，一種鍥而不舍的精神，更重要的是需要一種自動自發的職責感。職責感，是每個人都應當具備的基本素質。不管在工作還是生活中，有職責感的人能夠對自己做出的事情負責，能夠不遺余力地完成屬于自己的任務，職責感落實到日常工作中既是職責心。職責心是衡量一個人成熟與否的重要標準，我想：每個人的潛力都差不許多，區別只在于做與不做，能不能勇敢的承擔職責，只要能夠勇敢地擔負起職責，認認真真地做好份內工作，完成領導交給的'各項任務，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有沒有職責心的人。林肯曾說：每一個人都就應有這樣的信心：人所能負，我必能負；人所不能負的職責，我亦能負。如此，你才能磨練自己，求得更高的知識而進入更高的境界。職責，讓我們不斷地磨練自己、挑戰自己，變壓力為動力，促進了我們做好本職工作的態度和積極性，增強了我們對工作的信心，使我們變得勇敢和堅強。就像托爾斯泰說的那樣：一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責心。作為一個人，我覺得對工作要有上進心，對家庭要有愛心，對自己要有信心，這些都是負職責的體現，更重要的還是要有職責心。我想，我們要是能將全部的職責心都投入到工作中去，必將激起我們對工作的最大熱忱，從而成就一番事業。失之毫厘，謬以千里的故事告訴我們，要干一行，愛一行，干一行，對一行負責，要認真再認真，盡量減少錯誤的發生，要本著嚴謹負責的態度去工作。這不僅僅是對待工作的態度問題，更是一個人思想品德的體現。

　　太陽有照耀大地的職責，雨露有滋潤萬物的職責，我們就就應負擔起作為這個地球上的人所就應擔負的職責。我相信，只要能沉下心來，腳踏實地，我們的職責心會指引著我們去做好每一件事，并且必須會竭盡全力，做到盡善盡美。

工作就是責任讀后感 5

　　讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。

　　這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態度。”我很喜歡這段話，態度可以決定一切。當一名大學教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時，他的態度就已經決定了他將失去好的工作機會的結果。一名教師卸下了工作中的責任，他便失去了他的學生，責任的重要性可想而知。

　　書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點血熱。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他。”“我領導什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“別提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？讓我們靜下心來思考：當你抱怨老板的時候，你關心過老板嗎？當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的`表現。我欣賞并信賴這樣的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。

　　有責任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些

　　我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現。職業人的責任就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規避責任。

　　我們為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們為工作而負責任，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們為工作而負責任，就是自動自發，最完美地履行我們的職責。讓責任怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作就是責任讀后感 6

　　每個星期一至星期四的早晨是我們集體學習《工作就是責任》的時刻，星期五我們自行檢查，檢查衛生、書架、人員儀容儀表等，為星期六、星期天兩個休息日忙碌的工作做好準備，迎接銷售小高潮。

　　每天根據時間我們學習《工作就是責任》十至二十幾頁，在這二十幾頁中穿插著許多的小故事，故事雖小，但它所講述的故事意義卻是很大，每次聽到這樣的故事，對我的心靈都有一次震撼。

　　[張建存1]就是你潛在的大客戶。此后，我對顧客的態度更加認真了一些，除了給他們找到他們所需的圖書，也向他們提供相關圖書以及對他們進行一些詢問，了解他們的身份，進一步向他們推銷。

　　記得有一次來了幾個女學生，來詢問一下《牛津英漢雙解詞典》，我打聽清楚她們是農大的大一新生，老師讓她們買這本書。我立刻向主任申請，給這幾個女學生一定的優惠，讓她們給我們做宣傳，同時我也對這本書進行了添購，保證了銷售。不出所料，在幾天內，xx市購買這本詞典，我們抓住了這一次的銷售機遇。而通過此事，當我給領導提一些建議時，領導都非常支持。如“六一”因音像世界的撤銷，許多顧客來我們三樓問音像制品，結果我們的音像制品不全，流失了一批客戶，看的我是真心疼，預料不足啊。我吸取教訓，在“十一”銷售高潮來臨之前我向主任提出多進音像，增加銷售。主任說好，但又擔心丟失問題。我們一是帖好磁條。二是在品種上進一些胎教、嬰幼兒唱歌、跳舞、動畫片，這些一般都是成人帶著孩子來買，大人為了孩子也不會偷的，但是它的銷售量卻是不錯的。三是監督，我們對拿音像制品的客戶一般是在三樓樓梯口看到他們下了一樓，到了那時就有了我們的監控器，我們的商品就到了安全地帶了。“十一”進來的音像制品得到了良好的銷售，我們都高興的笑了。在工作安排上，我們還根據個人的特長進行了分配。張杰同志自己本身對醫藥類圖書就非常感興趣，對圖書的了解非常好，所以她分管醫藥，來了顧客她可以把藥的成份背下來，正負作用都知道，她對顧客的講解使讀者對她所推薦的圖書都比較樂于接受。xx市部最小的一位同志，是現在所說的80后，針對音像制品購買者的年輕化，讓他來專管音像，也取得了比較好的成績。我就負責接待，給讀者查書、找書、訂書以及一些客戶聯系。分工的明確，使我們的工作更加的協調，順利。

　　我想責任無外不在，無論我在哪里，我都時刻記著，我是新華書店的.一員，為一切新華書店利益而服務。一次去泰山書城調書，在服務臺寫字據的時候，來了一位女顧客，她進門就說：“我的書買錯了，孩子說沒有音標。”語氣不大好，我一看，她拿的是一本漢英詞典，正好是我們三樓所賣的品種，我對此比較了解，于是對她說：“您要的是漢英詞典，所以沒有音標。”她說：“我不懂，孩子忙來不了。”我接著對她介紹：“你應該買英漢詞典，那樣就有音標了。而且最好要英漢雙解詞典，這樣即能查音標，并且對于只知道漢語意思的詞查起英語也方便。”我又對她說：“學習的書您盡量還是讓孩子自己來買，再忙應該買本書的小空還是有的，而且還可以看到許多輔導用書，還免得你買錯了”。最后這位女顧客真誠的對我說了聲謝謝。

　　通過擔當責任，有責任，把自己的工作做得更好。領導的信任，使我對自己的要求更高，也為自己創造更多的發展空間和機會，實現我的人生價值。

工作就是責任讀后感 7

　　不知不覺的工作已經三個月多了，我讀完了《工作就是為了責任》，雖然篇幅不長，但是寫的很棒。讀了之后，有蠻多的感想，我知道我需要重新思考很多很多，還有就是重新的審視自己。

　　我記得我大學的時候看過一本書《你在為誰工作》。當時這本書給我產生了很大的震撼，我覺得這本書寫的真的很棒。我們現在所處的是一個比較浮躁的環境，很多人的想法和以前的想法發生了很大的變化，很多人都說是時代變了，我也不知道該怎么說。別人怎樣對待自己的生活、學習、工作那是別人的事情，重要的是自己一定要知道自己該怎樣去對待和怎樣行動。我記得我剛來大學的時候看的第一本書《讀大學究竟讀什么》，因為我當時來大學的時候比較迷茫，我希望在自己看到一些書了解一些大學之后，能知道自己的大學該怎樣去度過。我記得我們新老生交流會的時候，師姐和師兄有的說學習最重要，有的說交際能力最重要，還有的說等等之類的，當我聽到他們說自己的經歷時，我很羨慕其中的一些，我知道自己大學需要去做什么。我大一大二比較努力的學習，大三大四的時候我跟著我的導師做項目，我獲得南昌大學優秀畢業生。大學結束了，我現在已經工作了。

　　我想每個人都有過去，每個人的過去是絕對不完美的，我一定思考自己的過去，從中吸取教訓和經驗，讓自己能更好的面對現在和未來。

　　現在剛畢業的我們，偶爾聚會的時候會說，那誰誰的工資是多少，或者那誰誰在干嘛等等。剛畢業的我們沒有多少經驗，在做一些可能看起來很簡單的單調的工作，做的時間長了，會產生一些情緒。其實應該最先從自己身上反省，這是為什么呢？有一句話是說著容易做著難，要是做好其實真的不是意見容易的事情。我記得我們以前找工作的時候會去網上查一下關于公司的一些評論，然后會去討論一番，在網上抱怨的那些人都是在工作上不如意的人寫的，試想一下，如果一個人工作做得很棒，他還會去網上抱怨嗎。

　　大道理我們都懂，但是一到實際做事的'時候，就會把他們拋棄到九霄云外了，然后抱著得過且過的心態來糊弄，那結果就可想而知了。眼高手低這是很多人的通病，自以為自己很了不起。我還記得一句話是心比天高，命比紙薄。這句話說的太好了。

　　我想對于我來說，現在最重要的是哪怕是一件在簡單的事情，也要盡全力去做好。《工作就是為了責任》、《你在為誰工作》里面都列舉了很多真實的事例，都證實了只要一個人負責認認真真的把工作做好，以后的很多都會水到渠成。至于什么都不想干，或者工作要輕松還有高薪的，我想不去努力不去付出的到最后肯定是一事無成的。

　　當然要把工作做好絕非一件易事，即使是一件簡單的事情。《致加西亞的信》這本書里有一句話：在現實世界里，到處可以看到的都是有才華的窮人。很多人都有理想，但是很多人在現實面前都慢慢地放棄了。蘋果的創始人喬布斯說：你需要去找到你所愛的東西。對于工作是如此, 對于你的愛人也是如此。你的工作將會占據生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是偉大的工作, 你才能怡然自得。但是絕大部分的人都不知道自己真正喜愛什么，既然自己沒有找到自己喜歡的事情，那么就去喜歡自己現在所做的事情，投入自己，我想到最后肯定能實現自己的價值和自己的理想。如果把自己不喜愛的事情都做得很棒，那么等遇到自己喜歡的事情就可以做的更棒！

　　從現在開始，工作、學習，就像nike的標語just do it ……

工作就是責任讀后感 8

　　《工作就是責任》是一本及時的好書，在我看來，責任感是團隊的核心工作原則，一個沒有責任感的團隊注定是一個失敗的團隊，不管你團隊中的人多么能干！這是方太廚具公司總裁茅忠群在看完《工作就是責任》后對這本書的評價。

　　確如茅忠群所說，《工作就是責任》這本書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗。其實，責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。大而言之，作為企業領導人要對企業負責，作為國家領導人，要對國家、民族負責。所有這些都是不可推卸的，是每個公民應盡的責任，也是社會發展不可或缺的動力。我們的企業目標是，創建一流，永續發展。這就需要我們在勇于承擔責任的基礎上，努力工作，把工作的每一個細節做好。當困難來了的時候，不是各掃門前雪而是要更多的為別人著想。很多時候，我們只知道抱怨我們建筑公司工作的.辛苦，抱怨我們工作時間的沒規律性，可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。能為本，德為先簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇于承擔責任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說話、一次把工作做好，是我們公司作風的四個一標準，這也是作為一名員工的工作標準，更是履行好工作責任的基本途徑。在《工作就是責任》這本書中，關于工作作風方面的論述也有很多，其歸結一點就是良好的工作作風是促進企業發展的強大動力，是履行好自己崗位職責有力促進因素。對于我們建筑企業來說，做到按制度管理、按程序辦事、用數據說話、一次把工作做好，更是顯得尤為重要，這也是對我們工作的鞭策。作為以名項目經理，我要牢記自己的職責和使命，將誠信、自強、創新、一流的企業核心價值觀牢記心頭。從小事做起，從點滴培養。在企業外部，要無愧于全國守合同重信用企業榮譽稱號，向業主提供可信、可靠、優質、精良的產品和服務，增強企業競爭力；在企業內部，要樹立誠信是無法制造的資源和財富的觀念，努力構件誠、守則的工作環境。同時，還要樹立視企業為我家的思想，將自己的利益同企業的利益緊密相連，只有這樣才能激發沒一位員工的工作熱情，創造你超我趕的工作環境。總之，《工作就是責任》是我生命的啟示錄，她讓我理悟了責任的重要，也讓我徹悟了責任的內涵。讓我們將責任養成一種習慣，努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

工作就是責任讀后感 9

　　近日讀了《工作就是責任》這本書，讀罷這本書，便想向周圍的人推薦，因為我覺得這是一本好書，書中有精辟的論述和一個個鮮活的實例，讀了這本書，你就會明白，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，肯定會一事無成。尤其我們從事金融工作的同仁，更應該好好讀讀這本書，責任對于一個從事金融工作的人更有它非同一般的意義。

　　《工作就是責任》這本書的作者使用了一種通俗易懂的語言,他用一個個簡單的生活實例闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,告訴我們有無責任決定事物的成敗。書中寫道“能為本，德為先”，簡單的幾個字讓我悟出了一些道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個有德的人。只有尊重別人才能得到別人的.尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。有責任心的人是值得我們欣賞并信賴的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。

　　我們知道責任是一種使命，一種做人的態度。例如在單位里，一個沒有責任心的員工，肯定不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，將會讓一個單位進入混亂，甚至失去發展的方向。同樣，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的責任，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，我們不敢想象社會將變成什么樣子。

　　書中提到我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現。職業人的責任就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規避責任。

　　《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復做到位，就是不容易。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了這份工作，就要兢兢業業地把它做好。

　　作為一名金融工作者，每天和數字打交道，沒有一個較強的責任心，是很容易出錯的，小的錯誤可以隨時改正，如釀成了大錯就會無法收拾，所以作為一名金融工作者，應該讓責任成為一種習慣，努力工作，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。經驗來自于豐富的閱歷，只要始終以高度的責任心對待自己的崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

　　工作就是責任，讓責任成為一種習慣，我們的事業就會蒸蒸日上，我們的工作就會創造更多的佳績。

工作就是責任讀后感 10

　　讀了《工作就是責任》這本書之后，感覺受益匪淺。這本書與我以前看過的有關銷售方面的書有些不一樣的地方，它不是一本簡單的培訓書，作者用的語言淺濕易懂而所闡明的道理卻很深刻，而且書中列舉了大量的事例更是增強了說服力，讓我更加懂得責任的意義。可能我們經常把責任二字掛在嘴上，但責任二字的解釋我還真的不是很清楚，為此我查了下字典，它對責任的解釋就是分內應做的事。所以我覺得作為我們一線銷售人員責任就是把我們的產品銷出去，這就是我們分內的事。我也是剛進公司不久，對公司和產品還有很多的東西需要去了解去學習，就是要盡快的融入公司的大家庭，以便能更好地做好自己的事情，這是我目前的責任這所在。

　　在這本書中的第二章提到了換位思考，擔當責任這個觀點，我頗有感觸。現在我們大多數人都是推御責任多而勇于擔當責任的少，當困難來的時候都是各掃自己門前雪，卻很少為他人著想，也很少站在他人的立場上來看問題。可能在工作中經常會抱怨老板抱怨公司，可我們反過來想想，我們有沒有真正站在老板或公司的立場上考慮過呢？俗話說：將心比心，我認為說的非常好。一個人只有尊重別人，才會得到別人的尊重，在做好自己本職工作的同時還能主動的去幫別人把事情做好，這些其實也體現了一個人的責任心，所以說我們也不能把責任這個詞理解片面。只要愿意承擔起責任，并對其未能履行職責引起的后果負責時，其地位和影響力也會被社會認可。一個人的'工作做的好壞，最關鍵的一點就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。我們是公司一線的銷售人員，公司把好的產品交給我們去銷售，我們就要擔負起這個責任，要爭取業績最大化。可能我們有時工作中也有一些畏難的情緒或是有一些松懈的想法，其實說到底還是我們沒有把工作作為責任來看。如果我們把工作作為責任來看待，我們就會去想這些都是我分內的事，我們應該怎么樣去工作做細，比如說有時候確實有些客戶不是一下就能拿下來，如果有責任心的人就會去努力想各種辦法來，最終把客戶變成我們的真正的客戶，而責任心不是很強的人可能就會去想，拿不來就算了，我再去找其他人吧，但是其他人就那么容易拿下來嗎？我們做一件事情就一定要把它做好，不要做一半就放棄了。我個人覺得人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強。我們作為銷售人員就應該擔負起自己的責任，把自己的市場做好。我們為工作而負責任，就是要主動爭取做得更多，承擔更多；我們為工作而負責任，就是要全力以赴，滿腔熱情地去做事情；我們為工作而負責任，就是要為企業分擔憂慮，為領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們為工作而負責任，就是要自動自發，最完美履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也受到了他人的尊重。

　　天下興亡、匹夫有責。讓我們做一個有責任心的人吧！始終遵循工作就是責任的價值觀，積極主動的工作，發揮主觀創造力。從我做起，從小事做起，認認真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會成功，實現你的人生價值，活的也更有意義！

工作就是責任讀后感 11

　　自古以來，無論人在社會其角色地位如何，都承擔著各種不同的責任和使命。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。因此，責任便成為推動我

　　們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔當自己的責任。

　　一、工作責任感，促工作

　　97年8月份，我從學校到XX鎮計生辦公室工作，從學生到工作是人生的一大轉折，同時必須盡快適應地方工作。當時，我抱著一個宗旨，到了工作崗位一定要好好工作，于是我每天提前半小時上班，做好全天準備工作，推遲半小時下班，把一天所做的工作歸納整理好，有時把來天的工作預先做好安排。只有做到有責任才能做好工作；而10年后，我細細品讀《工作就是責任》一書，我就深刻地體會到了作為一名基層領導特別是紀委書記責任的重大。就像書中提到的“一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織”，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

　　二、發揚團隊精神，工作才勝

　　一位世界著名企業的老總曾說過這樣的話：“個人責任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執行不力，這些都是組織內部的通病，而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓。”反躬自省，基層工作中出現的某些問題不正是如此嗎？一些客觀條件相似的貧困村，如果領導能夠擁有足夠的責任意識，面對任何工作困難不推諉、抱怨、拖延，視大局工作如自己的責任、義務，就會提高整個班子的執行力，從而讓集體有所進步；反之，如果領導缺乏責任感，輕則集體原地踏步，重則集體競爭力下降，最終只有被合并的結局。

　　茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責任、擁有了一份使命。”基層工作中，我們不可否認環境條件辛苦、工作量大，但是這不能成為抱怨和干活拖沓或者不認真的.借口。因為選擇了崗位就得承擔職位賦予你的責任。我們要將責任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執行上，無論是工作人員，還是領導干部，這種責任意識都會最大限度地激發我們的積極性和潛能，從而使我們更具創造性和活力。

　　三、只有承擔責任，才會被欣賞重用。

　　人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗，而是“責任能力”！真正的人才就是忠實于崗位的人才。試想，即使是一名學歷高、知識豐富、經驗充足的“人才”在面對自己的本職工作卻缺乏責任意識時，只把精力放在揣摩領導的意圖、

　　了解領導的好惡上，他也只能是一顆被湮沒的珍珠，發揮不了任何的實際作用，反而會誤入歧途。而只要是一個責任感十足的普通工作人員，在滿懷激情的投入到工作中后，積極爭取，無論學識、能力與經驗都將得到較大提升，從而成為被雕琢的璞玉。

　　一個人的責任心有時會被利欲腐蝕，而變得不負責任。作為紀委書記，我明白黨賦予我權力，是相信我有責任心來幫黨把好關，負起責任，把自己分工的這一塊做好。那么，從我做起，從小事做起，唯有如此，我才能不辱使命，才能敢于問責，才能更好得履行身為一名紀委書記被賦予的監督檢查權利。

工作就是責任讀后感 12

　　最近讀了周永亮、李建立著--機械工業出版社出版的《工作就是責任》這本書，深受啟發，收益良多。書中對“責任感的5項基本特征”、“妨礙人們責任感的4種病癥”以及“責任感修煉的6個步驟”進行了深刻的理論闡述，讓我深有感觸，尤其是該書封面上寫的那句話：“一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織”，實乃至理名言。書中道理通俗易懂，特別是書中列舉的許多事例，生動鮮活，充滿哲理，更加深了我對"責任"二字的理解。

　　首先，它使我進一步領悟了一個基本道理：讀書可以明志。多讀書、讀好書，就像交了許多知心朋友。讀書可以使人開闊視野，提高境界，志存高遠；讀書可以使人補充知識，增長才干，提高本領。正象前蘇聯作家崗察洛夫說的那樣：“讀書和學習是思想的經常營養、是思想的無窮發展。”知識是沒有窮盡的，堅持學習會使人始終處于不敗之地。反之，沒有知識的不斷補充和積累，人便會落后于時代，被歷史所淘汰。面對知識爆炸的世界，面對新形勢、新任務、新要求，沒有豐富的知識，很難勝任自己所從事的工作。從這個意義上講，是否注重學習，是衡量一個人是否有責任心的重要標志。

　　其次，它升華了我對責任的認識。書中第一章提到了“責任是造就卓越團隊的內推力，只有真正擁有責任感的價值觀才能形成卓越的團隊”，這一點很值得我們深思。雖然我只是一名普通干部，但我也明白，只有團結才有力量。不論你的工作是什么性質，最重要的是你是否已經做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強的責任心。我們既然選擇了這個工作，我們就必須忠誠地對待自己的工作，只要在工作崗位上一天，就意味著承擔責任一天。

　　第三，它使我進一步確立了工作準則。該書第二章中寫到“換位思考，擔當責任”。在日常工作中會聽到這樣的話："這件事不是我負責，你找我也沒用，還得找領導"，當困難來的時候，不是把責任推給別人，自己摘清責任置身事外，自己就勝利了。恰恰相反，這只能體現出你缺少的不僅僅是對工作的責任心、遇到事情應有的擔當、連做人最基本的"德"都沒有。有事就往別人身上推，這樣是可以躲避很多麻煩和困難，但卻忘記了自己也失去了負責任的機會，這就意味著失去了解決問題的能力。在工作中，是什么決定你的工作成績？是你對待工作的'態度及有沒有責任心。"責任"是一定要面對，勇于擔待，而不能逃避的。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。我認為只要牢牢記住"工作就是責任，責任勝于能力！"才能真正擔當起單位賦予我們的責任、才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人。

　　回頭想想在這幾年工作期間，雖然緊張、辛苦，但很充實，可以說是緊張并快樂著。正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄".讓負責任成為一種習慣，只有提高了自己的責任心，勇于承擔責任，才更值得信賴，這是不辨的真理。

工作就是責任讀后感 13

　　讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成，責任是一種做人的態度，小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作，像我們當教師的，有沒有責任心，對學生來說是至觀重要的，老師鼓勵的一句話，或是不負責任的一句話，有可能會影響學生的一生。此種事例，舉不勝舉。

　　面對現實，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，沒有責任心的'員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！

　　有責任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任的機會，就意味著我們失去了解決問題的能力。

　　我們為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；

　　經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

　　工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

　　老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

　　孔子說：“君子訥于言而敏于行。”職場人要求注重默默無聞的行動，用行動說話。

　　讓我們從現在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔責任，讓責任成為一種習慣，人人都有責任感，共同為我們醫院的發展壯大奉獻自己的力量，同時實現自己的人生價值。

工作就是責任讀后感 14

　　按照教育局機關總支開展的讀書活動，近日我把《工作就是責任》這本書認真仔細地拜讀了一遍，使我受益匪淺。書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是書中那句話更加深了我對“責任”二字的認識和理解：一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織。

　　讀書可以明志，使人開闊視野，提高境界，志存高遠。做為專職審計人員，我深知業務是立身之本，要想把審計工作做好，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的.業務本領。在下校審計中如何熟練地運用相關審計知識開展內審工作，加強理論及業務學習是提高自身綜合素質的途徑之一。我近年來仔細研讀了《中國內部審計》《中小學校財務制度》、《中國內部審計準則》、《內部審計質量控制與操作流程》等書目和國家頒布的相關法律法規，遇到難解的疑惑，虛心向同行們請教，做到多看、多問，勤思考，不斷提高自身的業務能力和知識水平。

　　正確的態度是成功的基礎。什么是責任？我的理解就是責即職責，任即任務。“根深才能葉茂、水厚方能負大舟。”作為一名內審員，我們面對的審計工作很平常，但又很不平常，審計工作無小事，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責，用自己生生不息的熱情去做每一件事，讓責任成為自己內在的動力。我從科里內勤工作做起，認真完成科室月計劃總結、科室總結、大事記、信息報道撰寫上報工作，努力提高自己文稿寫作能力，將20xx年至今國家頒布的與工作密切相關的46個審計法規，上傳到審計科網頁，作為兼職審計人員、基層財務人員的工作參考依據。近三年我撰寫了46篇信息報道，其中29篇分別在《中國審計報》、《天津教育審計信息》、《天津內部審計》等刊物發表，近三年我撰寫了3篇審計論文，其中一篇論文獲得紅橋區唯一的市級二等獎；一篇由我主筆，科室三人合作的論文作為天津市普教系統的唯一代表入選中國教育審計學會《20xx年科研、教育經費審計專題研討會論文匯編》一書；一篇論文獲區級三等獎。

　　工作就是責任，責任勝于能力。書中提到一個人工作能力的高低取決于他對事業的忠誠度和責任心，“梅花香自苦寒來”，只有辛勤的付出，工作才能有所建樹。我在自己擔任項目主審的工作中，從審前準備、設計工作底稿、組織實施、撰寫審計專項總結報告等各個環節都力爭做到精心、精細、無疏漏。與12名兼審員完成基層單位財務收支審計任務，在審計現場，以嚴謹細致、扎實的作風去對待每一個審計項目，注重每一個審計項目中的每一個細小的環節，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫審計取證記錄，嚴格按照新準則要求和項目操作流程開展審計實施工作和宣傳工作；審計實施后，我嚴把審核關，對審計小組上報的審計報告和工作底稿相關數據和建議進行了二級復核，并對報告文稿不妥之處進行修改完善，提出可行性建議，用真誠的心贏得被審計單位領導和會計同行的尊重和認可，不折不扣地完成科室領導交辦的每一項審計任務。

　　回想在這四年的審計工作，雖然緊張、辛苦，但很充實，可以說是緊張并快樂著。正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄"。作為一名審計人既然肩負起黨和人民的信任，那就讓負責任成為一種習慣，從思想上形成動力，為紅橋教育內審的發展貢獻自己的綿薄之力。

工作就是責任讀后感 15

　　公司開展讀書活動已經有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責任”。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責任決定成敗。通讀這本書讓我受益匪淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把“責任”這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就來談談我讀這本書的心得和體會。

　　讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，因為讀書是一個學習的過程，俗話說：“玉不琢不成器，人不學不知道”，只有通過不斷的學習我們才能發現不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養，更進一步的說，只有不斷的學習我們才能滿足和適應社會發展的需求。我們曾經幼稚的以為只有學生才要看書學習，走出校門就不用再學習了，恰恰相反，正是因為不再是學生了我們才要更加的努力學習，因為不學習就意味著落后和倒退，更別說進步和提高了，所以我們應該感謝公司給我們再次讀書的機會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。

　　當我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責任？責任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔相應的責任。我們生活中有很多人在談到責任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負責任，而是沒有負責任的事情和環境。好象只有

　　驚天動地的事情才是負責任的最好體現。殊不知，責任都是體現在我們普通的工作當中，體現在每一件小事之中。

　　書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責，才會贏得別人的信任和贊揚。試想，人類失去責任將會怎樣？社會將會混亂；我們對自己的`工作失去責任又將會怎樣？我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠于企業。我們在為企業工作的同時，企業也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在受益的同時也在實現我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。我作為企業的一名普通員工，我的工作職責就是認真負責地做好公司領導交給我的一切工作，我的職務是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會議紀要，協助主任草擬公司相關文件。辦公室是個綜合部門，聯系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責任意識。我作為一名文字秘書，首先就應該具備較強的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學習各方面知識，提高寫作能力，滿足工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。

　　在以后的工作中，我將牢固樹立“工作就是我的責任”的精神，不斷增強自己的責任心，提高責任意識，爭取把工作做的更好。有人說“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”，在我看來，一個人的能力不論大小，只要做到認真負責，勇敢的承擔起責任，牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力”這句話，我想我們就一定會是一個好員工，一個優秀的員工。

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