防暑降溫通知

時間：2024-10-19 17:39:35 通知我要投稿

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防暑降溫通知15篇

　　現如今，我們越來越需要通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的防暑降溫通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

防暑降溫通知15篇

防暑降溫通知1

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產過程中的安全和身體健康，確保生產經營活動有序進行，經省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下：

　　一、防暑降溫費

　　(一)執行范圍：黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員。

　　(二)發放標準：從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

　　(三)發放時間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時間為6月15日至8月15日。

　　(四)經費開支渠道：機關事業單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關系，由同級財政在部門預算中列支;企業的.防暑降溫費在成本費用中列支。

　　(五)調整后的防暑降溫費標準從20xx年6月15日起執行。

　　二、高溫津貼

　　(一)發放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　(二)發放標準：每人每天25元。

　　(三)發放時間：每年6月1日至9月30日。

　　(四)高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

　　(五)調整后的高溫津貼標準從20xx年7月1日起執行。

　　各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權益。

防暑降溫通知2

各施工企業、監理單位及有關單位：

　　目前，我縣已進入高溫酷暑季節，施工現場作業人員極易疲勞、易中暑，高溫氣候容易誘發各類生產安全事故。為切實保障建筑施工現場作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防和杜絕各類事故的發生，確保建筑施工安全生產形勢的持續穩定，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、提高認識，切實加強組織領導

　　各有關單位要加強組織領導，健全完善相應的管理制度、防范措施和應急救援預案，落實高溫季節安全生產及防暑降溫工作措施。各施工企業要全面部署本企業高溫季節安全生產工作，成立專門管理機構，配備專門管理人員，強化對各個工地高溫期間建筑施工的專項檢查。要根據天氣變化合理安排工程進度和工序，及時掌握災害天氣預報，早部署、早安排，及時交流信息、通報情況，保證夏季施工的生產安全。

　　二、突出重點，加強施工現場安全管理

　　1、各施工企業要加強防暑降溫知識宣傳，采取切實有效的防暑降溫措施，為在高溫條件下一線作業人員提供必要的防暑降溫用品，確保工地茶水供應到位。

　　2、各施工企業要根據生產的`實際情況，調整工作班次和工作時間，避開中午高溫時間室外作業，適當提早上午的生產時間和推遲下午生產時間。如遇氣溫超過35℃時，上午11：00至下午15：00期間不得安排職工在陽光直射下的露天作業;氣溫超過37℃時，必須停止室外作業。各施工現場項目部應該在上午上班、中午、下午上班三個時段進行氣溫測量，氣溫測量以作業現場地面以上1.5米處的實測溫度為準。

　　3、生活臨時設施要保證安全、通風、降溫、衛生，要保證一線作業人員有良好的休息環境，每個工地宿舍和食堂必須安裝風扇，有條件的工地在宿舍安裝空調。

　　4、做好衛生防疫工作，工地食堂要加強食品衛生管理，滅蠅防蟲，對生活垃圾和污水要及時清運和排除，做好防中暑、防食物中毒工作，如發生中暑或中毒的，要迅速組織救治。

　　5、加強夏季用電安全管理。高溫季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，要對生活區和施工區的用電安全進行有效管理，宿舍內嚴禁亂拖亂拉電線，施工現場要加強日常檢查巡查，發現有用電隱患的，及時整改落實。

　　6、強化對消防設施、器材、易燃易爆物品及危險物品倉庫的檢查和管理，嚴格動火審批制度，焊割作業前要事先清理現場周圍可燃物，消除火災隱患。

　　三、加強宣傳，組織開展夏季送清涼活動

　　為切實維護在建工地一線職工的身體健康，改善一線職工的生產生活條件，保障廣大一線職工在施工過程中的防暑降溫工作，縣住建局將于7月中旬開展夏日送清涼活動，前往建筑工地慰問夏日高溫工作中的一線職工。

　　四、加大檢查，做好高溫期間的值班工作

　　縣住建局將加強對施工現場落實夏季安全生產工作的檢查和監督，各單位要密切注意天氣變化情況，做好值班工作和信息報告，有關負責人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況。

　　XXX規劃建設局

　　20xx年7月7日

防暑降溫通知3

　　各單位、各部門：

　　根據天津市《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(津政發[20xx]17號)文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的`發放原則及標準通知如下：

　　一、發放范圍

　　20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

　　二、發放標準

　　一次性發放564元/人(141元/月)。

　　三、不享受人員范圍

　　1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

　　2、因各種原因在我校已停薪的人員。

　　四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發防暑降溫費。補發公式為：128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。

　　五、發放程序

　　1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

　　2、經人事處審核后，由財務處統一發放。

　　附：20xx年防暑降溫費發放明細表

　　中國民航大學人事處

　　20xx年5月6日

防暑降溫通知4

各有關單位：

　　本市目前已進入夏季汛期，是高溫、臺風和雷電暴雨多發季節，為貫徹落實住建部和本市相關部門的要求，確保夏季施工高峰期間的安全生產，現將有關事項重申如下：

　　一、高度重視建設工程的防臺防汛工作

　　各單位要以對國家財產和職工人身安全高度負責的態度，切實加強對夏季防臺防汛和防暑降溫工作的組織領導，完善并落實責任制，制定針對性的應急預案，落實應對防范措施。對地處沿江沿河防汛墻沿線的工地；地勢低洼、地質條件差，工地出土不方便、有堆土現象的工地；目前在深基坑開挖階段的工地；市郊地區易受臺風侵襲、空曠地帶的工地；市中心高樓密集區域的工地等重點區域加強監督檢查，防止高溫、臺風和暴雨引發的各類事故。

　　（一）做好防汛相關工作，保障排水管網暢通。

　　各單位要加強建設工程的防汛工作，避免發生堵塞下水道、損壞防汛設施等違法違規行為。施工污水必須先沉淀后排放，嚴禁直接排入城市排水管網。各施工單位要及時疏通工地排水系統以及與城市下水管網連接的窨井，保證排水暢通。

　　（二）加強防臺工作檢查，確保安全生產。

　　1、總包單位即日起應對工地大臨設施（宿舍、倉庫、食堂等）組織一次針對性的'全面檢查，發現存在隱患的，應當及時整改。當臺風風力超過臨時設施設計承載力時，總包單位應及時組織人員進行疏散，確保職工的生命財產安全。

　　2、臺風、暴雨前后，各施工單位要對工地的腳手架等各類附著物、懸掛物的拉結點、緊固點，塔機的錨固和限位裝置，工地圍墻，基坑溝槽支護狀況，工地臨時用電線路及電箱，大臨設施等進行專項檢查，發現隱患要及時整改到位，確保完好有效。

　　3、臺風、暴雨期間，施工單位要確保24小時的現場值班制度落實到位。要嚴密監控工地圍墻、基坑溝槽支護、塔機等施工機械的安全狀況以及現場排水等情況，防止發生圍墻倒塌、基坑溝槽坍塌、設備傾覆、觸電等重大安全事故和現場大面積積水情況。要確保通信暢通，發現重大險情，要立即處理，并報告有關部門。

　　4、項目經理要及時關注市建筑業管理應急短信群發系統的信息，要確保工地項目經理的到崗盡責，發生突發性災害事故事件后，施工單位要做好應急處置工作，及時啟動應急預案，并報告事態發展情況，將危害減小到最低限度。

　　二、做好防暑降溫工作，落實文明施工要求

　　各工地要把防暑降溫工作與電力迎峰度夏工作結合起來，保障職工生命安全和身體健康。

　　（一）在市中心氣象臺預報當天氣溫達35℃以上時，除緊急搶險、搶修作業等特殊要求外，白天高溫時段（上午11：00至下午15：00），暫停所有的戶外高溫時段施工作業（施工企業可由此順延施工工期）。各建筑施工單位要合理調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”等措施，避免高溫天氣的露天室外作業。

　　（二）配合做好緊急限電工作。各工地應自覺配合電力部門做好建筑工地夏季緊急限電等工作。

　　（三）控制夜間施工。建設工程夜間（22：00至次日凌晨6：00）施工應當按照有關規定執行，嚴禁施工擾民，切實保障職工基本的作息時間。

　　三、做好飲食飲水及衛生管理工作

　　（一）各施工單位要切實做好本工地的衛生防疫工作，加強對食品和飲用水的衛生管理，嚴格執行食品衛生管理制度，避免發生因食品變質引發的群發性中毒事件。

　　（二）要按照《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2004），確保施工人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿足防暑降溫工作的需要。

　　（三）施工單位必須在施工現場為作業人員提供符合衛生要求的茶水，備好含鹽清涼飲料和防暑降溫藥品。

　　（四）食堂要嚴格執行職工食堂衛生標準，配備冰箱，做到生熟分開，嚴格食品留樣待檢制度，防止職工向周圍無證攤販購買食物。

　　（五）加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

　　四、認真做好監督管理工作

　　（一）監理單位應加強對施工單位落實現場防臺防汛、防暑降溫和飲食飲水衛生管理工作的監督檢查。

　　（二）監督站要組織對建設工程防臺防汛、防暑降溫和飲食飲水衛生管理工作的專項檢查，發現隱患和問題要督促及時整改；對隱患嚴重，或不及時整改的，要依法處理。

　　（三）監督站要及時維護更新項目經理的手機號碼等基礎數據，掌握所屬工地的各類情況，確保信息渠道的暢通；發生緊急情況時，要立即組織處理，認真做好對突發事件的應急處置工作。

　　**市建設工程安全質量監督總站

　　二○xx年六月四日

防暑降溫通知5

　　盛夏將至，為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工安全健康權益，現就有關事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系的'高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。

　　二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監督職責，及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經費投入，改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業時間，組織高溫作業職工進行職業健康檢查，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建筑工地、室外露天作業場所和高溫作業崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

　　三、積極做好職工防暑降溫服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降溫用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點，為高溫天氣戶外作業的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網絡、手機等載體，普及有關法律法規和防暑降溫基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

　　請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。

防暑降溫通知6

　　防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫職責。

　　各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。

　　各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、積極改善勞動作業環境。

　　各企業要認真落實車間現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。

　　四、做好內部衛生防疫工作。

　　各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

　　五、持續抓好消防隱患排查。

　　針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情景，結合今年我縣6—8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。

　　各企業要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

　　由于即將進入夏季高溫酷暑季節，為做好預防夏季高溫工作，保障生產物料的正常供應，為防止因高溫天氣引發的工人中暑或安全事故，現要求各供應商做好以下工作：

　　1、建立和完善切合實際的預防機制，合理安排員工作息時間，杜絕員工帶病上崗，并備好藿香正氣水、清涼油等防暑藥物，以備不時之需，在高溫車間作業（如壓鑄、表面處理等）需加大降溫力度，必要時可以在車間放置冰塊、增加工作休息室等，從而進一步防止意外情況發生。

　　2、增加安全預防教育工作，通過宣傳教育活動，普及防暑降溫的`基本知識，讓各管理層提高對員工的關心意識，開展豐富的趣味防暑教育活動，讓員工增加自我防范意識，進一步降低高溫作業的危害性。

　　3、時刻關注各地供電局發布的拉閘限電通知，并做好相應的應急預案（必要時可預備發電機組），如遇緊急突發情況可根據訂單的緊急程度及時調整排產計劃，并第一時間與我司對接人員取得聯系，盡可能最低限度的減少因限電而造成延遲交付情況。

　　4、重點關注因高溫而引發的產品特性變化，及時排查因溫濕度而引發的質量異常，并提高對關鍵工序和材料的控制計劃等級，杜絕因溫濕度特性變化而造成的品質異常。

防暑降溫通知7

各入園企業：

　　進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業環境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫責任。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的`組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、積極改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工提供合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。

　　四、做好內部衛生防疫工作。各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

　　五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。

　　各企業要將防暑降溫工作開展情況及下步措施于本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

　　浙江龍游工業園區管理委員會

　　二○xx年七月二日

防暑降溫通知8

各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

　　今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃,并且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助并監督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫責任

　　深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、嚴格控制高溫作業時間

　　結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。

　　四、加強暑期衛生保健工作

　　用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的'防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

　　五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查

　　充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容,重點對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

　　六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

　　充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。

　　此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日

防暑降溫通知9

　　隨著高溫炎熱天氣的到來，為做好員工的防暑降溫工作，確保夏季安全營運，公司工會本著“關心職工、以人為本”的指導思想，決定給在冊在崗的員工發放肥皂、水杯、風油精、人丹等物品，請大家及時到公司辦公室領取。聯系人：李言柳 13402779799

　　特此通知

　　巴東錦瑞出租車有限公司工會委員會

　　20xx年7月4日

　　拓展：

　　夏季防暑降溫工作的通知

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

　　目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

　　一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

　　各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

　　二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

　　三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的'工作場所作業。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點，強化監管執法

　　各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。

　　請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司(聯系人及電話：孫棟梁，010-64463004)。

　　國家安全監管總局辦公廳

　　20xx年5月16日

防暑降溫通知10

　　各市、州、直管市、神農架林區總工會，各大型企事業工會，省直各產業(廳局)工會，省直機關工會：

　　目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織協調

　　各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的`不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫措施

　　各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求;按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。

　　三、深入開展暑期服務職工活動

　　各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。

　　四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動

　　各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。

　　請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經濟技術勞動保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。

　　湖北省總工會辦公室

　　20xx年7月7日

防暑降溫通知11

　　各村、社區，鎮直有關部門，企業：

　　為切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，切實保護勞動者健康安全，根據《黃山市安全監管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監健函〔20xx〕93號)，結合我鎮實際，提出以下要求：

　　一、高度重視，加強組織領導

　　防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降溫工作責任和措施，并將其壓實到車間、班組和勞動者，嚴防高溫作業引發中暑事件和生產安全事故。

　　二、多措并舉，落實主體責任

　　用人單位是做好防暑降溫工作的責任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降溫經費投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供防暑降溫所需的`個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。

　　三、突出重點，強化監管執法

　　在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降溫設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發生高溫中暑事件行業(領域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　四、加強宣傳，營造良好氛圍

　　要充分發揮各種傳媒和安全生產宣傳教育陣地的作用，結合“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。

防暑降溫通知12

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，各大企業：

　　為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業職工防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

　　一、企業職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

　　企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

　　二、各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

　　三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部門要加強對企業遵守勞動保障法律法規情況的.監督檢查力度，有針對性地指導督促企業制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。

　　四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔20xx〕44號)同時廢止。

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東省財政廳

　　山東省安全生產

　　監督管理局

　　山東省國家稅務局

　　山東省地方稅務局

　　20xx年7月28日

防暑降溫通知13

　　各建設、施工、監理單位，各相關單位：

　　目前，我縣已進入盛夏酷暑季節，為切實做好全縣建筑施工夏季高溫防暑降溫工作，有效防止、杜絕工人中暑和各類職業危害事故的發生，根據國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)文件要求，現就建筑施工防暑降溫工作通知如下：

　　一、提高夏季高溫安全生產工作認識

　　各單位要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，結合實際，制定方案、壓實責任，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫等惡劣天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

　　二、嚴格夏季高溫安全生產工作管理

　　1、嚴格落實作業時間要求

　　作業單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：

　　(1)日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

　　(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

　　(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;

　　(4)因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中署的應急準備工作。

　　2、合理安排作息時間和工作、休息環境

　　各單位在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是塔吊和施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意操作。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

　　三、強化夏季工地食堂安全管理

　　各工地要切實加強夏季工地食堂安全管理，食堂從業人員必須持有健康證，不得采購和使用三無產品，不得使用來源不明的.散裝植物油、調味品，不得采購來源不明的禽畜肉制品，嚴禁不合格食品流入工地食堂，要搞好食堂衛生，加工過程嚴格生、熟分開，做到標志明確，分開使用，定位存放，用前消毒等，多措并舉，確保舌尖上的安全，防止發生傳染病、食物中毒等現象。

　　四、確保建筑工地各項消防措施落實到位

　　各單位要按照《建設工程施工現場消防安全技術規范》、《施工現場施工臨時用電安全技術規范》有關規定，制定并落實消防安全制度、施工現場防火技術方案，落實消防安全主體責任、開展防火檢查巡查。民工宿舍、辦公等臨時用房應采用阻燃材料為芯材的彩鋼板搭建，臨時建筑防火間距、現場臨時消防通道、臨時消防設施等設置應符合國家標準。消防器材、消防安全標志應完好有效，疏散通道、安全出口、消防車通道應暢通。電焊、電工等特種作業人員應持證上崗，并嚴格執行動火審批手續和用電操作規程。在建工程不得違規住人及違規設置宿舍，宿舍內不得使用大功率電器，不得私拉亂接。

　　五、持續做好汛期安全生產工作

　　各單位要持續關注暴雨、大風等惡劣天氣對建筑施工的安全影響;要持續關注施工現場的基坑、腳手架、建筑起重機械、高大模板等重大危險源，加大巡查、排查頻次，認真落實防范措施，要針對高溫多雨的特點加強預防，特別要做好防觸電、防墜落、防中暑、防重大設備事故，確保汛期安全生產形勢穩定。

　　六、嚴禁不顧客觀規律隨意壓縮工期。

　　今年以來，我縣的數起建筑施工生產安全事故均發生在工程施工后期階段，且與趕工期、搶進度存在很大關系，因盲目趕工期、搶進度，各工種、各班組交叉作業，安全隱患極大，給建筑施工安全生產帶來嚴峻挑戰。各單位深刻吸取事故教訓，尊重科學規律，科學施工，嚴禁不顧客觀規律隨意壓縮工期，要堅持以人為本，堅決反對用工人的生命換取工期。

防暑降溫通知14

　　各縣(市、區)總工會、泉州開發區工委會、泉州臺商投資區總工會，市直機關工會及各產業(系統)工會，市總工會直屬工委：

　　為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視職工防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度，充分認識夏季高溫作業對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健康。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任

　　(一)調整夏季高溫天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業;當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業;當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排露天作業勞動者加班。

　　(二)積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降溫經費投入，采取措施改善勞動條件和作業環境，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高溫作業職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。

　　(三)落實職業衛生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的'職業危害。

　　三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實

　　各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開發區)總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況，檢查企業按時足額發放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。

　　四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查

　　各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用，結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法，及時發現問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題。

　　五、進一步加大“清涼驛站”建設力度

　　“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續關注戶外作業職工的飲水困難問題，在發揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。

　　六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

　　各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發生。

　　七、廣泛開展“夏送清涼”活動

　　各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創新高溫慰問形式，豐富活動內容，結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。

　　各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題，應當及時向同級安監部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統計表》，于8月底前報送泉州市總工會經保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

防暑降溫通知15

　　各縣(市、區)住房和城鄉建設局，各施工、監理企業：

　　目前已進入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持續的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產工作帶來諸多不利影響。為加強建筑工程施工現場安全生產管理工作，確保防暑降溫工作各項措施落實到位，保障一線作業人員人身安全和健康，現將今年防暑降溫有關事項通知如下：

　　一、關注天氣變化，做好部署安排

　　各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報，有條件的可定制天氣預報手機短信，并根據天氣的`情況做到早安排、早部署、早落實，使工作措施到位、任務到人。

　　二、認真落實措施，做好防暑降溫工作

　　各施工企業應認真編制和嚴格落實防范高溫天氣的各項措施，同時各監理企業須加強對該項工作落實情況的監督，及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當地住建局安監機構。

　　1、當天氣預報發布高溫黃色預警信號(24小時內最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時，應注意施工現場防暑降溫，避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業，同時加強防暑降溫保健知識的宣傳。

　　2、當天氣預報發布高溫橙色預警信號(24小時內最高氣溫將要升至37℃以上)時，中午11：00～15：00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發生應避免戶外施工作業，平時應多組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，并應在施工現場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品，對露天作業集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經常灑水降溫，對生活、辦公區還應注意防范因用電量過高和電線、變壓器等電力設備負載過大而引發火災。

　　3、當天氣預報發布高溫紅色預警信號(24小時內最高氣溫將要升到39℃以上)時，應特別注意防火并停止一切戶外露天作業。

　　三、加強監督，定期組織檢查

　　1、各縣(市、區)住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作，定期組織人員對各施工現場防暑降溫等工作進行專項檢查，檢查內容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。

　　2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現場的防暑降溫工作進行專項檢查，對不重視此項工作的企業，進行通報批評，因工作不落實造成安全生產事故的，按有關規定追究相關企業及人員的責任。

　　XXX住房和城鄉建設局

　　20xx年7月10日

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