防暑降溫通知

時間：2024-08-21 14:47:03 通知我要投稿

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防暑降溫通知(15篇)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的防暑降溫通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

防暑降溫通知(15篇)

防暑降溫通知1

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委(衛(wèi)生局)、人力資源社會保障廳(局)、總工會：

　　目前，全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)氣象部門和有關(guān)專家預(yù)測，暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門和單位要立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的安排部署。為切實做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、全面排查，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實用人單位防暑降溫主體責(zé)任

　　各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作。

　　(一)用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，制定防暑降溫責(zé)任制，將防暑降溫責(zé)任落實到車間、班組和勞動者。

　　(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者，要進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。

　　(三)加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)要求日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

　　(四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的`，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

　　(五)組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　(六)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

　　(七)依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　二、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度

　　各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本地區(qū)實際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動，對防暑降溫措施落實不到位、問題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處并予以公開曝光。

　　各級衛(wèi)生計生部門要切實加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報職業(yè)病相關(guān)信息。

　　各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。

　　各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責(zé)任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。

　　各地區(qū)、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　國家有關(guān)部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-)》督查期間，對各地區(qū)防暑降溫工作落實情況進(jìn)行檢查。請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于10月底前報送至國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。

防暑降溫通知2

　　隨著高溫炎熱天氣的到來，為做好員工的防暑降溫工作，確保夏季安全營運，公司工會本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想，決定給在冊在崗的員工發(fā)放肥皂、水杯、風(fēng)油精、人丹等物品，請大家及時到公司辦公室領(lǐng)取。聯(lián)系人：李言柳 13402779799

　　特此通知

　　巴東錦瑞出租車有限公司工會委員會

　　20xx年7月4日

　　拓展：

　　夏季防暑降溫工作的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

　　目前，全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實各項防范措施

　　各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的`勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

　　各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

　　請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司(聯(lián)系人及電話：孫棟梁，010-64463004)。

　　國家安全監(jiān)管總局辦公廳

　　20xx年5月16日

防暑降溫通知3

　　各縣（市、區(qū)）住建局，各有關(guān)企業(yè)：

　　目前我市正值夏季，白天以炎熱高溫天氣為主，為切實做好20xx年夏季建筑工地防暑降溫工作，確保一線作業(yè)人員身體健康和生命安全，我局對本地區(qū)防暑降溫工作作出了安排部署。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、認(rèn)真落實防暑降溫措施

　　（一）有關(guān)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實防范高溫天氣的各項措施，加強(qiáng)對防暑降溫保健知識的宣傳，平時多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行中暑急救知識培訓(xùn)，并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品；要嚴(yán)格控制加班加點，減輕工人勞動強(qiáng)度，避免疲勞作業(yè)。

　　(二）有關(guān)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ 146-20xx），確保施工作業(yè)人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)和滿足防暑降溫工作的需要；露天或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的`防護(hù)措施，對露天作業(yè)集中和固定的場所應(yīng)搭設(shè)歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫；地下室、隧道等密閉的作業(yè)環(huán)境，應(yīng)落實通風(fēng)措施；應(yīng)在施工現(xiàn)場供應(yīng)足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料，并加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理和夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，防止現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒等事件。

　　（三）當(dāng)天氣預(yù)報發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號（日最高氣溫將達(dá)到35℃以上、37℃以下）時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短作業(yè)人員連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)人員加班；當(dāng)天氣預(yù)報發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號（日最高氣溫將達(dá)到37℃以上、40℃以下）時，用人單位全天安排作業(yè)人員室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；當(dāng)天氣預(yù)報發(fā)布高溫紅色預(yù)警信號（日最高氣溫將達(dá)到40℃以上）時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

　　（四）應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，及時向從事高溫環(huán)境作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　二、加強(qiáng)高溫期間施工作業(yè)的監(jiān)督檢查

　　（一）監(jiān)理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對施工企業(yè)落實現(xiàn)場防暑降溫措施的檢查，對未落實防暑降溫工作的工地，應(yīng)及時將有關(guān)情況報送當(dāng)?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機(jī)構(gòu)。

　　（二）各縣（市、區(qū)）住建局應(yīng)針對高溫天氣加強(qiáng)對建筑工地檢查，重點對施工作業(yè)時間、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)、防暑降溫措施等情況的檢查，督促建筑施工有關(guān)企業(yè)建立健全防暑降溫工作制度、落實防暑降溫措施，確保建筑工人身體健康和生命安全。

　　清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局

　　20xx年6月23日

防暑降溫通知4

　　各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、人力資源和社會保障局、總工會：

　　目前，全省各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保障工作，直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。各有關(guān)部門和用人單位要充分認(rèn)識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，嚴(yán)防高溫引發(fā)的各類事故，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康。

　　二、強(qiáng)化主體責(zé)任，落實防范措施

　　各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

　　五是要依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規(guī)定。

　　三、明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

　　防暑降溫工作涉及面廣，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的'監(jiān)督檢查；各級衛(wèi)生計生部門要切實加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報職業(yè)病相關(guān)信息；各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責(zé)任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。

　　各地區(qū)、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。省有關(guān)部門將對各地防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。請各市安監(jiān)部門將本地區(qū)有關(guān)部門防暑降溫工作總結(jié)匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監(jiān)局職安處。

防暑降溫通知5

　　進(jìn)入夏季，日照強(qiáng)度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫工作，保證員工的身體健康，不斷改善勞動條件，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑和其它生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。

　　一、合理安排調(diào)整作息時間。嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。(嚴(yán)禁11:00—15:00上山外出作業(yè))

　　二、加強(qiáng)工作中的輪換休息。在夏季作業(yè)過程中，盡可能調(diào)整作業(yè)時間段，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間，加強(qiáng)工作中輪換休息，加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

　　三，作業(yè)場所安裝通風(fēng)設(shè)施，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場通風(fēng)。

　　四、保證現(xiàn)場飲用水供應(yīng)充足，作業(yè)現(xiàn)場供給足夠飲用水，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　五、落實防暑降溫物品，車間向分公司安全生產(chǎn)室打報告，申請配發(fā)防暑降溫藥品，如風(fēng)油精、人丹、清涼油、藿香正氣水等。

　　維修三車間

防暑降溫通知6

　　為應(yīng)對夏季高溫天氣，保障勞動者相關(guān)權(quán)益，陜西省人力資源和社會保障廳近日就做好20xx年夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　做好防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者的身體健康和生命安全，各市、各部門要充分認(rèn)識高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職責(zé)意識，堅持以人為本，切實將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人單位嚴(yán)格落實《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)要求，確保高溫天氣期間勞動者的生產(chǎn)生活安全。

　　二、切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

　　各級人力資源社會保障部門和省直有關(guān)部門，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，增強(qiáng)防暑降溫主體職責(zé)意識。

　　一是要合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　二是要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫到達(dá)40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達(dá)37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達(dá)35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　三是要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位簽訂團(tuán)體合同時，異常是女職工權(quán)益保護(hù)專項條款中，應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)勞動保護(hù)相關(guān)資料，切實把職工身體健康和生命安全放在首位。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的`，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每一天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　四、統(tǒng)籌安排好職工帶薪年休假

　　實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。用人單位要關(guān)心職工工作生活，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作進(jìn)取性，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真落實好職工帶薪年休假制度。

　　五、加強(qiáng)對各類企業(yè)的監(jiān)督檢查

　　各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對各類企業(yè)的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情景，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

防暑降溫通知7

　　各部門、分部：

　　鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：

　　一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間：200X年7 ~ 9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

　　二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

　　三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的'格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

　　四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

　　如分部0x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　特此通知

防暑降溫通知8

　　各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，各有關(guān)單位：

　　近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了一定的影響。根據(jù)氣象預(yù)測，今年高溫日數(shù)將比常年偏多，極端最高氣溫可達(dá)39-40℃。未來8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預(yù)防和控制各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作通知如下：

　　一、各區(qū)、各部門、各單位要認(rèn)真落實市委、市政府有關(guān)應(yīng)對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細(xì)化的要求，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的'困難。

　　二、安全監(jiān)管、建設(shè)、交通、國資等部門要加強(qiáng)對防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，企事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規(guī)定，盡力改善勞動條件，合理安排高溫季節(jié)工作計劃，適當(dāng)減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段室外作業(yè)時間，防止高溫中暑等事件發(fā)生。人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)和按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼等情況的監(jiān)督檢查。工會組織要依法對用人單位高溫作業(yè)各項勞動措施的監(jiān)督，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

　　三、各區(qū)、各部門、各單位要進(jìn)一步落實高溫相關(guān)預(yù)案激活措施。供電、供水等部門要強(qiáng)化迎峰措施，加強(qiáng)應(yīng)急力量準(zhǔn)備，及時處理各種故障，確保水、電供應(yīng)。農(nóng)業(yè)部門要指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位加強(qiáng)在田蔬菜生產(chǎn)管理。商務(wù)部門要指導(dǎo)搞好高溫天氣市場供應(yīng)。交通管理等部門要加強(qiáng)危化品運輸車輛行駛管理。衛(wèi)生計生部門要加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診醫(yī)護(hù)力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學(xué)校強(qiáng)化暑期各類活動的管理。安全監(jiān)管部門、各行業(yè)主管部門要督促企業(yè)遵守高溫作業(yè)規(guī)定，防止各類事故發(fā)生。

　　四、氣象部門要加強(qiáng)高溫監(jiān)測預(yù)警，加大預(yù)警信息傳遞。衛(wèi)生、教育等部門搞好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關(guān)政務(wù)新媒體、各有關(guān)部門和單位要加強(qiáng)防暑降溫知識宣傳。企事業(yè)單位要加強(qiáng)高溫安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工高溫天氣作業(yè)安全意識。

　　五、各區(qū)、各部門、各單位要加強(qiáng)值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況要按照規(guī)定及時上報，并組織力量妥善處置。

　　上海市人民政府辦公廳

　　20xx年7月13日

防暑降溫通知9

　　為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將20xx年防暑降溫費發(fā)放的有關(guān)事項通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　(一)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

　　(二)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務(wù)工、技校實習(xí)生和聘用人員。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整省級國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位夏季防暑降溫補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，20xx年職工防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);

　　(二)乙等：150元/人(其它生產(chǎn)崗位作業(yè)人員);

　　(三)丙等：100元/人(兩級機(jī)關(guān)、車間職能人員);

　　(四)丁等：70元/人(后勤人員)。

　　三、發(fā)放方法

　　20xx年防暑降溫費全額劃撥物業(yè)公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發(fā)放，單位部分單列審批集中供給。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)審核。機(jī)關(guān)各部門、各二級單位應(yīng)在5月31日前將符合發(fā)放范圍的.職工按社保號、姓名、崗位和享受標(biāo)準(zhǔn)填表(從公司安環(huán)部網(wǎng)頁下載)報送安環(huán)部審核，6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費劃撥單據(jù)在物業(yè)公司辦理充值核對。

　　(二)供應(yīng)方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進(jìn)行選購。

　　(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產(chǎn)作業(yè)崗位，要做好作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負(fù)責(zé)辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續(xù)，物業(yè)公司負(fù)責(zé)上述物品的備送工作，費用納入總額控制。

　　(四)費用結(jié)算。防暑降溫費總額由物業(yè)公司統(tǒng)一開具發(fā)票，并經(jīng)安環(huán)部審核后，報送財務(wù)部結(jié)算。

　　四、其他

　　(一)高溫季節(jié)時段為6月1日至10月31日;

　　(二)7月份至10月份新進(jìn)廠職工按實際在崗月份計算。

　　五、本辦法由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

　　六、其他子公司、權(quán)屬企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。

防暑降溫通知10

　　各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)總工會，各大型企事業(yè)工會，省直各產(chǎn)業(yè)(廳局)工會，省直機(jī)關(guān)工會：

　　目前，全省大部分地區(qū)陸續(xù)進(jìn)入盛夏時節(jié)，為做好職工防暑降溫工作，預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強(qiáng)防暑降溫工作的組織協(xié)調(diào)

　　各級工會要充分認(rèn)識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護(hù)工作，將防暑降溫作為當(dāng)前的重點任務(wù)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業(yè)，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的.領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)、本單位防暑降溫工作。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫措施

　　各級工會要認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改。基層和企業(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當(dāng)減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強(qiáng)度;積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個體防護(hù)用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。

　　三、深入開展暑期服務(wù)職工活動

　　各級工會要集中開展“送清涼”等服務(wù)職工活動。深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位進(jìn)行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓(xùn)等服務(wù)。依托工會職工服務(wù)中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，為建筑、環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)者提供避暑休息場所，使服務(wù)職工活動貼近職工實際需要。

　　四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動

　　各級工會要充分利用各種傳統(tǒng)媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規(guī)和政策，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助廣大職工提升自我防護(hù)意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴(kuò)大影響力，提升活動實效。

　　請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動保護(hù)部(郵箱hbghjjb@126.com)。

　　湖北省總工會辦公室

　　20xx年7月7日

防暑降溫通知11

　　為充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標(biāo)的順利實現(xiàn)，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放20xx年防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再增發(fā)3個月防暑降溫現(xiàn)金，現(xiàn)將具體事項通知如下：

　　一增發(fā)時間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二增發(fā)對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機(jī)關(guān)各部門在崗的`固定工、合同制工、合同工及公司認(rèn)可的其他用工。

　　三增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　特級增發(fā)現(xiàn)金300元/人月、甲級增發(fā)現(xiàn)金280元/人月、乙級月增發(fā)現(xiàn)金220元/人月、丙級月增發(fā)現(xiàn)金200元/人月。

　　四增發(fā)審批發(fā)放方式

　　根據(jù)《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數(shù)、崗位上要嚴(yán)格把關(guān)，如實申報。

　　1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現(xiàn)金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現(xiàn)金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規(guī)定的防暑降溫費用中的20%現(xiàn)金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　五

　　各單位須按規(guī)定的高溫崗位等級標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)發(fā)放，不得進(jìn)行二次分配。

　　特此通知。

　　公司行政處

　　20xx年6月16日

防暑降溫通知12

各部門、各項目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的`非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

　　6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

防暑降溫通知13

各區(qū)（縣級市）人力資源和社會保障局、各主管局（總公司、集團(tuán)公司）、各有關(guān)單位：

　　近日我市出現(xiàn)持續(xù)炎熱天氣，20xx年7月5日以來氣象部門連續(xù)發(fā)布高溫預(yù)警信號，夏季高溫天氣發(fā)生的頻率逐步增高，酷熱的天氣給生產(chǎn)過程中勞動者的身體健康和生命安全都帶來了一定的影響。為了落實國家、省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)市府辦公廳《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》（穗府辦明電[20xx]15號），現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、用人單位要結(jié)合本單位實際，認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。

　　二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)；嚴(yán)格控制加班加點，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營確需加班，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　三、用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

　　四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　五、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　六、用人單位應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。根據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵勞社〔20xx〕103號）規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。

　　非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問題，則根據(jù)《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》（粵人社發(fā)〔20xx〕19號規(guī)定），由用人單位與職工平等協(xié)商確定。

　　七、高溫津貼在每年6月至10月期間發(fā)放。除高溫津貼外，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

　　八、用人單位安排勞動者從事高溫工作的`，應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動者提供勞動保護(hù)用品。

　　九、各級人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護(hù)等情況，督促用人單位落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。

　　廣州市人力資源和社會保障局

　　20xx年x月x日

防暑降溫通知14

　　各縣區(qū)安監(jiān)局：

　　當(dāng)前，我市已提前進(jìn)入高溫季節(jié)。為切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，各縣區(qū)安監(jiān)局結(jié)合實際，按照省局通知要求，對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的'，要予以公開曝光。省安監(jiān)局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查各縣區(qū)安監(jiān)局將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月25日前報送市安監(jiān)局職業(yè)健康處。

　　聯(lián)系人：李柏聯(lián)系電話：66608390

　　濟(jì)南市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年6月1日

　　濟(jì)南市防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)：

　　時間：全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

　　標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。

　　按照我省有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　濟(jì)南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應(yīng)該每個月隨工資一起發(fā),勞動者在領(lǐng)工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟(jì)南市勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報。

　　預(yù)防中暑的發(fā)生應(yīng)注意以下幾點：

　　1、要盡量避免在11～15時高溫時段出門，不要長時間在陽光曝曬或高溫、高濕度、氣流靜止的環(huán)境下活動或工作。

　　2、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大。使用空調(diào)室內(nèi)外溫差不超過5度為宜,即使天氣再熱,空調(diào)室內(nèi)溫度也不宜到24度以下。空調(diào)不要對著自己吹。

　　3、外出時要注意使用太陽傘、太陽帽、太陽鏡等物品，在皮膚上涂些防曬護(hù)膚品，免受陽光的直接照射。

　　4、外出受熱歸來,忌“快速冷卻”。不要立即去吹空調(diào)、吹電扇、洗冷水澡。這樣會使全身毛孔快速閉合,體內(nèi)熱量難以散發(fā)，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈?zāi)垦！?/p>

　　5、要多飲水，出汗多的人可飲淡鹽水。喝鹽水時，要少量多次地喝，才能起到預(yù)防中暑的作用。

　　6、穿著應(yīng)寬松，多穿棉質(zhì)布料、顏色較淺的衣服。

　　7、多食梨子、西瓜等水果;可飲一些消暑清熱化濕的涼茶，或飲冬瓜、蓮蓬、薏米仁湯水等。此外，綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等也是方便理想的消暑飲料。

　　8、外出旅游或出差時若感不適，可用一些如仁丹、清涼油、風(fēng)油精、十滴水、薄荷錠等降溫藥品。

　　9、充分休息，不要開夜車以免降低身體抵抗力。

防暑降溫通知15

　　各直屬工會:

　　六月起，本市將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，加強(qiáng)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作將刻不容緩，為進(jìn)一步做好今年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、增強(qiáng)責(zé)任意識，積極履行職責(zé)，進(jìn)一步明確夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的重要性

　　（一）發(fā)揮紐帶作用，履行協(xié)同參與職責(zé)。各級工會組織要充分認(rèn)識維護(hù)職工生命安全和健康是法律賦予工會的重要職責(zé)，也是工會維護(hù)職工合法權(quán)益的第一要務(wù)，因此要高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的重要性，將此項工作列為當(dāng)前工會的重點工作，充分發(fā)揮工會的紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位主管落實主體責(zé)任，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護(hù)工作。

　　（二）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間，各級工會要充分發(fā)揮職代會和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。要針對夏季勞動保護(hù)工作的特點，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的'作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施，確保職工安全和健康。

　　（三）發(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責(zé)。各級工會要加大對職工防暑降溫和夏季勞動保護(hù)宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農(nóng)民工）的自我保護(hù)意識和自救互救能力，并滲透到職工生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)。要教育引導(dǎo)職工（重點是農(nóng)民工）嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念，自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)，使安全生產(chǎn)逐漸成為職工的自覺行為。

　　二、強(qiáng)化關(guān)愛意識，積極采取措施，進(jìn)一步提升夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的實效性

　　（一）組織開展安全隱患大排查活動。各級工會要組織基層單位，結(jié)合“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高溫酷暑季節(jié)至少要開展一次防暑降溫暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進(jìn)行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生。對一些隱患嚴(yán)重又整改不力的企業(yè)，工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應(yīng)提請政府相關(guān)部門依法處置，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光譴責(zé)。

　　（二）組織開展職工急救專題培訓(xùn)活動。各級工會組織要充分依托政府相關(guān)職能部門和社會組織，利用職工午休等時間，組織開展一次防暑急救專題培訓(xùn)，以及防暑降溫典型案例警示教育活動，讓每一位職工了解高溫危害、后果和防護(hù)方法，切實掌握自救和互救的能力。

　　（三）組織開展高溫慰問送清涼工作。高溫期間，各級工會組織要主動籌劃和組織開展高溫慰問送清涼工作，協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心職工，尤其是一線職工和農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，認(rèn)真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工（特別是農(nóng)民工）能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

　　（四）組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，防止事故發(fā)生。

　　三、加強(qiáng)管理意識，積極落實要求，進(jìn)一步體現(xiàn)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的保障性

　　（一）工作部署到位。各級工會要高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，依據(jù)國家和本市防暑降溫相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協(xié)助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真部署，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實，措施到位，做好防暑降溫前期各項準(zhǔn)備工作。

　　（二）經(jīng)費投入到位。各級工會要在確保防暑降溫經(jīng)費落實到位的基礎(chǔ)上，加大投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設(shè)備。生產(chǎn)作業(yè)場所如有條件的要設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現(xiàn)場必須提供足夠的、符合要求的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政按照規(guī)定按時發(fā)放防暑降溫勞防用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　（三）管理措施到位。各級工會要切實督促企業(yè)行政和單位主管合理安排職工作息時間（露天作業(yè)要避開烈日高溫時段），推行“做二頭、歇中間”，嚴(yán)格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴(yán)防職工中暑事故發(fā)生。各級工會要加強(qiáng)對職工食堂規(guī)范化建設(shè)和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強(qiáng)對食品采購的管理，確保食品質(zhì)量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

　　（四）情況報送到位。各級工會要及時總結(jié)防暑降溫和夏季勞動保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗，破解工作難題，及時通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實到位。請各直屬工會于9月16日前將本地區(qū)、本系統(tǒng)防暑降溫工作總結(jié)和防暑降溫統(tǒng)計表匯總后報區(qū)總工會權(quán)益保障部。

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