司機工作守則（精選10篇）

　　因為司機經常在道路上開除，需要有嚴格的工作守則規范司機行為，那么，以下是小編給大家整理收集的司機工作守則，供大家閱讀參考。

　　司機工作守則 1

　　第一條 必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

　　第二條愛惜公司車輛，注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛安全正常行駛。

　　第三條 每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條發現所駕車輛有故障時要立即提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)，未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。完成出車任務后，車輛必須停在公司指定地點，不準私自用車。

　　第七條 對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條 要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條酒后駕車或私自用車造成的'一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰或解除勞動合同。

　　第十條駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條因違章或證件不全被罰款的，轉正司機一年可免責兩次，超過次數責任自負。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。每月末將行車記錄交給行政主管統計行駛里程。

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車外出回來，應立即到上級領導處報到。

　　第十六條對上級領導的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條 出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上級領導，并說明原因。

　　第十八條 任何時候，司機必須隨身攜帶手機，并保持24小時通訊暢通。

　　第十九條 未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經發現直接解除勞動合同。

　　第二十條 因工作性質延長工作時間的，不計作加班，允許在不影響工作安排的情況下適當調休。

　　第二十一條 全年安全行車，未出交通事故的，年終將給予考核并獎勵。

　　第二十二條費用報銷：所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理、飯補等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，整理粘貼報銷憑證后交相關人員審核簽字，方可報銷。出差補貼詳見公司制度。

　　第二十三條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　司機工作守則 2

　　一、目的：

　　為了公司車輛使用效率和司機管理，規范車輛使用、維護和保養，保障安全行車，延長車輛使用壽命，降低車輛的使用成本，提高服務質量，特制定本守則。

　　二、車輛使用管理：

　　1、公司車輛由公司專職司機駕駛，司機必須隨身攜帶駕照。

　　2、外出車輛，未經領導同意，不得擅自搭載任何人;司機也不得擅自將車輛交其他任何人駕駛，違者公司將嚴厲處罰，直至辭退處理。

　　3、司機不得擅自將公務車開回家，或做私用。

　　4、車輛出行由行政人事部統一負責安排，車輛外出司機必須將用車申請單交由門崗保衛處，門崗保衛人員見用車申請單無誤后方可放行。

　　5、車輛無出車任務時，一律停放在公司指定的位置，違者按相關規定處罰。

　　三、車輛保養、維修管理：

　　1、司機應定時對車輛進行檢查及保養，確保車況良好，做到車病不上路，保證行車安全。

　　2、司機發現所駕駛車輛有故障時，要立即向領導匯報，提出維修意見，并填《車輛維修保養申請單》，送定點廠維修。未經批準，擅自將車輛送至其他廠維修，全部費用由自己承擔。

　　四、車輛用油管理：

　　1、司機出車前，要檢查油量。

　　2、車輛油耗應與行車路程相符合，如果油耗不符，超出部分由司機承擔。

　　3、車輛油卡由公司行政人事部管理。外出購油須經部門領導批準后，憑發票實報實銷。

　　五、違規與事故處理：

　　1、在下列情形之一的情況下，發生事故，追究司機的責任，并予以行政處分直至辭退。

　　(1)無照駕駛。

　　(2)未經許可將車借予他人使用。

　　(3)違反交通規則。

　　2、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，并立即與領導聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理并向領導報告。

　　六、司機管理：

　　1、司機責任：

　　(1)愛護車輛，保證機件功能良好。

　　(2)嚴格按照車輛的操作規范進行車輛駕駛。

　　(3)嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕車。

　　(4)熱情為乘客服務，認真駕駛、確保安全，維護公司良好形象。

　　(5)乘車人下車辦事時，未征及乘車人同意，司機不得離開。

　　(6)乘車人帶大件物品時，司機應給予協助。

　　(7)車中放有貴重物品或文件，司機又必須離開時，應將其放于后行李廂加鎖。

　　(8)確保車輛隨時處于安全、準確、可靠的良好狀態。

　　(9)積極向公司提出車輛的使用、維修、保養建議。

　　2、司機日常工作管理：

　　(1)司機必須遵守《交通管理法》和其他安全條例以及公司相關的規章制度。

　　(2)禁止在車內吸煙，保持車內衛生、干凈、整潔。每天對車輛內外觀檢查，對明顯污跡、灰塵及時清理。

　　(3)司機行車前應對車輛全面檢查，特別是油箱、機油、水箱等狀況，以免自燃、缺機油、缺冷卻水，確保車輛運轉正常。

　　(4)司機妥善保管好隨車工具和各種證件，出車前認真檢查隨車證件齊全，如有過期或遺失請及時聯系公司補辦,因證件問題被查處的自行承擔責任。按要求填寫檢修、用車報表，并歸檔保存。

　　(5)行車途中，司機要切實遵守交通安全法規，嚴禁酒后駕車。行車時，接、打電話要使用耳機，以保證行車安全。

　　(6)司機要有服務理念，主動熱情為客人提供幫助。

　　(7)無發車任務時，司機在行政人事部休息，以確保隨叫隨到。上班時間嚴禁無事串崗，占用公司電腦，影響同事工作。

　　(8)司機應確保手機通訊暢通(22：00至次日7：00可關機 )，以方便調度。無特殊原因，原則上要做到隨叫隨到。

　　(9)司機要養成良好的成本意識，杜絕長時間停放開空調，避免車輛過度損壞。

　　(10)司機對領導的工作安排，應無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車。對出車安排有意見的，應先出車事后向領導反映。

　　(11)嚴禁公車私用或交由無關人員駕駛，要求填寫外勤簽到。

　　(12)司機妥善保管好隨車工具和各種證件，出車前認真檢查隨車證件齊全。

　　3、司機違紀處罰：

　　(1)司機因服務態度不好，受到內外部人員投訴的，一次罰款50元，有三次及以上情況，將處100-300元處罰，直至辭退處理。

　　(2)司機電話不暢，不能在15分鐘內回復的，每次罰款30元。嚴重影響公司工作秩序的，將處100-300元處罰，直至辭退處理。

　　(3)司機弄虛作假、虛報發票侵吞公司資金的，視情節輕重，除扣除所報費用外，并給以行政處分直至開除。

　　(4)嚴禁公車私用或交由無關人員駕駛，否則給予5元/公里或50元/小時的處罰(就高不就低)。對未按要求填寫外勤簽到的，也按照公車私用處理。

　　(5)利用假冒證件應聘司機的，一經發現，予以開除。如發生交通事故，一切后果全由自己承擔，構成犯罪的，交由公安機關依法處理。

　　(6)司機沒有派車單而擅自出車的，每次處罰50元，情節嚴重或屢教不改的，予以辭退。

　　(7)司機出差空車回來的，應及時回公司報到，謊稱還沒回來，將處罰款50元一次;屢教不改嚴重耽誤公司派車，影響公司商務的，給予重罰直至辭退。

　　(8)司機須如實填寫每日情況統計表和油耗登記，影響統計的，罰款50元。

　　(9)司機不聽從派車指定、不服從調度，一次處罰100元，重犯者從嚴處理。

　　(10)沒批準休假而沒來上班的`，按制度規定以曠工論處。

　　(11)出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在嚴禁停車的路段或危險地段停車。每日下班前須將車輛開回指定停放處，未經允許不得將車停放于其它地方。如違反規定而導致車輛受損，責任由司機承擔。

　　(12)虛報車輛加油費，一經發現，賠償損失金額并辭退。

　　(13)損公肥私，虛報路橋費、油費、維修費等，一經發現，費用不予報銷，并按費用三倍處罰，直至辭退處理。

　　(14)車上證件、物品及時檢查補充，如有過期或遺失請及時聯系公司補辦,因證件、物品問題被查處的自行承擔責任。

　　(15)因操作或日常維護不當造成的車輛部件損壞更換維修的，司機承擔費用的50%。

　　(16)司機酒后駕駛的，一經發現，予以開除。

　　4、司機駕車出現交通事故的，根據輕重給予處罰：

　　(1)自己有責任，但沒有給公司帶來經濟損失的，每次罰款100元，一年犯三次的直接辭退。

　　(2)自己有責任，又給公司帶來經濟損失的，根據經濟損失，按以下規定處罰： a、負次要責任的承擔經濟損失的10%;

　　b、一般責任的承擔經濟損失的30%;

　　c、負主要責任的承擔經濟損失的50%;

　　d、負全責的承擔經濟損失的80%。

　　(3)闖紅燈導致交通事故的，情節嚴重者予以辭退。

　　5、司機駕車出現交通違章的，根據罰分情況給予處罰：

　　(1)自己的責任，未扣分但罰款的，自己承擔罰款的50%，一年犯5次的直接辭退。

　　(2)自己的責任，扣分又罰款的，除自己承擔罰款的50%(闖紅燈、超速及酒駕的全部自己承擔罰款)，扣分按照150元/分處罰，或自行處理扣分，但須在一個月內將扣分處理掉：

　　6、車輛使用、人員出差產生的費用報銷按正常報銷流程執行

　　七、附則：

　　1、以前有關規定與本守則相抵觸的地方，按本守則執行;

　　2、本守則的解釋權屬公司行政人事部。

　　司機工作守則 3

　　一、車輛有故障，駕駛員不合格和車輛手續不全，這三者缺一的情況下，校車堅決不能上路行駛。

　　二、根據事先制定的接送時間、路線、準時出車接送學生。學生接送實行按車次對應乘車花名冊點到制度，并且不超員。接送記錄本和家長叮囑本隨車攜帶，這兩項記錄每天做到準確、清晰。

　　三、接每一位幼兒上車，都要向幼兒家長告知，不便時讓鄰居代為轉告其家人學生已接走。堅決禁止跟車老師未明確告知幼兒家人而將幼兒接上車帶走。這個問題解決的根本途徑是：平時跟車老師在車上就要教育幼兒，上車之前同家人說再見，并養成一種良好的禮貌和安全習慣。

　　四、從接第一個幼兒上車到接完某一車次的最后一名幼兒上車，直至校車到幼兒園全程由跟車老師負責全車幼兒的車內秩序和安全。堅決禁止學生在車內站起、走動、罵人、打架和將頭、手、手臂伸出車窗外。

　　五、對于每天早晨接學生時，少數家長對幼兒的特別叮囑，跟車老師要詳細地記錄于“家長叮囑本”。當天早晨學生接完之后，由跟車老師把當天家長特別叮囑，按學生所在的班級分發給各班主任。凡是當天早上有叮囑的學生，下午送學生時跟車老師對該部分家長要有明確回復。

　　六、下午放學送孩子時：提前15分鐘讓第一車學生在固定地點站好隊，由老師負責本車幼兒自己洗手臉，拿自己的東西準備上車。上車前本車學生站成“一”字隊形，跟車老師拿接送記錄第一車名單點名。點名不在隊列中的要查明原因，確保要送的學生全部上車。堅決禁止漏送和上錯車問題的發生！

　　七、接送學生全程，堅決禁止學生站立，跪在座位上和翻越靠背。同時，跟車老師必須隨學生坐在一塊。跟車老師每次鎖好車門，嚴防因剎車、轉彎，門未鎖好給幼兒帶來不必要的傷害。

　　八、接送學生全程，堅決禁止學生觸動車門窗開關；堅決禁止車內亂扔垃圾；堅決禁止車內亂涂亂劃。考慮到他人安全和文明行車，不允許孩子向車外拋任何東西。

　　九、下午送學生回家時，要將幼兒送到家中，并明確告知幼兒家人孩子已回來了。遇到幼兒家門緊鎖時，將幼兒原車帶回，家長自己來園接孩子。

　　十、早晨校車接幼兒來園時，經常遇見幼兒不能及時上車的現象。遇到此類問題，第一次鄭重說明該幼兒趕幾點幾分前必須準備完畢，等待上車，并耐心等幾分鐘讓孩子上車。第二次是對幼兒家長講清楚利害關系，再包容一次，等上幾分鐘讓幼兒上車。第三次遇同類情況，若判斷須等侯兩分鐘以上時，就打聲招呼接下一個學生去。

　　十一、接送途中，跟車老師對校車內學生的合理要求和一些突發事件，要能夠及時、靈活處理。

　　十二、除校車司機注意校車門窗是否關好外，跟車老師是校車門窗是否開、關閉好的主要責任人。

　　十三、校車遇前方道路通行不暢時，須做到“寧停三分，不搶一秒”；遇路況復雜或路面惡化，則應在確保安全的前提下，放慢車速，謹慎駕駛或擇路行駛；遇調頭或倒車有困難時，跟車老師下車指導駕駛通過；遇路上停放機動或非機動大小車輛影響正常通行時，應先消除路上障礙，再安全駕駛通過；遇事故易發地點和路段，司機應加倍謹慎駕駛車輛。遇惡劣自然環境或災害，則應暫停接送學生。必要時根據情況，靈活、果斷地將幼兒轉移到安全場所，并保護好。

　　十四、堅決杜絕學生私自上下車。每一名幼兒上下車都由跟車老師親自摻扶，以絕對確保幼兒上下車這一環節的安全。

　　十五、堅決禁止接時漏接，送時漏送和上錯車等嚴重問題的發生。堅決禁止學生家長隨便從車上接走學生情況的發生。前車之轍，后車之鑒——最后一名幼兒下車后，跟車老師要在車內仔細地檢查一遍，確保學生已全部下了車。

　　十六、車輛在行駛途中，除交警和行業校車巡查檢查攔車外，其它任何人攔車均不停。遇幼兒家長攔車接學生，首先開窗驗明身份，再開車門讓學生下車。

　　十七、校車內應常備滅火器、警示牌、三角木和小藥箱。校車應始終保持外觀潔凈，車內衛生。校車外標志完整、醒目。校車應經常檢修，并按時參加教育部門組織的校車審驗。

　　對于校車司機來說，險情就是事故。事故是天崩地裂，滅頂之災。因為每一個幼兒的生命都無法用金錢來衡量，更何況是一車幼兒的生命。所以要求校車司機應做到從出車到收車始終對安全胸有成竹，絕對不出大、小事故。校車司機應憑著自己的.智慧和過硬的駕駛技術，憑著對工作的熱愛與高度負責的精神，將駕駛技能在平凡的工作中發揮到無懈可擊。同時，確實練就了具有將別人所制造的險情而化險為夷的能力！任何時間、地點、學生的生命安全應放在第一位。非常形勢下，寧可舍棄校車乃至自己的生命，也要保護好每一位幼兒的安全！

　　司機工作守則 4

　　一、目的：

　　駕駛員是企業形象展示第一窗口,在現代企業中,駕駛員的工作不僅僅是開車和車輛保養的工作,更擔負著接待客人、迎來送往的重要任務，有時還需扮演 著商務助理的角色。這就要求駕駛員不僅要有過硬專業技能，還要有良好的職業 形象和接人待物的基本禮儀。

　　二、適用范圍：

　　公司車隊司機崗

　　三、原則：

　　“一專多能、全面發展”

　　四、司機的交通道德意識

　　1、依法行使，不爭不搶，車輛、行人各行其道，遵守交通規則。

　　2、安全行駛，預防為先

　　(1)在思想上牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀念。保持頭腦清醒， 要有強烈的責任心和謹慎細致的作風。 “另可謹慎一生，不可疏忽一秒”。

　　(2)汽車的維護：汽車的維護講究“七分養，三分修” ，日常維護堅持“三 檢” ，既出車前，出車中，收車后檢查汽車。

　　1、車身外部

　　2、車身內部

　　3、發動機艙

　　(3)定期做好汽車清洗。

　　(4)出車前檢查車輛安全。

　　(5)對送客人去機場的爭取時間的服務，必須確保安全，不盲目高速行駛，違反交通規。

　　3、文明行駛，禮貌行車，處理車與車，車與人關系時要做到先讓，先慢，先 停的“禮讓三先” ：

　　時間緊不開急躁車。

　　道路不熟不開冒險車。

　　道路條件好，不開麻痹車。

　　對方態度不好，不開賭氣車。

　　連續工作，不開松勁車。

　　無人檢查，不開自由車。

　　車輛有故障，不開“帶病”車。

　　心情不好，不開情緒車。

　　受到鼓勵，不開“英雄”車。

　　交會車時，不開霸王車。

　　在開車時不能抽煙，吃東西，接打電話，不單手操作，不酒后開車

　　4、克服困難，做好服務，司機工作不分時間，不分自然條件的服務，要做到 任勞任怨，吃苦耐勞。

　　五、司機的素質修養

　　1、熱愛本職工作，忠于職守。

　　2、改善知識結構，提高文化素質，學以致用。

　　3、學習心理知識，司機要學會“察言觀色” 。針對不同要求的服務要求，盡 量滿足。

　　4、熟悉交通地理，學習地圖，交通手冊等資料，了解路況信息。

　　六、駕駛員著裝要求：

　　1、著裝要求

　　(1)穿戴整齊，勤換勤洗。

　　(2).西裝穿著：一件新西裝要拆除上衣左袖口處的商標;西裝的`標準穿 法是內穿襯衫。

　　(3)襯衫的下擺要系到褲子里面。

　　(4)系領帶的時候，襯衫第一粒扣子必須系上，如果沒有系領帶，則第一 粒扣子就要解開。相對來說，比較正式的襯衫是長袖襯衫。

　　2、系好領帶

　　(1)領帶的結頭要打得豐滿，規則，以顯示精神飽滿。

　　(2)保持領帶平整垂直。

　　(3)不管穿西服背心還是穿毛背心，毛衣，系領帶一定要放在里面。

　　(4)使用領帶夾時最好把它夾在襯衫自上而下的第四到第五粒紐扣之間， 不要讓他暴露在外。

　　(5)領帶打好后下端以正好能碰到腰帶扣為宜。

　　3、鞋襪搭配

　　(1)一般選擇黑色牛皮鞋最佳

　　(2)一般選用純棉，純毛質地的襪子。深色，單色，黑色比較正規。 4、首飾和配飾

　　(1)首飾的使用注意以下幾：

　　數量以少為好。

　　同色同質。

　　符合身份。

　　為體型揚長避短。

　　(2)配飾的使用注意以下幾點：

　　用眼鏡來保護眼睛。

　　司機因工作需要佩戴手表是必要的。

　　開車可以戴手套。在施見面禮和進入室內后要摘掉手套。

　　七、駕駛員職業形象要求

　　1、講究儀表端莊：

　　(1)外表：

　　不能留胡子;

　　不能留太夸張的發型或染怪異顏色;

　　不能在出車前吃大蒜、韭菜等到有異味的食品，保持良好的精神面貌;

　　需勤修剪指甲。

　　2、舉止規范：行為舉止是心靈的外衣。應該做到和氣而不卑恭，熱情而不 輕浮，端莊而不冷峻，優雅而不脫眾：

　　(1)得體的坐姿：良好的坐姿要符合端莊，文雅，得體，大方的整體要 求;

　　(2)穩健的站姿：站姿能襯托出一個人的氣質和風度。站姿的基本要求 是：挺直，舒展，線條優美，精神煥發;

　　(3)積極的走姿：走路時，頭要抬起，目光平視前方，雙臂自然下垂， 手掌心向內，并以身體為中心前后擺動。上身挺拔，腿部伸直，腰 部放松，腳步要輕松且富有彈性和節奏感。

　　3、保持車容清潔

　　(1)車容要求：

　　1、車輛要保養好，車身要保持干凈，愛惜、保護車內的一切設施;

　　2、做好車內(包括空調)的清潔工作，車內不能有雜物、異味。

　　八、駕駛員的文明禮儀要求

　　1、駕駛員常用的文明禮貌用語：

　　(1)一笑二問三道別，致歉致謝莫忘記;

　　(2)體現禮貌的第一步：微笑;

　　(3)上車首先打招呼、問候，如：XX 早上好!XX 下午好!XX 晚上好! 自己系好安全帶后，提示同行人員系好安全帶;

　　(4)下車時要道別，如：XX 再見!XX 請慢走!

　　(5)發生問題要道歉;

　　(6)適時表達謝意。

　　2、行車文明“五不能”：

　　(1)不能在車內吸煙;

　　(2)不能搖下車窗吐痰;

　　(3)不能搖下車窗向窗外扔雜物;

　　(4)不能未經許可接打手機，如果確需打手機，請先停車，并說對不起;

　　(5)不能乘車人聊天與工作無關的話題。

　　3、控制不良言行與情緒，做到平平穩駕駛，安全第一：

　　(1)不要把家庭的情緒帶到工作中;

　　(2)自我調節個人心理;

　　(3)專心工作。

　　4、行車禮儀：

　　(1)車輛座位安排;一般情況下，小車座位后排左側為主賓位，后排右位為 主人位， 司機旁位置為助手或陪同人員位。 如乘車人有自己的乘車習慣的， 應按照其習慣安排座位;

　　(2) 在接待 2-3 位賓客的情況下， 司機應先拉開后排左側車門， 請主客上車， 再迅速從車尾繞到車的另一側，打開右邊的車門，請其他客人上車;

　　(3)在領導或客人巳坐好，衣裙不影響關門時，輕關車門，并小跑繞到司機 座位;

　　(4)到達目的地，車停穩后，司機要迅速下車，由車后繞至離領導或客人最 近的車門外，拉開門請其下車。開門時，一只手開門，另一只手墊在車 門頂上，萬一領導或客人不小心抬頭撞到門頂的時候，撞到的是你手而 不是金屬門。

　　九、駕駛員服務藝術

　　1、守時守紀不拖延

　　2、守時應做到的三點;

　　(1)駕駛員應服從安排，聽從調度，做到隨叫隨到，不能在未經許可的情況下，利用工作之便私自用車;

　　(2)領導需用車時，應該提前 5-10 分鐘將車停在易于上車的位置等待，等 待過程中禁止鳴笛催促;

　　(3)領導外出短暫辦事、開會時，要求駕駛員人不離車，隨叫隨走;陪同領 導或客人用餐，餐后需用車時，應快吃、快喝(喝茶、水、飲料) 提前發動車輛，只能“車等人”，不能“人等車”。

　　3、守紀;駕駛員要遵紀守法，格遵守交通規則和安全法規，在意識上絕不能 麻痹大意，要時刻保持警惕，保證行車安全。

　　4、貼心細致兼周到：

　　(1)備好車內應常備的物品，盡可能提供舒適便利乘人條件;

　　如果是領導或客人的常用車， 車內最好常備領導或客人喜歡的茶水、 飲料等;

　　視情況在車內備一些常用藥品，如止瀉藥、止痛藥，創可貼等;

　　車內必須有備用傘，如下雨等天氣，要主動接送領導、客人至目的 地;

　　(2)視天氣情況，提前打開車內空調調節溫度，使領導、客人有舒適的乘車 環境。

　　(3)眼勤手快供便利

　　接待客人時，應主動與客人打招呼，并幫助其拿一些較重的行李， 待放好行李，客人入座后，駕駛員應逐一檢查車門是否關好，然后 才能開始駕駛;

　　車輛行至目的地后，駕駛員應先下車為客人打開車門，取出行李， 幫助其將行李送至候機室、 車站站臺或房間并有禮貌地向客人道別。

　　專職駕駛員好似是客戶的貼身秘書，在客戶出行時，要事先了解客 戶的行程，適進提醒客戶下一個行程的時意安排等事項，以免延誤;

　　如果需要，駕駛員應負責安排或配合安排客戶的飲食、住宿等，這 就要求司機要靈活勤快，了解客戶的飲食習慣與禁忌，想在客戶之 前，不能讓客戶操心、煩心，更不能“推推動動”，甚至“推而不 動”。

　　(4)言談有度守秘密

　　領導與客人在車上談話，要做到不該聽的不聽，不該說的不說，不 該問的不問，更不能胡秘插話或打斷談話。

　　不得與客人閑聊有關公司重大內容的話題，更不得在車內聽到公司 領導談話內容后，到外面傳播擴散。

　　5、接待注意事項

　　(1)陪同引導

　　司機應走在服務對象的左側前方約一米左右的位置;

　　行進速度須與服務對象的相協調;

　　行進中一定要處處以對方為中心，經過拐角、樓梯等處， 要有及時的關照提醒 ;

　　請對方開始行進時，應面向對方稍許欠身，行進中與對方交談或答 復問題時，應以頭部、上身轉向對方。

　　(2)上下樓梯 禮讓服務對象，服務對象先上后下。

　　(3)進出電梯 以禮相待，請服務對象后進先出，服務人員站在門口禮讓對方并順 勢做出“請”的動作。

　　(4)出入房門

　　引領服務對象出入房門要先通報;

　　要反手開關門面向他人;

　　禮讓服務對象請對方先進先出;

　　要為服務對象拉門。

　　司機工作守則 5

　　1、認真學習并自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，做到文明行車、安全行車。

　　2、負責公司車輛及總經理車輛的維護保養、燃油、保險、年審、維修、隨車工具配置、違章處理等工作。

　　3、認真按時執行公司各類出車任務，包括公司領導出行用車、商務接待用車、公司采購事務用車、公司各類產品物料移動用車、公司集體活動用車等。

　　4、對車輛的歷史記錄、各種證件、保險單的有效性、有效期應經常檢查，出車時確保證件齊全，證件到期時，應提前辦理續約或購買。

　　5、定期對車輛進行清潔與保養，定期檢查車輛的主要機件是否正常。

　　6、如發現車輛出現故障時，必須先向辦公室主任或總經理匯報 ，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)，未經批準不得私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。車輛發生的費用，須持有效票據等報銷。

　　7、總經理辦公室清潔衛生的打掃與保持、文具、茶水準備，家具、物品有序擺放及信件、報紙、圖書等的發送。總經理辦公室設備的保管及正常運行等。

　　8、協助并提醒總經理完成日常工作，協調總經理與各部門之間的溝通，及時收集和呈報總經理關心的相關數據和信息,為總經理提供必要的信息服務。

　　9、掌握總經理的日程安排，提醒總經理的日程及相關的準備(會議、宴請、商務洽談等)，總經理差旅、集會、宴會等行程、職業生活服務。

　　10、車輛使用完畢后必須停放在單位院內或總經理住處內，嚴禁車輛在外過夜，除特殊原因外，經領導批準后方可在外停放。

　　11、接送公司領導或客戶時，必須在所有領導或客戶都上車后方可上車，并確保車上領導或客戶都已坐穩且已系好安全帶后再開車，到達目的地后，司機需下車給領導或客戶開門。

　　12、隨領導出差或外出，做好相關禮儀及服務工作，領導的.一切吃、住、行及相關物品必須提前安排，并需了解本次活動的任務、目的及領導對一些重要問題的基本看法，以便按領導意圖及時提供服務，避免因不解其意而手足無措甚至幫倒忙的情況發生。

　　13、與總經理出差或應酬時，如費用非對方支付，駕駛員應先支付，后按規定報銷。不允許由總經理支付費用。必須分清費用報銷的種類，有費用產生時3天內報銷。

　　14、未經領導同意不得將公司車輛交給他人駕駛。如公司領導批準同意外借車輛，應事先檢查借車人是否具有合法的駕駛資格，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習駕駛。

　　15、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛，嚴禁酒后駕駛，如因酒后駕駛(醉駕)而引起交通事故的，駕駛員承擔全部后果和責任。

　　16、對乘車人要熱情、禮貌，說話文明、出車準時，不得誤點。

　　17、不斷提高專職駕駛員禮儀規范和服務意識，接觸到的公司領導相關機密和私密，要做到保密“禁口”，嚴禁胡亂傳播。

　　18、上班著裝整齊整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車期間不得在車內抽煙，看電影，以確保行車安全。

　　19、24小時保持通訊暢通。

　　20、及時完成領導交辦的其它工作任務。

　　司機工作守則 6

　　1、負責鏟車的日常維護、車輛加油、清潔衛生工作及車輛調度，保證車輛設備完好，安全使用。

　　2、開機前，必須全面檢查整機外觀各緊固鏈接件是否正常，檢查機油，柴油及冷卻水是否足量。

　　4、發現故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合檢修人員檢查維修。如果影響生產供料，應通知生產廠長。

　　5、遵守規章制度，樹立安全第一的.思想，嚴禁酒后開車。

　　6、做好鏟車的日常維護和保養工作。每日早上工作前要加注潤滑脂,如有注潤滑不進的銷軸，要及時報告并通知廠長。

　　7、及時掌握生產情況及各料倉料位情況，不得斷料、上錯料。

　　8、有故障待修的鏟車或正在檢修的鏟車，應做好記錄，鑰匙應交維修人員或班長保管，嚴禁盲目啟動。

　　9、必須按操作規程認真操作。服從廠長調度保證完成任務。

　　10、積極鉆研技術，努力提高駕駛技能。

　　司機工作守則 7

　　一、崗位標識

　　崗位名稱：行政司機

　　所屬部門：行政人事部

　　崗位級別：一般職員

　　崗位人數：1人

　　直接上級：行政助理

　　直接下級：無

　　二、崗位概述

　　負責車輛安全駕駛、接送服務工作以及車輛的維護、保養。

　　三、崗位職責

　　1、必須著裝整潔，必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。

　　3、發現車輛有故障時要立即檢修，自己無法完成檢修的，應立即報告直接上級，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　4、認真準確填寫“用車申請單”的內容，不得偽造車輛行駛信息。

　　5、對自己及車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　6、注意休息，不準疲勞駕車，酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，且公司有權對其無償辭退。

　　7、出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知直接上級，并說明原因。

　　8、因違章或證件不全被交警部門罰款的，公司不予報銷，違章造成事故的.由當事司機承擔責任和后果。

　　9、完成上級領導安排的其他工作。

　　四、工作規范

　　1、司機接送來賓及人員，應具備基本禮貌禮儀，以將客人、來賓送至目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。

　　2、車內不準吸煙，有人在車內吸煙時，應有禮貌地制止。

　　3、行車時應系好安全帶，發現副駕駛座人員為系安全帶應禮貌地提醒。

　　4、保證通訊聯絡設施暢通，以方便公司領導隨時調遣。

　　五、崗位要求

　　個人素質要求

　　性別：男

　　年齡：30-50歲

　　性格穩重、工作細心、有責任心。

　　經驗要：5年以上汽車駕駛經驗。

　　技能要求：具有b2及以上的駕駛證

　　司機工作守則 8

　　崗位職責：

　　1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務。

　　2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全。

　　3、進行車輛內外部的日常清潔。

　　4、熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修等工作優先。

　　5、無出車任務在公司空閑時，需協助做些輔助性工作。

　　6、公司領導交辦的其他日常事務。

　　商務司機：

　　就是企事業單位駕駛公務車，進行領導接送、客戶接送或者其他人員接送等工作。商務司機一般駕駛的都是比較有檔次的.車，工作時間不太固定。負責公司的日常用車，以及其它出車任務；保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全等。

　　任職要求：

　　1、年齡30以下（部隊有經驗者優先）男性，戶籍不限，具備禮儀常識及司機服務規范，無不良嗜好。

　　2、無不良行車記錄，開車穩重具備豐富的駕駛經驗及突發情況處理能力。

　　3、熟悉華中北京當地地區路況。

　　4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，為人誠信、正直，工作務實、敬業，懂法守法。

　　5、身體健康，儀表端莊，成熟穩健，頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動，能夠適應駕駛員彈性工作時間。

　　司機工作守則 9

　　第一章 總 則

　　為加強對勞動紀律和工作秩序的管理，保證公司健康、平穩、快速發展，特制定本制度。

　　第二章 公司作息制度

　　第一條 公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00（可根據季節變化進行調整）。

　　第二條 公司（總部）一般實行每天八小時標準工作時間制度。實行每周六天正常工作日。

　　第三條 不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、營銷人員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位。

　　第四條 班車如不能準點到達公司，由總經辦了解情況，除天氣原因外，將對司機按遲到處理。

　　第三章考勤范圍

　　第一條 公司除高級職員（總經理、副總經理）外，均需在考勤之列。

　　第二條 特殊員工不考勤須經總經理批準。

　　第四章 考勤辦法

　　第一條 公司采用指紋考勤機打卡和部門獨立記考勤相結合制度。但是將指紋考勤機作為記錄考勤的唯一依據，以部門記錄為參考。在考勤機沒有記錄，又沒有未打卡的說明的，一律按曠工處理。

　　第二條 考勤記錄表及加班記錄表必須經過部門負責人及主管經理的兩極審批簽字確認后交總經辦

　　第三條 各部門由統計員或內勤每月將主管領導簽字確認后的考勤記錄表及附有明細的加班記錄表，一式兩份，復印件留部門存檔，原件每月1號下班前將上月考勤，必須上交總經辦，然后在本部門公示10天。

　　第四條 各部門考勤一旦上交總經辦，將不能更改，若出現考勤記錄有誤而影響到工資，由各部門的考勤記錄員負責，考勤匯總概不修改。各部門考勤記錄人員須在上報前做好核對工作 。

　　第五章 加班

　　第一條 本規定適用于公司正式員工加班。

　　第二條 公司鼓勵員工在每天八小時工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。

　　第三條 確因工作需要加班或值班，由部門或個人提出申請，經部門經理審批后方予執行，如若有特殊情況，不能提前申請的，可以加班過后補填加班申請單，加班必需填寫加班申請。

　　第四條 加班完畢后將填寫的加班申請，經部門經理審核后送交總經辦留存。

　　第五條 加班人員必須在下班離廠前，到門衛處打卡作為加班依據，如考勤機無加班記錄或無未打卡說明，則視為加班無效。

　　第六條 加班在四小時以內不計加班天數，一次加班達四小時（含）計半天加班，八小時（含）計一天加班。

　　第七條 享受年薪的員工的加班薪酬，不在當月工資里反映，集中到年底統一核算。

　　第八條 每月部門內勤人員報考勤時將加班申請單一并報到總經辦 。

　　第六章 倒休、請假、曠工的規定

　　第一條 倒休的前提是有加班，凡倒休、請假的.員工均應填寫倒休單、請假單。

　　第二條 員工倒休、請假必須提前一天填寫請假單，若有特殊緊急、困難情況，沒辦法提前履行請假手續的，應向相應的主管經理口頭請假，待員工到崗后，補辦請假手續。

　　第三條 員工請假在一天（含）以內的由部門經理審批；請假一天以上

　　二天（含）以內由各主管副總經理審批；請假二天以上由總經理審批。各部門內勤人員每月在交考勤時將各部門當月的倒休單、請假單以并交到總經辦。

　　第四條 員工加班用來倒休的，倒休時間以一年為最小單位，超過一年不予累計。

　　第五條 特殊或緊急情況處置可突破倒休、請假時間限制和常規程序，但事后必須補充相關手續。

　　第六條 所有員工倒休、請假必須及時履行倒休、請假手續，無倒休、請假手續且無主管經理同意，擅自休假者，一律視為曠工。

　　第七條 員工曠工一日扣發兩日工資，礦工兩日扣發四日工資，以此類推。

　　第八條 員工月累計曠工5天以上，按員工自動離職處理；年累計10天以上按員工自動離職處理。

　　第七章遲到、早退

　　第一條 遲到是指在上午8：05―8：30打卡，早退是指下午4：30―4：59之間打卡。8：30以后、4：30之前打卡按曠工處理。

　　第二條 遲到、早退確實有特殊原因的，要寫出說明經主管副總簽字后報到總經辦。可以酌情考慮是否按遲到、早退處理。

　　第三條 由于班車的原因導致遲到 ，由綜合辦主任了解情況，如若沒有特殊情況，對班車司機按遲到處理。

　　第八章 出差

　　第一條 公司所有員工出差必須如實填寫出差申請單，經部門經理和主管經理審核后方予執行。特殊情況，可以出差后補辦出差手續。各部門統計員及內勤要在考勤表上如實填記出差情況，并將出差表和考勤一并報到總經辦。

　　第二條 出差是指到天津市以外的地區辦事。

　　第九章 其他

　　第一條 員工在本月10號之前辭職，在本月30號領至辭職日止未結算的工資，10號以后辭職在下月30號領至辭職日止未結算的工資。

　　第二條 總經辦只負責統計考勤工作，和工資、借款有關的任何涉及到錢的問題，由財務部負責，不屬于總經辦的職責范疇，總經辦概不受理。

　　第三條 關于離職人員的工資，應有財務部決定何時發放。

　　第四條 員工當月缺勤10天以上，包括事假、病假在內，當月保險的支付由員工自行負擔。

　　第五條 公司將根據員工月出勤天數，補助員工5元/日，未出勤日不予餐補。

　　附則

　　本制度由總經辦制定、解釋，經總經理審批后實施。

　　司機工作守則 10

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場清洗一次。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管領導，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來，車輛原則上停在地稅停車場，特殊情況須經領導批準。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過100元的'，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便離開辦公區域。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機費補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，扣發當月手機使用補貼費。

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條負責公司車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

　　第二十一條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終和最后一個月工資一起發放。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；損失1000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十二條公司每年對司機進行考核，將考核情況作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予加薪；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、降薪直至除名處理。

　　第二十三條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執行。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，扣罰當月安全獎金200元，兩次以上記過并扣罰當月全額獎金。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條本規定將對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。

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