公司工會春節慰問簡報（精選14篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。你還在找尋優秀經典的簡報嗎？下面是小編精心整理的公司工會春節慰問簡報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司工會春節慰問簡報 1
近日，達州市總工會黨組書記、副主席常榮一行，深入萬源市開展元旦、春節送溫暖慰問活動，看望慰問企業和困難職工，給他們送去新年的美好祝福。
在萬源市尖峰汽車運輸有限責任公司、萬源市福緣箱包廠等地，常榮同志與企業負責人親切交談，詢問企業生產經營狀況、工會組織建設情況和在發展中遇到的問題和困難。常榮希望企業在加快發展的同時，要做好后續項目發展規劃，注重科技創新，不斷擴大生產經營規模，樹立好良好的企業形象，把企業做大做強。同時要求，企業要充分發揮好工會組織作用，通過開展各項活動，組織引導員工參與企業民主管理、民主監督，參與企業決策，增強員工主人翁責任感，發揮員工振興企業的積極性和創造性，為企業發展注入新的更強的`力量。活動中，常榮一行還前往萬源市廟溝廉租房、河西玉龍苑等地看望慰問了企業困難職工。
此次慰問活動為四個企業送慰問金各1萬元，同時為8名企業困難職工送去慰問金各500元及價值200元的慰問品。
達州市總工會黨組成員、機關黨委書記楊波，達州市總工會黨組成員、女工委主任張寧川，萬源市總工會負責人等陪同慰問。
公司工會春節慰問簡報 2
工會送溫暖，真情暖心田。記者昨日從市總工會獲悉，市總工會決定在20xx年元旦、春節期間組織開展“雙節”送溫暖活動，活動從20xx年12月開始，至20xx年春節前結束。本次送溫暖活動計劃救助1726人，救助金額342.8848萬元。
本次送溫暖活動的救助范圍是在已升級的工會幫扶工作管理系統中合格建檔的困難職工家庭，重點是經基層上報、審定的解困脫困工作對象，主要包括低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶。該活動將根據困難職工不同的致困原因和需求，積極探索有針對性的`幫扶救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的`針對性和實效性，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到困難職工心坎上。
公司工會春節慰問簡報 3
剛脫貧的貧困戶怎樣過新年?近日陰雨連綿他們的生活怎么樣?這些問題一直牽掛著新鄭市供電公司黨委的心。1月4日上午，該公司黨委書記唐廣義、工會主席王建平帶著駐村扶貧工作隊3名隊員，冒著朦朦冬雨來到龍湖鎮東徐村，對20xx年脫貧的7家農戶開展訪貧問苦送溫暖活動。
在當日的送溫暖活動中，新鄭市供電公司的`領導和工作隊員在幫扶對象家中，現場了解了各戶的生產生活情況，勉勵農戶再接再厲，依靠雙手勤勞致富，依靠黨和政府的惠民扶貧政策，實現共同富裕奔小康，并為他們送去慰問金、食用油、大米等生活物資和有關該村特色種植的..葡萄、大櫻桃、核桃等科技書籍，祝福20xx年脫貧農戶過上一個歡樂而又祥和的春節。
據了解，通過此次扶貧慰問活動的開展，不但及時給脫貧農戶送去了寒冬里的溫暖和新年的祝福，也有效地拉近了干群距離，把黨和政府的關懷與溫暖傳遞給了曾經的貧困農戶。
公司工會春節慰問簡報 4
16日下午，菏澤市工會20xx年元旦、春節送溫暖活動啟動儀式在菏澤市委第四會議室舉行。 據悉，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動。
據了解，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動，深入困難企業和困難家庭走訪慰問，采取有效措施，切實解決他們生產生活遇到困難和問題。26年來，菏澤市各級工會充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，勇挑重擔，主動擔責，黨政分憂、為職工解難，實施了“四季服務”、城市職工脫貧解困“雙百一萬” 工程等大量卓有成效的'服務職工群眾工作，已累計發放慰問金4160.74萬元，救助困難職工21萬3385人次，培育創業小老板89名，帶動2286人實現就業再就業，將送溫暖工作做成了黨政滿意、職工歡迎、社會認可的品牌工程。
同時，面對新形勢新要求，菏澤市各級工會進一步認識到送溫暖活動的重要意義，全力組織好、開展好、宣傳好，使扶貧幫困工作成為工會在服務科學發展、服務社會和諧中彰顯自身作為的有效載體，成為工會盡心竭力為廣大職工服務的響亮品牌，成為工會做好新形勢下群眾工作的有力抓手。
菏澤市總工會黨組書記、常務副主席周繼東強調，要認真搞好調查摸底，研究實施方案，要多方籌集資金，力爭困難職工全覆蓋，要強化資金管理發放，做到專款專用專卡發放，要建立長效機制，開展特色幫扶，要加大宣傳力度，擴大活動影響。
公司工會春節慰問簡報 5
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的'春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。
公司工會春節慰問簡報 6
1月18日，縣委常委、副縣長王君來到高明新區“2020年迎春燈會曁通江縣第五屆春季房交會”施工現場，看望慰問堅守在工作崗位上的一線工人，現場發放了慰問金并為他們送去新年的祝福。
“你們辛苦了”“一定要把安全生產放在第一位”“要加快進度，確保迎春燈會和布展按時完成”“工人的后勤保障一定要跟上”......在施工現場，王君和工人們面對面交流，仔細查看現場施工情況，了解項目存在的困難與問題并感謝一線工人們為通江的.建設作出的貢獻，他要求施工方要牢固樹立質量意識和安全意識，盡快按質按量完成項目工作并做好工人們的各項保障工作，讓他們歡歡喜喜過春節。
現場工人也紛紛表示會把黨和政府的關心化為工作動力，在新的一年里更加努力工作，為建設美麗通江作出更大的貢獻。
公司工會春節慰問簡報 7
春節前夕，新永電力技術有限公司財務總監杜鵬飛、公司工會副主席史亞東、公司人資部經理薛友誼于2月2日來到新永公司合川項目部對堅守在工作崗位的員工送去了春節的慰問和祝福。在生產現場杜總一行與燃運巡檢、江邊運行員工親切交談，并向項目部員工傳達了公司第一屆二次職代會暨20xx年工作會會議精神，杜總希望大家轉變思想觀念，做好攻堅克難的準備，團結在公司黨政領導班子周圍，緊緊圍繞“三個零”部署和“三個一流”建設，以安全為基礎，扎實開展減虧控虧攻堅戰，確保完成2019年各項工作目標任務，繼續對外樹立新永公司良好的.形像，爭創一流項目部。
同時，杜總代表公司對項目部全體員工的辛勤工作表示感謝，并對大家送上良好的祝福。充分體現了公司領導對項目部員工的關懷，極大的鼓舞了每位員工的士氣，增強了凝聚力。
公司工會春節慰問簡報 8
為充分體現集團公司黨委對離退休干部的尊重、關心和愛護，集團公司黨委在春節前夕開展了走訪慰問離退休干部活動，為離退休干部送去關心和溫暖。1月17日上午，集團公司黨委書記、董事長黃東海，黨委副書記、工會主席陳春麗，紀委書記謝丹義、副總經理陳學文、副總經理周柏建、總會計師陳大任帶領相關部門的工作人員，分為6個慰問組對集團公司離退休干部進行春節走訪慰問活動，為他們送去慰問金和新春的祝福。
黨委書記、董事長黃東海一行，來到退休干部、南寧市勞動模范沈光正家中，與沈老拉家常、噓寒問暖，了解他的身體情況及生活狀況，并向沈老介紹集團公司20xx年在生產經營管理等方面取得的業績及當前重點任務、發展前景，聽取了沈老同志對集團公司發展的意見和建議。
黨委副書記、工會主席陳春麗帶隊慰問了退休干部丘翠蕃，紀委書記謝丹義帶隊慰問了退休干部覃瓊芳，副總經理陳學文帶隊慰問了退休干部盧銳賢，副總經理周柏建帶隊慰問了離休老干部張怡、退休干部甘盛海，總會計師陳大任帶隊慰問了退休干部梁福康。在離退休干部的家里，他們仔細詢問老同志身體狀況和家庭情況，囑咐老同志要保重身體，多為集團公司的'改革發展工作獻計獻策。
離退休干部們臉上洋溢著幸福的笑容，對集團公司黨委的關懷表示衷心的感謝，高度評價了近年來集團公司黨委在水務環保事業上所取得的成就，大家一致表示，將一如既往地關心支持集團公司工作，老有所為，努力為推動我市水務環保事業高質量發展發揮余熱。
公司工會春節慰問簡報 9
20xx年9月10日下午2點40分，在春節來臨之際，區人大副主任曾君岳在區教委督導室副主任楊勇陪同下，蒞臨解東一小親切看望全體教職員工，實地考察學校工作，并向廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候。
曾主任和楊主任關切地詢問了學校的開學情況和教職工的工作、生活情況，劉升平副校長一一作了簡要。在了解情況后，曾主任和楊主任親自走進教師辦公室感受了教師們艱苦的`辦公條件，兩位領導一一和教職員工親切握手藉此向教職工致以節日的問候“你們在教育一線辛苦了，向你們致以節日的祝福！”
同時提出殷切的希望：希望全體師生緊緊抓住當前良好的發展機遇，在幾校即將合并之前切實砥礪教育技能，明確新的目標，激發新的動力，創出新的業績，為渝中教育做出更大的貢獻。臨走時，曾主任一再叮嚀：即便是即將合校，也不能在特色辦學、教師培養、學生成長上有一絲一毫的懈怠。劉升平副校長代表全體教師表態將繼續抓好學生行為品德的基礎上，更努力的做好教育，凝心聚力，加強教研教改工作，力求全面提升教師個人素質和教學質量，為校園合并工作做好扎實的鋪墊。并對來自區委、區政府、區教委的關心和問候表示由衷的感謝！
公司工會春節慰問簡報 10
按區委、區政府的統一部署，xx街道于20xx年元月9日起全面開展春節走訪慰問。截止2月15日，我街道已對轄區內困難群體進行了廣泛的走訪慰問。
一、領導重視，提前部署
1月6日，街道召開了全體機關干部和各村書記、主任參加的春節慰問調度會，傳達了區慰問工作會議精神，對全街道的走訪慰問工作做出了部署。要求財辦保證扶貧解困資金提前到位，做到早調查、早上報、早慰問，確保全街道困難群體、優撫對象過上歡樂、祥和的新春佳節。
朱書記親自調度，帶領全體班子成員拉開了慰問工作的.序幕，認真詢問慰問對象的生產、生活和身體情況，叮囑他們要保重身體，將慰問金和慰問物資送到被慰問對象的手里，將溫暖送到困難群眾的心坎上。
二、突出重點，全面覆蓋
在去年的基礎上，我街道擴大了慰問的范圍，慰問了建國前老黨員、特困黨員（37人）、困難戶（322人）、困難殘疾（24人）、特困老人（9人）、重度托安養（11人）、困難老干部、軍烈屬及復退軍人等困難弱勢群體，確保上級下撥困難扶助資金發放到位，另外，街道財政發放慰問金10萬多元，保證每家每戶有衣可穿、有肉可吃。
三、加強宣傳，形式多樣
一是區政協主席王富友在街道政協聯絡處主任牟賽珠等陪同下走訪了困難老干部、困難黨員，并對104連接線黃xx建至焦坑段和北院線延伸段等重點工程進行督查指導，看望慰問工地建設人員。
另外，區社保局局長許永進、衛生局副局長xx、殘聯副主席張國琴等區各部門領導到我街道走訪慰問困難老人和殘疾人，為他們送上扶助金和慰問品，帶上黨和各級部門對困難群體的關懷；
二是街道領導班子和駐村干部深入困難群眾家中慰問，物到、話到、情到，使被走訪慰問對象真正體會到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖；
三是各村通過召開座談會向困難群眾集中發放慰問款物，也便于進一步了解群眾所想、所感、所需；
四是對在外地的黨員用寄賀卡、打電話等形式向他們送去區、街道領導的關懷，雖然此刻他們身在外地，但是組織上并沒有忘記他們。
五是利用短信、公開欄等媒體對街道春節慰問活動進行宣傳、公示，既顯示出了走訪慰問活動的公平、公正、公開性，又進一步擴大了這此活動在群眾中的影響力。
公司工會春節慰問簡報 11
1月18日，年意已濃，市委常委、區委書記金春龍還一直惦記著那些生活在貧困中的困難群眾和為國立下功勞的老革命老黨員，他們的生活還有困難嗎?他們的年貨準備的如何?帶著黨和政府對人民群眾的深厚真情，冒著三九寒冬，輕車簡從，親自前往古井鎮慰問。區委副書記周霄參加慰問。
金書記前往的第一家就是一個叫趙秀梅農家婦女。趙秀梅家住古井鎮門莊村李莊自然村，丈夫于2015年患病去世，大女兒在門莊小學六年級讀書，二女兒李玉婉在門莊明珠幼兒園上學。家中因致病花去了很多錢，一時間陷入貧困與悲傷之中。鎮上與村里及時把她家列入了扶貧對象。政府給她補助1300元，幫助辦理新了農合保險，落實了相關政策，全額代繳新農合參保資金120元。落實了兩個子女教育幫扶資金李夢慈1300元。還給了她低保金。趙秀梅的家里現在已經脫貧了。
聽到村里的這里介紹后，金書記看到墻上孩子還得了大紅獎狀，鼓勵趙秀梅說，孩子就是希望，一定把孩子帶好，有什么困難及時給政府反映。聽到這里，趙秀梅青青的.淚珠掛了腮邊。金書記不住的勸導，要堅強，有孩子就是希望，相信政府能幫助你渡過難關。
離開趙秀梅家，金春龍又來到了孟凡喜家，孟凡喜已家不在了，一家月前因患肝腹水去世了，留下了妻子王素勤和兩個孩子還有個患有癌癥的老公爹。要鎮村對她家高度重視，全力幫助。金書記看到王素勤時，她正低頭落淚。金書記要來了她家的扶貧手冊，仔細地看著扶貧落實情況，不停的詢問鎮村采取的措施。金書記對王素勤說，快過年了，我代表黨委政府來看看你，一定要抬起頭來，好好生活，相信困難是暫時的。這是一點慰問金和一床被子和一袋面粉，好好再買點年貨。聽到這里，王素勤不住的感謝。
在老革命張振海家，金書記剛進門，就為一陣爽朗有笑聲而驚喜。老革命張振海今年90多歲了，聽說區委書記來看自己的了，那個高興勁啊，一口氣把自己從東北戰場凱旋后，講到了解放大西南，講到了進軍重慶，講到了解放西藏。在場的人靜靜的聽著，無不為老人的精神所感染，從老人的身上感受一個到了共產黨人的浩然正氣。
金春龍一行還先后看望了詹王氏、王德銀等困難群眾和困難老黨員、老干部。
區委常委、區委組織部長蔣均平，副區長王俊東，區委辦、區民政局負責人參加慰問。
公司工會春節慰問簡報 12
按照縣委、縣政府的安排布署，在傳統節日春節即將來臨之際，鎮黨委、政府主要領導、掛村領導、掛村工作組及鎮相關部門人員組成的走訪慰問小組及時把黨和政府的關懷和溫暖送到貧困戶、特困優撫對象、困難及軍屬家中，使他們渡過歡樂、喜慶、祥和的新春佳節。
20xx年2月17日下午，鎮黨委副書記、鎮長劉永祺同志、副鎮長安家徽同志帶領辦、宣文中心等部門的相關同志到永興中心敬老院進行春節走訪慰問，為五保戶們帶去了春節的祝福，共發放慰問金16600元。并對堅持在工作崗位的敬老院工作人員表示了衷心的'謝謝和誠摯的祝福。
公司工會春節慰問簡報 13
春節將至，市中區大地處處涌動著黨和政府關愛的暖流。1月17日，副市長、市中區委書記蔣學東，區委副書記、區長陳倫分別率隊開展春節走訪慰問活動，為社會各界送上新春的問候和祝福。
蔣學東首先來到黨外人士代表蘭代明家，與他共敘友情、共話發展，認真聽取他們對區委、區政府工作的意見和建議。蔣學東說，過去的一年，全區廣大黨外人士積極投身幸福美麗中區建設，為全區改革發展穩定大局作出了重要貢獻，他希望黨外人士繼續參政議政、積極建言獻策，為市中區又好又快發展作出新的更大貢獻。
在樂賢街道，蔣學東先后走訪慰問了貧困黨員劉漢先、復員軍人胡海和、低保戶肖坤全。每到一處，蔣學東都與他們交談，詳細了解他們身體、生活、醫保、家庭等情況，并希望他們保重身體，積極面對生活，勇敢戰勝困難，并叮囑相關部門負責人，要時刻惦記群眾的'冷暖，及時幫助他們解決生活中的實際困難，讓群眾的日子越過越紅火。
在市中區科技企業孵化園，蔣學東慰問了優秀人才專家重慶大學副教授鄭杰。鄭杰向蔣學東詳細介紹了他來內江后的生活工作情況及公司運營、技術創新、產品研發等情況。蔣學東指出，人才是推動經濟社會發展的寶貴財富，他要求相關部門要為人才打造更好的平臺，提供更好的服務，用心用情留住人才。同時，蔣學東希望鄭杰繼續發揮在技術創新、成果轉化、團隊建設、人才培養等方面優勢，加快推進成果轉化，積極投身市中區經濟社會發展。
困難群眾生活過得好不好？吃得怎么樣？住得怎么樣？一直是蔣學東最牽掛的事情。全安鎮的李秀蘭、張智是2016年蔣學東結對幫扶的貧困戶，在大家的幫助下，這兩戶貧困戶在去年底已順利脫貧。一到他們家中，蔣學東就為他們頒發了脫貧光榮證書，與他們拉家常、問冷暖，詳細了解他們脫貧后的生活狀況，傾聽他們的心聲。當得知李秀蘭的房屋已進行了維修加固，張智已享受了易地搬遷政策，正準備搬進新房時，蔣學東十分高興，鼓勵他們努力發展生產，通過勤勞的雙手過上好日子。
陳倫率隊看望慰問了駐市中區部隊官兵，向部隊官兵送去全區人民的新春祝福和美好祝愿。陳倫一行先后來到內江市消防支隊特勤中隊、市中區武警中隊、內江軍分區、市中區公安消防大隊，看望駐區部隊官兵，向他們致以節日的問候，并送去了慰問品。
慰問中，陳倫詳細了解了部隊官兵的工作生活情況，對大家立足崗位、維護社會穩定等作出的貢獻表示衷心感謝和崇高敬意，希望駐區部隊官兵不斷提高軍事素養和作戰備戰能力，繼續發揚優良傳統，一如既往地關心、關注市中區，為地方經濟社會發展獻計出力，區委、區政府將竭盡全力為部隊建設提供支持和服務，為部隊官兵提供一個良好的學習、生活、成長環境。
公司工會春節慰問簡報 14
為弘揚中華民族傳統文化，營造和諧穩定、歡樂祥和的節日氛圍，進一步落實幫扶措施，1月16日至23日期間，公司組成12個慰問組，由董事長金國發、總經理李兵、黨委副書記吳文等全體班子成員分別帶隊，走訪慰問了系統內的困難職工、困難黨員、勞模先進和離退休干部代表，送去了節日的祝福和親切的問候，并將公司的關愛和溫暖傳遞到他們家庭。
在看望困難職工群眾時，公司領導詳細了解了他們致困原因、脫困需求和思想動態，對他們的所思所想、所憂所盼，都進行了耐心細致的解答，并叮囑隨行的有關負責同志要制定幫扶計劃，切實幫助大家解決實際問題，同時鼓勵困難職工群眾要樹立信心和決心戰勝困難。在看望堅守工作一線的勞模時，公司領導向他們表達了崇高的敬意，感謝他們多年來為公司發展付出的辛勞和汗水，希望他們保重身體，繼續發揮模范帶頭作用，為公司發展再立新功、再做新貢獻。
通過走訪慰問，不僅將公司的'溫暖送到大家的心坎，而且凝聚了愛心，升華了真情，進一步增強了組織向心力、凝聚力，讓大家過上一個愉快的新春佳節。
【公司工會春節慰問簡報】相關文章：
公司工會春節慰問簡報范文（精選12篇）03-26
公司工會春節慰問活動簡報（精選21篇）03-25
公司春節慰問簡報08-15
工會春節送溫暖慰問活動簡報09-29
工會春節慰問簡報范文（精選11篇）03-27
企業工會春節慰問簡報范文（精選26篇）11-10
社區工會春節慰問簡報范文（精選18篇）09-01
工會春節慰問活動簡報范文（精選26篇）10-19