會議工作總結

時間：2024-08-01 14:27:38 宗澤會議總結我要投稿

會議工作總結（精選24篇）

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的會議工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會議工作總結（精選24篇）

　　會議工作總結篇1

各位領導、同志們：

　　在學習實踐科學發展觀活動進入第三階段之際，我們在這里隆重舉行20xx年上半年工作大會。來自全局各個科、室、站、隊的主要負責人及全體領導班子成員參加了本次會議。

　　這是我局今年以來召開的一次承上啟下的重要會議，局領導對這次會議非常重視。6月份，局辦公室對做好上半年工作總結和下半年工作謀劃作出了安排，各單位按照局的要求，總結了上半年工作，查找了工作中的不足，提出了下半年的主要工作任務、措施。xx局長又在7月1日專門召開領導班子會議，聽取各分管副職的匯報，形成了局上半年工作總結和下半年工作安排初步意見。結合區委學習實踐科學發展觀活動及招商引資等工作會議精神，今天，在這一并傳達、貫徹、落實。

　　會議參加人數多、規格較高、規模較大，內容重要。希望與會的各位領導和同志們能夠共同遵守會場紀律，少走動，多聽會；少交談，多記錄；少打電話，多思考，通過大家的共同努力，把這次會議開好、開成功。

　　這次會議的主要內容是就上半年工作進行總結、總結工作中的成功做法和基本經驗，認真查找工作中的不足和缺陷，確定下半年奮斗目標及各項工作思路。同時對學習實踐科學發展觀活動進行轉段動員，并宣讀梁園區重大招商引資項目獎勵辦法。

　　下面，會議進行第一項，由xx副局長進行學習實踐科學發展觀活動轉段動員，大家歡迎。

　　會議進行第二項，由xx副局長宣讀xx重大招商引資項目獎勵辦法，大家歡迎。

　　會議進行第三項，由xx局長講話，大家歡迎。

　　同志們：剛才xx、xx二位副局長分別就學習實踐科學發展觀活動的轉段動員、xx重大招商引資項目獎勵辦法進行了安排和宣讀，xx局長代表局領導班子給我們作了一個很好的`報告。該報告總結了上半年四項工作成果、指出了存在的2個問題、部署了下半年6個重點工作、明確了2項工作措施，并對中層干部的電話暢通、外出請假和機關的上班簽到等工作紀律進行重申嚴求。xx局長的報告緊密結合單位實際，緊緊抓住發展這個主題，通過對事關全局的重大問題深入思考與分析，提出了切實可行的思路和措施，讓大家不僅清楚了單位面臨的困難和壓力，更看到了未來發展的光明前景。

　　就會議的貫徹問題，我提三個要求，一是“調整”。即調整好年底前工作思路和措施，各單位要根據xx局長講話要求，認真調整工作思路、落實措施，保證重點工作，重點突破。二是“查找”。就是要查找在過去工作中的經驗教訓；查找學習實踐科學發展觀活動、招商引資活動中存在的問題和差距。三是“落實”。就是人員、時限，措施落實。各單位要狠抓各項工作落實，尤其xx局長報告中要求的逐條、逐項分解落實到相關人員，并明確完成時限，研究制定出具體的保證措施，扎扎實實地抓工作推進，恪盡職守地抓目標落實。

　　同志們：這次會議主題鮮明、重點突出，內容豐富，有針對性；開得及時，有時效性；態度堅決，有鼓動性。本次會議的召開，必將對我局的穩定、發展、改革等多項工作產生積極而重要的影響，必將使全體干部職工思想更加解放，力量更加凝聚，信念更加堅定。我們一定要按照會議所確定的目標和規劃，明確責任、振奮精神、分解壓力、負重前行，干出特色、干出水平，把飽滿的熱情投入到工作中去，確保全年各項工作任務圓滿完成。

　　會議到此結束，散會。

　　會議工作總結篇2

　　20xx年x月x日，參會人員王景明，參加第xx屆“清華教育信息化論壇”會議，聽取了清華教育技術研究所及使用信息化技術教育教學先進院校的專家們的匯報。主要有以下幾點體會：

　　1、信息技術與教育教學的深度融合是現代教育發展的必然趨勢。根據國家政策要求，以及時代進步需要，信息技術已經不再是現代教育教學的輔助手段和技術支持，需要做到是教育教學與信息技術的深度融合，創新性的改革教學模式，提高教學質量。將基于混合式教學模式的教育教學信息化建設提高到革命性的高度。

　　2、教育信息化建設需要加強統籌管理。很多院校信息化建設缺乏統籌管理安排，各部門間容易形成系統與技術的孤島，學校的信息系統應該從整體實施的`角度考慮，才能更大程度的發揮信息化在教育教學活動中的優勢。

　　3、真正深入的將信息化技術使用與教育教學活動中，而不是為了應對檢查，不能講投入變為擺設，從學校政策方面進行引導，提高教育信息化系統的使用率。

　　4、高職職業教育信息化與教學改革。從提高學生的職業素質入手，產學一體，實景再現，能力遞進，課程教學滿足企業社會需求，學校發展與區域經濟議題，專業設置和產業發展一致，注重實訓信息化建設。

　　5、清華教育研究技術中心的產品介紹。

　　會議工作總結篇3

　　4月22日，為期4天的20xx年全省財務會議在我市圓滿結束。此次參會人員為省公司領導和各市局、省直屬機關第一把手及財務總監，人數多達一百多人，是我局舉辦的第一次大型會議，充分體現了省公司對我局會議組織能力的信任。親歷此次會議，感觸良多，現將有關感受匯報如下：

　　一、領導高度重視，親自指揮

　　1 、親臨現場，指揮協調。局領導一直高度重視會務工作的安排，曾局在百忙中抽出時間多次帶領會務組領導親自察看會議酒店的會議室和住房環境、品嘗會議餐廳菜式和體現相關餐飲服務，對會議工作安排的各環節提出了具體要求；而且曾局就省公司領導行程的具體安排提前進行調研工作，對相關單位營業廳業務開展和網點建設等作出了細致的布置工作。

　　2 、強化組織，落實責任。曾局組織召開了專門的工作會議，按照會議的流程指定專人負責具體事項，使事事落實到人，把責任直接落實到局領導和經辦人員身上。

　　3 、身先士卒，座陣指揮。根據會議布置會的安排，局領導率領會務組同事按事先制訂的方案按層級開展接待工作，局領導帶領省公司領導考察了基層營業網點，為我局爭取了較大的資源。

　　二、團結協作，共爭榮譽

　　雖然本次會議由財務部作為會議工作的主辦部門，但體現的是我局的綜合能力，成功與否與我局榮譽息息相關，為了確保會議順利舉行，機關各相關部室按照局領導的要求對本次會議提供大力支持，綜合辦告別是接待組和車輛組從會議籌備階段就已經給予大力協助，市場部、監保部均派員參加了會務工作。會議所在地的高要局和德慶局全面服從市局的調遣安排，以良好的精神面貌迎接省公司及各兄弟單位的參觀指導。計財部領導帶領會務組同事奮戰2 個月，加班加點設計會議工作流程、精心挑選酒店和晚會場所，力求為各參會人員提供最溫馨貼心的服務，贏得了兄弟局的贊許。

　　三、組織有序，安排合理

　　為了豐富參會代表的的會后生活，我局特地舉辦了卡拉OK 晚會。其中的小節目讓人捧腹大笑、驚喜連連。會議期間更是碰上了省公司領導的生日，在省會務組的組織下，我局搞了個簡單而熱情的生日小晚會，讓省公司領導在肇慶渡過了一個熱鬧、溫馨和難忘的生日。

　　四、會務工作建議

　　此次會議，雖然得到了各市局領導的贊揚，但由于我部缺乏相關大型會議的舉辦經驗，在會務工作方面還是存在可以改進的地方：

　　1. 需進一步明確會務工作主辦部門的權責，避免出現“政出多門”的現象，會務主辦部門應對會務工作進行明確分工，合理安排人手。

　　2. 加強與酒店的溝通協調，使與會人員的房間安排、會議室布置、座位編排等方面能進行得更井然有序。

　　3. 會務工作人員要時刻謹記自身工作職責，特別要積極主動，避免出現工作疏忽、不到位的情況。例如在晚會中由于會務組領導兼顧事項太多（既要應酬又要做事）某些細節的事項沒有交待具體經辦人員，則出現領導沒交待大家就不做現象。

　　4 、加強與省公司會務組的'溝通，明確各自的責任和具體的工作分工。例如省公司會務組在酒店授權僅留有省公司人員的名單，沒有預留承辦局的人員，遇特殊情況會出現被動現象（凡事須請示，降低了效率）。

　　5 、加強部門間的協作，落實相關的責任。例如我局宴請會議代表的餐會，由于事前溝通不足，都以為由對方負責，導致出現了座席安排不合理的小插曲，而且菜式沒有本地特色，希望以后工作中能進一步加強。

　　6 、集思廣益，做好會議準備工作。俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，在會議籌備階段要博采眾長、集思廣益，盡量完善相關準備工作，而且在實施過程中，要隨機應變，準備的車輛等資源要充足，以防萬一。

　　通過參加這次會務工作，我從中學到很多接待的學問，總結出自身不足之處，希望我能為接下來可能在我市舉行的華南區業務會議提供更好的服務。

　　會議工作總結篇4

　　10月29日，由重慶市護理學會主辦、第三軍醫大學新橋醫院消化內科承辦、第三軍醫大學大坪醫院消化內科協辦的“重慶市護理學會消化內科護理專業委員會第一屆第三次學術會議”在第三軍醫大學新橋醫院科教中心成功舉辦，來自重慶市近200名消化護理人員參加了此次會議。

　　此次會議特別邀請了第三軍醫大學護理學院朱京慈教授、新橋醫院護理部教研室張慶玲主任、新橋醫院消化內科李春花護士長、西南醫院楊梅護士長、大坪醫院李清總護士長分別就《護理人員職業規劃》《護理論文的撰寫》《TIPS圍手術期護理》《消化疾病心身護理》《敏感指標在GICU質量管理中的運用》《消化專科及內鏡治療新業務新技術》等六個專題進行了精彩授課。

　　會后，參會人員紛紛表示，此次會議更新了知識，提供了實用、規范、前沿的學術指導，是消化護理人員非常好的一個學習機會，希望以后多舉辦類似的學習會議。

　　據第三軍醫大學新橋醫院消化內科李春花護士長介紹，隨著現代醫療技術的'不斷發展，臨床護理也隨之有了質的飛躍，建立科學的消化內科護理機制、培養具有專業特點的護理人才，在優化服務流程、提髙質量安全、提升核心競爭力等方面得到了越來越多的關注。此次會議的目的就是推進消化護理專業發展，繁榮消化護理學術，普及新知識、新技能，提高護理人員的學術水平，為大家搭建起消化護理的交流平臺，為患者更好的服務。

　　會議工作總結篇5

　　為總結教育創強經驗，抓好薄弱環節的整改落實，近日上午，君堂鎮召開了申報廣東省教育強鎮工作總結會議。會議由該鎮黨委書記李立新主持。市教育局局長梁國光、該鎮黨政領導，以及各中小學校長、幼兒園園長等參加了會議。

　　會上，君堂鎮鎮長唐俊稂作了工作總結。他指出，在創強工作中，該鎮有關部門、各中小學、幼兒園團結協作，開拓創新，對照創強工作要求，精心準備，順利通過了省督導驗收組的評估檢查驗收。同時，他提了三點整改意見：一是爭取上級專項資金及發動海內外華僑熱心捐資等方式繼續加大對創強經費的投入，進一步加快學校創強后續工程建設；二是采取“外引內培”、轉崗培訓、自學進修等辦法，解決部分學科教師結構性缺編和幼兒教師資格證持證率偏低的.問題；三是最大限度地利用好各種教育資源，示范性窗口學校。隨后，大江中心小學校長侯銳干、江洲中學校長黃色通分別就本校創強工作情況作了經驗介紹。

　　最后，梁國光提出六點殷切期望：一是認真落實好省教育強鎮督導驗收組專家的整改意見；二是堅持把立德樹人作為教育事業的立足點；三是要發展有君堂特色的教育事業；四是要充分利用好現有的教育資源；五是要進一步加強學校班子、教師隊伍建設；六是要緊緊依靠黨委、政府的關懷幫助。

　　會議工作總結篇6

　　5月30日，20xx年北京市少數民族鄉村經濟工作會在我區喇叭溝門滿族鄉政府召開。市委常委、統戰部部長牛有成，副市長戴均良，市委副秘書長趙玉金、市民委主任池維生，區領導齊靜、常衛、王紅兵、彭麗霞以及市委、市政府相關部門、各民主黨派、有關區縣、民族鄉、民族村主管領導出席會議。副市長戴均良主持會議。

　　在會前的調研活動中，牛有成一行首先來到湯河口鎮天河水韻公園，觀看了手鼓舞、二魁摔跤等民族傳統文化表演。隨后來到長哨營滿族鄉西溝村，參加滿族特色村寨開村儀式并參觀新農村建設情況。在喇叭溝門滿族鄉中榆樹店村，參觀了新農村建設及民俗旅游發展情況，并到民俗接待戶家中，詳細了解民俗戶的經營情況。

　　在北京市少數民族鄉村經濟工作會上，市財政局副局長李玉國宣讀了《關于表彰20xx年度北京市少數民族鄉村經濟發展工作獲獎單位的決定》。大會對獲得20xx年度主體作用發揮優秀獎的懷柔、順義等區縣政府和懷柔區喇叭溝門滿族鄉等鄉鎮政府進行了表彰。隨后觀看了懷柔區少數民族發展成果宣傳片。區長常衛作“突出重點強化特色加快推進少數民族鄉村經濟又好又快發展”典型發言。市科委、市工商聯分別介紹對口幫扶民族鄉村經濟發展活動工作經驗。

　　市委常委、統戰部部長牛有成在講話中對我區少數民族鄉村經濟發展工作給予充分肯定。就20xx年全市少數民族鄉村經濟發展工作，他強調，

　　一是要把握好主責與主體的關系，少數民族鄉村經濟的發展是政府的主要責任，要加大對少數民族鄉村的扶持力度，加強政策集成，部門聯動，通過“一幫一”等形式重點扶持，推動少數民族鄉村經濟的發展。農民是主體，要增強農民自我就業和創業的能力，加大對少數民族農民的'培訓，樹立民族村農民就業、創業典型，調動農民走入市場的積極性。

　　二是要把握好城與鄉的關系。城市和鄉村是相互依存的，互為市場，要融合發展。政府要加大農村基礎設施投入力度，縮小城鄉差距。

　　三是要把握好動力與活力的關系。動力來源于改革，要全面深化農村改革，結合北京實際，不斷解放和發展生產力，積極推進“新三起來”（讓土地流轉起來，把資產經營起來，把農民組織起來），調整好農村的生產關系，處理好農民和土地、資產、資源的關系，全力推動我市少數民族鄉村經濟發展再上新臺階。

　　會議工作總結篇7

各位同仁：

　　下午好! 把愛心送給每個人，我們用誠信書寫人生;把真情送給每個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚會，共同慶祝中國人壽XX支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和行將到來的20xx年。首先，請答應我，代表公司經理室，向一年來為公司發展辛苦耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛勞了!向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們! 壽險是甚么?您的愛人天天在外奔走到底忙甚么?我想這是各位家屬一定想要知道的題目。

　　上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每個人，因而他創造了母親;而母親沒有辦法陪伴孩子一生因而有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送往愛心時候;當客戶由于您家人的先容從人壽保險取得保障的時候;當您的家人通過自己努力撐起家庭另外一片天空的時候，各位，您平日里默默地支持沒有白費，我要告知您：您的家人從事的.就是這樣一份成心義的工作! 剛剛過往的20xx年，是XX公司發展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱忱，頑強的斗志展開了各項工作。截止12月底，全年保費總收進達XXXX萬元。其中，個險首年期交保費收進XXXX萬元;中介保費收進XXXX萬元;短意險保費XXXX萬元;全年總計賠款XXXX萬元。這些數字的獲得是大家點滴努力的會聚。成績的背后，無不凝聚著大家的聰明和汗水，我們的管理職員，面對劇烈的市場競爭，可以說是晝夜辛勞，體現了較強的拼搏精神;我們的內勤職員，常常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛勞;我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。實在，你們每個人的辛苦努力和敬業精神都讓我感動，也正是由于有了你們，XX公司才有今天這樣的發展勢頭，才能獲得這樣的發展業績。

　　與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人一樣也是我們公司發展的有生氣力和元勛!戰功章也有你們的一半!在這里，請答應我再次向你們誠摯隧道一聲：你們辛勞了!公司永久感謝你們!

　　20xx年，對XX公司來講，是極其關鍵的一年。這一年，我們不但要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步重視內涵式增長、堅持走逾越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特點取勝，讓我們顯得更精銳;我們要以勇爭一流的志氣和不斷超出的貢獻，贏得他人的尊重。20xx年開始XX的保險市場進進一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加重;群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也愈來愈高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告知你，保險無季節，銷售無模式;只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪里，市場在你腳下。你走不出往，你就沒有成長的機會，你將永久不知道市場在甚么地方!我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希看大家在新的一年里能繼續保持這類寶貴的拼搏精神和奮發有為的狀態，振奮精神，再接再厲，為XX公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。

　　再過幾天，一年一度的傳統佳節元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，借此機會，也預祝大家度過一個熱烈的、平和的元旦佳節!今天，花似錦，歌飛揚;今天，酒不醉，人自醉。

　　會議工作總結篇8

　　廊坊市醫學會內分泌和糖尿病學分會第三屆委員會自20xx年11月換屆選舉以來，在廊坊市醫學會及河北省醫學會領導的支持和關懷下，分會不斷成長進步。20xx年圓滿地完成了全年的工作任務，現總結如下。

　　一、工作會議

　　1.開展全市的內分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。

　　2.采用多種形式的基層醫療行活動。其中有請縣級醫療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫生。

　　3.通過聯系全國及省醫學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。

　　4.在做當地分會工作的同時，也積極參與全國及省級醫學會的工作。

　　5.本分會主委由于工作努力，得到了河北省醫學會的領導認可，現任河北省糖尿病學會常委。河北省醫師協會常委。河北省糖尿病防治委員會常務理事。同時積極培養分會年輕的委員，目前年輕委員在河北省內分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治

　　協會理事14名。

　　6.繼續進行廊坊市人民醫院與管道局醫院內分泌科的聯合會診及查房機制，使這兩家醫院形成醫療共識，起到避免醫療糾紛及事故發生的有力作用。

　　7.廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫生參會，極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫務界的專業水平，擴大了學會的.影響力。

　　二、舉辦了內分泌和糖尿病學分會的系列學術講座涵蓋的主題有關內容如下：

　　1、腎上腺腫瘤診治；

　　2、妊娠與甲狀腺疾病；

　　3、中國血糖監測臨床應用指南；

　　4、2型糖尿病的治療指南解讀；

　　5、醫院處方點評及規范用藥。

　　三、糖尿病防治工作

　　1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。

　　2、為響應國際糖尿病聯盟及世界衛生組關于世界糖尿病日的活動安排，世界糖尿病日進行糖尿病大型義診，免費血糖監測，免費發放

　　糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。

　　四、對20xx年度的工作進行安排：

　　1.擬定進行分會年度學術會議。

　　2. 20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當地積極推廣指南。

　　3.有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。

　　4.舉辦省級繼續教育學習班。

　　5.專題講座10場。

　　五、配合醫學會工作

　　1、扶持、指導下級分會工作。

　　2、積極完成醫學會布置的各項工作。

　　會議工作總結篇9

　　3月2日，華亭縣召開金融工作會議。貫徹落實縣xx屆三次全委會暨縣委經濟工作會議精神，回顧總結20xx年金融工作，研究分析全縣金融工作形勢，安排部署20xx年工作任務。華亭縣縣委常委王寧寧主持會議并講話，縣政府副縣長趙亮，各鄉鎮、東華街道、工業園區主要負責人及縣域金融機構負責人參加會議。

　　會上，人行負責人傳達了人民銀行上級行有關會議精神，安排了20xx年重點工作;農業銀行、甘肅銀行、農合行、人保財險公司、華盛公司等單位負責人圍繞支持地方經濟社會發展作了發言;縣金融辦負責人安排部署了20xx年全縣金融工作。

　　王寧寧講話指出，過去一年，在經濟下行壓力持續，國家宏觀調控力度加大的形勢下，全縣各金融機構能夠緊緊圍繞全縣經濟工作重點和脫貧攻堅“一號工程”，認真執行國家和省市金融工作方針政策，主動適應經濟發展新形勢，全面落實“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”政策，著力改善金融服務，突出擴大信貸總量，全力防范金融風險，實現了經濟與金融良性互動、互惠雙贏，促進了縣域經濟社會發展。

　　一要擴大信貸投放。

　　各金融機構要緊緊圍繞解決脫貧攻堅、重大項目、中小企業融資難題，搶抓各類政策性貸款機遇，積極創新信貸投放模式，加大信貸投放力度，全力為經濟社會發展提供良好的融資保障。

　　二要創新金融服務。

　　各金融機構要變金融“端菜”為企業“點菜”，積極為企業提供國家金融政策、金融形勢、貸款程序等方面的信息咨詢服務，幫助企業進行經濟分析、市場預測，參與企業重點項目論證，主動幫助企業向上級行爭取信貸支持，加大信貸投放力度，建立一支穩定的信貸客戶群，實現業務的不斷拓展。

　　三要拓寬融資渠道。

　　證券公司要搶抓國家推進資本市場改革發展的戰略機遇，全面落實縣上出臺的.鼓勵和支持企業在“新三板”掛牌的實施意見，引導和鼓勵更多企業利用資本市場融資發展。金融辦、工信局、人行等部門要組織開展好行長企業行、銀企對接會等活動，積極牽線搭橋，不斷深化銀企之間的合作交流，積極引導企業通過中征應收賬款平臺有效解決企業融資難題。

　　四要優化金融環境。

　　各金融監管部門要切實擔負監管責任，強化金融知識宣傳，加強體制外、體制內各種風險因素的監測排查，有效防范化解金融風險，守住不發生系統性金融風險底線，不斷優化金融生態環境，為金融機構和各類企業的發展創造良好環境，為全縣脫貧攻堅、同步小康提供更加堅實的金融保障。

　　趙亮強調，全縣金融機構要轉變觀念，開闊思路，進一步優化金融工作機制，完善工作聯系機制、應急機制、學習機制、宣傳機制，不斷提升金融服務功能和水平。

　　政府部門要發揮職能作用，架起銀企合作共贏的橋梁，各行業之間要進一步加強銜接，積極搭建信息共享平臺，樹立一盤棋思想和大局意識，更新服務理念，打造區域金融特色，形成區域金融品牌效應，努力為促進縣域經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　會議工作總結篇10

　　為了進一步提高課堂教學效果，抓細抓實教學的各個環節，加強對期末考試工作的管理，按照市局期末檢測通知的要求，我中心校于1月9日下午2點30分召開了期末考試專題會，對期末考試各項工作做了具體細致的安排；1月12日下午2點30分又組織了外出監考教師會，進一步強調了相關紀律要求。中心校成立了以譚洪光校長為組長，教務主任高正安為副組長，全體機關工作人員為組員的期末考試領導小組，全面負責期末的考務工作。按照市局的統一要求，較好地落實了期末考試的各項工作，充分發揮了考試對教學的檢測、改進、激勵和導向功能。現將期末考試各項工作小結如下：

　　一、考試工作

　　為確保本次期末考試各項工作嚴格按照統一要求予以落實，中心校制定了嚴格而詳實的考務方案。中心校要求所有校長均領隊監考，按規定時間到中心校領取試卷；規范檢查各自考點考場安排情況；校與校之間交叉監考；考場內學生課桌桌洞朝前，學生書包、書籍全部放在講臺上或窗戶臺上；監考教師沒有做其它雜事的，所有教師自始至終監好了每一場考。各考場整潔，秩序良好。由此反映了考試工作安排周密，通過良好考風考紀抓學風，促進了學生學業發展。

　　二、閱卷工作

　　1月17日上午，中心校統一安排教師在南大鎮校分年級分學科進行集中閱卷。中心校機關人員每人負責一至二個年級的閱卷工作。

　　中心校對閱卷教師進行了明確分工，組織閱卷組長對評分標準進行了認真、細致地分析和討論，針對開放性試題答案不唯一的特點，預計可能出現的多種答案，且在評閱中針對出現的新答案，經閱卷教師交流分析，認為合理的判定為正確答案。所有閱卷教師按時到崗，認真按照評分標準合理賦分，保證了閱卷質量，真實地反映了各校教學實際情況，有利于引導和促進教師轉變教育教學觀念，改變教學方式。

　　三、試卷分析與統分工作

　　根據此次考試工作要求，綜合各考點學生答卷情況及成績可以看出:從出題質量看：本次檢測試題題量適中、檢測面寬、難易適中，全面真實地檢測出學生的真實水平，特別是某些題要求靈活，不拘一格，具有一定的`開放性，創新性；從成績看：低年級比高年級成績好，語文成績比其它成績好，但從整體來看，低分現象十分嚴重，校與校之間的較大差距、科目與科目之間的較大差距令人堪憂。

　　在統分過程中，按統一要求，統一標準進行了閱卷、成績統計工作，做到了公平、合理。各校普遍反映本次期末考試組織嚴密，監考工作和閱卷工作落實到位，真實地反映了各校的教學質量，對教學起到了激勵和導向作用。既減輕了學校的負擔，又提高了工作效率。因此，我們應牢固樹立“質量立校”的宗旨，加強常規教學的管理、督察和指導力度，應加強素質教育，特別是在培養學生的自主、合作、探究的學習方法，開放、創新的思維方式、動手操作、解決問題的個人能力，聯系實際、學以致用的教學目標等方面加強工作。

　　會議工作總結篇11

　　金秋送爽，又是一個收獲的季節。對于教師而言也是一學年新的開始。我們迎來了新學期的第一次新教師工作總結會議。在總結豐碩成果的同時，也對未來的工作充滿設想。

　　首先進行總結的是xx老師，她將兩年來的工作進行總結，她執教高二六班高二七班兩個班的英語教學，注重培養學生良好的學習習慣和學習態度。在課堂教學方面，主要采取了課前課上小考、課后整理錯題、堅持量化等有效措施。她著重強調了量化的必要性。她通過認真研究了其他老師的量化之后，采取了新舊結合、循序漸進的方式，讓學生在變化中不斷適應。她設置了新的量化分組方法。在組內明確對學生進行分層，并且以量化加減分以及優惠政策為督促實現互相監督。一定之規、獎罰分明、說到做到，確保行之有效。最后她對本學期的工作提出自己的設想，希望自己在新學期中多讀教學雜志，多借鑒全國各地優秀教師的一些課堂實錄、優秀理論并應用到自己教學實踐中，并對之前的教學策略進行調整，調動學生的學習積極性，以期使教學策略的作用達到效益最大化。

　　接著總結的是xx老師，初次擔任班主任的他從教育過程中收獲了幸福，學會在困境中調整好心態。學習上對學生的要求嚴格，獎罰分明。生活中對學生關愛有加，在學生有困難的時候鼓勵并幫助他們，了解他們的心聲。在班級管理上摸索到具有自己風格，行之有效的管理策略，并取得豐碩的成果。在教學方面，他從剛開始只關注教學內容，轉變到如何用生動的語言來講解內容，真正做到以學生為主體的教學。轉變后的課堂不僅生動而且有效。他說：“未來的路還很長，不管從專業還是班級管理，都要做一名有料的教師”。

　　之后發言的是xx老師。xx老師閱讀很多關于教育教學和班主任管理的相關的雜志和文獻，并把其中的精髓應用到自己的實際教育教學中，并且取得了可喜的成果，解決了在教學過程中學生難懂的問題，做到深入淺出。抓住學生的課堂興趣點，使自己的課堂變得生動有趣。作為班主任在班級管理方面，能夠多學多問，并多創新多嘗試，細致量化，多搞活動。與學生共同學習，共同進步。她希望在新學期不斷提高自己，突破自己。

　　丁校長對三位老師的發言進行總結，對三位老師的工作給予肯定。她表示作為一名新教師，應多讀書籍，多觀看教育名家的.教學視頻，不斷地開拓自己的眼界，提升自己的教學能力，還要做到在學習的同時，根據實際的學情進行創新，并融入自己的課堂中，成為自己的教學風格。

　　最后，周校長總結本次會議，對特色量化給予肯定，提出在教學方法上不但要學習別人的長處，還要在此基礎上加以創新，成為自己的教學特色。新教師要時刻對教育教學工作充滿熱情，關注教育對象，觀察學生的課堂反饋，調整自己的教學策略，真正做到課堂的真實有效。

　　通過此次會議，新教師們都從三位老師的發言中學到了很多方法和經驗。相信在接下來的工作中，新教師們都能夠凝心教育，在各方面都能專注發力，成為一二四中學不可或缺的重要力量。

　　會議工作總結篇12

　　今天上了一堂關于知識的學習會議，本身想著自己已經是老員工了這些還能不了解，但是最后還是耐下性子聽了一下，這才恍然大悟原來作為一個銷售在淘寶的體系中還有這么多門道，真是受益匪淺啊。現在想想自己真的還是懂得的太少，幸虧沒有錯過這堂課否則我又缺少一次這么重要的學習機會。

　　經過這堂課的學習，讓我學習到了很多，讓我知道一個銷售客服并不是把貨物賣出去那就是好的，并不是吧貨物買的多那就是能干，其實并非這樣一個銷售客服，在客戶面前就是代表著一家店鋪的形象，代表著一個企業一個文化的形象，一個言談舉止，一句話語可能都會影響到一個客戶對整個店鋪的看法，而這個客戶又會告訴他的身邊的親戚朋友這家店鋪不行，這樣會大大折扣店鋪的形象。以前的時候我一直都是以為自己能多賣點多銷售點，這樣就可以了但是現在想想那時的思想真是太錯誤了。

　　在銷售態度上我們更是應該改觀，平日的銷售當中，我們都是根據自己的想象，認著自己的性子來銷售，有時候可客戶談的不投機或者遇到比較頭疼的客戶來找事情我們往往會心浮氣躁，有時候成不住氣和客戶爭吵，還有時遇見哪種新手什么都不會，一會問東，一會問西，連修改價格拍東西都不會，遇到這種情況我們也許就不去理會客戶了。經過學習才知道這樣不僅僅是放走了一位客戶其實是放走很多的客戶，如果我們當時一對待親人一樣的服務多去給他講解多去給他介紹，也許他會覺得很親切很溫馨，一點點小的幫助也許他卻會深深的記得，記得曾經在他什么都不懂的情況下有位客服在耐心的給他講解，他將成為我們最鐵桿的客戶。在面對那些找事情的客戶我們應該以熱情的服務去給他講解，用我們的服務區感動客戶，用我們的`熱情去化解他們的氣憤，這樣在大的事情也是會煙消云散的。

　　有時我們在銷售當中應為馬虎出現了差錯，在個人利益和公司利益的選擇下我們往往會偏向于個人。進過學習后我深刻的了解到這樣是打錯特錯的，這樣往往會給公司造成很大的影響，也許我們在選擇時把公司的利益放在第一位，客戶會覺得這個店鋪非常的誠信，不會推卸自己的責任，他會介紹跟多的客戶來消費這就是一個決策帶來的商機。

　　總之在這次學習中我受益匪淺，讓我知道作為一位店鋪的客服擔任的責任，讓我知道作為一位客服需要用熱親和愛戴去感動客戶讓客戶以，作為一位客服應該更多的去理解和包容客戶，作為一個客服在客戶遇到問題時更應該去解決和幫助客戶，作為一個客服更應該在公司和個人利益沖突的同時選擇用戶前者，作為一名客服更應該吧公司利益放在第一位，去多一份忍耐和寬容，多一份微笑的表親和真誠的服務，只有這樣我們才能更加樹立了公司的形象，迎來更多的榮譽和贊美，這樣才能使我們的公司更加強大更加光彩......

　　會議工作總結篇13

　　長春的銷售商營銷會議完畢了，正好鞍山經銷商開車來的，順道，匆忙的坐車，快16點出發，8：30多分到遼陽的真的速度呀，昨天還在長春，今天回來了，呵呵，效率呀，實質是都不愿意在那呆著，工作還要進行呢，惦記著工作，可以看出來，都是這么想的

　　這次會議，真的值得留念，吃的不是很愛吃，因為有火，對吃的不怎么感興趣，住的還可以，雙人間，晚上、白天都洗澡了，哈哈。不花錢，而且很舒服，洗完了看電視，開了N次會，但是第一次去思考會議的內容和自己的不足。真的著急了，因為看著廠家領導的數據報告，聽著總廠最高執行官的壯志豪情的講話，才真正的認識到自己有多么不足。也在思考中和學習中找到了解決的大框。

　　產品賣不好，不是產品不行，也不是因為自身無資金或是市場多亂，而是因為營銷思路的問題，經典，真的是這樣，整體品牌上來了，但是分層去看，依然圍繞著主力車去賣，而其他車，基本保持著被動的狀態，沒有系統的宣傳和話術結合，問題所大。

　　六個到位，人員、形象、培訓、庫存、傳播、激勵，精辟，一直想汽貿怎么做，才叫對，怎么定方向點，一直是弄不明白的事，但是這六點，不正是一個汽車銷售商應該完善的方向點嗎，以這六點為基礎，逐漸的完善這六點，汽車商何談不能發展呢，

　　合作關系，我做到的不行，是我的問題，我做到了，經銷商不做，是經銷商自身的問題，而不是市場的問題，實話，人的貪念，是人的本性，銷售商太多的自私一面，而沒有想到我們和總廠是合作的關系。總廠的'返利和政策，大多數經銷商都想變為囊中之利，而不是實際的結合廠家的策略去做，忘記我們是做汽車銷售商的，賣不動車，理由都是主管的評訴，把自己的責任推開，沒有真正的確定自己的位置，忘記我們和總廠是合作關系，忘記了，我們不努力，廠家完全可以輕松的找另一家合作。

　　打工的只賺基本工資，圖什么呀，醒悟真的是這樣，為了公司付出了太多，回報的太少，只是自身的安慰，只是在說自己問心無愧、無怨無悔這些大義凜然的話，為什么不利用自身的平臺，不違反工作原則的基礎上，保持公司利潤和業績的條件下，不去賺些屬于自己的錢呢，為什么一天只是傻傻的去工作，為公司想，但是想一想，自己有天不做這個行業了，業績和表揚能去生存嗎。實惠多了就是傻了。

　　培訓的是有用的，能學到很多知識，開會重要是找到方法去落實，而不是來這只是坐著，然后回家，真實，現在廠家培訓，多數人認為沒有用，只是浪費資金，而沒有想想自己的不足，有幾個人愿意學習，只是在吃老本，開會也是。例如我，開了很多會，都是形式了，來了，喝酒，客套話、坐著，睡個覺。昨天怎么樣，明天還怎么樣，沒有進步，問題就是落實的執行。

　　總歸一句話"記得我是做汽車銷售行業的，應該做職業化銷售"就行了，就沒有白開這次會。

　　會議工作總結篇14

　　為加強鞏固學院就業工作，20xx年4月22日，學院副院長、黨委副書記呂海升主持召開了學院就業工作專題會議，招生就業處副處長趙淑文，副處長助理姜卓以及各系主管學生工作副主任、學工辦主任、畢業班輔導員參加了本次會議。

　　一、招生就業處趙淑文副處長提出

　　4月20日上午參加吉林省普通高校畢業生就業工作會議的會議精神。吉林省副省長陳曉光、省教育廳廳長盧連大在會上做了重要講話，強調要按照國家六部委電視電話會議要求，進一步完善畢業生就業工作體系；充分發揮高校推進畢業生就業的主渠道作用，促進畢業生多渠道就業；創新工作方式，開拓畢業生到基層就業的新領域和新渠道、積極做好今年高校畢業生入伍預征工作；推進實施“創業引領計劃”，支持高校畢業生自主創業；堅持以服務社會需求為導向，不斷優化高等教育結構，提高辦學質量；全面提高教育系統畢業生就業工作指導和服務水平。

　　二、招生就業處處長助理姜卓

　　在會上分析了目前學院各系20xx屆畢業生的就業實際情況，在與往年情況進行了詳細的對比分析后明確指出了目前所存在的差距和近期的`工作重點。加強學生職業發展協會建設職業發展協會作為由學生就業指導中心領導的學生團體，在本學年度得到了全面建設并充分發揮了其職能作用。20xx年9月17日協會全部成員赴東北師范大學“學生就業指導服務中心”進行學習調研，而后又分成小組進行了“網上搜集信息”、“長春單位走訪”等活動，并全程參與了“20xx屆畢業生大型校園雙選會”的籌備工作。

　　三、呂院長對學院20xx屆畢業生下一步就業工作做出了全面部署，并提出了五點意見：

　　（一）、招生就業處和各系要在此關鍵時期增強緊迫感和責任感，全力以赴完成20xx年畢業生就業工作任務，招生就業處要進一步加強指導和管理，各系更要結合各自實際，分析當前就業工作的重點和難點，努力保證畢業生的簽約率和就業率指標。

　　（二）、加大力度認真開展就業推進行動，要按照國家及省教育廳會議精神結合學院工作實際，有針對性地開展“崗位拓展計劃”、“創業引領計劃”以及“就業服務與援助計劃”等基層就業項目計劃，責成招生就業處根據學院實際，制定《20xx屆畢業生就業推進行動實施方案》。

　　（三）、全力做好20xx屆畢業生入伍的宣傳及預征報名工作，要大力宣傳畢業生入伍的相關優惠政策，做好政策的宣講解讀，并按規定程序指導畢業生順利完成預征報名及體檢。

　　（四）、各部門要團結協作、密切配合，加強畢業生的思想政治教育，確保畢業生的就業穩定和安全離校。

　　（五）、今年要繼續把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，實施20xx高校畢業生就業推進行動，突出抓好"崗位拓展計劃"、"創業引領計劃"和"就業服務與援助計劃"，實現高校畢業生就業水平總體穩定，并積極探索建立促進高校畢業生就業的長效機制

　　會議工作總結篇15

　　雙擁工作是關系到國計民生的大事。我校很重視此項工作，將雙擁工作列入學校工作計劃，把雙擁工作貫徹落實到學校工作的方方面面，將工作做得盡量扎實，現將去年的雙擁工作總結如下：

　　一、領導重視，是雙擁工作良性開展的強有力的保證。

　　關心支持國防和部隊建設，做好雙擁工作是學校義不容辭的政治責任，也是學校德育工作的一個切入口，學校將此項工作與其他教育教學工作一起部署，成立健全有力的雙擁領導小組，校長、書記親自抓，教務、政教、總務、團委等部門齊心協力，負責學校此項工作有序地開展。

　　二、認真組織初中新生軍事訓練教學，適應新時期人才培養目標。

　　軍事訓練是初中學生的必修內容，是學校實施素質教育的重要措施。我校嚴格按照國家、省市教育主管部門要求，對學生軍事訓練內容和課時作了明細規定和保證，將學生軍事訓練納入學生社會實踐課程中進行，并且加強軍訓師資隊伍建設，每年軍訓前一個月，主動與泰安武警支隊聯系，在部隊中選拔優秀的官兵作為教學骨干，與部隊共同制定學生軍訓方案。在教學中，采用多種形式，課內與課外、訓練課與理論課相結合的`方法，例如參觀軍營，隊列訓練，內務整理，觀看軍事影片，開主題班會，聯誼會，讀愛國英雄人物和事跡，教唱軍歌，學習軍事知識等，不斷豐富軍訓內容，努力提高訓練水平。當然軍事訓練中也嚴格遵循安全制度，嚴防訓練事故的發生。

　　三、以愛國主義教育作為重點，緊緊抓住德育教育的突破口。

　　愛國主義是國防教育、雙擁宣傳教育的核心，也是學校德育的重要內容，我校緊密聯系國際國內形勢變化，以“愛我中華，強我國防”為主題，開展多種形式的活動深入進行偉大的民族精神、國防責任義務和雙擁光榮傳統教育，引導學生增強國防觀念，激發學生的愛國熱情。

　　四、營建良好氛圍，開展豐富活動，將雙擁工作引向深入。

　　(1)重視學科滲透，重視學科教師在國防教育方面作用，政史地語數等學科中結合國防教育素材，抓好滲透，讓學生感受到知識在國防發展中所發揮的力量，與體育課，體育活動結合，抓好國防體育，增強學生體魄，長大保衛祖國。

　　(2)重視軍地情誼，加強學校和部隊的密切聯系，共建活動扎實開展，共建建設和諧發展，在農村的老復員軍人做一些力所能及的事情(讀報，聊天，打掃衛生等)，為他們服務并為他們表演精彩的文藝節目，增強學生雙擁參與意識，密切軍民之間魚水情誼，弘揚愛國擁軍傳統。

　　總之，由于領導重視，目標明確，措施到位，活動豐富，確確實實地營造起了雙擁工作的良好氛圍，也取得了一定的實效，今后將更加努力，在工作觀念、措施、方法上始終要與時俱進，不斷創新，力爭今后將我校的雙擁工作做得更出色、更令人滿意。

　　會議工作總結篇16

　　一季度，我礦在安全管理上認真貫徹落實上級領導指示精神，深入開展安全工作，嚴格執行相關規定，堅持按照質量標準化要求建設礦井。為進一步提高我礦安全管理水平，力爭把我礦建設為本質安全型礦井。根據礦領導意見，擬召開第一季度安全工作總結會，現制定會議籌備方案如下。

　　一、會議時間和地點

　　20xx年x月x日上午8:30，會期半天；聯建樓五層會議室

　　二、參加人員

　　礦各科室、區隊班組長（包括班組長）以上管理人員。

　　三、會議議程

　　會議主持人：安全副礦長張世寶

　　（1）安全副礦長張世寶致開幕詞。

　　（2）安全副總王金華做第一季度安監科安全工作總結報告及第二季度安監科安全工作計劃。

　　（3）安全副礦長張世寶做第一季度全礦安全工作總結報告第二季度全礦安全工作計劃。

　　（4）安全副礦長張世寶宣布第一季度安全工作先進集體及表彰決定。

　　（5）礦長李永平對第一季度全礦安全工作總結報告及第二季度全礦安全工作計劃的建議和要求。

　　（6）安全副礦長張世寶針做會議總結發言及致謝幕詞。

　　四、會務工作

　　（1）會議通知由安監科負責，邀請安監局及公司領導由礦辦公室負責。參會人員簽到表由安監科負責。

　　（2）會標：橫幅：原相煤礦20xx年第一季度安全工作總結會議。條幅：認真貫徹落實《礦長保護礦工生命安全“七條規定”》、嚴格執行煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”“八項規定”。由礦辦負責制作。主講桌放置鮮花由礦辦公室負責。

　　（3）會前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常，由礦辦公室負責。

　　（4）參會領導安排主席臺桌椅，各副礦長、副總、科室區隊負責人在觀眾席前排就座。其他人員一次就座。

　　（5）會場安排3名服務員負責茶水服務，發獎儀式安排禮儀小姐，由礦辦公室負責。

　　（6）安監局及公司領導進會場座位引導由礦辦公室負責，會議照相、錄像、錄音由礦辦公室負責。

　　（7）會議結束后安排安監局及公司領導用餐，地點在招待所一樓餐廳。

　　（8）會議宣傳、板報由企管科負責。

　　五、會議要求

　　1、參加會議人員必須提前15分鐘到場，不得遲到早退。

　　2、因特殊情況確實無法參會的人員，應提前向上級領導報批。

　　3、會議期間要求集中精力、認真聽取發言，不得交頭接耳。并做好記錄。

　　4、參加會議人員必須保持會場衛生，不得亂扔煙頭等雜物。

　　5、手機關機或設置靜音狀態，不接打電話，不玩手機。

　　6、嚴格遵守會場紀律，不得大聲喧嘩，無特殊情況不準隨意走動。

　　會議工作總結篇17

　　學校健康教育是利用學校教育，使兒童少年獲得衛生知識`，轉變衛生態度，產生衛生行為，養成良好的衛生習慣，促進身心健康，為終身健康奠定良好的基礎教育。我校根據《學校衛生工作條例》及“學校健康教育評價方案(試行)”的要求，結合本校實際情況，認真貫徹落實，以全面貫徹落實教育方針，促進學校健康教育工作的發展，不斷增強廣大學生的健康知識，提高學生的健康水平。具體做了如下工作：

　　1、狠抓健康知識教育

　　確保每周三晨會上健康教育課，開課率為100%，做到有課本、有教師、有計劃、有教案、有課時、有考核、有等第。這是傳授健康知識的基礎陣地，是面向全體學生的基礎性教育，做到在歡快的、激進的氣氛中讓學生自覺地接受知識，理解并掌握知識，從而建立健康的理念。

　　2、定期或不定期地組織健康知識講座

　　選擇一些常用的、有難度的衛生知識，進一步強化傳授，或根據季節性的變化，有目的地進行季節病的預防宣傳，如流感、腮腺炎、腸炎等。

　　3、硬件實施到位

　　采光照明與黑板、課桌椅、飲水與洗漱設施、廁所設施、教學用房與宿舍等均對照評價標準進行添置、改善。

　　4、培養學生良好的衛生行為

　　知識教育是基礎，讓學生建立健康的衛生行為是關鍵，平時班主任及任課教師應時常督促學生行使衛生的行為，如不隨地吐痰、不亂扔紙屑、早晚刷牙、飯口漱口等，這些看似簡單的.衛生行為以及一些健康行為實際操作項目如：身高的測量、體重的測量、脈搏的測量、體溫的測量、做眼保健操的正確姿勢、正確的讀寫坐姿、剪指甲等，要教師不厭其煩地反復訓練強化，使之成為學生的一種習慣及技能。

　　5、對學生的健康行為及學生健康課的學習情況進行考核

　　通過考核，我校學生全部合格。

　　6、本學期我校健康工作的一個重點是學生常見疾病的防治

　　對學生比較出現的傳染病(皮膚并腸道傳染并肝炎)、六病等的防治知識對學生進行適時的宣傳，廣泛利用各種渠道，如小廣播，櫥窗等，通過努力，我校今年的疾病流行及發生為歷年最少。

　　7、營造宣傳輿論氛圍。

　　學校畫廊定期開辟健康園，班級每期板報做到有衛生角專欄，小百花電視節目有健康教育內容，利用一些特定的宣傳日時機，大力宣傳發動，有“愛牙周”、“防近周”等專題活動，使學生在活動中受到潛移默化的教育，開展一些如“愛眼知識問答”，通過班隊課、家長會等宣傳等宣傳契機，進行健康傳播活動，統計每學期達二十次多次。

　　會議工作總結篇18

　　靖宇縣農村信用合作聯社為深入開展保密法制教育工作，進一步提升全轄依法治密，依法保密的管理水平，每年都在全轄范圍內開展保密教育培訓工作，對所有涉密人員進行集中教育培訓，增強保密安全意識，提升保密水平。

　　靖宇聯社不斷加強對保密法制教育培訓的領導，切實做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。辦公室始終把保密工作培訓作為一項重要內容列入議事日程，納入崗位目標考核。主要領導經常過問、關心、支持保密工作，分管領導經常指導、協調、督促、檢查保密工作，基本上形成了主要領導全面抓，分管領導親自抓，各個部門具體抓的工作格局。領導在部署開展各項日常工作時，將與之相關的保密工作同時部署，同時落實、同時檢查、并將保密工作滲透到業務工作的各個環節中，做到了業務工作開展到哪里，保密工作就延伸到那里。同時，還將保密工作納入到中心工作中，納入到年終考核當中，把保密工作的好壞作為評價相關部門的一項重要標準，旨在提高我聯社黨政機關工作人員的保密意識，確保各項工作在一個安全，健康的環境中有序、順利開展。

　　靖宇聯社在“五五”普法教育中，切實制定“五五”保密法制宣傳教育規劃和宣傳計劃，采取多種形式開展宣傳教育活動。按照規劃適時召開了學習、宣傳、貫徹《保密法》座談會，分管保密工作的書記和理事長在會上作了動員和部署，并結合實際提出了具體宣傳教育規劃和年度宣傳計劃。針對新形勢、新任務提出對保密工作提出的新要求。采用集中講解、召開座談會、討論研究會等多種形式，開展學習《保密法》的活動，通過這次學習教育活動，機關工作人員保密意識明顯提高，進一步增強了保密觀念、法制觀念，提高了知法、學法、懂法和用法的自覺性，促進了保密工作的開展。

　　靖宇聯社不斷加強對保密人員培訓教育，努力提高業務素質和依法行政能力，為深入開展保密工作提供可靠保證。加強了對辦公室工作人員、信息員、辦公室秘書教育管理，進一步加大教育力度，積極引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上構筑起堅固的防線;加強了要害部門、部位的保密管理，抓緊研究制定相應的防范措施，加大投入，初步形成了人防、物防和技防相結合的防范體系;增強涉密載體的保密管理，涉密文件的`起草、制作、分發、傳遞、使用、復制、保存直至銷毀，嚴格規范管理，完善保密管理，實行全過程監管;加強了涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，涉密網絡必須與國際互聯網實行嚴格的物理隔離;加強了對重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理;注重對初任上崗人員的培訓，通過自學、集中培訓、開會討論等多種形式，增強他們對保守國家秘密基本義務的責任感，使他們了解、掌握崗位所需的保密法律法規基本知識和保密工作基本常識。進一步做好定密工作，科學確定保密范圍、秘密事項，嚴格按照定密程序確定國家秘密，使該保的能真正保住，該解密的及時解密，該交流的信息能夠正常交流。

　　會議工作總結篇19

　　一、文學社社員結構

　　1、采用小組制。第一批入社成員先詢問是否愿意擔任組長，愿意的成員由文字總監隨機命題審核。

　　組長的責任是小范圍的組織社員、按時的收每個月的主題作文、審核新成員、協助組織部動員社員、協助人事部工作。組的名字可由組長與組員制定，以增強團隊的凝聚性。人事部需注意：保持組與組之間友好與良性競爭的`狀態，切不可出現內部斗爭。

　　主題作文：此為文學社社員每人每月必做作業。由當月《鏡》文字部分的主題為題目，由文字總監寫出主題解析。每人以此為主題寫作一篇短篇（5000字左右）文體不限，詩歌字數不限。

　　審核新成員：我們采用試題來審核新進社員（試題已上傳至群<120943200--知更文學社社員審核群>），社員入社可以先選擇進入哪個組，然后做好試題后將試題給組長，組長著重審核文字功底。

　　2、競爭進步機制的形成：以雜志錄用篇數分為下列幾個等級——實習寫手（0篇）-正式作者（3篇）-優秀作者（7篇）-專欄作者（10篇以上，并且每月一篇）-簽約作者（20篇以上）優秀作者：《鏡》采用7篇文章以上（包括7篇）者，可以成為優秀作者，其稿件可通過初審直接終審。

　　專欄作者：《鏡》采用10篇文章以上者，可以成為專欄作者，在《鏡》上開專欄，若有長篇可以優先連載。社團比賽可以直接通過初賽。

　　簽約作者：《鏡》采用20篇文章以上者，可簽約成為雛菊旗下作者，壟斷該作者所有文章電子出版權。若有長篇可優先在雜志連載，我們也會盡量為其聯系出版社出版該作者長篇，并且我們也可以為其出版電子單行本。

　　二、外宣部未來工作

　　1、在各個論壇、貼吧、文學群等地方發布知更文學社招募社員的宣傳文件。

　　2、聯系出版社、文化公司等，拓寬寫手出版途徑。（也可聯系實體雜志，對于優秀稿件可薦稿。）

　　3、定時邀請一些知名優秀的寫手或者實體雜志編輯來進行文學沙龍。

　　4、招募一些擅長Photoshop的部員，做一些社團的宣傳簽和海報等。

　　5、管理論壇知更文學社專屬版塊、拓展知更的微薄等

　　6、組織專人負責接待文學社新社員，為其解答疑惑等。

　　三、策劃部與組織部未來工作

　　1、活動類型與頻率：頭腦風暴（兩周一次，時間為30分鐘~1小時）文學沙龍（具體按外宣部的邀請情況而定，最好為兩個月一次，時間為1小時~1小時30分鐘）社團比賽（一年一次，時間為一個月左右。）

　　2、活動組織大體流程：策劃部需提前一星期邊擬定好策劃案。將策劃案交至組織部。組織部通知組長，組長動員組員并記錄參加人員，組織部同時對全社發布活動通知（包括形式、時間、人數等）活動進行時由組織部負責現在紀律和主持工作。

　　四、人事部獎懲規章與未來工作

　　1、獎懲規章：暫未定

　　2、人事部未來工作：

　　<1>、記錄收集社員人事資料

　　<2>、建立飛信群，收集社員飛信號，建立飛信聯系渠道

　　<3>、社團會議時登記未到成員與請假成員

　　<5>、社員的獎懲管理

　　<6>、小組的管理

　　注：管理層內部成員平時不要屏群，要記得關注群郵件，開會如果不能來麻煩跟人事部請假。我們管理層給社員帶個頭。

　　會議工作總結篇20

　　小學生的安全事關小學生的切身利益，事關千家萬戶的幸福，事關社會的和諧穩定，事關祖國和民族的未來。隨著社會經濟的發展，道路交通建設日新月異，這一方面提升了人民生活的質量，加快了地區各方面的發展，另一方面也給缺乏自我保護意識和能力的小學生的安全帶來了極大的威脅。為了保證小學生的人生安全，保持一方的安定和諧，我們高廟王第一小學從實際出發，踏踏實實地開展了一系列的交通安全教育和防范工作。

　　一、提高認識，領導到位

　　“沒有安全，談何教育”是我們的`共識，也是我們開展任何工作最基本的要求。在校長的主持下，學校安全文明領導小組分工明確，責任到位，學校相關部門和年級組與學校簽訂了安全責任協議書，交通等安全專題教育落實到了由班主任主持。經過層層把關，再加上每逢節假日和重大活動前以交通為主要內容的安全告知、安全提醒，學生是交通等安全教育在我們學校真正落實到了我們工作的方方面面。

　　二、耐心疏導，提高安全意識

　　安全隱患無處不在，交通安全是其中最令人擔心的一個，是小學生和他們的家長應該時刻注意的事。由于最能保證安全的就是被保護的小學生本身和他們的父母，所以加強對小學生和小學生家長的交通安全教育，提高他們的交通安全意識是學校交通安全教育最主要的任務，是保證學生交通安全最有效的手段。

　　對小學生，我們通過學習《小學生守則》和《小學生行為規范》中有關交通安全，組織觀看交通安全錄像，交通安全的法規宣傳，開展交通安全專題的各類活動，不斷增加他們的交通安全知識，強化交通安全的意識。對家長，我們通過發告知書，出交通安全的通知，簽訂不乘違規的交通車輛承諾書，把交通安全添加為家長會的重要宣傳內容等，千方百計提高家長的交通安全意識。因為客觀的事實告訴我們，家長是小學生進行交通安全教育最直接的老師，最實在的榜樣，同時也是學生交通安全隱患的制造者。

　　三、細心操作，提高安全系數

　　雖然教育疏導是我們最重要的工作和主要的教育手段，但畢竟學生是缺乏自控能力的未成年人，家長中也不乏懷僥幸心理的人，所以加強小學生的交通安全工作還需要我們不輕易放過日常工作的每一個細節。

　　上午上學時間，我們根據農村家長送孩子時間比較早的實際情況，把門衛老師的上班時間由原來的七點三十分提前到六點半，更有效地保證了清早校門口的交通安全。傍晚放學時間，我們把一、二、三年級和四、五年級六年級的集散地分開，劃塊定點解散，家長定點迎接，保證了地處交通要道的校門在高峰時段依然通暢。

　　對居住比較集中而路又比較偏遠的學生，我們從學生的安全方面考慮，責成家長加送。隨意讓學生騎自行車上學回家的學生家長進行面對面的溝通交流，告誡由祖父母三輪車接送的學生父母注意祖孫兩代人的交通安全。

　　四、密切協作，提高安全質量

　　開學之初，我們總是要求派出所派人員到學校，和學校行政值日老師一起維持早晚的交通秩序。我們之所以沒有和一些兄弟學校一樣建立“小交警”隊伍，是因為學生本身是缺乏保護意識的未成年人，再者校門口發生過教師為維持學生放學秩序被打的事故。從而達到保證校門口交通安全的目的。此外，我們還就校門口附近設立交通警示標志向交通部門提出建議，得到了初步解決。

　　小學生是祖國的未來、民族的希望，保障他們健康成長是全社會共同的責任，安全是教育的首要任務，我們將一如既往扎扎實實地把學生交通安全工作落到實處，讓我們的學生大步前行。

　　會議工作總結篇21

　　迄今為止，初次邁出校園實習已經過去四個月了，這四個月的實習生活讓我受益頗多。首先我認識到了實習工作所需要的不僅僅是按部就班的完成上下班，對于積極性和主動性的要求也很高。

　　我開始實習的工作崗位是在酒店的禮賓部門，這個部門平時主要工作靠的是較好的工作效率，在這個部門工作我意識到了理解能力的重要性，理解能力的加強對部門工作和自己提升空間都有極高的幫助，再來就是工作能力和理解能力一樣重要。在一個部門里面你光是按部就班的完成工作的話，領導是看不見你任何成效和最終結果的，這就會導致自己的空間已經比別人落后了；交際能力是我最頭疼的一大問題，不同于學校，我面對的不再是老師和同學，而是面向社會，面向領導和工作同事，所以不僅要交流有度，還需要彼此之間的良好相處，這對我來說是實習的一個大挑戰。我總結了一下，對領導上級要做到最大把握對方說的什么意思，學會反思和理解領導說的話，對同事可以選擇放慢語速和節奏，讓彼此有一個相互理解的作用，對方說話的時候，選擇傾聽的方式很重要，與對方合作的時候，產生的觀點不一樣時盡量委婉，達到一個較好的建設性作用。在短暫的實習過程中，我深深的感受到了自己所學知識的膚淺和實踐運用的中知識的匱乏，剛開始的一段時間，對一些部門工作可以說是無從下手，甚至會不知所措。但是隨著實習工作的時間不斷的熟悉，讓我學到了很多課本上沒有的知識，對我來說也是一段很值得反復去回想的實習經歷

　　我要感謝我的家人，是他們在我最難過的'時候給我送上一個溫暖的擁抱，當他們得知我工作第一次碰壁的時候會細心開導我，讓我再接再厲，周經理也是要感謝的人，身為酒店的領導，對待員工非常的親和，對我們的工作效率和環境來說有很大的幫助，感謝部門的主管，對我而言他是我的第一個工作導師，他會以鼓勵的方式來幫助我們實習生，也是他推選我成為8月優秀實習生，他明白我們是從學校轉社會的，所以從來不操之過急，還非常感謝陪伴著我的朋友和一起共事的同事，是他們不多不少的幫助讓我才有了今天。

　　所以無論在哪，不管是工作也好實習也好學習也罷，最主要的還是主動學習，主動性的工作會讓自己變得更好，學習同理。在實習期間當中，我經常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量避免發生不必要的矛盾，在此我學到了不少為人處事的方法。實習真的是一種鍛煉，一種磨礪，只要親身體會才知其中滋味，只要抓住最基本的方法，無論現實情況怎么變化，都可以用最基本的方法以不變應萬變。

　　六個月實習還有兩個月結束，我真真切切的明白并體會到了工作和學習是不一樣的，在校我們發愁成績的提高以及每次考試的名次上升。在工作上我們要擔心的是領導的要求和我自身的行為能力，還有我自己在工作的過程當中有沒有堅守自己的職業道德規范和底線，有沒有提高自己的職業素養；還有令我感到頭疼的交際能力有沒有提高。這次我到現在還不可以給自己一個非常肯定以及滿意的答案，在實際工作中，主要看的是業務潛力和行動能力，任何工作時間久了大家都會做，但是并不是人人都有非常強的行動能力，因此，我感受到如果我們將課上的知識和實踐一起結合，那么我們的實習才會有意義，用實踐行動來證明真理，使一個中職生具備較強的處理業務的潛力和實踐的經驗，在才是我們實習的最終目的

　　最后，非常感謝學校給了我這么一個很好的實習機會。

　　會議工作總結篇22

　　一、會議概況

　　XX年5月5日至8日，州中小學德育課題研究推進暨成果展示會在我校召開，為承辦本次會議，州教科所、x縣教育局、x縣教學研究室、沿渡河鎮黨委政府、沿渡河鎮中心學校的領導全力以赴，加強會議承辦工作的指導，我校全體教職工做了大量富有成效的工作，會議取得了圓滿成功。

　　參加這次會議的有州中小學德育課題研究實驗學校的課題主持人或學術秘書、部分“忠孝雅誠主題教育和”和“民族常識、民族文化”教育成效顯著的學校代表近200人。x縣人大常委會副主任崔久紅、州教科所所長胡衛國、x縣教育局局長鄭遠宏、x縣沿渡河鎮黨委書記錢才東等領導出席會議并致辭。州教科所副所長陳澤奠、楊舜山分別主持會議。出席會議的領導還有州教科所副所長湯吉舜、x縣教育局副局長陳發劍。

　　這次會議的主題是實踐科學發展觀，努力提高全州中小學德育工作的針對性和實效性。會上，我校校長庹自保、建始縣民族小學副校長譚瓊、建始縣七里坪中學教師向莉、x市桂花園小學德育主任向恒舉、宣恩縣寶塔河小學校長揚長艷等同志，分別就湖北省民族文化課題“州開掘運用本地德育資源，提高中小學德育工作的針對性和實效性研究”、州教育科研課題“和諧校園文化建設研究”、國家教師科研基金規劃管理辦公室課題“關注關愛留守生”等課題的研究情況進行了大會交流；州教科所所長胡衛國、副所長陳澤奠、湯吉舜、德育研究室主任袁玉榮等同志分別就“個人課題研究”、“州開掘運用本地德育資源，提高中小學德育工作的針對性和實效性研究和關注關愛留守生課題后期研究工作以及忠孝雅誠主題教育系列活動安排”、“課題結題要求”、“和諧校園文化建設研究后期研究工作”作了專題報告。與會代表還觀摩了我校10節課題研究及忠孝雅誠主題教育展示課，參觀了沿渡河中學校園，考察了沿渡河鎮學校德育活動實踐基地。

　　二、承辦工作的成功經驗

　　經過全體教職工的努力，我們圓滿完成了各項籌備任務：編印了一本相冊，一本校本教材，一本會務指南，七八年級各班準備了一節班會課，辦了一個展廳，籌備了一臺晚會，成功組織了一次大團隊赴神農架考察活動。

　　1、整個活動取得了圓滿成功，受到了與會代表和各級領導的充分肯定，贏得了好口碑，改變了沿渡河中學教師在人們心目中的印象，樹立了沿渡河中學在x縣乃至全州農村中學中的新形象，營造了良好的學校發展環境，推動了學校發展的進程。有人評價這次活動時說，這次活動將沿渡河中學的發展進程向前推進了三至五年。我們倒是更看重口碑，更看重學校發展的良好態勢。俗話說：“別人說你好，不好也好，別人說你不好，好也不好”。

　　2、教職工的團結協作的意識和能力進一步增強。在整個活動籌備工作中，需要我們與方方面面的'人打交道，需要協調，如：與酒店、鎮直各單位、文工團、鎮內兄弟學校等的配合達到了預想不到的效果。在短短的一個月內完成校園硬件建設投資近六萬元。

　　3、成功展示了德育課題研究班會活動課。其參與面廣，教育面大，通過編制方案和具體實施，創新了活動課的基本模式，特別是在充分挖掘和運用本地資源方面積累了一定經驗。通過教師的出謀劃策和專家的指導，使我們進一步明白了一個道理：眾人拾柴火焰高。

　　會議工作總結篇23

　　一、中心思想

　　5月21日～23日“給您光明看亞運”xx服務隊增城光明行活動取得圓滿成功。在此次活動中，我們順利完成99例白內障復明手術，給99位貧困老人帶來光明。在活動中，我們全程參與服務，收獲了感動和喜悅，激發了隊員團結一致、盡心盡力付出的責任感和愛心，看到了我們擁有的優勢和長處，同時也發現在過程中我們仍需改進和完善的地方。此次會議大家對增城光明行活動進行了總結，同時也對我們下一個階段的工作內容、方向獻計獻策，踴躍地發表了自己的看法。

　　二、會議要素

　　1、時間；20xx年5月26日下午6：00

　　2、會議地點：xx茶館十五a房

　　3、出席人員：xx服務隊全體隊員

　　會議主持：鄭炎坤獅兄（xx服務隊隊長）

　　三、主要內容

　　1、對增城光明行活動的總結。

　　a、活動中對合作院方及對總會的服務經費的申請、結算、報銷，活動中行政費用的統計及報銷，由蔡陽春獅兄配合完成。

　　b、光明行活動三天相關數據的匯總、統計、總結，相關通訊稿的寫作由秘書處完成。

　　c、愛心卡的制作、相片的收集由副秘書長黃曉明獅兄配合完成。

　　2、徽章的設計，初定簡易版方案采用原設計圖。精致版的設計圖待定。

　　3、xx服務隊口號

　　a、中文：我們團結、我們投入、我們服務！

　　b、英文：待定

　　c、宗旨：盡職盡責、盡心盡力、盡善盡美。

　　4、xx服務隊博客

　　請隊員們有好的相片和資料的，自行上博客添加和更改，使我隊的博客更美觀大方，內容更充實。同時，司庫會定期將有關收支情況放到博客上，請隊員們注意查看。

　　另外，歡迎大家踴躍發表日志、積極回帖，增旺博客的人氣。

　　5、隊內事務的決定

　　a、因我隊隊員人數較少，不利于活動的開展和服務隊今后的發展，通過理事會商定，每位隊員需發展3名新隊員加入xx服務隊。并盡可能地涉及不同的行業和領域，豐富我隊的社會資源。

　　b、因我隊的`行政費用已不夠未來一段時間的正常運營，經司庫提議，理事會通過決議，每位隊員需再追捐3千元的行政經費。請隊員盡快將錢匯入我隊的行政經費帳號。

　　c、考慮到隊員在慈善捐助上能力上的差異，經隊長鄭炎坤提議，理事會一致通過，每位隊員每年用于服務隊及慈善捐助方面的款項總額不超過一萬元。（多捐不限）

　　6、下一階段活動（暫定）

　　a、6月至7月組織隊員到我隊定點扶助的黃浦區大沙工療站探望殘疾人。（具體時間待定）

　　b、6月下旬組織隊員對增城光明行活動中完成白內障復明手術的老人進行回訪。

　　c、下半年組織一次籌款活動，充實服務經費。

　　隊員或獅友們，如對xx服務隊今后的活動計劃和發展方向有好的建議或意見的，請留言或回帖發表看法，謝謝支持。

　　會議工作總結篇24

　　惠東地稅在五樓會議室召開信息工作半年總結會議。會議由陳漢平副局長主持。各征收分局、機關各股室、直屬單位負責人及專兼職資料員參加了會議。會議總結了上半年信息工作并部署了下半年信息工作。縣政府秘書三科高科長對全系統專兼職資料員上了政務信息寫作輔導課。

　　錢皖軍副局長在總結中指出，縣局辦公室1-6月份共編發48期，34期，各地方稅務分局、縣局機關股室及直屬單位報送信息89條(篇)，采用信息62條(篇)，與去年同期對比，各單位的報送率、縣局辦公室的編發率都有較大幅度的增長。取得如此的成績，主要體現在“三個進一步”：一是進一步重視和加強了信息工作。二是進一步促進和提高了信息工作質量。主要是做到“三貼近”：貼近組織收入中心工作，貼近鞋業稅收熱點工作，貼近稅收宣傳、先進性教育活動等重點工作。三是進一步充實和鍛煉了信息員隊伍。取得成績的同時，也還有做得不夠的地方，主要有三點：一是部分領導重視程度不夠。二是高質量的信息稿件不夠。三是報送的信息亮點不多。為進一步做好下半年的信息工作，錢皖軍副局長提出了“四個下功夫”的要求：一是要在重視寫文章上下功夫。二是要在學習培訓上下功夫。三是要在溝通上下功夫。四是要在撰寫上下功夫。

　　縣局葉金帶局長對我局上半年信息工作給予了充分的肯定，并對做好下半年信息工作強調了“四個確保到位”的意見：一是要重視信息資料工作，確保信息工作的到位。首先要從領導重視做起，各單位領導一定要認識到位，各征收單位、股室都做了大量的工作，要擴大工作成果的面，就需要通過信息去反饋，去提高本單位的形象，各單位領導要把工作意圖通過信息來去體現，要鼓勵好本單位的.人員參與信息撰寫工作，調動好全體人員參與的積極性。二是要講求信息的時效性和針對性，確保信息資料的質量到位。寫任何信息資料都要結合縣局、本征收單位、本股室所開展的中心工作、熱點工作以及重點工作來寫，要及時撰寫，及時報送。三是要強化信息資料寫作技巧的學習，確保自身業務知識的增長。四是要關心支持信息員工作，確保信息資料工作上新的臺階。要從生活上、工作上多關心、多支持、多過問信息員工作，要為信息員收集資料提供方便，為信息員創造良好的工作環境。葉金帶局長還對下半年信息工作提出了三個目標：一是要消滅零報送現象。二是要爭取在全市信息工作排名靠前。三是報送的數量和質量要有較大的提高，希望明年受獎勵的單位、獎勵的金額越來越多。

　　最后，縣政府秘書三科高科圍繞政務信息的地位和作用、政務信息的收集、篩選、編寫和傳遞詳細講解了如何做好新時期政務信息工作。

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