會(huì)議紀(jì)要參考（通用19篇）
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，在處理事務(wù)上需要使用會(huì)議紀(jì)要的情況越來(lái)越多，會(huì)議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。那么你有了解過(guò)會(huì)議紀(jì)要嗎？下面是小編幫大家整理的會(huì)議紀(jì)要參考，希望對(duì)大家有所幫助。
會(huì)議紀(jì)要參考 1
一、會(huì)議記錄的寫作格式
會(huì)議記錄是當(dāng)事人記錄會(huì)議情況以供備查的一種文體。
一般會(huì)議記錄包括兩部分：一部分是會(huì)議的組織情況，要求寫明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì)議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問(wèn)題。這是會(huì)議記錄的核心部分。
對(duì)于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會(huì)議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會(huì)議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會(huì)議。 會(huì)議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫散會(huì)二字，如中途休會(huì)，要寫明休會(huì)字樣。
二、會(huì)議記錄的寫作范文 xx公司辦公會(huì)議記錄
時(shí)間：20xx年xx月xx日x時(shí)
地點(diǎn)：公司辦公樓六樓大會(huì)議室
出席人：
缺席人：
主持人：公司總經(jīng)理
記錄人：辦公室主任xxx
主持人發(fā)言：（略）
與會(huì)者發(fā)言：
主持人：xxx（簽名）
記錄人：xxx（簽名） （本會(huì)議記錄共x頁(yè)）
xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、總部xx年3—5月份崗位工資發(fā)放等事宜。xxx總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法
會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施項(xiàng)目管理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會(huì)議原則通過(guò)。會(huì)議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。
二、關(guān)于員工因私借款規(guī)定
會(huì)議認(rèn)為，員工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在員工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。財(cái)務(wù)部要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會(huì)議認(rèn)為財(cái)務(wù)部提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過(guò)，財(cái)務(wù)部修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于員工工資由銀行代發(fā)事宜
會(huì)議聽(tīng)取了財(cái)務(wù)部提交的關(guān)于員工崗位工資和伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，既方便員工領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會(huì)議要求財(cái)務(wù)部認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，行政人事部配合，計(jì)劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題
會(huì)議聽(tīng)取了行政人事部關(guān)于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定總部員工3—5月份崗位工資發(fā)放，對(duì)已經(jīng)下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有下文明確的暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司總部要加強(qiáng)與項(xiàng)目實(shí)施工作的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗檢查制度，完善總部管理員工隨項(xiàng)目工作制度，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性
公司（營(yíng)銷工作）晨會(huì)流程
一、 每天10：10，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：
�。ㄟx隊(duì)長(zhǎng)一名，主持激勵(lì)儀式）
我們的隊(duì)名是：
xxxx戰(zhàn)隊(duì)！
我們的口號(hào)是：
xxxx，越戰(zhàn)越強(qiáng)，堅(jiān)信伙伴，肯定自己，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌！
團(tuán)隊(duì)文化：
到、是、好，沒(méi)問(wèn)題、是，保證完成任務(wù)、沒(méi)有任何借口、
不辛苦，沒(méi)幸福、
我們要的是效率，不要的是借口，做得不好是缺乏練習(xí)，把練習(xí)當(dāng)比賽，不拋棄、不放棄、
服從、服從、服從、絕對(duì)地服從、
說(shuō)到、做到、說(shuō)到、做到、說(shuō)到、做到！
xxxx預(yù)備起：
性格決定命運(yùn)，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切！
二、 報(bào)業(yè)績(jī)（以主推業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
超過(guò)xx元的`用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫，由每個(gè)人親自填寫，連續(xù)兩天掛0，需要請(qǐng)部門全咳嗽背約Φ埃連續(xù)3天掛0，連續(xù)一個(gè)星期請(qǐng)部門人吃雞蛋。
三、 新項(xiàng)目PK報(bào)業(yè)績(jī)
個(gè)人PK、分組PK
四、 個(gè)人匯報(bào)工作
月業(yè)績(jī)目標(biāo)、已達(dá)成金額、昨日工作總結(jié)、今天工作目標(biāo)、今天工作安排、遇到問(wèn)題匯報(bào)
五、 部門經(jīng)理安排每日工作、解決當(dāng)日問(wèn)題，激勵(lì)！
部門經(jīng)理要關(guān)注大家的狀態(tài)及業(yè)績(jī)進(jìn)度，及時(shí)與后進(jìn)者進(jìn)行溝通
六、 參考資料
1、成功公式
從今天起，我要找回我自己；
從今天起，我要用快樂(lè)激發(fā)我自己；
從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起，我好喜歡我自己；
從今天起，我要奮勇超越，我要做xxx第一；
從今天起，我要改變我自己。
2、成功口訣
我喜歡我自己，我熱愛(ài)我的工作，我可以銷售任何產(chǎn)品給任何人，在任何時(shí)間，所有的公司都主動(dòng)請(qǐng)我去說(shuō)明產(chǎn)品，所有顧客都主動(dòng)向我購(gòu)買產(chǎn)品，我是全世界最頂尖的銷售員。
我是全世界最棒的人，我是全世界最有魅力的人，全世界所有的人都非常喜歡我，我的朋友都是全世界一流的人物。
我是全世界最有自信的人，我是全世界最有行動(dòng)力的人，我是全世界最有說(shuō)服力的人，我是全世界最有決斷力的人。
我每天神采飛揚(yáng)，我擁有成功的習(xí)慣，我的時(shí)間管理真是好的沒(méi)話說(shuō)，我的收入每月以10倍以上的速度增長(zhǎng)，以上所有自我確認(rèn)詞句，都馬上輸入我的潛意識(shí)，而且立即奏效！
每當(dāng)我復(fù)習(xí)這些自我確認(rèn)詞句時(shí)，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬(wàn)次以上，而且永久不忘。OH—————YES，我是最棒的！
3、成功哲學(xué)
古往今來(lái)，人類的每一步成功，均由于思想的不斷推進(jìn)，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍�，如果你心中想到失敗，你就失敗；如果你沒(méi)有必勝的決心，就無(wú)任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會(huì)對(duì)你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標(biāo)，加上大量的行動(dòng)力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅(jiān)定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！
4、感恩的心
做人要有一顆感恩的心。當(dāng)我投奔xxx的時(shí)候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因?yàn)檫@樣一個(gè)集體，讓我的生命變得充實(shí)而有意義；我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；想得到愛(ài)，先付出愛(ài)；想得到快樂(lè)，先付出快樂(lè)。心存感激的人，沒(méi)有什么事情辦不到。
5、銷售人員十大軍規(guī)
1)xxx是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說(shuō)話。
2)如果你要離開，請(qǐng)帶上你的榮譽(yù)和獎(jiǎng)金，我們是你最好的證明人。
3)在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
4)我們永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員，面對(duì)困境就有原因分析，更有解決方案。
5)昨天的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
6)銷售人員自下而上的價(jià)值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。
7)被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會(huì)最強(qiáng)。
8)全世界銷售人員的共同點(diǎn)只有四條：喜歡)自信)悟性)德行。
9)我們無(wú)視你的文憑)背景和經(jīng)驗(yàn)，惟有貢獻(xiàn)證明你的價(jià)值。
10)xxx學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)之道：在最短的時(shí)間內(nèi)培育出最優(yōu)秀人才！
會(huì)議紀(jì)要參考 2
xx年7月24日上午，學(xué)院院長(zhǎng)劉前貴同志在學(xué)院六樓會(huì)議室主持召開了財(cái)務(wù)工作會(huì)議，學(xué)院副院長(zhǎng)范勇毅、計(jì)財(cái)處科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。會(huì)議就副院長(zhǎng)范勇毅同志協(xié)助劉前貴院長(zhǎng)分管計(jì)財(cái)處工作和簽批事宜做了具體規(guī)定，會(huì)議還聽(tīng)取了計(jì)財(cái)處各部門工作匯報(bào)和學(xué)院財(cái)務(wù)檢查情況的匯報(bào)，并就當(dāng)前學(xué)院財(cái)務(wù)工作、報(bào)帳程序、內(nèi)部管理等做了具體部署。現(xiàn)就會(huì)議精神紀(jì)要如下：
一、會(huì)議認(rèn)為：
過(guò)去的一年是學(xué)院不平凡的一年，是艱苦奮斗的一年，在資金極度緊張的情況下，全體財(cái)務(wù)人員團(tuán)結(jié)一致，無(wú)私奉獻(xiàn)，積極籌措資金，為學(xué)院正常運(yùn)作和建設(shè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。目前，財(cái)務(wù)工作的主要問(wèn)題一是收入少，二是欠債多，三是行效率低，四是財(cái)務(wù)內(nèi)部管理需要加強(qiáng)。
二、會(huì)議決定：
1、學(xué)院本部水、電、暖費(fèi)用、銀行利息、燃油費(fèi)、人員開支、各部門包干經(jīng)費(fèi)使用、職工借款、差旅費(fèi)、報(bào)帳等日常業(yè)務(wù)開支由范勇毅副院長(zhǎng)簽批。
2、其它項(xiàng)目支出金額在xx元以下開支由范xx副院長(zhǎng)簽批，xx元以上由劉前貴院長(zhǎng)簽批，大額資金的'使用由學(xué)院黨委會(huì)集體研究決定。
3、各分院包干經(jīng)費(fèi)使用和正常業(yè)務(wù)開支由范勇毅副院長(zhǎng)審核簽批。
4、加強(qiáng)收費(fèi)統(tǒng)一管理。學(xué)院規(guī)定，全日制大專學(xué)費(fèi)、宿費(fèi)；全日制中專學(xué)生宿費(fèi)；各級(jí)各類短期培訓(xùn)學(xué)員宿費(fèi)，統(tǒng)一由學(xué)院計(jì)財(cái)處收費(fèi)科收繳。各部門自行收費(fèi)項(xiàng)目必須經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后方可收取，并要按規(guī)定與學(xué)院分成。所有收費(fèi)必須健全手續(xù)、完善制度，特別是支出情況要向本部門公開、透明。所有收費(fèi)項(xiàng)目必須符合國(guó)家政策法規(guī)，對(duì)于個(gè)別部門瞞報(bào)漏報(bào)收入支出，一經(jīng)查出，學(xué)院將全部沒(méi)收，并追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，對(duì)于收費(fèi)項(xiàng)目有違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定造成不良后果的，其責(zé)任自負(fù)。
三、會(huì)議強(qiáng)調(diào)：
計(jì)財(cái)處今后要加強(qiáng)內(nèi)部人員和財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格分工、各司其職、相互配合、互相監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)簽批交辦的事宜要立即執(zhí)行，不得積壓、拖欠；要提高資金運(yùn)行效率，確保學(xué)院有良好的信譽(yù)；要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，增收節(jié)支，杜絕跑、冒、滴、漏，確保學(xué)院正常運(yùn)作。
四、會(huì)議要求：
1、計(jì)財(cái)處每學(xué)期要向黨委會(huì)匯報(bào)一次學(xué)院財(cái)務(wù)收支情況，并通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站向全體職工公布一次學(xué)院收支情況。
2、計(jì)財(cái)處每半月要向院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)報(bào)送一次學(xué)院財(cái)務(wù)收支情況明細(xì)表，每半月由院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)主持召開一次財(cái)務(wù)工作調(diào)度會(huì)，研究安排資金使用的數(shù)量和方向，確定之后由計(jì)財(cái)處執(zhí)行。
3、要加強(qiáng)學(xué)院固定資產(chǎn)的管理，嚴(yán)把驗(yàn)收、登記、保管和使用等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡固定資產(chǎn)采購(gòu)必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)到后勤處和計(jì)財(cái)處辦理購(gòu)置手續(xù)，采購(gòu)?fù)瓿珊髴?yīng)先到后勤處辦理登記手續(xù)，明確保管人、使用人，再到計(jì)財(cái)處報(bào)帳，沒(méi)有后勤處的驗(yàn)收簽字，計(jì)財(cái)處不予報(bào)帳。后勤處和計(jì)財(cái)處每年要定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查核實(shí)。
五、會(huì)議還明確了報(bào)帳程序。
今后各部門報(bào)帳應(yīng)先將票據(jù)送計(jì)財(cái)處審核，再由分管財(cái)務(wù)副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)簽批，最后到計(jì)財(cái)處核算科報(bào)帳。公出人員出差回來(lái)后要在一周之內(nèi)報(bào)帳，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)帳者，由財(cái)務(wù)處從工資中扣回借款。
各部門因工作需要借款，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字后由院長(zhǎng)或分管財(cái)務(wù)副院長(zhǎng)簽批方可借款。手續(xù)不全，計(jì)財(cái)處不予借款。報(bào)帳時(shí)沒(méi)有經(jīng)手人簽字或手續(xù)不健全、票據(jù)不符合要求的，計(jì)財(cái)處不得審核報(bào)帳。
會(huì)議最后，副院長(zhǎng)范勇毅就如何協(xié)助院長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理工作做了表態(tài)發(fā)言，并對(duì)計(jì)財(cái)處工作和全體人員提出了具體要求。
會(huì)議紀(jì)要參考 3
會(huì)議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室
參會(huì)人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工
會(huì)議議題：總結(jié)公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理
會(huì)議內(nèi)容：
xxxx年xx月xx日，xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì)，討論公司的過(guò)去和各項(xiàng)工作如何的完善，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：
一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對(duì)新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的`地方
1.技術(shù)部開展對(duì)車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。
2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào)，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出，減少類似問(wèn)題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。
3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。
4.開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，從源頭對(duì)成本降低。
5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。
會(huì)議紀(jì)要參考 4
1、會(huì)議基本情況
會(huì)議時(shí)間：xx年7月4日14:30
會(huì)議地點(diǎn)：來(lái)龍村會(huì)議室
應(yīng)到人數(shù)：9人
實(shí)到人數(shù)：8人
完成情況：在社區(qū)工作人員的有效組織、居民代表的積極配合下，來(lái)龍村“創(chuàng)建
省級(jí)安全社區(qū)”居民代表座談會(huì)順利完成，效果良好。
2、會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要
在此次座談會(huì)上，社區(qū)居民積極發(fā)言，主要從社區(qū)環(huán)境、社會(huì)治安、道路交通、以及消防安全等方面提出了許多寶貴的'意見(jiàn)和建議。主要內(nèi)容整理如下：
(1)社區(qū)整體環(huán)境方面：社區(qū)整體環(huán)境一般，集合居民代表意見(jiàn)，主要有
以下幾點(diǎn)問(wèn)題：一是社區(qū)內(nèi)散戶較多，存在的安全問(wèn)題較多；二是臨近工業(yè)園區(qū)，飲水污染問(wèn)題嚴(yán)重；三是老羊仁路高低不平，有安全隱患；四是園區(qū)內(nèi)企業(yè)有偷偷亂倒垃圾的；五是新修的排洪溝未設(shè)安全警示標(biāo)志。
(2)社會(huì)治安方面：外來(lái)人員多且雜亂，散居戶時(shí)常被盜；散居戶未通氣，多數(shù)使用罐氣，存在較大安全隱患。
(3)道路交通方面：成新蒲輔道陰井蓋經(jīng)常缺失；老羊仁路路面高低不平，有較大安全隱患社區(qū)安全會(huì)議紀(jì)要社區(qū)安全會(huì)議紀(jì)要。
(4)消防安全方面：小區(qū)內(nèi)租住戶多，安全知識(shí)缺乏，有安全隱患。
(5)居家：散戶未通自來(lái)水，地下水污染嚴(yán)重，有安全隱患；居民缺乏用電、用氣安全常識(shí)，有較大安全隱患。
會(huì)議紀(jì)要參考 5
xx年10月7日上午10：00，在興國(guó)集團(tuán)重慶總部三樓會(huì)議室，由集團(tuán)公司總助何總組織召開了興國(guó)集團(tuán)職能部門10月重點(diǎn)工作和學(xué)習(xí)廉政建設(shè)自查自糾文件的會(huì)議，重慶地區(qū)各分（子）公司總經(jīng)理、總助和各職能部門部長(zhǎng)參加了會(huì)議。會(huì)議首先由集團(tuán)公司行政總監(jiān)孫總對(duì)興國(guó)集團(tuán)《關(guān)于開展干部、職工廉政建設(shè)自查自糾的通知》進(jìn)行了講解，并組織大家一道學(xué)習(xí)了文件精神。參會(huì)干部都紛紛表示非常認(rèn)同開展廉政建設(shè)的重要性和必要性，并表示認(rèn)真組織下屬人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和組織開展相關(guān)工作。會(huì)上，何總部署了職能部門10月份的重點(diǎn)工作，會(huì)議最后，林總提出近期的工作要求，形成會(huì)議決議如下：
一、要求各分公司、職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)文件精神后進(jìn)行層層組織干部、職工進(jìn)行宣貫和執(zhí)行，并按文件要求開展相關(guān)工作。由行政部檢查各分公司和部門的宣貫和學(xué)習(xí)情況。
二、根據(jù)10月份的`工作要求和目前干部缺乏工作動(dòng)力和工作效率不高的情況，具體落實(shí)了以下重點(diǎn)工作：
1、人力資源部結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和管理模式，對(duì)各分公司、職能部門集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系進(jìn)行明確，進(jìn)一步對(duì)權(quán)力進(jìn)行梳理和分配。
2、建立和完善互控機(jī)制，嚴(yán)格按管理制度和管理流程執(zhí)行。
3、建立和承擔(dān)責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格把好審查關(guān)，并承擔(dān)簽字審批責(zé)任。
4、建立和完善各類管理標(biāo)準(zhǔn)，使之有章可循，按章辦事。
5、各部門必須抓工作效率，快速響應(yīng)市場(chǎng)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向開展好工作。
6、各部門必須認(rèn)真抓好成本核算管理工作。
7、由集團(tuán)行政部清理制度進(jìn)行梳理，分步驟擬定一套適應(yīng)興國(guó)集團(tuán)的管理大綱，對(duì)管理流程進(jìn)行優(yōu)化。
會(huì)議紀(jì)要參考 6
會(huì)議時(shí)間：xx年11月3日上午8:00―11:30
會(huì)議地點(diǎn)：新港會(huì)議室
主 持 人：
參會(huì)人員：運(yùn)輸部全體班組長(zhǎng)、運(yùn)輸部后勤人員
會(huì)議記錄：
會(huì)議內(nèi)容：
一、安全方面：
1、對(duì)十月份安全工作進(jìn)行了總結(jié)，十月份上半月車隊(duì)安全工作是值得肯定的，但下半月駕駛員安全意識(shí)有明顯松懈，輕微碰擦事故時(shí)有發(fā)生，姜?jiǎng)P主任對(duì)十月份安全事故原因進(jìn)行分析并對(duì)今后的安全工作提出了更高的要求：
(1)80025事故雖通過(guò)駕駛員的正確處理并未造成人員傷亡，但其事故潛在的危險(xiǎn)性必須引起廣大駕駛員對(duì)控制車速重要性上的反思，如果當(dāng)時(shí)駕駛員對(duì)車速未進(jìn)行控制，將釀成慘重的人員傷亡事故，因此通過(guò)該事故要求駕駛員在通過(guò)路口時(shí)必須觀察好四周情況，控制好自身車速。并且通過(guò)對(duì)13539事故的分析，也提醒廣大駕駛員，在道路行駛過(guò)程中，保證自己遵守交規(guī)的同時(shí)，也要做好自我保護(hù)避讓道路危險(xiǎn)車輛(如新司機(jī)、女司機(jī)、助力車等)；
(2)通過(guò)80023事故的分析，因煤場(chǎng)鏟車司機(jī)人員更換和年輕化等原因，要求駕駛員在煤場(chǎng)行駛時(shí)，不能僅靠現(xiàn)場(chǎng)人員指揮，自己也要認(rèn)真觀察好四周情況規(guī)避危險(xiǎn)，必要時(shí)進(jìn)行鳴笛示警；
(3)通過(guò)10998事故的分析，嚴(yán)厲禁止駕駛員別車、開斗氣車情況的出現(xiàn)，面對(duì)其他車輛違規(guī)駕駛或野蠻駕駛時(shí)，要做到禮讓三先主動(dòng)避讓；
2、通過(guò)對(duì)事故的分析，姜?jiǎng)P主任指出現(xiàn)階段駕駛員存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題，要求廣大駕駛員認(rèn)真反思，有則改之無(wú)則加勉：
(1)近階段駕駛員安全意識(shí)相比4.11事故后有明顯松懈，駕駛員必須自我反省，要緊繃安全紅線，不能自我膨脹；
(2)近期事故的發(fā)生明顯趨于年輕化，這就要求一方面班組長(zhǎng)必須加強(qiáng)“傳幫帶”的作用，加強(qiáng)對(duì)年輕駕駛員的培訓(xùn)教育。二方面年輕駕駛員也要提高自我要求戒驕戒躁；
(3)通過(guò)事故的分析說(shuō)明早班會(huì)召開的必要性，班組長(zhǎng)要克服時(shí)間不統(tǒng)一、地點(diǎn)不固定的困難，將安全放在第一位堅(jiān)持組織召開早班會(huì)，同時(shí)也對(duì)駕駛員日常行為規(guī)范提出了更高的要求，不僅要按照標(biāo)準(zhǔn)佩戴勞保用品，更應(yīng)有一個(gè)朝氣蓬勃的正能量精神狀態(tài)。
二、傳達(dá)了公司安技通報(bào)內(nèi)容：
1、姜?jiǎng)P主任傳達(dá)了安技通報(bào)的內(nèi)容，近期車隊(duì)在設(shè)備方面較以往有所改進(jìn)，但仍存在個(gè)別外觀、衛(wèi)生不清潔的現(xiàn)象，對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)類似問(wèn)題的'駕駛員提出了嚴(yán)厲批評(píng)，責(zé)令班組長(zhǎng)必須必須及時(shí)整改；
2、重申車輛控訴的重要性，公示了近期超速的統(tǒng)計(jì)名單，對(duì)于長(zhǎng)期處于臨界點(diǎn)車速的車輛駕駛員，有必要在公司要求的標(biāo)準(zhǔn)上，再進(jìn)一步降低速度。尤其嚴(yán)厲禁止出現(xiàn)GPS拔線、私接開關(guān)等現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸。
3、通過(guò)駕駛員日常自檢和班組檢查，公司出車率、維修費(fèi)、外出救援等方面都有了極其明顯的提高，要求廣大駕駛員必須持之以恒始終堅(jiān)持
4、近期發(fā)現(xiàn)部分駕駛員出現(xiàn)野蠻駕駛的現(xiàn)象，如大箱未落穩(wěn)起動(dòng)、倒車未穩(wěn)掛擋前行、半坡?lián)Q擋等，公司嚴(yán)厲禁止該類行為的發(fā)生，班組長(zhǎng)需進(jìn)行班組自查有則改之無(wú)則加勉。
5、廣大駕駛員在日常生產(chǎn)中，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題及時(shí)與安技部、運(yùn)輸部協(xié)調(diào)，做到公司共同提高。
三、傳達(dá)了公司對(duì)員工紀(jì)律方面的要求：
1、傳達(dá)了公司關(guān)于考勤制度的新規(guī)定，勒令駕駛員必須嚴(yán)格遵守；
2、要求駕駛員必須嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)佩戴勞保用品，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象將按正常規(guī)定雙倍考核，公司為駕駛員采購(gòu)了反光馬甲，夜間作業(yè)時(shí)必須穿戴。
3、雖然碼頭生產(chǎn)區(qū)域吸煙情況已得到控制，但仍出現(xiàn)在維修作業(yè)區(qū)吸煙的情況，重申公司關(guān)于作業(yè)區(qū)禁止吸煙的規(guī)定。
4、集團(tuán)近期將重點(diǎn)整治環(huán)保問(wèn)題，駕駛員在苫蓋過(guò)程中必須做到仔細(xì)認(rèn)真、做好裝車結(jié)束后的清幫工作，同時(shí)也叮囑駕駛員冬季苫蓋時(shí)要站在大箱中部，注意防風(fēng)、防滑安全。
5、近期生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中仍存在插隊(duì)問(wèn)題和作業(yè)單據(jù)未及時(shí)提交的現(xiàn)象，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的駕駛員提出了嚴(yán)厲批評(píng)，情節(jié)惡劣者將按照公司規(guī)定進(jìn)行考核。
四、傳達(dá)集團(tuán)百日安全無(wú)事故活動(dòng)的內(nèi)容：
重申了集團(tuán)對(duì)安全的重視，駕駛員捫心自問(wèn)能否有信心做到百日安全無(wú)事故?尤其是道路行駛安全、設(shè)備檢查、操作規(guī)程的執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)指揮、冬季四防等安全問(wèn)題。一方面要求駕駛員發(fā)揮對(duì)講機(jī)的作用，發(fā)現(xiàn)道路危險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)通知，二方面重申結(jié)伴而行的必要性。
五、消防問(wèn)題：
公司定于11月9日組織全公司范圍內(nèi)的消防培訓(xùn)教育，通過(guò)張常偉輪胎著火事故，廣大駕駛員要深刻認(rèn)識(shí)到安全消防的重要性
一方面要求駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)，能夠撲滅初火；二方面要求駕駛員對(duì)輪胎維修的重視和維修結(jié)束后的檢測(cè)；三方面要求駕駛員對(duì)于車輛設(shè)備危險(xiǎn)源部件的常態(tài)化檢查
六、班組建設(shè)：
要求駕駛員正確認(rèn)識(shí)到班組競(jìng)爭(zhēng)的必要性，進(jìn)一步提高集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中不應(yīng)害怕發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)在解決問(wèn)題中互相幫組、共同提高。
七、文藝匯演的通知：
于鵬飛主任傳達(dá)了集團(tuán)關(guān)于文藝匯演的通知，姜?jiǎng)P主任要求駕駛員認(rèn)真對(duì)待積極參與，配合好公司活動(dòng)，同時(shí)班組長(zhǎng)也要做好車輛人員的調(diào)配，要求參與活動(dòng)的駕駛員嚴(yán)格遵守公司要求，表現(xiàn)出公司駕駛員積極向上的正能量風(fēng)采。
會(huì)議紀(jì)要參考 7
會(huì)議時(shí)間：
xx年xx月xx日09：00—10：30
會(huì)議地點(diǎn)：
辦公室
會(huì)議人員：
主 持 人：
參會(huì)人員：
記 錄 人：
會(huì)議議題：
關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題
會(huì)議內(nèi)容：
xx年xx月xx日，xxx副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理xxx，召集總工程師xxx、經(jīng)營(yíng)副總xxx、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì)，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題
1、機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
（1）各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng)，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）機(jī)關(guān)非礦類部（科）長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（4）集團(tuán)公司科員的'工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3、公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的，等董事長(zhǎng)回來(lái)確定。
4、關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
會(huì)議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
（2）在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作（如設(shè)備安裝、調(diào)試）的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。
（2）集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法
1、公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。
2、公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問(wèn)題
會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為：
1、省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4、會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，公司副總、各礦礦長(zhǎng)（副礦長(zhǎng)）、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機(jī)關(guān)、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為：
1、集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長(zhǎng)不得少于18次。
3、安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
會(huì)議紀(jì)要參考 8
公司培訓(xùn)科針對(duì)多次定崗未過(guò)這一問(wèn)題，組織各分廠2次及以上定崗未過(guò)人員對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中存在問(wèn)題及建議開展一次討論交流。通過(guò)大家討論內(nèi)容來(lái)看，各位職工在學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題主要以下幾個(gè)方面：
一、考試、出題方面：定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無(wú)法下手復(fù)習(xí)；考現(xiàn)場(chǎng)操作題會(huì)說(shuō)不會(huì)寫；下夜班考試影響發(fā)揮。建議考試試卷下發(fā)到每位職工。
二、學(xué)習(xí)方法不正確：現(xiàn)在所有要學(xué)的知識(shí)都是通過(guò)死記硬背記得，學(xué)習(xí)無(wú)計(jì)劃，學(xué)會(huì)之后長(zhǎng)時(shí)間不看容易忘，且太難太長(zhǎng)的知識(shí)點(diǎn)不愿因去學(xué)。
三、學(xué)習(xí)氣氛差：班中學(xué)習(xí)時(shí)間較零散，且學(xué)習(xí)環(huán)境差，致使大家不愿因?qū)W。建議學(xué)習(xí)時(shí)間集中，且要搞好班中學(xué)習(xí)氣氛。
四、出題資料：出題資料不固定。
五、自身原因：對(duì)學(xué)習(xí)很反感，沒(méi)興趣、自制力差、學(xué)習(xí)時(shí)精力不集中。
針對(duì)以上問(wèn)題，給予以下答復(fù)：
一、個(gè)人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點(diǎn)，公司沒(méi)法幫助你解決。有一句話是這樣說(shuō)的“物競(jìng)天擇，適者生存”，也就是說(shuō)我們改變不了的，我們必須去適應(yīng)它，如果你不去適應(yīng)它，那么你就會(huì)被淘汰。我們學(xué)習(xí)也是這個(gè)道理。
二、學(xué)習(xí)方法方面：大家盡量理解去學(xué)習(xí)，這樣學(xué)習(xí)，一旦學(xué)會(huì)了，一輩子也不會(huì)忘記。有些比較難的`知識(shí)點(diǎn)，我們可以把它用生活中的例子進(jìn)行簡(jiǎn)單記憶，希望大家回去后可以試一試。
三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個(gè)專業(yè)出的題可能會(huì)偏，下一步我們會(huì)把出完的題經(jīng)各專業(yè)主任審核，盡可能的滿足大部分人員要求。關(guān)于出題涉及面廣、出題資料固定等問(wèn)題，這個(gè)需要大家多看多學(xué)，考試是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的一種手段，考試的好壞主要看自己平時(shí)學(xué)習(xí)的積累。
四、學(xué)習(xí)氣氛差方面：需要大家共同努力營(yíng)造一種好的學(xué)習(xí)氛圍，我們也會(huì)盡可能的安排集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，盡最大力量為大家創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)然，也不可能像在學(xué)校那樣長(zhǎng)時(shí)間脫產(chǎn)培訓(xùn)，因?yàn)槲覀儽仨毟愫蒙a(chǎn)。
最后，希望大家通過(guò)本次討論交流，及時(shí)糾正自身學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，把壓力變動(dòng)力，迎頭趕上，公司發(fā)展的宏偉前景，需要你添磚加瓦。
會(huì)議紀(jì)要參考 9
xx集團(tuán)有限公司；安全生產(chǎn)工作會(huì)議紀(jì)要；時(shí)間：xx年6月26日上午8：30；地點(diǎn)：晉陽(yáng)街康欣大廈四樓會(huì)議室；主持：劉平；參會(huì)：杜義；集團(tuán)公司安全保衛(wèi)部、教育培訓(xùn)部、勞動(dòng)薪酬部、新聞；各板塊公司安全副經(jīng)理、集團(tuán)各安全專業(yè)委員會(huì)辦；公室主任；各市公司、晉神公司、能源投資公司、晉銀；xx年6月26日上午，集團(tuán)公司召開安全生產(chǎn)工；安全大檢查情況；安排了二季度
xx集團(tuán)有限公司
安全生產(chǎn)工作會(huì)議紀(jì)要
時(shí) 間：xx年6月26日上午8：30
地 點(diǎn)：晉陽(yáng)街康欣大廈四樓會(huì)議室
主 持：
參 會(huì)：
集團(tuán)公司安全保衛(wèi)部、教育培訓(xùn)部、勞動(dòng)薪酬部、新聞中心、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人，安監(jiān)局副處級(jí)以上人員；煤炭生產(chǎn)管理公司副總工程師、各部室負(fù)責(zé)人。
各板塊公司安全副經(jīng)理、集團(tuán)各安全專業(yè)委員會(huì)辦
公室主任；各市公司、晉神公司、能源投資公司、晉銀公司安全副經(jīng)理、安監(jiān)部長(zhǎng)。
xx年6月26日上午，集團(tuán)公司召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)，會(huì)議聽(tīng)取電力集團(tuán)公司及大同公司、忻州公司、陽(yáng)泉公司、長(zhǎng)治公司、晉城公司、臨汾公司及晉中公司安全大檢查自查情況、集團(tuán)所查問(wèn)題隱患整改落實(shí)情況、停產(chǎn)整頓礦井問(wèn)題整改情況及六月份“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展情況工作匯報(bào)；通報(bào)了集團(tuán)第一階段
安全大檢查情況；安排了二季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和火工品檢查工作；會(huì)議總結(jié)六月份安全生產(chǎn)工作，安排部署七月份安全工作�，F(xiàn)紀(jì)要如下：
一、會(huì)議通報(bào)安全大檢查第一階段督查情況。
截至6月12日，集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)各督查組共督查12個(gè)二級(jí)公司及44座已取得復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告的礦井，集團(tuán)非煤產(chǎn)業(yè)各督查組共督查單位33家。
存在的共性問(wèn)題有：
1.各市公司、煤礦貫徹落實(shí)“4.27”全省安全生產(chǎn)視頻會(huì)議精神和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)大檢查工作有差距，對(duì)省、集團(tuán)會(huì)議精神安排部署不到位，辦法、措施不具體。個(gè)別公司沒(méi)有按照集團(tuán)公司要求認(rèn)真開展自查工作，未對(duì)沒(méi)有批復(fù)復(fù)工復(fù)查的礦井進(jìn)行全面自查，存在安全管理盲區(qū)。個(gè)別市公司在履行安全管理職責(zé)上有依賴思想，安全自查不主動(dòng)，依賴集團(tuán)公司檢查。
2.集團(tuán)檢查結(jié)果與市公司自查自糾結(jié)果出入較大，有避重就輕嫌疑，大部分市公司基礎(chǔ)管理較弱。
3.礦井基礎(chǔ)工作和基層管理工作差距較大。通風(fēng)管理、瓦斯治理、機(jī)電管理、防治水、安全基礎(chǔ)管理等安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，安全責(zé)任制落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度等安全管理工作不扎實(shí)。
4.受煤炭市場(chǎng)下滑的影響，礦井專業(yè)技術(shù)人員流失嚴(yán)重。部分現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)需要提高。
要求各公司、煤礦及集團(tuán)檢查組在下階段安全檢查和隱患整改工作中針對(duì)檢查出的突出問(wèn)題，重點(diǎn)進(jìn)行排查及整改落實(shí)。在下階段回頭看復(fù)查過(guò)程中，要重點(diǎn)落實(shí)第一階段檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改落實(shí)情況；隱患整改期間，煤礦要履行隱患整改的主體責(zé)任、二級(jí)公司履行整改直接管理責(zé)任，集團(tuán)公司履行監(jiān)督責(zé)任；針對(duì)部分二級(jí)公司對(duì)煤礦安全監(jiān)管不到位的問(wèn)題，要求第二階段檢查時(shí)，各二級(jí)公司必須主動(dòng)參與。
二、會(huì)議傳達(dá)省煤炭廳防治水暨防汛工作會(huì)議精神，要求各單位按照xx產(chǎn)技函〔xx〕145號(hào)及xx產(chǎn)技函〔xx〕146號(hào)文件精神安排二季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和火工品檢查工作。
三、會(huì)議對(duì)今后的安全生產(chǎn)工作提出要求：
1.提振信心，攻堅(jiān)克難，全力做好安全工作
當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)持續(xù)下滑，造成各公司經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)增大，個(gè)別公司舉步微艱，難以正常開展工作給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)極大的壓力，要求時(shí)刻保持清醒的頭腦和昂揚(yáng)的斗志，牢記三個(gè)“敬畏”，堅(jiān)守“安全紅線”，越是困難的時(shí)候越要重視安全，保證安全生產(chǎn)的投入。只有保證現(xiàn)在的安全，才能贏得時(shí)間、贏得機(jī)會(huì)，為將來(lái)的'發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2.履職盡責(zé)，保障安全
要求各公司、各煤礦必須嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》和集團(tuán)公司“兩級(jí)架構(gòu)、三級(jí)管理”的要求自覺(jué)履行好相應(yīng)的安全直接管理責(zé)任和安全主體責(zé)任。
一是基層企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；二是各市公司落實(shí)安全直接管理責(zé)任；三是集團(tuán)公司、各板塊公司落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任；四是各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的七項(xiàng)職責(zé)，依法依規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅認(rèn)真，履職盡責(zé)，保證安全。
3.認(rèn)真做好當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作
一是持之以恒做好“一落實(shí)、雙建設(shè)、雙達(dá)標(biāo)”工作。
二是按照“一地出事故、全國(guó)受警示，一礦出事故、萬(wàn)礦受教育”的要求，抓好安全生產(chǎn)重點(diǎn)防范工作。
三是認(rèn)真做好安全大檢查回頭看和隱患問(wèn)題整改工作。
（1）要把通報(bào)的問(wèn)題和整改要求，立即傳達(dá)到各個(gè)煤礦，對(duì)照問(wèn)題舉一反三，進(jìn)行自查和整改。
�。�2）對(duì)第一輪檢查要求停工停產(chǎn)整頓的礦井，各市公司要負(fù)責(zé)確保礦井真正停下來(lái)，沒(méi)有整改到位，決不允許復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
�。�3）復(fù)查期間，要重點(diǎn)復(fù)查第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況。對(duì)假整改、假停產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有二級(jí)公司、煤礦不重視安全檢查和整改工作的，要抓典型，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
會(huì)議紀(jì)要參考 10
xx年6月2日上午，工委常務(wù)副書記、機(jī)關(guān)黨委書記況由志主持召開xx年第三次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議，審議了機(jī)關(guān)黨建工作有關(guān)事項(xiàng)，研究了提交工委委員會(huì)議審議的事項(xiàng)。
現(xiàn)紀(jì)要如下：
一、審議了工委機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三項(xiàng)活動(dòng) 、 三項(xiàng)治理 、貫徹 四項(xiàng)監(jiān)督制度 等重點(diǎn)工作。李波同志匯報(bào)了前段時(shí)間機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三項(xiàng)活動(dòng) 、 三項(xiàng)治理 、貫徹 四項(xiàng)監(jiān)督制度 等重點(diǎn)工作情況，與會(huì)同志進(jìn)行了認(rèn)真討論。會(huì)議認(rèn)為，今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)黨委、各支部和全體黨員的努力，做到了市委和工委有號(hào)召有要求，機(jī)關(guān)帶頭行動(dòng)。帶頭做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三項(xiàng)活動(dòng) 、 三項(xiàng)治理 、貫徹 四項(xiàng)監(jiān)督制度 等重點(diǎn)工作，是機(jī)關(guān)黨委的責(zé)任和本分。機(jī)關(guān)黨委對(duì)市直機(jī)關(guān)基層黨組織具有感召和示范作用，擔(dān)子重、責(zé)任大，一言一行、一舉一動(dòng)均牽動(dòng)全局。工委要求市直機(jī)關(guān)基層黨組織做的，機(jī)關(guān)黨委要帶頭做好，要緊緊抓住圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍核心任務(wù)開展工作，大力抓思想、抓大事，走前頭、作表率。機(jī)關(guān)黨委一班人要帶頭講政治、樹正氣、守紀(jì)律、顧大局，自覺(jué)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，塑造良好形象。
二、檢查了xx年第二次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議決定事項(xiàng)落實(shí)情況。會(huì)議認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨委委員和工作人員克服人少事多等困難，認(rèn)真做事，不懈推動(dòng)，努力把每一件工作都做實(shí)做好，確保了上次會(huì)議決定的各項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)。
三、審議了上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)獎(jiǎng)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)方案。決定充分采納意見(jiàn)進(jìn)一步修改，修改稿經(jīng)機(jī)關(guān)黨委委員會(huì)簽后提交工委委員會(huì)議審定。
四、審議并原則通過(guò)了 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 活動(dòng)方案(討論稿)。決定將(討論稿)提交中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)討論。在吸納意見(jiàn)修改經(jīng)機(jī)關(guān)黨委委員會(huì)簽后行文。方案關(guān)于黨支部和黨員基礎(chǔ)量化指標(biāo)的兩個(gè)附件有創(chuàng)新性，要繼續(xù)研究修改。
五、審議并原則通過(guò)了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織的' 五個(gè)一 舉措之二 快樂(lè)讀書 方案。決定盡快修改經(jīng)機(jī)關(guān)黨委委員會(huì)簽后提交工委委員會(huì)議審定。為扎實(shí)推進(jìn)工委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，機(jī)關(guān)黨委要制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織實(shí)施方案和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；今后機(jī)關(guān)黨校聘請(qǐng)知名專家教授和工委領(lǐng)導(dǎo)講課，機(jī)關(guān)黨委要通知工委機(jī)關(guān)全體黨員參加。
六、決定增補(bǔ)離退休支部書記羅茂材、機(jī)關(guān)三支部書記王智勇、機(jī)關(guān)四支部書記羅茂為工委機(jī)關(guān)黨委委員，并按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)。
七、決定于6月7日下午，召開工委xx年第四次中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)。專題學(xué)習(xí)討論中央和市委關(guān)于開展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 活動(dòng)的相關(guān)文件，市紀(jì)委和市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》(渝委組[xx]84號(hào))。
八、審議并原則通過(guò)了慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)方案。為帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)，決定把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三創(chuàng)建 動(dòng)員大會(huì)與慶祝建黨89周年大會(huì)合并召開。進(jìn)一步細(xì)化方案經(jīng)工委領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽后組織實(shí)施，相關(guān)文稿起草由李波牽頭、鄧方舟負(fù)責(zé)。
九、研究了第九批 三進(jìn)三同結(jié)窮親 活動(dòng)和各支部開展開放型組織生活等事宜。
出席：
請(qǐng)假：
列席：
會(huì)議紀(jì)要參考 11
時(shí)間：xx年11月5日上午10：00
地點(diǎn)：xx工地項(xiàng)目部辦公室
會(huì)議主題：檢查上周例會(huì)問(wèn)題落實(shí)情況及下周工作安排
會(huì)議主持：xxx
會(huì)議內(nèi)容：xxxx
施工單位：xxx
一標(biāo)段：8#、9#樓由于人員問(wèn)題，7#、10#樓由于人員和材料問(wèn)題使進(jìn)度滯后嚴(yán)重。
二標(biāo)段：18#樓與計(jì)劃同步，17#樓滯后兩天。
三標(biāo)段：計(jì)劃23#樓星期三一層完成，24#樓星期五一層完成，25#星期四一層完成。
監(jiān)理單位：
1.安全文明沒(méi)有落實(shí)到位，本周二質(zhì)檢站前來(lái)檢查，安全文明做的極差。
2.質(zhì)量和進(jìn)度是同等重要的，趕工期的同時(shí)也要注意質(zhì)量，有些技術(shù)員的責(zé)任心極為不強(qiáng)，幾次驗(yàn)筋都不合格，這也影響了工程進(jìn)度。
3.目前的進(jìn)度很不樂(lè)觀，沒(méi)有達(dá)到合同中約定的工程施工進(jìn)度節(jié)點(diǎn)工期，現(xiàn)場(chǎng)人員不足、材料短缺是最大的問(wèn)題，對(duì)此項(xiàng)目部要及時(shí)解決問(wèn)題，并制定切實(shí)可行的進(jìn)度計(jì)劃。
4.安全用電方面昨天出現(xiàn)的問(wèn)題不僅影響了進(jìn)度，也關(guān)系著施工人員的.生命安危，望項(xiàng)目部查出原因及時(shí)處理。
5.塔吊安全檢測(cè)工作做的不到位，沒(méi)有及時(shí)檢測(cè)，要求項(xiàng)目部?jī)扇諆?nèi)把塔吊的安全檢測(cè)工作全部完成并上報(bào)我方。
6.特殊人員上崗證不齊全，消防設(shè)施不具備，現(xiàn)場(chǎng)垃圾沒(méi)有及時(shí)清理。
建設(shè)單位：
1、根據(jù)委托代建協(xié)議有關(guān)要求，本地塊住宅建筑不設(shè)太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)，所以施工圖紙中涉及太陽(yáng)能系統(tǒng)的預(yù)留孔洞、管道等均取消。
2、對(duì)上次臨建安全的落實(shí)情況要進(jìn)行檢查，安全問(wèn)題要做到語(yǔ)言和行動(dòng)一致，和標(biāo)語(yǔ)上一樣好。
3、安全用電方面要嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，用電設(shè)備的配備要符合規(guī)范要求，還要有足夠的安全員，在這些方面，監(jiān)理方要嚴(yán)格檢查，必要時(shí)采取罰款措施。
4、在工作中建設(shè)方、監(jiān)理方和施工方要配合好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，多溝通，多體諒，創(chuàng)建一個(gè)和睦的工作團(tuán)隊(duì)。
5、水泥價(jià)格已基本穩(wěn)定，要聯(lián)系原廠。
6、施工組織設(shè)計(jì)方案要及時(shí)上報(bào)，重新編制本項(xiàng)目的總的施工進(jìn)度計(jì)劃，回填土按設(shè)計(jì)施工。
7、進(jìn)度問(wèn)題還是人員的問(wèn)題，目前人員嚴(yán)重不足，對(duì)此，項(xiàng)目部要采取措施，加快進(jìn)度。
會(huì)議紀(jì)要參考 12
3月1日下午，教務(wù)處在新校區(qū)318會(huì)議室組織召開了本期第一次教學(xué)工作例會(huì)。副校長(zhǎng)xx，各院系部主要負(fù)責(zé)人、教務(wù)干事及督導(dǎo)團(tuán)、評(píng)估辦、高教所負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。會(huì)議由教務(wù)處xxx處長(zhǎng)主持，紀(jì)要如下。
一、教學(xué)工作通報(bào)
1、授課任務(wù)安排情況通報(bào)。目前，尚有極少數(shù)課程沒(méi)有安排好任課教師，請(qǐng)相關(guān)院系克服困難，在開學(xué)前安排好。
2、上期期末成績(jī)單問(wèn)題通報(bào)。上期期末考試成績(jī)單發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：平時(shí)成績(jī)與卷面成績(jī)的分制不統(tǒng)一；不能及格的直接送分登記為及格；平時(shí)成績(jī)滿分過(guò)多，同一班級(jí)同一課程的平時(shí)成績(jī)比例不同；成績(jī)單隨意改動(dòng)，填寫不規(guī)范等。開學(xué)時(shí)，教務(wù)處將把不符合規(guī)范的成績(jī)單返給院系部和評(píng)卷教師，請(qǐng)認(rèn)真整改，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的要進(jìn)行相應(yīng)處理。請(qǐng)各院系部認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行自我檢查和整改。
二、教學(xué)工作安排
1、教師課表發(fā)放。課表以3月3日下午的為準(zhǔn)，請(qǐng)各院系部在上課前一天將課表發(fā)放到任課教師手中。
2、開學(xué)第一天教學(xué)工作。學(xué)校于3月5日正式上課，要求各任課教師按新規(guī)范備好課，上好第一次課。請(qǐng)各院系部確保上課教師和學(xué)生到位，并對(duì)該天教學(xué)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果請(qǐng)于當(dāng)天第7節(jié)課前交教務(wù)處。
3、教研教改工作安排。本年度教研教改工作將主要圍繞精品課程建設(shè)、教研教改課題立項(xiàng)與結(jié)題、雙語(yǔ)教學(xué)課程立項(xiàng)、專業(yè)學(xué)士學(xué)位授權(quán)評(píng)估、本科專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、新專業(yè)申報(bào)和建設(shè)、省級(jí)教學(xué)名師申報(bào)等方面來(lái)開展。各院系部可根據(jù)實(shí)際情況，開展工作。
4、教研論文收集。原定于3月9日截止收集的2006年度教研論文征集延期至3月28日，請(qǐng)各院系部認(rèn)真組織，積極參與。
5、實(shí)習(xí)教學(xué)大綱制定。請(qǐng)各院系按下發(fā)的格式和樣本制定好實(shí)習(xí)大綱，于第4周周五前交實(shí)踐管理辦。
6、新增多媒體教室說(shuō)明。寒假期間，學(xué)校在第3教學(xué)樓新增了20個(gè)多媒體教室，但室內(nèi)沒(méi)有安裝電腦，教師上課需自帶電腦。同時(shí)，為延長(zhǎng)多媒體器件的使用壽命，請(qǐng)任課教師務(wù)必按規(guī)程操作。
7、轉(zhuǎn)專業(yè)考試�？荚噷⒂�3月3日9：00—11：00在新校區(qū)一教101教室進(jìn)行，科目為英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；轉(zhuǎn)出人數(shù)不得超過(guò)所在班級(jí)的.5%，轉(zhuǎn)入人數(shù)不得超過(guò)轉(zhuǎn)入班級(jí)的10%。3月4日將公布轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生名單，開學(xué)后已轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生直接到新班級(jí)上課。
8、補(bǔ)考事宜。開學(xué)補(bǔ)考安排在第一周周六、日進(jìn)行，8門以上不及格者須其家長(zhǎng)到各院系和教務(wù)處進(jìn)行誡勉談話后再安排補(bǔ)考。
9、評(píng)估工作。評(píng)估辦將以“協(xié)助各部門推行規(guī)范管理”為宗旨，開展各種專項(xiàng)檢查，材料收集則主要利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
10、教材發(fā)放。3月3、4日教材以班為單位發(fā)放，請(qǐng)各院系通知班級(jí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到教材室領(lǐng)取。
三、xxx副校長(zhǎng)作重要講話
為迎接學(xué)校本科辦學(xué)水平評(píng)估，今年將進(jìn)行院系部自評(píng)、學(xué)校抽評(píng)和年底學(xué)校整體自評(píng)工作。各院系部要高度重1視，積極行動(dòng)。
會(huì)議紀(jì)要參考 13
會(huì)議議題：
工程名稱：xx區(qū)自行車道交通系統(tǒng)—市政設(shè)施改造工程
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
地點(diǎn)：甲方會(huì)議室
主持人：xxx
參加單位人員(附會(huì)議簽到表)：
1. 建設(shè)單位：
2. 監(jiān)理單位：
3. 設(shè)計(jì)單位：
4. 施工單位：
會(huì)議議程及內(nèi)容：
一、 北部新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)市政設(shè)施改造工程2標(biāo)段圖紙進(jìn)行了技術(shù)交底。
二、 施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位對(duì)圖紙?zhí)岢鱿嚓P(guān)問(wèn)題設(shè)計(jì)院答復(fù)形成紀(jì)要：
1. 自行車道的寬度xx米是否包括兩邊的`路緣石，請(qǐng)明示。
答復(fù)：自行車道內(nèi)控為xx米。
2. 路緣石設(shè)計(jì)尺寸為xx米，不利于安裝和購(gòu)進(jìn)，曲線段達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，建議將尺寸改為順直段長(zhǎng)度為xx米，曲線段為xx米。
答復(fù)：順直段按xx米，曲線段按xx米施工。
3. 綠化帶每xx米設(shè)一處斷口，如遇樹木，是否要將樹木移植?
答復(fù)：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況決定。
4. 自行車道是否與人行道齊平。
答復(fù)：自行車道與人行道齊平。
5. 新增設(shè)樹框與原樹框間的間距不明確，請(qǐng)給予指示。
答復(fù)：增設(shè)樹框與原樹框采用中對(duì)中，間距為5米施工。
會(huì)簽單位如下：
建設(shè)單位 (蓋章)
監(jiān)理單位 (蓋章)
設(shè)計(jì)單位 (蓋章)
施工單位 (蓋章)
會(huì)議紀(jì)要參考 14
20xx年12月10日上午9：00，連江縣丹陽(yáng)鎮(zhèn)石渣場(chǎng)綠化養(yǎng)護(hù)工程投標(biāo)會(huì)在丹陽(yáng)鎮(zhèn)政府二層會(huì)議室召開，參加會(huì)議的有副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳宇、鎮(zhèn)招投標(biāo)服務(wù)中心xx。受鎮(zhèn)政府委托，招標(biāo)會(huì)在鎮(zhèn)招投標(biāo)服務(wù)中心主任陳宇主持下進(jìn)行。連江縣丹陽(yáng)鎮(zhèn)石渣場(chǎng)綠化養(yǎng)護(hù)工程預(yù)算價(jià) 114400元，K值為15%，在合理造價(jià)區(qū)間內(nèi)以隨機(jī)方式抽取中標(biāo)人�，F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：
一、報(bào)名投標(biāo)單位：
連江縣興綠有限公司等5家公司。
二、投標(biāo)文件資格審查
1、投標(biāo)文件密封性檢查。由陳宇、陳楓負(fù)責(zé)檢查投標(biāo)文件的`密封性并當(dāng)場(chǎng)公示。經(jīng)查驗(yàn)符合密封要求。
2、投標(biāo)文件資格審查，與會(huì)人員分別對(duì)連江縣興綠有限公司、連江縣西林林業(yè)有限公司、連江縣寶綠有限公司、連江縣綠景園林有限公司、連江縣新綠映園藝有限公司提供的投標(biāo)文件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查均符合資質(zhì)條件和招投標(biāo)文件的要求參加投標(biāo)關(guān)于投標(biāo)會(huì)議紀(jì)要關(guān)于投標(biāo)會(huì)議紀(jì)要。
3、工程K值。三家投標(biāo)均接受招標(biāo)文件規(guī)定固定總價(jià)K值為15%。
三、確認(rèn)中標(biāo)：
按照招投標(biāo)文件規(guī)定K值為15%，在合理造價(jià)區(qū)間內(nèi)隨機(jī)抽取中標(biāo)候選人。連江縣興綠有限公司為中標(biāo)確認(rèn)單位。招投標(biāo)會(huì)議以公平、公正、公開的原則進(jìn)行。招標(biāo)過(guò)程和程序合法。會(huì)議對(duì)建設(shè)單位必需聘請(qǐng)工程監(jiān)理和簽定合同的注意事項(xiàng)進(jìn)行了明確，同時(shí)，還要求對(duì)招投標(biāo)中標(biāo)情況公示三天。
參加會(huì)議人員：
記錄：
會(huì)議紀(jì)要參考 15
會(huì)議時(shí)間：20xx年4月7日
議地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)辦公室
會(huì)議主持人：
一、施工單位：
1、我項(xiàng)目部施工的：“桂箐礦井副斜井提升機(jī)房”及“桂箐煤礦綜合庫(kù)房”工程，于20xx年1月4日開工，20xx年4月5日地基與基礎(chǔ)分部工程竣工，施工周期為90歷日天。我項(xiàng)目部在施工過(guò)程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，所有原材料進(jìn)場(chǎng)嚴(yán)格遵循“先檢后用”的原則，按規(guī)范要求進(jìn)行見(jiàn)證取樣，若有不合格品，立即清除場(chǎng)地，嚴(yán)禁投入使用。砼、砂漿配合比嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行拌制，砼試塊均按規(guī)范要求留置。在施工過(guò)程中雖然存在一些問(wèn)題或超過(guò)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，但是經(jīng)監(jiān)理及業(yè)主下達(dá)書面整改通知或口頭整改通知后，我項(xiàng)目部立即整改并經(jīng)復(fù)檢合格后再進(jìn)行下一道工序施工。
2、經(jīng)檢查，桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房軸線及標(biāo)高尺寸偏差值均在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，外觀質(zhì)量符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，我項(xiàng)目部將桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量自評(píng)為合格。
二、設(shè)計(jì)單位：
1、從現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收檢查結(jié)果觀察，桂箐礦井副斜井提升機(jī)房獨(dú)立基礎(chǔ)及設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)留洞尺寸偏差值(最大5mm)均在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，砼澆筑及磚砌體外觀質(zhì)量良好。
2、桂箐煤礦綜合庫(kù)房軸線總尺寸偏差大15mm，其偏差值在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，請(qǐng)施工單位在其施工主體工程時(shí)，將此尺寸平均分布至各跨度中，砼及磚砌體外觀質(zhì)量良好。
3、桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房回填土應(yīng)采用水夯密實(shí)后再進(jìn)行澆筑地面砼。
4、總體質(zhì)量較好，砼無(wú)孔洞、蜂窩、麻面，符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，我單位將桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量評(píng)定為合格。
三、建設(shè)單位：
1、從現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收檢查結(jié)果觀察，桂箐礦井副斜井提升機(jī)房獨(dú)立基礎(chǔ)及設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)留洞尺寸偏差值(最大5mm)雖然在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，但請(qǐng)施工單位在以后的工程施工中嚴(yán)格控制，砼澆筑及磚砌體外觀質(zhì)量良好。
2、由于砼齡期原因，資料暫時(shí)未整理齊全，請(qǐng)施工單位盡快將資料整理完整后報(bào)送監(jiān)理審查。
3、桂箐煤礦綜合庫(kù)房軸線總尺寸偏差大15mm，其偏差值在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，請(qǐng)施工單位在其施工主體工程時(shí)，將此尺寸細(xì)化，砼及磚砌體外觀質(zhì)量良好。
4、桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房回填土應(yīng)采用水夯密實(shí)后再進(jìn)行澆筑地面砼。
5、總體質(zhì)量較好，砼無(wú)孔洞、蜂窩、麻面，符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，我單位將桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量評(píng)定為合格。
四、監(jiān)理單位：
1、由于砼齡期原因，資料暫時(shí)未整理齊全，為保證施工進(jìn)度的'正常進(jìn)行，我單位同意施工單位的意見(jiàn)，先進(jìn)行實(shí)體質(zhì)量驗(yàn)收，待實(shí)驗(yàn)室出具砼報(bào)告后盡快將資料整理完整后報(bào)送監(jiān)理審查。
2、我項(xiàng)目監(jiān)理部在施工過(guò)程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，所有原材料進(jìn)場(chǎng)后都必須先取樣送檢，取得實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)報(bào)告后再允許使用于工程，若有不合格品，立即清除場(chǎng)地，嚴(yán)禁投入使用。砼澆筑時(shí)，我項(xiàng)目部監(jiān)理人員進(jìn)行監(jiān)理旁站，督促施工單位嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室配合比進(jìn)行配制，砼試塊按規(guī)范留置。
3、從現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收檢查結(jié)果觀察，桂箐礦井副斜井提升機(jī)房及桂箐煤礦綜合庫(kù)房尺寸偏差值均在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)，砼澆筑及磚砌體外觀質(zhì)量良好。
4、根據(jù)建設(shè)單位及設(shè)計(jì)單位要求，桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房回填土應(yīng)采用水夯密實(shí)后再進(jìn)行澆筑地面砼。
5、總體質(zhì)量較好，砼無(wú)孔洞、蜂窩、麻面，符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，我單位將桂箐礦井副斜井提升機(jī)房、桂箐煤礦綜合庫(kù)房地基與基礎(chǔ)工程質(zhì)量評(píng)定為合格。
會(huì)議紀(jì)要參考 16
一、時(shí)間：
二、地點(diǎn)：體育學(xué)院訓(xùn)練館會(huì)議室。
三、參加人員：體育學(xué)院黨總支副書記xx、團(tuán)總支書記xx、團(tuán)學(xué)會(huì)指導(dǎo)老師xx以及畢業(yè)班各班學(xué)生代表共23人參加了座談會(huì)。
四、座談會(huì)內(nèi)容：
1.黨總支副書記xx代表體育學(xué)院對(duì)參加本次座談會(huì)的學(xué)生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來(lái)對(duì)體育學(xué)院工作的支持和所做的貢獻(xiàn)，同時(shí)向參加座談會(huì)的代表們提出了“一問(wèn)二禁三希望”要求。
一）細(xì)心的詢問(wèn)在座畢業(yè)生是否辦理好相關(guān)手續(xù)，防止事后造成就業(yè)上的問(wèn)題；
二）希望畢業(yè)生給學(xué)弟學(xué)妹們做好榜樣，按學(xué)校規(guī)章制度畢業(yè)，順利進(jìn)崗就業(yè)，禁止出現(xiàn)違反校紀(jì)校規(guī)的'事，禁止出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事。
三）希望在座的學(xué)生代表傳達(dá)好老師們心里的愿望，積極配合好學(xué)校的各項(xiàng)工作；希望各位同學(xué)在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問(wèn)題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準(zhǔn)確度。希望在座各位對(duì)體育學(xué)院未來(lái)的發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
2.輔導(dǎo)員xx老師也發(fā)表了講話，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。
3.輔導(dǎo)員xx老師就畢業(yè)生應(yīng)注意的事項(xiàng)做了說(shuō)明，希望同學(xué)們加強(qiáng)與學(xué)校聯(lián)系，特別強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)上報(bào)請(qǐng)各位協(xié)助。
五、學(xué)生的意見(jiàn)和建議：
1.大一學(xué)生的早訓(xùn)搞得好，希望以后的新生入校以后繼續(xù)組織早訓(xùn)。
2.高年級(jí)學(xué)生在外租房的較多，為了保證學(xué)生的安全，希望學(xué)工辦和班主任加強(qiáng)管理。
3.學(xué)校的信息傳達(dá)要快。
4.以前體育教育專業(yè)和社會(huì)體育專業(yè)均有教師資格證，現(xiàn)在體育教育的可以拿教師資格證，而社會(huì)體育專業(yè)的學(xué)生要到益陽(yáng)市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學(xué)生通過(guò)率也不高，嚴(yán)重影響了學(xué)生的就業(yè)，希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取社會(huì)體育專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校層面也能領(lǐng)取教師資格證，有部分低年級(jí)的學(xué)生向他們反映，如果社會(huì)體育專業(yè)的學(xué)生不能辦理教師資格證，有很多同學(xué)都想退學(xué)。
5.專業(yè)要與市場(chǎng)接軌，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。
6.教育實(shí)習(xí)時(shí)間太短。
7.學(xué)院要更加重視學(xué)生考研。
8.體育學(xué)院組織的學(xué)生活動(dòng)太少。
9.學(xué)生專業(yè)水平越來(lái)越差，打籃球的大四的多，低年級(jí)的少，生源質(zhì)量越來(lái)越差。
10.專選班老師上課要負(fù)責(zé)任一點(diǎn)。
11.畢業(yè)論文希望老師多加指導(dǎo)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說(shuō)掛了你，學(xué)生有時(shí)真的害怕。
12.論文簽字環(huán)節(jié)，有些老師不耐凡，希望有些老師對(duì)學(xué)生態(tài)度好一些，學(xué)生會(huì)記住你們的。
13.希望班主任老師多到寢室與學(xué)生交流，加強(qiáng)師生之間的感情交流。
14.有些老師平時(shí)教學(xué)要求不嚴(yán)格，考試時(shí)為難學(xué)生。
15.體育場(chǎng)館要多開放，讓學(xué)生多練習(xí)，有利于專業(yè)水準(zhǔn)提高。
16.體育學(xué)院為什么沒(méi)有專升本學(xué)生。
17.教育實(shí)習(xí)時(shí)間太短，帶隊(duì)老師要認(rèn)真一些，有些老師根本不會(huì)指導(dǎo)教育實(shí)習(xí)，希望學(xué)院在挑選教育實(shí)習(xí)老師時(shí)要慎重。
18.社會(huì)體育專業(yè)的專業(yè)見(jiàn)習(xí)只是一種形式，學(xué)生學(xué)不到什么東西，建議拿出一個(gè)好的方案來(lái)。
19.有些術(shù)科教師隨意調(diào)課。
記錄人：
會(huì)議紀(jì)要參考 17
在20xx年10月7日上午10：00，在興國(guó)集團(tuán)重慶總部三樓會(huì)議室，由集團(tuán)公司總助何總組織召開了興國(guó)集團(tuán)職能部門10月重點(diǎn)工作和學(xué)習(xí)廉政建設(shè)自查自糾文件的會(huì)議，重慶地區(qū)各分（子）公司總經(jīng)理、總助和各職能部門部長(zhǎng)參加了會(huì)議。會(huì)議首先由集團(tuán)公司行政總監(jiān)孫總對(duì)興國(guó)集團(tuán)《關(guān)于開展干部、職工廉政建設(shè)自查自糾的'通知》進(jìn)行了講解，并組織大家一道學(xué)習(xí)了文件精神。參會(huì)干部都紛紛表示非常認(rèn)同開展廉政建設(shè)的重要性和必要性，并表示認(rèn)真組織下屬人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和組織開展相關(guān)工作。會(huì)上，何總部署了職能部門10月份的重點(diǎn)工作，會(huì)議最后，林總提出近期的工作要求，形成會(huì)議決議如下：
一、要求各分公司、職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)文件精神后進(jìn)行層層組織干部、職工進(jìn)行宣貫和執(zhí)行，并按文件要求開展相關(guān)工作。由行政部檢查各分公司和部門的宣貫和學(xué)習(xí)情況。
二、根據(jù)10月份的工作要求和目前干部缺乏工作動(dòng)力和工作效率不高的情況，具體落實(shí)了以下重點(diǎn)工作：
1、人力資源部結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和管理模式，對(duì)各分公司、職能部門集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系進(jìn)行明確，進(jìn)一步對(duì)權(quán)力進(jìn)行梳理和分配。
2、建立和完善互控機(jī)制，嚴(yán)格按管理制度和管理流程執(zhí)行。
3、建立和承擔(dān)責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格把好審查關(guān)，并承擔(dān)簽字審批責(zé)任。
4、建立和完善各類管理標(biāo)準(zhǔn)，使之有章可循，按章辦事。
5、各部門必須抓工作效率，快速響應(yīng)市場(chǎng)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向開展好工作。
6、各部門必須認(rèn)真抓好成本核算管理工作。
7、由集團(tuán)行政部清理制度進(jìn)行梳理，分步驟擬定一套適應(yīng)興國(guó)集團(tuán)的管理大綱，對(duì)管理流程進(jìn)行優(yōu)化。
會(huì)議紀(jì)要參考 18
會(huì)議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室
參會(huì)人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工
會(huì)議議題：總結(jié)公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理
會(huì)議內(nèi)容：
xxxx年xx月xx日，xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì)，討論公司的過(guò)去和各項(xiàng)工作如何的完善，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：
一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對(duì)新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術(shù)部開展對(duì)車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。
2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào)，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出，減少類似問(wèn)題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。
3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。
4.開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，從源頭對(duì)成本降低。
5.各部門的`協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。
會(huì)議紀(jì)要參考 19
會(huì)議時(shí)間：
xx年10月1日
會(huì)議地點(diǎn)：
禹都和平小區(qū)物業(yè)辦公室
參加單位及代表：運(yùn)城市xx熱力有限公司：xx部長(zhǎng)。xx小區(qū)業(yè)委會(huì)主任xx、副主任xx。和平小區(qū)物業(yè)xx經(jīng)理。
會(huì)議記錄：
xxx。
會(huì)議就xx年8月10日xx小區(qū)業(yè)委會(huì)給xx熱力有限公司的.通知及其它問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。（通知付后）業(yè)委會(huì)提出xx熱力公司在本小區(qū)建換熱站租金問(wèn)題，物業(yè)提出xx熱力公司應(yīng)按其它建站小區(qū)承擔(dān)0.2%代收費(fèi)用和0.3元其它費(fèi)用。高王利部長(zhǎng)答復(fù)：租金問(wèn)題，公司和開發(fā)區(qū)有協(xié)議，房屋、場(chǎng)地為無(wú)償使用。0.2%代收費(fèi)和0.3元其它費(fèi)用是對(duì)xx年建站小區(qū)的政策。xx年建站的小區(qū)就沒(méi)有此政策，所以沒(méi)法執(zhí)行。業(yè)委會(huì)提出開發(fā)區(qū)不是物業(yè)所有權(quán)人，無(wú)權(quán)簽協(xié)議，協(xié)議無(wú)效。物業(yè)提出同是建站小區(qū)政策應(yīng)一樣，要公平公正。高王利部長(zhǎng)答復(fù)：這是政策問(wèn)題需報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)無(wú)法答復(fù)。業(yè)委會(huì)、物業(yè)同意高王利部長(zhǎng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究決定并希望盡快答復(fù)。
以上會(huì)議記錄三方無(wú)異議。
本會(huì)議紀(jì)要一式四份個(gè)代表一份。
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