理事會會議紀要

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(推薦)理事會會議紀要15篇

　　在當今社會生活中，在處理事務上需要使用會議紀要的情況越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。會議紀要到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的理事會會議紀要，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(推薦)理事會會議紀要15篇

　　理事會會議紀要 1

　　時間：20xx年12月10日15:30～18:30

　　地點：龍門“尚天然國際溫泉小鎮”東江客家酒樓三樓會議室

　　參會人員：

　　(以上為理事單位派代表出席)

　　會議主持：毛

　　會議內容：

　　一、會議首先由明會長匯報/闡述了第三屆協會換屆以來的工作及第三屆協會任期總體規劃，其后霍嘉彬理事長發表講話、王仕友監事長發表講話、李有略書記發表講話。

　　二、霍嘉彬理事長就第三屆協會換屆后理事會的工作做了具體說明。

　　霍嘉彬理事長講話

　　三、王仕友監事長就監事會對協會的財務管理工作發表了總體要求及具體實施細則。

　　王仕友監事長對規范財務管理工作做出部署

　　四、黨支部書記李有略傳達了上級部門對協會黨支部在行業內所發揮的作用進行了解讀。

　　李有略書記講話

　　五、毛秘書長對第三屆協會總體規劃的內容逐項進行了解說。

　　毛秘書長回答參會人員問題

　　六、與會代表踴躍發言，就協會的發展、規劃、具體工作等各抒己見，提出了很多對協會發展具有實際意義、作用的建議、方案，這些建議和方案同時也代表了協會廣大會員單位的心聲、反映了會員單位的訴求，接下來，協會將組織相關人員對各理事單位在本次大會上所提出的各項誠懇建議、進行梳理、商討，確定是否實施、如何實施。

　　胡雅生執行會長發言，提出了自己的觀點/思路

　　曾松副會長發言，提出了協會未來發展的多項好箴言，得到與會代表的'共鳴

　　馬愛明理事發言，對協會發展提出了個人真誠建議

　　七、本次理事會經過表決，形成了如下決議：

　　1、明會長根據協會發展現狀，結合個人特長，在本次會議上提名黃二珂為會長助理、黃永同為對外聯絡部部長、張景潮為會員發展部部長的建議，經過與會代表的表決獲得全體一致通過。

　　2、本屆協會財務每月要出財務報表，公布賬目，讓協會的每一分錢都花的明明白白。

　　3、副會長以上單位實行每月到協會輪流值班的制度，真正貫徹落實到位，由秘書處制定實施細則，經批準后實行。

　　4、鑒于物流運費價格太高，需要加強協會的作用，由協會出面和物流公司進行洽談，降低會員單位發貨成本。

　　5、通過了協會辦公地點的選址與規劃的議案。

　　6、通過了協會創收的議案。

　　八、與會代表合影留念。

　　理事會會議紀要 2

　　會議名稱：xx市崛美行動公益發展中心第一屆一次理事會會議。

　　會議時間：20xx年9月20日

　　會議地點：xx市崛美行動公益發展中心辦公室

　　會議議題：

　　1、第一次會議召開后的主要工作進展；

　　2、制定20xx年工作計劃；

　　3、審議機構內部管理制度；

　　4、決定工作人員薪酬和編制配備；

　　5、討論機構重點項目；

　　6、討論關愛空巢老人活動的募集資金與預算；

　　7、審議機構20xx年度收支預算；

　　8、討論機構運作所需的進一步支持。

　　會議主持：稂文娟

　　會議審議通過了《20xx年關愛空巢老人計劃》，審議通過了內部管理制度，明確了秘書處管理人員的薪酬以及招募計劃，明確了重點項目的.立項。

　　會議討論事項和決議如下：

　　一、前期工作。

　　1、落實機構的章程、內部管理制度及細則；

　　2、向有關部門提出申請，組織內部工作人員的培訓；

　　3、組織實施年度兩次培訓。設計能力培訓和文案能力培訓。

　　二、秘書處有關人員和薪酬安排。機構會啟動初期頭緒繁多，工作量大，會議認為秘書處首先要增加人員，要招募熱心、有服務精神并且有專業素質的人員。為符合機構相關管理規定，常務理事會決定將秘書處管理人員的部分薪酬由理事會中的捐贈者支付，這部分支付金額也計入該理事的捐贈貢獻中。

　　三、建構機構網站。用于發布重要新聞，及日后工作進展、最新活動等。做到讓所有募集的資金透明化。

　　四、會議審議通過秘書處起草的6項機構內部管理制度，即《財務管理制度》、《財務管理細則》、《薪酬管理制度》、《人事管理制度》、《項目管理辦法》、《接受捐贈管理辦法》。

　　五、下一次理事會安排。會議決定，第二次理事會議擬于12月召開。

　　特此紀要。

　　理事會會議紀要 3

　　中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作—x年工作報告，秘書長農學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備、會費繳納標準、優秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現紀要如下：

　　一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭

　　謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的臺階。

　　二、理事長覃溥女士做20xx年工作報告

　　覃溥理事長就研究會—x年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自x年以來，開展了六項主要工作：

　　一、是健全學會組織機構；

　　二、是牽頭完成廣西全區館藏銅鼓調查工作；

　　三、是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》；

　　四、是出版并發放《中國古代銅鼓實測、記錄資料匯編》；

　　五、是借助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平臺，實現相關資料的網上共享；六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：

　　一、是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度；

　　二、是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動20xx年“中國南方及東南亞地區古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界銅鼓資料數據和信息中心；三是促進銅鼓文化研究國際合作；四是積極籌辦銅鼓文化聯展；五是加強宣傳，構建良好社團形象。

　　三、審議增選理事會新成員

　　在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名（謝日萬）；常務理事兩名（阮華端、梁志敏），理事九名（田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳）。

　　四、討論“x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備

　　（一）主題內容。

　　會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的局限性，除銅鼓本身，應在內容的.設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，銅鼓文化形態學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態保護及開發利用、銅鼓文化產業、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬銅鼓研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

　　（二）會議地點。

　　與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國—東盟文化產業論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國—東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

　　（三）專家邀請。

　　與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的國際性、權威性和代表性，并進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

　　（四）其他。

　　與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場；建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族（各支系）大展演；進一步加強省際、東南亞國家間的聯系和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

　　五、審議《中國古代銅鼓研究會會費繳納標準》

　　與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。

　　六、審議《中國古代銅鼓研究會優秀科研成果評選獎勵辦法》

　　與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵銅鼓文化產業的發展；增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

　　七、討論《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作。針對審議材料中提到的《通訊》組稿稿源等問題和困難，與會理事提出如下建議：

　　（一）稿源。

　　1、各省區或理事單位指定聯絡人（由常務理事或理事擔任），負責稿件的搜集和投稿，每年義務提供稿件一篇以上。

　　2、《通訊》掛靠某正式公開出版的學術刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學者或需進行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的要求較為嚴格，銅鼓研究內容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。

　　3、以書代刊，形成年度或專題性質的文集，如《中國古代銅鼓研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數量和質量，但文集成本較高。

　　4、對發表于《通訊》的文章擇優推薦至核心期刊發表以鼓勵投稿積極性。

　　5、跟進國家新聞出版局等相關單位關于撤刊取號的時機，為《通訊》爭取刊號。

　　（二）內容。

　　1、稿件內容應進一步拓寬范圍，強調其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復、保護技術類文章等。

　　2、適當減少學術性論文數量，增加通訊、消息、文獻介紹、選譯等內容，強調《通訊》的資料性。

　　（三）其他。

　　辦專題培訓班，普及銅鼓知識，培養年輕的銅鼓研究學者及銅鼓研究愛好者。

　　八、暢談中國古代銅鼓研究會發展前景

　　與會理事對研究會的未來充滿信心，對今后的發展提出具體的建議：

　　一、是在銅鼓研究上，要利用國家大背景，將銅鼓研究平臺提升至國家乃至世界層面，在學術上多學科、多角度有所突破；

　　二、是要重視銅鼓及相關研究的人才培養，防止出現研究人才斷層，組織培訓，為銅鼓研究注入更多新鮮血液；

　　三、是要加強文博系統、教育機構的資源共享，加強與國外相關機構、研究人員的聯系和交流。四是研究會頂層設計和決策要更具戰略眼光，為今后研究會的可持續發展奠定堅實基礎。

　　覃溥理事長在總結發言中提出，“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化國際學術討論會”對銅鼓研究、人才培養、銅鼓學的設立等將有重要的推動作用，會議時間、地點、規模、主題內容設定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數據基礎上，各省區聯合編輯《中國銅鼓精華》或《中國銅鼓》圖錄，條件成熟時聯合舉辦銅鼓文化全國巡展等，通過國際研討會、銅鼓專著、銅鼓展覽等方式提升銅鼓研究影響力，為銅鼓學的發展提供更強有力的支撐。

　　理事會會議紀要 4

　　中國古代研究會第五屆理事會第二次會議于x5年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃女士作x3-x5年工作報告，秘書長農學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“x6年中國南方及東南亞地區古代和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備、會費繳納標準、優秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現紀要如下：

　　一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭

　　謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃理事長的帶領下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏調查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的臺階。

　　二、理事長覃女士做x3-x5年工作報告

　　覃理事長就研究會x3-x5年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自x3年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構;二是牽頭完成廣西全區館藏調查工作;三是復刊《中國古代研究通訊》;四是出版并發放《中國古代實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平臺，實現相關資料的網上共享;六是順利通過社團年檢。覃理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：一是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西》、《古代裝飾藝術》、《廣西精華》等專著，推動x6年“中國南方及東南亞地區古代及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界資料數據和信息中心;三是促進文化研究國際合作;四是積極籌辦文化聯展;五是加強宣傳，構建良好社團形象。

　　三、審議增選理事會新成員

　　在中國古代研究會秘書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。

　　四、討論“x6年中國南方及東南亞地區古代和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備

　　(一)主題內容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“文化與海上絲綢之路——文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的局限性，除本身，應在內容的設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，文化形態學研究，音樂性能研究，文化的生態保護及開發利用、文化產業、及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

　　(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產業論壇”有助于將文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代研究會、貴州省政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“x6年中國南方及東南亞地區古代和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大研究的影響力和傳承性，有助于調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

　　(三)專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的國際性、權威性和代表性，并進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

　　(四)其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯系和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

　　五、審議《中國古代研究會會費繳納標準》

　　六、審議《中國古代研究會優秀科研成果評選獎勵辦法》

　　與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵文化產業的發展;增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

　　七、討論《中國古代研究通訊》組稿工作。針對審議材料中提到的《通訊》組稿稿源等問題和困難，與會理事提出如下建議：

　　(一)稿源。

　　1.各省區或理事單位指定聯絡人(由常務理事或理事擔任)，負責稿件的搜集和投稿，每年義務提供稿件一篇以上。

　　2.《通訊》掛靠某正式公開出版的學術刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學者或需進行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的`要求較為嚴格，研究內容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。

　　3.以書代刊，形成年度或專題性質的文集，如《中國古代研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數量和質量，但文集成本較高。

　　4.對發表于《通訊》的文章擇優推薦至核心期刊發表以鼓勵投稿積極性。

　　5.跟進國家新聞出版局等相關單位關于撤刊取號的時機，為《通訊》爭取刊號。

　　(二)內容。

　　1稿件內容應進一步拓寬范圍，強調其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復、保護技術類文章等。

　　2.適當減少學術性論文數量，增加通訊、消息、文獻介紹、選譯等內容，強調《通訊》的資料性。

　　(三)其他。辦專題培訓班，普及知識，培養年輕的研究學者及研究愛好者。

　　八、暢談中國古代研究會發展前景

　　與會理事對研究會的未來充滿信心，對今后的發展提出具體的建議，一是在研究上，要利用國家大背景，將研究平臺提升至國家乃至世界層面，在學術上多學科、多角度有所突破;二是要重視及相關研究的人才培養，防止出現研究人才斷層，組織培訓，為研究注入更多新鮮血液;三是要加強文博系統、教育機構的資源共享，加強與國外相關機構、研究人員的聯系和交流。四是研究會頂層設計和決策要更具戰略眼光，為今后研究會的可持續發展奠定堅實基礎。

　　覃理事長在總結發言中提出，“中國南方及東南亞地區古代和青銅文化國際學術討論會”對研究、人才培養、學的設立等將有重要的推動作用，會議時間、地點、規模、主題內容設定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數據基礎上，各省區聯合編輯《中國精華》或《中國》圖錄，條件成熟時聯合舉辦文化全國巡展等，通過國際研討會、專著、展覽等方式提升研究影響力，為學的發展提供更強有力的支撐。

　　理事會會議紀要 5

　　時間：20xx年4月14日上午

　　地點：湖南省教育科學研究院10樓會議室

　　主持人：教學評估專業委員會理事長、湖南工業大學副校長金繼承

　　一、參會情況

　　除湖南師范大學、吉首大學請假外，其余常務理事單位的常務理事和代表共27人參加了會議。省教育廳高教處唐利斌處長、省教科院李倡平副院長應邀出席會議。

　　二、會議內容

　　1、省教科院副院長李倡平致歡迎辭，向參會代表表示熱忱的歡迎。李倡平簡要介紹了省教科院的基本情況。經過多年奮斗，省教科院整體實力和社會影響已居全國省級教育科學研究機構第一方陣，正朝著建設具有中國特色、新型高水平教育智庫的目標努力。

　　2、因人事變動，根據各常務理事單位推薦，會議審議通過湖南大學教務處副處長李勇軍擔任常務理事、副理事長，湖南人文科技學院評估建設辦公室主任彭分文擔任常務理事，湖南中醫藥大學教務處副處長陳楚淘擔任常務理事。

　　3、會議審議通過增列長沙師范學院為常務理事單位。

　　4、會議對專業委員會x年的工作進行了研究，確定了x年工作計劃。x年，學會將開展的主要工作如下：

　　（1）5月，按照省教育廳要求，做好x年度省級教學改革項目推薦評審工作。會議要求按照"集中學會力量重點研究教學評估與教學質量監控領域的重大實際問題"的原則，做好推薦評審工作。學會要確定研究選題，在各理事單位自行申報的基礎上，組織專家評審，擇優確定項目主持單位與主持人，并根據申報情況，確定項目參與單位。

　　（2）6月—9月，開展論文征集與優秀論文評選活動。論文征集范圍為教學評估、高校內部質量監控體系建設等。

　　（3）11月，由國防科學技術大學承辦召開專業委員會x年學術年會。學術年會將聚焦"高校本科課程質量評價"，將邀請知名專家作專題學術報告，并開展典型經驗交流與學會推薦立項的.省級教改課題中期成果匯報。

　　（4）加強與教育部高等教育教學評估中心的聯系，密切關注本科教學合格評估、審核評估、工程教育專業認證等工作動態。

　　（5）圍繞審核評估、專業認證、課堂教學效果評價等工作，組織開展小規模的、有針對性的省際交流活動。

　　5、會議深入探討交流了高校課堂教學質量評價工作。各參會代表紛紛介紹了各校開展課堂教學評價的舉措與辦法，提出了優化課堂教學評價的建議和意見。

　　6、省教育廳高教處唐利斌處長對評估專業委員會的工作以及各高校重視內部質量保障與評價給予了充分肯定。他指出，我省高校教學質量監控體系建設及課堂教學質量評價工作還存在諸多問題，各高校要系統設計、整體推進、務求實效；工作重心要下移，責任要層層分解，任務要層層落實。他希望，學會工作要緊緊圍繞提高人才培養質量這一核心，深入開展理論研究、工作交流和業務培訓，同時要加強總結、宣傳與推廣；要集中力量做好《湖南省普通高等學校本科教學工作審核評估體系的構建與實施》這一委托項目的研究工作，為我省x年開展審核評估試點奠定基礎；各高校也要積極主動、深入開展工作，全面做好迎接審核評估的各項工作，突出內涵建設，突出特色發展，強化辦學合理定位，強化人才培養中心地位，強化質量保障體系建設，不斷提高人才培養質量。

　　理事會會議紀要 6

　　一、時間：20xx年xx月xx日下午二時

　　二、地點：xx區大渡河路251號長風壹號會館

　　三、出席人員：

　　四、會議議程

　　一)參觀會所，欣賞會館當代著名書畫藝術家作品;

　　二)中醫學會健康講座;

　　三)宣讀晉江市委統戰部關于增補吳振南、吳金貞商會副會長的決定，授牌;

　　四)會務工作總結;

　　五)增選各鎮副秘書長一名;

　　六)建立商會法律服務團;

　　七)匯報籌備泉州商會的情況;

　　八)其他事項(年會召開時間，組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等)。

　　會議由秘書處王水涵主持。

　　會議開始前請中醫學會資深講師胡凡進行健康講座一小時，講座內容實用方法易懂，受到大家歡迎。會議開始由洪建設會長宣讀晉江市委統戰部關于增補吳振南、吳金貞晉江商會副會長的決定并授牌。會議接著由秘書處蔡爾海匯報商會會務工作。由商會法律顧問陳永水高級律師匯報建立在滬鄉親律師組成的商會法律服務團的意見。由泉州商會籌備組成員王水涵匯報籌備泉州商會的情況。會議著重討論增選各鎮一名副秘書長;年會召開時間;組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等重要事項。會議氣氛熱烈，發言踴躍，經過充分討論取得以下共識：

　　一、會議充分肯定第一屆二次理事會召開以來，商會開展的工作。商會網站開通，籌備晉江大廈都取得可喜的進展。

　　二、同意成立由在滬鄉親律師組成的商會法律服務團，積極利用自己的律師資源是商會基礎建設的重要組成部分，希望大家共同扶持，現在每周五下午法律服務團到商會值班，有事請找商會法律服務團。

　　三、增選各鎮副秘書長一名是商會的一項制度建設。各鎮副秘書長的主要職責是協助各鎮理事會成員工作，發展本鎮會員，組織會員活動，反映會員的意見和需求。磁灶鎮由磁灶理事會成員吳振南、吳金貞、吳海南、吳文水、吳榮茂等人協商已推薦吳躍飛為副秘書長。其他各鎮出席會議的理事會成員表示醞釀、盡快推選合適的人選，請秘書處抓緊聯絡落實名單。會議認為共同努力物色一個商會秘書長是當務之急。

　　四、會議認為年會召開日期還是以成立大會8月16日為正式日子。請秘書處按此安排20xx年年會各項準備工作。

　　五、會議同意組織慶賀團參加世晉總7月24日至26日在印尼召開換屆慶典大會。請秘書處抓緊落實提出方案，歡迎大家踴躍參加。

　　六、銀行貸款，相關銀行提出有貸款意愿的會員可以三至五家聯保提出申請通過秘書處聯系銀行給予各種不同額度的貸款優惠，貸款利息不上浮。

　　七、會議動員商會會員積極踴躍參加正在籌建的'泉州商會。

　　會議結束后吳振南、吳金貞副會長，新當選的副秘書長吳躍飛陪同理事會成員參觀長風壹號會館，認為會館品味高，是xx區的一張名片，也是晉江商會的一張名片。出席會議的理事會成員感謝長風壹號館董事長吳振南副會長、吳金貞副會長的周到安排和盛情接待。蔡寧瑞理事精心設計的"福"字電腦繡贈送給吳振南副會長，表達了理事會成員的共同心意。預祝長風壹號館"福滿會館"。

　　理事會會議紀要 7

　　時間:x6.10.10

　　地點:茶樓

　　參加人員:

　　缺席:

　　一、十月十四日聯合廣東會助學，分成兩個大組。龍池小學(中學)、大為小學(中學)22個學生分成一個大組;其他學校的13個學生分成一個大組。外面的'大組黑貓、如冰紅茶、云上負責;龍池、大為方向由龍哥、命運、千紙鶴、雨過天晴負責。

　　微塵負責聯系龍池、大為學校老師，集中到龍池小學進行交接儀式。龍池鎮領導、龍池小學校長，學生代表致詞。

　　二、十三號會到峨眉后，全體理事一起晚餐。會的餐費協會開支，所有理事的餐費自己承擔。

　　三、今年年會節目安排。年會節目多樣化，力爭上一個臺階。

　　理事會會議紀要 8

　　會議主題：校內招生計劃和學校預算的審批

　　會議時間：12月15日下午2點

　　會議地點：學校辦公樓5樓會議室

　　出席人員：校董會成員、學校領導班子和有關部門負責人

　　主持人：學校董事長

　　會議紀要：

　　1.主持人開場致辭，介紹了本次會議的主要議題：度校內招生計劃和學校預算的審批。

　　2.學校招生辦公室負責人就度校內招生計劃進行了匯報。經過討論，理事會一致通過了度校內招生計劃。

　　3.財務處負責人就學校預算進行了匯報。經過討論，理事會一致通過了度學校預算。

　　4.學校董事長就學校發展規劃、項目建設、人才引進等方面進行了講話，強調了學校未來發展的`重點和方向。

　　5.學校領導班子就學校管理運營、課程設置、教學質量等方面進行了匯報，并對過去一年的工作進行了總結。

　　6.與會者就學校管理、教學、招生、科研等各方面進行了熱烈的討論和交流，積極提出了意見和建議。

　　7.會議最后，主持人對本次會議進行了總結，強調了本次會議的重要性和決定性意義。并希望與會者在未來的工作中，緊密協作，共同推動學校事業發展。

　　會議結束時間：12月15日下午5點。

　　會議紀要起草人：xxx

　　會議紀要審核人：xxx

　　以上是本次學校理事會會議紀要，請各位理事審核、簽字。

　　理事會會議紀要 9

　　會議時間：20xx年3月7日

　　會議地點：重慶房地產職業學院貴賓廳

　　參會人員：研究會全體常務理事

　　主持人：xxx

　　會議內容：

　　一、審議研究會工作要點

　　研究會理事長張亞杭在會上向全體常務理事介紹x年研究會擬開展的工作，主要有五個方面內容：

　　一是及時組織學習國家和重慶市有關高職教育改革發展的新政策、新規定。在全國職業教育工作會議召開后，將通過舉辦專家專題報告會等多種形式，組織會員單位重點學習關于加快發展現代職業教育的決定、現代職業教育體系建設規劃和行業職業教育指導意見等重要文件，引導各高職院校貫徹新精神，積極推進改革創新。(秘書處牽頭) 二是發揮社會組織的作用，繼續協助政府有關部門工作。

　　積極推動政府出臺校企合作方面的政策制度，并協助做好相關工作。(2)繼續組織開展專項調研，協助政府部門做好構建具有重慶特色的現代職教體系所需政策的研究和實施過程追蹤。(3)繼續參與院校評估、示范驗收、專業評估等工作。(秘書處負責) 三是研究制定部分推薦性標準

　　重點圍繞高職院校師資隊伍建設，組織研究制訂"高職院校雙師素質教師認定標準"、"高職院校骨干教師標準"和"專業帶頭人標準"等3個推薦性標準，并跟蹤分析在本市高職院校的.實施應用情況，以便及時調整相關標準。(秘書處、教學委負責)

　　四是繼續組織開展相關活動

　　(1)舉辦1個論壇。xx年秋季舉辦一次以高職內涵式發展為主題的征文活動和教師論壇。(秘書處、學術委負責)

　　(2)開展2項新"五說"系列活動——"教師說課"(說課程信息化建設)和"學生說學"(說成長成才)。(教學委、素質委分別負責)

　　(3)舉辦3個研討會。

　　以構建高職專科與應用本科相銜接為主的構建現代職教體系研討會。(秘書處、教學委、素質委負責)

　　教學資源與教育信息化建設研討會。(資源委負責) 市級示范院校建設經驗交流會。(秘書處負責)

　　(4)舉行1次高職院校素質教育現場交流會。(素質委負責)

　　(5)承辦1個市級大賽——重慶市第七屆高職學生職業技能大賽。(秘書處、素質委負責)

　　(6)組織1次高職院校教務處長培訓。(教學委負責)

　　五是強化自身建設，管好、經營好研究會

　　(1)做好明年換屆的各項準備工作。

　　(2)不斷加強組織建設，并協調好各工作機構的工作，充分發揮工作機構的作用。

　　(3)做好各會員單位聯絡員、信息員的管理、培養、合作交流等工作。

　　(4)管好用好研究會網站，辦好工作簡報。

　　(5)繼續管好財務管理，進一步規范各項開支。

　　(6)經營好研究會，在加大會費收繳力度的同時，按照市民政局對經營社團的要求，進一步擴大研究會的資金來源，不斷改善財務狀況，進而促進各項工作。

　　(7)建立激勵機制，對為研究會工作做出突出貢獻個人和工作機構進行獎勵。

　　(秘書處負責)

　　二、審議研究會領導成員及常務理事人員調整事宜

　　(一)因工作變動，免去肖劍波同志副理事長職務。增補白云慶、李慧民兩位同志為研究會副理事長。

　　(二)免去肖劍波、周元才、黃祖春、黃宗儀同志常務理事職務，增補白云慶、許錫賓、吳睫、吳再生、吳海峰、羅曉梅、羅能、沈曉、馮仁德同志為常務理事。調整后的常務理事名單如下：

　　理事會會議紀要 10

　　時間：20xx年xx月xx日

　　地點：江蘇昆山

　　出席人員：

　　特邀代表：

　　會議紀要：會議圍繞x年的工作和x年的計劃進行了熱烈討論。

　　一、 x年在前二年協會工作開展的基礎上繼續進行了探索，圍繞協會的宗旨和工作目標，大小活動結合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業關健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達253人。大大擴大了協會的影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。

　　二、轉換工作思路和方式，體現多樣化，為張江園區的經濟服務、為園區的企業發展服務，

　　三、服務廣大的企業和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業務素質。

　　對協會理事會成員進行調整，由于各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個別人員進行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.

　　四、通報去年協會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發表了儲勝明的《醫藥行業如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。

　　五、會議確定了近期需要開展的幾項工作內容明年工作發展思路;

　　(1)在明年春節后召開張江園區企業界與人力資源對話論壇，主題〈當前經濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區內的企業界人士和HR人士，建立一個交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。

　　(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協會會，提高協會的品牌和知名度，同時也加強協會成員的聯系，為企業和協會成員做一些實實在在的服務。針對園區內企業產業相同，區域相鄰，專業相通的特點，為各企業招聘工作提供便利，登各企業的招聘信息，培訓需求、政策匯編，當前熱點、難點問題探討等欄目。

　　(3)針對當前金融危機形發的經濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過冬。要以高度的責任感，做好自己的本職工作，在企業內做到三個不提，"不提加班費、不提加工資、不提年終獎"。提倡學習風尚，練好內功，內提素質，外樹形象。找好應對措施和方法，共渡難關。

　　(4)為幫助企業內的HR人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。

　　(5)明年的.工作思路：十分關注經濟形勢、就業市場、勞動力市場、用工政策、著力服務，與相適應。加強互動，與政府、企業、員工三者之間加強聯系與溝通。

　　(6)加強對兩新組織的黨員服務。突出重點，找準服務方向，

　　(7)加強協會自身建設，提高服務質量。明確服務定位，要二手抓，抓協會理事成員的業務素質提高，抓理事會主題研討的重點和質量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發展。對理事會的會長、副會長、秘書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協會發展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。

　　(8)明年要針對園區內的企業特點，圍繞企業發展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學的難點問題?尋找解決問題的方法。

　　(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與HR協會工作，具有一定HR專業素質，在張江園區內的企業工作，特別是在HR經理職位上的人員加入我們的理事會。

　　理事會會議紀要 11

　　會議時間：20xx年6月21日星期六(14：30-18：00)

　　會議地點：鼎新大廈11樓會議室(xx市美好明天科技有限公司)

　　參加人員：理事以上人員共28名(應到理事以上會員56名，實到28名，人數過半符合法定程序)

　　主持人：馮志偉

　　記錄人：袁陽

　　會議內容：

　　一、秘書長馮志偉匯報秘書處上半年工作;

　　二、財務經理敖文根報告商會上半年財務情況;

　　三、會長王曉瀘介紹全國異地商會會長沙龍會議情況;

　　四、王曉瀘會長介紹xx市深瀘商投資公司籌備工作;

　　五、會議一致通過了商會班子成員職責分工：

　　王曉瀘：主持商會全面工作，分管商會整體發展、秘書處、財務;

　　胡雙雙、李瑞：分管會員發展、會費繳納工作;

　　詹佳蓮：分管商會活動開展;

　　熊建：分管宣傳、網站維護;

　　肖富春：分管財務監督工作;

　　王元才、賴云森：分管愛心基金募集、管理、使用工作;

　　夏世友：分管監事會及商會法務工作

　　六、審議通過了秘書處薪酬管理制度;

　　七、決定秘書處人事安排：

　　(1)聘任陳偉為秘書處工作人員，任職代理副秘書長;

　　(2)招聘秘書處專職干事1名。

　　八、研究通過商會資金保值增值方案;

　　九、決定向下一次會員大會提名熊健、楊平為商會常務副會長人選。

　　理事會會議紀要 12

　　時間：20xx年12月11日15：30

　　地點：浙江省人民大會堂·友誼廳(四樓)

　　出席人員：xx市商會全體會員、40多名省市副廳級領導和xx市府領導xx等

　　主持：呂金土

　　會議內容：xx市商會第二屆一次會員大會

　　會議記錄：劉雯

　　一、大會開場播放了莊嚴而隆重的《中華人民共和國國歌》，主持人宣布會議開始。

　　二、國歌結束后，商會一屆理事會會長陳堅做第一屆理事會工作報告。陳會長首先回顧了過去三年商會的主要工作，肯定了首屆理事會三年來取得的成績，同時提出了組織建設有待加強、運轉機制有待規范、工作思路有待拓寬、服務水平有待提高等不足。最后，陳會長對第二屆理事會的工作提出了“進一步熱心服務會員，進一步打響‘永商’品牌”的目標。

　　三、商會一屆理事會成員、監事會會長李唯嘉做第一屆理事會財務報告。財務報告對三年來商會財務分年度收支情況進行了通報，并對三年來財務工作進行基本評價：即保證了商會多項工作的正常進行，又擴大了商會在社會和會員單位中的`影響。

　　四、商會換屆籌備委員會代表李振韶做二屆一次會員大會籌備工作報告。籌備工作分：建立工作機構，確定換屆大會主題;準備會議文件，加強會員聯絡溝通;依法提交審議，組織召開會員大會三步驟嚴謹、合法完成。

　　五、商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《xx市商會章程》修改草案，同時對章程中14條修改條款進行說明，提請會員大會審議，并由大會三分之二成員表決通過。

　　六、商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《會費收取和支出管理辦法》修改草案，同時對《辦法》中9條進行修改的條款進行說明，提請會員大會審議，并由大會三分之二成員表決通過。

　　七、商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《二屆一次會員大會暨二屆一次理事會選舉辦法》，提請會員大會審議，并由大會三分之二成員表決通過。

　　八、選舉產生商會第二屆理事會成員，并由大會三分之二成員表決通過。選舉產生的理事會成員名單如下：

　　九、主持人宣布xx市商會第二屆一次會員大會圓滿結束。

　　理事會會議紀要 13

　　會議地點：一樓會議室

　　會議時間：12：30～13：30

　　參會人員：邢園長、蔣園長、汪主任、各班理事會成員

　　記錄人：張xx媽媽

　　會議要點：

　　一、理事選舉產生第三屆理事會理事長及副理事長。結果如下：

　　理事長：邱天(大一班)

　　副理事長：孫公平(中一班)，金燕(小二班)。

　　二、軍訓體驗式活動的總結

　　如今部隊管控嚴格，不能隨意承接軍訓活動，需要地方政府下公函給部隊。幼兒園經過多方協調，軍訓體驗活動才得以實現。不過，除了軍訓第一天，其余時間教官限于紀律只能穿便裝。另外，只要沒有明文規定不允許，以后每年照此例進行。

　　三、保幼處汪主任介紹了秋季趣味運動會的'相關情況：

　　1.舉辦時間：10月28日(下周五)，8:30-12:00

　　2.內容安排：第一部分大班三個班級進行隊列展示;第二部分為秋季趣味運動會

　　3.比賽項目：

　　中大班：集體比賽、小組比賽、親子比賽(每班限4組家庭)。

　　小班：集體比賽和親子比賽(每班限4組家庭)。

　　4.獎項分配：將按年級和項目評比出一二三等獎項

　　四、大區角改革：

　　1.下午每班設置6—8個區角，這些區角游戲是早上教育教學活動的延伸;

　　2.大區角計劃邀請柏莊兒童王國提供技術支持，混齡體驗，寓教于樂。

　　五、南操場的開放安排

　　運動會過后學校或將按年級錯時開放南操場。小班、中班、大班依次游玩，每個年級一天(游玩時需要家長志愿者維持秩序和把玩具放回原位)。

　　六、11月份秋游地點將由大班決定，并且需要家長志愿者。

　　七、園長向各位理事頒發聘書。

　　理事會會議紀要 14

　　受區長的委托，副區長主持召開會議，研究了關于加強城市環境管理有關事宜。現將會議決定事項紀要如下：

　　一、依照《城市管理暫行辦法》，城區主街主路兩側商業網點的審批必須符合城市規劃，區工商、環保、衛生等部門在審批商業網點時要事先與區規劃分局和新城區建設管理局搞好溝通，符合城市規劃后方可審批。

　　二、由區城市管理行政執法局牽頭，由區工商、環保、公安、衛生和交通等部門參加，組成聯合執法組，近期對城區范圍內商業網點無證經營、證照不齊全等行為進行一次集中整頓。

　　三、區公安分局要加大對主街主路機動車亂停亂放的`整治力度，切實維護好主街主路兩側的車輛停放秩序。

　　四、國道拓寬改造（段）工程是今年市政府確定的重點建設項目，該路段兩側立面恢復方案已經市規劃部門批準，新城區建設管理局要按照市規劃部門的審批意見，監督管理好道路兩側立面的恢復工作。區工商分局在該路段審批商業網點時，要事先與新城區建設管理局搞好溝通，符合城市規劃后方可審批。

　　五、遵照誰收費、誰管理、誰負責原則，要切實管理好便民市場，尤其是要嚴格按照規定的出市、散市時間，加強對早市、夜市的管理。今后，若便民市場管理再出現不到位問題，區里將考慮另行選定新的管理單位。

　　六、區規劃分局要盡快拿出城區主街主路商業網點布局規劃意見，提請區政府常務會議審定后實施。

　　理事會會議紀要 15

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點：xxx

　　參會人員：xx

　　會議議題：xxx

　　會議內容：xxx

　　20xx年xx月xx日，總經理和副總經理，召集公司員工在五層總經理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：

　　一、關于公司過去發展的情況和人員工作情況

　　1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。

　　2、公司員工作態度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創造了良好的氛圍。

　　二、公司明年完善的地方

　　1、技術部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調試培訓，解決外出調試人員技術缺乏的問題。

　　2、要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題，調試結束后及時向領導及技術人員匯報，在以后的培訓中將出現的問題突出，減少類似問題的出現，使產品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。

　　3、車間必須建立制度。規范領料、作業等流程，減少非生產消耗。

　　4、開源節流。公司員工應注重每一個細節，從源頭對成本降低。

　　5、各部門的協調。部門負責人應加強溝通，銜接好生產過程中部門接觸環節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。

　　6、工作態度。公司員工應端正工作態度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的.形象。

　　7、要存在危機感。公司的發展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動力，將產品做的更好。

　　三、這次的意義

　　這次會議總結過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。

　　20xx年xx月xx日

　　主題詞：危機感工作態度完善團隊精神成本

　　呈報：x總經理

　　主送：x經理

　　抄送：各部門負責人

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