關(guān)于聘用合同精選15篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于聘用合同1

　　聘用合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。

　　一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從 年月日起至止（空白內(nèi)選填年 月 日、完成任務(wù)）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。

　　二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

　　1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機(jī)密，否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)�業(yè)科室方向發(fā)展。

　　3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)出色、成績(jī)突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國(guó)家規(guī)定的.職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。

　　5、根據(jù)勞部發(fā)（1996）354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”之規(guī)定， 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬(wàn)元。

　　6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請(qǐng)的、甲方不得支付辭職補(bǔ)償金。

　　7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進(jìn)設(shè)備后開(kāi)展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資等。

　　8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎(jiǎng)金、福利待遇根據(jù)效益，按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。

　　9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書。

　　甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：

　�。ㄉw章） 或者法定監(jiān)護(hù)人：

　　法定代表人：（蓋章）

　　或者委托代理人：

　�。ê炚拢�

　　年 月 日

　　鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：

　�。ㄉw章） （簽章）

　　年 月 日

關(guān)于聘用合同2

　　甲方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱甲方）

　　注冊(cè)地址：_________________________

　　工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________

　　電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

　　網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

　　乙方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱乙方）

　　注冊(cè)地址：_________________________

　　工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________

　　電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

　　網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

　　第一章總則

　　第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

　　第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

　　第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　第七條甲方享有下列權(quán)利：

　　7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改意見(jiàn)和要求；

　　7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解；

　　7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

　　7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

　　第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

　　8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用；

　　8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù)；

　　8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理；

　　8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；

　　8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　第九條乙方享有下列權(quán)利：

　　9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

　　9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

　　---聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；

　　---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；

　　---聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

　　9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘

　　期自試用之日起計(jì)算；

　　9.4、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi)）的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　9.5、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

　　9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

　　第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　10.1、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的種族和性別；

　　10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；

　　10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

　　10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；

　　加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

　　——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%；

　　——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%；

　　——法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。

　　10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期；

　　10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

　　10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一；

　　10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查；

　　10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷（�。�、致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法；

　　10.15、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)；

　　10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

　　第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

　　11.1、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方；

　　11.2、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

　　11.3、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

　　11.4、中國(guó)員工因賣淫被收容教育的；

　　11.5、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

　　11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

　　1

　　2.1、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的；

　　12.2、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　12.3、中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的；

　　12.4、被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　12.5、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

　　第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的'補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　15.1、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　15.2、被聘中國(guó)員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　15.3、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

　　第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

　　16.1、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

　　16.2、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

　　16.3、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；

　　16.4、國(guó)家或XX市有特別規(guī)定的。

　　第五章費(fèi)用及其結(jié)算

　　第十七條乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

　　第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

　　第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

　　第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

　　第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

　　第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣�府部門的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

　　第六章違約責(zé)任

　　第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交XX市仲裁委員會(huì)仲裁。

　　第七章附則

　　第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

　　第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和；其中包括：

　　30.1、中國(guó)員工的工資；

　　30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi)；

　　30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

　　第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

　　第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

　　第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

　　第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)

　　員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

　　第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。

　　第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

　　年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

　　第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

　　甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

　　簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

　　附件一：《中國(guó)員工聘用合約》

　　附件二：《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明

關(guān)于聘用合同3

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）身份證號(hào)碼：

　　日期：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的`權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　�。�1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，

　�。�2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所

關(guān)于聘用合同4

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：

　　身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

　　時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的'值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定

　　身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

　�。�1）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

　　（2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

　　具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

　　一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

　　三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

　　１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。

　　２、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

　�。场⒃诤贤�期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

　�。�、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。

　　擔(dān)保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

　　年月日

關(guān)于聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限為自________年________月至________年________月。

　　第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

　　(1)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的.工作能力，聘用乙方為濟(jì)鋼幼兒園食堂炊事員。

　　(2)努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　　(3)嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒

　　(4)注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　(5)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　(6)虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(zhǎng)安排和管理。

　　(7)積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　(8)乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　　(9)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　第三條工作報(bào)酬

　　(1)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月________元的固定工資。

　　(2)享有園方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(3)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔(dān)乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　　(1)聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

　　(2)聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　(3)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　(4)因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金________元。

　　(5)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條附則

　　(1)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　(2)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

　　(3)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　________年________月________日

關(guān)于聘用合同6

　　甲方(人事部):____________

　　乙方(職工)姓名 :____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合 同 期 限 ：

　　1、固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 ______日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

　　3、無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的'崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。 ____月

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后,其一: 每月薪金為_(kāi)_________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

　　2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

　　4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　甲 方(蓋章)____________

　　乙 方(簽名)____________

　　____________年 ______月 ____日

關(guān)于聘用合同7

　　甲方：____　　乙方：____　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工司機(jī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 三甲方聘用乙方為司機(jī)，同時(shí)，租賃乙方的車輛為公司公車。

　　四、甲方按每月 元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放固定工資，另給予乙方油費(fèi)補(bǔ)貼（車輛出車油費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)銷計(jì)算方法：____承租車輛在承租期間每天上班、下班時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)記錄上班、下班油表里程數(shù)，并準(zhǔn)確填寫《油費(fèi)報(bào)銷清單》，作為報(bào)銷憑證。若遇車輛外地出差等無(wú)法及時(shí)查看油表里程數(shù)填寫《油費(fèi)報(bào)銷清單》情況時(shí)，應(yīng)由當(dāng)天跟車業(yè)務(wù)員簽字確認(rèn)方可作為報(bào)銷憑證。車輛每天實(shí)際行駛公里數(shù)下班油表里程數(shù)-上班油表里程數(shù)，按0.5元公里進(jìn)行油費(fèi)報(bào)銷。）　　

　　五、乙方提出解除本合同（辭職）時(shí)，必須按甲方規(guī)定以書面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前十五天通知甲方（自動(dòng)離職），甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資總額作為賠償給甲方的`違約金。

　　六、乙方應(yīng)遵守甲方公司依法制定的公司規(guī)章制度，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

　　七、乙方上班期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)罰款或開(kāi)除處理。

　　八、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，要經(jīng)常保持車輛安全性能，愛(ài)護(hù)車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外清潔。

　　九、乙方上班期間不得私自用車或?qū)④嚱唤o他人駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次記過(guò)罰款處理，因私自出車或未按規(guī)定將車交給他人駕駛發(fā)生事故，后果由乙方個(gè)人承擔(dān)全部承擔(dān)。

　　十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家交通管理法律法規(guī)，對(duì)由乙方違章章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方個(gè)人全部承擔(dān)。　　十

　　一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時(shí)間發(fā)生任何事故由個(gè)乙方人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用�！　∈�

　　二、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。

　�。ㄒ唬﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定制度，不服從管理或在工作中嚴(yán)重?fù)p害甲方單位形象的：____

　�。ǘ�）被依法追究行事責(zé)任的：____　　十

　　三、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失�！　∈�

　　四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。　　甲方：____ 乙方：____________年____月____日年____月____日

關(guān)于聘用合同8

　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：

　　籍貫

　　二、聘用期限：自________年--月____日至________年____月____日

　　三、聘請(qǐng)待遇：

　　1、每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

　　2、獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、押金：乙方一個(gè)月工資

　　3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

　　5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

　　7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8、本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

關(guān)于聘用合同9

　　甲方：___________________

　　電話：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自___年___月___日至___年___月___日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　_________________________________________________。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日___元。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________________

　　公司簽章/代表人簽字：_______

　　日期：___________________

　　乙方簽字：_______________

　　日期：____________________

關(guān)于聘用合同10

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　第一條、聘用合同

　　期限本聘用合同期限為一年。自________年________月至________年________月，共計(jì)十個(gè)月。

　　第二條、聘用崗位及其職責(zé)要求。

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員兼保育員工作。

　　(二)熱受本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒。

　　(五)注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　(六)對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰幼兒。

　　(七)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　(八)虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(zhǎng)安排和管理。

　　(九)積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　(十)乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　　(十一)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　(十二)每天炊事工作完成后，聽(tīng)從園方安排到班級(jí)做保育工作，其職責(zé)見(jiàn)保育員工作職責(zé)。

　　第三條、工作報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月________元的`固定工資和________元的崗位津貼。

　　(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔(dān)乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　(三)有事必須先請(qǐng)假，請(qǐng)假要自己安排好炊事員，不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)班的，每半天扣15元;曠工的，每半天扣30元，曠工一天扣40元。

　　第四條、聘用合同的終止與解除。

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　第五條、若乙方?jīng)]有提前一個(gè)月通知幼兒園而辭工，扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　第六條、本合同一式三份，教師、幼兒園、中心學(xué)校各一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人(簽字)

關(guān)于聘用合同11

　　中級(jí)工程師聘用協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條 本合同當(dāng)事人

　　甲 方： 聯(lián)系電話 ：

　　辦公地址 ：

　　乙 方：聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：收件地址:

　　開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：

　　第二條 聘用內(nèi)容及聘用期

　　一、因甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用中級(jí)工程師，乙方持有中級(jí)工程師執(zhí)業(yè)資格證書 ，其具備中級(jí)工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級(jí)工程師證書在甲方單位使用，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　1年。

　　第三條 聘用待遇及支付方式 一、甲方一次性支付給乙方1 年的工資（稅后），共計(jì)人民幣： 柒仟元整 元整。（￥ 7000 元）。

　　二、支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬（稅后金額）。 甲方收到乙方有效資料并錄入系統(tǒng)后支付一半費(fèi)用：3500 ，主管部門審核通過(guò)后付清余下費(fèi)用： 3500。

　　第四條 甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　一、乙方授權(quán)甲方使用乙方的證書、和相關(guān)文件用于甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢方面，不得用于其他用途，否則由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

　　二、乙方只是將中級(jí)工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承擔(dān)甲方的任何工程項(xiàng)目的責(zé)任，并不承擔(dān)任何由此引起的法律責(zé)任和費(fèi)用。

　　三、合同期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經(jīng)乙方授權(quán)的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

　　四、乙方不得將自己的`相關(guān)材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責(zé)任均由乙方全部承擔(dān)。 五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時(shí)，甲方有權(quán)追回發(fā)放職稱津貼并有權(quán)追究乙方的責(zé)任。

　　第五條 辦理所需證件

　　一、乙方應(yīng)向甲方提供以下證件以供辦理手續(xù)

　　1、

　　2、 職稱證、畢業(yè)證、身份證、評(píng)審表原件，批文原件（如有便提供）（身份證、畢業(yè)證、評(píng)審表、批文審核后退還乙方，職稱證書留在甲方）； 一寸彩色照片4張?zhí)峁┰�件�?/p>

　　第六條 相關(guān)證書保管

　　一、完成注冊(cè)后，乙方同意將 中級(jí)工程師證書交由甲方保管，甲方應(yīng)妥善保管職稱證書原件。

　　二、協(xié)議到期后，甲方所代管一切材料于解除協(xié)議當(dāng)日退還乙方。以上原件全部歸還。

　　第七條 關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)其他約定

　　一、在甲方辦理資質(zhì)注冊(cè)、資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方及時(shí)提供有關(guān)證件及文件。如因乙方不能提供相關(guān)證明文件等原因，造成甲方資質(zhì)年檢未通過(guò)，資質(zhì)降級(jí)或資質(zhì)吊銷等情況，乙方應(yīng)退還當(dāng)年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務(wù)配合甲方提供資料，若需要本人親自到場(chǎng)（費(fèi)用由甲方承擔(dān)），乙方有義務(wù)配合甲方，但甲方應(yīng)提前10個(gè)工作日以電話或電子郵件等方式通知乙方。

　　第八條 解 聘

　　一、在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方需要變更合同，應(yīng)本著互相支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

　　二、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果非因甲方原因乙方要求提前終止合同，需征得甲方同意，并退還甲方未到期聘用工資，不足一個(gè)月按一個(gè)月算。

　　如因甲方的原因?qū)е卤竞贤�不能繼續(xù)履行，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資。

　　三、下列情況下，甲方有權(quán)提前解除合同：

　　1、乙方提供虛；

　　2、乙方原因注冊(cè)不成功；

　　3、乙方有其他違約行為。

　　四、下列情況下，乙方有權(quán)提前解除合同：

　　1. 甲方不能按期支付工資；

　　2、甲方有其它違約行為。

　　第九條 違約責(zé)任

　　一、如因甲方原因，發(fā)生乙方在聘用期滿后無(wú)法將中級(jí)工程師資格注銷或注冊(cè)到其他公司，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整（￥5000.00元），并按人民幣50元/工作日的滯納金計(jì)算，自本合同期滿之第二日起算至實(shí)際協(xié)助乙方辦理注銷或變更注冊(cè)之日(含)止。

　　聘用期滿后如因乙方個(gè)人原因造成無(wú)法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　二、如因甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　1、因乙方自身原因?qū)е伦C書等相關(guān)材料的丟失或損毀，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2、若職稱證書、畢業(yè)證（原件）無(wú)法補(bǔ)辦，丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方每個(gè)證件人民幣30000.00元（大寫：叁萬(wàn)元整）；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　三、如因甲方的原因?qū)е卤竞贤�不能繼續(xù)履行，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資。

　　四、乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊(cè)，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，則乙方應(yīng)退還甲方未到期聘用工資，不足一個(gè)月按一個(gè)月算，且賠付甲方違約金人民幣一千元整（￥1000.00元）。乙方進(jìn)行賠償后，甲方應(yīng)退還乙方所有材料。

　　第十條 附加

　　1、本合同期滿前 二 個(gè)月，如果雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂聘用合同，具體條件由雙方另行商議；如果不能繼續(xù)合作，甲方應(yīng)返還乙方留存在甲方處的所有證明文件。

　　2、本協(xié)議自簽字日起正式生效，期滿自動(dòng)失效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　3、雙方在履行本合同過(guò)程中應(yīng)誠(chéng)信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如執(zhí)行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，將由乙方所在地的人民法院對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。

　　4、如因本協(xié)議簽訂后的國(guó)家法律法規(guī)、政策或行業(yè)規(guī)定，造成本協(xié)議不能履行或出現(xiàn)前述事由，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

　　5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：

　　法人代表：（簽字）

　　簽訂日期：年月日

關(guān)于聘用合同12

　　甲方(聘用單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20________年3月25日起至20________年1月15日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。

　　2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，供飯人數(shù)在不超過(guò)30人的.情況下，試用期(第1個(gè)月)支付乙方工資報(bào)酬800元人民幣，經(jīng)過(guò)試用期考察后，如果能夠勝任工作，達(dá)到聘任要求，每月再支付獎(jiǎng)金100月。共計(jì)支付乙方月工資900元人民幣(包括做好教師三餐)。寒暑假無(wú)工資。

　　3、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人員食物中毒或傷害事故，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　5、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(zhǎng)安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　9、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　四、違約及處理辦法

　　甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從20________年3月25日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于聘用合同13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條________年教師聘用合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條________年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

　　1、按約定取得_______元人民幣課時(shí)的授課報(bào)酬；

　　2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條________年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

　　1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。

　　3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第四條________年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

　　1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。

　　2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

　　3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條________年教師聘用合同中甲方的'義務(wù)

　　1、按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣課時(shí)。（寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）

　　2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條________年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）

　�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，

　�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)___________的違約責(zé)任。

　　第七條________年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

關(guān)于聘用合同14

　　甲方(具體聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號(hào)碼：

　　茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

　　乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1、工作崗位：幼師范圍及要求：學(xué)齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對(duì)幼兒有愛(ài)心。

　　2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的'勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負(fù)。

　　3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔(dān)。

　　4、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，同時(shí)還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。

　　二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元月。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：(見(jiàn)備注)

　　3、甲方為乙方提供國(guó)家法定的休息假日。

　　三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;

　　4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。

　　7、乙方對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰，解除本合同。

　　8、發(fā)生家長(zhǎng)嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的，解除本合同。

　　四、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　備注：

　　經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后，繼續(xù)工作________年以上，甲方每月給予乙方三險(xiǎn)的補(bǔ)助金(大病及意外傷害保險(xiǎn)10元月、醫(yī)療保險(xiǎn)20元∕月、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12﹪進(jìn)行補(bǔ)助)，由乙方自行繳納支配。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

關(guān)于聘用合同15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方為打字員的相關(guān)事宜充分協(xié)商，達(dá)成如下約定，供雙方共同遵守。

　　一、甲方聘用乙方工作時(shí)間為_(kāi)____年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿時(shí)，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方遞交續(xù)訂合同的書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，決定是否再行續(xù)簽合同。

　　二、乙方工資待遇按_______________室工作人員工資核算辦法執(zhí)行(工資核算辦法附后)。甲方每月給予乙方誤餐費(fèi)和交通補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)__________元整。甲方視經(jīng)濟(jì)效益情況發(fā)給乙方一定的節(jié)日費(fèi)(端午節(jié)_____元、中秋節(jié)_____元、勞動(dòng)節(jié)_____元、國(guó)慶節(jié)_____元、春節(jié)_____元)、高溫費(fèi)_____元、防寒費(fèi)50元。醫(yī)藥費(fèi)由乙方自理。

　　三、乙方必須服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守部機(jī)關(guān)和__________的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，以顧客至上，禮貌待人、愛(ài)崗敬業(yè)的.態(tài)度，及時(shí)、快速、優(yōu)質(zhì)地為顧客服務(wù)，細(xì)心維護(hù)設(shè)備，注重節(jié)約，保質(zhì)保量地滿足業(yè)務(wù)上的要求。遵守保密工作規(guī)定，嚴(yán)格保守秘密。如有違反，甲方由權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、教育和辭退，并可無(wú)條件終止合同。

　　四、乙方在簽訂合同時(shí)，向甲方交納押金__________元。如工作表現(xiàn)不佳，中途被甲方辭退，甲方有權(quán)扣除乙方押金。乙方要求辭工，應(yīng)提前一個(gè)月書面報(bào)告甲方，經(jīng)甲方同意后方可辭工，否則扣除全部押金。

　　五、乙方與甲方簽訂合同連續(xù)工作滿五年以上，甲方應(yīng)為乙方比照部機(jī)關(guān)臨時(shí)工的待遇購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至合同終止。

　　六、甲、乙雙方在簽訂合同時(shí)，甲方為乙方購(gòu)買人身平安保險(xiǎn)一份(__________元/份)，購(gòu)買保險(xiǎn)的手續(xù)由乙方自行辦理，費(fèi)用單據(jù)由甲方報(bào)銷。乙方如被甲方辭退或中途自動(dòng)辭工，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生工傷事故和其他意外事故，除享受保險(xiǎn)公司正常的賠償金外，一切由乙方自負(fù)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。如乙方未去辦理保險(xiǎn)手續(xù)，甲方概不負(fù)工傷事故賠償和相關(guān)責(zé)任。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同附件：____________《__________室工作人員工資核算辦法》

　　甲方(蓋章)：____________甲方代表：____________

　　乙方(蓋章)：____________身份證號(hào)碼：____________

　　__________年_____月_____日