勞動標準合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的勞動標準合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動標準合同1

　　甲方（名稱：

　　乙方）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　居民身份證號：

　　身份證復印件一份。

　　甲乙雙方自愿簽訂本合同。

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月________年月年月________年月

　　二、工作性質和考核指標

　　1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。員工聘用合同

　　2、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎元，獎金見甲方的獎金發放制度（試用期為基本工資）。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方的權利e86。c

　　按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的`工作崗位。

　　四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

　　1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、不勝任現職工作，又不接受安排的。

　　6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　六、乙方的義務

　　1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

　　七、合同到期應提前一個月續簽，續簽________年底薪另加100元，以此類推。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　________年____月____日

勞動標準合同2

　　編號_______________

　　姓名_______________

　　云南省勞動合同書

　　云南省人力資源和社會保障廳印制

　　簽 訂 勞 動 合 同 須 知

　　一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規定制定。

　　二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

　　三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂改。未經合法授權代簽無效。

　　四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　五、勞動合同期限內合同條款發生變更或者勞動合同期滿需續訂的，應將簽訂的相關“協議書”附后。

　　甲方（用人單位）簡明情況

　　乙方（勞動者）簡明情況

　　一、勞動合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成________________________________________等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_____________，工作地點為__________________，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　　第六條乙方應當保守甲方的'商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行____________工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：_______。

　　第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：_______________________。

　　第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

　　七、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

　　第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

　　第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　八、約定事項

　　第十八條經雙方協商一致，約定以下款項：（選擇打“√”）

　　（一）見插入的活頁 （二）無

　　九、其他

　　第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人（委托代理人）：（簽章）

　　合同簽訂日期：

勞動標準合同3

　　甲方：

　　乙方：動 合 同 勞

　　甲方： 合同履行地：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　家庭現住址：

　　根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

　　（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

　　（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

　　（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

　　（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；

　　（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

　　二、乙方義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；

　　（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；

　　（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付完成一定的工作為期限）。

　　A：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日B：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。

　　C：本合同自 年 月 日起生效，至 工作（任務）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。 工作制）；C（綜合計算工時工作制）。

　　A。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　B。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

　　C。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

　　（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事 工作。 （一）本合同期限選用：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以 終止。其中生效后的前 個月為試用期。（二）本合同期內工時制度采用：A（定時工作制）；B（不定時

　　（四）勞動報酬：

　　1、乙方試用期的工資標準為 元/月（試用期間工資不得低于當地最低工資標準）。

　　2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位經勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　（1）計時工資： 元/日，如甲方的工資分配、支付制度發生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（2）計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件。

　　（3）其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確。

　　3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

　　4、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

　　5、加班工資：

　　（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資；

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200%支付工資；

　　（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。

　　甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；

　　8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　　（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

　　4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

　　6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

　　（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。

　　（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發

　　給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。

　　以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

　　（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照有關規定執行。

　　（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

　　（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　（五）雙方約定：

　　八、附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

　　提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）

　　甲方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章） 或委托代理人

　　乙方（簽名）

　　簽訂時間 年 月 日

　　鑒證人（蓋章）

　　鑒證機關（蓋章）

　　鑒證時間 年 月 日

勞動標準合同4

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A、有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;

　　B、無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)。

　　第二條、工作地點：x省(自治區、直轄市)x市(縣)x路x號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方x部門(或崗位)擔任x職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：x)。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的`各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發放經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　簽約代表(簽字)：

　　日期： 日期：

勞動標準合同5

　　甲方：_______________________________公司

　　乙方：___________________________________

　　甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　2、試用期限為：______________。

　　第二條、工作地點

　　_______省_______市____________路_______號。

　　第三條、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為____________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。

　　4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的`財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)

　　________年______月______日________年______月_______日

勞動標準合同6

　　甲方：___________________________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：__________________

　　出生日期：_________年____月____日

　　家庭住址：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的`，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________甲方法定代表人(簽字)：_________

　　乙方(簽字)：_________乙方法定代表人(簽字)：_________

　　簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

勞動標準合同7

　　用人單位(以下簡稱甲方)名稱：

　　單位地址：

　　電話：

　　單位性質：有限責任公司

　　法定代表人(主要負責人)：

　　勞動者(以下簡稱乙方)姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　文化程度：

　　家庭常住住址或者通訊處：

　　戶口所在地：

　　居民身份證號碼：

　　平陽縣勞動和社會保障局印制

　　說明：

　　1.本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

　　2.本合同代簽、冒簽、涂改無效；

　　3.本合同用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

　　4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。其中試用期為 月，即試用期自 年 月 日至年 月 日止。試用期包括在合同期內。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為 。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣

　　工作地點從事 崗位(工種)工作。在該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質， (有或無)可能產生職業病危害。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 乙方在工作期間，必須認真執行操作規程，遵守設備、工藝和安全衛生規程，遵守職業道德。

　　第五條 乙方必須積極參加甲方組織的業務知識學習和技術操作培訓，提高業務素質和操作技能。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。

　　第七條 甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件。

　　第八條 甲方應按國家和本企業的規定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第九條 乙方試用期的工資為 元/月

　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資約定為 月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的'勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據實際生產工藝由甲方進行相應調整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產獎+質量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規章制度執行，且最低工資不得低于 元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。

　　第十一條 甲方根據國家和本企業有關規定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。

　　第十二條 甲方根據國家的法律和本企業的規定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經甲方釋明之后仍執意不愿參加養老、醫療、失業三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養老、醫療、失業三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。

　　第十三條 乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規定執行。

　　第十四條 乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規定執行。

　　第十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關生育保險政策規定執行。

　　第十六條 乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利費待遇：

　　1.乙方當年新婚的(憑結婚證書)，可享受相關婚假。

　　2.乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。

　　3.乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方服務的，享受甲方按相關規定發放的一次性防暑降溫補貼費。

　　五、規章制度

　　第十八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十九條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規定制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條 按照《勞動合同法》第39條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第38條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　第二十三條 按照《勞動合同法》第40條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規定。乙方解除勞動合同，應當提前30日(試用期內為3天)向甲方提交《離職申請表》。

　　第二十四條 按照《勞動合同法》第41條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規定。

　　第二十五條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。

　　第二十六條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規定情形之一的，本合同延續到相應的情形消失時終止。

　　第二十七條 訂立無固定期限勞動合同，出現《勞動合同法》第44條規定情形的，本合同終止。

　　七、經濟補償和賠償

　　第二十八條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規定和浙江省有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第二十九條 乙方違反規定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2.對生產、經營和工作造成的直接和間接經濟損失；

　　3.本合同約定的其他賠償費用。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十條 甲方雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　九、其他

　　第三十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。

　　第三十二條 乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。

　　第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　第三十四條 乙方確定下列地址

　　為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)：

　　法定代表人(主要負責人)(簽名)：

　　年 月 日

　　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日

　　勞動者合同文本已領簽字：

　　年 月 日

勞動標準合同8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本企業勞動合同，共同遵守本企業勞動合同所列條項。

　　一、勞動企業勞動合同期限

　　第一條 本企業勞動合同期限類型為_________期限企業勞動合同。

　　本企業勞動合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1．遵守國家憲法、法律、法規；

　　2．遵守甲方的規章制度；

　　3．維護甲方的榮譽和利益；

　　4．忠于職守，勤奮工作；

　　5．履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動企業勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本企業勞動合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本企業勞動合同。

　　七、勞動企業勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本企業勞動合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本企業勞動合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本企業勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本企業勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本企業勞動合同相關的內容。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本企業勞動合同可以解除。

　　第二十一條 企業勞動合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動企業勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業勞動合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．以欺詐手段訂立本企業勞動合同的；

　　3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5．泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6．被依法追究刑事責任的；

　　7．不能勝任勞動企業勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9．勞動企業勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動企業勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動企業勞動合同達成協議的。

　　第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本企業勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除企業勞動合同。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本企業勞動合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本企業勞動合同：

　　1．患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2．患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

　　3．女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4．距法定退休年齡十年以內的職工；

　　5．復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

　　6．法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條 乙方欲解除勞動企業勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動企業勞動合同。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本企業勞動合同。

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本企業勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4．甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5．法律、法規規定的.其他情形。

　　第二十八條 本企業勞動合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動企業勞動合同。雙方當事人應當在本企業勞動合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動企業勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本企業勞動合同終止。

　　八、違反勞動企業勞動合同的責任

　　第三十條 甲方根據本企業勞動合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動企業勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動企業勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動企業勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1．由于甲方原因訂立無效勞動企業勞動合同，包括勞動企業勞動合同部分無效的;

　　2．甲方故意拖延不訂立勞動企業勞動合同，即招用不按規定訂立勞動企業勞動合同以及勞動企業勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動企業勞動合同手續的;

　　3．甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　4．違反《勞動法》的規定或本企業勞動合同規定的條件解除勞動企業勞動合同的。

　　第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4．解除勞動企業勞動合同后，未按本企業勞動合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條 甲方依據本企業勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動企業勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本企業勞動合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動企業勞動合同或自動離職，經協商解除企業勞動合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條 乙方違反本企業勞動合同規定條件解除勞動企業勞動合同或者違反本企業勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本企業勞動合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本企業勞動合同規定條件解除勞動企業勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容：_________。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本企業勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度_________對企業勞動合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條 本企業勞動合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十一條 本企業勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。企業勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動標準合同9

　　雇用(甲方)：____________

　　身份證號碼：______________

　　____月嫂(乙方)：____________

　　身份證號碼：______________

　　由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的月嫂服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　(1)________年____月____日起至________年____月____日止，共計______天。

　　(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。

　　2.服務費用：

　　甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：________年____月____日

　　月嫂勞動合同范本

　　(3)

　　雇用(甲方)： 電話 身份證號：

　　____月嫂(乙方)： 電話 身份證號：

　　由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的月嫂服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一 甲乙雙方約定事項

　　1 服務期限：

　　________年____月____日起至________年____月____日止，共計___天。

　　2 服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整人民幣，余款在服務終止日全額付清。

　　3 服務內容：

　　(1)照顧產婦

　　A產婦的膳食護理，合理調劑飯菜花樣，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;

　　B產婦日常生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，清潔產婦衣物、被褥，做好會陰沖洗及傷口護理，煮沐浴藥水幫產婦擦身等;以及室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等;

　　C 做好產婦的健康護理及產期常見病的預防;指導產婦實施母乳喂養和乳房護理(乳房按摩等，防止乳房下垂、松弛)及產后宮縮、惡露觀察與指導，幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識;

　　D為產婦綁繃帶，教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位;

　　E 做好產婦的心理指導，與產婦交流主動交流，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現

　　F 滿足孕產婦的其他合理需求。

　　(2)照顧嬰兒

　　A 照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡等;為寶寶每天按摩、撫觸，鍛煉身體，適時幫助寶寶游泳;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

　　B 健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、脈搏，血壓，呼吸，大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療;

　　C 常見病的`觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

　　D 寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，給寶寶聽音樂，開發大腦并給予寶寶情感撫慰;

　　E 給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　二 甲乙雙方的權利和義務

　　1 甲方的權利

　　(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作

　　(2)甲方有權要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復印件。

　　2 甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;

　　(3)為乙方提供食宿。

　　3 乙方的權利

　　(1)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4 乙方的義務

　　(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務;

　　(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三 終止合同

　　在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1 不服從甲方合理工作安排的;

　　2 未經甲方同意，乙方擅自離崗;

　　3 被證明有偷盜行為的;

　　4 不能勝任相應工作的;

　　5 身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　6 違反國家法律、法規

　　在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1 甲方的工作安排違反國家法律、法規;

　　2 甲方以任何理由對乙方實施搜身、毆打謾罵、威逼等行為。

　　四 其他約定：

　　1 簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)

　　2 由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失;

　　3 乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責;

　　4 服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　5 若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　6 甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應協商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

　　五 因履行本合同發生爭議的解決辦法:

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　六 本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　____日期：____日期

勞動標準合同10

　　甲方____________法定代表人___________注冊地址__________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_______終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應達到_____________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或________________執行。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按____________執行。乙方在試用期間的工資_______________甲乙雙方對工資的其他約定___________

　　第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________支付乙方病假工資。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的`約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（一） 瀕臨破產進行法定整頓期間的；（二） 因防治工業污染源搬遷的；（三） 生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同： （一） 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二） 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；（三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五） 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六） 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；（七） 義務服兵役期間的；|（八） 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產、解散的；（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動 關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；（三）甲方裁減人員的。

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為______________________

　　第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定____________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　___________________________

　　___________________________

　　___________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條 本合同的附件如下__________________

　　第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動標準合同11

　　甲方__________地址_____________

　　法定代表人(主要負責人)：________

　　乙方_______身份證號碼____________________

　　現住址_________聯系電話__________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________

　　簽訂時間：______年___月___日______年___月___日

勞動標準合同12

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　二、工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

　　第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

　　第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　第十二條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的'違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第十四條 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　五、勞動報酬

　　第十五條 乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　> (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

　　第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為 元。

　　第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十七條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

勞動標準合同13

　　甲方：______旅行社負責人：______

　　乙方：______身份證：__________________根據《中華人民共和國勞動法》和______市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

　　第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年______月______日終止，其中試用期______個月。

　　第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少______年以上。

　　第三條甲方每月______日支付乙方上月工資，每月基本工資______元，試用期間每月工資為______元

　　第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每______個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。

　　第五條甲方安排乙方每日工作______小時，甲方保證乙方每周至少休息______日。乙方在法定假日（春節除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資______倍予以補助。

　　第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額______萬元/年

　　第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

　　第八條甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。

　　第九條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。

　　第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究責任的。

　　第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前______日通知乙方；

　　（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；

　　（2）甲方認為乙方工作未達到要求的；

　　（3）甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

　　第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方______個月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方______個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。

　　第十六條乙方違反本合同約定的.條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。

　　第十七條其他約定：____________

　　第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起______內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。

　　第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方負責人簽名：______（蓋章）乙方簽名：______（蓋章）

　　簽訂時間：______年______月______日

勞動標準合同14

　　甲方__________地址_____________

　　法定代表人(主要負責人)：________

　　乙方_______身份證號碼____________________

　　現住址_________聯系電話__________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、工資支付

　　1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的'規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

　　合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

勞動標準合同15

　　一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日)，并與勞動者補訂書面勞動合同。

　　二、勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位注冊地的'有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。

　　三、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　四、用人單位應當支付對勞動者進行專業技術培訓的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。

　　五、除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應該與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則協商確定。

　　六、自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

　　七、勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定。

　　八、職工連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

　　九、用人單位與勞動者不得在勞動合同法規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

　　十、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

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