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公司勞動合同書

時間:2024-11-09 01:12:07 勞動合同 我要投稿

公司勞動合同書合集15篇

  在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的公司勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司勞動合同書合集15篇

公司勞動合同書1

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  身份證號:_______________________

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為公司正式員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、合同期限

  合同期為____個月,自____年____月____日至____年____月____日止。

  二、乙方被分配在________部門________崗位工作。

  三、乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成,

  其中底薪為每月元;全勤獎為每月元,年資為每年________元,績效考核為每月________元。

  工資結(jié)算方式為:次月____號前結(jié)清上月號之前工資,員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi),工服費(fèi)等相關(guān)收費(fèi)在合同結(jié)束時按相關(guān)管理辦法一并予以結(jié)清

  日工資核算方式為:_________________。

  乙方在合同期未滿時辭職,須提前一月向甲方提出書面申請,獲準(zhǔn)后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職,工資經(jīng)甲方確認(rèn)無其他經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)擅自離職本合同即行終止,并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償,如果賠償不能達(dá)成,甲方有通過相關(guān)法律機(jī)構(gòu)追回的權(quán)利。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  在合同期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當(dāng)月應(yīng)付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的,還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

  合同期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  2.甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;

  負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任

  1.乙方的權(quán)利

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的'權(quán)利;

  2.乙方的義務(wù)

  遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  3.乙方的責(zé)任

  乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

  乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

  乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

  乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

  乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同

  乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同

  具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  日期:_____________

公司勞動合同書2

  甲方(用人單位):重慶賽和物業(yè)管理有限公司

  乙方(勞動者):,身份證號碼:。甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同,現(xiàn)因乙方原因,要求解除甲、乙雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

  一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

  二、。

  三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男小⒔獬蚣追揭笾Ц镀渌魏钨M(fèi)用、補(bǔ)償?shù)取?/p>

  四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工辭(離職)申請表》)。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。

  六、本協(xié)議一式二份,由甲乙持有。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年月日

公司勞動合同書3

  《_____________公司》

  單位(甲方):_______

  單 位 地 址:__________________________

  單位法定代表人:_______________________

  員工(乙方):__________________________

  戶口所在地:_________________________

  通訊地址及郵編:___________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限: 叁 年,即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方安排乙方在 財務(wù) 部門從事 會計 工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

  第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

  第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動報酬與社會保險

  第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付

  給乙方的基本薪酬為: 1100.00 元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。

  第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

  第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

  第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  六、勞動紀(jì)律

  第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

  第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

  七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

  第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

  競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

  八、雙方約定的事項(xiàng)

  第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條 乙方參加甲方出資的'專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第二十二條 其他約定:

  1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

  第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

  第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:_______________________公司(公章)

  乙 方:____________________

  簽 約 人:____________________

  簽約時間:年 月 日

  簽 約 人:__________________

  簽約時間: 年 月 日

公司勞動合同書4

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)《勞動法》、《民法典》、《民法典實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

  一、勞動合同期限:雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止;其中,試用期為前__________個月。

  2、無固定期限:從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,試用期為前__________個月。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):乙方的工作內(nèi)容為,工作地點(diǎn)為。

  三、工作時間和休息休假:

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制。

  3、以為周期,總工時小時的`綜合計算工時工作制。

  甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  四、勞動報酬:

  1、乙方的工資支付周期為,正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元周期,支付日期為,支付方式為。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

  2、甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會保險和福利待遇:

  1、甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》____省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費(fèi)的,乙方可向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報投訴。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),數(shù)額為元月。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《民法典》、《民法典實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《民法典》、《民法典實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調(diào)解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。

  九、其它:

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________乙方:__________

  法定代表人:__________

  ________年____月____日________年____月____日

公司勞動合同書5

  甲 方:XX有限公司

  法定代表人 :

  公司地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  籍貫:

  現(xiàn)居住地:

  聯(lián)系電話:

  備注:

  1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

  2、合同須由當(dāng)事人簽字生效,代簽或冒簽無效;

  3、如有劃改處,應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可;

  4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,以示唯一嚴(yán)密。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,現(xiàn)簽訂勞動合同,共同遵守執(zhí)行。

  合同期限

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年月日止。試用期:個月,自 年 月日起至 年月日止。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起至勞動合同終止情形出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月日起至 工作任務(wù)完成止。

  工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

  工作內(nèi)容

  第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),安排乙方從事 崗位(工種)工作。

  第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

  第五條 乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù),甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行工作考核,考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作,甲方可調(diào)換乙方的工作,乙方應(yīng)服從安排。

  勞動報酬

  第六條 甲方遵循按勞分配的原則,制訂工資分配機(jī)制,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn);甲方按月支付乙方工資;甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績效考核結(jié)果,核算乙方當(dāng)月工資總額(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));個人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資;乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費(fèi)用后,在次月10日以貨幣形式支付(如因銀行方因素使工資滯后到賬除外)。

  第八條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)乙方的工作實(shí)績,適時調(diào)整乙方的工資報酬。

  勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并在入崗前和工作中定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  第十條 如乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。

  第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方發(fā)生工傷,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。

  工作時間和休息休假

  第十二條甲方實(shí)行每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。因工作性質(zhì)需要,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的人員,甲方可申報實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制。

  第十三條甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請,并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則其延長的工作時間不作為加班計算。

  第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的,按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。

  第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利,乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。

  社會保險及福利待遇

  第十七條 甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金,乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  規(guī)章制度

  第二十條 甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,并結(jié)合實(shí)際情況,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第二十一條 入職后,甲方安排乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。

  第二十二條 乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理。

  合同的變更、解除、終止

  第二十三條 本合同約定事項(xiàng)的變更均需雙方協(xié)商一致,并采用書面形式。

  第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (五)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出,拒不改正的;

  (六)違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)未按約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法繳納社會保險費(fèi)的;

  (四)甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的;

  (五)其他損害乙方權(quán)益情形的。

  第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方,可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接,否則,因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效,對方可以解除合同。

  第二十八條 有下列情形之一的,甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從

  事甲方另行安排的工作的;

  (二)勞動者不能夠勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同:

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十條在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:

  (一) 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造),培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的;

  (二) 屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

  第三十一條 甲方有下列情形之一,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  (四)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

  第三十二條 有下列情形之一的,本合同的終止:

  (一)本合同期限屆滿的;

  (二)乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  (三)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (四)甲方因各種原因終止經(jīng)營的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十三條 甲方違反本合同約定事項(xiàng)解除乙方的勞動合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

  第三十五條 在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的.工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

  第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

  第三十七條 甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,不得對外泄露,不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。

  第三十八條 乙方在職期間和離職后2年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,乙方同意簽訂。

  第三十九條 保密協(xié)議

  (一)甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

  (二)對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

  (三)本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

  (四)乙方調(diào)離甲方或合同期滿,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

  (五)乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,并不得在同類競爭企業(yè)任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

  第四十條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

  勞動爭議處理

  第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  其他事項(xiàng)

  第四十二條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時通知甲方,未通知所產(chǎn)生的一切后果,乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件,視為有效送達(dá)給乙方。

  第四十三條 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,對乙方具有法律約束力,與本合同具有同等法律效力。

公司勞動合同書6

  甲方(用人單位): 法定代表人:

  乙方(員工個人): 身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位,并按甲方的合法要求、所從事崗位(或職位)的工作職責(zé)及相關(guān)要求,提高自身職業(yè)素質(zhì),按時完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量(績效)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要,安排乙方的工作時間和休息、休假時間,并對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

  2、乙方有勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和獎勵的權(quán)利。

  3、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護(hù)用品;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。

  4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。雙方自愿簽訂的.《保密協(xié)議》作為本合同的附件。

  四、勞動報酬和保險福利待遇

  1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對員工實(shí)行年薪制考核,乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。

  乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行,雙方另有約定的按約定方式分配。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時,甲方有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式,但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費(fèi)的繳納情況。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇,按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律

  1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實(shí)際制訂各項(xiàng)管理制度、操作流程和工作規(guī)范,乙方應(yīng)自覺遵守,并服從甲方的管理、工作安排和調(diào)動。

  2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)處罰,直到解除勞動關(guān)系。

  六、勞動合同終止、變更、解除

  1、合同期滿即行終止。合同期滿前,甲方因經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

  2、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的,必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。

  3、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的,甲方有以下三種選擇權(quán):

  1)將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限;

  2)在不短于本合同期限但不長于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個期限;

  3)維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的,按本條第二項(xiàng)約定處理。

  4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動合同的,按《勞動法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。

  七、違約責(zé)任

  1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務(wù)或提前解除本勞動合同的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為:乙方上一年度折月平均收入*(勞動合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限)。

  2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的,按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理,直至追究刑事責(zé)任。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、勞動爭議處理

  本合同履行中發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  十、其它

  1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動合同的,乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,造成損失的,乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  2、在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的,雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。需要鑒證的,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

  甲方:_______________________公司(公章)

  乙 方:____________________

公司勞動合同書7

  合同編號:

  勞動合同書

  甲方 公司名稱:浙江福人家具有限公司

  公司地點(diǎn):溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

  乙方 姓 名:

  身份證號: 戶籍地址:

  說 明: 1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  乙方同意根據(jù)甲方需要,在 部門,從事 崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn),乙方愿意服從甲方的管理和安排。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,但因工作及職責(zé)需要,對部分職位實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

  3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2.合同期內(nèi)甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  五、勞動報酬

  1.乙方試用期的工資為元/月;

  2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實(shí)行以下第

  1)、計時工資。

  基本工資為元,資金元,通訊補(bǔ)貼 元,學(xué)歷補(bǔ)貼 元,技能元,

  崗位補(bǔ)貼元,職務(wù)津貼元,固定加班費(fèi) 元。生活補(bǔ)貼 元,績效工資基數(shù)元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

  2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

  3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

  六、社會保險

  12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

  七、規(guī)章制度

  甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

  八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

  1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (3)乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的; 不服從公司安排崗位的。

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (5)《勞動合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。

  4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

  6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的`證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

  2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償:1)、甲方的培訓(xùn)費(fèi);2)招錄用費(fèi);3)、補(bǔ)償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其 他

  1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發(fā)勞動爭議,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益,嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,否則,因此造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

  乙 方 (簽 名): 年 月 日

公司勞動合同書8

  甲方:_________

  乙方:_________

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)乙方審核,批準(zhǔn)授權(quán),甲方一次性交納加盟費(fèi)_________元,成為_________軟件產(chǎn)品_________區(qū)域加盟經(jīng)銷商。

  二、在聯(lián)盟期內(nèi)加盟經(jīng)銷商可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在指定地區(qū)自由決定產(chǎn)品價格,充分發(fā)揮該公司優(yōu)勢不限產(chǎn)品數(shù)量開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌觯瑹o限量增加該公司經(jīng)濟(jì)效益。

  三、合同生效后,乙方7個工作日內(nèi)派資深工程師進(jìn)行_________軟件技術(shù)及其市場培訓(xùn),甲方負(fù)責(zé)乙方工程師差旅食宿費(fèi)用。或甲方派技術(shù)人員到乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),乙方不收任何培訓(xùn)費(fèi)用。

  四、合同生效后,乙方對每套產(chǎn)品只收_________元加密硬件費(fèi)用。聯(lián)盟期內(nèi)如甲方需要技術(shù)支持,甲方需要負(fù)責(zé)乙方差旅食宿費(fèi)用。

  五、在聯(lián)盟期間乙方在全國主要教育媒體作宣傳配合市場推動。在時機(jī)成熟時乙方配合甲方在當(dāng)?shù)亻_產(chǎn)品推薦會。

  六、在大型招標(biāo)活動中合作伙伴沒有資質(zhì)或沒把握時,乙方出面支持。

  七、甲方不得在指定地區(qū)以外銷售,如非指定地區(qū)內(nèi)銷售須向甲方提交申請另行協(xié)商。

  八、甲方交納加盟費(fèi)用后合同生效,合同有效期為一年,即聯(lián)盟期為一年。逾期重新簽訂合同。

  九、違約責(zé)任

  1、雙方簽訂合同后,如甲方不能如期付款給乙方,責(zé)任完全由甲方負(fù)責(zé)。

  2、服務(wù)過程中如甲方?jīng)]有交付服務(wù)費(fèi)用,乙方將不負(fù)責(zé)日后技術(shù)服務(wù)工作及維護(hù)工作,所涉及責(zé)任由甲方自付。

  3、甲方擅自在合同指定地區(qū)以外銷售本合同指定_________軟件,乙方將無條件取消聯(lián)盟資格。

  十、糾紛處理

  如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,可通過以下機(jī)關(guān)解決:有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院。

  十一、本合同未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決。

  十二、補(bǔ)充說明:_________。

  十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方正式簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  代表人(簽字):_________代表人(簽字):_________

  電話:_________電話:_________

  傳真:_________傳真:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同書9

  甲方(單位)全稱_______________

  單位類型______________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

  登記注冊地_____________________

  單位地址______________________

  聯(lián)系電話________________________________

  勞動保障證號___________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號________________________

  開戶銀行及賬號_________________

  乙方(職工)姓名______________

  性別________

  文化程度________________

  出生年月_____________________

  就業(yè)登記證號____________________________

  戶籍所在地_____________________

  實(shí)際居住地_____________________

  勞動保障卡號___________________

  身份證號________________________________

  聯(lián)系方式及電話_________________

  南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的基本權(quán)利,享有法定的基本義務(wù),建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

  1.本合同期限采用下列第(____)種方式

  (1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

  (2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。

  (3)本合同自_年_月_日起始,以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失。

  2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。

  3.作時間和休息休假

  (1)乙方實(shí)行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___。

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

  (3)其他

  4.勞動報酬

  (1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____,甲方的工資分配制度為____工資制。

  (2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的`勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資,按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

  (4)工資增長方式為:

  5.社會保險自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

  其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

  6.違約責(zé)任:

  (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金 元甲方違反合同規(guī)定,終止、解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  一、協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁)1.試用期。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(蓋章)_______

  乙方(簽字)____

  法定代表人

  負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

  ____年__月____日

  ____年_____月_____日

  鑒證員:_____

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______

  鑒證編號:___

  鑒證日期:___年__月__日

公司勞動合同書10

  聘用單位(以下簡稱甲方):_________________

  受聘人(以下簡稱乙方):___________________

  甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1、合同有效期:自_________年______月___日至_________年______月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前___個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前___個月書面通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位(職務(wù)),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條:工作條件和勞動保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作___天制,工作時間累計每周不超過___小時。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。

  第四條:工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))

  2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

  第五條:工作紀(jì)律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的.,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前___天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前___天以書面形式通知甲方。

  第七條:違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿___年發(fā)給相當(dāng)于___個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過___個月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿___年,發(fā)給相當(dāng)于___個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過___個月。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿___年發(fā)給相當(dāng)___個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前____個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條:其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請______仲裁,對仲裁裁決不服,可向______人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式___份,甲方___份,乙方___份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  簽約時間:______年_____月____日

公司勞動合同書11

  甲方(用人單位)名稱:三亞英豪物業(yè)管理有限公司 性質(zhì):股份制

  法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側(cè)300米 現(xiàn)任法人代表:xxx。

  乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學(xué)歷

  籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執(zhí)行)

  一、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

  二、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在xxx部門xxxx崗,負(fù)責(zé)xxx工作,兼做xx工作。

  乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  一、甲方應(yīng)按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育。

  二、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定。

  三、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

  四、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機(jī)構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

  五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

  六、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  一、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi),乙方應(yīng)得的`工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方試用期工資xxxx元;試用期滿乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

  二、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

  三、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  六、勞動合同終止的條件

  一、有下列情況之一,可以解除勞動合同:

  (1)合同期滿,自然終止;

  (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的;

  (3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

  (4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;

  (5)甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

  二、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

  三、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  七、違反勞動合同的責(zé)任

  一、任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

  二、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同,經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

  三、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方另約定的事項(xiàng)

  甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。

  九、其他

  一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時,按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

  二、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方:三亞英豪物業(yè)管理有限公司

  蓋章: 乙方(簽名)

  二00 年 月 日 二00 年 月 日

公司勞動合同書12

  甲方_________________________

  名稱:_________________________

  地址:_________________________

  法定代表人:___________________

  乙方___________________________

  姓名:___________________________

  性別:__________民族:___________

  文化程度:______國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  住址:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條 工作內(nèi)容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司 部門從事_____________工作。

  1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第2條 合同期限

  2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  第3條 勞動時間

  3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。

  第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律

  4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的`,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  第5條 兼職勞動報酬

  5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。

  5.2 甲方于每月10日前向乙方支付勞動報酬。

  5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

  第6條 保密義務(wù)

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第7條 合同終止

  以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前1個月通知對方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  第8條 其他

  8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人:

  ______年____月____日______年____月____日

公司勞動合同書13

  甲方:

  乙方:

  性別:

  現(xiàn)在住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

  一、 合同期限

  第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期 年 月 日,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

  二、 工作任務(wù)

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

  三、 勞動紀(jì)律

  第五條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動合同。

  四、 勞動保護(hù)和勞動條件

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等,具體內(nèi)容如下:

  (一)提供必要的勞動場所和設(shè)備;

  (二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品;

  (三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

  五、 工作時間和休息休假

  第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  六、 勞動報酬

  第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

  (一)基本工資 元/月。

  (二)職務(wù)工資 元/月。

  (三)午餐補(bǔ)貼 元/月。

  (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

  (五)全勤獎元/月。

  (六)社保 元/月。

  (七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

  七、 職業(yè)培訓(xùn)

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  八、 處分與獎勵

  第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

  九、 社會保險和福利

  第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

  十、 合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的.勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

  (三)泄露甲方機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;

  (四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

  (六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;

  (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

  第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責(zé)任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

  第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

  十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

  第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同書14

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  地址:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

  四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

  3) 試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

  2、甲方的義務(wù)

  1) 為乙方提供必要的工作條件;

  2) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  2、乙方的'義務(wù)

  1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期: 簽約地點(diǎn):

  公司員工勞動合同書范本三

  甲方: 身份證號:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

  三、甲方責(zé)任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  四 、乙方責(zé)任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責(zé)任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  年 月 日

公司勞動合同書15

  甲方:乙方:

  名稱:姓名:

  甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。

  2、無固定期限:從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止,并以為標(biāo)志。

  試用期限

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限:

  1、無試用期。

  2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作內(nèi)容:__。

  乙方工作內(nèi)容確定為:管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

  乙方工作地點(diǎn):__。

  除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作__小時,每周工作__天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以:年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

  甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計時工資:__元/月;

  2、計件工資:__;

  3、其他形式:__。

  乙方試用期工資為__元/月款約定工資的__%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

  工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月__日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

  如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  《民法典》規(guī)定的.終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  本合同一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方:乙方:

  _年_月_日_年_月_日

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