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公司勞動合同書

時間:2024-11-15 10:46:24 勞動合同 我要投稿

公司勞動合同書15篇

  隨著法律知識的普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編整理的公司勞動合同書,希望能夠幫助到大家。

公司勞動合同書15篇

公司勞動合同書1

  甲方:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  乙方:姓名:

  性別:居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:

  在甲方工作起始時間年月日

  家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址:郵政編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期:年月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。

  (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

  注:《勞動法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注:工作地點是《勞動法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

  第三條工作時間和休息休假

  (一)乙方實行以下工時制。

  1、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

  (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  注:工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。

  第四條勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動法》新增的必備條款。

  第五條勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

  1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

  第六條社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的';

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  注:依據(jù)《勞動法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

  注:依據(jù)《勞動法》第40條擬訂,無變化。

  八、其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)

  華潤電力控股有限公司

  乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年月日——年月日

公司勞動合同書2

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  常住地址

  聯(lián)系電話

  其他聯(lián)系人

  鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止,且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效,至_____年_____月_____日終止。

  第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。

  第三條乙方在提供勞務(wù)期間,需遵守甲方規(guī)章制度。

  第四條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的.;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;

  4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;

  5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。

  第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

  第六條本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第七條甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害,由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。

  第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請濟(jì)南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第九條本合同期滿后,甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

  第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章)

  乙方(簽名)

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

公司勞動合同書3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方勞動合同期限:

  (一)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自____年____月____日起至____月____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方每日工作時間不超過8小時,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每月至少2日的帶薪休息。

  三、勞動紀(jì)律

  (一)甲方依法制定的`需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  四、勞動合同的解除和終止

  (一)甲乙雙方單方面解除本合同,在對方無重大差錯責(zé)任施工及違紀(jì)行為的情況下,甲方不得隨意解除本合同。

  (二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (三)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

  五、其他約定

  甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  1、工資支付方式,工資支付形式采取按月支付方式。每月月底支付當(dāng)月工資。

  2、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同。在勞動合同終止前三天,雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進(jìn)行商定。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同書4

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

  甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

  雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。

  第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。

  五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的.,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:____________________________________。

  七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。

  本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:__________________乙方:_____________

  ___________年______月______日______年______月______日

公司勞動合同書5

  甲方:乙方:

  名稱:姓名:

  甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。

  2、無固定期限:從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止,并以為標(biāo)志。

  試用期限

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限:

  1、無試用期。

  2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  乙方的工作內(nèi)容:__。

  乙方工作內(nèi)容確定為:管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

  乙方工作地點:__。

  除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作__小時,每周工作__天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以:年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

  甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計時工資:__元/月;

  2、計件工資:__;

  3、其他形式:__。

  乙方試用期工資為__元/月款約定工資的__%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

  工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月__日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的`安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

  如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方:乙方:

  _年_月_日_年_月_日

公司勞動合同書6

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)《勞動法》、《民法典》、《民法典實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

  一、勞動合同期限:雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止;其中,試用期為前__________個月。

  2、無固定期限:從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,試用期為前__________個月。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

  二、工作內(nèi)容和工作地點:乙方的工作內(nèi)容為,工作地點為。

  三、工作時間和休息休假:

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制。

  3、以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  四、勞動報酬:

  1、乙方的工資支付周期為,正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元周期,支付日期為,支付方式為。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

  2、甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會保險和福利待遇:

  1、甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》____省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的'社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費(fèi)的,乙方可向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報投訴。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),數(shù)額為元月。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《民法典》、《民法典實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《民法典》、《民法典實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調(diào)解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。

  九、其它:

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________乙方:__________

  法定代表人:__________

  ________年____月____日________年____月____日

公司勞動合同書7

  《_____________公司》

  單位(甲方):_______

  單 位 地 址:__________________________

  單位法定代表人:_______________________

  員工(乙方):__________________________

  戶口所在地:_________________________

  通訊地址及郵編:___________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限: 叁 年,即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 甲方安排乙方在 財務(wù) 部門從事 會計 工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方工作地點為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

  第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

  第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動報酬與社會保險

  第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付

  給乙方的基本薪酬為: 1100.00 元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。

  第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的`部分,由甲方代扣代繳。

  第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

  第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  六、勞動紀(jì)律

  第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

  第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

  七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

  第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

  競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

  八、雙方約定的事項

  第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第二十二條 其他約定:

  1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  九、其他事項

  第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

  第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

  第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:_______________________公司(公章)

  乙 方:____________________

  簽 約 人:____________________

  簽約時間:年 月 日

  簽 約 人:__________________

  簽約時間: 年 月 日

公司勞動合同書8

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  地址:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

  四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

  3) 試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

  2、甲方的義務(wù)

  1) 為乙方提供必要的工作條件;

  2) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  2、乙方的義務(wù)

  1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期: 簽約地點:

  公司員工勞動合同書范本三

  甲方: 身份證號:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

  三、甲方責(zé)任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的'施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  四 、乙方責(zé)任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責(zé)任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  年 月 日

公司勞動合同書9

  甲方(用人單位): 法定代表人:

  乙方(員工個人): 身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位,并按甲方的合法要求、所從事崗位(或職位)的工作職責(zé)及相關(guān)要求,提高自身職業(yè)素質(zhì),按時完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量(績效)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要,安排乙方的工作時間和休息、休假時間,并對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

  2、乙方有勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和獎勵的權(quán)利。

  3、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護(hù)用品;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。

  4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。

  四、勞動報酬和保險福利待遇

  1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對員工實行年薪制考核,乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。

  乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行,雙方另有約定的按約定方式分配。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時,甲方有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式,但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費(fèi)的繳納情況。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇,按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律

  1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范,乙方應(yīng)自覺遵守,并服從甲方的`管理、工作安排和調(diào)動。

  2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)處罰,直到解除勞動關(guān)系。

  六、勞動合同終止、變更、解除

  1、合同期滿即行終止。合同期滿前,甲方因經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

  2、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的,必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。

  3、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的,甲方有以下三種選擇權(quán):

  1)將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限;

  2)在不短于本合同期限但不長于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個期限;

  3)維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的,按本條第二項約定處理。

  4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動合同的,按《勞動法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。

  七、違約責(zé)任

  1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務(wù)或提前解除本勞動合同的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為:乙方上一年度折月平均收入*(勞動合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限)。

  2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的,按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理,直至追究刑事責(zé)任。

  八、雙方約定的其他事項

  九、勞動爭議處理

  本合同履行中發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  十、其它

  1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動合同的,乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,造成損失的,乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  2、在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的,雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。需要鑒證的,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

  甲方:_______________________公司(公章)

  乙 方:____________________

公司勞動合同書10

  合同編號:

  勞動合同書

  甲方 公司名稱:浙江福人家具有限公司

  公司地點:溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

  乙方 姓 名:

  身份證號: 戶籍地址:

  說 明: 1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點

  乙方同意根據(jù)甲方需要,在 部門,從事 崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點,乙方愿意服從甲方的管理和安排。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,但因工作及職責(zé)需要,對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

  3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2.合同期內(nèi)甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  五、勞動報酬

  1.乙方試用期的工資為元/月;

  2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實行以下第

  1)、計時工資。

  基本工資為元,資金元,通訊補(bǔ)貼 元,學(xué)歷補(bǔ)貼 元,技能元,

  崗位補(bǔ)貼元,職務(wù)津貼元,固定加班費(fèi) 元。生活補(bǔ)貼 元,績效工資基數(shù)元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

  2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

  3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的.工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

  六、社會保險

  12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

  七、規(guī)章制度

  甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

  八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

  1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (3)乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的; 不服從公司安排崗位的。

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。

  4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

  6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

  2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償:1)、甲方的培訓(xùn)費(fèi);2)招錄用費(fèi);3)、補(bǔ)償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其 他

  1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發(fā)勞動爭議,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益,嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,否則,因此造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

  乙 方 (簽 名): 年 月 日

公司勞動合同書11

  甲方(用人單位)名稱:_________

  所有制性質(zhì):_________

  地址:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  文化程度:_________

  戶籍所在地:_________

  身份證號:_________

  勞動手冊編號:_________

  外來人員就業(yè)證編號:_________

  現(xiàn)住址:_________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家____省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限本合同為_________勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年(月)。

  二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,從事_________工種。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。

  2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于____省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。

  五、勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。

  2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、教育和培訓(xùn)

  1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

  2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

  3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

  八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

  2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的`;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

  (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

  (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

  6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

  7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

  (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

  (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

  九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

  十、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

  合同簽訂日期:

  ________年____月____日

  鑒證人(蓋章):_________

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_________

  合同鑒訂日期:

  ________年____月____日

公司勞動合同書12

  甲方: 乙方: 丙方:

  經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營茶樓,本著自愿互惠、互利的原則,根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定,就茶樓合作事項達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。

  一、共同投資的`總金額為肆拾貳萬元整,投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

  二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤,分擔(dān)共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。

  三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產(chǎn),由三方按其比例共有。

  四、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù), 方代表協(xié)助管理。

  五、甲乙丙三方在經(jīng)營期間轉(zhuǎn)讓股份時,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

  六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充,本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方: 丙方:

  年 月 日

公司勞動合同書13

  甲方_________________________

  名稱:_________________________

  地址:_________________________

  法定代表人:___________________

  乙方___________________________

  姓名:___________________________

  性別:__________民族:___________

  文化程度:______國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  住址:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條 工作內(nèi)容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司 部門從事_____________工作。

  1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第2條 合同期限

  2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  第3條 勞動時間

  3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。

  第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律

  4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的.,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  第5條 兼職勞動報酬

  5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。

  5.2 甲方于每月10日前向乙方支付勞動報酬。

  5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

  第6條 保密義務(wù)

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第7條 合同終止

  以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前1個月通知對方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  第8條 其他

  8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人:

  ______年____月____日______年____月____日

公司勞動合同書14

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  聯(lián)系電話:____

  乙方(職工)姓名:____

  家庭住址:____

  居民身份證號碼:____

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、合同試用期:自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方招收乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動報酬

  甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下工資形式:

  1、甲乙雙方實行月發(fā)工資制,每月的月底發(fā)放上個月的工資。乙方月工資為____元,試用期為每月____元。

  2、甲方安排乙方加班,按規(guī)定支付加班工資。

  3、其他福利和工作業(yè)績獎勵按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)

  鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會,為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議:

  1、保密的內(nèi)容

  (1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

  (2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

  2、保密的義務(wù)

  對甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):

  (1)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

  (2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

  (3)不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

  (4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

  (5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存,并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時向甲方報告。

  (7)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,將向甲方及時匯報,并以書面形式做出報告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

  (8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),從中牟取私利。

  五、保密期限

  甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

  七、社會保險

  甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。

  八、勞動紀(jì)律

  1、甲方依法制定的.各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

  2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  2、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  十、違約責(zé)任

  甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

  2、因乙方違約行為嚴(yán)重侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方除選擇根據(jù)本協(xié)議上述第1款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成重大損失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

  十一、爭議的解決方法

  因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決,有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

  十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

  十三、本合同未盡事宜或與國家、福建省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十四、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

  甲方(公章):____ 乙方(簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

公司勞動合同書15

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),在此基礎(chǔ)上,就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成附屬協(xié)議如下:

  一、工作考評的相關(guān)規(guī)定1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(三個月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

  1.2

  甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評,并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

  二、保密條款2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

  (1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;(4)其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

  2.2乙方的保密義務(wù): (1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

  (3)除了履行職務(wù)的需要外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  2.4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費(fèi)用。

  員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

  三、公司制度的執(zhí)行3.1

  乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,不越權(quán)或違反流程處理任何事項,乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  3.2

  乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的`書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。

  乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

  3.3

  乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,維護(hù)甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時,甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

  四、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。

  (2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,不發(fā)放該考核月的績效工資)。

  (3)年終獎指員工年度考核合格,公司按年終獎基數(shù),結(jié)合員工年度考核情況,在年底一次性支付給員工的獎金。

  (4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。

  4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月25日發(fā)放,遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日。

  員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

  (2)員工全年考核分低于90分,或有兩個以上月度考核分低于80分,不能獲得年終獎。

  考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎。

  五、勞動合同的解除和終止5.1除《勞動合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同: (1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;5.2《勞動合同》終止的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

  5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職,均須提前一個月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

  六、違約責(zé)任6.1

  乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

  乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,不足一年的按一年計),無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

  若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

  6.2

  除《勞動合同》第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動合同的,應(yīng)支付違約金,違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失,甲方的實際損失包括但不限于: (1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為其支付的外出開會、培訓(xùn)費(fèi)用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

  七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽,今后若有勞動糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  八、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

  8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

  九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

  十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,與《勞動合同》具有同等效力。

  十

  一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。

  本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

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