岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-02-01 16:03:15 工作計(jì)劃 我要投稿

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,相信大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿心期待吧!讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?下面是小編為大家整理的采購(gòu)部年度工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃1

  一、必須始終樹(shù)立三個(gè)“一”思想。

  1、堅(jiān)持一個(gè)中心:一切工作必須以有利于經(jīng)營(yíng)、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開(kāi)。

  2、打造一支團(tuán)隊(duì):努力建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、和諧、有責(zé)任感的年輕的臺(tái)客隆管理團(tuán)隊(duì)。

  3、營(yíng)造一種氛圍:努力營(yíng)造一種既重過(guò)程更重結(jié)果,既緊張又快樂(lè),既有壓力又能進(jìn)步的積極向上的臺(tái)客隆企業(yè)工作氛圍。

  二、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,創(chuàng)新求變,真正提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力。

  1、制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),加大檢核力度,實(shí)實(shí)在在提高門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。運(yùn)營(yíng)部要采取現(xiàn)場(chǎng)示范抓基礎(chǔ)、蹲點(diǎn)協(xié)助抓經(jīng)營(yíng)。計(jì)劃打造府山店、青陽(yáng)店、繁昌店、西林店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)店4家。

  2、拓展思路,大膽整改,解困門(mén)店經(jīng)營(yíng)。對(duì)達(dá)不到保本要求虧損嚴(yán)重的XX店、XX店、XX店、XX店必須有計(jì)劃地逐一進(jìn)行調(diào)整,通過(guò)整合經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)、“外引”經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、擴(kuò)大生鮮自營(yíng)、放權(quán)經(jīng)營(yíng)甚至撤并等手段達(dá)到解困之目的。

  三、擴(kuò)大采購(gòu)渠道,改變促銷(xiāo)模式,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  1、逐步建立中央采購(gòu)與區(qū)域采購(gòu)體系,組織人員,合理分工,加快推進(jìn)。

  (1)、面對(duì)現(xiàn)實(shí),推進(jìn)地采保供應(yīng)。增加門(mén)店當(dāng)?shù)貐^(qū)域供應(yīng)商的合作,爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商資源,促進(jìn)高效補(bǔ)貨,增加單店促銷(xiāo)活性,實(shí)實(shí)在在來(lái)降低門(mén)店的商品缺貨和退貨,提高門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。

  (2)、調(diào)整促銷(xiāo)模式,嘗試總部統(tǒng)一促銷(xiāo)與門(mén)店單店促銷(xiāo)每月一期的新模式,促進(jìn)采購(gòu)能集中精力擴(kuò)大單品促銷(xiāo)力度與吸引力,實(shí)實(shí)在在來(lái)提高門(mén)店的促銷(xiāo)效果,力爭(zhēng)20xx年促銷(xiāo)占比達(dá)到18%以上,有效降低促銷(xiāo)商品退貨率。

  (3)、重抓生鮮自營(yíng),打造門(mén)店經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)。20xx年計(jì)劃建立1000平米生鮮配送中心,設(shè)立生鮮經(jīng)營(yíng)公司,擴(kuò)大門(mén)店生鮮自營(yíng)的比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷(xiāo),增加經(jīng)營(yíng)活性。同時(shí)為公司實(shí)施“農(nóng)超對(duì)接”提前做好準(zhǔn)備。

  四、創(chuàng)新思路,大膽嘗試,建立制度,突破四大管理瓶頸。

  1、建立新的可操作性強(qiáng)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任制,行政副部長(zhǎng)以上人員的績(jī)效考核責(zé)任制,物流中心人員的考核責(zé)任制。

  2、成立新品審核委員會(huì),建立采購(gòu)新品審核制度,防止“病從口入”,加強(qiáng)商品管理。

  3、設(shè)立“品類(lèi)管理”小組,通過(guò)強(qiáng)化對(duì)商品貢獻(xiàn)率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,精簡(jiǎn)單品經(jīng)營(yíng)數(shù)量,特別是經(jīng)銷(xiāo)供應(yīng)商單品的精簡(jiǎn),門(mén)店開(kāi)業(yè)二個(gè)月后的商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整。推進(jìn)門(mén)店商品配置的優(yōu)化,提高貨架動(dòng)銷(xiāo)率,降低商品退貨率。

  4、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能,滿足企業(yè)個(gè)性化管理需求。

  (1)、單店的公司化運(yùn)作支持系統(tǒng),包括促銷(xiāo)調(diào)價(jià)、費(fèi)用錄入,地采供應(yīng)商的結(jié)算對(duì)帳等功能。

  (2)、物流配送流程的改進(jìn)支持。包括門(mén)店要貨整箱商品與拆零商品自動(dòng)配送分離、獨(dú)立數(shù)據(jù)傳輸、門(mén)店獨(dú)立驗(yàn)收,拆零商品的系統(tǒng)復(fù)檢,減少物流發(fā)貨差錯(cuò),加快門(mén)店驗(yàn)收速度等。

  五、健全標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)培訓(xùn),完善人事考核,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

  1、完善規(guī)范化、手冊(cè)化的企業(yè)流程和制度。包括:采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、人事、培訓(xùn)、信息、財(cái)務(wù)、維修、物資、物流等流程和制度。

  2、建立“企業(yè)職工代表大會(huì)”制度,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的民主管理和法制治理。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃2

  光陰終于翻到20xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,感慨萬(wàn)千,收益頗多!在過(guò)去的一年里,總的來(lái)說(shuō)自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先特別感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開(kāi)始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來(lái),緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來(lái)形容公司,或許有家的感覺(jué)是比較暖和,而個(gè)人又輕易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依賴(lài)大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過(guò)于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書(shū)便萬(wàn)事大吉。而現(xiàn)實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿意顧客需求。先前公司形成書(shū)面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,尚沒(méi)有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無(wú)依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無(wú)相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正施行ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、19年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)分都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到肯定的目標(biāo)。就像管理

  的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過(guò)去的一年里,每個(gè)部門(mén)針對(duì)自己部門(mén)的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無(wú)從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),以至超過(guò)目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等候浪費(fèi)

  由于消費(fèi)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o(wú)事可做的等候,被稱(chēng)為等候的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等候的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過(guò)大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、裝備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致下游工序無(wú)事可做。此外,消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等候浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無(wú)單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫(kù)便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫(kù)存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購(gòu)的材料未申購(gòu),不該用的材料申購(gòu)一大堆,惡性循環(huán)。造成庫(kù)存積壓,消費(fèi)斷線。嚴(yán)重影響消費(fèi)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫(kù)存管理帶來(lái)極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷(xiāo)定產(chǎn)執(zhí)行材料申購(gòu)、消費(fèi)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷(xiāo)售狀況未減少的情況下,采購(gòu)金額已明顯降低100萬(wàn)人民幣。由此可見(jiàn),控制庫(kù)存材料對(duì)公司資金的流淌起著決定性的作用。

  五、制造過(guò)多

  制造過(guò)多,過(guò)早,提前用掉了消費(fèi)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門(mén)間斷性空閑,為了不浪費(fèi)消費(fèi)能力而不中斷消費(fèi),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來(lái)龐大的庫(kù)存量。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃3

  時(shí)光終于翻到xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬(wàn)千,收益頗多!在過(guò)去的一年里,總的來(lái)說(shuō)自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開(kāi)始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來(lái),慢慢的從最初的一無(wú)所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來(lái)形容公司,或許有家的感覺(jué)是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話"三立是我家,成功靠大家"。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過(guò)于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書(shū)便萬(wàn)事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書(shū)面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒(méi)有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無(wú)依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無(wú)相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、XX年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理

  的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過(guò)去的一年里,每個(gè)部門(mén)針對(duì)自己部門(mén)的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無(wú)從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過(guò)目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

  由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o(wú)事可做的等待,被稱(chēng)為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過(guò)大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致下游工序無(wú)事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃4

  本人自接手采購(gòu)部工作以來(lái),一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購(gòu)成本,提供高性?xún)r(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)本部門(mén)所負(fù)責(zé)采購(gòu)工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

  一、供應(yīng)商的選擇。

  首先我們采購(gòu)部做到多多開(kāi)發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購(gòu)部的工作透明化,并且建立完整的采購(gòu)部供應(yīng)商檔案及物料申購(gòu)檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí),保質(zhì),樂(lè)于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購(gòu)價(jià)格和品質(zhì)。

  二、賬務(wù)的清理。

  采購(gòu)是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購(gòu)工作的運(yùn)作過(guò)程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對(duì)每一批物資的采購(gòu)以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤(pán)點(diǎn)。這是本部門(mén)的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx本部門(mén)將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

  三、品質(zhì)保證。

  本部門(mén)相關(guān)人員將經(jīng)常前往車(chē)間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類(lèi)產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估計(jì)錄

  四、成本控制。

  **年,本部門(mén)將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購(gòu)價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

  五、采購(gòu)效率。

  **年,我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購(gòu)模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購(gòu)周期,提高采購(gòu)的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購(gòu)周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請(qǐng)購(gòu)單位制定請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃時(shí)的參考。

  六、異常情況的處理。

  因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購(gòu)異常時(shí),我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

  七、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)

  獨(dú)木不成林,采購(gòu)部做為一個(gè)服務(wù)性部門(mén),將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門(mén)分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發(fā)展提供助力。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃5

  一、主要完成工作及參考開(kāi)展工作

  1、部門(mén)的日常工作:

  采購(gòu)部現(xiàn)有人員x人,采用分工協(xié)作的方式負(fù)責(zé)公司原主輔參考的進(jìn)行采購(gòu)。

  2、圍繞控制成本在采購(gòu)產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開(kāi)展工作:

  采購(gòu)部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采購(gòu)人員在對(duì)參考、設(shè)備詢(xún)比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采購(gòu)部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。采購(gòu)人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào):

  20xx年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每位供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《供應(yīng)商資料卡》并對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了《合格供應(yīng)商名錄》,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供應(yīng)商名錄,才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門(mén)來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)參考價(jià)格信息的管理:

  采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)參考、信息的管理,每一次參考采購(gòu)的計(jì)劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采購(gòu)部參考信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  二、將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本:

  制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施原輔料采購(gòu)行為之前對(duì)采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)采購(gòu)資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高采購(gòu)資金的使用效率,優(yōu)化采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過(guò)程中的一些例外情況,有效的控制采購(gòu)資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本以期達(dá)到有效的資金化利用的目的。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇:

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時(shí)在采購(gòu)的環(huán)節(jié)控制上20xx年將著手幾個(gè)環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整。

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點(diǎn):

  ①首先,工作態(tài)度上不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié),工作過(guò)程中萬(wàn)事都要仔細(xì),從采購(gòu)物資規(guī)格的確認(rèn)、價(jià)價(jià)格的商榷到采購(gòu)合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強(qiáng)烈的責(zé)任感和的信心來(lái)開(kāi)拓自己的工作領(lǐng)域;

  ②簽約訂貨后要積極跟催,保證按時(shí)或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫(kù)事宜。萬(wàn)一后期出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題要積極處理反饋;

  ③同事之間專(zhuān)業(yè)能力及工作態(tài)度不一,擁有的供應(yīng)商資源信息不同,工作內(nèi)容較窄等情況,容易產(chǎn)生較大的運(yùn)營(yíng)成本和溝通成本。建議公司適當(dāng)?shù)匕才艈T工進(jìn)行外部培訓(xùn),擴(kuò)大員工的供應(yīng)商資源渠道、了解別人公司的采購(gòu)運(yùn)作模式,提升員工的整體工作能力。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃6

  一、根據(jù)20__年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對(duì)酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購(gòu)部針對(duì)裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

  1、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)所出具的庫(kù)存單,要求各部門(mén)及西湖春天、盛世開(kāi)元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購(gòu),處理庫(kù)存積壓,力爭(zhēng)裝修前做到零庫(kù)存。

  2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購(gòu),裝修期間配合各部門(mén)車(chē)輛使用。

  二、貨品采購(gòu)渠道問(wèn)題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購(gòu)

  所有零點(diǎn)采購(gòu)食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購(gòu)物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過(guò)工商防疫、動(dòng)檢等部門(mén)的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購(gòu)

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購(gòu)羔羊肉工作,跟蹤庫(kù)存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國(guó)羔羊肉價(jià)格情況。保證采購(gòu)的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽(yáng)餐飲行業(yè)的龍頭地位。

  三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購(gòu)計(jì)劃

  主要是通過(guò)每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過(guò)詢(xún)價(jià)后少量采購(gòu),通知一、二樓廚師長(zhǎng)進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長(zhǎng)到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過(guò)調(diào)查,對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見(jiàn)。

  四、對(duì)采購(gòu)員的管理制度

  1、對(duì)駐鄭采購(gòu)員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類(lèi)貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的調(diào)料類(lèi)及凍品要提高質(zhì)量確保無(wú)變質(zhì)、無(wú)過(guò)期現(xiàn)象并提高駐鄭采購(gòu)員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購(gòu)、合理安排采購(gòu)時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購(gòu)的物品要在第一時(shí)間購(gòu)回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)掌握庫(kù)存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購(gòu),做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

  五、采購(gòu)車(chē)輛的管理

  1、不斷強(qiáng)調(diào)采購(gòu)員行車(chē)安全意識(shí),寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購(gòu)員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語(yǔ),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  2、對(duì)采購(gòu)員行車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車(chē)操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車(chē)輛損壞。要求采購(gòu)員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購(gòu)成本。

  3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門(mén)的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車(chē)私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

  六、物價(jià)控制和節(jié)約

  1、所有采購(gòu)物品均詳細(xì)掌握其市場(chǎng)行情,耐心討價(jià)還價(jià),堅(jiān)決買(mǎi)到最低價(jià),從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

  2、所有供應(yīng)商送貨價(jià)和每日零星采購(gòu)價(jià)每日填入“采購(gòu)部每日價(jià)格對(duì)比表”,每日對(duì)照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整供貨價(jià),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價(jià)不及時(shí),則按最底供貨價(jià)倒推一個(gè)月進(jìn)行貨款清算。

  3、每日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購(gòu)員到市場(chǎng)采購(gòu),對(duì)當(dāng)天所有貨品價(jià)位認(rèn)真咨詢(xún)、掌握,以便對(duì)供應(yīng)商供貨價(jià)進(jìn)行核對(duì)并采購(gòu)質(zhì)最優(yōu)、價(jià)最低的貨品。及時(shí)將新品購(gòu)回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對(duì)當(dāng)日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭(zhēng)不影響當(dāng)日銷(xiāo)售,確實(shí)斷貨的.商品及時(shí)通知廚房。

  4、接受廚師長(zhǎng)每周一時(shí)常調(diào)查監(jiān)督,不定期對(duì)駐鄭采購(gòu)的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購(gòu)工作順利開(kāi)展!

  5、對(duì)采購(gòu)部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號(hào)碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

  最后,祝大家鼠年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來(lái),為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃7

  x年的工作即將告一段落。回顧這一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況(我就4月份前任公司采購(gòu)部經(jīng)理期間及四月份后開(kāi)始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負(fù)責(zé)人以來(lái)的工作,管理情況)作以下總結(jié):

  一、xxx年1—5月份任公司采購(gòu)部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門(mén)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,主要完成以下工作

  1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

  2、督促本部門(mén)人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。

  3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬(wàn)多元。

  4、及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門(mén)人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹(shù)立良好的公司形象。

  6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的審核管理工作,通過(guò)努力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書(shū),并按管理體系要求進(jìn)行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門(mén)有效運(yùn)行。

  二、公司快速發(fā)展壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的發(fā)展

  在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定,在徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)買(mǎi)90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負(fù)責(zé)新廠區(qū)的建設(shè),心理有一種責(zé)任感,也有一種無(wú)形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ闹匾浴1救藢?duì)基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下:

  1、開(kāi)工之前的準(zhǔn)備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的各部門(mén)和市建設(shè)局各部門(mén)辦理手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查以及開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  2、待各種手續(xù)基本準(zhǔn)備的同時(shí),又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開(kāi)發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程還是不太了解,對(duì)這一行還是比較陌生,是摸著石頭過(guò)河,一步一步小心的過(guò),多方面聽(tīng)取袁處和謝工的意見(jiàn),但本人的原則是公開(kāi)、公平、透明的去處理招標(biāo),防止暗箱操作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,報(bào)名的施工隊(duì)伍有十家,當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽(tīng)取袁處的建議,考慮南方的隊(duì)伍,麥?zhǔn)展と瞬换丶遥x擇三家南方隊(duì)伍,漢中集團(tuán)、南通六建、中淮集團(tuán)。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力當(dāng)時(shí)比較而言,還是比較強(qiáng)。考察之后,經(jīng)過(guò)研究確定此隊(duì)伍,然后向董事長(zhǎng)匯報(bào),確定了中淮集團(tuán),簽訂了土建承包合同。

  3、在五月二十八日正式開(kāi)工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開(kāi)始了廠房的施工,從施工開(kāi)始本人堅(jiān)守崗位,因?yàn)樽约簩?duì)施工方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完成本職工作的同時(shí),努力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)觀察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

  4、在開(kāi)工以后,堅(jiān)持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門(mén)溝通,預(yù)防各種不可遇見(jiàn)的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

  5、在建設(shè)期間,自己也在不斷的充實(shí)自己,在工地里也學(xué)到了不少專(zhuān)業(yè)的知識(shí),雖然不算太精,也充實(shí)了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)不到的東西。

  6、工地沒(méi)有接觸,不知道他的復(fù)雜。經(jīng)過(guò)在這半年來(lái)的工地生活,自己才知道工地的事比較復(fù)雜,比較繁瑣。也是一個(gè)鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過(guò)來(lái),自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

  總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足。比如有時(shí)自己的脾氣比較急,說(shuō)話方式不對(duì),容易讓人誤會(huì)。個(gè)別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在新的一年里,我將更認(rèn)真的改正不足,努力學(xué)習(xí),全面的進(jìn)入一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃8

  回首即將過(guò)去的20xx年,采購(gòu)部的工作在穩(wěn)步提升。成本的降低,在總經(jīng)理的大力支持和指導(dǎo)下,下半年采購(gòu)成本較上半年相比整體下降了5%以上!對(duì)公司的供應(yīng)商進(jìn)行了整合和洗牌,使得供應(yīng)商數(shù)量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購(gòu)部能更好的管理供應(yīng)商,也能更清楚的了解供應(yīng)商的資訊,為公司更快的找到長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴型供應(yīng)商奠定了基礎(chǔ),這也減輕了財(cái)務(wù)部工作的力度!帳期的延長(zhǎng),在上半年,因?yàn)榉N種原因使得大部分供應(yīng)商都采取現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)的方式供貨,這給采購(gòu)及財(cái)務(wù)工作帶來(lái)很多不便,也增加了公司的現(xiàn)金流,經(jīng)采購(gòu)部與各供應(yīng)商大力協(xié)商,此情況已大大改善,現(xiàn)除有個(gè)別單一物品供應(yīng)商采取現(xiàn)結(jié)方式外,其他供應(yīng)商都采取月結(jié)方式!采購(gòu)工作專(zhuān)業(yè)化的展開(kāi),在下半年的工作中,采購(gòu)部重點(diǎn)將工作進(jìn)行了規(guī)范,在管理供應(yīng)商方面采取了更嚴(yán)格合理的方式。在控制成本方面,嚴(yán)格依照采購(gòu)四同四比之原則即:同樣產(chǎn)品比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比服務(wù),同等服務(wù)比結(jié)算,對(duì)供應(yīng)商每次報(bào)價(jià)作到了細(xì)致的調(diào)查和分析。降低庫(kù)房?jī)?chǔ)貨量,針對(duì)正常使用量,采購(gòu)部對(duì)庫(kù)房存貨量進(jìn)行調(diào)整,降低庫(kù)存量,減少了費(fèi)用支出額度。團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,下半年采購(gòu)部依照合作務(wù)實(shí)的原則,嚴(yán)格審視各部門(mén)的請(qǐng)購(gòu)單,起到了避免重復(fù)購(gòu)買(mǎi),盡量少買(mǎi)的作用,對(duì)工作中的一些問(wèn)題也能很快的和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)溝通!

  雖然20xx年的工作成績(jī)提升很快,成績(jī)也很不錯(cuò),但是在采購(gòu)工作中也存在一些不足和有待改進(jìn)加強(qiáng)之處,以下是采購(gòu)部針對(duì)20xx年工作的情況和20xx年發(fā)展的目標(biāo)之計(jì)劃,有不足或需加強(qiáng)改進(jìn)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指出和更正!

  20xx年年度計(jì)劃

  一.降低成本 主要有以下幾方面:

  A.針對(duì)大客戶,與其洽談建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴,以期降點(diǎn)。

  B.針對(duì)單項(xiàng)大宗物品采購(gòu)在原基礎(chǔ)上視情況與其洽談以下幾點(diǎn)

  a.單價(jià)降低

  b.數(shù)量增加

  c.增加服務(wù)

  d.附加值提升

  C.繼續(xù)尋找有實(shí)力口碑好的廠家,以期與現(xiàn)有廠家進(jìn)行比價(jià),產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)局面,達(dá)到我方降低成本之目標(biāo)。

  D.加大對(duì)市場(chǎng)的市調(diào)頻率,掌握各種產(chǎn)品的性?xún)r(jià),爭(zhēng)取能尋找到性?xún)r(jià)比更高的產(chǎn)品,使得采購(gòu)成本能進(jìn)一步降低。

  E.繼續(xù)尋找大宗產(chǎn)品生產(chǎn)源頭,與現(xiàn)有供應(yīng)商共享訊息,達(dá)到降低成本的目的

  二.增加收入

  A.在增加公司收入方面,采購(gòu)部計(jì)劃與供應(yīng)商洽談作為長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系,要求其經(jīng)常性購(gòu)買(mǎi)本公司餐卷,支持本公司的發(fā)展。

  三.效率提升

  A.針對(duì)各部門(mén)的物品采購(gòu)申請(qǐng),在得到總經(jīng)理許可之后,舊品采購(gòu)時(shí)間為兩天,新品采購(gòu)時(shí)間為五天。

  四.物料回收

  A.了解各部門(mén)及雜貨庫(kù)之物品,針對(duì)能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門(mén)之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運(yùn)無(wú),防止重復(fù)采購(gòu)和資源浪費(fèi)。

  五.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升

  A.在采購(gòu)專(zhuān)業(yè)方面,要加強(qiáng)對(duì)各大批發(fā)市場(chǎng)的訊息掌控,經(jīng)常性的走訪市場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品的性?xún)r(jià)了解,隨時(shí)掌握產(chǎn)品動(dòng)態(tài),

  B.加強(qiáng)采購(gòu)談判技巧,經(jīng)常性的學(xué)習(xí)新理念,新知識(shí),給自己充電。

  C.加強(qiáng)自身形象,注重儀容儀表,談吐語(yǔ)氣,采購(gòu)人員在接觸各供應(yīng)商的時(shí)候代表的不僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養(yǎng),樹(shù)立良好形象。

  六.采購(gòu)?fù)耆謨?cè)的建立

  A.針對(duì)各長(zhǎng)期供應(yīng)商以及臨時(shí)采購(gòu)物品的廠家進(jìn)行記錄留存,方便 查詢(xún)。

  七.規(guī)格化的建立

  A.針對(duì)所有物品,進(jìn)行規(guī)格化的統(tǒng)一,并入檔留存,方便管理。

  八.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  A.展望20xx年,采購(gòu)部將緊密?chē)@在以總經(jīng)理為核心的團(tuán)隊(duì)中,嚴(yán)格并迅速執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)要求和指示。主動(dòng)積極與各部門(mén)進(jìn)行溝通及合作,認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)提出的建議或意見(jiàn),針對(duì)好的意見(jiàn)或建議及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)并提出感謝。及時(shí)的向使用部門(mén)提供最新行業(yè)消息或時(shí)令產(chǎn)品,幫助和支持各部門(mén)降低使用成本。

  對(duì)于到來(lái)的20xx年,采購(gòu)部有太多的希望和期盼,希望公司前期遺留之問(wèn)題能盡快解決,以便采購(gòu)部能更好的執(zhí)行上述計(jì)劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來(lái)越好!

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃9

  在20xx年的工作中,采購(gòu)部繼續(xù)按照銷(xiāo)售計(jì)劃和生產(chǎn)需要做好原材料和輔料采購(gòu)工作。采購(gòu)部要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個(gè)人素質(zhì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成xx年的工作,采購(gòu)部制定以下工作計(jì)劃和目標(biāo):

  一、管理目標(biāo)

  1、完成采購(gòu)成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購(gòu)管理規(guī)范化、制度化

  依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過(guò)整理和規(guī)范,將整個(gè)采購(gòu)流程實(shí)行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實(shí)際情況,在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購(gòu)從面的管理到點(diǎn)的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購(gòu)的性?xún)r(jià)比。

  2、人員升級(jí),業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)

  按照采購(gòu)流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類(lèi)業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務(wù)人員的主動(dòng)性和自覺(jué)性,同時(shí)提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

  3、完成輔料采購(gòu)手冊(cè)編制工作

  輔料采購(gòu)手冊(cè),是輔料采購(gòu)的基本知識(shí)、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本。采購(gòu)手冊(cè)能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購(gòu),縮短摸索過(guò)程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時(shí)間和成本。

  4、繼續(xù)分解、量化部門(mén)工作

  將每個(gè)員工工作分解,并量化到每個(gè)崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績(jī)效考核的基礎(chǔ),未來(lái)企業(yè)將推行績(jī)效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

  二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

  (一)原料采購(gòu)

  1、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道

  把原來(lái)以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以?xún)r(jià)格為中心的信息方式,向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國(guó)內(nèi)信息和國(guó)際信息結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,經(jīng)過(guò)信息的提煉,為采購(gòu)提供決策依據(jù)。

  2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進(jìn)公平接收

  公司提出進(jìn)廠公平接收、無(wú)客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過(guò)程中公開(kāi)、公平、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購(gòu)成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。xx年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對(duì)個(gè)別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長(zhǎng)期使用需要。

  3、采集、累積各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)

  我們?cè)谶M(jìn)行分析時(shí),只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無(wú)法進(jìn)行對(duì)比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢(shì),結(jié)果是靜態(tài)的,不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫(kù),為將來(lái)的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和采購(gòu)決策提供依據(jù),比如公司要按照含量進(jìn)行定價(jià)和采購(gòu),就要依靠數(shù)據(jù)庫(kù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

  4、采購(gòu)公開(kāi)、透明,實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)

  采購(gòu)部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購(gòu)過(guò)程都展現(xiàn)在陽(yáng)關(guān)下。采購(gòu)部也加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購(gòu)制度,用以約束采購(gòu)行為,加強(qiáng)部門(mén)人員的廉潔自律。同時(shí)采購(gòu)部推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè),采購(gòu)使用信息平臺(tái)公開(kāi)報(bào)價(jià),減少采購(gòu)中人為因素的影響,原料采購(gòu)做到公開(kāi)、透明。

  (二)輔料采購(gòu)

  我們樹(shù)立"為公司節(jié)約每一分錢(qián)"的觀念,堅(jiān)持"同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。為此要做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購(gòu)具有項(xiàng)目多,數(shù)量少,需求變化大的特點(diǎn),為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,在低庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,確保及時(shí)供貨。現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過(guò)多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時(shí),價(jià)格不合理的情況出現(xiàn),繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

  2、進(jìn)行庫(kù)存成本分析,保持輔料合理庫(kù)存保持輔料合理的庫(kù)存,既要考慮價(jià)格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫(kù)存成本,就要掌握價(jià)格行情,抓住后期價(jià)格變化趨勢(shì)和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購(gòu)數(shù)量和節(jié)奏。

  三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

  1、提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能

  內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),采購(gòu)內(nèi)勤人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),外勤人員要取得采購(gòu)師認(rèn)證資格,采購(gòu)部部長(zhǎng)三年內(nèi)取得注冊(cè)成本工程師認(rèn)證。提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),也要提高業(yè)務(wù)能力。采購(gòu)部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn),采購(gòu)部員工要向單位其他部門(mén)學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。

  2、期貨學(xué)習(xí)

  期貨學(xué)習(xí)本來(lái)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一部分,但是采購(gòu)來(lái)說(shuō),期貨具有特殊的重要性。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對(duì)現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

  3、輪崗學(xué)習(xí)

  采購(gòu)部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在采購(gòu)間歇期,采購(gòu)部?jī)?nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購(gòu)流程中每個(gè)崗位的工作。然后部門(mén)間學(xué)習(xí),向銷(xiāo)售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

  采購(gòu)部在20xx年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃10

  一、物資部xx年工作目標(biāo)和指標(biāo)

  工作目標(biāo):依據(jù)九屆二次職代會(huì)精神,以公司下達(dá)的kpi指標(biāo)為導(dǎo)向,為全面提升物資管理水平、滿足未來(lái)事業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合x(chóng)x年具體情況制定以下工作目標(biāo):

  1、加強(qiáng)物資采購(gòu)、催交的計(jì)劃性,根據(jù)各現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,超前策劃,與項(xiàng)目部、設(shè)備廠家密切配合,充分發(fā)揮集中采購(gòu)的優(yōu)勢(shì),加大設(shè)備催交力度,確保各現(xiàn)場(chǎng)重要物資、設(shè)備供應(yīng)。

  2、以客戶服務(wù)為中心,全面加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,為工程著想,盡力降低各類(lèi)人力、物力資源,同時(shí)建立很好的客戶關(guān)系網(wǎng)。

  3、挑戰(zhàn)人力資源極限,建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)的隊(duì)伍。

  主要指標(biāo):以公司下達(dá)的kpi指標(biāo)為主要指標(biāo),并制定相應(yīng)措施,認(rèn)真完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

  二、物資部x年重點(diǎn)及舉措

  1、加強(qiáng)計(jì)劃采購(gòu),提升采購(gòu)理念

  針對(duì)現(xiàn)在項(xiàng)目多、圖紙不及時(shí)、以至材料預(yù)算不能提前提出影響物資供應(yīng)的狀況,為了確保各現(xiàn)場(chǎng)物資供應(yīng),物資部x年將重點(diǎn)把計(jì)劃放在首位,首先根據(jù)各工程項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,編制年度的物資需求計(jì)劃,并依據(jù)各項(xiàng)目的月度施工計(jì)劃編制當(dāng)月的物資采購(gòu)計(jì)劃,做到特殊材料、加工周期較長(zhǎng)的材料要提前以書(shū)面形式提給項(xiàng)目部督促其提前備料,確保特殊材料不影響工程施工進(jìn)度。在試運(yùn)期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫(kù)存。

  調(diào)整采購(gòu)流程,強(qiáng)化集中采購(gòu)優(yōu)勢(shì),逐步與社會(huì)物流接軌,依據(jù)社會(huì)物流中的合作伙伴,形成有計(jì)劃的物資供應(yīng),靈活運(yùn)用社會(huì)信息,實(shí)現(xiàn)信息換庫(kù)存,減少現(xiàn)場(chǎng)的物資管理環(huán)節(jié)、倉(cāng)儲(chǔ)時(shí)間、存貨數(shù)量,提高采購(gòu)效率,加快資金周轉(zhuǎn)率,合理利用倉(cāng)庫(kù),最大限度地減少倉(cāng)庫(kù)面積、降低庫(kù)存,達(dá)到降低物流成本的目的。提高計(jì)劃準(zhǔn)確率及供貨及時(shí)性,加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控。

  2、加大催交力度,確保信息準(zhǔn)確度

  面臨電力市場(chǎng)的“井噴”現(xiàn)象,設(shè)備交貨愈來(lái)愈困難,已嚴(yán)重制約著施工進(jìn)度。根據(jù)kpi指標(biāo),我們分年、月安排催交計(jì)劃,分別在上海、哈爾濱等大的設(shè)備制造廠設(shè)立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車(chē)間、班組,了解生產(chǎn)計(jì)劃、投料、加工、發(fā)運(yùn)等全過(guò)程的第一手資料,同時(shí)注重維護(hù)廠家關(guān)系。超前策劃設(shè)備催交方案,每周編制催交信息,做到明確任務(wù),責(zé)任到人,提高設(shè)備催交信息的準(zhǔn)確性,使催交信反饋及時(shí)準(zhǔn)確,為項(xiàng)目提供可靠的信息服務(wù)。

  3、以客戶滿意度為中心,全面提升服務(wù)意識(shí)

  今年繼續(xù)完善十項(xiàng)服務(wù)措施,為了更好的服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng),物資部今年將在部分現(xiàn)場(chǎng)從小件物資開(kāi)始逐步實(shí)施送貨到用戶的措施,這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機(jī)械的浪費(fèi),更重要的通過(guò)多跑勤送減少各單位的庫(kù)存和倉(cāng)庫(kù)面積,將對(duì)二級(jí)庫(kù)的消滅起到很好的作用,若試行成功,我們可在大件物資和設(shè)備上推行,同時(shí)在全公司進(jìn)行推廣,希望各項(xiàng)目部給予支持和幫助。

  4、以人為本,注重員工素質(zhì)培育

  公司要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。挑戰(zhàn)極限,很大程度上是對(duì)人員的挑戰(zhàn),隨著新招聘人員的增多及業(yè)務(wù)水平相對(duì)較低,提高培訓(xùn)效率顯得尤為重要。為此對(duì)于新來(lái)員工我們采取在總部集中理論培訓(xùn),項(xiàng)目上采取以老帶新的方式,實(shí)行崗位培訓(xùn)與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合的模式進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),督促培訓(xùn)、集中考核,使員工盡快適應(yīng)崗位需要。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃11

  20xx年已經(jīng)到來(lái)了,臨近年初,我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下工作計(jì)劃。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的`更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面是我個(gè)人的工作計(jì)劃:

  一、通過(guò)日常工作積累加強(qiáng)對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

  一直以來(lái)采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件。換句話說(shuō),生產(chǎn)就是采購(gòu)員的客戶,質(zhì)量、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來(lái)說(shuō)是三點(diǎn)責(zé)任:向誰(shuí)買(mǎi),買(mǎi)多少,何時(shí)買(mǎi)。

  我作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是采購(gòu)成本的控制,采購(gòu)成本直接影響公司收益。所以我始終堅(jiān)持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì)量把控為原則,做好每一筆采購(gòu),做到物有所值,物有所用。嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購(gòu)成本。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)賬及時(shí)。

  二、明確崗位職能,認(rèn)真做好采購(gòu)工作

  在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,公司滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和月度采購(gòu)計(jì)劃制定工作。

  三、根據(jù)公司需求,挑選優(yōu)秀供應(yīng)商

  選擇供應(yīng)商是采購(gòu)工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),直接關(guān)系到所采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等方面,所以選擇一個(gè)優(yōu)秀的供應(yīng)商對(duì)于我的工作來(lái)說(shuō)非常重要。我將通過(guò)以下途徑來(lái)選擇:

  1、公開(kāi)征求的方式

  以公開(kāi)招標(biāo)的方式來(lái)尋找供應(yīng)商,使符合資格的供應(yīng)商有參與投標(biāo)的機(jī)會(huì)。不過(guò)通常比較少用此種方式,因?yàn)檫@是被動(dòng)地尋找供應(yīng)商,換言之,若最適合的供應(yīng)商不主動(dòng)來(lái)投標(biāo),恐怕就會(huì)失去公開(kāi)征求的意義。

  2、通過(guò)同行業(yè)介紹

  所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間,因?yàn)楸舜碎g爭(zhēng)奪客戶,爾虞我詐;反之,同行的采購(gòu)人員倒是“親家”,因?yàn)楸舜丝梢月?lián)合采購(gòu)或互通有無(wú)。

  3、市場(chǎng)尋找

  經(jīng)過(guò)挑選,建立長(zhǎng)期合作單位供應(yīng)商。

  四、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感

  今年以來(lái),公司的各項(xiàng)規(guī)章制度將得到進(jìn)一步完善,本人要積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

采購(gòu)部年度工作計(jì)劃12

  XX年的腳步即將邁向身后,回想走過(guò)的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢(qián)”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,XX年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”

  —---公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門(mén)監(jiān)督。

  XX年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢(xún)比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  XX年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開(kāi)公正透明,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)。

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開(kāi)透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制XX。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)材料,減本少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

   二、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  XX年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8?jìng)(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢(xún)比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  XX年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門(mén)來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

【采購(gòu)部年度工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

采購(gòu)部門(mén)年度工作計(jì)劃范文精選01-21

采購(gòu)部門(mén)的年度總結(jié)范文12-16

采購(gòu)部門(mén)工作計(jì)劃15篇01-22

酒店采購(gòu)部工作計(jì)劃 13篇01-24

采購(gòu)部個(gè)人年度工作總結(jié)14篇01-02

采購(gòu)部門(mén)個(gè)人工作計(jì)劃7篇01-27

采購(gòu)部個(gè)人年度的工作總結(jié)(通用6篇)12-13

年度倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃01-29

年度部門(mén)工作計(jì)劃01-29

年度保潔工作計(jì)劃01-27

主站蜘蛛池模板: 国产精品美女久久久9999 | 国产成人高清亚洲综合 | 人人做人碰人人添 | 久草99| 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 精品无人区卡一卡二卡三乱码 | 嫩草视频懂你的影院 | 99久久精品无码一区二区三区 | 老外一级黄色片 | 国内精品久久久久影院薰衣草 | 亚洲乱码日产精品bd | 久精品国产 | 国产精品综合久久久 | 国产精品视频免费观看 | 国产91亚洲精品 | 国产精品igao视频网网址3d | 久草视频观看 | 国产av仑乱内谢 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 亚洲最新中文字幕在线 | 亚洲好骚综合 | 国产激情视频一区二区三区 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 手机看片国产1024 | 亚洲成人福利在线 | 亚洲国产成人一区二区三区 | 毛片毛片毛片 | 顶级欧美做受xxx000 | 丰满女人裸体淫交视频 | 999国内精品永久免费观看 | 一本色道婷婷久久欧美 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 虎白女粉嫩尤物福利视频 | а√天堂8资源在线官网 | 国产成人一区二区三区久久久 | 一区免费在线观看 | 国产av中文av无码av狼人 | av加勒比在线 | 欧美成在线| 国产精品进线69影院 | 夜夜嗨一区 | 久久另类ts人妖一区二区 | 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 久久亚洲精品国产精品婷婷 | 国产成人久久久 | 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 丰满女人裸体淫交视频 | 久久乐国产精品 | 国产福利拍拍拍 | 老司机午夜精品99久久免费 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 亚洲真人无码永久在线观看 | 国内精品91少妇在线播放 | 色香色香欲天天天影视综合网 | 亚洲精品久久久久久久观小说 | 日韩资源网 | 日韩精品无码人成视频手机 | 国产变态口味重另类 | 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 我要色综合天天 | 精品久久中文字幕 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 超碰九色 | 狠狠综合久久 | 国产精品呻吟 | 成人美女视频 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | jizz色| 北条麻妃久久精品 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 精品午夜视频 | 久国产精品 | 日韩欧美高清一区 | 老司机av导航 | 日本高清色www在线安全 | 操人视频在线观看 | 热99re久久精品国产首页免费 | 亚洲欧美日韩另类 | 免费毛片一区二区三区 | 日本韩国欧美一区二区三区 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 一本无码字幕在线少妇 | а天堂8中文最新版在线官网 | 在线中文字幕有码中文 | 亚洲性无码av中文字幕 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 无码专区—va亚洲v天堂麻豆 | 日日爽日日操 | 在线观看你懂的网站 | 欧美69视频 | 天天干天天草天天射 | 日本丰满少妇bbb | 免费无码鲁丝片一区二区 | www.夜夜爽 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 日本免费一区二区三区四区五六区 | 成人啪啪一区二区三区 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 肉嫁动漫在线观看 | 亚洲区小说区激情区图片区 | 久久丫亚洲一区二区 | 日本一区二区三区在线观看视频 | 思思久热 | 欧洲乱码伦视频免费 | 日本熟妇厨房xxxxx乱 | 免费毛片视频网站 | 国产色情又大又粗又黄的电影 | 最新国产福利在线观看精品 | 日韩av福利 | 国产裸体免费无遮挡 | 国产农村妇女毛片精品 | 午夜精| 揉丰满老妇老女人的毛片 | 无码熟妇人妻av在线影片 | 黑人强伦姧人妻日韩那庞大的 | www.天堂av.com | 久久综合给综合给久久 | 日本视频免费在线 | 少妇大战二十8厘米黑人 | 国产黑色丝袜在线播放 | 99re这里只有精品首页 | 老色69久久九九精品高潮 | 一区二区三区日韩在线 | 国产91在线看 | 国产av丝袜一区二区三区 | 亚洲天堂最新网址 | 日本伊人色综合网 | 99热这里只有精品4 欧美色成人 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 亚洲欧美视频二区 | 欧美男人天堂网 | 欧美一区欧美二区 | 国内精品久久久久影院亚瑟 | 久久欧美国产伦子伦精品 | 亚洲经典千人经典日产 | 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 日韩黄色在线免费观看 | 超碰91在线 | 国产乱子伦视频大全 | 久草99 | 亚洲精品成人片在线观看 | 97影院在线午夜 | 日韩国产亚洲高清在线久草 | 伊人色综合网 | 成人av一区二区三区在线观看 | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 久久精品伊人久久精品伊人 | 亚洲精品18在线观看 | 国产av福利久久 | 国产亚洲一本大道中文在线 | 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一 | 国产第一福利影院 | 日韩av视屏 | 免费三级黄色 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 国内久久婷婷五月综合色 | 国产精片 | 日韩欧美制服 | a国产一区二区免费入口 | 色香蕉av | 一本色道av久久精品+ | 岛国4k人妻一区二区三区 | 成人免费观看做爰视频ⅹxx | av中文网| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美 | 69国产成人精品午夜福中文 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 久草在线视频新时代视频 | 毛片内射久久久一区 | 亚洲性猛交xxxx乱大交 | 狠狠色丁香久久综合婷婷 | 国产精品爽爽va在线观看无码 | 久久久精品2019免费观看 | 欧美成人精精品一区二区频 | 啪啪丰满少妇女尸 | 内射合集对白在线 | 色99999 | 性欧美暴力猛交69式 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 亚洲大成色www永久网站动图 | 野花视频免费版高清在线观看 | 国产精品高潮久久久久 | 国产又猛又黄的视频 | 国产综合第一页 | 日本在线xxxx | 国内偷拍精品视频 | 日韩一区二区三区四区 | 可播放的亚洲男同网站 | 久激情内射婷内射蜜桃 | 91粉嫩萝控精品福利网站 | 亚洲一区二区三区观看 | 夜趣福利视频导航 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 91丨九色丨国产女 | 宅男深夜wwww在线观看 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 免费看的av网站 | 亚洲爆乳无码专区 | 亚洲男男无套gv大学生 | www.com.含羞草| 国产精品va在线 | 日韩精选av | 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤 | 免费成人黄色av | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 人妻中文字系列无码专区 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | аⅴ天堂中文在线网官网 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 久久伊人热热精品中文字幕 | 欧美视频三级 | 波多野结衣高潮av在线播放 | 高潮喷水无码av亚洲 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 国产白浆一区二区 | h肉动漫无修一区二区无遮av | 一本色道久久加勒比精品 | 青青国产精品 | 99re国产在线 | 午夜视频在线免费看 | 久久96热在精品国产高清 | 97超碰国产精品最新 | 久久人人爽人人爽久久小说 | 亚洲一区二区在线观看视频 | 国产乱子伦高清露脸对白 | 欧美精品黑人粗大破除 | 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 色就是色欧美视频 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 国产毛片一区二区三区 | 精品久久久爽爽久久久av | 欧美叉叉叉bbb网站 女生啪啪网站 | 国产性―交一乱―色―情人 | 中文字幕在线日亚州9 | 老汉av网站 | 日韩a片无码一区二区三区电影 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 免费三级现频在线观看免费 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 中文字幕女同女同女同 | 男女性高潮免费网站 | 国产无套粉嫩白浆在线 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 欧美美女在线 | 亚洲色图国产精品 | 国产精品无码专区在线播放 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 国产三级视频在线播放 | k频道国产在线观看 | 性色97a∨人人爽网站 | 日本不卡在线视频二区三区 | 天天拍天天色 | 黄色一级a毛片 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 国产精品亚洲精品久久 | 成人国产一区二区 | 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 狠狠色成人综合 | 极品白嫩国产美女高潮在线观看 | 亚洲制服丝中文字幕 | 久久精品97 | 国产3344在线观看视频 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 女人啪啪免费av大片 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 国产性生大片免费观看性 | 中文字幕亚洲制服在线看 | 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 国产一级片免费看 | 成人免费一区二区三区视频软件 | 国产成人片一区在线观看 | 91激情在线 | 欧美三区| 欧美成人免费 | 国产成人亚洲高清一区 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 95视频在线 | 欧美综合亚洲图片综合区 | 91精品国产高清一区二区三蜜臀 | 日韩精品久久久久 | 亚洲第一色网站 | 国产精品一区二区三区不卡 | 中国特级黄色大片 | 青青草国产免费无码国产精品 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | 五月天天爽天天狠久久久综合 | 成人专区在线观看 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 天干天干夜天干天天爽 | 97人妻无码免费专区 | 无卡无码无免费毛片 | 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 泰国一级黄色片 | 性欧美大战久久久久久久 | 色成人免费图片 | 中日字幕大片在线播放 | 少妇交换黑人做爰 | 在线播放免费人成动漫视频 | 午夜福利视频250 | 亚洲永久精品www | 日韩成人欧美 | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 亚洲免费综合色在线视频 | 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 中文字幕精品av乱码在线 | 台湾黄色一级片 | 成人h动漫精品一区 | 男人天堂资源 | 九九综合网 | 五月综合激情婷婷六月 | 日韩天天操| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 天天爽夜夜爽视频 | 制服丝袜自拍偷拍 | 精品人妻伦一二三区久久 | 亚洲国产综合在线区尤物 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 上司揉捏人妻丰满双乳电影 | jizzzz中国| 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 青草久草 | 亚洲成av人无码综合在线观看 | www.久久精品.com| 日本人与黑人做爰的视频 | 午夜爽爽爽男女污污污网站 | 国产真实伦在线观看 | 久久99精品久久久影院老司机 | 国产无遮挡无码视频在线观看 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 国产视频1区2区3区 久久久久国产精品久久久久 | 国产精品自拍一区 | 蜜臀久久精品 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 黄网站在线观 | 色午夜视频 | 国内精品久久久久影院嫩草 | 青青青手机视频在线观看 | 亚洲爽片 | 无码av中文一二三区 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 国产怡红院在线观看 | 日批视频免费播放 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 国产热re99久久6国产精品首页 | 青草久久久国产线免观 | 亚洲小视频在线播放 | 婷婷五月开心亚洲综合在线 | 四库影院永久国产精品地址 | 欧美视频第一页 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 欧美日韩国产成人在线观看 | 丰满少妇大力进入 | 欧美激欧美啪啪片免费看 | 人妻系列无码专区无码专区 | 国产肥熟女视频一区二区三区 | 国产h视频在线观看 | 毛片观看网站 | 国产成人精品一区二三区 | 国产在线看一区 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 欧美性视频精品 | 99er国产这里只有精品视频免费 | 天堂av资源网 | 欧美日韩八区 | 国产乱了实正在真 | 九九99久久精品综合 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 久久久噜噜噜久噜久久 | jizz亚洲少妇 | 男人的天堂免费一区二区视频 | 亚洲国产极品 | 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 在线久草| 秋霞鲁丝无码一区二区三区 | 福利片国产 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 狠狠干人人干 | 欧美成人精品欧美一级乱 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 精品一区二区三区免费视频 | 色综合综合色 | 久久国产36精品色熟妇 | 性欧美ⅹxxxx极品少妇18 | 成人a视频在线观看 | 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 911精品国产一区二区在线 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 国产av一区二区三区传媒 | 国产精品福利在线播放 | 国产精品蜜| 日韩精品亚洲人成在线 | 久久精品国产亚洲七七 | 久久aⅴ乱码一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 激情的网站 | 99re这里只有精品在线观看 | 国产一级视屏 | 久久精品国产999久久久 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 欧美日韩成人网 | 少妇人妻综合久久中文字幕 | 97久久精品国产一区二区片 | 午夜精品一区二区在线观看 | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 国产精品久久九九 | 老熟妇乱子交视频一区 | 96亚洲精品| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 91香蕉视频 | 真人无码国产作爱免费视频 | 亚洲国产无线乱码在线观看 | 亚洲熟妇成人精品一区 | 国产精品欧美久久久久三级 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 中文字幕69页 | 免费亚洲婷婷 | 欧美黑吊大战白妞 | 色视频网站免费看 | 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 电影久久久久久 | 欧美 日韩 亚洲 一区 | 天天曰夜夜操 | av中文字 | 精品熟人一区二区三区四区 | 日韩成人在线观看 | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | 黄色日本免费 | 国产成人久久av免费 | 九九久久99综合一区二区 | 国产亚洲精品久久77777 | 20女人牲交片20分钟 | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 少妇系列在线 | 免费黄色一级 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 黄色短视频在线看 | 青青草成人免费 | 欧美极品video粗暴 | av三级在线播放 | 久久伊 | 亚洲精品制服丝袜四区 | 小明永久2015xxx免费看视频 | 亚洲龙腾yy精品小说网 | 自拍偷区亚洲综合12p | 久久久久久免费免费精品软件 | 人妻无二区码区三区免费 | 国精品产品区三区 | 日韩av一区二区三区四区 | 日本美女动态图 | 免费成年人在线视频 | 日本黄色的视频 | 国产av丝袜旗袍无码网站 | 午夜精品久久久久9999高清 | 日韩av免费一区二区 | 久久久国产精品一区二区18禁 | 欧美日本一本 | 成年网站未满十八禁视频天堂 | 梦乃爱华在线播放 | 天天干天天搞天天射 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 野外做受三级视频 | 成人无码α片在线观看不卡 | 中文字幕有码无码人妻在线 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 亚洲xxxxx高清 | 天天插天天色 | 在线观看免费网页欧美成 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 成人一区二区视频 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 亚洲精品高清国产一久久 | 亚洲第一国产 | 国产免费av网站 | 欧洲性久久精品 | 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 久久网免费 | 欧美18免费视频 | 成人伊人精品色xxxx视频 | 国产偷窥女洗浴在线观看 | 人妻出差精油按摩被中出 | 国精产品69永久中国有限 | 少妇粉嫩无套内谢 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲精品中文在线观看 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 九一在线观看免费高清视频 | 久久国产亚洲精品超碰热 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 久久99热只有频精品6国语 | 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 国产无套丰满白嫩对白 | 极品美女aⅴ在线观看 | 亚洲乱码一区av黑人高潮 | 久久久久四虎精品免费入口 | 色婷婷五月在线精品视频 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇 | 欧美在线视频免费观看 | 国产三级网站在线观看 | 张筱雨裸体视频三级 | 中国丰满人妻videoshd | 亚洲美女撒尿毛茸茸 | 男女又爽又黄激情免费视频大 | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 免费a级毛片出奶水影院 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 少妇乳大丰满高潮喷水 | 女被男啪到哭的视频网站 | 色综合色综合色综合色欲 | 国产亚洲综合视频在线 | 午夜精品免费在线 | 日韩在线你懂的 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 久久最新精品 | 67194成l人在线观看线路无码 | 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 午夜视频www | 少妇99在线观看 | 色呦呦国产 | 51国产黑色丝袜高跟鞋 | 亚洲精品久久激情国产片 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 美女胸又黄又水 | 欧美日韩小视频 | 国产精品21p | 无码写真精品永久福利在线 | 又黄又爽又湿又无遮挡的在线视频 | 久久艹中文字幕 | 日本真人边吃奶边做爽动态图 | 91成人久久 | 欧美重口另类在线播放二区 | 天堂免费av | 精品人人人人 | 久久久精品毛片 | 92精品| 亚洲青春草 | 99热视屏 | 视频在线 | porny | 国产 看免费的无码区特aa毛片 | 日韩深夜在线 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 伊人国产精品 | 国产农村妇女毛片精品 | 国产在线无码精品电影网 | 2021国产手机在线精品 | 中文字日产乱码免费1~3软件 | 色综合五月婷婷 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 国产女厕偷窥系列在线视频 | 国产在沙发上午睡被强 | 国产一区二区三区在线 | 国产suv精品一区二区62 | 酒店爆操 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 老熟妇性色老熟妇性 | 操网| 阳茎伸入女人阳道视频 | 国产色欲av一区二区三区 | 中文字幕第25页 | 亚洲欲| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件 | 欧美在线观看网站 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | r四虎| 国产裸体视频bbbbb | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 国产精品涩涩涩视频网站 | 久久婷婷国产综合一区二区 | 亚洲最大成人网 色香蕉 | 久久精品国产99久久久 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲 | 在线观看免费视频一区 | 黄色大片免费在线观看 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 国产精品免费观看久久 | 久久精品二区三区 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 人妻体内射精一区二区 | 亚洲殴美国产日韩av | av观看在线观看 | 国产一区二区在线免费 | 国产欧美a | 日韩在线观看一区二区 | 国产精品微拍 | 午夜中出 | 91成人精品一区在线播放 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 欧美性综合 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 欧洲色视频 | zzijzzij日本丰满少妇 | av永久免费网站在线观看 | 亚州综合| 国产福利视频在线精品 | 尤物99av写真在线 | 亚洲欧美日本在线 | 亚洲三区在线播放 | 国产亚洲xxxx在线播放 | 国产97碰免费视频 | 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 一级片免费在线观看 | 亚洲国产日韩欧美综合另类bd | 亚州福利 | 丁香五月开心婷婷激情综合 | 日韩新无码精品毛片 | 亚洲一区无码精品色 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 狠狠综合久久综合中文88 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 影音先锋男人的天堂 | 日韩人妻无码精品一专区 | 狠狠色噜噜狠狠狠 | 日韩在线高清 | 日本三级成本人网站 | 麻豆一区在线观看 | 国产精品女人呻吟在线观看 | 婷婷爱五月 | 中出国产| 色噜噜在线 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 国产婷婷色 | 91探花福利精品国产自产在线 | 亚洲国产av美女网站 | 久久久999 | 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 视频一区国产精品 | 欧美午夜久久 | 综合图区亚洲另类偷窥 | 久爱视频在线观看 | 亚洲国产视频网站 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图 | 特级一级黄色片 | 噜啦噜色姑娘综合 | 国产性一交一乱一伦一色一情 | 天堂资源中文最新版在线一区 | 黄色视屏在线看 | 国产一级片av | 色噜噜av男人的天堂 | av无码一区二区二三区1区6区 | 日韩欧美亚洲国产精品 | 色综合天天综合网中文 | 99久久全国免费观看 | 中文字字幕乱码视频高清 | 婷婷国产一区二区三区 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 日韩欧美视频一区二区 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 国产高颜值大学生情侣酒店 | 日韩欧美中字 | 一本一道波多野结衣av中文 | 日韩在线综合视频 | 国产一区二区视频在线播放 | 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 | 欧美成人a在线网站 | 99久久免费精品国产72精品九九 | 天使萌一区二区三区免费观看 | 黄色一二三区 | 永久免费观看国产裸体美女 | 欧美35页视频在线观看 | 久久香蕉综合色一综合色88 | 登山的目的在线 | 国产美女一区二区 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 激情 亚洲| 亚洲欧美色一区二区三区 | 亚州福利 | 一二区视频 | 亚洲精品无播放器在线播放 | 亚欧乱色国产精品免费 | 国产成人av免费在线观看 | 永久91嫩草亚洲精品人人 | 亚洲欧美性受久久久999 | 三级男人添奶爽爽爽视频 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 中国美女乱淫免费看视频 | 三上悠亚av在线播放 | 91tv在线观看 | 亚洲中文字幕av每天更新 | 91精品国产自产精品男人的天堂 | 在线亚洲视频网站www色 | 亚洲高清视频在线播放 | 免费人成视频在线 | 高潮喷吹一区二区在线观看 | 天天影院色 | 亚洲精品免费观看 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 色婷婷777777仙踪林 | 偷看美女洗澡一二三四区 | 无尺码精品产品视频 | 亚洲国产欧美在线观看的 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 中文精品一区二区 | 日韩美女免费线视频 | 久操视频在线播放 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 漂亮ts人妖调教直男激情影片 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 东京热无码av男人的天堂 | 性欧美疯狂xxxxbbbb | 性视频网址 | 日韩精品在线免费视频 | 69久久精品无码一区二区 | 综合激情网五月 | 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 日韩在线操 | 久久久久久免费 | 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 泽村玲子在线观看 | 成人午夜黄色 | 亚洲天堂网站 | 亚洲区小说 | 亚洲天堂av一区二区三区 | 亚洲国产成人久久综合一区 | 日韩国产精品一区二区 | 国产日产久久欧美清爽 | 成人毛片在线免费观看 | 中文字幕丰满孑伦无码精品 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 欧美精品中文字幕在线视 | 手机在线你懂的 | 91香蕉视频在线 | 国产高清一区二区三区 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 人人爽日日躁夜夜躁尤物 | 夜晚天天看视频 | 本道av无码一区二 | 国产午夜在线观看 | 国产精品va无码免费麻豆 | 在线播放你懂的 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 爱搞国产 | 性国产精品 | 久草网在线观看 | 九热精品视频 | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 国产精品香蕉在线观看网 | 性欧美18一19性猛交 | 97久久久亚洲综合久久88 | 九九热这里只有 | 男人舔女人下面高潮视频 | 丰满少妇小早川怜子影片了 | 久久亚洲精品综合国产仙踪林 | 国产成人黄色 | 中文学幕专区 | 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 国内精品久久久久影院网站 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 免费国产黄色av | a片免费视频在线观看 | 欧洲熟妇色 欧美 | 一区二区三区日韩在线观看 | 欧美日性视频 | 91网国产 | 色偷偷一区二区无码视频 | 国产精品99久久久久久成人四虎 | 亚洲国产精品网站 | 夜鲁很鲁在线视频 | 日韩美女视频影院在线播放 | 精品一区二区的区别 | jjzz日| 亚州三级| 国产成人综合久久精品推下载 | 亚洲欧洲日产国码综合在线 | 午夜影院免费 | 久久三级精品 | 国产乱人偷精品视频 | 男女晚上日日麻批视频 | 密臀av在线播放 | 久久天天躁夜夜躁一区 | 成人免费高清在线观看 | 国产九九精品 | 成片在线看一区二区草莓 | 毛片com | 成人在线高清 | 91精品国产美女在线观看 | 日韩福利网站 | 国产精品美女一区 | 日韩高清在线中文字带字幕 | 日韩人妻无码精品二专区 | 久久伊人精品青青草原app | 玩弄放荡人妻少妇系列 | 四虎影视在线播免费观看 | 青青草影院在线观看 | 欧洲熟妇性色黄 | 午夜亚洲理论片在线观看 | 精品无人区卡卡二卡三乱码 | 成年女人看片永久免费视频 | 欧美性激情视频 | 老司机av导航 | 亚洲阿v天堂无码在线 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 久久免费视频7 | 女人被狂躁到高潮视频免费软件 | 国内精品伊人久久久久7777 | 狠狠久久噜噜熟女 | 91豆麻精品91久久久久久 | 欧美在线精彩视频免费播放 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 正在播放的国产a一片 | 少妇高潮喷水久久久影院 | 国产乱子伦精品无码专区 | 国产黄色大片 | 丰满少妇好紧多水视频 | 国产尤物av尤物在线观看 | 久久二区视频 | 亚州综合视频 | 久久在线视频精品 | 国产91精品激烈高潮白浆 | 亚洲国产另类久久久精品性 | 91一级 | 中文有码无码人妻在线 | 亚洲天堂成人av | 久久精品久久久精品美女 | 中文字幕视频网站 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区 | 一区二区三区毛片 | 亚洲精品久久无码av片软件 | 亚洲一区网 | 欧美a级理论片 | 国产午夜亚洲精品区 | 黄色三级在线视频 | 人成福利视频在线观看 | 人人爱爱 | 欧美疯狂三p群体交乱小说 不卡视频一区二区 | 欧美大片一区二区三区 | 欧美日韩不卡视频合集 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 亚洲精品区 | 亚洲影院天堂中文av色 | 性欢交69国产精品 | 国产不卡在线视频 | 国产精品77777竹菊影视小说 | 伊人久久久 | 一级片黄色大片 | 日产电影一区二区三区 | 偷国内自拍视频在线观看 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 亚洲日本色 | 国产亚洲曝欧美精品手机在线 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 日产2021免费一二三四区在线 | 国产美女视频免费的 | 黄色一级片a | 亚洲人成中文字幕在线观看 | 无码免费h成年动漫在线观看 | 国产午夜成人无码免费看不卡 | 国产丝袜在线精品丝袜 | 麻豆国产91在线播放 | 操日本少妇 | 偷拍青青草 | 久久久高潮 | 国产在线视频一区 | 中文字幕精品亚洲 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 亚洲国产成人影院在线播放 | 国产综合精品久久 | 国产美女福利 | 中文无码第3页不卡av | 中文字幕无码无码专区 | av黄网| 亚洲国产精品久久青草无码 | 午夜一区二区国产好的精华液 | 欧美激情国产一区 | 国产福利91精品 | 亚洲色最新高清av网站 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 91精品国产乱码久久桃 | 欧美激情国产精品日韩 | 欧美午夜寂寞影院 | 日韩欧美在线视频 | 日韩综合在线视频 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 国产色站 | av无码免费岛国动作片不卡 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 亚洲女人天堂2020 | 久草99| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满 | 欧洲极品女同videoso | 夜夜草av | 激情成人在线观看 | 国产精品视频yjizz免费 | xx在线视频| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 久久精久久| 午夜黄色毛片 | 国产精品久久久久久久不卡 | 亚洲黄色自拍视频 | av久久久| 色综合天天 | 久久中文精品无码中文字幕 | 日韩伦乱 | 一级少妇性色生活片免费 | 日韩成人无码片av网站 | 日韩中文字幕一区 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 亚洲丰满熟女一区二区哦 | 日韩怡红院 | 国产精品人成电影在线观看 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 亚洲欧美国产一区二区 | 偷拍亚洲| 黑人与人妻无码中字视频 | 亚洲精品视频91 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 又色又爽又高潮免费视频观看酒店 | 国产三级视频在线播放 | 欧美日在线观看 | 久久成人18免费网站 | 91综合在线 | 亚洲精品在线免费播放 | 一区二区三区视频 | 国产亚洲综合欧美视频 | 欧美三级不卡在线播放 | 99久久精品免费视频 | 国产成人亚洲综合网站 | 一级免费毛片 | 久久av免费 | 午夜三级a三级三点 | 伊人激情av一区二区三区 | 美女网站免费在线观看 | 国产一国产aa毛片 | 一本一道久久综合狠狠老 | 色婷婷综合五月 | 中文字幕在线视频第一页 | 日韩精品av一区二区三区 | 顶级尤物极品女神福利视频 | 无码国内精品人妻少妇 | 天天天天天天操 | 天天影视网天天综合色 | 天天色网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 饥渴少妇av | 成人午夜三级 | 日韩av高清 | 国产精品无码专区在线观看 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 一级特黄特色的免费大片视频 | 92福利1000集在线观看 视频 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 免费在线观看av网址 | 国产精品美女久久久9999 | 91看片黄色 | 欧美粗大猛烈老熟妇 | 天天视频一区二区三区 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 欧美在线视频播放 | 1024日韩基地 | 国产 欧美 亚洲 中文字幕 | 国人精品va在线观看免费视频 | 日本欧美中文字幕 | 亚洲高清视频在线 | 东方影院av久久久久久 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | 成人午夜视频在线播放 | 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 欧美专区在线观看 | 欧美真人作爱免费视频 | 日本亚洲欧洲色α在线播放 | 亚洲熟妇自拍无码区 | 一本大道无码日韩精品影视丶 | 黄色精品在线 | 中日韩黄色大片 | 日韩字幕在线 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 午夜131美女爱做视频 | 黄色网久久 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 亚洲中文有码字幕青青 | 国产丰满大乳奶水在线视频 | 中文字幕日韩精品成人免费区二区 | 乱精品一区字幕二区 | 日韩av在线资源 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 亚洲精品无码久久久久yw | 午夜国产一区二区三区四区 | 91丨九色丨丰满人妖 | 久热在线这里只有精品国产 | 天天爽夜夜爽人人爽qc | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 久久久久久久久久久久久9999 | 伊人网色| 亚洲一视频 | 成人性生交天码免费看 | 日本婷婷免费久久毛片 | 亚洲偷偷自拍高清 | 91婷婷在线 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 日韩永久视频 | 91美女在线观看 | 久久99中文字幕 | 免费观看美女用震蛋喷水的视频 | 久久精品中文字幕少妇 | 亚洲精品无码你懂的网站 | 欧美在线视频播放 | 色播激情网 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 久久久久爱 | 久久精品国产99国产精2021 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 国产在线视频福利资源站 | 少妇无套高潮一二三区 | 国产成人av免费在线观看 | 久久狠狠爱亚洲综合影院 | 轻轻草在线视频 | 国产精品美女www爽爽爽 | 国产欧美日韩三区 | 三年中国中文在线观看视频 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 国产中文一区 | 高清一区二区三区免费视频 | 青青草久久伊人 | 美女张开腿喷水高潮 | 99国产精品久久久蜜芽 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 99久热re在线精品视频 | 亚洲国产成人精品在线 | av网站资源| 亚洲美女做爰av人体图片 | 亚洲激情视频 | 人人妻人人澡人人爽久久av | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 日韩三级理论 | 无码综合天天久久综合网 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 一本a道新久| 99插插 | 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 国产suv精品一区二区四区三区 | 91av视频免费观看 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 日本免费黄色小视频 | 国产在线观看码高清视频 | 国产精品高潮呻吟av久久 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 成人深夜视频在线观看 | 国产又粗又长又大又黄 | 久久精品99国产精品酒店日本 | 久久精品丝袜高跟鞋 | 久久精品国产精品亚洲红杏 | 国产做受视频在线观看 | 青青青国产在线视频在线观看 | 99国产精品久久 | 欧美午夜刺激影院 | 视频国产在线 | 日本国产网曝视频在线观看 | 国产99久久久国产精品~~牛 | 最新午夜| 国产亚洲xxxx在线播放 | 亚洲福利专区 | 国产国语熟妇视频在线观看 | 欧洲一区二区在线观看 | 91精品啪在线观看国产 | 四色网址 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 久久制服诱惑 | 国产人妖视频一区二区 | 日韩视频欧美视频 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 深夜福利动态图 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 美女啪啪国产 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠蜜臀av | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 影音先锋啪啪av资源网站app | 亚洲中文字幕久久精品无码va | 蜜臀av999无码精品国产专区 | 日本丰满少妇 | 天天躁日日躁狠狠躁伊人 | 尤物av无码国产在线观看 | 色翁荡息又大又硬又粗视频 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 国产高清在线男人的天堂 | 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 | 日本一本免费一二区 | 午夜黄色小说 | 亚洲精品乱码久久久久久app | 国产成人免费在线 | 秋霞无码久久一区二区 | 国产又色又爽又黄的在线观看 | 久久久婷婷 | 韩国主播bj大尺度福利视频 | 亚洲xxxx做受欧美 | 婷婷综合网站 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 在线高清国语成人网站 | 亚洲小说在线 | 久操五月天| 国产乱xxxxx978国语对白 | 91九色精品国产 | 欧美色噜噜 | 无套内谢老熟女 | 影音先锋日日狠狠久久 | 97亚洲欧美国产网曝97 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 999精品视频一区二区三区 | 精品乱码久久久久久久 | 少妇被粗大猛进进出出 | 日韩欧美小视频 | 久久精品av麻豆的观看方式 | 激情五月亚洲综合图区 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 性国产1819sex性高清 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 亚洲激情视频在线播放 | 一道日本中文版高清视频 | 国产xxxx69真实实拍 | 国产成人无码一二三区视频 | 欧美极品少妇性运交 | 青青青国产精品免费观看 | av片免费看 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 欧美黄色性生活视频 | 国产精品一v二v在线观看 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 无码精品日韩中文字幕 | 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视 | 处破痛哭a√18成年片免费 | 久操国产在线 | 女人另类牲交zozozo | 免费的毛片视频 | 久久久亚洲国产精品 | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫 | 久久综合综合久久av在钱 | 欧美成人性生活 | 欧美aa级| 精品综合久久久久久888蜜芽 | 成人三级a视频在线观看 | 神马午夜福利不卡片在线 | 成人无码一区二区三区 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 欧美一区二区三 | 日韩视频无码中字免费观 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 国产精品久久精品三级 | 国产精品欧美一区二区 | 每日在线更新av | 国产午夜免费福利 | 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 欧美性群另类交 | 亚洲成av人片在www色猫咪 | 九九碰| 中文字幕在线观看日本 | 999.av| 国产精品午夜免费福利视频 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 好男人视频社区在线观看www | 免费福利影院 | 国产chinese中国hdxxxx | 国产精品高潮露脸在线观看 | www射| 99热99re6国产在线播放 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | a天堂中文字幕 | 亚洲欧美卡通动漫专区 | 在线免费观看亚洲 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 青青热在线精品视频免费观看 | 香蕉午夜| 亚洲激情综合 | 777奇米成人狠狠成人影视 | 日韩精品视频在线免费观看 | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 久久久久久夜精品精品免费啦 | 人妻中文乱码在线网站 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 亚洲精品成人av | 玖玖爱这里只有精品视频 | 亚洲精品成人a8198a | 色综合a怡红院怡红院 | 亚洲狠狠丁香综合一区 | 大香伊人久久精品一区二区 | 精品美女一区二区 | 日躁夜躁狠狠躁2001 | 久久av喷潮久久av高清 | 青青在线免费观看视频 | 国产精品视频99 | 国产杨幂丝袜av在线播放 | 好疼太大了太粗太长了视频 | 日韩一区二区三区免费高清 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 啦啦啦在线观看www 亚洲精品无码专区在线播放 | 欧美xxxx做受欧美1314 | 噜噜噜亚洲色成人网站 | 久久丁香| 国产午夜福利片1000无码 | 欧美系列一区 | 亚洲最大成人av在线天堂网 | 四虎国产精品永久地址99 | 午夜国产在线视频 | 免费大片在线观看网站 | 国产又色 | 中文字幕第十一页 | 久久久久久久久久久久亚洲 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 欧美www | 一本大道精品视频在线 | 国产成人精品免费看视频 | 色婷婷在线播放 | 一本大道东京热无码av | 伊人影院网| 中国少妇hd | 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 免费黄色视屏 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 精品美女www爽爽爽视频 | 亚洲精品国产综合久久一线 | 日韩高清在线中文字带字幕 | 在线观看中文字幕av | 欧美日韩少妇 | 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 永久免费网站在线 | 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 综合网中文字幕 | 欧美一区二区三区在线观看 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 国产在线成人一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品suv | 宅女午夜福利免费视频 | 91黄色在线观看 | 国产特黄特色大片免费视频 | 国产免费高清69式视频在线观看 | 久久久久久久久蜜桃 | 亚洲视频在线观看2018 | 国产成人无码网站 | 亚洲の无码国产の无码步美 | 人人做人人爽国产视 | 国产精品久久久久免费观看 | 亚洲天堂首页 | 亚洲国产精品无码中文字2022 | 日韩欧美在线播放 | 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 91鲁| 中出中文字幕 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 嫩草私人影院 | 国产饥渴孕妇在线播放 | 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品 | 欧美白人最猛性xxxxx | 成人区人妻精品一区二区三区 | 天天视频黄 | 在线精品国产一区二区三区 | 综合激情六月 | www.色网 | 中文字幕 欧美激情 | 性欧美又大又长又硬 | chinese啪啪高潮尖叫 | 精品爽爽久久久久久蜜臀 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 欧美乱人免费视频观看 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 国产麻豆精品一区 | 亚洲成年轻人电影网站www | 日韩一中文字幕 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 免费成人在线视频观看 | 夜夜草av | 一本无码人妻在中文字幕 | 日韩av无码午夜免费福利制服 | youjizz麻豆| 91久久国产综合精品女同国语 | 国内精品久久久久久久久 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 日本aⅴ| 免费一区二区三区成人免费视频 | 就去吻综合网 | 免费精品国产自在 | 国产免费黄色 | 国产精品久久久久千精品 | 国产超碰人人做人人爽av大片 | 日韩中文字幕无砖 | 在线中文字幕av | 成人国内精品久久久久影院vr | 三级视频网站 | 国产在线中文 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 久久久久人妻精品区一 | 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 福利在线看| 国产精品野外户外 | 国产99视频精品专区 | 人妖av在线 | 精品国产一区在线 | 久久久久久久国产精品美女 | 泽村玲子在线观看 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 欧美a网 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 成人午夜在线播放 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 操操干 | 久久精品中文字幕 | 日本一区二区三区免费观看 | 97久久精品人人澡人人爽 | 欧美黄色片视频 | 又色又污又爽又黄的网站 | 丁香五月亚洲中文字幕 | 久久国产乱子伦精品免费女人 | 亚洲欧洲自拍偷拍 | 亚洲xxxx做受欧美 | 久久婷婷国产麻豆91天堂 | com超碰 | 久久青青草原一区二区 | 天天操91 | 2019精品手机国产品在线 | 在线免费看黄 | 天天爽夜夜爽 | 99久免费精品视频在线观78 | 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 亚洲色欲色欲www成人网 | 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 国产福利片无码区在线观看 | 青草91| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 一二三四在线视频观看社区 | 日韩在线中文字幕 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 欧产日产国产精品视频 | 欧美成人精品免费 | 亚洲人成日韩中文字幕无卡 | 国产精品五月天 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 欧美午夜久久 | 欧美亚洲精品一区二区在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 中国国产1级毛卡片 | 综合欧美日韩 | 亚洲黄视频 | 91av成人| 亚洲国产精品一区二区制服 | 色综合天天综合狠狠爱_ | 五月丁香六月综合缴清无码 | 九九色视频 | 国产精品久久久国产偷窥 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 亚洲午夜精品a片久久www解说 | 人人射人人澡 | 久久久国产亚洲精品 | 国产美女炮机视频 | 漂亮人妻被中出中文字幕 | 精品国产一区二区三区av性色 | 欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 99久久久 | 一区在线免费观看 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 这里只有精品999 | 国产一区二区毛片 | 日本特黄高清免费大片 | 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 少妇粉嫩小泬喷水视频 | 中文人妻熟妇乱又伦精品 | 99在线观看视频免费 | 国产情侣在线视频 | 久热re这里精品视频在线6 | 99亚洲精品 | 国产在线精品91国自产拍免费 | 18进禁男女爱免费视频 | 一个人看的www视频免费观看 | 亚洲熟女少妇精品 | 亚洲精品1区2区3区 中文字幕视频免费 | av蜜桃网| 欧美亚一区二区 | 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇 | 97豆奶视频国产 | 精品久久久久久久久久久aⅴ | 成人综合区另类小说区 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大 | 男人深夜网站 | 东方av在线进入 | 久久久国产99久久国产久 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 | 国产精品天天狠天天看 | 免费av在线播放网址 | 国产精品全新69影院在线看 | 中文字幕乱妇无码av在线 | 99综合色 | 清清草免费视频 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | 亚洲精品一区国产欧美 | 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 动漫av纯肉无码av电影网 | 中日精品无码一本二本三本 | 一本久久精品久久综合桃色 | 亚洲第一色视频 | 好吊色国产欧美日韩免费观看 | 婷婷国产在线 | 亚洲最大激情中文字幕 | 97色伦午夜国产亚洲精品 | 中文国产| 日韩性猛片aaaaaaa做受 | 天天免费看av| 国产网站视频 | 最新在线精品国产福利 | 国产精品久久久久久精 | 久久网站免费 | 欧美亚洲日韩国产综合电影 | 在线国产91 | 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 一区二区和激情视频 | 亚洲毛片一区二区 | 色丁狠狠桃花久久综合网 | 亚洲资源在线播放 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 国产理论高清一卡二卡三卡 | 五月婷丁香| 青青久久国产 | 黄色片小视频 | 欧洲大属黑吊粗大 | 天堂网av在线播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 午夜在线精品偷拍 | 免费黄片毛片 | 热舞福利精品大尺度视频 | 日日噜噜夜夜狠狠视频免费 | 亚洲欧美色图小说 | 九九99久久精品在免费线18 | 日韩成人在线播放 | 影音先锋无码a∨男人资源站 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 国产精品调教视频一区 | 少妇视频网站 | 国产精品白浆一区二小说 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 国产一区二| 久久国内偷拍 | 日本亚洲欧美国产日韩ay | 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 亚洲国产成人久久综合碰 | 九九99九九精彩网站 | 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 国产97久久 | 男女嘿咻激烈爱爱动态图 | 国产欧美在线一区二区三 | 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 亚洲日日日 | 一级特黄色毛片 | 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 成人亚洲精品777777大片 | 国产日产欧产精品精品首页 | 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 国产对白叫床清晰在线播放 | 青青在线精品视频 | 精品在线二区 | 成年人免费视频网站 | 欧美视频专区一二在线观看 | 中文字幕www. | 少妇私密会所按摩到高潮呻吟 | 亚洲色图 激情小说 | 亚洲天堂网一区 | 狠狠插综合 | 看免费黄色片 | www.亚洲天堂| 国产乱人内谢69xxxx亚洲 | 小柔的淫辱日记(h) 69做爰高潮全过程免 | 久久免费99精品久久久久久 | 国产又粗又猛又黄视频 | 欧美三日本三级少妇三2023 | 成人网站亚洲综合久久 | 免费国产自产一区二区三区四区 | 欧美激情一区二区三区高清视频 | 男人的机机桶女人的机机 | 99久久99久久精品国产片桃花 | 91精品欧美一区二区三区 | 精品日产乱码久久久久久仙踪林 | av片免费看 | 亚洲福利影片在线 | 中文幕无线码中文字蜜桃 | 噼里啪啦在线高清观看免费 | 久久久久影院色老大2020 | 无码av天堂一区二区三区 | 99国产精品免费 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 久久香蕉超碰97国产精品 | 国产精品高清在线观看 | 99国产伦精品一区二区三区 | 日本久久www成人免 天堂资源官网在线资源 | 被灌满精子的少妇视频 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 国产在线看片免费人成视频 | 超清纯白嫩大学生无码网站 | 久久久久久国产精品美女 | 免费看男女高潮又爽又猛视 | 成年男人裸j网站 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 满春阁精品a∨在线观看 | 蜜桃久久久精品国产 | 国产片一区二区三区 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 国产亚洲人成网站观看 | 我要综合色 | 综合天堂av久久久久久久 | 欧美中文字幕 | 日韩欧美亚洲天堂 | 性中国videossexo另类 | 韩国一级淫一片免费放 | 国产精品嫩草影院av | 日韩黄 | 在线看片日韩 | 成人无码男男gv在线观看网站 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 国产网友愉拍精品视频手机 | 黄色高清在线观看 | 国产精品无码专区在线观看 | 欧美色亚洲 | 欧美成人精品激情在线视频 | 青青青国产最新视频在线观看 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 亚洲成av人片不卡无码 | 人人干狠狠操 | 鲁丝久久久精品av论理电影网 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 久久性色av亚洲电影 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 激情婷婷综合 | 亚洲激情专区 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 中日精品无码一本二本三本 | 日韩欧美国产一区二区三区在线观看 | 国产精品国产三级国产av麻豆 | 国产黄视频在线观看 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | 国产成人一区二区不卡免费视频 | 欧美日韩在线精品视频二区 | 久草精品视频在线观看 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 一区二区在线 | 欧洲 | 性高爱久久久久久久久 | 欧美色综合网 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 永久免费无码网站在线观看 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 中国精品少妇hd | 欧美性战a久久久久久 | 麻豆国产91在线播放 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 2014av天堂无码一区 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 免费人成年激情视频在线观看 | 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 无码任你躁久久久久久 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 人人看人人乐 | 成人中文字幕在线 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 亚洲 欧洲 日韩 | 理论片午午伦夜理片2021 | 亚洲美女精品视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 91精品国产色综合久久不卡98最新章节 | 中文字幕第 | 亚洲国产精品久久久久久 | 一个综合色 | 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 日本a v在线播放 | 国产福利男女xx00视频 | 又大又粗弄得我出好多水 | 男人的天堂av女优 | 西西4444www大胆无码 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 日韩一区二区视频在线 | 日本黄色片播放 | 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 亚韩无码一区二区在线视频 | 囯产精品一品二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 久久黄色小说 | 亚洲成在人线免费视频 | 成人黄网站高清免费视频 | 亚洲熟女av综合网五月 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 色一情一区 | 精品国产自在精品国产浪潮 | 日本永久免费啪啪网站 | 在线日韩国产 | 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 麻豆高清免费国产一区 | 18禁无遮挡免费视频网站 | 天天综合7799精品影视 | 中文字幕一区二区在线视频 | 99国内精品久久久久久久软件 | 希岛爱理aⅴ在线中文字幕 国产白丝喷水娇喘视频 | 欧美成人久久久 | 性欧美video高清丰满 | 8050午夜| 91小视频在线观看 | 探花精品 | 桃花色综合影院 | 亚洲日韩一区二区一无码 | 色吊丝av中文字幕 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 免费网站观看www在线观看 | 麻豆天美传媒毛片av88 | 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 国产精品一区二区久久精品 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 欧美色成人 | 久久青青草视频 | 亚洲精品国产美女在线一区 | 老女老肥熟国产在线视频 | 欧美人与禽猛交乱配视频 | 精品久久久一区二区 | 午夜精品视频在线观看 | 99热都是精品 | 美女乱淫免费视频网站 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 久激情内射婷内射蜜桃 | 天天干夜夜怕 | 久久成人福利视频 | 午夜理论片yy8860y影院 | 日韩狠狠操 | 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 四虎影视一区二区精品 | 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 天堂网视频在线 | 一区二区在线不卡 | 日本视频www色 | 无码午夜福利片 | 成人精品视频一区二区三区 | 日韩成人大屁股内射喷水 | 视频丨9l丨白浆 | 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 青草视频免费看 | 成人国产精品免费观看视频 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 国产精品国色综合久久 | 国产精品无圣光一区二区 | 国产91精品看黄网站在线观看动漫 | 欧洲av影院 | 国产初高中生真实在线视频 | 免费女人高潮流视频在线观看 | 久久婷婷五月综合色d啪 | 国产精品18久久久久久麻辣 | 性欧美乱妇com喷浆水多 | 97久久精品人人澡人人爽 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 羞羞午夜福利免费视频 | 亚洲欧美日韩自偷自拍 | 亚洲国产成人乱码 | 久久久资源网 | 精品国产午夜理论片不卡 | 神马影院一区二区三区 | 无套内谢的新婚少妇 | 久操欧美| 亚洲精品在线免费观看视频 | 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 | 国产第99页 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 亚洲精品美女久久久 | xxxxxhd亚洲人hd | 韩国无码av片在线观看 | 网站av| 少妇乱人伦无码视频 | 最新色国产精品精品视频 | 亚洲色图在线观看视频 | 亚洲永久精品视频 | 少妇无码一区二区三区 | 免费看污污视频 | 亚洲综合欧美 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 奇米影视狠狠爱777777 | 天堂素人 | 伊人大杳焦在线 | 正在播放国产多p交换视频 在线a网站 | 黄色avav| 成人黄色在线网站 | 97青娱国产盛宴精品视频 | 国产理伦 | 亚洲免费色视频 | 狠狠躁天天躁中文字幕 | 欧美三级 欧美一级 | 青青青在线香蕉国产精品 | 老熟女强人国产在线播放 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 先锋影音xfyy5566男人资源 | 免费体验区试看120秒 | 露出调教羞耻91九色 | 亚州成人| 国产精品久久久久久久久潘金莲 | 少妇系列之白嫩人妻 | 少妇精品久久久久www | 国产免费艾彩sm调教视频 | 欧美性色黄大片 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 日本嫩草影院 | 丰满少妇内射一区 | 无毒的av网站 | 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 国产又爽又大又黄a片软件 国产bbbbbxxxxx精品 | 久热在线播放中文字幕 | 日韩爱爱网站 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 国产做爰免费观看视频 | 亚洲二新区乱码无人区二 | 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 另类激情亚洲 | 日本一区不卡高清更新二区 | 国产黄色免费看 | 97久久精品人人爽人人爽蜜臀 | 国模无码一区二区三区不卡 | 国产成人午夜在线视频极速观看 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩 | 91av在线免费播放 | 国产美女久久久亚洲综合 | 久久久精品午夜免费不卡 | 成人毛片免费网站 | 成 人 色综合 综合网站 | 福利视频网址导航 | 免费观看性生交大片3区 | 亚洲精品视频在线看 | 一区二区国产视频 | 天天天天射 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | www激情内射在线看 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 亚洲一区国产一区 | 九色在线 | 色综合久久久无码网中文 | 久久久青草 | 午夜成人性爽爽免费视频 | 亚洲国产成人精品综合av | 日韩久久久久久久 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踩林 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 中文字幕无线码一区2020青青 | 国产亚洲在线 | 亚洲а∨天堂男人无码2008 | 91福利视频网 | 91香蕉嫩草 | 色鬼7777久久| 久久久久久久久淑女av国产精品 | 毛片啪啪啪 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 怡春院av | 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 高清偷自拍亚洲精品三区 | 九九久re8在线精品视频 | 久久久夜色| 欧美色图17p | 色一情一乱一伦一区二区三区四区 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 欧美日韩无 | 国产艳妇av在线 | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 综合九九 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 婷婷成人小说综合专区 | 成 人 网 站 在线 看 免费 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男 | 久久黄网 | 97爱爱视频 | 青青草视频导航 | 少妇厨房愉情理9仑片视频 美女胸18大禁视频网站 | 9 9久热re在线精品视频 | 夜趣福利视频导航 | 国产美女久久 | wwwxxxxx日本 | 精品国产偷窥一区二区 | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 欧美夜夜 | 插插射啊爱视频日a级 | 天天摸天天干天天操 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 亚洲中文字幕av无码区 | yy111111少妇影院无码 | 国产精品亚洲w码日韩中文 久久ww精品w免费人成 | 91黄在线观看 | 青青草成人免费在线视频 | 成人h猎奇视频网站 | 亚洲国产成人第一天堂 | 亚洲在av人极品无码 | 一区二区三区鲁丝不卡 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 99精产国品一二三产区区免费 | 日韩精品免费播放 | 超级毛片 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 色婷婷av一区二区三区gif | 91欧美日韩 | 久精品视频 | 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 免费女同毛片在线观看 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 亚洲精品亚洲人成在线 | 在线看毛片的网站 | 久久久久国内精品影院 | 九九视频九九热 | 三级特黄60分钟在线播放 | 小12萝裸体自慰出白浆 | av手机在线看片 | 午夜理理伦电影a片无码 | 中文无码伦av中文字幕在线 | 精品成在人线av无码免费看 | 国产亚洲精品美女久久久m 欧美高清视频在线观看 | 青青草社区视频 | 国产成人影院一区二区三区 | 久久精品囯产精品亚洲 | 国产精品人成视频免费播放 | 亚洲午夜福利在线观看 | 一道本av免费不卡播放 | 初音未来爆乳下裸羞羞无码 | 野花香社区在线视频观看播放 | 欧美黄色免费大片 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 四虎成人永久 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 色噜噜狠狠色综合日日 | 成人福利视频一区二区 | 亚洲人和日本人jzz视频 | 国产啊~cao死你个小sao货 | 日本一级大黄爱做片 | 一二三四视频社区在线 | av无码精品一区二区三区宅噜噜 | 亚洲视频123 | 日本边添边摸边做边爱小视频 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 天堂在线www天堂中文在线 | 人人入人人 | 少妇高潮太爽了中文字幕 | 国产精品成熟老女人视频 | 亚洲骚妻 | 天堂网在线播放 | 殴美一级黄色片 | 亚洲性猛交| 欧美性视频一区二区三区 | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 国产成人精品视频国产 | 欧美黄色一级视频 | 亚洲色图欧美视频 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 女人高潮av国产伦理剧 | 免费无码av一区二区 | 四虎国产精品一区二区 | 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 中文字幕免费高清在线观看 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 老司机午夜视频十八福利 | 国产成人精品自在线导航 | 国产精品夜夜嗨 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水 | 佐佐木明希中文字幕 | 一区二区三区色 | 免费人成网站在线观看不 | 亚洲色在线v中文字幕 | 激情五月亚洲综合图区 | 国产日产欧产精品精品软件 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 99热这里只有精品9 中文毛片无遮挡高清免费 日韩综合亚洲色在线影院 免费无码毛片一区二区三区a片 | 中国黄色一级片 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 尤物av无码色av无码麻豆 | 激情五月中文字幕 | 韩日a级片| 久久久久一级 | 艹逼国产 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 体内谢xxxxx视少妇频 | 久久精品国产精品青草app | 夜夜爱夜夜爽 | 亚洲国产欧美在线综合 | 无码高潮又爽又黄a片日本动漫 | 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 毛片无遮挡高清免费 | 欧美丝袜丝交video | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 91一区二区国产精华液 | 天堂最新版在线www官网中文地址 | 日本欧美在线观看视频 | 亚洲二新区乱码无人区二 | 日韩一级片在线看 | 日本视频在线观看 | 97免费在线| 亚洲不卡在线播放 | 国产精品久久久久77777按摩 | 日本高清在线一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 国产成人高清在线观看视频 | 欧美多毛肥胖老妇做爰 | 久久日本片精品aaaaa国产 | 斯嘉丽裸乳照无奶罩视频 | 日本护士毛茸茸高潮 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 天堂√在线中文最新版 | 国产a线视频播放 | 好紧好爽好深再快点av在线 | 五月综合色婷婷在线观看 | 女同啪啪免费网站www | 亚洲欧美另类在线视频 | 五月天91 | 日本久久久久久久 | 欧美日本三级少妇三级久久 | aaaa级黄色片 | 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 亚洲免费91 | 成人精品毛片va一区二区三区 | 国产日韩一区在线精品 | 国内精品伊人久久久久av影院 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 久久久久久欧美精品色一二三四 | 免费体验区试看120秒 | av大尺度一区二区三区 | 极品人妻少妇一区二区三区 | 1024在线观看你懂的 | 国产精品96久久久久久久 | 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说 | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 国产91高清视频 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 欧洲精品在线视频 | 久久二区三区 | 亚洲日本精品 | 色羞羞视频在线观看免费 | 国产精品永久 | 97超碰人人澡| 国内精品国产三级国产av | 老子影院午夜精品无码 | 老熟妇乱子伦系列视频 | 日本一区免费看 | 99在线精品视频免费观看20 | 日韩系列在线观看 | 精品视频在线观看一区 | 欧美日韩国产黄色 | 成人女人黄网站免费视频 | 又紧又黄的免费视频网站 | 在线看网站 | 999精彩视频 | 成年人福利网站 | 男人看片网站 | 欧美巨大极度另类 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 欧美人与性动交xxⅹxx | a毛片毛片看免费 | 国产chinese hdxxxx美女 | 国产成人无码3000部 | 看av网址 | 国产成人精品男人的天堂 | 印度人乱一性一乱一交一视频 | 图片专区亚洲欧美另类 | 婷婷激情站 | 国产黑色丝袜呻吟在线91 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 亚洲国产精品女人久久久 | 巴西性猛交xxxx免费看久久久 | 色网站在线播放 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 男人的天堂在线无码观看视频 | 亚洲精品国产偷自在线观看 | 欧美韩中文精品有码视频在线 | 日日夜夜中文字幕 | 饭岛爱av片在线播放 | 91亚洲国产| 97国产大学生情侣白嫩酒店 | 久久婷婷国产综合精品 | 一二三四在线观看免费视频 | 久久在精品线影院精品国产 | 国产精品自在拍在线播放 | 亚洲国产精品无码java | 好男人在线社区www资源 | 十八禁在线观看视频播放免费 | 日本激情中文字幕 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 男女无遮挡免费视频 | 国产精品性视频一区二区 | 日韩精品在线观 | 日日爱69 | 中文字幕有码在线播放 | 欧美精品高清 | 日韩特级片 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 久草综合在线 | 日日擼夜夜擼 | 99久久国产综合精麻豆 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 中文字幕视频在线播放 | 国产乱码精品一区二区三 | 国产美女裸体丝袜喷水视频 | 高清成人综合 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 亚洲区色 | 国产白浆一区二区三区 | aa久久 | 欧美黄色毛片 | 污污污污污污www网站免费 | 国产高清在线精品一区 | 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁 | 少妇激情艳情综合小视频 | 夜夜爱夜夜做夜夜爽 | 欧美激情在线观看视频 | 国产视频手机在线播放 | 日日摸夜夜夜夜夜添 | 66国产精品 | 日韩啪啪免费视频 | 欧美高清hd18日本 | 日本不卡在线视频二区三区 | 日批av| 久青草视频在线观看 | 欧美精品一区二区免费 | 免费xxxxxxxx在线播超清 | 91麻豆视频在线观看 | 嫩草网址 | 日本搞逼 | 欧美精品一二区 | 欧产日产国产精品三级 | 国产日韩在线免费 | 狼人亚洲国内精品自在线 | 99国产精品丝袜久久久久久 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 粗大的内捧猛烈进出少妇 | 无码中文av波多野结衣一区 | 欧美人与性禽动交精品 | 中文字幕人妻第一区 | 久久国产精品成人影院 | 日韩欧美亚洲综合久久 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 男人午夜 | 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 第一区免费在线观看 | 色成人精品免费视频 | 欧美黑人添添高潮a片www | 日本中文字幕影院 | 久久av一区二区三区亚洲 | 男人天堂综合网 | 亚洲日产精品一二三四区 | 久久综合社区 | 精品无码av人在线观看 | 天堂网资源| 国产精品黄色网址 | 亚洲日本影院 | 日韩精品无码一区二区视频 | 亚洲精品国产成人一区二区 | 免费一级黄 | 日韩av高潮喷水在线观看 | 国产真实乱偷精品视频免 | 成人精品一区二区三区网站 | 国产亚州av | 国产∨亚洲v天堂无码久久久 | 中文字字幕在线成人av电影 | 国产做无码视频在线观看浪潮 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 国语国产精精品国产国语清晰对话 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看 | 日韩一级片在线播放 | 91小视频版在线观看www | 免费在线中文字幕 | 国产第二专区 | 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 久久精品国产99久久六动漫 | 精品国产乱码久久久久久老虎 | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | 国产精品人妻99一区二区三区 | 初尝黑人巨炮波多野结衣183 | 在线vr极品专区 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 四虎国产精品永久在线观看 | 一级做受大片免费视频 | 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 亚洲免费网址 | 一级一片免费观看 | 亚洲精品久| 好吊视频一区二区三区 | 日韩吃奶摸下aa片免费观看 | 人妻护士在线波多野结衣 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 成人影院欧美 | 福利视频中文字幕 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 午夜黄色在线观看 | 鲁在线视频 | 毛葺葺老太做受视频 | 成人性能视频在线 | 成人网址在线观看 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 一区二区三区久久含羞草 | 91新婚少妇在线播放 | 超碰香蕉人人网99精品 | 欧美老熟妇乱子伦视频 | 四只老虎免费永久观看地址 | 国产精品福利视频导航 | 午夜激情国产 | 少妇出轨日记 | 精品人妻人人做人人爽 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 国产精品国产毛片 | 亚洲欧美成人aⅴ在线 | 和黑人邻居中文字幕在线 | 精品国产成人亚洲午夜福利 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 亚洲一区在线观看视频 | 欧美性暴力变态xxxx | 国产午夜伦理片 | 香蕉视频最新网址 | 无码免费v片在线观看 | 亚洲综合色88综合天堂 | 邻居少妇肉体粗喘娇吟 | 国产精品久久久久久在线观看 | 2018av视频| 性妲己一级淫片免费放 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 亚洲中文字幕日本在线观看 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 亚洲成a人片在线观看中文 免费无码国产完整版av | 性欧美高清come | 中文字幕第100页 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 精品国产乱码一区二区三区 | 欧美激情a∨在线视频播放 国产麻豆精品精东影业av网站 | 亚洲区成人| 日本丰满少妇做爰爽爽 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 国产99久久99热这里只有精品15 | av不卡免费在线 | 亚洲成av人片久久 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 伊人色婷婷 | 国产日韩欧美精品 | 日韩美女视频网站 | 网站av| 国产欧美视频一区二区三区 | 新版本天堂资源在线中文8的特点 | 国产美女亚洲精品久久久99 | 亚洲七久久之综合七久久 | 欧美成人无码a区视频在线观看 | 久久精品国产免费观看三人同眠 | 毛片视频网站 | 日本少妇三级hd激情在线观看 | 久久麻豆成人精品av | 青青草综合 | 亚洲精品3区 | 浪荡女天天不停挨cao日常视频 | 黄色在线免费观看视频 | 久久最新网址 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 特黄性暴力强在线线播放 | 夜夜躁很很躁日日躁2020 | 特级黄色毛片视频片子 | 久久夜夜操妹子 | 好了av四色综合无码 | 少妇又紧又爽又黄的视频 | 国产素人在线观看人成视频 | 国产肉丝袜在线观看 | 91深夜视频| 另类激情综合 | 国产乱人伦在线播放 | 久久婷婷是五月综合色 | 99在线视频观看 | 绿巨人色多多 | 国产精品爆乳在线播放 | 无码av中文字幕一区二区三区 | 91免费版观看 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 99久久人妻精品免费一区 | 四虎成人影视 | 久色阁| 涩涩资源站 | 免费的av网址 | 无码免费中文字幕视频 | 成人免费毛片免费 | a级性生活视频 | 福利视频在线看 | 国产内射一区亚洲 | 西西人体444www大胆无码视频 | 户外少妇对白啪啪野战 | 伊人网免费视频 | 免费看涩涩| 西西人体www大胆高清视频 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 欧美日韩在线视频播放 | 99久久精品美女高潮喷水 | 在线亚洲精品国产一区二区 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 久久精品国产一区二区电影 | 男女真人国产牲交a做片野外 | 成人免费视频在线观看地区免下载 | 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 日韩欧美高清视频 | 六月丁香婷婷激情 | 国产农村1级毛片 | www,av| 国产亚洲综合久久系列 | 中文字幕无码av不卡一区 | 天天操夜夜爽 | 亚洲妇女水蜜桃av网网站 | 日本加勒比中文字幕 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 成人品视频观看在线 | 天堂在/线中文在线资源8 | 欧美性xxxxx极品少妇直播 | 亚洲综合色在线观看一区 | 一区二区三区无码高清视频 | 亚洲成色www久久网站瘦与人 | 天天射天天日本一道 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 精品欧美久久久 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 成人精品在线观看视频 | 亚洲激情欧美激情 | 国产成人18黄网站在线观看 | 国产成人一区二区三区别 | 国产最爽乱淫视频国语对白 | 国语对白嫖老妇胖老太 | 欧美噜噜久久久xxx 亚洲专区欧美专区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线 | 色八戒av| 中文字幕欧美日韩精品 | 成人精品免费视频在线观看 | 欧美一二三四成人免费视频 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 九色porny国产 | 24小时日本在线www免费的 | 欧美高清不卡 | 国产欧美日韩中文字幕 | 91特黄 | 日本xxxx色视频在线观看免费 | 中文字幕亚洲在线 | 理论片91| 亚洲国产欧美在线成人 | 999国产精品亚洲77777 | 国内精品伊人久久久影视 | 日本少妇寂寞少妇aaa | 国产成人无码免费视频麻豆 | 午夜福利理论片在线观看 | 婷婷黄色网 | 我要看黄色毛片 | 青青草免费在线观看 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 免费看国产黄色 | www亚洲成人 | 欧美性做爰猛烈叫床潮 | 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 天堂中文最新版在线中文 | 欧美激情中文 | 亚洲人成影院在线观看 | 国产精品无码一区二区三区 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 91丨九色丨海角社区 | 欧美日韩一区在线观看 | 国产91av视频 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 中文字幕免费观看视频 | 欧美激情亚洲综合 | 久久久久久国产精品免费无码 | 亚洲一级片免费 | 亚洲婷婷五月激情综合app | av网站不卡| 日本三级吹潮在线 | 亚洲精品女人 | 天天爱夜夜爽 | 日本三级线观看 视频 | 午夜久久久久 | 久久精品99国产精品亚洲 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | 欧美日韩国产三区 | 国产精品普通话国语对白露脸 | 在线精品一区二区 | 国产欧美一区二区 | 成年美女黄的视频网站 | 爱爱爱爱视频 | 激情五月中文字幕 | 性久久久久久久久久 | 国产区精品在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 日本免费一区二区三区四区 | 精品人妻系列无码一区二区三区 | 性感美女的逼 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 成人一在线视频日韩国产 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 精品免费一区二区 | 毛片高清免费 | 国产精品无码av片在线观看播 | 免费人成激情视频在线观看 | 久久天天插 | 色一情一伦一子一伦一区 | 宅男噜噜666在线观看 | 色悠悠久久综合 | 婷婷五月俺也去人妻 | 国产一区二区三区四区五区vm | 福利视频第一页 | 三级4级全黄60分钟 亚洲精品国产摄像头 | 成人无码黄动漫在线播放 | 97人人澡| 国产精品成人va在线观看 | 四虎影视永久在线 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 69福利区 | 国产av一区二区精品凹凸 | 韩国精品久久久久久无码 | 夜夜狂射影院欧美极品 | 乱色熟女综合一区二区三区 | 国产依人在线 | 4hu在线| 久久激情日本aⅴ | 成年轻人电影免费无码 | 韩国一区二区视频 | 中文字幕日韩精品一区 | 人人澡人人爽人人 | 国产精品第七页 | 国产成人午夜福利在线小电影 | 欧美性综合| 午夜激情视频网 | av永久天堂一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 国产一级自拍 | 国产99页 | 成年人免费视频网站 | 日韩精人妻无码一区二区三区 | 成人午夜av在线 | 欧美三区 | 国内精品久久久久av福利秒拍 | 久久永久免费人妻精品下载 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇 | 日韩 国产 一区 | 色综合久久久无码网中文 | 日韩精品视频大全 | 91日韩精品一区二区三区 | 亚洲无在线 | japan小娇hdxxxx日本| 欧美1页 | 午夜少妇久久久久久久久 | www.97超碰 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 国产乱妇无码大片在线观看 | 桃花视频在线观看高清版mv | 九九激情网 | 在线免费看mv的网站入口 | 久久九九热 | 无遮无挡爽爽免费视频 | 亚洲天堂偷拍 | 婷婷久久综合九色综合色多多蜜臀 | 国产成人亚洲综合二区 | 日韩精品字幕 | 91视色| 欧美日韩你懂的 | 久久综合狠狠综合久久激情 | 久草麻豆 | 天天做天天摸天天爽欧美一区 | 亚洲日韩看片无码电影 | 蜜桃视频成人在线观看 | 亚洲国产精品热久久 | 国产欧美熟妇另类久久久 | 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 欧美另类性 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 久久人妻精品国产一区二区 | 狠狠干影院 | 曰的好深好爽好紧的视频 | 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 丰满白嫩尤物一区二区 | 久久久一本精品99久久精品88 | 情人知己在线观看普通话版 | 国产又粗又大又长又深又刺激 | 成人国内精品久久久久影院vr | 在线亚洲区 | 日韩在线观看视频一区 | 国产女无套免费视频 | 欧美一区二区福利视频 | 午夜中文无码无删减 | 亚洲综合色在线视频www | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 91ts人妖另类精品系列 | 在线天堂中文www官网 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 中文字幕精品一区二区的区别 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 欧美福利专区 | 丁香午夜| 日韩精品视频在线看 | 狠狠操五月天 | 久久久久国产精品熟女影院 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 欧美成本人视频免费播放 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 欧美www色 | 亚洲国产精品无码java | 国内精品久久久人妻中文字幕 | 少妇大叫太大太粗太爽了 | 午夜精品久久久久久久四虎美女版 | 国产第9页 | 免费一级欧美 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 偷拍欧美亚洲 | 特级黄色大片 | 全黄激性性视频 | 很污的网站在线观看 | 色综和| 乱码卡一卡二新区网站 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 青青操网站 | 一级久久久久久 | 国产成人亚洲综合网站 | 国产亚洲毛片 | 91大神小宝寻花在线观看 | 夜色福利院在线观看免费 | 福利100合集 在线播放 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 操碰视频在线 | 亚洲精品99 | 欧洲女同互摸互添 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 能看av的网站 | 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码 | 成人在线视频免费 | 久久久久久99精品 | 视频在线国产 | 一区二区三区四区在线视频 | 中文字幕第4页 | 国产又粗又大又爽的视频 | 伊人成人久久 | 久久 国产 尿 小便 嘘嘘 | 超碰97人人做人人爱可以下载 | 国产精品高潮呻吟av久久软件 | 成人深夜福利视频 | 一级作爱视频 | 国产三级a毛视频在线观看 免费黄色av网站 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 91伊人久久大香线蕉蜜芽人口 | 在线观看一区 | 草草影院ccyy国产日本第一页 | 国产精品嫩草影院入口一二三 | 4k岛国av超高清aⅴ | 丁香六月综合激情 | 四虎影院网站 | www.99热| 爱欲av | 99热在线精品观看 | 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 国产午夜禁区精品视频 | 欧一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 在线最全导航精品福利av | 又黄又粗又爽免费观看 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 免费a级毛片出奶水 | 黄色三级国产 | 欧美 日韩 国产精品 | 亚洲第一综合网址网址 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 日韩乱码一区二区 | 青青草国产精品 | 动漫av纯肉无码av电影网 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 亚洲国产天堂一区二区三区 | 在线看福利影 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 99免费在线| 亚洲精品久久av无码麻 | 四虎在线看片 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 日本网站在线播放 | 国产精品天天看 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 不卡免费在线视频 | 日韩精品一区二区中文字幕 | 国产18在线 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 午夜夫妻试看120国产 | 成人久草| 亚洲成人一区在线 | 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 免费ā片在线观看 | 伊人久久精品无码二区麻豆 | 日a在线| 色诱久久av | 日本伊人色 | 女人被躁到高潮免费视频 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 日韩大逼 | 亚洲精品一区二区三区的 | 日韩在线播放一区二区 | 日韩中文字幕久久久97都市激情 | 不卡网av| 国产亚洲另类无码专区 | 成熟丰满熟妇xxxxx丰满 | 久久九九影院 | 成人综合激情 | 国产重口老太和小伙乱 | 日韩av无码中文字幕 | 丝袜足脚交在线播放 | 天堂av一区二区三区 | 亚洲色欧美另类 | 91色片| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频 | 北条麻妃一区二区三区在线视频 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | caob视频| 一区二区三区四区在线观看视频 | 好男人社区www在线观看 | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片 国色天香婷婷综合网 | 黄色福利视频网站 | 成人网站免费观看入口 | 少妇午夜影院 | 日韩精品天堂 | 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 日韩特级毛片 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 97欧美一乱一性一交一视频 | 窝窝午夜精品一区二区 | 中出日韩 | 亚洲中文字幕人成影院 | 四虎永久网址 | 亚洲最新中文字幕 | 色综合色狠狠天天综合网 | 在线不卡aⅴ片免费观看 | 可播放的亚洲男同网站 | 久久99这里只有精品 | 欧美日韩成人在线视频 | 久久婷婷人人澡人爽人人喊 | 欧美亚洲天堂 | 免费看男女做好爽好硬视频 | 亚洲综合日韩久久成人av | 美女裸体视频永久免费 | 免费日本在线 | 国产精品无套呻吟在线 | 中文字幕永久2021 | 欧美综合一区 | 精品欧美在线观看 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 超碰在线c| 男女做爰真人视频直播 | 四虎国产精品永久入口 | 日韩黄视频在线观看 | 国产成人av一区二区三区在线 | 国产精品人妻一区夜夜爱 | 亚洲国产成人久久一区www | 日韩区欧美久久久无人区 | 九九热这里都是精品 | 亚洲最色网站 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 五月激情综合 | 2019年国产精品手机视频 | 热热热热热色 | 99热九九这里只有精品10 | 香蕉福利 | 九九热精品视频在线观看 | 性色av无码久久一区二区三区 | 综合色久 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 成人免费一区二区 | 国产69囗曝吞精在线视频 | 成人啪精品视频网站午夜 | 青青青草视频在线观看 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | av一级在线观看 | 国产清纯在线 | 久久永久免费人妻精品 | 女人高潮抽搐喷液30分钟视频 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 亚洲一区你懂的 | 久色视频在线 | 在线免费观看黄色av | 久久亚洲精品无码gv | 对白刺激国产子与伦 | 久久精品农村毛片 | 91p在线观看 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 免费精品99久久国产综合精品应用 | 性欧美一区二区 | 欧美精品黑人粗大破除 | 青青青国产最新视频在线观看 | 香港三级午夜理伦三级 | 国产一卡2卡3卡四卡精品app | 青草草在线 | 曰批免费视频播放免费直播 | 久草在线手机 | 成人欧美一区二区三区黑人一 | 一本久久知道综合久久 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩 | 午夜鲁鲁| 人妻系列无码专区2020 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 亲近乱子伦免费视频无码 | 希岛爱理和黑人中文字幕系列 | 日本a级片一区二区 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 一区二区三区在线 | 欧 | 久久久久久中文字幕 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 日本熟妇色xxxxx日本妇 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 中文字幕一区二区三区av | 中国黄色三级毛片 | 国产农村妇女精品一区二区 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 人妻巨大乳一二三区 | 久久精品国产亚洲七七 | 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 92国产精品午夜福利免费 | 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 在线综合亚洲欧美网站 | 亚洲s片| 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 国产日韩在线精品av | 三级三级三级a级全程 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | 露出调教羞耻91九色 | 久久97超碰人人澡人人爱 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 91精品国产色综合久久久浪潮 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 国产精华xxx | 国产精品久久久一区二区 | 毛片一级在线 | 97自拍偷拍视频 | 99久re热视频这里只有精品6 | 清纯校花高潮娇喘喷白浆 | 亚洲精品成人无码中文毛片 | av女在线 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 欧美亚洲精品一区二区在线观看 | 国产极品久久 | 成人国产一区二区三区精品 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 亚洲精品久久66国产高清 | 黄色在线免费观看视频 | 人妻中文字幕乱人伦在线 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 99久久久久国产精品免费人果冻 | 在线中文视频 | 夜夜操天天艹 | 色妞ww精品视频7777 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 国产精品毛片毛片毛片 | 成年站免费网站看v片在线 国产精品久久影视 | 欧美极品在线观看 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 成人h无码动漫超w网站 | 三级网站av| 18女下面流水不遮图 | 99久久99久国产黄毛片 | 日本另类视频 | 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 亚洲中文字幕久久久一区 | 无码中文人妻视频2019 | 亚洲综合精品久久 | 日韩精品首页 | 日日操免费视频 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 免费一级黄色大片 | 日韩专区一区二区 | 亚洲成年av天堂动漫网站 | 最新av在线网站 | 97国产精品人妻无码久久久 | 亚洲欧洲av综合色无码 | 午夜福利视频 | 在线看一区 | 少妇av一区二区 | 色视频一区二区 | 韩国一区二区三区在线观看 | 中文字幕无码热在线视频 | 国内超碰 | 欧美 日产 国产精选 | 在线天堂新版最新版在线8 亚洲www啪成人一区二区 | 欧美黄色片视频 | 最近中文字幕在线播放中 | 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 无码性午夜视频在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁96 | www.8888久久爱站网 | 美妇激情偷伦小说 | 亚洲精品永久www嫩草 | 色视频网 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 99亚洲视频 | 免费看欧美黑人毛片 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 97国产超碰一区二区三区 | 日韩av手机在线观看 | 91视频在线播放视频 | 大屁股国产白浆一二区 | 久久综合99re88久久爱 | 开心激情av | 午夜亚洲www湿好大 日本不卡一二区 | 国产亚洲精品综合一区 | 免费女人高潮流视频在线 | 91av偷拍 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 国产精品人妻一区夜夜爱 | 日日做夜夜爽毛片麻豆 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码 | 久久久久人妻精品区一 | 久久无码av三级 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 国产女人和拘做受视频免费 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 九九热免费在线视频 | 在线观看精品国产 | 亚洲精品成人无码中文毛片 | 天干天干啦夜天干天2017 | 国产精品亚洲精品日韩动图 | 精久国产一区二区三区四区 | 亚洲国产精品原创巨作av | 中国黄色三级视频 | 少妇真实高潮叫床声 | 国产精品尤物yw在线观看 | 色爱综合区 | 黄视频福利 | 先锋资源久久 | 久久久久久九九九 | 欧洲午夜精品久久久久久 | 日日摸日日操 | 人妻少妇88久久中文字幕 | 性欧美肥臀大腚bbwhd | 一级片特黄 | 日日爱669 | 草久av| 天天操人人 | 国产精品手机免费 | 日本精品视频免费观看 | 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 亚洲另类春色校园小说 | 午夜成人1000部免费视频 | 国产三级久久久 | a人片在线观看 | 国人精品va在线观看免费视频 | 亚洲另类久久 | 久久国产精品免费一区下载 | 放荡的少妇| 亚洲欧美高清在线 | 激情深爱五月 | 中文字幕日韩视频 | 久久综合九色综合欧洲98 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 日本高清不卡二区 | 色五月激情五月亚洲综合考虑 | 国产av无码专区国产乱码 | 亚洲日韩中文无码久久 | 韩国和日本免费不卡在线v 呦女精品 | 久久婷婷五月综合色区 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | 色妞网 | 国产美女被遭高潮免费 | 91九色porn | 午夜精品网 | 亚洲1024 | 毛茸茸亚洲孕妇孕交片 | 91精品国产高清一区二区三蜜臀 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 又黄又爽又色的视频 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 天堂国产一区二区三区 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 亚洲你懂得 | 日本久久网站 | 精品99久久久久久 | 一級特黃色毛片免費看 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 欧美一区二区三区艳史 | 免费人成精品欧美精品 | 婷婷五月色综合香五月 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 日韩午夜伦 | 色诱视频在线观看 | 92电影网午夜福利 | 被技师按摩到高潮的少妇 | 青青青手机在线观看 | 深夜福利一区二区 | 91亚洲视频| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ | 三级黄色在线免费观看 | 91精品国产综合久久久久久久久 | 老司机午夜免费福利 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 久久艹综合 | 黑人大群体交免费视频 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 欧美视频一区二区三区 | 96成人爽a毛片一区二区 | 成人国内精品久久久久影院 | 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃 | 日韩欧美色 | 人妻系列无码专区免费视频 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 天堂а√中文在线 | 国产一级桃视频播放 | 成人无遮挡18禁免费视频 | 国产成a人亚洲精品 | 韩国无码av片在线观看 | 午夜国产羞羞视频免费网站 | 成 人 黄 色 小说免费观看极 | 变态 另类 国产 亚洲 | 国产丰满乱子伦无码专 | 人人澡人人人人天天夜夜 | 久久亚洲道色综合久久 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 999在线视频精品免费播放观看 | 国产精品久久福利网站 | 久久婷婷五月综合97色 | 欧美在线精品一区 | 久久久国产精品无码免费专区 | 人人入人人爱 | 午夜寻花在线观看 | 国产精品无圣光一区二区 | 欧美wwwwwwxxxxxx | 狠狠色婷婷久久综合频道日韩 | 黄色大片黄色大片 | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 亚洲精品国产二区图片欧美 | 97在线国产视频 | 综合无码一区二区三区四区五区 | 欧美在线视频不卡 | 中文字幕第12页 | 日韩高清不卡在线 | 182tv成人福利视频免费看 | 日本一区二区三区免费软件 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 欧美一区二区三区在线 | 免费黄色激情视频 | 欧美极品一区 | 久久大奶 | 久久精精品久久久久噜噜 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 国产卡一卡二卡三 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 久久www免费人成看片美女图 | 久久久久久毛片免费播放 | 欧美日韩不卡高清在线看 | 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 日韩中文字幕观看 | 婷婷五月开心亚洲综合在线 | av视屏在线 | 久久国产成人午夜av影院 | 大陆av在线| 日日夜夜精品免费视频 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 一本无码久本草在线中文字幕dvd | 亚洲精品无码成人av电影网 | 精品综合久久久久久8888 | 奇米影视久久久 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 中文字幕视频在线 | 真实国产乱子伦精品视频 | 亚洲国产精品13p | 国产毛a片久久久久无码 | 久久久久有精品国产麻豆 | 在线国精产品 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 国产第1页 | 亚洲 都市 无码 校园 激情 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 草裙社区精品视频三区免费看 | 中文字幕人妻在线中字 | www.国产黄 | 国产欧美在线亚洲一区 | 三级黄色在线视频 | 蜜桃av成人 | 天天干视频 | 国产一级特黄aa大片 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 久久作爱| 开心激情五月网 | 黄色avv | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 激情高潮到大叫狂喷水 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 免费无码不卡视频在线观看 | 免费无遮挡在线观看视频网站 | 国产资源在线免费观看 | av操操操| 福利综合网 | 午夜福利理论片在线观看播放 | 日产乱码一区二区三区在线 | 欧美猛交xxx | 日韩精品视频在线免费观看 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫 | 亚洲暴爽av | 精品无码中文视频在线观看 | 久久爱成人网 | 91久久精品国产91久久性色tv | 亚洲孰妇无码av在线播放 | 粗暴91大变态调教 | 91榴莲视频| 国产欧美日韩综合精品二区 | 亚洲国产精品成人精品无码区 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 国产永久久 | 亚洲图片欧美在线看 | 亚洲另类激情专区小说图片 | 国产精品久久久久久妇女 | 亚洲 欧美 中文字幕 | 亚洲日韩av一区二区三区四区 | 一区二区精品国产 | 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 成人国产精品免费观看视频 | 亚洲精品人成网线在线播放va | 日本一级吃奶淫片免费 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 少妇太爽了太深了太硬了 | 99久久精品毛片免费播放高潮 | 色偷偷久久一区二区三区 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 老司机av福利 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 久久精品国产曰本波多野结衣 | av在线播放无码线 | 海角社区在线视频播放观看 | 9l视频自拍九色9l视频最新 | 少妇出轨日记 | chinese极品少妇 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 三级做a全过程在线观看 | 乱码视频午夜间在线观看 | 国产精品无码永久免费不卡 | 中文字幕蜜臀 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 色妞av永久一区二区国产av开 | 中国少妇av | 国产开嫩苞实拍在线播放视频 | 国产一级揄自揄精品视频 | 91网页入口 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 91成熟丰满女人少妇777 | 亚洲内射少妇av影院 | 日本美女一区二区三区 | 五月天婷婷免费视频 | 欧美老人巨大xxxx做受 | 日韩久久激情综合啪啪 | 国产在线精品观看免费观看 | 高清国产在线拍揄自揄视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久青青草原精品国产 | 免费中文字幕日韩 | 一本大道久久a久久综合婷婷 |