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單位工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-10-09 14:31:30 工作計(jì)劃 我要投稿

單位工作計(jì)劃(通用14篇)

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎?下面是小編為大家收集的單位工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

單位工作計(jì)劃(通用14篇)

  單位工作計(jì)劃 篇1

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),大力宣傳

  成立愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,充分利用宣傳媒體,采取多形式、多渠道、大張旗鼓地做好宣傳工作。

  二、強(qiáng)化愛國衛(wèi)生健康教育

  (一)圍繞本年度愛國衛(wèi)生中心工作,在全委范圍內(nèi)有針對(duì)性地開展愛國衛(wèi)生教育,通過懸掛宣傳標(biāo)語等方式開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。

  (二)大力開展控?zé)熁顒?dòng),組織干部職工積極開展5月31日的世界無煙日活動(dòng)。

  三、加大資金投入力度,確保除四害工作圓滿完成

  在確保無蠅、無蛆、無垢、無堵塞、基本無臭的前提下,加大維修和養(yǎng)護(hù)的投入,繼續(xù)狠抓滅鼠、滅蠅、滅蟑螂、滅蚊達(dá)標(biāo)成果的鞏固,在全市統(tǒng)一開展的春秋兩季滅鼠工作中積極主動(dòng)按照市里要求,在委機(jī)關(guān)和委屬各單位廣泛發(fā)動(dòng)干部和職工積極參與,群防群治,徹底清除四害孳生地。

  四、認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生月活動(dòng)

  認(rèn)真部署積極開展愛國衛(wèi)生月活動(dòng),把抓好愛國衛(wèi)生月活動(dòng)作好創(chuàng)建衛(wèi)生城市的`一項(xiàng)重要內(nèi)容,廣泛發(fā)動(dòng)干部職工自覺參與愛國衛(wèi)生活動(dòng)的新氛圍。

  單位工作計(jì)劃 篇2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),樹立學(xué)校良好的文明形象,促進(jìn)學(xué)校更好地發(fā)展,學(xué)校黨支部、校長室研究決定,在全校范圍內(nèi)繼續(xù)開展市文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)制訂如下計(jì)劃:

  一、指導(dǎo)思想

  以“十八大”精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)省、市教育工作會(huì)議精神,認(rèn)真實(shí)施省、市有關(guān)文明單位考核標(biāo)準(zhǔn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,提高師生文明素質(zhì),提升學(xué)校文明程度,進(jìn)一步完善學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),努力提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,進(jìn)一步推動(dòng)教育教學(xué)的改革和發(fā)展。

  二、創(chuàng)建目標(biāo)

  1、創(chuàng)市級(jí)文明單位,爭創(chuàng)省級(jí)文明單位;

  2、教育教學(xué)質(zhì)量超過市直同類學(xué)校,辦學(xué)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大;

  3、無師生違法犯罪,無校園安全責(zé)任事故;師生基礎(chǔ)文明素質(zhì)不斷提高,自覺遵守社會(huì)公德。

  三、具體措施

  (一)切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè),更新觀念,努力適應(yīng)新的教育形勢(shì)。

  1、積極加強(qiáng)黨支部建設(shè)。利用黨課、黨員學(xué)習(xí)日等形式,組織廣大黨員開展學(xué)習(xí)有關(guān)理論政策,不斷提高黨員的黨性修養(yǎng);繼續(xù)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動(dòng),促進(jìn)黨員同志特別是黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)和文明單位創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)中充分發(fā)揮模范帶頭作用,充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中戰(zhàn)斗堡壘作用。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想認(rèn)識(shí)。本年度,學(xué)校將組織教職工學(xué)習(xí)“十七屆五中全會(huì)”精神,深入貫徹中共中央、國務(wù)院關(guān)于教育的一系列重要指示精神。明確教育在現(xiàn)代化建設(shè)中極其重要的戰(zhàn)略地位。我們要通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確實(shí)施素質(zhì)教育的目的、內(nèi)涵、范圍和重點(diǎn),明確實(shí)施素質(zhì)教育就是全面貫徹黨的教育方針,要以提高國民素質(zhì)為根本宗旨,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,把對(duì)素質(zhì)教育的認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)嶄新的水平。

  3、學(xué)習(xí)并掌握教育法律法規(guī)和方針政策,增強(qiáng)依法治教的自覺性。

  本年度,學(xué)校擬組織全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)國家先后頒布的一系列教育法律和法規(guī)和政策,規(guī)范學(xué)校管理,加強(qiáng)管理力度,提高依法治校、依法治教的水平。結(jié)合實(shí)際情況,學(xué)校將在本學(xué)年建立依法治教責(zé)任制、校務(wù)公開制,使各項(xiàng)工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費(fèi)、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象,真正以愛崗、敬業(yè)、樂教的實(shí)際行動(dòng)履行教書育人的神圣職責(zé)。同時(shí),學(xué)校還將進(jìn)一步關(guān)心特困生的學(xué)習(xí),對(duì)父母因下崗、家境窘迫的學(xué)生,要按《義務(wù)教育法》的要求,對(duì)他們的有關(guān)費(fèi)用該減免的減免,該全免的全免,并從收入中拿出專項(xiàng)資金來解決這部分學(xué)生的困難,保證學(xué)校不出現(xiàn)因經(jīng)濟(jì)困難而使學(xué)生失學(xué)的現(xiàn)象。

  4、切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),提高教師整體素質(zhì)。

  (1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育,提高師德修養(yǎng)。為了提高師德修養(yǎng),學(xué)校將著力實(shí)施凝聚力工程,充分發(fā)揮黨支部的龍頭作用,建立寬松和諧的工作環(huán)境。引導(dǎo)全校教師樹立正確的教育價(jià)值觀、質(zhì)量觀和人才觀。加強(qiáng)職業(yè)道德的督查,要通過教師自查、同事互評(píng)、學(xué)生及家長參與等多種方式和途徑,認(rèn)真排查分析存在問題,認(rèn)真落實(shí)整改措施。完善教職工工作考核機(jī)制,把教師職業(yè)道德教育作為教師工作考核的重要內(nèi)容,對(duì)師德水平差,不能履行教書育人職責(zé)的教師要采取有力措施,努力培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。

  (2)加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修,發(fā)揮骨干教師的作用。要根據(jù)學(xué)校制訂的'《教師進(jìn)修暫行規(guī)定》,積極鼓勵(lì)教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修,大力培養(yǎng)青年骨干教師,新教結(jié)對(duì),為青年教師壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、引路子、創(chuàng)牌子,引入可操作性強(qiáng)的激勵(lì)投機(jī),通過“新秀杯”等競賽手段,培養(yǎng)一批校級(jí)教學(xué)能手,逐步形成人人爭上游,個(gè)個(gè)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

  (3)加強(qiáng)現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的培訓(xùn),不斷引進(jìn)現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)。要充分管好、用好微機(jī)房、語音室,有計(jì)劃地培訓(xùn)教職員工,特別是45歲以下的青年教師,必希熟練掌握現(xiàn)代化教學(xué)媒體的使用方法,從而最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代化教學(xué)媒體的作用。

  (二)全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷提高教學(xué)教學(xué)質(zhì)量,努力培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才。

  1、貫徹黨的教育方針,更新觀念,解放思想。以實(shí)際行動(dòng)糾正“為應(yīng)試而教,為應(yīng)試而學(xué)”的應(yīng)試教育思想,堅(jiān)決克服用“一個(gè)模子”來培養(yǎng)人才的傾向,確立新形勢(shì)下的正確的教育觀和人才觀,精心組織,狠抓落實(shí),培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才。

  2、堅(jiān)持德育為首,培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

  單位工作計(jì)劃 篇3

  一、上半年:

  一是xx公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì),并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與xx大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站,首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。

  二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式,廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息,對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理,完善企業(yè)人才庫。擁有國家級(jí)“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才,其中xx5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。

  三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”,積極開展人才要素對(duì)接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。

  四是組織開展第五屆xx省工藝美術(shù)大師和名人評(píng)審認(rèn)定工作,推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。

  五是xx年1月,由市經(jīng)信委、黃山日?qǐng)?bào)社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)揭曉,天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評(píng)為xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。

  二、下半年計(jì)劃:

  一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度,采取定期走訪、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,與人才交心交友,幫助他們解決實(shí)際問題,引導(dǎo)他們?yōu)閤x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

  二是落實(shí)xx省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神,組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級(jí)大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定,提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性,為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。

  三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)工作建設(shè),積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目,需要選擇對(duì)口的院校合作,如xx建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)的`項(xiàng)目,可以就近選擇院校合作,如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作,既能滿足企業(yè)人才需求,又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

  四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),今年計(jì)劃7,8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人,50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。

  五是加強(qiáng)輿論宣傳,通過評(píng)選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng),對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用,提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí),為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

  單位工作計(jì)劃 篇4

  為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個(gè)安樂的晚年,我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好,讓他們老有所依,安靜的生活,這是我們應(yīng)該必須做的。

  雖然做好這些工作時(shí)不簡單的,但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素,實(shí)現(xiàn)我們的工作完好的完成。 為貫徹落實(shí)局黨組工作安排要點(diǎn)及指示思想,確保本年度事業(yè)保險(xiǎn)處工作目標(biāo)的完成,特制定措施如下:

  一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)

  團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量,首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí),維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象,要強(qiáng)化集體主義觀念,在工作中注意溝通協(xié)調(diào),有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),配合意識(shí),并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己,以自己的人格修養(yǎng)影響人,要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。

  二、制定方法措施,完善考核辦法

  1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理,每周一下午召開征繳工作例會(huì),認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評(píng)比,并公布進(jìn)展情況,讓同志們變壓力為動(dòng)力,提高工作積極性。

  2、在去年的工作基礎(chǔ)上,對(duì)130家參保單位逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查研究,全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制,在職編制、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料(material)。

  在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實(shí)行一票否決制,明確任務(wù)和責(zé)任,將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制,任務(wù)明確獎(jiǎng)懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲

  三、管好用好基金確保基金人員安全

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務(wù)院對(duì)社保基金的安全性問題高度重視,管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問題、也是個(gè)政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,并結(jié)合我處的工作實(shí)際,不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制。

  四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收

  為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,規(guī)章制度健全,基金運(yùn)性良好,強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急。稽核工作可以講是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要,也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé),從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作。

  1、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,是否按規(guī)定繳費(fèi)。

  2、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的`問題到參保單位調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)并立即糾正,對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳,對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā),并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確保基金的跑、冒、滴、漏。

  五、積極協(xié)商,爭取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸

  根據(jù)我處的實(shí)際工作情況,為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所,

  在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面,在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸,同時(shí)開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作。 我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,他們?cè)诠ぷ髁艘惠呑雍蠊鈽s退休了,我們必須在他們退休后給他們一個(gè)安好的晚年,不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個(gè)人都會(huì)有退休的一天,如果你今天對(duì)待退休人員工作惡劣,那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào)!

  世間就是這樣,不能因?yàn)槟愕膯栴}而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),那么社會(huì)就不安定,簡歷社會(huì)主義和諧社會(huì)就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作!

  單位工作計(jì)劃 篇5

  為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,干部職工養(yǎng)成良好的不吸煙習(xí)慣,促進(jìn)職工身心健康發(fā)展,我委積極響應(yīng)創(chuàng)建無煙單位的號(hào)召,深入推進(jìn)全民健康促進(jìn)行動(dòng),積極倡導(dǎo)健康生活方式,鞏固文明單位成果,展現(xiàn)潔凈、文明單位面貌,特制定創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想:

  開展無煙單位創(chuàng)建為主題,完善活動(dòng)措施,加強(qiáng)全體員工健康知識(shí)教育和控?zé)熭浾撔麄鳎M(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí),積極主動(dòng)參與控?zé)煛⒔錈熁顒?dòng),努力營造無煙、清潔、健康、和諧的人文環(huán)境。

  二、創(chuàng)建目標(biāo):

  通過“無煙單位”創(chuàng)建活動(dòng),營造無煙環(huán)境,有效降低吸煙對(duì)健康的危害,形成上上下下控?zé)煹牧己梅諊龠M(jìn)身心健康。

  三、創(chuàng)建措施:

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織

  為保證創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行,成立創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組,以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、其他班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (二)完善制度,落實(shí)責(zé)任

  為進(jìn)一步健全和完善控?zé)煛⒔麩煾黜?xiàng)規(guī)章制度,建立控?zé)煛⒔麩熀蛣?chuàng)建無煙單位長效管理和督查機(jī)制,將創(chuàng)建無煙單位工作納入單位年度計(jì)劃。

  1、建立控?zé)熤贫龋?/p>

  2、建立控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲辦法,將控?zé)煿ぷ骷{入年度考核與評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

  3、設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,利用門衛(wèi)提醒來訪人員和員工不吸煙,在顯眼位置張貼禁止吸煙標(biāo)識(shí)。

  4、院內(nèi)設(shè)立控?zé)熝膊閱T,由辦公室、監(jiān)察室、人事科、離退休科同志擔(dān)任,負(fù)責(zé)在院內(nèi)巡查、督促。

  5、中層干部以上人員簽訂禁煙承諾書”,加強(qiáng)監(jiān)督,讓吸煙者達(dá)到戒煙目的。

  (三)強(qiáng)化宣傳,營造氛圍

  為提高全體員工對(duì)吸煙有害健康的認(rèn)識(shí),創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊尶責(zé)煿ぷ魃钊肴诵摹?/p>

  1、組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公共場所控制吸煙條例》。

  2、利用櫥窗版塊,宣傳“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”等吸煙危害的科學(xué)知識(shí),提供戒煙的方法供戒煙者參考。

  3、利用內(nèi)部局域網(wǎng)向大家廣泛擴(kuò)大宣傳面,提高大家對(duì)控?zé)煹恼J(rèn)識(shí),人人參與控?zé)熁顒?dòng),自覺抵制煙害,創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊?/p>

  4、教育下一代知道吸煙有害健康,督促家長不吸煙,增強(qiáng)孩子的.自我保護(hù)意識(shí)。

  5、單位內(nèi)有創(chuàng)建無煙單位標(biāo)志;辦公區(qū)域不得擺放煙具;公共場所會(huì)議室、走廊、樓梯過道張貼醒目的規(guī)范禁煙標(biāo)志和禁煙標(biāo)語,如“禁止吸煙”、“為了您和他人的健康,請(qǐng)不要吸煙”等,營造環(huán)境氛圍。

  (四)開展活動(dòng),增強(qiáng)意識(shí)

  為使控?zé)煛⒔錈煶蔀楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng),通過各種形式開展豐富控?zé)煛⒔錈煛⒔麩熁顒?dòng)。

  1、舉辦一次健康教育講座,以進(jìn)一步提高員工控?zé)熞庾R(shí),認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)自己和他人的危害,努力實(shí)現(xiàn)單位吸煙人員從“要我吸煙”向“我要控?zé)煛鞭D(zhuǎn)變。

  2、組織一次對(duì)吸煙有害健康的相關(guān)知識(shí)測試,期望知曉率達(dá)95%以上。

  3、組織同志們觀看吸煙有害健康的教育影片。

  4、在凈化單位環(huán)境的同時(shí),將控?zé)熁顒?dòng)逐步延伸到家庭、社會(huì)。

  我們相信,通過以上措施的具體落實(shí),在愛衛(wèi)辦的領(lǐng)導(dǎo)下、各科室的通力合作、全體員工的積極支持和理解下,我們創(chuàng)建“無煙單位”的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

  單位工作計(jì)劃 篇6

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《水磨溝區(qū)創(chuàng)建無煙單位活動(dòng)方案》,參照“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”,貫徹執(zhí)行“公共場所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定”,宣傳吸煙有害健康知識(shí),更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,提高職工的健康意識(shí),為創(chuàng)建一個(gè)文明、健康、和諧的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境,特制定我院創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃:

  一、工作目標(biāo)

  (一)成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;

  組長:李志偉全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作

  副組長:董俊紅負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

  成員:侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉

  (二)建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度;

  (三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí),室內(nèi)完全禁煙;

  (四)各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員;

  (五)開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

  (六)明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

  (七)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。

  二、實(shí)施步驟

  按照上級(jí)要求,結(jié)合我單位實(shí)際,創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段:(2013年12月)為宣傳動(dòng)員階段。我院成立工作機(jī)構(gòu),制定方案,部署工作任務(wù),大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強(qiáng)全院干部職工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X性,提高職工的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

  第二階段:(2014年1月初—2月底)為創(chuàng)建實(shí)施階段。全院落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)。建章立制規(guī)范管理,切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

  第三階段:(2014年3月)自查整改階段。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機(jī)制,完善檔案資料。

  三、具體工作內(nèi)容及措施

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

  加強(qiáng)對(duì)我院控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),按照《無煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,做到單位、所室禁煙工作有專人負(fù)責(zé),各項(xiàng)職責(zé)有明確分工,各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān),圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控?zé)煛⒔】怠⑽拿鞯腵良好社會(huì)環(huán)境,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,反復(fù)對(duì)本所室禁煙工作進(jìn)行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

  (二)積極開展禁煙培訓(xùn),加強(qiáng)禁煙工作宣傳。

  通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識(shí)講座、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式,對(duì)職工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,落實(shí)無煙措施,積極開展控?zé)熃】到逃膭?lì)吸煙的職工戒煙,降低職工吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn),使職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》,號(hào)召廣大職工支持履約。

  (三)結(jié)合自身實(shí)際,指定禁煙巡查員,加強(qiáng)巡查

  建立健全無煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度,設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時(shí)勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。

  通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng),各所室全面禁煙,并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí);對(duì)全體職工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰熉毠?yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中;單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙;所有辦公室、會(huì)議室、大廳等場所不設(shè)煙具;來客不設(shè)招待煙,職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值;清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

  四、工作要求

  (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強(qiáng)禁煙宣傳,強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn),使干部職工積極行動(dòng)起來,為實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

  (二)明確目標(biāo),狠抓落實(shí)。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》,堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。

  (三)落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個(gè)人,給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報(bào)批評(píng)。

  單位工作計(jì)劃 篇7

  按照市愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無煙單位評(píng)審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》(穗愛衛(wèi)【20XX】19號(hào))的要求,為推動(dòng)控?zé)煿ぷ鳎ズ每責(zé)熤贫冉ㄔO(shè),禁煙標(biāo)識(shí)以及控?zé)熜麄鹘逃c監(jiān)督檢查等工作,督促公司全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習(xí)慣,確保公司創(chuàng)建“無煙單位”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn):

  一、工作目標(biāo)

  (一)成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;

  組長:曾宏榮全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作副組長:李妙霞負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

  成員:饒軍堂、王秋生、蘇大飛、陳丹、鄧偉、蔣位維、倪文、唐良紅

  控?zé)熝膊閱T:鄧軍、余義海、周仁杰、駱智青、張金園、劉澤清、江權(quán)、張繼烈、高磊、蔡巍、全敏如、賀瑞雪、劉燕梅、昭雪芬

  (二)建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度;

  (三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí),室內(nèi)完全禁煙;

  (四)各辦公室室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員;

  (五)開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

  (六)明確規(guī)定全體員工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

  (七)鼓勵(lì)和幫助吸煙員工戒煙。

  二、實(shí)施步驟按照上級(jí)要求,結(jié)合單位實(shí)際,創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段:(20XX年3月)為宣傳動(dòng)員階段。公司成立工作機(jī)構(gòu),制定方案,部署工作任務(wù),大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強(qiáng)全體員工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X性,提高人員的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

  第二階段:(20XX年4月初—5月底)為創(chuàng)建實(shí)施階段。全公司落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)。建章立制規(guī)范管理,切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

  第三階段:(20XX年6月)自查整改階段。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機(jī)制,完善檔案資料。

  三、具體工作內(nèi)容及措施

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

  加強(qiáng)對(duì)公司控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),按照《廣州市無煙單位評(píng)審表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負(fù)責(zé),各項(xiàng)職責(zé)有明確分工,各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān),圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控?zé)煛⒔】怠⑽拿鞯牧己蒙鐣?huì)環(huán)境,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,反復(fù)對(duì)本公司辦公室禁煙工作進(jìn)行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

  (二)積極開展禁煙培訓(xùn),加強(qiáng)禁煙工作宣傳。通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識(shí)講座、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式,對(duì)員工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,落實(shí)無煙措施,積極開展控?zé)熃】到逃膭?lì)吸煙的人員戒煙,降低吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn),使員工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中。號(hào)召廣大員工支持履約。

  (三)結(jié)合自身實(shí)際,指定禁煙巡查員,加強(qiáng)巡查建立健全無煙政策以及配套的`獎(jiǎng)懲制度、考核制度,設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時(shí)勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。

  通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng),各辦公室全面禁煙,并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí);對(duì)全體員工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰焼T工應(yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙;全體員工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中;單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙;所有辦公室、會(huì)議室、大廳等場所不設(shè)煙具;來客不設(shè)招待煙,彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙員工戒煙;設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值;清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

  四、工作要求

  (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強(qiáng)禁煙宣傳,強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn),使干部職工積極行動(dòng)起來,為實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

  (二)明確目標(biāo),狠抓落實(shí)。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《廣州市無煙單位評(píng)審表》,堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。

  (三)落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)本單位在禁煙工作中成績突出的辦公室或個(gè)人,給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)問題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報(bào)批評(píng)。

  單位工作計(jì)劃 篇8

  (一)提前謀劃項(xiàng)目。通過初步摸底,現(xiàn)已統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目71個(gè),總投資219.4億元,2021年度計(jì)劃投資39.7億元。將所有項(xiàng)目分解到各個(gè)項(xiàng)目管理單位,通過項(xiàng)目服務(wù),及時(shí)跟蹤摸底,繼續(xù)實(shí)施項(xiàng)目月調(diào)度入庫,及時(shí)督促做好項(xiàng)目平衡入庫。

  (二)繼續(xù)爭取上級(jí)資金。一是專項(xiàng)債券16個(gè)儲(chǔ)備項(xiàng)目已錄入省項(xiàng)目管理庫,其中有8個(gè)項(xiàng)目符合投資方向,已審核通過;

  二是中央預(yù)算內(nèi)投資11個(gè)儲(chǔ)備項(xiàng)目已錄入省項(xiàng)目管理庫,其中有8個(gè)項(xiàng)目通過審核。

  (三)繼續(xù)推進(jìn)采煤沉陷區(qū)治理工作。

  一是繼續(xù)推進(jìn)新建小區(qū)附屬配套項(xiàng)目的形象進(jìn)度,完成搖號(hào)分房工作;

  二是啟動(dòng)采沉安置保障性住房二批分房工作;

  三是按照市政府專題會(huì)議部署,繼續(xù)督促企業(yè)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)到位責(zé)任資金;

  四是全面規(guī)范采煤沉陷區(qū)項(xiàng)目資料;

  五是積極爭取新一批采煤沉陷區(qū)治理專項(xiàng)資金。

  (四)繼續(xù)推動(dòng)價(jià)格惠民、惠企工作。

  一是繼續(xù)加強(qiáng)成本監(jiān)審工作,對(duì)全市市直幼兒園和部分村級(jí)幼兒園進(jìn)行成本監(jiān)審,配合市對(duì)水、電、氣等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行成本監(jiān)審。

  二是繼續(xù)加大重要商品價(jià)格監(jiān)測,為是橫幅決策提供基礎(chǔ)資料。

  三是繼續(xù)做好涉案涉紀(jì)價(jià)格認(rèn)定工作。

  (五)繼續(xù)謀劃十四五期間重點(diǎn)項(xiàng)目。將我市重點(diǎn)項(xiàng)目盡可能列入省、市十四五規(guī)劃項(xiàng)目盤子。同時(shí)征求市人大、政協(xié)以及社會(huì)各界廣泛意見建議,并及時(shí)修繕,確保規(guī)劃編制質(zhì)量后,報(bào)請(qǐng)市委市政府按程序?qū)徍耍瑘?bào)市八屆一次會(huì)議審議通過。

  單位工作計(jì)劃 篇9

  (一)主要目標(biāo)

  爭創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城市,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。

  (二)工作重點(diǎn)

  1、打造一條示范街

  綏寧縣中心街城市管理一體化示范街。

  2、搞好二項(xiàng)改革

  ①縣城環(huán)衛(wèi)清掃市場化運(yùn)作。

  ②內(nèi)部管理精細(xì)化、規(guī)范化、制度化。

  3、打好三大戰(zhàn)役

  ①渣土管理持久戰(zhàn):組建渣土運(yùn)輸公司。

  ②控違拆違攻堅(jiān)戰(zhàn):成立專門班子,組建公安、城管、社區(qū)等多部門力量進(jìn)行大兵團(tuán)作戰(zhàn)。

  ③專項(xiàng)整治突擊戰(zhàn):著重整治車輛亂停亂擺、店外經(jīng)營和未經(jīng)允許設(shè)置戶外廣告等違章行為。

  4、規(guī)范四個(gè)市場

  中心街農(nóng)貿(mào)市場、東方紅超市市場、綠洲農(nóng)貿(mào)市場、老街入口市場。

  5、落實(shí)五件實(shí)事

  ①按要求搞好建筑渣土消納場和生活垃圾無害化處理場管理,杜絕安全事故發(fā)生。

  ②按要求建設(shè)好環(huán)衛(wèi)車輛停放檢修場。

  ③規(guī)劃好社會(huì)停車場并組織實(shí)施。

  ④做好黨建工作。

  ⑤完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作,例如精準(zhǔn)扶貧、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育和綜合治理等。

  (三)具體措施

  1、嚴(yán)格落實(shí)好“門前三包”管理規(guī)定。

  2、嚴(yán)格落實(shí)好文明執(zhí)法程序

  按照說服、教育、引導(dǎo)、警告、處罰的.流程嚴(yán)格執(zhí)法,堅(jiān)持全程拍攝執(zhí)法過程,堅(jiān)持做到執(zhí)法廉潔、程序到位。

  3、推行“三抓三放”工作機(jī)制。

  ①“抓大街、放小巷”。主要街道嚴(yán)禁白天占道經(jīng)營,對(duì)背街小巷按照攤擔(dān)進(jìn)巷不影響市容、方便群眾的要求,實(shí)行定點(diǎn)定位經(jīng)營。

  ②“抓白天、放晚上”。

  ③對(duì)晚上車流量小的街道或休閑場所,白天照章管理,晚上有序開放。“抓工作日、放節(jié)假日”。對(duì)日常管理工作常抓不懈,遇傳統(tǒng)節(jié)日和喜慶活動(dòng)有序放開。

  4、推行“五個(gè)一線”機(jī)制。

  工作重心在一線、嚴(yán)格督查在一線、文明服務(wù)在一線、標(biāo)桿典型在一線、經(jīng)費(fèi)傾斜在一線。

  5、增加環(huán)衛(wèi)工人。在杉木坳、綠洲大道、工業(yè)路、人民路、黃桑路、沿河街等路段增加25名環(huán)衛(wèi)工人,實(shí)行主要路段環(huán)衛(wèi)工人兩班制,減輕環(huán)衛(wèi)工人工作強(qiáng)度,提高環(huán)衛(wèi)工人工作效率;投入資金180余萬元購置小型鉤臂車4臺(tái)、清掃車1臺(tái)、灑水車2臺(tái)。

  單位工作計(jì)劃 篇10

  一、指導(dǎo)思想

  加強(qiáng)管理,研究創(chuàng)新,擴(kuò)大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持員工技能培訓(xùn),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,開拓視野,豐富知識(shí),全面提升整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,運(yùn)作協(xié)調(diào),行為規(guī)范的管理機(jī)制,開拓新業(yè)務(wù),再上新水平,努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

  二、主要經(jīng)營指標(biāo)

  1、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。

  2、顧客流失率為總顧客的%,其中:人為顧客流失力爭降低為零、壞帳回收率為總顧客的%。

  3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元,占應(yīng)收款%。

  4、實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元。

  5、委托銀行扣款成功率達(dá)%。

  三、工作措施

  1、捕捉信息,開拓市場,爭當(dāng)業(yè)績頂尖人。

  面向市場,擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國,獨(dú)占熬頭。

  2、抓好基礎(chǔ)工作,實(shí)行規(guī)范管理,全面提高工作質(zhì)量。

  搞好各類顧客分類細(xì)劃,摸底排查工作。對(duì)顧客進(jìn)行分類細(xì)化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分企業(yè)經(jīng)理分別按照"分類排隊(duì)、區(qū)別對(duì)待、上門清收"等管理措施,對(duì)所屬顧客進(jìn)行分類,確定清收方案,落實(shí)任務(wù)層層分解,明確目標(biāo)及責(zé)任人,以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成

  3、加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

  4、適應(yīng)營銷新形勢(shì),構(gòu)建新型的顧客管理模式。一是要實(shí)行顧客分類管理,提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對(duì)重點(diǎn)顧客進(jìn)行重點(diǎn)管理,尤其要做好重點(diǎn)顧客的后續(xù)服務(wù)工作。

  5、努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

  企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展,走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作。

  6、嚴(yán)格顧客的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),杜絕漏收和少收。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,任何人無權(quán)免收和少收,堅(jiān)決做到足額收費(fèi),只有積極拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi),才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。

  7、強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)工作。

  (1)職工思想教育方面:一是通過培訓(xùn)教育,樹立職工愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強(qiáng)職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育,以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識(shí)。

  (2)職工業(yè)務(wù)教育方面:一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵,不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。三是學(xué)習(xí)市場營、銷學(xué),填補(bǔ)員工市場營銷知識(shí)空白。通過請(qǐng)進(jìn)來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ)。

  8、完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,對(duì)所屬部門、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理,使每個(gè)員工人人肩上有壓力,心中有藍(lán)圖,前進(jìn)路上有方向,工作行程有目標(biāo)。各個(gè)部門均要制訂周計(jì)劃、月計(jì)劃。并要制訂切實(shí)可行的'考核方案,跟蹤考核,以利提高。

  (1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,以狠抓管理制度落實(shí)來帶動(dòng)企業(yè)管理水平的提高。

  一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實(shí)行崗位責(zé)任制,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

  二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

  三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理的客觀要求,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

  落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。建立內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)制度,對(duì)各部門的經(jīng)營收益、成本費(fèi)用、部門利潤進(jìn)行分別核算。使各部門對(duì)自己的任務(wù)、目標(biāo)做到心中有數(shù)。這對(duì)于調(diào)動(dòng)各部門的積極性,努力做好做足生意,節(jié)約費(fèi)用開支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制,在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任,做到分級(jí)負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、相互制約。

  會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督不單純是對(duì)一般費(fèi)用報(bào)銷的審查,而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的全過程,從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開支、收入實(shí)現(xiàn),一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴(yán)格按照制度辦事,正確核算,如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,維持投資者權(quán)益,強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行。

  (2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,執(zhí)行力,就個(gè)人而言,就是把想干的事干成功的能力;對(duì)于企業(yè),則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件,企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實(shí)踐的關(guān)系,理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo),而實(shí)踐可以用來檢驗(yàn)和修正理論,一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施:

  首先,要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表:這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查,不能模棱兩可。再者,目標(biāo)一旦確定,一定要層層分解落實(shí)。

  其次,找到合適的人,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題,因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找"訓(xùn)練有素"的人,要將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。

  其三,修改和完善規(guī)章制度,搭建好組織結(jié)構(gòu):企業(yè)做大之后,只能通過規(guī)則來約束,規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。"pdca循環(huán)"說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動(dòng)關(guān)系。

  其四,倡導(dǎo)"真誠&8226;溝通"的工作方式,發(fā)揮合力:一項(xiàng)調(diào)查表明,企業(yè)內(nèi)存在的問題有%是由于溝通不力造成的,而%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起,看到別人的優(yōu)點(diǎn),接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵(lì)。

  其五,關(guān)注細(xì)節(jié),跟進(jìn)、再跟進(jìn):制定戰(zhàn)略時(shí),我們更多是發(fā)揮"最長的指頭"的優(yōu)勢(shì),而在具體的執(zhí)行過程中,我們就要切實(shí)解決好"木桶效應(yīng)"的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn)、再跟進(jìn)。

  其六,建立起有效的績效激勵(lì)體系:管理理念:企業(yè)管理=人事管理,而人事管理=績效管理。

  最后,要營造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,講求速度:崇尚行動(dòng),雷厲風(fēng)行;其二,團(tuán)隊(duì)協(xié)作:溝通直接,拒絕繁瑣,各司其職,分工合作;其三,責(zé)任導(dǎo)向:提倡"領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)",出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任,只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四,績效導(dǎo)向:拒絕無作為,關(guān)注結(jié)果,賞罰分明;其五,繼承文化:對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān),力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營造愛心文化:相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂于分享、共同成長。

  (3)提高管理者執(zhí)行力的素質(zhì)要求

  其一,識(shí)馬、賽馬、追求團(tuán)隊(duì)成功--對(duì)管理者而言,團(tuán)隊(duì)的成功才是真正意義上的成功。

  其二,指令明確--指令是否明確也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的功夫之一。有歧義或自己想當(dāng)然的認(rèn)為下屬已理解,后果是嚴(yán)重的。

  其三,關(guān)注細(xì)節(jié),身體力行,跟進(jìn)、再跟進(jìn)--管理一定不能將管理的問題形而上學(xué),過程、細(xì)節(jié)一定要關(guān)注、要督促、去指導(dǎo)。

  其四,有堅(jiān)韌的情感強(qiáng)度--首先是"有性格"的人,總是堅(jiān)決擁護(hù)某種事物--一種價(jià)值、一個(gè)理想、一項(xiàng)事業(yè),另一方面,表現(xiàn)在有韌性上。認(rèn)準(zhǔn)的事,無論遇到多大的困難,都能忍受壓力、自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì)。

  其五,掌握節(jié)奏,必要的時(shí)候善于轉(zhuǎn)大彎--執(zhí)行力要求行動(dòng)迅捷、簡潔明快。因?yàn)樾蝿?shì)在瞬息萬變,速度常常決定成敗。但是,該快的時(shí)候要"動(dòng)如脫兔",該慢的時(shí)候要"靜若處子"。

  以上工作安排計(jì)劃,是我在春節(jié)休假期間,學(xué)習(xí)了多方面的知識(shí),結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情纂寫而成的,有些問題還不夠成熟,但是,基于"小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美、但一個(gè)企業(yè)從小長到大最美"的理念,還是大膽地把它寫下來了,僅供領(lǐng)導(dǎo)參考,不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

  單位工作計(jì)劃 篇11

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),大力宣傳

  成立愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,充分利用宣傳媒體,采取多形式、多渠道、大張旗鼓地做好宣傳工作。

  二、強(qiáng)化愛國衛(wèi)生健康教育

  (一)圍繞本年度愛國衛(wèi)生中心工作,在全委范圍內(nèi)有針對(duì)性地開展愛國衛(wèi)生教育,通過懸掛宣傳標(biāo)語等方式開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。

  (二)大力開展控?zé)熁顒?dòng),組織干部職工積極開展5月31日的世界無煙日活動(dòng)。

  三、加大資金投入力度,確保除四害工作圓滿完成

  在確保無蠅、無蛆、無垢、無堵塞、基本無臭的前提下,加大維修和養(yǎng)護(hù)的.投入,繼續(xù)狠抓滅鼠、滅蠅、滅蟑螂、滅蚊達(dá)標(biāo)成果的鞏固,在全市統(tǒng)一開展的春秋兩季滅鼠工作中積極主動(dòng)按照市里要求,在委機(jī)關(guān)和委屬各單位廣泛發(fā)動(dòng)干部和職工積極參與,群防群治,徹底清除四害孳生地。

  四、認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生月活動(dòng)

  認(rèn)真部署積極開展愛國衛(wèi)生月活動(dòng),把抓好愛國衛(wèi)生月活動(dòng)作好創(chuàng)建衛(wèi)生城市的一項(xiàng)重要內(nèi)容,廣泛發(fā)動(dòng)干部職工自覺參與愛國衛(wèi)生活動(dòng)的新氛圍。

  單位工作計(jì)劃 篇12

  為了切實(shí)推進(jìn)我局健康教育工作,按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定20xx年健康教育工作計(jì)劃。

  一、總體目標(biāo)

  圍繞提高局機(jī)關(guān)干部職工健康水平為目標(biāo),采取有效途徑和措施,大力開展健康教育,普及健康知識(shí),廣泛開展控?zé)熁顒?dòng),使廣大職工衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保健能力進(jìn)一步增強(qiáng),干部身體素質(zhì)進(jìn)一步提高,精神狀態(tài)得到全面改善。

  二、工作任務(wù)

  (一)完善健康教育體系。成立局機(jī)關(guān)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,副局長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室,負(fù)責(zé)抓好健康教育工作。

  (二)每季度組織開展一次文體活動(dòng)。鼓勵(lì)職工開展業(yè)余體育鍛煉,提高身體素質(zhì)。

  (三)加大健康知識(shí)的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設(shè)健康知識(shí)宣傳專欄,利用支部活動(dòng)、有關(guān)會(huì)議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識(shí)。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。

  (四)設(shè)立禁煙標(biāo)志牌,建立控?zé)熞?guī)章制度,開展控?zé)熜麄鳎_展無煙科室創(chuàng)建活動(dòng),倡導(dǎo)職工健康的生活方式。

  (五)落實(shí)職工體檢制度,年內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行一次全面的.體檢。

  (六)按照“雙創(chuàng)雙建”活動(dòng)的要求,完善健康教育工作檔案。

  三、有關(guān)要求

  切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)健康教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署,進(jìn)一步明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù),強(qiáng)化督促落實(shí)。要抓好硬件和軟件兩項(xiàng)建設(shè),硬件主要落實(shí)人、財(cái)、物及宣傳陣地,并開展各種形式的健康教育活動(dòng)。軟件重點(diǎn)抓好年度各種資料的管理工作,結(jié)合實(shí)際,有創(chuàng)造性的認(rèn)真搞好宣傳培訓(xùn)資料的收集整理和歸檔,做到不缺項(xiàng)漏項(xiàng),做到整潔、美觀、齊全、豐富,保證此項(xiàng)工作取得較好成績。

  單位工作計(jì)劃 篇13

  一、指導(dǎo)思想

  以市創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生城市為契機(jī),結(jié)合世界無煙日主題,積極響應(yīng)“創(chuàng)建無煙環(huán)境,構(gòu)建和諧社會(huì)”的號(hào)召,完善活動(dòng)措施,加強(qiáng)師生健康知識(shí)教育和控?zé)熭浾撔麄鳎M(jìn)一步提高廣大師生對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí),積極主動(dòng)參與控?zé)煛⒔錈熁顒?dòng),努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境。

  二、健全制度,明確職責(zé)

  中心成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全網(wǎng)絡(luò)組織,由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組具體制定計(jì)劃組織實(shí)施。建立嚴(yán)格的禁煙規(guī)章制度,并責(zé)成專人負(fù)責(zé)不定期的巡視、檢查。

  1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:

  組長:

  副組長:

  組員:鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白璐

  2、職責(zé)分工:

  (1)組長:全面負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)各部門工作。

  (2)副組長:負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄骱蜋z查指導(dǎo)。

  (3)綜合辦公室:負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ骰顒?dòng)方案的策劃、規(guī)章制度的制定以及宣傳,負(fù)責(zé)禁煙標(biāo)志的張貼。

  (4)教務(wù)辦:負(fù)責(zé)將控?zé)熤R(shí)有機(jī)納入各專業(yè)教學(xué)之中。

  (5)中心工會(huì):開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)及戒煙積極分子評(píng)選活動(dòng)。

  (6)學(xué)生管理部:利用各種宣傳工具進(jìn)行控?zé)熜麄鳎M織禁煙活動(dòng);重點(diǎn)巡視宿舍、教室及校園其他場所學(xué)生的'吸煙行為和有效教育。

  (7)各班主任:收集有關(guān)吸煙有害健康的各類資料,上好健康教育課,定期出版專題宣傳板報(bào)。

  3、控?zé)煓z查責(zé)任分區(qū):

  (1)公共場所、教室、實(shí)訓(xùn)室:班主任、學(xué)生管理部;

  (2)宿舍:宿管員;

  (3)辦公室:工會(huì)。

  (要求:有關(guān)科室必須隨時(shí)進(jìn)行檢查,并做好記錄,學(xué)生檢查記錄統(tǒng)一交學(xué)生管理部,教職工檢查記錄統(tǒng)一交工會(huì),結(jié)果要及時(shí)公布。)

  三、實(shí)施步驟

  第一階段:(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段

  充分利用學(xué)校網(wǎng)站、健康教育課、主題班會(huì)、板報(bào)、宣傳欄等形式,對(duì)學(xué)生開展吸煙有害健康、危害公共環(huán)境的安全宣傳教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,增強(qiáng)學(xué)生的自我保健意識(shí)和文明行為風(fēng)范,積極參加創(chuàng)建綠色校園活動(dòng)。

  建章立制,制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議室、教室等共場所設(shè)置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標(biāo)志。

  利用各種會(huì)議,在學(xué)生和教職工中開展控?zé)煛⒔錈煛⒔麩熃逃箍責(zé)煛⒔錈煶蔀閹熒淖杂X行動(dòng)。

  第二階段:(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創(chuàng)建實(shí)施階段。

  中心黨支部、工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理控?zé)煿ぷ鳎_展“無煙班級(jí)”、“無煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng),規(guī)范管理。中心領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,遠(yuǎn)離煙草;控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校教職員工禁煙情況;班主任負(fù)責(zé)管理教育學(xué)生,確保禁煙工作保質(zhì)達(dá)標(biāo)。

  第三階段:(20xx年8月1日—8月31日)自查總結(jié)階段

  對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行全面自評(píng)總結(jié),查找問題,鞏固成果,向市區(qū)愛衛(wèi)辦申報(bào)驗(yàn)收。

  四、建立創(chuàng)建工作檢查評(píng)估機(jī)制

  1、每個(gè)教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙,并主動(dòng)勸阻其他吸煙人員。

  2、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全校教職員工進(jìn)行檢查。檢查分定期檢查、隨機(jī)檢查、日常督查。對(duì)不遵守禁煙規(guī)定的科室及相關(guān)人員提出勸阻,并認(rèn)真作好記錄。

  3、建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,將禁煙情況列為文明科室和文明班級(jí)的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

  五、具體要求

  1、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。教職工在單位努力做到不吸煙,吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準(zhǔn)備香煙,也不接受敬煙。

  2、各科室實(shí)行控?zé)熦?zé)任制,各負(fù)責(zé)人要對(duì)本科室控?zé)煿ぷ髫?fù)總責(zé)。

  3、各辦公場所(含教室、宿舍、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標(biāo)志。

  4、將禁煙活動(dòng)與文明科室、文明班級(jí)、先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比相掛鉤。

  5、各科室要根據(jù)禁煙指導(dǎo)思想,組織相應(yīng)的禁煙宣傳教育活動(dòng),并將禁煙活動(dòng)長期堅(jiān)持下去。

  單位工作計(jì)劃 篇14

  一、指導(dǎo)思想

  通過創(chuàng)建無煙單位,使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害,將控?zé)熃錈熥鳛樗麄兊淖杂X行動(dòng),真正做到遠(yuǎn)離煙草,從我做起,引領(lǐng)健康,人人參與。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  學(xué)校職工吸煙率明顯下降,成功創(chuàng)建成無煙學(xué)校。

  三、時(shí)間安排

  20xx年5月成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定創(chuàng)建計(jì)劃。

  20xx年5月至10月開展創(chuàng)建工作。

  20xx年6月至10月縣愛衛(wèi)辦組織有關(guān)人員對(duì)創(chuàng)建單位進(jìn)行暗訪和督查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)提出整改意見。

  20xx年11月縣愛衛(wèi)辦組織有關(guān)人員對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的上報(bào)市愛衛(wèi)辦。

  20xx年11月迎接市愛衛(wèi)辦考核驗(yàn)收。

  20xx年12月對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié),好的單位進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),差的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

  四、工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、在校園醒目位置張貼禁煙標(biāo)準(zhǔn),校園內(nèi)教室、辦公室、會(huì)議室、操場等均為禁煙場所,禁止吸煙,謝絕敬煙,不擺放煙具,校園內(nèi)不設(shè)吸煙區(qū)。

  2、利用政治學(xué)習(xí)、班會(huì)等形式向教職工和學(xué)生進(jìn)行控?zé)熃錈熃逃箍責(zé)熃錈煶蔀榻搪毠さ淖杂X行動(dòng)。

  3、所有教職工在校園內(nèi)禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)外來人員在校園內(nèi)吸煙的.要堅(jiān)決制止。

  4、要利用家長會(huì)向?qū)W生家長宣傳吸煙有害健康,倡導(dǎo)學(xué)生規(guī)勸家長戒煙、禁煙,采取小手拉大手,形成控?zé)熃錈煹纳鐣?huì)氛圍。

  5、校園內(nèi)實(shí)行部門、班級(jí)控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,劃分不同區(qū)域,責(zé)任到班到人,學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查評(píng)比,將控?zé)煿ぷ髁腥朐u(píng)先評(píng)優(yōu)考核。

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