學生會新聞部工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候開始制定計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的學生會新聞部工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

學生會新聞部工作計劃1

　　納新目的：

　　通過納新為校報記者團選拔一批新生力量;為我新聞部選拔一撥具有較強的校園新聞采寫能力的學生記者;為校報編輯部培養一批業務能力突出、專業技能過硬的學生編輯。

　　納新對象：

　　西安培華學院20xx年入學的各院系、各專業本、專科新生和20xx級、20xx級、xxxx級的各院系、各專業有意愿加入我新聞部或有意愿致力于新聞事業的.在讀本、專科學生

　　招募時間：

　　計劃招募時間：即日起——20xx年9月20日

　　集中招募時間：20xx年9月1日——20xx年9月20日

　　納新流程：

　　前期宣傳、前期準備、中期招募、后期篩選前期宣傳：

　　1.網絡媒介宣傳：貼吧、微博、微信及新生QQ群等即時媒介配合網絡宣傳部的納新網絡宣傳計劃。

　　2.傳統方式宣傳：

　　①.資料宣傳：以宣傳海報和宣傳單為主，資料由團里統一標準、統一印制。(我新聞部需要宣傳頁200份，其他資料若干，請務必予以支持)

　　②.人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊進行集體或個人巡講，任務指標：50人/組。

　　③.集中宣講：與記者團集體宣講同步進行。前期準備：

　　1.周密策劃、制定詳細計劃(即本策劃書，納新時間安排詳見附件1)。

　　2.宣傳資料，由記者團統一提供。

　　3.報名表(詳見附件2)。

　　4.測試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序為：面試——筆試——復試(面試)。筆試試題由辦公室于筆試前8小時內印刷完畢(面試試題試題詳見附件3、筆試試題詳見附件4、復試試題詳見附件5)。

　　中期招募：

　　以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業人才為上，新生為佳，各院系、專業、屆別兼收并蓄。

　　新聞部下屬的四個組每個組50人指標。預計吸納報名人數為250人。以新聞傳媒類專業新生為主，兼顧全校各院系、專業、屆別。

　　后期篩選：

　　以面試、筆試成績為參照標準，優勝劣汰、粗中選優、優中挑精。測試評分準則、選拔原則及標準(詳見附件3、4、5)。

　　測試后將選取100人進入考察期，進行為期一個月的考察，個別人員可適當縮短或延長考察時間(若測試成績優秀者居多可放寬至100人)。

　　最終錄取人數在80——100人之間(視情況適度放寬或縮減)。

　　納新提示及注意事項：

　　1、各組必須嚴格貫徹執行本策劃書，積極配合，認真、按時、保質保量完成任務。

　　2、全體成員必須以高度的責任感和使命感要求自己，時刻保持我校報成員的精神風貌和綜合素質，展現我新聞工作者的光輝形象。

　　3、納新期間全體成員務必嚴格執行記者團及我新聞部相關管理規定，保證校報編輯部日常新聞采編及臨時任務的完成。

　　4、全體成員要有大局意識、主人翁意識、服務意識，為自己、為部門、為記者團竭盡所能。

　　5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召開部門例會，安排近期工作及85周年校慶新聞采訪任務。全體成員務必校慶前進入工作狀態。

　　7、未盡事宜待后詳盡。

學生會新聞部工作計劃2

　　一、招新目的

　　為了保證我院新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展新聞部工作，培養和壯大院團委新聞部隊伍，保證愛恩學院宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，跟好的向外界展示愛恩的魅力與特色，服務愛恩、服務同學。

　　二、招新工作小組指導老師：

　　負責人：新聞部部長：余怡菁（擬任）副部長：葉穎（擬任）

　　三：招新對象：我院20xx級新生

　　四：招新要求：

　　1、自覺遵守院團委和新聞部的各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。

　　5、有良好的傳媒和文筆功底或一定的攝影技術，對通訊稿有熱情。

　　五：招新人數：文字方向：6—8人攝影、攝像方向：3—4人

　　六：招新形式：

　　在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點。院團委會統一安排時間進行第一輪面試。如果新聞部的`報名人數過多，會根據第一輪考核篩選出一批人；如果報名人數較少，所有報名人員均要參加第第二輪考核。根據兩輪考核，挑選出合適的人進入新聞部工作。

　　七：招新時間及地點：待定

　　八：招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、通過海報、學院網站等形式進行宣傳。

　　2、發放報名表時進行口頭宣傳。

　　3、新生入學教育時團委學生干部亮相宣傳。

　　4、隨團委各部門到班級、寢室進行宣傳。

　　（二）第一輪面試：

　　第一輪面試中針對填報新聞部或有此意向的同學，在自我介紹后，從以下題目中選取1—2個進行提問

　　1、為什么填報新聞部，

　　2、進入新聞部，你覺得自己有什么特長優勢

　　3、是否有與新聞部相關的工作經驗

　　4、在新聞部中，你希望得到一個怎樣的發展平臺

　　5、團委在舉辦一些較大的活動時可能需要新聞部的干事協助完成一些超出新聞部職責所在的工作（例如打掃衛生等），對于這類工作，你怎樣看待

　　（三）第二輪面試：

　　第一輪面試后將評選出20人左右進入第二輪考核，第二輪面試包括兩分部分，筆試和面試

　　1、筆試題目：請就我院團委招新這一事件，寫一篇400左右的新聞報道，時間為45分鐘。（另附團委招新的相關資料，需在團委招新策劃確定后呈現）附：筆試評分標準

　　2、面試部分

　　筆試結束后，各位應試者將有15—20分鐘的相互溝通時間，然后開始面試，面試以搶答的形式回答以下問題。

　　題目：

　　1、在新聞部中，你愿意從事文字方向還是攝影方向的工作

　　2、對于剛才的筆試，你自我感覺如何

　　3、請用一句話簡單概括你對你左手邊的同學印象或評價

　　4、如何看待在新聞部得工作第二輪面試評分表

　　3、第二輪考核結束后將甄選出10—12人成為新聞部實習干事

　　（四）實習階段

　　在為期一個月的實習階段將繼續考核和觀察各位干事

學生會新聞部工作計劃3

　　一、新聞部制度

　　(1)例會制度

　　每周召開一次例會，安排專門的干事做好每次例會的會議記錄,在例會中安排干事每周的工作，工作要分工明確,責任分配到個人，在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況,必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。

　　(2)管理方法

　　對各成員的考察和評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度(如是否積極肯干，是否在工作過程中積極思考、富于創新精神等)及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時，遞交到主席團作為參考。

　　二、新聞部干事的培養計劃

　　根據新聞部的職能特點的同時，將根據每個人的專長進行培養和發展，主要想從采訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧等貼合本部門職能需要的各個方面進行培養，目前還在規劃狀態，將在一定時期的考察中，發現每個人擅長的方面并加以培養，務必將每個人的特長發揮到最優。

　　三、工作理念

　　新聞部是學生會的重要組成部分，新聞部在學院學生處和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務于廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現出我系和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，為學校和廣大同學樹立良好的形象、展示我校人文風采。

　　四、20xx年度工作計劃

　　(1).與院學生會各部門保持聯系，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的信息后，提前安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。

　　(2)通過與各分院負責人的聯系，在第一時間知道校內活動。全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確,經審核后向學校各個媒體投稿。

　　(3)對新聞稿完成后的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，盡量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。

　　(4)組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的`大學”征文比賽，以鍛煉各成員文筆，同時達到發現各成員所擅長的文體，達到發現人才，各司其職，各負其責的目的。

　　(5)近期將舉辦干事培訓會，由部長和副部長介紹工作經驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進行批改，做到有針對性的、一對一的培養。

　　(6)增加信息來源與宣傳陣地的擴大化。加強學院各個媒體的聯系與合作。若有必要，也可發放《新聞部工作調查問卷》，通過調查了解同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式,提高工作效率和質量。

　　以上是我部粗略的計劃，至于細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預則立，不預則廢。”新聞部一定會對每一步工作做好周密的計劃，做好合理的安排，讓新聞部立得起，立得直。

學生會新聞部工作計劃4

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會新聞工作,培養和壯大學生會新聞部干事隊伍，保證學生會新聞工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、招新工作小組

　　負責人：新聞部部長呂羅仙

　　三、招新細則

　　(一)招新對象XX級現代科技學院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程和新聞部章程，自覺遵守新聞部各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。

　　5、有良好的美術和書法功底。對海報新聞設計等能提出創新型建議。

　　(三)招新人數20人

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入新聞部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。

　　(五)招新時間及地點待定

　　(六)部門招新聯系電話呂羅仙509811

　　四、招新流程

　　(一)前期新聞

　　1、具體流程

　　(1)新聞部利用海報的形式告知招新的信息。

　　(2)擺攤點新聞招新信息，并且詳細介紹新聞部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

　　2、要求

　　(1)海報內容簡單明了，形式醒目。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)分團委發文。

　　3、其他可行性措施

　　可以走訪新生宿舍，對新生所提出的'疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地新聞。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　A報名部分統計報名人數短信通知新生面試時間地點

　　B面試部分

　　(1)時間：由學生會統一安排

　　(2)面試內容

　　①簡單自我介紹(不超過三分鐘)。

　　②應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案)

　　③對應聘者某些方面能力，可以進行現場測試。

　　(3)面試具體問題根據新聞部特點，自行設置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：

　　(4)招新處人員熟悉新聞部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。

　　(5)部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(6)如果遇到突發事件和特殊情況，及時進行安排解決。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單。

　　2、進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等)

　　3、經討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。

　　(四)召開新一屆學生會新聞部成立大會

　　1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會新聞部的工作。

　　2、詳細介紹新聞部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規等，動員大家團結合作。

　　五、總結本次大學生會招新工作。

學生會新聞部工作計劃5

　　為了進一步開展好我院學生會的各項工作，切實提高學生應有的服務功能和服務水平，在我校團委、校學生會的有關工作布置及文件精神，結合我院的實際情況，圍繞我院的教學中心開展工作，為了營造一個良好的學習氛圍，擬定了以下計劃：

　　一、常規工作方面

　　1. 重點做好上課、晚自習紀律問題及登記上報工作，做到公平、公正、公開的月評態度。

　　2. 抓好黑板報、手抄報的質量工作。

　　3. 加強對勞動衛生工作的`監督與質量，做好班級衛生、過道衛生、公共衛生區及寢室衛生的清潔和保潔工作。

　　4. 加強與團總支各支部、各班班委之間的協調工作與聯系，監督與指導各部、各班委做好各項任務及活動，并配合做好領導布置的各項工作。

　　5. 學生會各成員要經常下到各班了解工作情況，及時收集和反饋信息，并采取有效的措施，解決學生和各班級所存在的問題。

　　二、自身建設方面

　　1. 定期聯系我院領導就我院學生工作進行指導，同時對學生干部專業素質培訓及作風教育，切實推動學生干部的自我管理、自我教育，端正工作態度，提高工作積極性。

　　2. 做好學生干部檔案建管工作，加強學生會各部成員之間的交流，就各學生干部的工作表現、活動方式等方面進行溝通，取長補短，共同進步。

　　3. 定期召開工作會議，就工作中所取得的成績進行肯定，對工作中存在的不足進行改進。

　　4. 對學生會成員的工作表現進行量化考核，就會議出勤、活動出勤、綜合素質等方面進行評優。完善值班制度、會議制度、干部量化考核制度以及獎懲制度的建設。

　　5. 堅持團總支、學生會主要負責成員的經常交流，就臨時工作及時協調，靈活處理，促進我院學生會工作的勝利開展。

　　三、活動開展方面

　　上半年：女生節活動

　　主持人大賽

　　辯論賽

　　畢業杯

　　學習交流會

　　畢業晚會

　　暑假：重點做好“三下鄉”活動

　　下半年：迎新晚會

　　迎新杯

　　演講比賽

　　三筆字比賽

　　青春動力校園“十佳歌手”預賽

學生會新聞部工作計劃6

　　一、活動名稱

　　武漢理工大學團委學生會新聞部20xx預招新

　　二、活動背景

　　金秋的校園，又將迎來一批滿懷激情與夢想的20xx屆新生。我們理工大余區學生會也期待著一批新生力量，為我們學生會的工作帶來更燦爛美麗的天穹。我部門為配合武漢理工大學學生會做好20xx年新學期的校園新聞工作，順利開展“新聞采寫，新聞采訪，攝影攝像，網絡編輯”工作任務。在20xx年上半年新聞工作良好發展的勢頭下，迎來了新學期的招新，為新聞部添加新鮮的`血液力量，從而壯大新聞工作者的隊伍，增強新聞中心的影響力，培養更多優秀的校園記者，全心全意為廣大同學服務。

　　三、活動目的

　　在正式招新之前，開展預招新工作，對于剛邁進大學校園的新生來說，有更多的機會了解新聞部，也有更充裕的時間為招新做準備。對于部門來說，前期宣傳工作的有效開展，有利于更多優秀的新成員的加入。

　　四、活動時間

　　20xx年9月中旬—10月中旬

　　五、活動地點

　　余區校園內

　　六、活動流程

　　1.前期準備階段，包括宣傳單制作及招新細節的制定等等。

　　2.宣傳階段，主要以口頭宣傳和宣傳單的形式告知新生本部門招新信息。在情況允許的情況下，負責人可采取走訪寢室的形式，向新生詳細介紹部門信息及特色的同時，可以和其進一步交流溝通，有利于招新宣傳工作的順利進行;在老鄉會上樹起學生會的旗幟，親自給學弟學妹解決困惑，進而再進行對本部門的宣傳。此外，還將會在每棟宿舍樓一樓貼上宣傳單，廣泛宣傳。

　　3.開展電子簡歷擬報名。通過宣傳單的形式告知網上報名的一些事項，待有意加入本部門的新生投來個人電子簡歷，負責人要及時處理，并作出回應及正式招新通知。

　　七、注意事項

　　1.宣傳單的制作。宣傳單除了要準確詳細介紹部門信息及招新通知外，內容一定要新穎并具吸引力。

　　2.部門郵箱一定要按時檢查，對投來簡歷的新生及時回復，不拒之于門外。

學生會新聞部工作計劃7

　　新學期來臨，系學生會各個部門都迎來了新的機遇與挑戰。新聞部，作為一個校園活動的宣傳部門，作為一個各系學生會之間溝通的橋梁，更要努力做好一切準備工作，配合其它部門開展活動，起到開路先鋒的作用。今年的9月，我們將褪去大一時期的“學弟學妹”稱號，正式迎接新一批的學弟學妹們。面對大二，我們不再是孩子，不再稚嫩和膽怯，而是更加成熟與穩重、自信與激昂。有了大一一年學習和工作的經驗，我們將靠著自己的努力和拼搏，用實際行動去書寫去圓滿屬于我們的輝煌，將制藥工程系學生會越辦越好！

　　面臨新的征程，新聞部有一系列的活動計劃及工作展望：

　　一、內部管理制度及措施：

　　1>納新：為新聞部注入新的血液。

　　a.9月初期，在新生軍訓期間會著手安排納新事宜。具體主要通過面試（分初試和復試，復試另加筆試考核）的方式裁定新人員。（附：評委組將由制藥工程系09級、10級學生會主席團，09級、10級學生會新聞部部長和副部長及09級新聞部部分優秀干事組成。）

　　b.10月份我部將主要負責好考核新干事在試用期中的表現工作。通過結合平時的觀察，并根據他們對工作的態度、能力與潛質等方面在月底進行一次裁員，最終確定10級學生會新聞部新干事名單。在此期間，我部還需切實做好新干事初期培訓工作，具體內容包括日常方案、范文、整理工作常識；新聞稿件撰寫與上傳方法；挖掘有價值的素材，提高采訪能力，定期上交一定數目各種題材的稿件以循序漸進的提高寫作水平。（這些工作都必須與考核新干事工作同步進行，注重觀察他們的學習、理解和實踐能力。）

　　2>務實：進一步做好新干事培訓工作，定期召開部門例會。（無特殊情況將每周召開一次）

　　a.為有效提高新聞部正式學生干部的新聞寫作水平，全面地了解學生會相關事務，切實做好新一年的工作，我部還會在十一月到一月底（即20xx—20xx學年度第一學期剩下的時間）繼續做好新干事的培訓工作。除了在加強初期培訓工作的基礎上，還會重點組織和聯系副部對新干事進行新聞專業和組織能力的培訓，合理利用有效資源，爭取在最短時間內了解各項工作職能，了解學生會最新動態。與此同時，我部還會著力讓所有干事了解、接觸新聞部工作會接觸的相關網站和一些媒體平臺（主要包括校園廣播臺、校園網絡宣傳中心、校園BBS論壇、校電子屏、系網站等新聞宣傳機構），并與它們保持著緊密的關系和聯系，努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面。

　　b.為進一步加強院系學生會新聞部交流，搞好學院新聞工作，本部將于每周對各成員召開例會，總結該周工作情況并傳達下周工作內容；找出工作漏洞與不足，提出改進方案，并鑒于新干事該周工作表現提出相應的表揚和批評，彼此相互協調與溝通，共同促進。同時，還要積極與學生會劉書記、主席團及其它各部門交流溝通，切實做到將新聞部發展成為在校學生交流的平臺和媒介。

　　3>創新：新的舉措與嘗試（辦好特色活動，發揮新聞力度）。

　　a.我部計劃將在20xx—20xx學年度第一學期或第二學期中旬舉辦一次面向全校的征文比賽，加強校園文學氛圍，提高本部宣傳力度，發揚系部特色。方式以系為單位舉辦或與其他系相關部門聯合舉辦都可以，至于征文比賽的具體內容和方案以及獎勵方式還需以后與副部、主席團和劉書記商議后再做定奪。

　　b.我部還有一個建設性的新想法，打算在20xx—20xx學年度上下兩學期學期末都辦一份制藥工程系學生會會刊（或報紙）。會刊的內容初步定為總結整個學期制藥工程系（包括學生會、藝術團等等）舉行的所有活動及賽事的詳細報道（以新聞稿的形式發表，內附活動照片），并在會刊內收納制藥工程系學生會每個部門的部門簡介、合影（這些需要其他各部門的配合）。會刊封面將印有制藥工程系學生會會徽（會徽的圖案需要大家共同商議，多提意見，也可以以比賽的方式向廣大制藥系學子征求），最終出版的會刊一部分將印制存底，以便以后（11級學生會納新時或其他必要時候）對外加大制藥工程系的宣傳力度，而另一部分將發至各系學生會處，向各系學子展現制藥風采。

　　4>領導：力求帶領團結、奮進、向上的'優秀團隊。

　　a.作為集體，加強內部建制尤為重要，而團結和平等則是建立一個強大團隊的首要基礎。作為一個領導者，我會積極與副部溝通，共同努力，盡快建立整個團隊各個成員的組織認同感和歸屬感，要注重培養部內成員的集體榮譽感和團隊合作意識。用心地和他們交朋友，坦誠相待、平等互助，打成一片。在閑暇之余或佳節之際，我會組織大家一起搞搞聯誼活動，或聚餐或唱歌或外出郊游等等，要讓干事們有家的感覺和友誼的溫暖。只有做到了以上幾點，我們新聞部才能擰成一股繩，真正用心地把工作做好。

　　b.對于工作安排方面，我部會結合大家的無課表和個人特質與能力來合理、優質、高效地安排工作。具體會根據采訪能力、寫作能力與溝通能力三大方面安排。活動現場觀看、采訪工作安排初步定為：小型活動每次3—5名不等，大型活動全體都到；寫稿、上傳工作安排初步定為：3名負責校園廣播臺、2名負責校園網絡宣傳中心、1名負責校園BBS論壇、3名負責校電子屏、1名負責系網站。

　　c.有關部內干事工作的評優與處罰問題，我部將結合干事們在學生會簽到、值班、查課和查寢等基本工作表現和采訪、寫稿和發稿等分內工作的表現情況兩方面進行相應的獎勵處罰，并以此為考核標準評出每個月的“系級優秀學生干部”和其他榮譽。而工作未完成者或未達標者，則應給予批評，適當時機要找其談話，但長期工作不能完成或做事極不認真者，應辭退。

　　二、積極配合各部門工作，發揮本部作用：

　　幫助各部門進行活動的宣傳和推廣，配合各部門搞好工作，加強各部門之間聯系（可與其他部門組織聯誼），使各部門間協調運作，對學生會各項活動做到及時報道，使其在短時間內得到準確、有效的傳播，起到更好的宣傳作用。重點要保持與信息中心部和宣傳部的合作。及時從信息中心部獲取活動照片，節省寫稿、發稿時間；盡力配合宣傳部的板報，條幅內容資料的查找和撰寫，使新聞部宣傳力度和宣傳質量更進一步。

　　三、建立內部競爭機制，培養承接之才：

　　20xx—20xx學年度第二學期的工作重點將放在培養承接之才（即下屆學生會干部）上。有了第一學期整個一學期的工作經驗，相信每名干事都對新聞部的工作流程有了一定的熟悉與了解。第二學期的工作是對第一學期的鞏固與加深，很多事情也可以放開手來讓干事根據自己的想法來完成，培養他們的創新和實踐能力，并鼓勵他們與學生會整個大家庭（包括主席團、各部長及干事們）更多的溝通、交流，取得更多的關注與信任。在此期間，我和副部還需從細節處觀察每名干事的工作態度與能力，及時與主席團溝通，根據“能者上”的原則向上級領導推薦成績最卓越者。

　　結束語；在整個20xx—20xx學年里，新聞部將竭盡所能聯手整個學生會大家庭、聯系學校各大主流媒體，進行大量展板、廣播、橫幅、網絡等宣傳，擴大活動影響力，力求成為展現在校學生朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌和全面發展的綜合素質，營造催人奮進氛圍的高效率、高品質、高成果的“三高”團隊！

學生會新聞部工作計劃8

　　我們新聞部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。

　　本學期我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。

　　一、工作概要

　　本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門.

　　二、工作宗旨

　　1、 積極構建新聞特色，形成新聞思想。

　　2、 提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。

　　三、制度建設

　　新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

　　1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

　　2、內部考察加減分制。

　　按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：1)每發布一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;2)每發表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;3)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加分;4)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加分。

　　懲罰制度：1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數;2)安排任務無故推諉的成員一次減分;3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減分;4)例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。

　　3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。

　　四、工作安排

　　首先作為學生會的下屬部門，從我們部門的性質出發，我們最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好通訊以及學生會活動的宣傳工作，完善網站建設，將學院的特色充分的展現。

　　常規工作：包括現任副部在內，一共12名組員，分為4組，每組3人。每

　　次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當天12點之前，每人發一則新聞至副部的郵箱。

　　其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其了解部門的工作，對于通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優點。

　　具體安排

　　1、提高新聞采稿量，提高通訊質量，本學期將更注重通訊發布效率，當天的新聞當天發表做到保質保量保時。

　　2、為了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯系。活動前后請及時呈交一份通稿，稿件上交盡量不要超過活動介紹后的兩天。

　　3、除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。

　　4、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。

　　5、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。以一帶一這個方式讓大家相互促進。

　　6、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

　　7、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的'指導監督有部長和副部長全程負責。

　　8、硬件設施使用規范化，對于學院的相機硬件使用做到提前借取，不耽誤新聞采稿工作，同時也要按時歸還，合理使用，妥善保管。

　　9、做好與老師的溝通，及時的匯報工作。

　　五、新構想

　　(1) 關于新學期和宣傳部合作的新生的視頻剪影合作，計劃在一個半月內完成，充分展現新生和學院的風采。 比如軍訓的生活，以及一些比賽的照片做成剪影，作為他們大學的回憶。

　　(2) 內部的例會的主題之一就是評價其他學院的新聞稿。

　　(3) 對于成員積極的鼓勵，讓其有存在感和成就感。對于表現很好的成員給予表揚，對于落在后面的成員可以私底下談談話，讓其與表現好的同學一起協作。成員小組會根據實際情況去適時的更改。

學生會新聞部工作計劃9

　　招新目的：

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。所以現我們建工學院學生會新聞部進行公開招新，廣納賢才。

　　部門介紹：

　　新聞部作為建工學院學生會的喉舌機構,其職責主要是宣傳和報道院團委和院學生會及基層學生會的工作.既是架設于學生與學校之間的橋梁,又是照應著時間、地點和事物變化的`鏡子.我們有自己的新聞,以準確、迅捷為目標,不僅充分展示著建工學子的青春風采,更將關系到廣大同學切身利益的最真實的信息及時準確地傳遞給大家.

　　招新負責人：

　　主席團，新聞部部長及副部長。

　　招新對象：

　　建工院全體XX屆新生

　　招新要求：

　　1，請慎重于自己的選擇，熱愛這個團體并愿意為它保持長久的激情。

　　2，對新聞采寫有一定興趣，有較強的文字駕馭能力，凡事有自己獨到見解。

　　3，對電腦操作有一定基礎，具備較熟練的技術能力。(例如對photoshop有一定的技術駕馭能力)

　　4，有發現社會熱點的敏銳視角，及較強的溝通表達能力。

　　5,思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。6，若上述幾點暫不具備，但你有熱情并且有學習之心，新聞部同樣是你的舞臺。

　　招新形式：

　　在招新時間內，初步通過筆試的篩選，統一進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　招新人數：筆試后篩選出15名，經過面試最后定出10個名額。

　　招新時間：1)招新宣講時間：9月5日

　　2)筆試時間：9月7日晚7:00

　　2)統一面試時間：9月9日

　　招新流程：

　　(一)前期宣傳(9月5日)：

　　1、宣傳部利用海報設攤形式宣傳院學生會招新。

　　2、在指定地點統一組織宣講學生會招新并詳細介紹部門職責。

　　(二)報名方式：

　　填寫好報名表，于9月6日統一收取。

　　(三)筆試(9月7日)：

　　通過筆試考察學生的文字功底、即興發揮及對新聞事件的關注和把握程度。

　　(四)面試(9月9日)：

　　1、簡單進行自我介紹(不超過2分鐘)

　　2、應聘者回答面試官的問題。

　　(五)審核確定人員名單：

　　1、初步確定各部門人根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團審核。

　　2、主席團審核復查同意簽字后決定干事名單。

　　學干培訓：

　　1、寫稿培訓。印發材料，講解新聞稿的基本常識。

　　2、比對已發稿件和社員所寫稿件，從中發現問題，進而解決提高。

　　3、模擬新聞事件，練習社員的采訪能力。

　　4、邀請攝影協會前來進行相關技能的講解，做到一個新聞事件可以一個人獨立完成拍照與寫稿工作。

　　招新總結：

　　對本次招新工作進行總結。

學生會新聞部工作計劃10

　　新學期開始了，作為新上任的副部長，我感覺自己責任重大。新聞部作為自律會的對外窗口，直接關系到校自律會工作的對外影響力，因此新學期又將面臨諸多挑戰。今年，我們將重點對外宣傳自律會，將自律會工作與學生生活緊密聯系起來，將自律會的精神深入到每個同學心中。以下是我上學期的工作計劃：

　　一、完成迎新任務，做好迎新宣傳。

　　二、選拔符合要求的高素質的成員。這項工作完成的好壞直接影響到后續的工作能否順利的進行。新一屆新聞部對新人錄用將繼續本著公開、公正、公平的原則擇優錄用。我們要從新生中選拔那些對攝影、寫作、書法、繪畫有一定興趣和基礎、口齒伶俐、富有創新、善于交際而又大方穩重、工作務實又不缺少靈活、對工作始終保持熱情的同學來補充我們的團體。

　　三、努力做好新干事培訓工作。具體培訓內容包括日常工作常識、新聞稿的撰寫方法。這學期我們主要培養干事采訪能力，挖掘新聞人才。培訓工作主要由部長、副部長來完成，同時邀請上一屆有豐富工作經驗的`老部長、老干事來向大家傳授經驗，還會邀請其他學院的優秀精英來交流工作。督促新干事多寫稿、寫好稿，定期上交一定數目的各種題材的稿件以循序漸進的提高寫作水平。

　　四、努力拓寬新聞渠道。加大稿件的覆蓋面和涉及面，不應僅限于自律會內部的活動，要面向全校師生。大家在日常生活中要善于發現亮點，將校自律會新聞部的宣傳優勢充分發揮出來。

　　五、加強自律會對外宣傳工作。將自律會精神宣傳出去，深入每個同學心中。努力改善以往自律會在同學心中的不好印象。

　　六、與其他學院自律會保持緊密聯系、密切合作，共同宣傳自律會和舉辦一些活動。

學生會新聞部工作計劃11

　　前言：

　　作為第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優秀的記者團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，記者素質不高，新聞發現與創造力不足，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做干事的輕松自由生活，但如果說我有一百個理由說不愿意，就有一千個理由說愿意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰與壓力。

　　部門職能：

　　百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也占據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活質量報告專題。可以看出，貼近學生生活，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。

　　資源優勢：

　　就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足于同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以后的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背后還有一群龐大的學院記者團的支持，為百步梯提供了近80%的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志于新聞工作的同行加入我們的團隊!

　　發展機會：

　　面對百步梯網頁的改版升級，web3.0在新一屆百步梯高層提出來后，新聞部如何應對與改近呢?我顯然不懂web3.0是什么，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創意和信息的整合，提倡關注學生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對于新聞部的發展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊?這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

　　存在問題：

　　⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的`進行官方活動的報道，體現不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。

　　⑵、記者工作熱情不夠，創造力不足。這不是因為記者們不愿意或工作不負責，是新聞部整體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮斗的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部里面是有很多人有才能的。

　　⑶、攝影技術的業余化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

　　⑷、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什么，認為我們可有可無。新人接手審稿工作后，也一直沒有協調好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。

　　⑸、組織紀律過于渙散。新聞部一直崇尚自由發揮，自愿報新聞，以人情維系新聞部成員的工作關系，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。

　　⑹、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，干事就很多時候都沒有東西做。

　　改進措施與本屆工作設想：

　　⑴、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活，評論與專題是重點。

　　⑵、針對記者：平時多與干事聯系商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個干事在新聞部都能體現自己的價值。

　　⑶、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部博客交流心得。

　　⑷、針對學院：對學院的記者應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業，為提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發評論，策劃學院新聞的每月新聞獎(最好可以和學生會信息中心協作)，具體方式待定。

　　⑸、針對百步梯其他部門：多于新聞中心的兄弟部門聯系，要形成新聞中心共同協作的工作氛圍，其實我們的協作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉制作各自所屬的欄目。

　　⑹、針對紀律：新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行，對于新聞稿件過少，可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。

　　⑺、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，盡量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的制作分工要細，要明確落實到每個干事，讓大家都負一定的責任。

　　ps：

　　如有可能的話，我們可以將新聞部過去的新聞收集起來，分成不同的類別，制作成圖片展板或電子書展出，宣傳新聞部的特色。

　　重新啟用新聞部博客，具體使用方法醞釀中，可以設立一個板塊，讓大家把感興趣的新聞事件發上去，或者在校園觀察到的現象寫上去，讓大家新聞閱讀面更廣，新聞線索更多。

　　近期工作重點：

　　⑴、常規工作的安排。

　　⑵、各方面制度的制定。

　　⑶、策劃兩個專題：華工治安和奧運。奧運主要對近期的事件進行評論，暫定專題題目為【奧運我手寫我心】，具體策劃待定。

　　⑷、招新：按新聞部的人員情況，本學期計劃招3人。

　　ps：

　　其實對比其他高校同類學生網站，華師的u-city，中大的maxcell，廣外在線等，華工百步梯的新聞無論從數量上還是質量是都是有優勢的，但我們不滿足于在廣東省的優勢，百步梯新聞對自己的要求比較高，我們瞄準的是全國領先，所以以后可以多關注全國其他高校如北大、清華、同濟的一些學生新聞、學生雜志，這些學校的學生記者的素質都很高，華工工科學校我們也很難強求專業水準，但只要我們用心做新聞一樣可以做到具有影響力的新聞。

學生會新聞部工作計劃12

　　為了進一步開展好我院學生會的各項工作，切實提高學生應有的服務功能和服務水平，在我校團委、校學生會的有關工作布置及文件精神，結合我院的實際情況，圍繞我院的教學中心開展工作，為了營造一個良好的學習氛圍，擬定了以下計劃：

　　一、常規工作方面

　　1。重點做好上課、晚自習紀律問題及登記上報工作，做到公平、公正、公開的月評態度。

　　2。抓好黑板報、手抄報的質量工作。

　　3。加強對勞動衛生工作的監督與質量，做好班級衛生、過道衛生、公共衛生區及寢室衛生的'清潔和保潔工作。

　　4。加強與團總支各支部、各班班委之間的協調工作與聯系，監督與指導各部、各班委做好各項任務及活動，并配合做好領導布置的各項工作。

　　5。學生會各成員要經常下到各班了解工作情況，及時收集和反饋信息，并采取有效的措施，解決學生和各班級所存在的問題。

　　二、自身建設方面

　　1。定期聯系我院領導就我院學生工作進行指導，同時對學生干部專業素質培訓及作風教育，切實推動學生干部的自我管理、自我教育，端正工作態度，提高工作積極性。

　　2。做好學生干部檔案建管工作，加強學生會各部成員之間的交流，就各學生干部的工作表現、活動方式等方面進行溝通，取長補短，共同進步。

　　3。定期召開工作會議，就工作中所取得的成績進行肯定，對工作中存在的不足進行改進。

　　4。對學生會成員的工作表現進行量化考核，就會議出勤、活動出勤、綜合素質等方面進行評優。完善值班制度、會議制度、干部量化考核制度以及獎懲制度的建設。

　　5。堅持團總支、學生會主要負責成員的經常交流，就臨時工作及時協調，靈活處理，促進我院學生會工作的勝利開展。

　　三、活動開展方面

　　上半年：女生節活動

　　主持人大賽

　　辯論賽

　　畢業杯

　　學習交流會

　　畢業晚會

　　暑假：重點做好“三下鄉”活動

　　下半年：迎新晚會

　　迎新杯

　　演講比賽

　　三筆字比賽

　　青春動力校園“十佳歌手”預賽

學生會新聞部工作計劃13

　　一、工作概要

　　本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

　　二、制度建設

　　1、新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

　　2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

　　獎勵制度：1）每發布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；2）大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；3）每做一張海報，海報制作成員加5分；4）每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分；5）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分；6）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。

　　懲罰制度：1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數；2）安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分；3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的.成員一次減5分；4）例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；5）團隊活動無故缺席者一次減15分

　　注：連續三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

　　3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。

　　三、工作安排提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。

　　1、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

　　2、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

　　3、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

　　4、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

學生會新聞部工作計劃14

　　夏末秋至，在這秋風颯爽的日子里，迎來了中南民族大學工商學院的莘莘學子。作為中南民族大學工商學院的大一新生，我充分的感受到了外語系學生會的熱情迎新工作。在系學生會招新時，我積極參加了招新面試與筆試，并有幸被系學生會新聞部錄取。

　　新聞部是外語系學生會新增的部門。在學生會里，新聞部起著傳播系內外工作活動的作用，新聞部是系里積極向上精神傳播出去的窗口，也是外界了解系里工作活動的橋梁。

　　我在本學期制定的工作計劃

　　一、對系內。

　　1、制定干事培養制度

　　1)做事嚴密，紀律性和自主性相結合，做好干部的跟隨者和自我的自導者。

　　2)主動承擔責任，敢于承認錯誤，及時發現工作中的不足并進行自我完善。

　　3)在工作中要善于思考，善于觀察，做到“眼中有話，心中有事”。

　　4)積極培養自己的創新思想。

　　5)提高自身的人際交往能力和團結合作能力。

　　2、分配新聞部成員的工作任務。

　　1)文字采編。如：外語系新生入學的感想與所遇困難：外語系新生入學的學習狀況與學習計劃：外語系高年級學生學習外語的`有效方法等。

　　2)制定學生會工作簡報。將外語系學生會各部門的工作目標與活動安排制定成一份書面文件，讓系里系外的學生了解外語系學生會的工作與活動安排，從而得到人的理解與支持我們的工作。

　　3)會報編輯，出版工作。將實時動態與優秀文章進行編排出版。

　　二、對系外。

　　1、在院里打響外語系新聞部的知名度。如：開展新聞收集站;優秀文章征選;講述個人經歷等活動。讓的人知道并了解外語系新聞部。

　　2、以“實效”的工作態度為第一線，本著求實創新真誠的原則對學院內的學習，生活等動態在第一時間給予準確的報道。如：某學系是如何培養學習外語的興趣的;某班學生在日常對話中提高英語水平等。

　　3、總結外語系學習外語的經驗與優秀方法，傳播于院內，讓人輕松學習外語，培養對外語的興趣與能力。

　　三、對院里的領導

　　發揮外語系的優秀品質，落實好新聞部的工作任務，爭取得到領導的支持。

學生會新聞部工作計劃15

　　作為第x屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優秀的團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，素質不高，新聞發現與創造力不足，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做干事的輕松自由生活，但如果說我有一百個理由說不愿意，就有一千個理由說愿意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰與壓力。

　　一、部門職能：

　　百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也占據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活質量報告專題。可以看出，貼近學生生活，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。

　　二、工作內容：

　　我們新聞部的`工作仍然是以新聞稿和院刊的制作作為核心任務，在新聞稿方面，我部門力將以最大效率完成任務。

　　本學期部門的工作重心將逐漸轉移到干事的身上，學院新聞稿的寫作、院刊的制作將慢慢的讓他們接手，讓他們學會管理一個部門的事物，為他們競選下一屆新聞部部長與副部打下基礎，同時也能更好的將新聞部的精神傳承下去，將工作做到位。

　　新學期，新聞部的工作仍然是做好新聞稿的撰寫工作與會議拍照的工作，記錄學院的重大新聞并存檔。與此同時，我部門會話大量的時間將本部門的博客弄好，建立一個完善的新聞資料庫，方便學生會各部門在年終總結時尋找資料，也為進一步加強新聞部的特色，將新聞部的工作做到最好。

　　新聞部另外一個重要任務是學院《數林風》院刊的制作，本學期的制作期數將嚴格按照附錄二的時間表進行工作，至于院刊的主題則根據當時對學生影響較大的新聞再行確定，現在不做聲明。院刊一直是我們學院宣傳學生心聲的載體，只有辦好了院刊也才能展現出數計學院的風采，因此，我部門會重點針對院刊作出努力。

　　三、其他工作：

　　我部門除在做好自己工作的同時也會積極地配合其他部門完成學院下達的工作，同時為了擴大我院的影響力，我部門也會盡自己最大的努力與其他學院或協會進行合作，譬如可以和數模協會一起舉辦一次征文比賽，一方面減輕學院的經濟負擔，另一方面也為了增強我院的聲譽，將新聞部的工作做到最好。

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