五月份工作計劃

時間：2024-09-05 06:50:49 工作計劃我要投稿

五月份工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的五月份工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

五月份工作計劃

五月份工作計劃1

　　辦公室四月份完成的工作主要有以下幾個方面：

　　一、證件的年檢及更換延期工作

　　1、民族、中杰、營業(yè)執(zhí)照的年檢工作已經(jīng)完成，由于民興公司地址已變更，現(xiàn)在正在落實解決這個問題。

　　2、公司安全生產(chǎn)許可證已到期，本月已經(jīng)開始著手安全生產(chǎn)許可證的延期工作和各個公司組織機構代碼證的延期工作。

　　3、催收各地分公司五大證件，增換新證。

　　4、辦理新一批的'中級職稱證。

　　5、針對公司業(yè)務發(fā)展，需要在各地分公司進行備案的情況，又向工商局申領營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證副本各15套。

　　二、建造師的報名培訓工作

　　1、二級建造師培訓已經(jīng)開課，本月已經(jīng)開始陸續(xù)發(fā)放二級建造師培訓資料并組織報名人員上課。

　　2、確定一級建造師考試報名人員名單，并開始收集資料。

　　三、再次對辦公OA系統(tǒng)進行審核與洽談。

　　四、與各家公司就企業(yè)宣傳片的拍攝工作進行溝通、比較。

　　五、準備鋼結構資質(zhì)升級所需要的資料。

　　六、辦公室其他的工作：

　　1、更新公司網(wǎng)站的資料。

　　2、月底組織員工去森林公園燒烤活動。

　　3、公司電話和黃頁信息的續(xù)費工作。

　　4、對辦公室的資料進行更新和梳理。

　　5、召開了一次部門內(nèi)部工作會議，就如何更高效完成工作進行了分析討論，明確了每個人的工作職責和內(nèi)容。

　　五月份的工作計劃：

　　1、對民榮、民興公司的相關事宜進行咨詢。

　　2、繼續(xù)準備安全生產(chǎn)許可證和民興公司組織機構代碼證得延期工作。

　　3、繼續(xù)收集鋼結構升一級的資料。

　　4、商定公司的宣傳方案。

　　5、抽時間組織公司員工學習公司的辦公制度。

　　6、組織公司和項目部員工進行一次羽毛球比賽。

　　7、處理辦公室日常的工作。

五月份工作計劃2

　　五月份的工作主要控制作為一名銀行的職工，我實在是非常的激動，你拿到我們銀行已經(jīng)有半年時間了，這是我對于自己的一個挑戰(zhàn)，時時刻刻都應該提高自己能力，為銀行而服務，為客戶服務，作為銀行工作人員，一定要有服務的心態(tài)，我也時時刻刻在做好這準備，不打無準備的仗，這是我的自己的一個要求，現(xiàn)在我也要去對接下來的工作規(guī)劃一番。

　　五月份對于現(xiàn)在的我來講是未知的`，既然選擇了自己想做的事情，就要堅持下去，我很認真的在跟自己做一些思想工作，接下來的工作當中肯定會有更多的事情出現(xiàn)，有很多東西是需要去學習的，主動的去努力做好自己的本職工作，實現(xiàn)對自己工作上面的一個認真銀行工作是需要細心的做一名銀行職工，我來到這里有半年了，這一點感觸是非常深刻的，認真地對待工作，認真對待客戶，不管什么時候都應該有這兩種心態(tài)，時時刻刻都在準備著，接下來工作當中，不管發(fā)生什么事情，都應該用一個隨和的心態(tài)，應該要讓自己成長起來，要讓自己有一個好的狀態(tài)去迎接我，現(xiàn)在也明白了這一點，也在朝著一個可以堅持的方向努力著，我計劃著在下個月的工作當中，要熟悉我們銀行所有業(yè)務，給自己工作當中一些鼓勵，要得到領導的認可，自然這兩個看上去不是非常的難，但我還是會全力以赴的。

　　我希望自己在業(yè)務能力上面有一定的增長，因為來到銀行也有半年的時間了，我感覺自己現(xiàn)在還是平平淡淡的，有些業(yè)務上面的東西不是非常的熟悉，還有需要進步的，這是對自己的一個要求吧，或許我感覺刻都應該認識到自己身上的水平，什么樣的水平做什么樣的事情，在銀行工作也是一樣的，我現(xiàn)在還是信心滿滿的，我對自己很有信心，希望自己在下一階段的工作當中，這樣的要求一一都能夠?qū)崿F(xiàn)。是一個渴望工作的人，也是一個渴望能夠得到進步的人，銀行工作是我一直以來希望做好的事情，我會堅持下去。

　　做自己想做的事情，努力下去肯定會沒什么問題，堅持是可貴的，難得的是自己堅持的事情能夠取得成功，我現(xiàn)在依然是動力很大，五月份的工作馬上就到來了，作為一名已經(jīng)工作半年的銀行員工，我會踏踏實實的在接下來工作當中努力實現(xiàn)對自己的要求，給自己務實好基礎，未來充分發(fā)揮自己價值。

五月份工作計劃3

　　為全面搞好五月份預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

　　一、根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作

　　預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在五月份的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

　　二、結合iso9000質(zhì)量認證，當好領導的參謀，確保完成公司下達的各項指標

　　今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結合公司貫徹9000質(zhì)量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃；認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結構，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

　　三、繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的.培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平

　　企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎。

　　總之，四月份財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，五月份的任務更重，壓力更大，我們財務部門全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！

五月份工作計劃4

　　1、5月份我團體將與xx酒店管理團體合作一起經(jīng)營我店，這意味著管理方面和資源同享方面的進一步提升，也方便我們借此機會進一步的交換和學習，計劃會安排部份管理人員外出參與輪崗培訓和交換學習;

　　2、開源節(jié)流：努力提升事跡和控制本錢將會是我們工作的主抓重點，努力發(fā)掘新的`客戶源，開辟新的客戶市場，并對客戶的市場進一步重新定位和分析，以便于我們更好地提升各項營業(yè)指標。其次鑒于目前各項開支較大的情況，繼續(xù)推動節(jié)能工作，嚴格落實到每個工作細節(jié)當中，強化員工的節(jié)儉意識;

　　3、細化服務品質(zhì)，提高賓客滿意度：服務無定性，也無止境，堅持努力創(chuàng)造“滿意+欣喜”的服務口號，做到微笑服務、真誠服務、用心服務，我們細化每項服務細節(jié)，完善服務中的不足，尋求服務的完善性，爭取為客人創(chuàng)造更多的感動。

　　4、培訓方面：除堅持現(xiàn)有的培訓制度外，我們將以行政部為主體，外請具有相干專業(yè)技能人員對各部門的員工進行服務意識、服務技能培訓等專業(yè)知識的培訓，提升各崗位的服務質(zhì)量;

　　5、績效考核的制定和實行：我店講對整體員工的績效進行明確的考核，實行多勞多得，績效處罰/嘉獎等，進一步規(guī)范酒店的薪資方案制度。

五月份工作計劃5

　　1. 通過近段時間同部門接觸與了解，發(fā)現(xiàn)前廳部目前存在的問題相對較多，員工士氣較低落，整體缺乏凝聚力，思想存在散慢、陳舊的觀念，業(yè)務操作水平相對溥弱，缺乏個性化服務意識，對客服務語言生硬等一系列問題，針對目前存在的問題，本職覺得任重道遠，雖然存在的問題較多，但工作還是要努力去做，現(xiàn)對五月份工作計劃如下。

　　2. 四月份對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一個月，幸好大家都能以最快的速度融入xx這個家庭。在工作中我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。現(xiàn)在五月份又到了，下面我對五月份的工作計劃如下。

　　3. 時間過得真的很快，忙忙碌碌中，又是一個月過去了。在上個月，我在領導和同事們的幫助、支持下，圓滿地完成了一項又一項的工作，現(xiàn)在五月即將來臨，為了做好新一月工作，現(xiàn)對五月份工作計劃如下。

　　4. 隨著四月的到來，春天的氣息也愈來愈濃。在我們部門的共同努力下，圓滿地完成了四月的各項工作。在五月份的工作里，我們部門將結合工作實際，明確工作重點，為了更好的`完成五月份的工作任務，對五月份工作計劃如下。

　　5. 來到xx公司已經(jīng)過了整整的一個多月了，四月也結束了。將近一個月的時間已經(jīng)把我身上稚嫩的氣息打磨的快要消失殆盡了，正式成為一名xx職工。現(xiàn)在五月到了，對五月工作計劃如下。

五月份工作計劃6

　　德育工作的主要內(nèi)容是以德治為基礎，以法制為保障，加強和改進學校思想政治工作和德育工作，以培養(yǎng)"愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻"的合格學生為目標，強化學生的公民道德意識，"五愛教育"、法制教育、安全教育，特別是行為規(guī)范的養(yǎng)成性教育，認真探索新形勢下的思想政治教育的新路子;加強班級的管理，促進教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，以優(yōu)異成績回報家長、學校。

　　一、指導思想

　　20xx年學校德育工作把“立德樹人”作為教育的根本任務，堅持“穩(wěn)定為先，學生為本，管理為重，發(fā)展為魂”的教育理念，以學校十二五發(fā)展規(guī)劃為綱領，以《江蘇省中等職業(yè)學校德育工作督導評價標準》為指針，以全面提高學生的基礎道德和文明素養(yǎng)為主旨，高舉“文化興校”的旗幟，認真落實“學生為本，管理為重”的教育理念，以精細化管理為抓手，大力規(guī)范學生的日常行為;以校園文化建設為載體，激發(fā)學生興趣愛好，致力提高學生的精神面貌。結合專業(yè)特色開展誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育和心理健康教育，全面提高學生的綜合素質(zhì)，不斷深化拓展學校德育工作內(nèi)涵。

　　二、工作目標

　　1.圍繞一個理念：堅持“穩(wěn)定為先，學生為本，管理為重，發(fā)展為魂”的教育理念。

　　2.突出二種教育：養(yǎng)成教育、做人教育(誠信、敬業(yè)教育等)。

　　3.強化三個管理：嚴格管理、人性化管理、規(guī)范化管理。

　　4.疏通四個渠道：寓德育于教育教學全過程，寓德育于管理服務之中，寓德育于豐富多彩的課外活動之中，寓德育于校園文化建設之中。

　　三、工作重點

　　1.立足“文化興�！�，積極開展豐富多彩的校園文化活動，強勢推進校園文化建設。不斷豐富我�！八闹巍钡掠ぷ餍履Ｊ剑罱ㄎ逦灰惑w的德育工作新平臺，培育德育工作的亮點與品牌。

　　2.嚴格班主任隊伍管理，不斷完善班主任考核管理機制，充分發(fā)揮年級組長的協(xié)助管理職能，打造一支愛崗敬業(yè)的班主任隊伍。

　　3.深入推進精細化管理，規(guī)范儀容儀表和日常行為，強化學生文明習慣的養(yǎng)成，提高文明素養(yǎng)。

　　4.豐富主題教育內(nèi)容，加強對學生社團的規(guī)范化、精細化管理，培育社團文化，爭創(chuàng)精品社團。

　　5.創(chuàng)新學生德育量化考核管理辦法，進一步完善“校園十佳陽光學生”評比活動細則，充分發(fā)揮“校園十佳陽光學生”的示范效應。

　　6.充分調(diào)動學生參與自我管理活動的積極性，在加強教師指導的同時，積極探索學生自我管理的新辦法、新思路，不斷豐富我校學生管理實踐活動的內(nèi)容。

　　7.進一步完善心理健康教育機制，多渠道加強學生心理健康教育。

　　8.努力做好家校聯(lián)系工作，豐富家校聯(lián)系的手段，進一步提高實效。

　　9.切實開展學生創(chuàng)業(yè)實踐活動。

　　四、具體措施

　　(一)嚴格管理

　　1.嚴格德育管理人員隊伍管理，打造一支以身作則、率先垂范的德育管理隊伍。

　　2.嚴格班主任隊伍管理，打造一支愛崗敬業(yè)的班主任隊伍。

　　3.嚴格學生會和班團干部隊伍管理，培訓一支“自我管理、自我服務、能夠起到榜樣和示范作用的'”學生干部隊伍。

　　4.嚴格學生管理，努力為社會培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人和富有創(chuàng)新精神的專業(yè)技術人才。

　　(二)人性化管理

　　1.加強課堂教學主渠道建設。將理論教育、學科滲透與案例剖析結合起來，讓每個學生都快樂成長。

　�、倭⒆阏n堂教學，加強學科德育。教師要充分挖掘利用各門課程的德育因素，從教學實際出發(fā)，將德育教育滲透在每一個學科、每一堂課中，從尊重入手，關心愛護每一個學生。對政治課、心理健康課、法制課、班會課等，采取推門聽課、組織賽課、抽樣調(diào)查、問卷測試等形式，進一步規(guī)范教學，提升實效。

　�、谠趯嵙�、實訓和各種教育教學實踐活動中，對學生進行勞動觀念、職業(yè)意識、敬業(yè)精神、職業(yè)紀律、職業(yè)責任感教育;根據(jù)學生實際，科學合理設置德育課程，推動德育課程教學改革，不斷創(chuàng)新德育課教學方式和方法，探索符合學生需求的德育課教學途徑。

　�、鄯e極開發(fā)符合專業(yè)實際的校本課程，豐富德育課程的內(nèi)容，完善德育課程體系;及時總結和交流德育課程教學經(jīng)驗與成果，促進教學質(zhì)量的提高。

　　④尊重學生的人格，讓學生在快樂中接收教育。要求教師對學生以鼓勵和引導為主，能夠做耐心細致的思想教育工作，不諷刺挖苦每一個學生。引導教職工用得體的回禮，積極響應學生文明素質(zhì)的提高，讓師生共同建設良好的校園文明氛圍。

　　2.高度重視校園文化建設，為學生健康成長營造良好的校園環(huán)境。通過制度建設、環(huán)境建設和形式多樣的文體活動，體現(xiàn)職業(yè)特色、學校辦學理念和精神，創(chuàng)設有利于學生思想道德教育的氛圍。完善學生社團建設，廣泛開展學生社團活動，發(fā)掘個體潛力，搭建展示平臺，豐富學生的課余生活。引導學生在“四治”模式、“五位”平臺教育中，確立正確的職業(yè)目標，形成正確的核心價值觀，將共性的理念教育與學生個性教育有機結合起來，讓每個學生的個性都得到張揚。

　　3.做好職業(yè)理想、職業(yè)道德教育工作。將職業(yè)道德教育與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、服務社會結合起來，讓每個學生都能成人成才。

　　(三)規(guī)范化管理

　　沒有規(guī)矩，不成方圓。學校的管理必須要制度化，才能實現(xiàn)規(guī)范化。規(guī)范化管理的核心理念是：在制度的約束和指導下，通過采取客觀合理的獎懲措施，形成公平公正的評價考核體系，最終建立良好的德育管理秩序。

　　1.完善各級管理機構，形成人人有責，全員負責的德育管理體制。

　　①完善政教處(團委)、年級組、班級三級管理機構，逐級負責，全員參與管理。

　　②完善政教處、教務處、總務處、校辦公室有機結合、良性互動、一體化的管理機制。

　�、弁晟品止ず献�、明確職責、責任到人的管理責任制。將各項工作進行分工，在開展工作的過程中要互相合作，明確各自的職責，誰分管誰負責，實行問責制。

　�、苓M一步規(guī)范和推進學校德育QQ群的使用，實現(xiàn)管理能力和工作效率的再提升。

　　2.切實加強安全教育與管理，牢固確立安全工作重于泰山的意識。

　　3.將心理健康教育納入正常的教學計劃，開設心理健康選修課，正常開展心理健康教育活動。學校一方面要求每位教職工教育學生從心理學角度，以情感教育和成功教育的策略去激勵和感化他們;另一方面，學校開設心理咨詢室，開通心理，并在校板報和�？媳俪觥靶睦硪唤恰睓谀浚械姆攀缸龊脤W生心理疏導工作。邀請心理教育專家來校作講座，指導科研工作，提高全體教師的心理健康教育理論水平，選派科研骨干和優(yōu)秀班主任外出進修學習，提高工作水平。

　　4.建立法制教育工作機制。利用櫥窗、板報、國旗下講話以及邀請法制副校長、法制輔導員開展法制講座和組織學生觀看法制影片等形式，提高學生學法、守法、用法的自覺性。

　　5.充分發(fā)揮封閉式管理值班教師及學生干部管理職能，繼續(xù)推行女生宿舍封閉式管理制度。進一步加強學生密集時間、管理盲區(qū)的校園秩序、課間的樓層秩序、食堂秩序管理、宿舍管理，確保學生安全。

　　6.切實開展學生創(chuàng)業(yè)教育，正�！皢⒊虅�(chuàng)業(yè)園”創(chuàng)業(yè)實踐活動。

　　7.拓展德育特色工作，彰顯德育品牌。

　　學校德育是一個的復雜工程。沒有最好，只有更好。我校將不斷探索實踐，努力創(chuàng)新德育工作的內(nèi)容方法，切實增強德育的針對性、實效性、主動性，為創(chuàng)建學校的德育品牌，凸現(xiàn)德育成效做出應有的貢獻。

五月份工作計劃7

　　1、通過與20xx年度通過平安創(chuàng)建考核高校的交流學習，對我校已起草制定的“平安校園”創(chuàng)建活動規(guī)劃和實施方案進行修改完善;

　　2、繼續(xù)堅持保衛(wèi)處24小時值班和保衛(wèi)干部24小時帶班制度，切實做好世博會召開期間我校的安全保衛(wèi)工作。繼續(xù)跟蹤節(jié)前開展安全生產(chǎn)大檢查所查出隱患的整改落實情況，對到期尚未整改完畢的責任部門、安全負責人和安全員將在第五期治安簡報上進行通報批評;

　　3、繼續(xù)堅持安全重點部位每日巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時落實整改措施;

　　4、印制保衛(wèi)處20xx年第五期、第六期治安簡報;

　　5、有針對性地對畢業(yè)生進行離校前安全教育，密切掌握世博會召開等敏感時期我校師生的思想動態(tài)，確保畢業(yè)生文明離校，師生員工思想穩(wěn)定，確保我校敏感期間政治穩(wěn)定，治安安定;

　　6、協(xié)助總務處、后勤服務中心和學生處等職能部門積極做好學生餐廳、學生接送班車和學生宿舍等重點要害部位的安全監(jiān)管工作，進一步加強安全防范力度，確保餐廳整潔衛(wèi)生，學校運行車輛狀態(tài)良好，宿舍內(nèi)無管制刀具，不發(fā)生規(guī)模性入室盜竊案件，不發(fā)生學生傷害事件，力爭把一些苗頭性、預警性的隱患消失在萌芽狀態(tài);

　　7、以“安全生產(chǎn)，預防為主”為主題，制定徐州工程學院20xx年六月份安全生產(chǎn)月活動實施方案，開展系列安全生產(chǎn)宣傳活動，指導各二級學院有序開展系列安全教育活動，提高全校師生的安全防范意識;

　　8、做好江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)設計大賽各類活動的安全保衛(wèi)工作;

　　9、進一步加強校衛(wèi)隊伍建設，配合六月份安全生產(chǎn)月的開展，對我校校衛(wèi)隊員開展隊列訓練、業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，開展系列安全技能大比武活動;

　　10、繼續(xù)做好中心校區(qū)2期工程的安全保衛(wèi)工作，密切關注中心校區(qū)周邊環(huán)境動態(tài)，確保中心校區(qū)安全穩(wěn)定;

　　11、繼續(xù)做好中心校區(qū)二期數(shù)字化監(jiān)控系統(tǒng)的'調(diào)研論證工作，制定二期監(jiān)控系統(tǒng)細化方案，做好監(jiān)控系統(tǒng)招標前的一切準備工作;

　　12、做好我校滅火器材、應急燈等消防設施的維保招標工作，確保各類消防設施運行良好;

　　13、做好保衛(wèi)處的常規(guī)工作。

五月份工作計劃8

　　教育工作

　　在《石頭大玩家》這一主題中，我們以“石頭”為主要學習材料，以“玩石頭”為脈絡設計了各種各樣的學習情境，在豐富多樣的活動中，幼兒萌生了對石頭的興趣，發(fā)現(xiàn)毫不起眼的石頭竟然是我們玩耍、學習的“寶貝”。《下雨的日子》，就是引導幼兒在雨天里尋找快樂，充分體驗、感受雨天帶來的樂趣。與此同時，幼兒也了解了雨，了解了天氣的變化，培養(yǎng)了樂于觀察、樂于發(fā)現(xiàn)的科學品質(zhì)……“下雨的日子”也會使幼兒在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。

　　保育工作

　　洗曬幼兒的被褥，減少一條褥子。繼續(xù)做好傳染病的防治工作。提醒幼兒出汗了要及時洗澡換衣，勤洗頭換鞋，繼續(xù)做好幼兒午餐習慣的培養(yǎng)。孩子學習如何穿雨衣、雨鞋，學會正確使用雨傘。

　　環(huán)境創(chuàng)設

　　將幼兒收集來的石頭布置成石頭展覽，供幼兒欣賞、觸玩，并隨時豐富展品。在墻面張貼各種各樣石頭的圖片，展示各種石制品。將幼兒自制的“晴雨娃娃”掛在窗戶上。鼓勵幼兒將自己的心情告訴“晴雨娃娃”。臨近六一兒童節(jié)，幼兒用自制的彩帶、花環(huán)等裝飾活動室，感受節(jié)日的氣氛。

　　家園共育

　　與孩子一起去山上、石堆、河灘等地方采集石頭，回家清洗干凈后共同制作簡單的石頭工藝品。和孩子上網(wǎng)查閱有關石頭的圖片、圖書，了解各種各樣的石頭，擴展經(jīng)驗。和孩子一起收集不同色彩的`石子，清洗干凈并放進罐內(nèi)。將罐置于陽光可以照到的地方，觀察反射的顏色。雨天里，帶孩子去拍攝有關雨天的照片，豐富孩子的經(jīng)驗。與孩子一起關注每天的天氣預報，鼓勵幼兒細致觀察雨天的變化。

　　其他

　　石頭印畫。感知石頭表面各種花紋的區(qū)別。欣賞故事《三只小豬蓋房子》，感受石頭的堅硬和牢固。與孩子談談“五一”假期中的趣事。帶孩子雨后散步。觀察雨后周圍的環(huán)境，聞一聞雨后的味道，感受一下雨后的空氣是不是特別清新。觀察蒸發(fā)。

五月份工作計劃9

　　一、主題活動的舉辦

　　五月份最重要的兩個節(jié)日就是勞動節(jié)和母親節(jié)，結合這兩個節(jié)日來做好主題活動的安排，引導幼兒喜歡勞動，向母親表達愛意。

　　在勞動節(jié)時，組織我們的小小勞動者們一起觀看圖片，了解勞動有什么好處，而我們現(xiàn)在能夠做的勞動又是什么，讓同學們養(yǎng)成愛勞動的好習慣。

　　五月的第二個星期天是母親節(jié)，讓我們的幼兒明白在家庭中母親對我們的重要意義，以及將我們心中的愛意通過一張小小的賀卡，或者是一段短短的歌舞讓家長知道，去了解愛是什么，怎么去維護愛。而在我們中國的`傳統(tǒng)文化中母親節(jié)的意義就是孝順，通過簡短的小故事讓孩子們明白我們?yōu)槭裁匆㈨�，怎么樣就是孝順�?/p>

　　二、保護學生們的健康

　　五月處于春夏交叉之時，疾病多發(fā)，而我們能做的就是提前做好預防，讓孩子們免受病痛之苦。在平時就告訴同學們我們要注意自己的衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的習慣，比如說在飯前便后勤洗手，以及在做完活動之后也要洗手等等，讓病菌遠離我們的身體。

　　三、六一兒童節(jié)的準備工作

　　六月一日的兒童節(jié)近在眼前，要想在當天成功舉辦一個完美的活動，每個人的表演都能夠盡善盡美，只能依靠長時間的聯(lián)系才能達成。所以在五月份我們要做好六一節(jié)目的排練工作，將每天的時間截留一部分用來練習，讓每一個小朋友都能夠在六一匯演上擁有精彩的表現(xiàn)。

　　在其他細節(jié)方面的工作繼續(xù)保持，讓幼兒每天開開心心的上學，快快樂樂的放學，在這期間和家長有一個簡短的交流，讓家長也能了解學生的情況，同時如果家長有什么意見要認真仔細地考慮。

五月份工作計劃10

　　一、配合兒保所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析每個幼兒的健康狀況，并與有關班級的教師及幼兒家長聯(lián)系，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。

　　二、月初小結學期階段工作。各部門對照學期工作計劃，檢查實施情況，并視具體情況對學期工作計劃作局部調(diào)整、補充。

　　三、五月中、上旬，一是結合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術手段，對幼兒進行愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的情感體驗。二是制定出“ 六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶祝聯(lián)歡活動，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的.情緒體驗并得到能力上的提高。

　　四、深入開展教研活動。根據(jù)研究重點，進行年齡或全園性交流，并做理性的分析，肯定進步和好的做法，提出改進意見，從而不斷端正教師的教育思想，提高教師的保教技能。

　　五、更換“家長園地”資料，做好家訪工作，組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養(yǎng)”，中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用”，大班應請小學低年級的優(yōu)秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備”。

　　六、“五四”青年節(jié)，組織團員、青年開展積極、健康、有益的活動。時間一般為半天，幼兒園的黨員、老中年教師盡量為他們頂班，通過活動激發(fā)團員青年的進取精神。

　　七、人員提前做好夏令防暑降溫的準備工作，如檢查用電安全，檢測電風扇等電器，消毒游泳池，準備幼兒嬉水用具、防蠅滅蚊設施、師生的防暑用品，并檢查房屋是否漏雨。

　　八、充分利用一切有利條件促進幼兒體智德美全面發(fā)展。如開展豐富的創(chuàng)造性游戲，組織好幼兒的種植、飼養(yǎng)活動，鼓勵教師積極組織幼兒和家長共同參與的郊游、小小運動會、小制作等活動。

　　九、對承擔幼兒實習任務的班級教師進行指導，組織他們學習實習計劃和每個步驟的安排，并對實習課題以及如何開評議會提出具體要求。同時，向?qū)嵙暲蠋熖岢鰧嵙曇�、師德要求，并介紹保教工作的有關制度、規(guī)定，安排好實習老師的生活。

五月份工作計劃11

　　本學期迎來了五月份，為了積極貫徹落實“預防為主”、“安全第一”的指導思想，我們計劃從完善各項制度入手，認真做好從業(yè)人員的日常操作指導。逐步提高保育員的崗位意識和服務意識及其操作技能，不斷地總經(jīng)驗，探索保育工作新途徑。

　　一、工作目標

　　1、進一步完善各項衛(wèi)生、安全制度，健全各條線管理網(wǎng)絡，加強食品從業(yè)人員管理建設，合本園實際情況，強化規(guī)范操作流程，做到有章可循，確保幼兒食品衛(wèi)生安全。

　　2、加強保育隊伍建設，樹立全方位保育觀念，逐步提高保育質(zhì)量。

　　二、具體措施

　　1、本月教師保育工作的具體要求，以面向全體幼兒發(fā)展為中心，突出幼兒一日生活環(huán)節(jié)的保育工作，并施以保育對策，保教互相滲透，使保教相合的原則真正的得以實現(xiàn)。

　　2、認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，班主任做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。

　　3、宣傳健康知識，積極做好疾病防治工作，加強環(huán)境及物品消毒并做好相關記錄，有效預防控制秋冬季節(jié)各種呼吸道傳染病的流行與發(fā)生。

　　4、提高營養(yǎng)員的政治思想、業(yè)務素質(zhì)，強化規(guī)范操作，樹立正確的服務觀和質(zhì)量觀，定期組織食堂人員學習有

　　5、每周對保育員進行一次業(yè)務知識學習或技能操作活動，使他們能在思想及業(yè)務上取長補短，共同提高。

　　6、加大檢查力度，對新手加強操作指導，完善保育員獎懲細則，獎勤罰懶，做到獎罰分明（每月一次大檢查），使保育工作質(zhì)量有明顯提高。

　　7、堅持把安全工作放在首位，創(chuàng)設良好的設施條件，協(xié)助后勤部門加強安全檢查，把每周一作為安全檢查日，確保師生工作、生活的.安全。

　　8、做好特殊兒童的資料積累，加強與家長溝通，平時在午餐、午睡、運動等環(huán)節(jié)中加強保育，并給予特殊照顧。

　　9、定期同園長室檢查老師在一日活動中的保育工作質(zhì)量，堅持執(zhí)行家訪制度，對連續(xù)3天不來園的幼兒，做好家訪，寫好缺席記錄。通過評選文明班等途徑，促使老師不斷增強幼兒保育工作。

五月份工作計劃12

　　五月份對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一個月，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個家庭。縱觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我們的工作能力有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對五月份的人事部工作簡要總結如下：

　　1、人才引進——為企業(yè)配置人才。根據(jù)某某年度營銷規(guī)劃，公司的組織機構也進行了相應調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責，明確各崗位職責的工作要點，讓每位員工更清晰自己的職責動向。結合整年的招聘情況，基本上完成各部門的用人需求。

　　2、入職培訓工作。由于目前公司培訓體系暫未建立起來，我這里所負責的都較為表面的入職培訓及崗位培訓跟進工作。根據(jù)這情況，我們設計了崗前培訓表格要求進行表格跟進，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓完成后進行后續(xù)跟進，力求達到每位新入職員工都能清楚了解公司的.企業(yè)文化，組織架構、崗位職責、規(guī)章制度等。

　　3、勞動關系的管理。根據(jù)國家《勞動合同法》，結合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時，我們在堅持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會秉承嚴謹專業(yè)的態(tài)度，做好此項工作。

　　4、人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進，了解其狀態(tài)，針對工作進行評估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。

　　5、薪酬管理工作。由于物價的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標準，我們根據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎上進行市場信息收集，同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度，以達到穩(wěn)定團隊力量，提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對其中部分人員適時做出薪酬調(diào)整，給其一定激勵性，提高工作積極性及工作效率。

　　對于五月份的工作總結，我們工作重點更多在于基礎性的工作，結合公司20xx年度營銷規(guī)劃，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f是更為嚴峻，其中有幾項工作更是迫在眉睫。現(xiàn)對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規(guī)劃：

　　1、工作分析及崗位職責的修訂。根據(jù)公司20xx年度營銷規(guī)劃，人事行政部結合公司目前的際情況進行公司組織架構的調(diào)整，確定明年新增崗位及崗位職責。此項工作已與12月開始開展，做好前期工作準備，收集資料信息，與各部門進行溝通;調(diào)整及完善階段：確定組織架構及崗位后，與各部負責人溝通，完善各崗位職責，更加明確工作要點，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為：20xx年某某月。

　　2、招聘與錄用。根據(jù)目前情況分析，明年網(wǎng)絡招聘仍是主要渠道之一，根據(jù)網(wǎng)絡招聘行業(yè)的信息收集，此項工作開展時間：20xx年某某月;完成時間：20xx年某某月

　　3、培訓與開發(fā)。培訓作為團隊建設中的重點工作，員工培訓列為明年重點工作之一，把以前單只是一個簡單的入職培訓進一步完善，建立系統(tǒng)性的培訓計劃，做好培訓指引及跟進工作。確定好年度、季度及部門培訓計劃后，做好培訓管理制度，做好培訓開展前的細則工作。

　　4、績效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經(jīng)過一年的考核執(zhí)行情況，也并不太理想，結合實際情況對于五月份考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團隊考核機制的進一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下，可開展職能部門的考核機制，具體時間根據(jù)前兩項工作的開展情況而定。

　　5、薪酬與福利。調(diào)查同行業(yè)關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結合公司階段性特點和發(fā)展規(guī)劃，對薪酬福利進行調(diào)整

　　6、人事日常工作。此項為日常人事管理，秉承嚴謹專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。

　　對于明年的工作計劃，設計范圍較廣，任務較重，有些細則不夠詳細，此點可在實際工作中進行計劃的補充及完善。望各位領導以及同事能夠針對此份總結及計劃做出較為詳細的指導。

五月份工作計劃13

　　1.在新的一個月里，各種工作復雜而多樣，為更好地做好功山中心學校的財務工作，這個月里我計劃一如既往地做好日常財務的核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

　　2.在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展的工作�，F(xiàn)制定工作計劃如下：

　　3.作為一名經(jīng)驗尚淺的老師，我在教育經(jīng)驗，組織管理等各方面，還有太多的欠缺和不足，需要進一步的完善自己，以更快的速度融入到集體當中，我的.工作計劃如下：

　　4.辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構，也是一個綜合協(xié)調(diào)部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要，下面就新的一個月辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：

　　5.為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務工作，特制定本計劃。

五月份工作計劃14

　　一、市場分析

　　根據(jù)4月市場反饋情況分析，5月學生面臨期中考試造成學員緊張，必定會出現(xiàn)病急亂投醫(yī)的做法，因而為考慮到讓我校在補習市場中搶占市場份額，在保證穩(wěn)定的生源同時，要增加生源。此外市場部認為招生宣傳、咨詢答疑、教學管理、教研教學是一體的`，相輔相承的，每一個環(huán)節(jié)對于學校的發(fā)展都是非常重要的。為了解決目前的狀況，市場部特制定出5月工作計劃。

　　二、工作思路

　　以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導。

　　三、本月主要工作

　　媒體宣傳工作：

　　通過4月的市場反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚、信息報各投放1期，時間為5月最后一周進行;由于寒假即將臨近本月計劃4月最后一周及20xx年5月前2周，分別向公交車電視廣告、公交車LED投放3周廣告，提升影響力在寒假補習戰(zhàn)中取得先機。(市場部建議該項工作要及時開展)

　　地面推廣工作：

　　期末考試臨近，學員家長比較緊張，以練習本、考試攻略為主對各個學校進行推廣收集數(shù)據(jù)，需咨詢時配合完成(收集回來數(shù)據(jù)得及時跟蹤)主要由全職和兼職配合完成。

　　合作贊助工作：

　　對社團進行付費贊助，并進行商談合作相關事宜;加大對學校周邊文具店、超市合作，做到各大重點學校周邊均有我校合作店，并商談出招生代理相關事宜。

　　宣傳資料制作：

　　由于4月份市場宣傳外鋪資料已不足，所以必須盡快制定出有沖擊力、有效的宣傳資料，更好的為本月及寒假地推工作，打下堅實基礎。

　　寒假老師合作：

　　寒假來臨北市區(qū)預計開設寒假班，市場部積極配合分校負責人與北市區(qū)小學老師進行對接溝通，盡早對寒假班工作進行部署和安排。

　　網(wǎng)站推廣工作：

　　由于4月以來我校網(wǎng)站一直處于休眠狀態(tài)，未能很好的利用，本月還將對網(wǎng)站進行大力度宣傳和推廣。根據(jù)網(wǎng)推公司報來的計劃來看，市場部建議選擇{搜索推廣+網(wǎng)盟推廣}方式費網(wǎng)站進行推廣，必須定人負責(總、分校皆有人負責網(wǎng)站來訪接待)。如出現(xiàn)在線不咨詢并進行責任人追究制。

　　四、資源配置

　　1、宣傳資料50000份;

　　2、派發(fā)單頁兼職人員4—5名，(因市場部工作人員不足，有工作需要公司人員可隨時調(diào)動)、全職人員1名;

　　3、望總校能給以人力物力的支持。

五月份工作計劃15

　　后月份的工作如約而至，作為一名保險銷售，我還是比較激動的，對于即將到來的工作，現(xiàn)在是非常的期待，但同時也感到很緊張，做保險銷售工作不是一件輕松的事情，但凡跟銷售搭邊的其實都頂著非常大的壓力，這一點我現(xiàn)在感觸非常的大，對于即將到來的工作，我要做好及時的規(guī)劃，希望自己能夠在下一階段的工作當中做得更好，把工作處理的.更加到位，讓自己的銷售能力更進一步，這一點是非常有必要的。

　　做保險銷售有x年的時間了，我一直都在認真的提高自己的業(yè)務水平，不是說賣出多少保險才算有多么厲害，而是在這個過程中自己，一點一滴的在進步，我認為自己做同一份工作，今天比昨天更加厲害一點，那才是真正的進步，無論如何我都會去成長自己的做銷售工作，心不能急，心急是肯定不行的，特別是做保險方面的工作，我一直都在給自己的工作加油打氣，我時刻都相信，有些事情肯定不能過于著急，做銷售是需要非常大的毅力的，也是要給自己一個鼓勵，首先肯定要認可自己的產(chǎn)品，我認為不管做什么銷售方面的工作都應該首先認可自己的產(chǎn)品?只有自己認可的自己的東西，才能把它推薦給別人，這是一定的，把這樣的東西銷售出去，自己才會心里很踏實，肯定自己所在做的事情，讓這件事情不斷地去提高，發(fā)揚光大，肯定會有一種非常好的感覺。

　　在五月份的工作當中，我希望自己能夠更加沉得住氣，能夠在工作上面進一步，也能夠在自身的性格方面有所改善，過去我總是過于急躁，在工作當中不能夠靜下心來，經(jīng)常容易出現(xiàn)一些問題，有些事情錯了，就會很晚，一定要積極的去給自己糾正問題，但是也不能過于急躁，時時刻刻都在督促自己，我認為在五月份的工作當中，我能夠更加有能力的，更加有信心去改掉自己身上的一些壞習慣，在下一階段的工作當中，更加努力，更加用心，小時工作非常磨礪人，但同時我也知道這樣能夠讓我快速的進步，能夠在這個過程當中享受一個積累的快樂，這樣的體驗不是什么時候都有，我肯定會珍惜的，在五月份的工作當中認真努力的去提高自己，新的一個月，總歸有新的規(guī)劃，總歸是對自己的一個挑戰(zhàn)，我相信我能夠處理好相關的事情，讓自己的銷售業(yè)務能力更進一步。<

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