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致物業公司的公開信集合15篇
致物業公司的公開信1
公司各單位：
20xx年，根據集團、股份公司年度工作會議精神及區域管理委員會發展建設要求，X公司上下緊緊圍繞年度目標任務，凝心聚力，克難奮進，以""為中心，統籌資源配置，強化過程控制，堅持精細化管理，提升基礎管理水平，同時加強對內部生產經營、外部兩個市場建設以及政企關系的管理，統一思想、務實創新，實現公司效益最大化。利潤完成年度計劃的146.95%，公司全年未發生重傷以上人身傷害事故。
為表彰一年來公司各單位涌現出的一批先進集體和個人，肯定他們在生產經營和基礎管理、專業管理中所做出的積極貢獻，激勵全體職員凝心聚力，扎實工作，通過各基層單位民主評選申報，經工會研討審核及20xx年元月10日公司辦公會審定，共評選出公司3個先進工段、6個先進班組、20名先進個人、1名安全生產標兵，現予以表彰：
1. 授予等3個先進集體為公司20xx年度"先進工段"榮譽稱號。
2. 授予等6個先進集體為公司20xx年度"先進班組"榮譽稱號。
3. 授予等20名同志為公司20xx年度"先進個人"榮譽稱號。
4. 授予為公司20xx年度"安全生產標兵"榮譽稱號。
希望各單位和全體職員在20xx年中搶抓機遇，堅定信心，以受表彰的.先進典型為榜樣，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，健全管理制度，優化管理流程，創新管理方式，以公司各項指標優化為著眼點，進一步加強基礎管理，不斷提高企業運營質量和管控水平。
各單位要大力宣傳先進事跡，弘揚海螺精神，教育和引導廣大員工愛崗敬業，珍惜工作，激發廣大干部員工凝心聚力，開拓進取，扎實工作，全面完成20xx年各項目標任務，為集團""規劃目標和集團公司躋身"世界500強"目標的早日實現做出更大貢獻。
特此通知
致物業公司的公開信2
尊敬的 先生/女士
您好!
感謝您購買"家園" 號 室房屋。
值此元旦、新春雙節來臨之際，上海X公司對您表示誠摯的問候與祝福!祝賀您成為家園尊貴業主中的'一員并感謝你一直以來對"家園"項目寄予熱忱的關注與支持，在今后的日子里，我們會竭盡全力為您提供更優質的服務，讓您在家園盡情享受悠然生活，愿我們攜手共創家園的美好未來! 最后，上海X公司，真誠地祝愿您在新的一年里闔家歡樂，幸福安康!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
致物業公司的公開信3
武夷花園物業公司：
您好!
近來，武夷花園的建設越來越完善，武夷以及物業所做的努力有目共睹，作為武夷花園的業主，我們為當初的選擇感到滿意，也很感謝您們的辛勤工作。但另一方面，我們也發現了由于小區施工、裝修、個別業主不文明行為等原因造成破壞武夷花園整體效果、甚至影響其他業戶正常生活的問題。在此列舉如下：
一、 業主擅自更改房屋外部區域造成小區整體視覺效果的破壞，甚至會引發破壞小區公用區域的隱患。
目前，牡丹園尤其是二期部分一樓住戶擅自在花園護欄前開了小門并經常從此進進出出，護欄外的綠地應屬公共區域，業主不應該擅自改變其用途，我們將在致業主的公開信中呼吁改正，也希望物業能對此管理。
這些設計極大地影響小區的整體設計，也很不符合物業"不得改造房屋外部格局"的規定。希望物業能加強管理，規勸這些業主改回原來的設計。
二、 部分業主違反裝修規定，對其他業主的正常生活造成嚴重影響。
個別業主違反物業關于裝修時間的規定，無視其他業主的規勸，每天從清早6點多到晚上10點多都在裝修，節假日、甚至51節期間都沒有停止裝修，對附近已經入住的業戶的生活造成很大的侵擾。
對于裝修，物業有明文的規定，在規定的范圍內裝修，我們會予以理解。但是對于這種明顯違反規定的野蠻裝修，希望物業根據二次裝修協議加大執行力度，杜絕這種現象。
三、 小區內施工對附近業戶生活造成影響。
最近，7號樓附近施工，直接從單元里的電箱引電，結果大功率的機器時常導致跳閘斷電，給單元內的居民的生活造成不便。
希望今后在小區施工的時候，能從附近的社區公建(比如7號樓附近就是小區門衛室)引電等，以免對居民的正常生活造成影響。
牡丹園2期北面施工現場希望能加強管理，特別是現場環境衛生方面和工人個人衛生，不少附近的業主反映垃圾和糞便造成異味，我們也到現場察看過，的確發現不注意環境衛生的現象;另外，根據北京市政府規定，臨近居民區的施工現場在早7點到晚9點期間以及節假日(包括法定休息日)不得施工，并且高考備考和考試期間不得施工，請對此加強管理，不要再發生夜間和休息日施工的事情。
四、 牡丹園西墻外以及水仙園東墻外的建筑和生活垃圾急需清理。
現在在牡丹園西墻外和水仙園的東墻外有大量的建筑垃圾和生活垃圾，隨著天氣逐漸轉熱，這些垃圾必然造成異味、蚊蠅等嚴重的衛生問題。目前，非典問題非常嚴重，而蒼蠅已經被證實是病毒的載體，如今北京市都在嚴抓城市衛生，希望武夷花園重視小區居民和你們自己的生活環境和身體健康，不要無視這個骯臟的角落，立即對這些垃圾清理。
五、 個別業主的不文明行為對居民生活造成不好的影響。
個別業主將生活垃圾直接置于樓道中，有業主直接將車子開到草坪上清洗，直接在門外的小樹上拉繩子晾衣服，等等。對于個別的業主行為，我們也將發出《致業主公開信》呼吁改正和杜絕這樣的行為。同時，希望物業能加強小區巡邏和對不文明形象的勸導和管理工作，一同杜絕這樣的不文明行為。
六、 部分社區的配套設施不全、破損或者設而不用影響房屋美觀、業戶安全和便利。
1. 目前，小區內大部分單元的樓道地磚和墻壁損壞嚴重，是否可以考慮為業主基本裝修入住的單元重新做粉刷;
2. 小區的照明設施不夠亮，很多路燈、樓道照面損壞不能盡快修理，這些問題是否可以解決;
3. 小區綠化是否可以再豐富一些，牡丹園門口公共汽車站的草坪已被踐踏，是否鋪上地磚作為人行道;
4. 目前牡丹園二期的樓宇對講系統已經安裝完畢，希望立即安裝樓道防盜門自動關閉。部分一期的樓道防盜門關閉不上，希望立即進行檢修。
5. 牡丹園二期大部分施工已經結束，希望立即設立樓前垃圾箱，解決垃圾亂堆亂放的問題。
6. 小區內部分馬路上下水道井蓋損壞或者丟失不全，希望物業能在最短的時間內修補。
7. 希望能保證小區內停車坪的完整，不要將磚石等建筑垃圾堆放在停車坪上。部分業主反映由于工人不注意損壞了停車坪上的車輛的現象。
這些問題多次反映都得不到迅速妥善的解決，希望物業盡快協調解決這些問題。
七、 對小區內人員和車輛出入的管理以及小區內的安全亟待加強。
目前，小區實行了外來人員和車輛管理制度，出于對小區住戶的安全考慮，我們希望此項制度能繼續延續下去。對于部分暫時不執行此制度的業主，我們會與物業共同呼吁幫助加強理解。
并且，最近仍然出現外來的銷售人員，比如自稱聯通公司的推銷IP電話，進入小區上門推銷的情況，希望物業對此有效管理，杜絕發生。
另外，物業似乎對部分業主的翻爬大門欄桿進出小區的`行為也采取放任態度。我們會呼吁業主自律，但是希望保安能夠加強對小區的安全管理，如果人人都可以入院，設大門和門衛何用?小區安全何在?
此外，出于對交通安全的考慮，希望在小區的主路上合理設置減速帶，以避免車輛超速行駛，保障行人安全。
另外，現在水仙園據說出現了入室盜竊的情況，希望小區保安加強巡邏，避免此事出現。并建議物業在重要區域設置24小時監視系統，加強小區的保安措施。
八、 對小區內寵物的管理。
最近，物業對寵物放養等宣布了管理措施，希望對此加強管理執行，敦促養寵物的業主避免寵物在草地中隨地便溺，保持寵物衛生，避免疾病傳染。同時對小區內的無主寵物進行收治。
九、 武夷公司承諾的班車至今在紫荊園和牡丹園沒有實現。
希望武夷公司和物業能夠履行諾言，盡快安排班車。開通再多的公交車線路也決不能作為小區專線班車的概念解釋。
北京市物業管理標準已經于20xx年5月1日正式施行，希望物業嚴格執行條例，改善小區的配套設施，滿足業主的各項需求，同時充分行使正當的管理職能。另一方面，業主也會堅決支持物業采取的有利于提高居民生活方便、安全、舒適水平的各項舉措。希望物業與業主攜手，共同創造一個優美、祥和的生活環境。
二○XX年五月十二日
武夷花園業主(簽名)
簽名欄
致物業公司的公開信4
小區物業公司：
貴公司進駐本住宅小區兩年多。這幾天，我的鄰居們——即本單元業主們說起你們的德能，越說越難聽，以至群情激憤，不吐不快。就委托我整理意見，貼在這里(樓梯口)等你們……
所以，請注意：下面說的"我"，不僅指"我"這個執筆人，準確的理解是——"我們"。
最近貴公司要"保安費"(稱為"物業管理費")的敲門聲及此后的爭論聲，常常打破本單元午休時的寧靜……
這很不好：沒禮貌在其次，要命的是你們"理直氣壯"的胡攪蠻纏，簡直令人悲哀，哪有一點現代文明的影子?這榮辱、是非都混淆顛倒的素質，實在不敢恭維啊!
看看你們怎么"保安"的：大門設杠、設崗。開車的，不論誰，只要給錢，能走能停。小區的空地成了你們的私家停車場、豐產田……
你們收入是多了!至于馬達轟鳴、喇叭聲聲、空氣污染會敗人興致、損人健康;騎車人進出添麻煩、甚至小偷得手……你們全不管!
這德性!還想再問我們要一筆，憑什么呀?沒問你們要損害賠償，那是我們忙，沒空理你!居然反怪我們不給你們錢，也太沒自知之明了!
說實話：經過大門，看到攔車杠、"保安"崗，我就反感、就不"安"：反感你們以保我之名添麻煩;不安的.是添了麻煩還要我給錢——砍你一刀，還要你出屠宰費!這和地痞惡霸要"保護費"有什么區別?
甘心交這既失財產，又辱人格的"保護費"，豈不是傻子?
如果說，我們不知不覺就被迫住進了"停車場"，只是你們的無意加害。那么，你們一身"貓皮"，擺出債主架勢，挨家勒索，就是公然的故意加害……欺人太甚!還有點人權意識、懂點法律常識嗎?把小區當你們的"殖民地"了?
你們來，究竟是"保"我們，還是"害"我們?
小區的業主們(人民)沒請你們，有這么不要臉硬給人家"保安"的嗎?你說有人請——對不起，像上世紀請"皇軍"進中國的，那也叫"人"?
直說吧，你們"保"的，不過是自己的錢包。哪是什么"安"!與其說這是"管理"，不如說是霸占、竊奪!
退一萬步說，就算你們想為業主保安來著，動機好，也得看效果!
就說本單元：從有住戶至今，失盜無數。你們有過什么措施，彌補損失，轉危為"安"?
有前任物業公司的遺訓，我們警惕著呢——徒有其名的"保安"，豈止不是"貓"，簡直是"碩鼠"!有你們，我們的損失，只會更多!
說實話，如果我們一定要失去什么，寧愿被偷，不愿被搶;如果一定要被搶，就寧失于明火執仗的強盜，也不愿失于你們這樣無能的"保安"!
小偷，多是迫于生計，一般是偷富不偷窮，要偷也有限;而你們是貪心不足，不論窮富，獅子開口，沒完沒了……
所以，要論品質，其實很多小偷比你們強!人家暗暗地干那事，至少不會又"立牌坊"吧!
我們不是不要平安，我們也應該享有平安——都是納稅人，養著軍隊保國家、養了公安保自家!如果說"公安"都保不了我們的安，那你們算個什么鳥，能指望?笑話!你敢說你們的責任心比公安強、能耐比公安大?
況且，那么多沒有保安的住宅區，也沒見就比我們這里失盜多。你說，我們為什么要花錢請你們到這兒混，當寄生蟲?我到你們家門口轉一圈，就說為你"保安"了，要錢，你給嗎?
沒有金剛鉆，為什么硬攬瓷器活?就是舍不得"停車場"這塊豐產田嘛!誰不知道你們的算盤啊?就不要得寸進尺了!想對業主們各個擊破?門都沒有!想待著，就給自己留點臉吧!
歸納給你們的評語：無德無能，以勢壓人;假仁假義，令人惡心;貪心不足，有過無功!
最后，說一下對你們的最大希望。就兩個字：滾蛋!
祝你們
好好學習、活出人樣!
本單元全體抗議亂收費的業主
20xx年8月
致物業公司的公開信5
物業管理有限公司總經理：
您好!
我們是島169號、170號、226號等八套別墅的業主。這一年多來，物業全體員工的熱情幫助和大力支持，幫助我們解決了日常工作生活中面臨的諸多問題。小區保安一直兢兢業業為我們居所的安全把關;小區清潔人員、園林維護人員的辛勤勞動為我們營造了舒適、干凈、整潔的居住環境。物業工程部在王師傅的帶領下，梁工、小張、小李、小彭等總是在第一時間多次為我們解決通訊不暢、空調故障、電視信號、門窗門鎖以及水電使用等諸多問題寫給公司物業的感謝信5篇寫給公司物業的感謝信5篇。特別是在今年入冬下第一場雪時，路面積雪達十公分厚，給我們業主的生活帶來諸多不便，也給我們的出行帶來安全隱患。物業公司總經理曹總，身先士卒，親臨現場，帶領全體物業員工，冒著風雪和嚴寒，第一時間清理了小區道路上的'積雪，及時為我們的出行掃清障礙。曹總及全體物業員工任勞任怨的工作態度、一絲不茍的工作精神和熱情周到的服務意識，讓我們在凜冽的寒風中感受到了冬日的溫暖。在此，我們對物業公司在這一年多來為我們帶來的貼心服務，表示萬分感謝!(感謝母親的感謝信)
入住濱海湖近兩年來，我們深切地感受到了物業公司認真負責的態度和"以業主為上帝"的服務精神。正是物業公司如此專業的服務才使得我們在遇到諸多的問題時"不緊張、不慌張、找物業"。
在過去的20xx年，正是由于物業公司全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻，才使得我們遇到的諸多問題迅速得到妥善解決，才使我們更加舒心的享受干凈舒適的居住環境寫給公司物業的感謝信5篇感謝信。物業公司工作人員耐心負責的工作態度以及以業主至上的服務理念深深地感染著我們。在這里我們要真誠的說一聲：謝謝你們，你們辛苦了!
最后，衷心地祝愿貴公司今后的管理工作越來越好，服務水平再上一個新臺階!祝全體員工工作愉快、身體健康!
此致
敬禮
業主：張三李四王五
致物業公司的公開信6
XXXX物業公司：
3月1日你司在未與廣大業主協商的情況下，做出了，對進入小區車輛收取停車費的規定。此種做法嚴重侵害了小區廣大業主的權力，到處亂安的車位鎖破壞了小區原有規劃，侵占了大片綠地，部分車位鎖嚴重阻礙了殘疾人通道。并指使保安人員對抵制收費的業主，采取攔車，記車號記業主樓號，以及口頭威協的'手段迫使業主就范。使我們身心受到嚴重傷害。在此我們鄭重聲明如下：
1、堅決抵制不合理收費，
2、你司必須拆掉車位鎖，還小區原規劃綠地。
3、不許保安無故阻攔業主車輛進出小區
對于以上三點你司如有不同意見，請通過法律手段起訴我們，但決不允許無故阻攔小區業主車輛進出小區，如你司一意孤行，需承擔由此而引起的一切后果。
清城明苑小部分業主（簽名略）
20xx年3月6日
致物業公司的公開信7
物業公司表彰20xx年度優秀員工的決定
20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。
為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模范帶頭作用。
并在新的一年里繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的`精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。
通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!
物業服務有限公司
xx年x月x日
致物業公司的公開信8
物業公司:
3月1日你司在未與廣大業主協商的情況下,做出了,對進入小區車輛收取停車費的規定.此種做法嚴重侵害了小區廣大業主的權力,到處亂安的車位鎖破壞了小區原有規劃,侵占了大片綠地,部分車位鎖嚴重阻礙了殘疾人通道.并指使保安人員對抵制收費的業主,采取攔車,記車號記業主樓號,以及口頭威協的'手段迫使業主就范.使我們身心受到嚴重傷害.在此我們鄭重聲明如下:
1,堅決抵制不合理收費,
2,你司必須拆掉車位鎖,還小區原規劃綠地.
3.不許保安無故阻攔業主車輛進出小區
對于以上三點你司如有不同意見,請通過法律手段起訴我們,但決不允許無故阻攔小區業主車輛進出小區,如你司一意孤行,需承擔由此而引起的一切后果.
清城明苑小部分業主(簽名略)
20xx年3月6日
致物業公司的公開信9
20xx年是物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。
為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的.良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模范帶頭作用。
并在新的一年里繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。
通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!
X年XX月XX日
致物業公司的公開信10
尊敬的x公司領導：
我是是業主，20xx年x月x日(周x)中午11點左右，我x外出辦事回來，在渾然不覺的情況下遺失一個文件袋，文件袋里是愛人辦理工作調動的重要批示以及我和愛人的結婚證、身份證等。
當天下午x點x分， 我接到xx7這一號碼打來的電話，對方自稱是物業公司，詢問我是不是于當天中午遺失一個文件袋，我和愛人才如夢初醒，發現那個文件袋真的不見了。對方說讓我們別著急，和我們核對了文件袋里的資料，并讓我們去物業公司清潔組(地下車庫)去取。我們心急如焚的'趕到地下車庫，物業余經理接待了我們，并再次跟我們確認文件袋里的資料，把文件袋交到了我們手里，并告訴我們文件袋是
保潔人員李阿姨和王阿姨在x區門禁口拾到的，兩位阿姨拾到文件袋后在原地等候我們，一直等到下午2點，午飯也顧不上吃，希望能等到失主。
在此，我對物業公司表示誠摯的感謝，感謝貴公司培養出了一支對業主高度負責的職業化的團隊。更要感謝李阿姨和王阿姨替人著想的高尚品質，在提倡和諧社會的今天，這種行為更是應該大力提倡和鼓勵。我深信，貴公司有這樣優秀的物業團隊，有這樣優秀的員工，我們的業主的生活也會更美好!
感謝人：
二〇一x年x月xx日
致物業公司的公開信11
尊敬的各位業主：
大家好!時光荏苒，轉眼間物業進駐小區以來，已經快五個月了。首先，在此我謹代表小區全體物業工作人員，向小區的所有業主致以衷心的感謝，感謝各位業主一直以來對物業的厚愛和支持!
物業自20xx年4月1日進駐以來，得到了廣大業主的理解、支持、批評和指正。正是因為有了大家的理解與支持，我們才能夠走到一起，攜手共建和諧家園;正是因為有了大家的批評與指正，我們的各項工作才得以發現不足，不斷改進。
做我們老百姓貼心的好管家，為我們老百姓創造舒心的居住環境，一直是我們不變的服務宗旨和工作理念。 在小區物業的工作開展過程中，我們始終秉承這樣的宗旨和理念。
在小區建設投資上，我們一直以高透明度的經營模式去壓縮一切大小損失，保證每一筆資金都能有效利用，最大限度地讓利給業主;在小區各項設備設施的維修上，我們投入大量的人力、物力、財力，甚至不惜自己墊資，為的是努力營造一個好的人居環境，在延續杭州千年文明、升華社區文化的基礎上，用心創建我們老百姓的理想家園。
但畢竟小區此前遺留了大量損壞、甚至呈現癱瘓狀態的設施設備，以致無法正常啟用，導致小區物業管理工作也進展緩慢。而大規模的維修因資金不足，又無法在短期內改善到位。
經過前期與業委會、社區、消防部門、質監部門認真的研究與探討，目前小區內大規模的設備設施維修問題，已開始有計劃地、有條不紊地正在進行著。小區內照明設施、健身設施、部分道路破損、道閘受損、部份地下管道及水景系統已經基本修復。
尚有其它規模較大的消防系統、智能化系統、電梯系統、三方對講系統、門禁系統及地下管網系統等隱蔽工程的維修施工，也正在加緊進行。
所有規模性的維修實施，都會經過合法的第三方鑒定、多方招投標，經業委會、社區、消防、質監、房管局等主管部門審批，嚴防違規操作，有效地保證維修資金的�？顚Ｓ�。這一點，我們誠懇地請求廣大業主，也參與到小區建設的.監督和管理中來。
小區的建設需要大家的支持與理解，更離不開大家的熱情參與和寶貴意見。我們真誠期待大家能一如既往關注我們的工作，為共同把小區建設成為一個美麗的家園獻言獻策。物業全體工作人員，愿為小區的美好建設，下最大的決心、盡最大的努力。
我們堅信在各位業主和物業公司的共同努力與協作下，一定能把小區營造成一個溫馨而美麗的和諧家園。
最后祝各位業主合家歡樂!吉祥安康!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
致物業公司的公開信12
親愛的業主：
物業全體團隊恭賀南區業主上月順利入伙，同時也恭候北區一期業主下月的到來。
在此，我們羞澀地說兩句心里話。因為也許，在不久的將來，您會認為我們是一個無比討厭的物業……
當您忘帶門卡急切想要回到家里時，卻可能遭遇到異常麻煩的身份核實。
當您想讓愛犬放開束縛自由奔跑時，卻會遭遇到不近人情的勸阻。
當您滿頭大汗攜全部家當想要搬進新居時，眼瞅著那部閑置的客梯不讓用，只能排隊等貨梯，而且像犯人一樣被看著，深怕您不小心碰壞墻面，蹭壞地面。
當您愉快地踩在松軟的'草坪上，享受著泥土的芬芳，卻突然被要求離開夢幻，回到地面。
當您受不了北方令人厭惡的風沙，想用窗戶武裝陽臺的時候，卻被無情的勸阻，還被要求必須拆除。
當原有房屋格局無法滿足您個性化需求想要重新裝修時，卻被要求提交各種各樣的圖紙方案。
當您高朋滿座、人生得意時，卻被冷不丁的打擾，要求安靜。
當您停好車，回到家舒服地躺在沙發上，考慮晚上吃什么的時候，卻突然聽到有人敲門，告訴您車停錯位置占了別人車位，得挪一下。
當您把自行車停在單元門口，一身輕松的回家，第二天卻發現自行車已經被挪到了更遠的存放處。
當您想為事業添磚加瓦，在自家窗戶貼上能帶來收益的廣告，卻被不斷要求必須撤下。
當您滿懷激情想打開家門做生意時，卻被要求關閉房門。
當您只是把鞋架放在門口，不愿意將灰塵帶入干凈的家，卻又聽到無數個no……
您看，這也不行那也不行，真是個討厭又不近人情的家伙!
其實作為物業，盡全力為您提供便利以及良好的服務是我們的天職。我們又何嘗不想多一些讓步，睜一只眼閉一只眼，與每一位業主保持良好與和諧的關系。
可一個對以上行為不聞不問不看不聽的物業，又如何對得起它身上背負的所有業主對臻園社區安全與品質，乃至保值升值的厚望。我們認為：無視有損社區安全與品質的行為，則是對遵守公約的業主之不公。若非如此，我們又何苦得罪衣食父母，拼了老命，還要背上一身罵名。
職責所在，身不由己!對于您的支持與理解，我們無以為報，只能牢牢為您守住一個安全溫馨、清靜美麗的家園。
臻園有您一個家，家在，情在!
xx年x月x日
致物業公司的公開信13
物業公司XX處：
我們是X棟X-X的業主，特以此信表達我們對貴公司保安部的和保潔部的兩位同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。
6月7日下午，和兩位同志到我們家中進行空調過濾網清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間里，他們表現得非常專業和勤勉，始終保持著親切的微笑，一點也沒有因為是提供免費服務而讓這項工作的質量打折扣。其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調機，里面積了很多塵垢，兩位同志耐心細致，不怕臟不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網清洗干凈。工作結束后，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然后悄然離開。
和兩位同志兢兢業業的工作態度深深感動了我們，通過他們的行為，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到XX地產物業始終都踐行著""這個質樸而真誠的.經營理念。
在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名為我們業主提供耐心細致服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業前臺人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業主一樣，善待公司里的每一名員工，改善基層員工工作環境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。
希望貴公司珍惜現在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業歸屬感、認同感和成就感，并始終保持""這種良好的工作理念和施行狀態，讓我們都繼續安寧祥和的生活在這個溫暖的XX大家庭!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
致物業公司的公開信14
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物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。
王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。
在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的.老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。
這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。
再次感謝王經理……您辛苦了!
X年XX月XX日
致物業公司的公開信15
xx公司
我是c座1002業主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注，特以此信表達我感激的心情。
前幾周，我發現家中空調制冷非常緩慢，且室外驕陽似火，家中非常悶熱。通過聯系相關人員，我聯系到物管中心的劉訊先生。他帶領空調廠家及售后服務人員先后來我家3次，每次都長達2-3個小時。其中有一次從中午11點半檢查到下午近3點，大家都沒有吃午飯，而隨后劉訊先生又趕去開會了。在這么多次的接觸過程中，劉訊先生從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，一直嚴格要求空調廠家全面查找原因，令我非常感動。
在三次檢查沒有結果的情況下，我提出將空調持續運行一天，并將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況。直至第二天上午，劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查，并用手機對空調面板顯示溫度進行了拍照。
劉訊先生認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對x地產誠信可靠形象的認識。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。
請貴公司再次轉達我對劉訊先生的`感謝，并希望這種認真的工作態度能夠代表大部分x地產員工的面貌。
祝貴公司項目進展順利。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
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