民調工作推進方案參考

時間：2021-01-05 12:16:46 方案我要投稿

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民調工作推進方案參考

　　篇一：綜治民調工作實施方案（2048字）

民調工作推進方案參考

　　為切實做好今年下半年迎省、縣民調工作，努力實現我鄉民調進位進類的目標，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　成立由鄉黨委書記黃興旺任組長，鄉長童更新、人大主席胡猛將任副組長，其他班子成員為成員的民調工作領導小組，領導小組下設辦公室，吳晴嵐任辦公室主任，辦公地點設鄉黨政辦，具體負責全鄉民調工作的安排部署、協調、督促、落實。

　　二、工作任務

　　（一）迅速進行宣傳發動。（8月10日—8月15日）

　　一是召開動員會。8月10日，全鄉已召開動員會；8月15日前，各單位要召開動員會，開到每個干部職工。各村要召開村民小組長和村民代表會，聯村干部要參加各村的動員會，宣傳講解民調的意義，將回答民調問題相關要點講清講透。要求做到在回答問題中講話清楚態度好、不先掛電話有耐心、沉著冷靜不急躁。（責任人：各站所負責人，各村支部書記）二是加強媒體宣傳。8月15日前，各辦要在平江縣政府網等媒體發表2篇以上工作報道。（責任人：各辦主管）。啟動廣播，不間斷宣傳綜治工作（責任人：毛幸君）；三墩電視臺每天播兩條以上的飛字，宣傳政法綜治工作。（責任人：毛杰成）三是強化陣地宣傳。《民調問卷》要迅速發放到各家各戶。綜治宣傳標語張貼到村組、屋場。各村懸掛橫幅2條以上，標語20條以上，1000人以上的村張貼30條以上。各單位懸掛橫幅不少于1條，張貼標語不得少于5條。（責任人：聯村干部、支部書記、站所負責人）

　　（二）全力開展治安巡邏。（8月10日——9月20日）

　　組建治安巡邏隊，鄉上干部5名，派出所干警1名，統一著裝，隊伍從8月10日開始至9月20日要對轄區主要干道、重點部位，開展巡邏防控工作（責任人：蘇曼曼）。民調之后巡邏工作按鄉政府有關巡邏防控的要求執行。

　　（三）大力抓緊入戶走訪。（8月10日——8月20日）

　　8月11日開始，全鄉干部開展大走訪活動，機關干部都要到村開展大走訪活動，8月中旬全面完成。在走訪過程中，要發放《民調問卷》，開展民意測評工作，宣傳民調，宣傳近年來綜合治理工作的成效；要收集群眾電話，包機到戶；要做好熱點問題和熱點矛盾的化解工作。工作要求：

　　1、走訪工作。一是“固定電話戶、困難家庭、上訪群眾、刑釋解教人員、案件當事人、民調差評戶”等重點人員必訪；二是各站所對業務范圍內的工作對象進行走訪；三是每名鄉干部走訪不少于100戶，每個村干部走訪不少于100戶（干部大走訪活動到村安排表附后）。走訪時要認真填寫走訪登記表，8月20日前，所有走訪登記表報黨政辦。（責任人：全體鄉村干部）

　　2、包電話工作。走訪時要注重收集群眾電話，轄區內所有固定電話應全數收集上來，每個村的手機號碼應保證每戶至少上報1個。號碼有異動的要及時調整、及時上報，不得有重號、空號、停機或長期關機號碼。8月20日前，各村要按照要求，上報包電話登記表（附后）。聯村干部牽頭，與村兩委干部一起到所包干用戶進行走訪，確保全鄉所有電信用戶能正確對待民調。（責任人：所有鄉村干部）

　　3、民意測評工作。結合大走訪活動，由干部進村入戶開展民意測評工作，每名干部到責任村農戶以問卷的形式進行測評，要求戶主就問卷所提內容進行打分，由測評人總好分數，寫在問卷上端，并簽好戶主名字。20日前，每名干部須完成問卷100份。弄虛作假和沒完成任務的將對其進行誡勉談話。測評結果作為鄉對村下半年的民調結果。

　　（四）積極化解矛盾糾紛。（8月20月——9月10日）

　　各村要在日常排查的基礎上，積極開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，對突出的矛盾糾紛和重大不穩定因素，逐一落實調處責任和措施，最大限度地把問題解決在基層。同時，積極為弱勢群體和生活困難群眾提供及時有效的法律幫助和服務，提高群眾滿意度。矛盾糾紛排查化解情況情況每月22日至24日報鄉綜治辦。（責任人：聯村干部和支部書記）

　　（五）開展嚴打整治行動。（8月10日——9月30日）

　　派出所要針對群眾反映強烈的問題，深入開展“嚴打整治”行動，依法打擊處理一批盜搶犯罪人員，涉賭涉毒涉黃人員，震懾犯罪分子，提升群眾安全感。要加強街面防控，按照“全天候、網格化”的要求，提高人民群眾的見警率和對違法犯罪分子的震懾力。嚴厲打擊地下“六合彩”莊家及寫單人員，對議碼買碼人員及時教育訓戒，轄區不得有議碼買碼現象。民調期間，所有違法人員一律頂格處理。（責任人：李勇）

　　三、工作要求

　　（一）紀律要嚴明。民調期間機關全體干部及各村村組干部手機必須保持24小時暢通，所有工作人員須服從安排，不得消積怠工，不得虛與應對。

　　（二）責任要到位。各村，各站所一把手要把民調工作作為當前的重中之重，親自部署、親自督促；班子成員要包線做好民調工作，全體機關干部都要分頭下去走訪宣傳、化解矛盾。各村要妥善合理地安排好宣傳、走訪及巡邏工作，將責任落實到每一個工作人員。

　　（三）督查要嚴格。鄉政府成立民調暗訪組，通過電話模擬民調，明查與暗訪相結合、現場與電話相結合等多種形式及時將各村、各單位的工作進度情況進行匯總通報，發現問題和不足時，及時調度、整改、落實。檢查情況將作為年度評優評先的重要參考依據。

　　篇二：民調工作實施方案（1673字）

　　為充分調動民政系統干職工參與“平安汨羅”創建的積極性和主動性，進一步推動綜治民調工作，促進社會大局和諧，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以“抓民調、保穩定、促發展、優民生”為主題，切實轉變干部作風，改善干部隊伍形象，不斷提高群眾對干部的滿意度，切實提升人民群眾的幸福指數。

　　二、工作目標

　　干部作風明顯轉變，民調水平顯著提升，確保民調工作全市排名再創佳績。

　　三、工作措施

　　（一）強化組織領導。為切實抓好綜治民調工作，成立綜治民調工作領導小組，由余亞星任組長，左小林、鄭應良、黎良典同志任副組長，各二級機構主要負責人、機關各股（辦）室主任為成員。領導小組下設辦公室，由黎常勝兼任辦公室主任。各二級機構要成立相應班子，明確專人負責，認真組織實施。

　　（二）加大宣傳力度。結合民政工作實際，動員干職工牢固樹立看主流、顧大局的觀念，切實做好綜治民調。通過制作宣傳欄、懸掛橫幅等多途徑宣傳、全方位塑造我市黨政干部的良好形象。在4月20日前辦好一個宣傳欄，懸掛5條以上橫幅標語宣傳綜治民調工作。各黨支部要組織干職工對照民政系統乃至全市的民調工作情況，撰寫有關綜治民調的稿子，確保5月15日前在汨羅周刊或汨羅電視臺發表一篇以上的有關綜治民調稿子。

　　（三）深入開展走訪活動。在8月20日前組織開展民情大走訪活動。主要是深入調查了解基層不穩定因素、治安重點地區、突出信訪問題和糾紛矛盾；征求群眾對“平安汨羅”創建工作的意見和建議；向群眾宣傳黨的方針、政策，宣傳與群眾息息相關的法律、法規；向群眾宣傳汨羅的發展變化，激發群眾建設汨羅的熱情，增強愛我汨羅的集體榮譽感，努力營造大力支持汨羅發展、自覺維護汨羅穩定的良好氛圍；宣傳“平安汨羅”創建工作，指導幫助社區建立治安防控體系，夯實基層基礎，增強群眾安全感；對于治安混亂地區，向所在單位和地方提出整改意見、建議。重點落實好“三個100%”、“三個一張送上門”和“四個到位”。“三個100%”即電話座機用戶家庭成員見面率達100%，市場臨街門面走訪率達100%，重點戶（復退軍人、特困戶、下崗職工、老上訪戶等）走訪率達到100%；“三個一張送上門”即一張報紙送上門、一張便民聯系卡送上門、一張笑臉送上門；“四個到位”即重點戶情緒理順到位，有關法律法規和群眾疑惑解釋到位，將如何回答民調電話、維護汨羅形象引導到位，座機電話用戶的姓名、住址和電話號碼收集到位。填好《社會治安和干部隊伍意見匯總表》、《黨政干部大走訪情況匯報表》、《民情問卷表》。

　　（四）做好結合文章。與開展“弘揚三種精神，建設幸福汨羅”系列主題教育活動相結合，努力開展“文明窗口”、“文明崗位”等文明創建活動，切實提高辦事效率，改善服務態度，大樹文明之風，扎實推進干部作風建設，堅決杜絕干部職工上班時間打牌、玩游戲等現象，切實整治干部庸、懶、散行為。與在全市“尋找最困難的人”等活動相結合，深入走訪了解基層民政工作情況，認真扎實地為基層困難群眾辦實事、辦好事。重點抓好城鄉低保、敬老院改擴建福利彩票發行等實事工作；抓好社會福利中心二期工程建設，確保明年上半年投入使用，全力提升民政服務水平。與維護穩定工作相結合，著力化解社會矛盾，重點做好涉軍維穩工作。干部職工要變群眾上訪為干部下訪，走訪了解復退軍人情況，及時化解復退軍人信訪矛盾。與大力開展“創先爭優”活動相結合，著力加強黨員干部教育，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展“六個一”活動，努力營造創先爭優良好氛圍。

　　（五）嚴格落實工作責任。堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責，誰分管、誰分管”的原則，嚴格落實民調工作責任。由局黨組成員負責二級機構和分管股室的民調工作，各股（辦）室主任和二級機構負責人負責各管轄范圍內（含二級機構對外租賃的門面）的綜治民調工作。由左小林負責本機關（含二級機構）在職干職工的民調工作；黎良典、劉波同志負責局機關退休、退線干職工的民調工作；鄭應良負責所聯社區的'民調工作。由各相關責任人簽署責任狀，將其納入年終目標管理考核。對工作不力影響民調排名的，一律從嚴問責。

　　二○XX年四月十日

　　篇三：宋家嘴鎮民調工作實施方案（3036字）

　　根據各級關于加強社會管理綜合治理、推進平安建設有關文件精神，為全面提升綜治民調水平，結合我鎮民調工作實際，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十八大、全國政法工作會議精神，深入開展嚴打整治活動，進一步強化社會治安掌控；不斷加強和改善機關工作作風，深入開展機關干部進村入戶大走訪；努力從根本上提升綜治民調水平，力爭上半年度綜治民調效果取得好的成績。

　　二、工作目標

　　順利通過各級的督查考核，力爭民調工作全年綜合排名進入全縣前五名。

　　三、組織機構

　　成立宋家嘴鎮民調工作領導小組，由黨委書記徐忠樂任組長，鎮長付耀華、政法書記羅立軍任副組長，全體黨政負責人和涉農部門一把手為成員。領導小組下設“一辦三組”，即辦公室、工作督查組、宣傳教育組、打擊處理組。

　　（一）辦公室：由羅立軍兼任辦公室主任，陳傳軍為成員。主要職責是：

　　（1）民調工作相關資料的準備、收集、整理和歸檔；

　　（2）民調情報的收集、匯總、處理；

　　（3）機關干部、部門、村場工作的協調。

　　（二）工作督查組：由張建華任組長，陳傳軍、馬振軍任成員。主要職責是：

　　（1）督查機關干部、政法干警進村入戶開展工作的情況；

　　（2）督查重點村場、重點對象、重點矛盾糾紛和群眾反映強烈問題的處理情況；

　　（3）督查民調工作效果。

　　（三）宣傳教育組：由蘇杰君任組長，李紹春、舒利任成員。主要職責是：

　　（1）宣傳涉農法律法規和政策；

　　（2）宣傳民調工作開展情況；

　　（3）宣傳黨委政府工作情況。

　　（四）打擊處理組：由袁毅任組長，派出所和司法所干警為成員。主要職責是針對當前突出存在和群眾反映強烈的社會治安問題，開展專項整治行動。

　　四、工作內容

　　以增強群眾滿意度，提高民調實際效果為目標，圍繞以下五項工作內容，扎實開展民情調查工作。

　　1、切實轉變黨政干部和政法干警的工作作風；

　　2、廣泛宣傳涉農法律法規、黨委政府工作和社會治安綜合治理情況；

　　3、深入了解和處理群眾反映強烈的熱點問題；

　　4、有效排查化解各類矛盾糾紛；

　　5、大力整治社會治安狀況。

　　五、工作措施

　　（一）營造工作氛圍

　　突出民調工作主題，在全鎮范圍內開展形式多樣的宣傳活動，極力營造濃厚的工作氛圍。

　　（1）在交通要道懸掛橫幅，在人口集中的地方布置固定宣傳欄，刷寫固定標語，各村場村務公開欄中要有民調內容，每個村要懸掛1條橫幅，張貼50張宣傳標語。

　　2、發放公開信。由鎮黨委政府印發一份致全鎮農戶的公開信，要求張貼到每家每戶。

　　3、印發便民聯系卡。將鎮政府辦公室、相關涉農部門辦公室電話號碼，以及各村辦點干部、聯點政法干警的聯系方式制成便民聯系卡向全鎮農戶發放，方便群眾辦事，密切干群關系。

　　（二）完善工作機制

　　1、全面走訪制度。一是按照黨政負責人包片、機關干部包村、村干部包組、組長黨員包戶、政法干警聯片的原則，發動全鎮黨員干部進村入戶訪民情、了民意、解民難，機關干部入戶走訪平常每周至少要保證一天時間，民調期間要集中時間走訪，在走訪過程中要求村不漏組，組不漏戶，戶不漏人；二是把握走訪重點，各村場有座機和手機的農戶、兩勞回歸人員、特困戶、受到過打擊處理對象及老信訪戶要作為走訪重點對象；三是明確走訪內容，主要是征求農戶對鎮村兩級工作的意見，宣傳涉農法律法規和惠農強農政策，訪貧問困搞好服務，正面引導疏導群眾情緒，掌握了解并處理各類矛盾糾紛；四是如實搞好登記，要求認真填好 “一本一卡”，即民情走訪登記本和矛盾糾紛登記卡。民情走訪登記本要將走訪情況、處理矛盾糾紛的情況以及其它民調工作情況如實登記。矛盾糾紛排查登記卡主要是將走訪過程中掌握了解的不穩定因素和反映集中的建議、意見進行登記。五要開好民情懇談會。要求每個村場至少召開2次以上，人數50人以上。

　　2、定期碰頭制度。各辦點干部要匯報走訪情況，平常每月一匯報，民調期間一周一匯報，主要是匯報存在的問題，并將矛盾糾紛登記卡上交辦公室，由辦公室匯總，建立臺賬。

　　3、限期督辦制度。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，對于矛盾糾紛和意見、建議，由辦公室對相關負責人下發督辦卡，限定工作時間和工作要求。對涉及面廣，影響較大的問題，由領導小組集體討論，成立專門班子，明確專人負責，督查組對問題處理情況進行跟蹤督查。

　　（三）構建多元信息渠道

　　建立點面結合的信息網絡，構建多元信息渠道，增強民調工作實效。民調工作辦公室為信息分析處理中心，主要從以下五個渠道收集信息：

　　1、辦點干部進村入戶走訪收集情況；

　　2、值班室接待群眾上訪收集情況；

　　3、聘用民情信息員收集情況，各村場按照每個村民小組一人的標準，聘用一批有責任心的組長或老黨員為情報信息員，主動收集各類信息，及早發現問題，及時反饋信息。

　　4、部門單位協助收集信息，各涉農部門對于在工作過程中發現的矛盾糾紛和問題要在第一時間向民調辦公室報告；

　　5、在宋家嘴鎮政府網站建立書記信箱收集情況。

　　（四）開展專項整治行動

　　1、派出所結合縣公安局的要求開展以打擊多發性犯罪、涉黑涉惡犯罪、“黃賭毒”犯罪為重點的專項行動，同時開展學校周邊環境、重點地區和重點部位治安狀況、道路交通安全社會化管理、流動人口與出租房屋清理整頓等專項整治行動。

　　2、學校組織“小手牽大手”活動，司法所結合農村法制宣傳月，開展矛盾糾紛“大排查、大化解”活動，充分發揮治調主任和矛盾糾紛信息員作用，對全鎮的矛盾糾紛開展地毯式排查，有效化解矛盾糾紛。

　　3、針對群眾反映強烈地治安狀況問題，我們將一是采取以獎代投的方式，鼓勵群眾安裝防盜報警器；二是組織專業巡邏隊在重點時段、重點部位開展巡邏；三是要求村場組織以村組干部、黨員骨干為主的義務巡邏隊，開展常規性巡邏，切實減少治安案件的發案率，增加群眾的安全感。

　　六、組織保障

　　（一）明確責任。辦點干部、村場支部書記為第一責任人，治調主任為具體責任人，負責本單位的民調工作，按要求落實各項工作任務，確保轄區內民調工作不出問題。

　　（二）強化督查。由工作督查組對各村場的民調工作進行督查，平常一月一督，民調期間一周一督，督查的方式參照縣考核模式，下村入戶調查、電話督查、調閱“一本一卡”等方式，查辦點干部和政法干警下村開展工作的情況，并以電話和下村入戶的方式對每個村場隨機抽查30個農戶，并將督查情況以黨政辦文件每月下發一次督查通報。民調期間一周一通報，督查情況通報全鎮。

　　（三）強化考核。一是對民調工作進行專項考核，制定考核細則，半年度和年終嚴格按照考核細則分別對15個村場進行分類排名，綜合評分95分以上或者前5名為一類村；倒數3名且綜合評分90分以下為三類村；其他的為二類村。排名結果作為考核的依據進行“四個掛鉤”：與獎金福利掛鉤。機關干部提取500元補助、支部書記和治安主任分別提取500元、300元獎金作浮動，實行民調工作經濟考核機制，一類村相關考核人員按100%的標準發放浮動資金，二類村按80%發放，三類村按60%發放。與評先評優掛鉤。被評為三類村場的單位和辦點干部，在各項評先評優中實行一票否決。與提拔推薦掛鉤。被評為三類村場的辦點干部，在組織部門和考核中不予推薦。與部門撥款掛鉤。派出所和司法所的綜合評分中，政法干部隊伍形象得分數在90分以下的，對照20XX的撥款基數按比例核減撥款。得分低于80分的，向其主管部門通報情況。二是把民調工作作為評先評優的一個門檻性指標。有下列情況之一的啟動一票否決制，對相關責任人啟動問責程序，嚴格問責。①各村場凡因工作不力，在各級督查中出現重大問題影響全鎮工作大局的行；②被鎮政府三次以上通報批評的；③半年度和年終排名均為倒數3名的。

　　篇四：綜合治理民調工作方案（1673字）

　　為進一步推動“平安長塘”、“和諧長塘”建設，進一步強化社會管理綜合治理領導責任，充分調動全鄉干部切實搞好社會管理綜合治理工作積極性，根據中央和省、市、縣關于加強社會管理綜合治理的要求，結合我鄉實際，特制定本方案。

　　一、組織機構

　　成立長塘瑤族鄉社會管理綜合治理民調工作領導小組，其組成人員如下：

　　組長：姜明芳

　　副組長：胡宗強、林文、尹平、胡小兵

　　成員：向志強、鄧建忠、曾春、胡風華、潘麗敏、尹曉君、龍憲錦

　　領導小組辦公室設立在鄉綜治辦，由尹曉君同志兼任辦公室主任。

　　二、工作目標

　　圍繞提升人民群眾滿意度，鄉黨委、鄉政府明確提出我鄉20XX年我鄉社會管理綜合治理工作的總體目標：民調工作爭取山區鄉第一名，綜治工作保持全縣先進行列，爭創市先進。民調工作要服從和服務于全鄉政治經濟社會發展大局，確保社會大局穩定，確保治安秩序良好，確保人民群眾滿意。

　　三、工作任務

　　1、全面走訪，發放民情聯系卡。采取包村、包戶、包干部職工及家屬的方式，要求對全鄉的固定電話、移動電話用戶及其成年家庭成員走訪率達100%。所有鄉、村干部及鄉屬單位的干部職工，要按照全鄉大走訪活動實施方案，深入到村組、院落，到農戶家中，發放聯系卡，并面對面地與群眾溝通交流，帶著感情、帶著責任做好群眾思想工作，引導群眾掌握社會治安民意測評的主要內容、回答方式及技巧。同時，要對一些不知曉、不了解黨的政策及對社會治安狀況不滿意以及愛講怪話，愛發牢騷，對社會不滿的“失意”群體開展重點走訪，要溝通感情，理順情緒，宣講政策和成績，全面分析社會治安狀況，結合“三問”調查表，收集老百姓的意見和建議，以誠懇的態度、優良的作風贏得人民群眾的支持和理解。

　　2、加強宣傳和懇談，主要領導和班子成員要分片包干，責任到人，對所負責的村、組，邀請群眾代表、政協委員、人大代表、老干部召開懇談會，宣講黨的富民惠民政策，宣傳近年來我鄉社會經濟發展的大好形勢以及政法綜治工作取得的成效，廣泛收集群眾反映的意見和建議，懇談會后，要對群眾反映的意見和建議加以整理歸類，相關職能部門要及時商議解決，力求讓人民群眾滿意。

　　3、排查化解矛盾糾紛，要及時了解掌握群眾反映的問題，排查化解基層矛盾糾紛，對于一般民事糾紛，要就地化解，對于大的民事糾紛，要組織相關部門和人員進行調解，消除“民轉刑”案件和“民轉群”事件隱患。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，認真走訪。一是各村支部書記、各單位負責人負總責，按照分片包干的原則明確任務，落實責任，認真走訪。二是各村、各單位要根據本活動方案，結合本村實際，突出工作重點，研究制定具體的民調方案。三是駐村領導要加強監督管理，督促駐村干部做好固定電話用戶移動用戶的走訪工作。四是每個村要建立好矛盾糾紛化解方面的臺帳，各村對固定電話和移動用戶進行全面摸底，建立工作臺賬。

　　（二）統籌開展，化解矛盾。各村要以這次“大下訪”活動為載體，計劃生育工作、信訪穩定工作相結合，澄清底子，夯實基礎，重點化解和調處一批信訪事項，以期達到事半功倍的效果。

　　（三）注意方法，嚴肅紀律。這次大走訪活動要求我們必須一戶不漏的進行走訪，要注重工作方法，從開展社會調查（發放調查表），征求群眾意見、解決群眾問題入手與群眾溝通感情，宣傳、教育、疏導群眾；要堅持以人為本、放低姿態、懇切言行、嚴肅紀律，在政治上要與黨委政府保持一致，在答復處理群眾問題是不能違背政策亂發表意見，亂開口子。各村各單位要立即行動起來組織開展大走訪活動，不得拖延推諉，更不得搞形式主義，要收集群眾意見，不得閉門造車，弄虛作假。

　　（四）強化督查，嚴格獎罰。鄉將安排督查組，在4月初由主要領導親自隨機抽定電話用戶，安排專人進行回訪，嚴防不入戶、不負責任的現象發生。我鄉在省、市、縣的民意調查得分中排名在縣山區鄉第一名的，獎勵鄉干部每人200元，村干部獎勵一個月工資（鄉審批村發放）。排名第二，不獎不罰。排名第三及以后，調閱電話號碼，對所在村包干領導和包干責任人取消本年度評先評優資格，一年內不得提拔調動，一般干部做下崗處理，所在村績效文明考核一票否決，村干部取消評獎評優并將考核結果通報全鄉。

　　篇五：綜治民調工作方案（2147字）

　　為適應新形勢下綜治民調工作的需要，根據3月20日華容縣政法工作會議精神，我鎮將以圍繞全面實施“四項工程”戰略、奮力推進“三鎮一中心”建設為中心，以“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”為目標，扎實做好當前民調工作并取得實效，真正讓群眾積極主動參與到民調工作中來，全面提升綜治民調水平，結合我鎮實際情況，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十八屆四中全會、各級政法工作會議精神，以深入開展嚴打整治行動為著力點，進一步強化社會治安掌控；以深入開展機關干部進村入戶大走訪為落腳點，不斷加強和改善機關工作作風；努力從根本上提升綜治民調水平。

　　二、工作目標

　　適應新常態創新社會管理、確保全鎮社會政治大局穩定，積極推進各項綜治措施的落實。積極化解社會矛盾，營造和諧穩定社會環境，提高人民群眾滿意度，力爭20XX年我鎮民調成績進入全縣先進行列。

　　三、組織領導

　　成立東山鎮綜治民調工作領導小組，由黃建明同志任組長，李銘濤、周勇（常務）、李建新、白貞祥、熊擁軍等同志任副組長，錢程、廖建、黃遠清、沈毅、李潔、談軍等同志為成員，辦公地點設鎮綜治辦，沈毅同志兼任辦公室主任,負責全鎮綜治民調工作的組織落實。

　　四、工作任務

　　（一）宣傳發動（時間：上半年3月20日至4月1日，下半年8月20日至9月1日）

　　1、各村場和部門單位都要成立相應的綜治民調工作班子，并制訂好工作方案。村場由治調主任具體負責，部門單位由分管負責人具體負責。

　　2、各村場和部門單位要充分利用公開信、宣傳手冊、固定宣傳標語、廣播會等多種形式來宣傳社會治安形勢、社會治安效果以及民調電話問卷內容。

　　（二）工作措施（時間：上半年4月1日至5月20日，下半年9月1日至10月20日）

　　1、深入開展平安創建活動。鎮綜治辦成立平安創建活動領導小組，深入開展平安單位、平安村（社區）、平安小區、平安醫院、平安學校、平安家庭等創建活動，實現全鎮“發案少、秩序好、社會和諧穩定、人民安居樂業”的奮斗目標。

　　2、深入開展矛盾糾紛排查調處。各村場、部門單位要在本轄區、本單位全面深入開展一次矛盾糾紛排查調處工作，建立矛盾糾紛臺帳，落實調處責任人，力爭化解一批、處理一批矛盾糾紛，努力做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

　　3、加強群防群治、治安聯防工作。春節期間、上下半年民調期間，三個時間段，每晚8點至12點，由公安派出所牽頭機關干部參與的鎮治安巡邏隊，要加強全鎮主干道路、重點部位，三大墟場街巷巡防，做到無縫對接。同時各村場也要建立10人以上常規治安巡邏隊伍，規范巡邏制度，強化巡邏紀律，加強巡邏力度，每周至少開展2次治安巡邏。

　　4、深入推進專項整治行動。突出破大案、打團伙、追逃犯，對黑惡勢力犯罪、多發性侵財犯罪等六類違法犯罪活動，做到露頭就打，打早打小。各村場要組織開展社會治安重點地區和突出治安問題的排查整治工作，對排查出來的重點地區和突出的治安問題要明確到人，限期整改到位；要開展轄區內學校、衛生室及周邊治安秩序整治行動，要積極參與和配合鎮政法線組織開展的專項打擊整治行動，完成綜治辦下達的各項打擊任務。

　　5、扎實開展民情走訪、民情懇談活動。各村場、部門單位以及機關干部要深入農戶，了解民情，搜集訴求，理順民意，化解民怨，從根本上提高人民群眾對干部的滿意度。走訪必須達到“三個100%”的要求：入戶走訪率100%，意見搜集率100%，意見整改和反饋率100%。

　　（三）驗收講評（時間：10月底）

　　10月底全年民調測評結束后，綜合上下半年全鎮的民調情況，鎮綜治辦組織全年度民調考評和講評。

　　五、工作要求

　　1、各村場、部門單位的一把手是第一責任人，務必要統一思想，高度重視，明確參與走訪的帶隊負責人和干部，制定工作方案，廣泛發動部門單位干部積極參加走訪活動。

　　2、部門單位在接到任務后，主動與村場聯系，提前熟悉工作環境，按照方案要求，嚴格落實工作任務。

　　3、嚴明工作紀律，開展入戶走訪時，自覺遵守作風建設系列規定，不得由村場公費招待和到村場干部家中就餐。入戶過程中，要做到“五必訪”：即對老上訪戶必訪、重點對象戶必訪、案件當事人必訪、弱勢困難戶必訪、地方知名人士必訪。

　　六、考核辦法

　　1、鎮綜治辦成立民調工作督查組，整個活動期間對全鎮民調工作開展情況及社會治安情況進行暗訪和督查，督查情況一月一通報。同時市縣督查組也將不定期對我鎮民調工作進行暗訪，督查情況也將納入村場或部門單位考評總體成績。

　　2、督查通報中表現不好的村場或部門單位通報一次扣5分，被市縣督查通報批評的一次扣10分，通報三次或三次以上的村場或部門單位除扣分外，并“黃牌警告”，并對主要負責人和分管負責人進行誡勉談話；對上下半年民調考評成績，全縣排名300名以后的，全鎮村場排名末位3名且考評得分80分以下的村場進行“黃牌警告”，并對主要負責人和分管負責人進行誡勉談話；被“黃牌警告”的村場和部門單位取消全年綜治工作評先評優資格；對全年度被兩次“黃牌警告”的村場或部門單位，實行“一票否決”。

　　3、全年民調考評成績，全縣排名進入前10名的村場，縣里獎勵3000元、鎮里獎勵1000元、同時該村支部書記作為優先推薦突出貢獻，優秀支部書記人選；全年民調考評成績，全縣排名進入前11名至前30名的村場，縣里獎勵2000元，鎮里獎勵500元。

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