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最新提案工作報(bào)告（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的時代，報(bào)告有著舉足輕重的地位，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編為大家收集的最新提案工作報(bào)告（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
最新提案工作報(bào)告1
受學(xué)校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報(bào)告，請代表審議。
州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規(guī)定程序，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商和學(xué)校行政擴(kuò)大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點(diǎn)辦理和落實(shí)或者答復(fù)。
下面，我著重報(bào)告立案提案的辦理情況：
一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊(duì)參加上級組織的有關(guān)大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽(yù)的，學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范獎勵制度，形成規(guī)定，從而鼓勵和調(diào)運(yùn)教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很重視這個建議，學(xué)校行政人員和中層干部經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，形成如下答復(fù)意見：學(xué)校早有制度，對有關(guān)工作人員進(jìn)行獎勵，但是獎勵幅度不大。學(xué)校教師親自或者帶隊(duì)參加上級的比賽活動，教務(wù)處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關(guān)工作人員進(jìn)行獎勵和工作補(bǔ)助。
二、歐俊麗代表提出：關(guān)于增加幫扶老師同時享受進(jìn)步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。學(xué)位領(lǐng)導(dǎo)和各個處都高度關(guān)注這個建議。因?yàn)榻鼛啄陮W(xué)校來了比較多的青年教師，培養(yǎng)他們快速成長是關(guān)系學(xué)校發(fā)展的一個關(guān)鍵問題，所以學(xué)校和教學(xué)管理人員，反復(fù)研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學(xué)質(zhì)量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項(xiàng)。
三、黃翹代表提出：關(guān)于完善學(xué)校考勤制度的建議，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也是非常重視的，并與學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)處人員反復(fù)協(xié)商，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，形成如下答復(fù)意見：
1、學(xué)校的'考勤工作，確實(shí)存在著不規(guī)范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學(xué)校將原有的考勤制度進(jìn)行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學(xué)校加強(qiáng)了監(jiān)督力度，將對制度中的條款進(jìn)行落實(shí)，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務(wù)由政務(wù)處進(jìn)行考勤登記。
四、袁躍進(jìn)代表提出：學(xué)校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應(yīng)納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。學(xué)校對這項(xiàng)建議的答復(fù)是，對中層干部管理已列入此次集體決議當(dāng)中，在小組內(nèi)已經(jīng)全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊(duì)提出：關(guān)于優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的名額近兩年都放在村小，是否應(yīng)該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對于這項(xiàng)建議吳校長非常關(guān)注，特意進(jìn)行了說明，現(xiàn)答復(fù)如下：因?yàn)榇逍〗虒W(xué)任務(wù)重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠(yuǎn)打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優(yōu)指標(biāo)村小沒有放一個，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)也有意將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標(biāo)放到村小，所以，我們學(xué)校一直將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標(biāo)放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學(xué)校早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)金額每節(jié)提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節(jié)，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。學(xué)校委托分管教學(xué)校長，教務(wù)處、總務(wù)處和教師代表進(jìn)行協(xié)商、研究，結(jié)合學(xué)校的具體情況，形成如下答復(fù)意見：
1、早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)補(bǔ)助金額從原來的2元每節(jié)提高到3元每節(jié)。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務(wù)必須自行調(diào)節(jié)好，學(xué)校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓(xùn)或者為完成學(xué)校臨時交辦公務(wù)的，由學(xué)校安排代課，代課金額每節(jié)3元，這項(xiàng)不作變動。
4、此項(xiàng)規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
七，李百慧代表提出：關(guān)于班主任每周工作量由原來的4R值個提高到5個R值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。學(xué)校對此項(xiàng)建議的合理性進(jìn)行論證和研討，同時咨詢了別的學(xué)校情況，形成了如下答復(fù)意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個R值提高到5個R值。
2、此項(xiàng)規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
八、田軍文代表提出：非統(tǒng)考科目老師（含學(xué)前班老師）與從事學(xué)校相關(guān)后勤崗位的老師（包括門衛(wèi)的老師），在職稱評選學(xué)校量分的過程中，關(guān)于上級文件中教學(xué)質(zhì)量量分這一項(xiàng)，文件中教學(xué)質(zhì)量分值不能按最高分3分計(jì)算，是否可以考慮調(diào)整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學(xué)校行政人員，各處室人員和教師代表反復(fù)研討，再結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，最后形成如下答復(fù)意見：
1、將原來的計(jì)算公式進(jìn)行了修改，修改為：文件中的教學(xué)質(zhì)量分值×80％×教職工測評率。
2、此項(xiàng)規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
各位代表，辦理提案是教代會一項(xiàng)非常重要的工作，面對學(xué)校建設(shè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，提案辦理工作又有了新內(nèi)容新要求，讓我們上下一心繼續(xù)奮斗，通過認(rèn)真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學(xué)校民主建設(shè)增添光彩。
最新提案工作報(bào)告2
我受學(xué)校黨支部和校委會的委托，向大會作關(guān)于三河市第九中學(xué)第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實(shí)情況的報(bào)告，請予審議。
我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。提案涉及5個方面的內(nèi)容：
1.進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和科室工作作風(fēng)，加強(qiáng)與基層的.聯(lián)系；共收到2件提案，以落實(shí)2件。
2.教育教學(xué)管理方面，共收到7件提案，以落實(shí)5件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
3.關(guān)于后勤管理，共收到4件提案，以落實(shí)2件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
4.關(guān)于福利待遇方面，共5件提案。以落實(shí)2件，正在研究2件，因政策原因無法落實(shí)1件。
5.關(guān)于改善辦學(xué)條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實(shí)1件，正在研究1件。
這五個方面，基本涵蓋了教學(xué)、科研、服務(wù)、管理等學(xué)校工作的各個領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的代表性。
一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實(shí)11件，因政策條件限制無法落實(shí)的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代會”制度中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，我們要更加重視，長期堅(jiān)持，逐步完善和規(guī)范。我們可以設(shè)想，廣大教職工能熱愛學(xué)校，以主人翁姿態(tài)圍繞學(xué)校各項(xiàng)工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實(shí)履行職責(zé)，搜集意見，調(diào)查分析，提交議案，進(jìn)言獻(xiàn)策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權(quán)為教師所用，為落實(shí)提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準(zhǔn)確體察民意，把握校情。
了解法規(guī)政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領(lǐng)導(dǎo)能堅(jiān)持“以人為本”的執(zhí)政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導(dǎo)，從提案辦理效果考察干部作風(fēng)和工作能力，對全局性工作進(jìn)行評價和總結(jié)，提案工作環(huán)環(huán)相扣，息息相關(guān)，上下互動，有力促進(jìn)了九中繁榮和發(fā)展。希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)干部緊密的團(tuán)結(jié)在學(xué)校黨支部和校委會的周圍，團(tuán)結(jié)一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！
最新提案工作報(bào)告3
20XX年下半年工會共收到員工提案9項(xiàng)，其中xx提案2項(xiàng)，xx車間提案3項(xiàng)，xx提案1項(xiàng)，xxx車間提案2項(xiàng)，xxx提案1項(xiàng)。提案中涉及員工工資提案2項(xiàng)，涉及員工福利的提案6項(xiàng)，涉及公司管理的提案1項(xiàng)。經(jīng)與公司經(jīng)營班子、工會研究現(xiàn)將提案的執(zhí)行情況報(bào)告如下：
1、關(guān)于員工工資需要增長的提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20XX年公司實(shí)現(xiàn)了盈利xx萬元，公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論，在20XX年對公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究，對于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款，但是要求各個生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、關(guān)于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20XX年5月在攝影協(xié)會和戶外運(yùn)動協(xié)會的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、關(guān)于困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質(zhì)慰問。
5、關(guān)于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實(shí)質(zhì)都是各種個性化的福利。
6、關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的'處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
最新提案工作報(bào)告4
我受青島科技大學(xué)第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關(guān)提案工作情況的報(bào)告，請予審議。
一、電子提案系統(tǒng)的建設(shè)和使用情況
我校教代會電子提案系統(tǒng)自第五次會議投入使用以來，經(jīng)過運(yùn)行及改進(jìn)，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網(wǎng)上進(jìn)行。隨著電子提案系統(tǒng)的投入使用，第五次會議的提案重復(fù)率明顯下降，提案質(zhì)量全面提高，提案議題趨于集中，提案數(shù)量大量減少。
就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全，個別代表對提案的提交、復(fù)議的操作過程不明確，造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進(jìn)行了升級改造，同時希望各代表團(tuán)就系統(tǒng)的操作使用加強(qiáng)對代表的培訓(xùn)工作。
二、提案的征集、整理及審查情況
第五次會議期間，電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學(xué)校人事制度改革的2件，涉及學(xué)校后勤事務(wù)及內(nèi)部管理的5件，涉及學(xué)校教學(xué)改革的2件，涉及學(xué)校人才培養(yǎng)的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學(xué)校教學(xué)管理、人才培養(yǎng)、學(xué)校財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實(shí)事求是，體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校改革、建設(shè)與發(fā)展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門參考。
三、提案的處理和落實(shí)情況
提案委員會將本次會議有效提案轉(zhuǎn)送到有關(guān)職能部門后，回復(fù)、落實(shí)提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認(rèn)真研究，及時做出解答或提出相應(yīng)的處理意見。提案回復(fù)落實(shí)較好的單位有學(xué)校辦公室、人事處、教務(wù)處和公安處。
經(jīng)提案落實(shí)部門答復(fù)，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉(zhuǎn)有關(guān)部門后，各部門負(fù)責(zé)人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī)，學(xué)校多次溝通協(xié)商未果未能受理。
四、關(guān)于改進(jìn)提案工作的幾點(diǎn)意見
針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進(jìn)：
（一）真正發(fā)揮代表的`作用，提高提案質(zhì)量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調(diào)查研究，或與國家政策法規(guī)不符，或缺乏對學(xué)校已經(jīng)制訂的相關(guān)政策、規(guī)定和學(xué)校有關(guān)部門工作安排的調(diào)查了解，因而提出的建議科學(xué)依據(jù)不足，缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐，影響了提案本身的質(zhì)量和立案率。
（二）嚴(yán)格規(guī)范提案程序，認(rèn)真撰寫提案
根據(jù)本次會議提案所反映出的質(zhì)量情況，請各位代表注意有效提案至少應(yīng)由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規(guī)范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強(qiáng)溝通理解，提高提案答復(fù)滿意度
希望提案落實(shí)單位進(jìn)一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系，扎扎實(shí)實(shí)地做好提案的落實(shí)工作，重視對代表提案的落實(shí)和意見的反饋；另一方面，希望代表也應(yīng)理解有關(guān)部門在落實(shí)提案工作中存在的實(shí)際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實(shí)部門應(yīng)與提案代表進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、交換意見，并將最終的情況報(bào)提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進(jìn)一步提高代表關(guān)心學(xué)校工作的積極性，認(rèn)真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。
提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復(fù)、落實(shí)的形式，進(jìn)一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學(xué)校工作的意見，多反映民情民意，不辜負(fù)廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學(xué)校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
最新提案工作報(bào)告5
受上海海事大學(xué)第二十九次學(xué)生代表大會委托，由我向大會做提案報(bào)告，請各位代表予以審議。
上海海事大學(xué)第二十八次學(xué)生代表大會召開后，學(xué)生代表們高度負(fù)責(zé)，為了學(xué)生的權(quán)益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅(jiān)持了以學(xué)生為本的原則，反映了學(xué)生的根本利益和迫切愿望。這對于加快學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，促進(jìn)各職能部門提供更加人性化的服務(wù)，都起到了至關(guān)重要的作用。上海海事大學(xué)學(xué)生會始終致力于學(xué)生服務(wù)事業(yè)，進(jìn)行學(xué)代會提案處理工作，現(xiàn)將處理結(jié)果匯報(bào)如下：
根據(jù)《上海海事大學(xué)校規(guī)》的規(guī)定，并結(jié)合我校具體情況，上海海事大學(xué)學(xué)生會認(rèn)真審查研究。上次學(xué)生代表大會收到學(xué)生代表所提議案共計(jì)170份，經(jīng)過我們的審核、整理、匯總，立項(xiàng)的有效提案，共計(jì)120份。在收到的提案中“增設(shè)校內(nèi)文印點(diǎn)、增加無碘鹽窗口、學(xué)校路燈整修及增設(shè)、北苑籃球場網(wǎng)兜和網(wǎng)球場球網(wǎng)修復(fù)”等提案，受到了海大學(xué)子們的極大關(guān)注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類問題上。提案在學(xué)校的相關(guān)職能部門以及全校師生的支持和配合下取得了一定的`進(jìn)展和成果。
在提案解決過程中，校會延續(xù)上一屆實(shí)行的提案解決路線加以了改進(jìn)，形成了一條較優(yōu)的解決提案路線：收集提案→審批提案→合理分類→部內(nèi)分配任務(wù)→階段性開會討論提案完成進(jìn)度→記錄提案反饋→盡最大可能達(dá)到服務(wù)同學(xué)的根本目的。我們積極與我校各職能部門進(jìn)行溝通，無論是校方的領(lǐng)導(dǎo)老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會為同學(xué)服務(wù)的認(rèn)真態(tài)度和高昂熱情，這為我們今后提案的解決提供了便利。
針對同學(xué)們反應(yīng)的臨港公共交通十分擁擠，尤其在周末和節(jié)假日，給大家?guī)砹撕艽蟮睦_。我們發(fā)放了共計(jì)765份有效問卷進(jìn)行調(diào)研，通過對數(shù)據(jù)的處理和分析，我們了解到海事大學(xué)離臨港大道地鐵站有一定距離，1077是同學(xué)們往返學(xué)校和地鐵站的主要方式。然而由于臨港的學(xué)子逐漸增多，現(xiàn)有運(yùn)力不足，導(dǎo)致了同學(xué)們候車、乘車的不便。對此，我們發(fā)起了臨港出行的調(diào)研活動，對于學(xué)生所反映的問題，進(jìn)行了匯總并提出了改進(jìn)措施。如今，在周五、周日高峰時段，安排兩輛1077同時上客，多車同時發(fā)車。在未來，公交車候車點(diǎn)，可能會設(shè)置欄桿用于引導(dǎo)排隊(duì)的隊(duì)伍，并在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學(xué)們在雨天候車。
關(guān)于許多同學(xué)反映的地下自行車庫里自行車停放秩序混亂問題，導(dǎo)致同學(xué)們無法找到合適的位置停靠車輛，取車也較為困難的問題。我們走訪了學(xué)校保衛(wèi)處進(jìn)一步了解情況，由于大量廢棄自行車影響校園環(huán)境、占用大量資源，導(dǎo)致了很多自行車無法停放在地下車庫內(nèi)，只能停放在路邊，并且嚴(yán)重影響校園美觀，很難管理，因此學(xué)校保衛(wèi)處決定清理停放在臨港校區(qū)內(nèi)殘損、棄置的自行車。被清理的自行車以20xx年前注冊、缺少重要零部件、長時間未使用、積灰嚴(yán)重的為主。如今，學(xué)校地下自行車庫又恢復(fù)秩序井然。
還有一直困擾同學(xué)們的，夜間校園較為昏暗的問題。在同學(xué)們晚課開始前與結(jié)束后以及各種例會的始末都是人流量高峰期，騎自行車或走路的同學(xué)走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學(xué)們反映的情況，校會也做了實(shí)地調(diào)查，詳細(xì)了解了學(xué)校應(yīng)該增設(shè)和整修路燈的地點(diǎn)，并完成了一份關(guān)于路燈增設(shè)的提案提交于相關(guān)部門。我們與學(xué)校資產(chǎn)能源處的老師取得了進(jìn)一步的溝通并進(jìn)行了實(shí)地考察。提案很快得到落實(shí)，經(jīng)過一段時期的施工，如今，校園內(nèi)夜間比以往較昏暗的路段，已經(jīng)明亮許多。也讓同學(xué)走夜路時更加安全放心。
更多關(guān)于提案進(jìn)展情況以及校方反饋，大家可以參考手里的報(bào)告手冊。
本年度我們保留了針對同學(xué)意見的實(shí)時反饋，提高了整個提案流程的效率，將同學(xué)們在校園生活中遇到的各種問題，與學(xué)校相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，并把最及時的信息通過微信平臺反饋給同學(xué)們。使大家能夠在第一時間了解學(xué)校的各項(xiàng)舉措，同時保證了學(xué)校順利開展各項(xiàng)工作。
本次學(xué)代會的召開，為同學(xué)們行使民主權(quán)利、向?qū)W校建言獻(xiàn)策提供了良好的契機(jī)，也是同學(xué)們參與民主管理、民主監(jiān)督的重要渠道。在征集提案的過程中，我們始終堅(jiān)持提案工作的民主性、廣泛性與真實(shí)性，力求在最大程度上反應(yīng)同學(xué)們心聲。我們也將始終以代表全校學(xué)生、服務(wù)全校學(xué)生為己任。在以后的權(quán)益工作中，繼續(xù)貫徹“貼近學(xué)生，傾聽學(xué)生，服務(wù)學(xué)生”的宗旨，將學(xué)代會的提案處理工作繼續(xù)下去，為廣大同學(xué)爭取最大利益。
最后，請?jiān)试S我代表上海海事大學(xué)第二十八屆學(xué)生會，向所有支持我們提案工作的學(xué)校相關(guān)職能部門和同學(xué)們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學(xué)子創(chuàng)建更美好的校園學(xué)xx生活環(huán)境而努力!
最新提案工作報(bào)告6
我受學(xué)校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報(bào)告，請予審議。
一、五屆五次教代會提案辦理情況
高質(zhì)量的提案是代表們心系學(xué)校發(fā)展的主人翁意識和強(qiáng)烈責(zé)任感的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)民主建設(shè)、提高管理水平的重要載體，是促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效機(jī)制。在去年學(xué)校教代會期間，廣大代表以高度的責(zé)任感和使命感，本著對學(xué)校事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極建言獻(xiàn)策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點(diǎn)、難點(diǎn)突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經(jīng)過廣泛調(diào)研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學(xué)校充分認(rèn)識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實(shí)責(zé)任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發(fā)揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認(rèn)真進(jìn)行分類和整理，將代表提案落實(shí)到各相關(guān)職能部門，并要求于規(guī)定期限內(nèi)提交答復(fù)意見。負(fù)責(zé)承辦或負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)提案的部門對各項(xiàng)提案都給予了高度重視，態(tài)度嚴(yán)肅，承辦認(rèn)真，在規(guī)定期限內(nèi)提交了答復(fù)意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件;如(修建運(yùn)動場、加強(qiáng)教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調(diào)整等)。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件;(如教職工療養(yǎng)補(bǔ)助改革、提高勞務(wù)、交通、課時、班主任津貼等費(fèi)用、午間增開交通車和發(fā)教職工校服等)。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關(guān)部門解釋的2件;(如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內(nèi)道路防滑等)。
二、本次教代會提案征集情況
為做好本次大會的提案征集工作，學(xué)校專門進(jìn)行了部署，校工會于12月7日在校園網(wǎng)上發(fā)布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據(jù)通知精神，認(rèn)真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實(shí)際，結(jié)合工作，認(rèn)真征詢身邊師生的`意見和建議，努力形成高質(zhì)量的提案，積極為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強(qiáng)管理方面的提案、建議5條;職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條;提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進(jìn)行專題研究，送交相關(guān)部門辦理或答復(fù)。
三、提案工作存在的問題和改進(jìn)對策
近年來，學(xué)校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.提案分類不夠科學(xué)，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2.個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3.提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4.部分提案質(zhì)量不高。主要是一些提案調(diào)研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認(rèn)識不到位。
5.提案多數(shù)集中在提高收入和福利待遇上，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革和建設(shè)等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認(rèn)真分析原因，積極加以解決。同時，就加強(qiáng)和改進(jìn)我校提案工作提出以下意見和建議：
1.提高認(rèn)識，堅(jiān)持提案辦理是加強(qiáng)民主建設(shè)、提高管理水平的重要載體，是促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效機(jī)制。
2.教代會提案工作委員會要加強(qiáng)調(diào)研、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關(guān)制度。
3.承辦單位要加強(qiáng)與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質(zhì)量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監(jiān)督。
4.提案人要認(rèn)真調(diào)研、周密思考，并與附議人認(rèn)真討論、研究，不斷提高提案自身質(zhì)量。
5.涉及學(xué)校發(fā)展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認(rèn)真調(diào)研，并提出具體的意見和建議，提交學(xué)校有關(guān)會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學(xué)校推進(jìn)民主政治建設(shè)，落實(shí)教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式，是推行校務(wù)公開的重要載體。提高提案質(zhì)量，做好提案辦理工作，是學(xué)校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責(zé)任。讓我們共同努力，切實(shí)履行代表職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好提案工作，為學(xué)校發(fā)展而努力奮斗。
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