計量員崗位職責

時間：2024-10-23 17:28:37 崗位職責我要投稿

計量員崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的計量員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

計量員崗位職責

計量員崗位職責1

　　1、熟悉安裝施工圖紙、設計施工方案以及施工合同、相關法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同的各條款，并做好合同交底，以及參與圖紙會審。

　　2、負責項目工程預算編制，及材料統(tǒng)計。

　　3、根據(jù)現(xiàn)場施工進度，編制計量資料，及進度報表。

　　4、根據(jù)現(xiàn)場施工情況辦理簽證，結(jié)合預算知識及合同相關規(guī)定到甲方辦理經(jīng)濟簽證最終審核結(jié)果。

　　5、收集工程各階段、節(jié)點基礎經(jīng)濟數(shù)據(jù)并歸類整理報審結(jié)算，結(jié)合預算只是及合同相關規(guī)定到甲方辦理結(jié)算。

　　6、負責計量臺賬建立。

計量員崗位職責2

　　職位描述

　　一、崗位職責:

　　1、計量儀器管理,確定各種計量儀器的使用范圍、精度要求和送檢周期,組織開展計量儀器日常檢查工作,協(xié)助解決檢查中遇到的問題;

　　2、計量儀器準確性保證,協(xié)調(diào)有資質(zhì)的測試計量單位,對計量器具進行檢驗,形成記錄,并更新標識,對計量儀器的檢驗校正結(jié)果進行評判,依據(jù)計量標準對計量儀器發(fā)放正確的狀態(tài)標識;

　　3、計量培訓,制定計量儀器使用說明,,新儀器使用培訓,承擔公司計量器具操作培訓工作;

　　4、有計量員證的優(yōu)先;

　　5、完成上級交辦的其他事項;

　　二、任職資格:

　　1、學歷:大專以上學歷,儀器儀表等相關專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗:2年以上計量員相關工作經(jīng)驗;

　　3、知識技能:精通計量基礎知識,檢測工作基礎知識,熟悉質(zhì)量管理、儀器儀表技術知識;精通計量檢定、校準技能,熟悉儀器儀表維修技能,掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能;

　　三、薪酬福利:

　　薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位技能工資+月度績效獎金+各種補貼+年終獎金+專項獎金;

　　勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦發(fā)過節(jié)費;

　　每年5-9月發(fā)放防暑費:80-240元/月不等;

　　繳納五險一金(從入職開始繳交):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險、生育、大病統(tǒng)籌、公積金;

　　為員工另外購買兩份商業(yè)險:意外傷害險和交通意外險;

　　住房:公司擁有單身職工宿舍,小區(qū)化管理,精裝修配套齊全(空調(diào)、熱水器、寬帶等)解決公司員工的住房問題。

　　公司自辦福利食堂,為員工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格便宜的伙食。不收加工費,只收成本費用。

　　洛陽金鷺硬質(zhì)合金有限公司成立于20xx年,位于洛陽市高新開發(fā)區(qū)辛店鎮(zhèn),是上市公司廈門鎢業(yè)集團的核心企業(yè),屬于國有控股企業(yè)。公司注冊資金2億元人民幣,一期總投資10億元人民幣,20xx年1月開始建設,20xx年底在洛陽投產(chǎn)。公司主要產(chǎn)品為鎢粉末產(chǎn)品、鑿巖釬具、硬質(zhì)合金大制品(頂錘、軋輥)等,一期建設規(guī)模為年產(chǎn)3000噸高性能鎢粉,2500噸碳化鎢粉,20xx噸混合料,20xx噸硬質(zhì)合金,1580萬支礦山工程工具,一期達產(chǎn)后將實現(xiàn)銷售收入19.46億元人民幣。

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　職位描述:

　　1、配合收運部出車驗貨,初步評估原料,對原料進行分類且合并,負責對計量器具的管理

　　2、負責對有機溶劑和有機廢油進行分類分檢、初步判斷含量、計量并按公司內(nèi)部名稱進行名稱、重量標示

　　3、部分物料取樣送化驗室室,在色譜分析后貼上標簽

　　4、對廢料進行分類統(tǒng)計并報倉庫

　　5、制作旬月報表并報相關部門

　　6、完成上級主管交辦的其它工作

　　崗位要求:

　　1、大專或以上學歷

　　2、環(huán)保、環(huán)境、化工類相關專業(yè)

　　3、1年以上相關工作經(jīng)驗

　　福利待遇:

　　1、正常工作時間為每周5、5天,每天7、5小時,薪資方面嚴格按照勞動法執(zhí)行

　　2、免費提供三餐及住宿,宿舍24小時提供熱水

　　3、所有員工入職即購買社保(含工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老)和住房公積金

　　4、享受帶薪假期、年終獎、半年獎、季度福利品、節(jié)假日禮品、生日禮品、旅游、團體活動比賽獎、員工提案改善獎、內(nèi)部刊物投稿獎等福利

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位要求:

　　1、男女不限,高中或中專以上學歷,20-35歲,身體健康;

　　2、電腦操作熟練,會使用儀器、儀表、計量工具;

　　3、一年以上相關工作經(jīng)驗,有相關品質(zhì)及計量器具使用方面的培訓,熟悉QC七大手法;

　　4、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,服從管理。

　　5、須持有計量員資格證。計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、計量管理:進行計量管理,編制計量檢定計劃和月度計量報告,負責工程部、QA、QC、生產(chǎn)部的計量器具管理。

　　2、檢修效驗:參與計量器具周期檢定和校準及維修、抽檢計量器具。

　　3、文檔管理:妥善保管當期內(nèi)計量原始記錄及相關技術資料,收集計量器具方面的技術情報,了解其發(fā)展動向。

　　4、維護保養(yǎng):保養(yǎng)和送檢標準器,管理計量用備品備件,負責量值傳遞和標準器的維護保養(yǎng)工作,協(xié)助設備維修和保養(yǎng)。

　　5、工作改進:審核計量器具管理臺賬和檢定報告,調(diào)整、改善和糾正計量工作中存在的不足,解決工作中計量方面的問題。

　　6、上級領導交付的其他工作。

　　任職資格:

　　1、機電儀表、自動化相關專業(yè),大專及以上學歷,2年計量檢定、管理經(jīng)驗

　　2、掌握制藥相關知識,誤差理論、計量法規(guī)、計量檢定何計量工作經(jīng)驗,英語或日語計量材料的閱讀能力,有計量員資格證書。

　　3、具有較強的動手能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、編制計量器具管理方法、制度及管理目錄,提報總結(jié)報告;

　　2、統(tǒng)一管理公司計量標準器具及工作計量器具,建立健全各種管理臺賬,嚴格執(zhí)行計量器具管理制度,檢定制度及組織計量器具周期檢定和改制工作;

　　3、正確操作、使用標注計量器具,做好維護保養(yǎng),保證測試檢定的可靠性;

　　4、與上級主管部門建立聯(lián)系,定期進行檢驗并取得檢驗報告;

　　5、保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整。

　　本崗位工作地點:山西省晉城市沁水縣柿莊

　　任職要求:

　　大專以上學歷,儀器儀表自動化及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2年以上石油、化工、計量相關經(jīng)驗。

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　任職要求:1、22~30歲,中專或以上學歷;2、有油船或油庫相關工作經(jīng)驗一年以上;3、有質(zhì)量和計量的基本知識,了解國家質(zhì)量、計量的法律法規(guī)和標準;4、誠信敬業(yè),主動積極,細致嚴謹,責任心強,團隊合作精神佳,有良好溝通和學習能力。計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　主要工作職責:

　　1、負責公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計分析和報告;

　　2、負責外部校驗工作的`協(xié)調(diào)安排,保存外部校驗報告;

　　3、負責內(nèi)部校驗作業(yè)指導書的編制;

　　4、負責內(nèi)部校驗的執(zhí)行,及異常問題的處理;

　　4、領導安排的其他工作。

　　任職必備條件:

　　1、計量專業(yè)專科及以上學歷;

　　2、2年以上計量員、統(tǒng)計員、質(zhì)量檢驗員工作經(jīng)驗;

　　3、掌握基本的機械測量工作校驗方法,掌握電子測量設備的校驗方法,能獨立進行計量工作;

　　4、熟悉word、ecel等常用辦公軟件,有計量證書;

　　5、工作態(tài)度認真、責任心強、堅持原則;

　　6、注重工作效率。

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、熟悉設計圖紙、合同文件、技術規(guī)范,認真研究合同文件,熟練應用合同文件所賦予的承包人的權力保護項目的合法權益;

　　2、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,了解施工進度,及時對已被認可的工作進行收方,并及時收集、匯總各種質(zhì)量簽證資料;

　　3、協(xié)助部室領導處理好與業(yè)主、監(jiān)理的關系,為加快資金回籠創(chuàng)造良好條件;

　　4、及時收集整理和計量相關的各種資料,并及時編制、上報計量支付證書,確保所完成的認可工作于次月得到合理計量;

　　5、建立工程計量和各類費用支付臺帳,負責工程計量支付報表的復核、傳遞及歸檔工作,負責收集工期延長或費用索賠事件的基礎資料;

　　6、工程完成后及時進行工程結(jié)算,并協(xié)助項目總工組織竣工資料的整理編制工作;

　　7、及時收集、整理可向業(yè)主申請索賠的有關資料,并于合同規(guī)定的期限內(nèi)上報業(yè)主,以便得到合理支付;

　　8、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　大專及以上學歷,土木工程相關專業(yè),有高速公路項目經(jīng)驗者優(yōu)先

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　一、要求

　　1、市政道路及公路工程專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上市政道路及公路工程計量工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉工程造價知識,有較強閱讀圖紙能力,對計量資料有系統(tǒng)的認識和編制能力;

　　4、具有造價員證者優(yōu)先。

　　二、招聘人數(shù)

　　1、公路工程2人

　　2、土建類工程2人

　　3、市政工程1人

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、從事對上計量,對下結(jié)算的工作;

　　2、負責對總公司的各項商務報表;

　　3、負責各項資料的整理歸檔,及合同管理;

　　4、實時掌握工程進度情況,便于工作開展。

　　任職要求:

　　1、工程造價管理相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有橋梁、市政項目預算、計量工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、對工作認真負責、態(tài)度端正,服從公司管理,遵守公司各項規(guī)章制度。

　　計量員(崗位職責)[招聘部門:不限]

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責通用量具的維修、檢定;

　　2、負責臺賬管理;

　　3、完成領導交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、中專以上學歷,畢業(yè)于機械專業(yè);

　　2、具有5年以上工作經(jīng)驗,其中具有機加工或者鉗工工作經(jīng)驗2年以上者,優(yōu)先考慮;

　　3、持有計量員證或者三坐標操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具有團隊合作精神,吃苦耐勞,具有良好的溝通及服務意識;

　　5、善于發(fā)現(xiàn)問題,并把相關問題反映給領導及相關人員,共同解決問題;

　　6、善于總結(jié),善于思考。計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　1、負責全公司的計量工作,及時組織計量器具的檢測;

　　2、認真學習計量管理知識和計量管理業(yè)務,宣傳貫徹計量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計量單位,堅持原則,嚴肅執(zhí)法。

　　3、編制辦理工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄,并監(jiān)督貫徹實施、組織編繪計量網(wǎng)絡圖,提報工作總結(jié)。

　　4、正確操作,使用標準計量器具,做好維護保養(yǎng),保證測試檢定的可靠性。

　　5、完善各種檢定記錄,認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

　　6、完成領導交辦的其他工作。計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　1、文化程度:高中或中專以上文化程度;

　　2、年齡:24-35歲之間;

　　3、專業(yè)知識及資格要求:知道ISO9000、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標準;了解OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系;熟悉各種計量器具的使用、維護、保養(yǎng)工作;

　　4、工作經(jīng)驗:一年以上從事長度計量或長度計量管理經(jīng)驗;

　　5、能力:有一定的語言及文字表達能力,溝通能力強,電腦操作熟練。

　　6、會識別圖紙,會使用測量儀器(影像儀、三坐標等)

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責公司量器具(量具、檢試驗設備)的檢定、校準、周期性檢定、校準;

　　2、負責量具的管理保證其有效性;

　　任職要求:

　　1、中專以上學歷,2年以上計量工作經(jīng)驗。

　　2、持《計量檢定員證》,熟悉、儀器、儀表、自動化等測量設備的技術要求、操作規(guī)范。

　　3、有長度計量器具管理經(jīng)驗,熟悉《ISO10012測量管理體系》。

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:1、對計量器具及設備的操作與維護;

　　2、標準件的制作與維護;

　　3、表架的校對;

　　任職要求:1、有一定的機械基礎;

　　2、有與機械或軸承相關的工作經(jīng)驗;

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、從事計量設備校準、調(diào)修或煤質(zhì)檢測工作。

　　2、研究解決現(xiàn)場計量檢測技術問題。

　　3、兼計量設備配置技術指標的審核申報及出入庫工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,測控技術與儀器、機械制造或自動化控制等相關專業(yè)。

　　2、敬業(yè)愛崗、認真細致,有較強的責任心;

　　3、具計量數(shù)據(jù)分析判斷能力及組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4、具有在線計量檢測拓展能力。

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責計量器具、檢具臺賬登記、管理、不定期的巡檢;

　　2、負責計量器具、檢具的內(nèi)部校驗工作、委外送檢并標識;

　　3、負責不定期巡查公司所使用的量具。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,有2年以上制藥行業(yè)計量相關工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉計量標準相關規(guī)定、計量器具的維護。

　　計量員(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、制訂、修訂各項計量制度,建立健全公司儀器儀表、測量技術檔案建立,完善建帳、立卡及有關技術資料收集;

　　2、做好儀器儀表的申購、更新、降級、報廢、領用等審查鑒定登記工作;

　　3、編制計量儀器配備計劃、周期檢定計劃、抽檢、抽查計劃,并實施;

　　4、嚴格執(zhí)行檢定規(guī)程,做好檢修記錄,并妥善保管

　　5、對車間生產(chǎn)關鍵重點工序中使用的儀器儀表、測量儀器等進行巡回點檢;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,儀器儀表、測量技術等相關專業(yè)優(yōu)先,35周歲以下;

　　2、持有計量校準/檢定證書;

　　3、熟悉鋰離子電池測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、為人誠信正直,有較強的分析能力、執(zhí)行能力,有責任心,條理性強,能吃苦耐勞,服從工作安排。

計量員崗位職責3

　　1、內(nèi)外部校準

　　(1)制定年度內(nèi)外部校準計劃;

　　(2)每月定期發(fā)校驗到期通知單;

　　(3)每月完成儀表的內(nèi)部校準工作;

　　(4)外協(xié)計量機構(gòu)提供儀表外校報價;

　　(5)每月完成儀表的外部校準工作;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行儀表維護保養(yǎng)

　　(1)定期檢查公司內(nèi)部關鍵儀表的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常需及時處理;

　　(2)制定計量器具年度保養(yǎng)維護計劃，并按計劃實施保養(yǎng)工作;

　　3、編制內(nèi)部校準規(guī)范

　　(1)新增儀表至計量臺帳，更新廠內(nèi)計量允收標準;

　　(2)參考國家計量檢定規(guī)程或者校準規(guī)范編制儀表內(nèi)部檢驗指導書;

　　4、儀表選型，驗收、協(xié)調(diào)內(nèi)外部維修

　　(1)審核新購儀表的'各項參數(shù)是否滿足使用要求;

　　(2)新購儀表的驗收;

　　(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部維修;

計量員崗位職責4

　　1.整理所有計量器具-——做臺帳——維護原有計量器具——編制計量器具檢定表——聯(lián)系校驗——做各種合格標識。

　　2.根據(jù)生產(chǎn)提報新的計量儀器——驗收——校準——登記——發(fā)放——控制——維護

　　3.儀器報廢的.提請——登記——審核——報廢——銷帳 4.各種儀器的使用方法、注意事項——編制作業(yè)指南——各種規(guī)定——監(jiān)督實施

計量員崗位職責5

　　1、貫徹計量法律法規(guī)，執(zhí)行計量技術法規(guī)，進行計量檢測工作。

　　2、正確使用計量器具，并負責維護保養(yǎng)，使其經(jīng)常保持良好的技術狀況。

　　3、保證計量檢測的.原始數(shù)據(jù)和有關技術資料完整，公正的出具有關計量數(shù)據(jù)。

　　4、持證上崗，認真承辦政府計量部門委托的有關任務。

計量員崗位職責6

　　1、計量器具管理，負責計量器具的購置、檢定、維修、報廢等具體工作的`開展;

　　2、監(jiān)督計量器具的使用狀況，更新維護計量器具臺賬。

　　3、設備臺賬管理負責設備臺賬的維護與更新。

　　4、按時完成上級領導交辦的其他工作。

計量員崗位職責7

　　一、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位和特設崗位的基本條件是：

　　（1）遵守憲法和法律；

　　（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

　　（4）具備適應崗位要求的身體條件；

　　（5）近二年年度考核均為合格及以上等次；

　　（6）符合單位規(guī)定的其他條件。

　　二、管理崗位任職條件

　　（一）上崗條件

　　1.校級領導上崗條件

　　按照干部人事管理權限的有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位職員等級晉升考核辦法，由市組織和人事部門另行制定。

　　2.內(nèi)設機構(gòu)領導及管理人員上崗條件

　　①具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策水平，擁護黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行學校各項決策，遵守學校的各項規(guī)章制度。

　　②工作認真負責，以身作則，廉潔自律，有良好的職業(yè)道德。能團結(jié)同志，具有為學校的改革和發(fā)展無私奉獻的精神。

　　③有一定的組織協(xié)調(diào)能力，務實精神強，在管理工作中有一定的創(chuàng)新能力。④努力鉆研業(yè)務，善于學習新思想、新知識，不斷提高工作效率。⑤認真履行崗位職責，努力完成領導交給的任務。

　　⑥內(nèi)設機構(gòu)負責人具備以上條件外，還應具有較強的全局觀念，主動思考本科室的工作，完成其負責的工作。

　　（二）崗位職責

　　1.校長崗位職責

　　②統(tǒng)攬全局、科學決策，主動帶領班子成員創(chuàng)造性地完成學校職責范圍內(nèi)的工作任務；

　　③全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，辦好人民滿意的職業(yè)教育；

　　II.非教師系列

　　非教師崗位是其他系列專業(yè)技術崗位，適用于政工、實驗、工程技術、圖書資料、檔案、會計、出納、衛(wèi)生技術等專業(yè)技術崗位的聘任；非教師崗位等級設置對應教師系列崗位。

　　III.管理崗位附設系列

　　適用于管理崗位中從事其他專業(yè)技術工作，并評聘相應專業(yè)技術職務人員，其崗位級別與崗位名稱參照非教師系列執(zhí)行。按照管理崗位附設系列崗位不超過管理崗位數(shù)量的50%的原則設置我校管理崗位附設崗位。

　　（一）教師系列崗位職責與任職條件1.專業(yè)技術崗位基本條件

　　（1）專業(yè)技術崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）受聘教師崗位的人員具有相應的教師資格，符合國家相應教師職務的基本任職條件。

　　（3）具備履行本崗位職責的能力、水平和責任心，能正常履行相應崗位職責。

　　（4）各等級專業(yè)技術崗位基本任職條件：滿工作量。

　　聘用中學高級教師一級崗位（5級），須在聘任中學高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學高級教師二級崗位（6級），須在聘任中學高級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學一級教師一級崗位（8級），須在聘任中學一級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用中學一級教師二級崗位（9級），須在聘任中學一級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　聘用中學二級教師一級崗位（11級），須在聘任中學二級教師3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。

　　2.專業(yè)技術崗位任職條件與直接聘用條件

　　⑴專業(yè)技術五級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘為五級崗位：

　　①溫州市（及以上）有突出貢獻專家、市政府專項津貼專家中取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿一年的人員。

　　②溫州市優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿三年的人員。

　　③在教育教學領域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認的學術業(yè)務帶頭人，取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿五年的人員。

　　④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿十年的人員。

　　⑵專業(yè)技術六級崗位直接聘用條件

　　①溫州市（及以上）優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿一年的人員。

　　②業(yè)內(nèi)公認的學術專業(yè)帶頭人中取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿兩年的人員。

　　③單位業(yè)務骨干或業(yè)務拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿三年的.人員。

　　④離法定退休年齡不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考核均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術職務任職資格滿七年的人員。

　　⑶專業(yè)技術七級崗位任職條件

　　具備副高級專業(yè)技術職務任職資格。

　　⑷專業(yè)技術八級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為八級崗位：

　　①省級（及以上）先進工作者中取得中級專業(yè)技術職務任職資格人員；

　　②獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術職務任職資格滿兩年的人員；

　　③在教育教學領域取得重要成就和突破，業(yè)內(nèi)公認的學術技術帶頭人中取得中級專業(yè)技術職務任職資格滿四年的人員；

　　④離法定退休年齡不足兩年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術職務任職資格滿十二年的人員。

　　⑸專業(yè)技術九級崗位直接聘用條件

　　符合下列條件之一者，可以聘任為九級崗位。

　　①獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰的勞動模范、先進工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術職務任職資格的人員；

　　②獲縣級表彰的勞動模范、先進工作者、縣優(yōu)秀中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術職務任職資格滿一年的人員；

　　③業(yè)內(nèi)公認的學術、技術帶頭人、單位業(yè)務骨干中取得中級專業(yè)技術職務任職資格滿二年的人員；

　　④離法定退休年齡不足三年，兩年內(nèi)年度考核合格以上，取得中級專業(yè)技術職務任職資格滿十年的人員。

　　⑹專業(yè)技術十級崗位任職條件

　　具備中級專業(yè)技術職務任職資格。

　　⑺專業(yè)技術十一級崗位直接聘用條件

　　聘任初級專業(yè)技術職務以來，且符合可直接聘用九級以上崗位條件之一者，可以不受基本任職年限及教齡的限制直接聘用十一級崗位。

　　⑻專業(yè)技術十二級崗位任職條件

　　具備初級專業(yè)技術職務任職資格。

　　（二）非教師系列崗位職責與任職條件 1.專業(yè)技術崗位基本條件

　　（1）專業(yè)技術崗位的基本任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）受聘教師崗位的人員具有相應崗位的專業(yè)技術資格，符合國家相應教師職務的基本任職條件。

　　（3）具備履行本崗位職責的能力、水平和責任心，能正常履行相應崗位職責。

　　（4）各等級專業(yè)技術崗位基本任職條件：

　　聘用專業(yè)技術五級崗位，須在聘任中學高級教師5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術六級崗位，須在聘任專業(yè)技術高級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次；聘用專業(yè)技術七級崗位，須具備專業(yè)技術高級職稱。

　　聘用專業(yè)技術八級崗位，須在聘任專業(yè)技術中級職稱5年以上，且年度考核均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術九級崗位，須在聘任專業(yè)技術中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術十級崗位，須具備專業(yè)技術中級職稱任職資格。

　　聘用專業(yè)技術十一級崗位，須在聘任專業(yè)技術中級職稱3年以上，且年度考核均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術十二級崗位，須具備專業(yè)技術初級職稱任職資格。

　　2.非教師系列專業(yè)技術崗位聘用與教師系列評定聘用方法相同。

　　（三）因工作需要，教育事業(yè)單位工作人員從管理崗位聘用到專業(yè)技術崗位；專業(yè)技術崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位的條件。

　　三、工勤技能崗位任職條件

　　1.基本條件

　　⑴能獨立進行本職工作基本技能操作；

　　⑵近三年年度考核均為合格及以上等次，無投訴事件。

　　⑶各等級專業(yè)技術崗位基本任職條件：

　　2.崗位職責

　　⑴遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，順利完成本職工作任務，工作中無投訴；⑵學習鉆研本工種基本業(yè)務知識和操作技能，處理本工種出現(xiàn)的常見問題；⑶聯(lián)系本工種實際撰寫工作計劃和工作總結(jié)。

計量員崗位職責8

　　1、負責所有大宗原材料驗收工作，把好各種材料的質(zhì)量關、數(shù)量關；

　　2、水泥、砂子、石子全要原料驗收前要生產(chǎn)財務部、供應部、站長簽字認可或口頭通知方可過磅驗收。掌控含水率、含泥量，控制石子的`給配；

　　3、供應客戶變更時，應有生產(chǎn)財務部、供應部、站長的通知，否則不予驗收；

　　4、過磅要有完整過磅記錄，準確無誤出具收料憑證，并按公司規(guī)定的手續(xù)傳遞程序，規(guī)定的日期報送生產(chǎn)財務部、供應部、站長及有關部門；

　　5、妥善保管過磅票據(jù)，不得丟失，按月、季、年裝訂成冊，以備查用；

　　6、過磅計量應提示客戶司機、裝卸人員應注意安全措施；

　　7、本著公平過磅原則，按規(guī)定扣除車皮質(zhì)量，要實做好回皮工作。并認真填寫，打印過磅記錄，根據(jù)批量生產(chǎn)，按使用單位整理過磅記錄，報送財務部、供應部、站長及有關部門；

　　8、每天打掃磅面、清理、衛(wèi)生工作。定期核準磅單，進行必要保養(yǎng)，并配合技術部門做好的年檢工作。

　　9、完成公司交辦的其它任務。

計量員崗位職責9

　　1、負責定期對產(chǎn)品線測量設備的.計量巡查，并對不符合項通報、監(jiān)督整改、抽查驗證整改情況;

　　2、負責根據(jù)年度周檢計劃，對產(chǎn)品各條線的測量設備進行校準、檢定、核查及檢查工作;

　　3、貫徹計量法律法規(guī)和技術規(guī)范，嚴格按照國家檢定規(guī)程或自校規(guī)范開展建標項目或自校項目，確保量值溯源的準確可靠;

計量員崗位職責10

　　1.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。

　　2.完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

　　3.保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的.完整。

　　4.完成領導交辦的其他工作。

計量員崗位職責11

　　(1)貫徹國家的安全法律法規(guī)，執(zhí)行上級公司和加油站的`各項安全制度。

　　(2)嚴格執(zhí)行計量操作規(guī)程和有關《液態(tài)石油產(chǎn)品靜電安全規(guī)程》等安全規(guī)定。

　　(3)及時、準確地進行計量，防止泄露、跑油、冒油等事故的發(fā)生。

　　(4)雷雨天應停止計量，并關嚴計量孔蓋。

　　(5)熟練使用消防器材，會使用119、110、120等應急處理電話。

　　(6)熟悉突發(fā)事件的處理程序。若發(fā)生突發(fā)事件，應及時上報，并能獨立(或協(xié)助)進行處理。積極參加各種安全教育和培訓。

　　(7)熟悉必要的保衛(wèi)和自我救護知識，了解必要的消防、環(huán)保和化學品知識。

　　(8)有責任制止“三違行為”。

計量員崗位職責12

　　一、過磅員必須具備優(yōu)秀的品德、高尚的操守、負責的精神和良好的服務，時刻秉承“公正、公平、公開”的'原則。絕不容許有監(jiān)守自盜、徇情枉法、損公肥私的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴懲不怠。

　　二、過磅員上班崗位是磅房，除工作需要，不得善自離開崗位。

　　三、所有進、出廠區(qū)的貨物都必須過磅。公司地磅不對外服務，未經(jīng)同意不準為與本公司業(yè)務無關的車輛過磅。

　　四、過磅前先檢查磅體周圍是否被沙石堵塞，傳感器、接線盒是否有積水等，待排除所有障礙后，才開啟電源，準備過磅。

　　五、對進廠貨物，必須認真檢查核對與來貨通知單是否一致，如發(fā)現(xiàn)車輛內(nèi)貨物有異常情況，如滴水、漏口、粉末過多、品種與通知不符、來單與現(xiàn)貨不符等，應立刻通知司機和有關經(jīng)辦人處理，取得經(jīng)辦人或負責人同意后通知收貨員（如料管員、倉管員、采購員、工程部等）準備收貨，得到收貨員允許后才開始過磅。

　　六、對出廠貨物，必須與發(fā)貨通知單記錄車號、包裝、品種、數(shù)量相符時才給予過磅。

　　七、過磅單必須填寫清楚日期、車號、供貨單位、起運地、品名、毛重、皮重、凈重、經(jīng)辦人簽名（或收、發(fā)貨員，司機，貨主等）；以件計量的如：塊、件、包等，也必須如實填寫在備注欄上。

　　八、每星期做一次進、出廠物資統(tǒng)計表，逢星期一下班前分別交給供應部和主管領導；每月截止至24日做一次月匯總，28日前分別交給供應部和主管領導。

　　九、保護好電器設備，下班或因故離開磅房時，必須把設備電源關上。雷電或大雨天氣停止過磅，并把電源關上。

　　十、平時注意搞好磅房衛(wèi)生，特別是電腦、顯示器等設備的衛(wèi)生，清掃磅體雜物、積水、疏通周邊排水道，掃清造成傳感器、接線盒短路的因素。

　　十一、嚴禁磅體上停留貨物、車輛。

　　十二、遵守公司各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作。

　　十三、熟練掌握磅秤的操作規(guī)范以及有關儀器的使用方法。