醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-06 12:13:34 秀雯崗位職責(zé) 我要投稿

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醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé)（通用19篇）

　　在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé)（通用19篇）

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 1

　　1、規(guī)范化預(yù)沖，每日常規(guī)上下機(jī)。執(zhí)行本組常規(guī)醫(yī)囑，核對醫(yī)囑，透析方式，時(shí)間，除水量，透析液濃度和溫度等，上機(jī)后及時(shí)核對簽名，并于其他區(qū)責(zé)任護(hù)士互換再次查對，并雙人簽名。

　　2、按時(shí)測量血壓，及時(shí)準(zhǔn)確的記錄透析記錄單。及時(shí)觀察病情變化，內(nèi)瘺及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)處理并發(fā)癥。

　　3、做好病人的健康宣教工作。接待本組新病人，做好首次告知工作并簽字。

　　4、負(fù)責(zé)本組病人的常規(guī)治療標(biāo)本采集和換藥等工作。每次透析結(jié)束后常規(guī)機(jī)器消毒，更換床單元，準(zhǔn)備下一批病人的`治療用品。

　　5、擦洗消毒機(jī)器表面，督促保潔員做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治療區(qū)環(huán)境整潔。

　　6、做好病人生活護(hù)理，提供溫馨服務(wù)。保障病人安全。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 2

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作(包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的.床位分配)。

　　2、參加護(hù)理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)理員落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)理員對分管老人進(jìn)行臨床護(hù)理評估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管老人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)理員溝通。

　　6、按照護(hù)理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

　　8、協(xié)助院長做好護(hù)理區(qū)護(hù)理管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào))。

　　9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

　　10、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會議和個案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 3

　　1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、提前10分鐘到崗，搞衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)房消毒、打包工作，準(zhǔn)備物品、藥品，查看無菌物品有效期，杜絕過期。

　　4、協(xié)助主班接生，負(fù)責(zé)分娩過程中孕產(chǎn)婦的`治療、護(hù)理工作。

　　5、接生過程中，其他待產(chǎn)孕婦的治療、護(hù)理工作。

　　6、配合做好產(chǎn)科危急重癥患者的搶救、治療、護(hù)理工作，以及結(jié)束后物品、藥品的核對。

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)房急救車的清點(diǎn)、補(bǔ)充及登記，保證各種搶救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。

　　8、每周三待產(chǎn)室、產(chǎn)房大消毒，更換床單位。

　　9、每日查看冰箱溫度并填寫登記本；每月初清潔冰箱一次；每日填寫醫(yī)院回收垃圾登記本。

　　10、負(fù)責(zé)每天下午給產(chǎn)婦沖洗會陰、烤燈。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 4

　　1、在總護(hù)士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作。

　　2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點(diǎn)，制定病房具體護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的排班及工作分配。

　　4、制定本專科護(hù)理工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，并督促檢查、落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。

　　6、主持病區(qū)晨會交接班，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)病人的搶救與護(hù)理。

　　7、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和疑難、重癥、死亡病例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。

　　8、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基培訓(xùn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的`帶教工作

　　11、定期召開護(hù)患溝通會，征求意見，改進(jìn)工作，提高病人對護(hù)理工作滿意度。

　　12、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

　　13、督促檢查護(hù)理員工作，落實(shí)崗位職責(zé)。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 5

　　1、在總護(hù)士長和急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理行政管理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員工作排班，制定工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作及醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)急診觀察室的管理，做好各種護(hù)理資料的記錄和交接班工作。

　　4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，對重大搶救病員要親自參加并組織護(hù)理人員進(jìn)行搶救，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

　　5、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高急診搶救的`技術(shù)水平。

　　6、督促檢查各種急救藥品、器材的準(zhǔn)備工作，管理做到“四定”(定種類、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三無”(無過期、無變質(zhì)、無失效)、“二及時(shí)”(及時(shí)檢查、及時(shí)補(bǔ)充)、“一專”(專人管理)。

　　7、負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計(jì)劃、請領(lǐng)和報(bào)銷工作。

　　8、督促醫(yī)生、護(hù)士、衛(wèi)生員做好隔離消毒工作，防止交叉感染，保持診室內(nèi)、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。

　　9、定期向護(hù)理部匯報(bào)工作。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 6

　　1、建立和完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，健全護(hù)理管理組織體系，實(shí)行二級管理。

　　2、制定護(hù)理部年工作計(jì)劃，明確管理目標(biāo)，做到年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)。

　　3、將新的護(hù)理管理理念、新思路、新方法運(yùn)用于實(shí)際工作中，勇于創(chuàng)新，敢于管理。

　　4、隨時(shí)深入臨床科室，全面了解護(hù)理工作，督促、檢查、指導(dǎo)各臨床科室認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范等。

　　5、有重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理、應(yīng)急預(yù)案及處理程序。

　　6、有全院各級各類護(hù)理人員的培養(yǎng)目標(biāo)及培訓(xùn)計(jì)劃，每年有理論及操作考核，成績記入個人技術(shù)檔案。

　　7、負(fù)責(zé)全院外聘護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)和管理。對全院各級各類護(hù)理人員的資質(zhì)審查,無非注冊護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)士工作。

　　8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的形象、禮儀、服務(wù)態(tài)度的管理，樹立良好的行業(yè)形象，提升醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平。

　　9、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制工作，有全院的護(hù)理質(zhì)量管理組織、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案等。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到二級醫(yī)院的'標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、有緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案，能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整護(hù)理人員，以保證各臨科室的護(hù)理工作正常運(yùn)行。

　　11、定期召開全院科護(hù)士長會議，總結(jié)、部署工作，并定期組織護(hù)士長相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理管理水平和技術(shù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量。

　　12、掌握全院護(hù)理人員的整體情況，對護(hù)理人員的獎懲、晉級、任免以及調(diào)動提出建設(shè)性意見，并與相關(guān)部門研究后提出方案，報(bào)請?jiān)洪L審批。

　　13、具有護(hù)理科研的能力，能夠積極組織各學(xué)科開展科研工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動護(hù)理工作不斷發(fā)展。

　　14、對全院護(hù)理工作實(shí)行缺陷控制，督促、指導(dǎo)各臨床科室認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)核心制度，嚴(yán)格防止護(hù)理差錯事故的發(fā)生。

　　15、能夠及時(shí)、高效、準(zhǔn)確的完成醫(yī)院及上級行政部門的各項(xiàng)指令性任務(wù)。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 7

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

　　3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的'醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長。

　　5.主持檢查與評價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級護(hù)理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長。

　　10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護(hù)理部部門會議。

　　15.每月主持召開全院護(hù)士長會，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。

　　17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每兩個月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開全院護(hù)士大會次。

　　20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。

　　21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。

　　23.負(fù)責(zé)對外交流工作。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 8

　　1、有健全的護(hù)理質(zhì)量管理體系。護(hù)理質(zhì)量管理小組是在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士長牽頭并獨(dú)立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé)；全科護(hù)理人員積極參與并認(rèn)真開展日常工作。

　　2、護(hù)理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護(hù)理管理制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案對科室進(jìn)行整改。

　　3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理管理方案、規(guī)章制度落實(shí)，定期抽查。

　　4、遵照護(hù)理部每年護(hù)理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案，努力提高全科護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

　　5、認(rèn)真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯機(jī)制，每月召開一次護(hù)士會，傳達(dá)護(hù)理部關(guān)于各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等執(zhí)行情況，針對護(hù)理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時(shí)處理，并采取改進(jìn)措施。

　　6、對護(hù)理單元的`護(hù)理質(zhì)量，考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查，并作出評價(jià)。

　　7、定期召開護(hù)理質(zhì)量管理人員會議，總結(jié)布署，對質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，對考核的總體情況作出評價(jià)。

　　8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、特一級護(hù)理、護(hù)理文件書寫、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查，將存在問題及時(shí)考核、整改。并對科室存在的護(hù)理疑難問題及時(shí)上報(bào)，以得到對護(hù)理工作最大的支持。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 9

　　1、根據(jù)護(hù)理部的目標(biāo)，制定本病房護(hù)理工作年、季、月計(jì)劃，年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。

　　2、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救，院內(nèi)搶救及監(jiān)護(hù)的組織指揮。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)程，有考評、檢查記錄，無差錯事故發(fā)生。

　　4、組織護(hù)理人員接診病人快，分診準(zhǔn)確，做到無誤診、無漏診。

　　5、搶救病人做到搶救治療快，醫(yī)護(hù)配合好，技術(shù)熟練，做到分秒必爭，綠色通道暢通。

　　6、救護(hù)車、搶救室的.急救器材、藥品的管理做到“四定、三無、二及時(shí)、一專”，急救器材，藥品齊備完好率100%。

　　7、留觀病人做好病情觀察和護(hù)理工作，及時(shí)解決病人的需求。

　　8、護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，搶救護(hù)理技術(shù)操作和應(yīng)急能力有考核登記。

　　9、醫(yī)院感染管理符合要求，無傳染病的漏報(bào)。

　　10、進(jìn)修實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 10

　　1、工作有月計(jì)劃、周安排。

　　2、有護(hù)理質(zhì)控小組，組織護(hù)理質(zhì)控成員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，并做好記錄。認(rèn)真分析質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)整改。

　　3、每日參加交班，進(jìn)行晨會提問，向護(hù)士闡明當(dāng)日危重患者的護(hù)理要點(diǎn)及要求，重患者床頭交接班。

　　4、病區(qū)環(huán)境安靜、整潔，布局合理，便民設(shè)施放置于醒目位置，各種安全溫馨標(biāo)識粘貼符合規(guī)范。

　　5、每日檢查常規(guī)護(hù)理工作，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題。

　　7、及時(shí)上報(bào)本病區(qū)的差錯事故、醫(yī)療糾紛，并有改進(jìn)工作的'辦法及防范措施。

　　8、定期檢查搶救藥品物品、及各種搶救監(jiān)護(hù)儀器，各類物品齊全，設(shè)備完好。

　　9、被服、儀器、藥品有專人負(fù)責(zé)，定時(shí)清點(diǎn)，有記錄。

　　10、每月及時(shí)完成出院患者滿意度調(diào)查。

　　11、每周至少查對醫(yī)囑1次，確保護(hù)理人員及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。

　　12、科室護(hù)理人員有培訓(xùn)計(jì)劃及考核安排，實(shí)施率100%，考核合格率100%，有記錄。

　　13、每季度組織1次護(hù)理查房。

　　14、及時(shí)、準(zhǔn)確書寫護(hù)士長手冊及各種記錄本。

　　15、各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)控指標(biāo)達(dá)標(biāo)率符合二級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

　　16、督促檢查并及時(shí)反饋衛(wèi)生員的工作情況。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 11

　　任職資格：

　　(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

　　(2)護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本專科護(hù)理工作五年以上的注冊護(hù)士。

　　(3)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　崗位職責(zé)：

　　1、在護(hù)士長的指導(dǎo)者下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理的開展。

　　2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護(hù)理工作的需要。

　　3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的'病人搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

　　4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、整療措施、健康教育落實(shí)情況。

　　5、參與本組醫(yī)生查房，及時(shí)與護(hù)士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展，確保及時(shí)、有效。

　　6、協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)控和改進(jìn)工作，修改完善護(hù)理工作流程。

　　7、規(guī)范指導(dǎo)下級護(hù)士、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)護(hù)士。

　　8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 12

　　1、在院長及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作。

　　2、圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，提出護(hù)理工作目標(biāo)，制定醫(yī)院整體護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和護(hù)理專業(yè)要求，制定各項(xiàng)護(hù)理管理制度、操作規(guī)程與護(hù)理常規(guī)等，并組織落實(shí)。

　　4、建立和完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，負(fù)責(zé)制定和修改護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。

　　5、參與并指導(dǎo)臨床危重及疑難病人護(hù)理查房。

　　6、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源調(diào)配與管理，尤其在突發(fā)公共事件中積極組織和合理調(diào)配護(hù)理人員參與救護(hù)。保證醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助人事部門做好護(hù)理人員選留、調(diào)配、培訓(xùn)、獎勵、晉升、聘任，參與全院護(hù)理人員勞務(wù)績效考核和分配等工作。

　　7、負(fù)責(zé)護(hù)理教育管理，制定護(hù)理人員在職教育培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的思想品德教育，關(guān)心護(hù)士的思想、工作和生活，維護(hù)護(hù)士的'合法權(quán)益，協(xié)助解決實(shí)際問題，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性。

　　9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)推廣，收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用，提高護(hù)理專業(yè)水平，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。

　　10、參加醫(yī)院感染管理委員會、事故鑒定委員會等組織活動。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 13

　　1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作(包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配)。

　　2、參加醫(yī)護(hù)大交班，參與N班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按護(hù)士形象要求溫馨巡視。

　　3、做好分管病人晨晚間護(hù)理。

　　4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的'護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。

　　5、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行臨床護(hù)理評估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管病人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查病人的評估。

　　6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時(shí)檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)士溝通。

　　7、按照護(hù)理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

　　8、及時(shí)與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進(jìn)行首次評估與健康指導(dǎo)。

　　9、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

　　10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。

　　11、協(xié)助做好病區(qū)護(hù)理管理工作，護(hù)士長請假外出時(shí)行使護(hù)士長行政管理權(quán)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào))。

　　12、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

　　13、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會診和個案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　14、每月負(fù)責(zé)護(hù)理工作量流計(jì)，參與績效考核分配落實(shí)。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 14

　　(1)在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。

　　(2)協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃。

　　(3)檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時(shí)小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的`效果。

　　(4)參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。

　　(5)協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

　　(6)協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

　　(7)協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　(8)經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯和事故的防范工作，并及時(shí)處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　　(9)協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實(shí)習(xí)和進(jìn)修計(jì)劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。

　　(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 15

　　一、對計(jì)劃外妊娠者，應(yīng)進(jìn)行計(jì)劃生育政策宣傳，動員其終止妊娠。對婚外妊娠要求終止妊娠，應(yīng)尊重其隱私權(quán)。

　　二、認(rèn)真接待每一位來診孕婦，不分本社區(qū)內(nèi)外，均應(yīng)完成建卡工作，對來自外社區(qū)的孕產(chǎn)婦，如將來不在本院分娩時(shí)，應(yīng)指導(dǎo)其到原居住社區(qū)進(jìn)行圍產(chǎn)期保健工作，卡隨其帶回，對相鄰社區(qū)孕產(chǎn)婦同樣對待，如因區(qū)域管理統(tǒng)計(jì)需要，可將有關(guān)資料寄到該社區(qū)相關(guān)部門。

　　三、遇有未在本院建卡、進(jìn)行圍產(chǎn)期保健的'臨產(chǎn)婦，要同樣熱情接待，不得推諉拒絕。

　　四、認(rèn)真做好高危孕產(chǎn)婦的篩查工作，按期進(jìn)行高危評分，并說服動員其到上級醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　五、按期檢閱存檔孕產(chǎn)婦保健卡，發(fā)現(xiàn)未按期來復(fù)檢者，要通過有效通訊手段，囑其按時(shí)復(fù)檢。對有高危跡象或傾向的孕產(chǎn)婦，如通訊邀檢無效，必要時(shí)應(yīng)作家庭訪視。

　　六、利用多種形式認(rèn)真做好孕產(chǎn)婦保健健康教育工作。做好教育指導(dǎo)及咨詢工作。

　　七、認(rèn)真按各種規(guī)范要求，書寫門診有關(guān)醫(yī)療文件，如門診病歷，圍產(chǎn)期保健卡、各種檢驗(yàn)單、檢查單、門診處方等。

　　八、做好產(chǎn)婦出院后的家庭訪視工作，處理突發(fā)問題。

　　九、按要求做好有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)工作。

　　醫(yī)院護(hù)理工作崗位職責(zé) 16

　　兒童保健科主要負(fù)責(zé)兒童保健管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要業(yè)務(wù)包括居兒童保健管理、集體兒童保健管理、兒童保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)、兒童保健適宜技術(shù)的推廣，主要職責(zé)如下：

　　1、兒童保健科負(fù)責(zé)全縣兒童保健工作、建立完善的各項(xiàng)管理制度和技術(shù)常規(guī)，并制定質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核制度。

　　2、抓好全縣兒童系統(tǒng)保健管理工作，做好散居兒童系統(tǒng)管理和體弱兒管理，指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)工作，抓好質(zhì)量評審，開展“五病”監(jiān)測，推廣兒童保健適宜技術(shù)，努力降低兒童常見病、多發(fā)病的'發(fā)生率及死亡率，促進(jìn)兒童早期綜合發(fā)展。

　　3、對托幼園（所）衛(wèi)生保健工作進(jìn)行監(jiān)測和指導(dǎo)，促進(jìn)機(jī)體兒童生長發(fā)育及心理衛(wèi)生保健，防治疾病流行及意外傷害的發(fā)生。

　　4、掌握全縣兒童健康狀況及影響群體健康主要因素，掌握全縣5以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，定期召開兒童保健工作會議，協(xié)助上級行政部門制定全縣干預(yù)措施并組織實(shí)施。

　　5、開展全縣兒童保健管理及技術(shù)人員培訓(xùn)考核工作，做好進(jìn)修生及實(shí)習(xí)生的帶教工作。

　　6、積極組織開展科研工作，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目、經(jīng)常深入基層，熱情支持、指導(dǎo)下級婦幼保健機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作。

　　7、依據(jù)《母嬰保健法》組織開展兒童系列保健、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)項(xiàng)目。