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電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)1
主要工作職責(zé)：
1、根據(jù)選品需求，通過1688等網(wǎng)絡(luò)采購平臺完成樣品/批量采購任務(wù)；
2、開發(fā)、管理供應(yīng)商，并維護與其關(guān)系；
3、記錄跟進采購訂單，確保按時收貨及數(shù)量；
4、分析供應(yīng)商的優(yōu)劣及對產(chǎn)品質(zhì)量的把控，控制產(chǎn)品采購成本，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；
5、配合其他部門完成對各類產(chǎn)品的優(yōu)化與管理。
技能要求：
1、良好的溝通能力，談判能力以及成本意識；
2、有強烈的事業(yè)心，敢于承擔(dān)責(zé)任、迎接挑戰(zhàn)；
3、經(jīng)常網(wǎng)購，對供應(yīng)商優(yōu)劣有一定的辨識能力。
加分項：
1、基礎(chǔ)的`英語讀、寫能力；
2、因個人興趣愛好對某些類型的產(chǎn)品有深入的研究或獨到的見解；
3、有一定的管理組織能力；
4、曾經(jīng)有過電商采購相關(guān)工作經(jīng)歷。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)2
職位描述：
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產(chǎn)品等）的整體工作。
3、指導(dǎo)參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按時上線銷售。
4、負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)以及其他部門派發(fā)的.任務(wù)合理分配給下級崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時，臨時替代崗位工作。
5、負(fù)責(zé)本部門費用控制、人員管理等日常工作；
任職資格：
1、25-37歲，有5年以上電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先（負(fù)責(zé)淘寶，京東）；
2、化妝品行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營以及推廣；
2、負(fù)責(zé)各活動如聚劃算、淘金幣、促銷匯等的報名工作，協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外部資源、制定并執(zhí)行活動；
3、分析整理每日、周、月監(jiān)控的'數(shù)據(jù)；流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化，如關(guān)鍵詞、人氣寶貝，增加店鋪流量。
(能力優(yōu)秀者，可應(yīng)聘專員崗位)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，人際溝通能力，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；
3、有電商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎優(yōu)秀電商專業(yè)的)。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、拓展線上、線下合作跨境電商商戶，同潛在商戶建立合作關(guān)系，銷售公司產(chǎn)品及服務(wù)；
2、重點拓展跟進出口跨境電商fba、ebay、敦煌網(wǎng)、速賣通等出口平臺、賣家，跨境物流；進口跨境電商網(wǎng)易考拉、貝貝網(wǎng)、云集、京東全球購賣家、天貓國際賣家及跨境轉(zhuǎn)運商的潛在客戶；
3、收集市場資料和動態(tài)，及時反饋和溝通；
4、根據(jù)公司要求完成業(yè)績指標(biāo)；
5、維護客戶關(guān)系，擴展合作深度和廣度。
任職要求:
1、b2b商務(wù)經(jīng)驗，大客戶開發(fā)經(jīng)驗，主要業(yè)務(wù)模式為面銷，經(jīng)驗1年以上；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有一定進出口跨境電商銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力，團隊協(xié)作突出；
4、有外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和進出口物流相關(guān)行業(yè)背景為佳；
5、能獨立開展業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求，認(rèn)同異地化管理模式。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定運營部的運營目標(biāo)，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局；
2、全面把控和管理運營電商部人員培養(yǎng)，考核方面的'工作；
3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標(biāo)，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動構(gòu)架；
4、手機行業(yè)競品動態(tài)及信息，及時調(diào)整優(yōu)化活動運營方案；
5、負(fù)責(zé)電商運營團隊建設(shè)，根據(jù)需求完善團隊，輔導(dǎo)與管理團隊，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力；
6、根據(jù)公司要求完成運營任務(wù)及業(yè)務(wù)績效目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3-5年以上電商運營管理相關(guān)工作；
2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析，定位，產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營；
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責(zé)任心和團隊意識；
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司與電商網(wǎng)店的設(shè)計、改版、更新，圖片拍攝優(yōu)化、活動海報、詳情頁的制作等，并對自己的工作進行后續(xù)跟進
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、美編、美化等工作；
3、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄等前臺頁面設(shè)計和編輯；
4、參與各產(chǎn)品團隊設(shè)計討論，和開發(fā)團隊共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產(chǎn)品效果，提出設(shè)計改善方案；
5、認(rèn)真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡:20歲以上；
2、性別:不限；
3、學(xué)歷:不限；
4、經(jīng)驗:不限；
5、技能要求:精通通用的相關(guān)設(shè)計軟件；熟悉電商店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設(shè)計；
6、其他要求:有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的.頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)。
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