助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-27 16:47:11 崗位職責(zé) 我要投稿

【精】助理崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

【精】助理崗位職責(zé)

助理崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

　　4、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。

　　5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況。

　　7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等。

　　8、代表領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司相關(guān)部門(mén)的`工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

　　9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　10、處理領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它事務(wù)。

助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的'客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

助理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

　　7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　總裁助理工作職責(zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

　　3、參與對(duì)公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　1、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　2、有較強(qiáng)的文字組織能力。

　　3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　擴(kuò)展：

　　如何做好董事長(zhǎng)助理

　　首先還是想對(duì)董事長(zhǎng)助理這個(gè)職位做一下簡(jiǎn)單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫(xiě)作思路和整體框架的搭建。董事長(zhǎng)助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的管理或直接參與部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的管理水平和快速學(xué)習(xí)、迅速適應(yīng)的能力。因?yàn)橐轿坏臑槎麻L(zhǎng)做好服務(wù)性工作，所以該崗位的工作內(nèi)容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業(yè)意識(shí)、全局意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)外，還應(yīng)具備以下幾點(diǎn)工作意識(shí)才能算是擁有良好的董事長(zhǎng)助理的職業(yè)素養(yǎng)。

　　1、服務(wù)意識(shí)

　　我想把這一點(diǎn)擺在第一位來(lái)說(shuō)，因?yàn)槲矣X(jué)得較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)是做好董事長(zhǎng)助理最重要最根本的職業(yè)素養(yǎng)。

　　從小的方面來(lái)說(shuō)，就是服務(wù)好董事長(zhǎng)的日常生活，因?yàn)橹砀麻L(zhǎng)在一起的時(shí)間相對(duì)較多，在工作中也是接觸董事長(zhǎng)的生活相對(duì)較多的人，然后我認(rèn)為服務(wù)好董事長(zhǎng)日常生活保重董事長(zhǎng)有一個(gè)健康良好的身體狀態(tài)便是從另一個(gè)角度對(duì)董事長(zhǎng)工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長(zhǎng)辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提醒董事長(zhǎng)按時(shí)就餐，隨同出差時(shí)提醒作息時(shí)間和工作安排，董事長(zhǎng)生病的時(shí)候提醒按時(shí)吃藥等等。

　　從大的方面來(lái)說(shuō)，董事長(zhǎng)角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長(zhǎng)的管理工作提供綜合性服務(wù)，如收集相關(guān)的資料并進(jìn)行分析為董事長(zhǎng)決策做服務(wù)，以及收集公司內(nèi)部重要員工或部門(mén)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)等相關(guān)數(shù)據(jù)，供董事長(zhǎng)參考了解公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況。從這一工作內(nèi)容來(lái)講，董事長(zhǎng)助理除了要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)外還需具備高度的責(zé)任感。因?yàn)槎麻L(zhǎng)助理任何一個(gè)不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都有可能給董事長(zhǎng)造成負(fù)面影響，給公司的聲譽(yù)和形象帶來(lái)影響。

　　2、管理意識(shí)

　　之前也多次提到過(guò)輔助管理，這便要求董事長(zhǎng)助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力。我認(rèn)為主要還是應(yīng)該有三點(diǎn)很重要得管理意識(shí)：

　　第一、憂患意識(shí)，只有時(shí)刻具備憂患意識(shí)才能承受強(qiáng)大的工作壓力，才能不斷的挑戰(zhàn)自我才能更好的完成工作。

　　第二、協(xié)作意識(shí)，具備協(xié)作的.工作意識(shí)，這樣做起工作來(lái)才能更好的與同事與部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。

　　第三、快節(jié)奏的工作意識(shí)，然后前面也提到過(guò)董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容相對(duì)繁雜，只有具備快節(jié)奏的工作意識(shí)，才能把繁雜的工作做到最短時(shí)間里完成并保證取得最好的效果。

　　3、進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)

　　其實(shí)對(duì)做老總助理來(lái)說(shuō)，這是件令人為難的問(wèn)題。所謂人無(wú)完人，董事長(zhǎng)當(dāng)然肯定也會(huì)有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，而當(dāng)我們遇到這種情況的時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢？據(jù)理力爭(zhēng)可能會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，不聲不響卻又違背了自己的職業(yè)原則。

　　我只表明我在遇到這些事情時(shí)的做法，當(dāng)然無(wú)法來(lái)評(píng)斷是對(duì)或錯(cuò)。我認(rèn)為作為一個(gè)公司的董事長(zhǎng)，在任何時(shí)候，董事長(zhǎng)的權(quán)威都是不可侵犯的，直白點(diǎn)說(shuō)就是保住董事長(zhǎng)的權(quán)威保住董事長(zhǎng)的面子是尤為重要的，但同時(shí)，以主人翁的工作思想時(shí)刻把公司當(dāng)做自己的公司來(lái)工作的話，任何時(shí)候都要堅(jiān)持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應(yīng)酬對(duì)方是我公司的長(zhǎng)期合作方，所以整個(gè)飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時(shí)候?qū)Ψ狡渲幸晃活I(lǐng)導(dǎo)提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個(gè)職位，因?yàn)殛P(guān)系的原因安排在自己公司確實(shí)是不太方便，當(dāng)時(shí)老板就滿口答應(yīng)，并說(shuō)好像公司市場(chǎng)部缺人，而據(jù)我所知，市場(chǎng)部的主管職位在前不久部門(mén)已經(jīng)商討過(guò)人選問(wèn)題并且已有初步結(jié)果了。當(dāng)時(shí)心理雖很著急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場(chǎng)部好像前段時(shí)間在討論這個(gè)問(wèn)題，不知進(jìn)度如何了，然后就接著舉起酒杯佯裝責(zé)怪對(duì)方說(shuō)好了吃飯的時(shí)候不談公事的，對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)肯定心有芥蒂不過(guò)礙于合作關(guān)系也沒(méi)多說(shuō)什么，這件事情當(dāng)時(shí)也就敷衍著過(guò)去了。回去的路上我就給領(lǐng)導(dǎo)道了歉并對(duì)這件事情做了簡(jiǎn)單說(shuō)明，老板也表示諒解并對(duì)我的工作給予肯定，其實(shí)老板什么都懂，只不過(guò)有些時(shí)候考慮不是太全面。

助理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)各種零件計(jì)劃的'制定；

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)料打單及配件的入庫(kù)、出庫(kù)；

　　3、清楚各種常用零件的庫(kù)存量及用量，協(xié)助主管編制訂貨單；

　　4、負(fù)責(zé)保管整理核對(duì)各種單據(jù)工作；

　　5、保持庫(kù)房?jī)?nèi)的清潔整齊，負(fù)責(zé)庫(kù)房的安全工作。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉工具資料管理知識(shí)；

　　3、熟悉4S店基本流程。

助理崗位職責(zé)5

　　一、每日工作事項(xiàng)：

　　1、登入市矯正工作平臺(tái)，監(jiān)聽(tīng)電話、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度，思考、落實(shí)解決辦法，

　　2、登入省矯正平臺(tái)，處理待辦事項(xiàng)，查看各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進(jìn)度。

　　3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺(tái)，查看信息核實(shí)、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。

　　4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動(dòng)地點(diǎn)，對(duì)越界人員進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　對(duì)于在上述四項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分情況，及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，直到問(wèn)題解決。

　　二、每月工作時(shí)間相對(duì)固定的工作

　　1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報(bào)批上個(gè)月度違規(guī)人員處罰、報(bào)批人工補(bǔ)錄人員報(bào)表。

　　2、8日左右，區(qū)局矯正局對(duì)上個(gè)月度違規(guī)人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。

　　3、10日前，報(bào)批、上傳全部受處罰人員資料。

　　4、20日前，司法所完成二次集中活動(dòng)。

　　5、25日，定時(shí)報(bào)送社區(qū)矯正、安置幫教各類(lèi)報(bào)表。

　　6、28日，定時(shí)報(bào)定位人員增減表，29日?qǐng)?bào)三家運(yùn)營(yíng)商。

　　三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項(xiàng)：

　　1、協(xié)助執(zhí)法人員對(duì)月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí)，負(fù)責(zé)點(diǎn)名、簽到、現(xiàn)場(chǎng)記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺(tái)工作準(zhǔn)備。

　　2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。

　　3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反饋

　　4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評(píng)估、報(bào)送評(píng)估資料，

　　5、督促、收集社區(qū)服刑人員書(shū)面報(bào)告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。

　　6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報(bào)，及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報(bào)的原因，及時(shí)向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報(bào)。

　　7、對(duì)新增人員報(bào)到準(zhǔn)備情況進(jìn)行核實(shí)、督促，在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時(shí)間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。

　　8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時(shí)到矯正局辦理解矯手續(xù)，領(lǐng)榷解除矯正證明書(shū)》。

　　9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場(chǎng)做好記錄。

　　10、工作檔案整理、填寫(xiě)、裝訂、移交。

　　11、對(duì)嚴(yán)管、重點(diǎn)、戶籍非本地、請(qǐng)假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話抽查，并做好記錄。

　　12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時(shí)間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助執(zhí)法人員落實(shí)解決措施。

　　13、收集獎(jiǎng)懲證據(jù)，為報(bào)批獎(jiǎng)懲作準(zhǔn)備。

　　14、及時(shí)完成各類(lèi)定期報(bào)表、臨時(shí)報(bào)表報(bào)送。

　　15、對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)，按照權(quán)限報(bào)批。

　　16、對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和報(bào)批等級(jí)調(diào)整。

　　17、對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項(xiàng)，報(bào)矯正局審批后向上級(jí)或相關(guān)媒體投送新聞報(bào)道稿件。

　　18、遇突發(fā)性事件，及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　19、做好領(lǐng)導(dǎo)的.參謀助手，對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見(jiàn)。

　　20、完成其他上級(jí)機(jī)關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。

助理崗位職責(zé)6

　　1、注重市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)公司品牌的商品定位，結(jié)合市場(chǎng)行動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)，制定開(kāi)發(fā)方案；

　　2、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，及時(shí)把握市場(chǎng)流行信息、面輔料等趨勢(shì)信息，結(jié)合流行趨勢(shì)并配合公司產(chǎn)品計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),選定適時(shí)合理的`款式定位；

　　3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量；

　　4、跟蹤貨品的銷(xiāo)售狀況，在銷(xiāo)售中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析情況，提升開(kāi)發(fā)質(zhì)量；

　　5、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)服裝方面的設(shè)計(jì)與制作。

助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些文檔和文件，行政部門(mén)或者財(cái)務(wù)部門(mén)，銷(xiāo)售部門(mén)遞交上來(lái)的文件中，你要及時(shí)作出篩選和處理，分輕重主次，交給領(lǐng)導(dǎo)批閱和簽字。

　　2.、每天早上領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)辦公室之前，安排好領(lǐng)導(dǎo)一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時(shí)更改行程表，并及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。

　　3、安排好每次會(huì)議，需要領(lǐng)導(dǎo)出席的股東大會(huì)或者其他類(lèi)高管會(huì)議，會(huì)議之前協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成講話稿件和重點(diǎn)，做好PPT和課件，并及時(shí)通知參會(huì)人員時(shí)間和地點(diǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排。

　　4、如果領(lǐng)導(dǎo)外出或者出差的時(shí)候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類(lèi)準(zhǔn)備，安排好當(dāng)天以及將來(lái)幾天的工作，包括私人的'事情，以免占用太多工作時(shí)間，降低工作效率。

　　5、對(duì)每天不同的電話進(jìn)行有機(jī)篩選，如果確定一定要領(lǐng)導(dǎo)親自接聽(tīng)的電話，轉(zhuǎn)接到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，如果沒(méi)有必要領(lǐng)導(dǎo)親自處理，那么安排和處理好，減少領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力。

　　6、如果領(lǐng)導(dǎo)有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。

助理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1.連鎖餐飲食品安全及物料的日常管理；

　　2.生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行；

　　3.前廳顧客需求管理；

　　4.執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；

　　崗位要求：

　　1、男女不限， 20-30歲之間，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)；

　　3、不浮躁、性格穩(wěn)重踏實(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力、能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　4、能適應(yīng)早晚倒班工作及緊湊的工作環(huán)境，有較大型連鎖餐飲企業(yè)任職或兼職的'工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任。

　　福利待遇：

　　1.免費(fèi)提供三頓工作餐；

　　2.免費(fèi)提供住宿，宿舍含熱水器、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)，環(huán)境干凈；

　　3.每個(gè)季度都有勞保；

　　4.工作一年以上享受年假；

　　薪資待遇：（根據(jù)各個(gè)地方定的薪資為準(zhǔn)）

　　儲(chǔ)備管理組3000+

　　助理：4000+

　　培訓(xùn)晉升：

　　1、我們?yōu)閮?chǔ)備管理組配備了系統(tǒng)的培養(yǎng)課程；

　　2、最初3個(gè)月，將從基層做起，包括前廳服務(wù)員、后廚等基層崗位；

　　3、3個(gè)月后，經(jīng)過(guò)評(píng)估與考核通過(guò)者，將正式成為一名代培管理組，從基本管理知識(shí)開(kāi)始，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、成本控制、訂貨排班、人力資源等。

　　晉升空間：

　　儲(chǔ)備干部（儲(chǔ)備店助理）——店助理——實(shí)習(xí)店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——小區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——城市總經(jīng)理（有能力者一般3-6個(gè)月都會(huì)晉升到副店或店長(zhǎng)，并享有股份)

　　面試地點(diǎn)：哈爾濱市道里區(qū)哈藥路501號(hào)

　　請(qǐng)于周一至周五上午九點(diǎn)至下午一點(diǎn)攜帶身份證、寸照、相關(guān)學(xué)歷證明到指定

　　地點(diǎn)面試：哈藥路501號(hào)喜家德水餃面試

　　工作地點(diǎn)：面議

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

助理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總部與運(yùn)營(yíng)各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息；

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料；

　　4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況；

　　5、協(xié)助商圈經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度及店面規(guī)章；

　　6、協(xié)助商圈經(jīng)理做好店內(nèi)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

　　7、協(xié)助商圈經(jīng)理進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作；

　　8、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的'任務(wù)安排。

　　任職要求：

　　1、23-30周歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；

　　2、誠(chéng)實(shí)守信，工作勤奮主動(dòng)，具備良好的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

　　3、心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力。主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　4、熟練操作word和excel辦公軟件

　　5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

助理崗位職責(zé)10

　　1、聯(lián)絡(luò)潛在客戶群，根據(jù)客戶的自身情況、需求，和風(fēng)險(xiǎn)承受力的不同，協(xié)助他們安排制定合理高效的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2、確保高標(biāo)準(zhǔn)的.客戶服務(wù)質(zhì)量，拜訪客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系。

　　3、積極參加公司的內(nèi)部培訓(xùn)，以保證專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不斷更新；閱讀各種專(zhuān)業(yè)報(bào)刊和雜志，豐富個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò)，參與專(zhuān)業(yè)社團(tuán)活動(dòng)，不斷在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上進(jìn)修補(bǔ)充。

　　4、與各部門(mén)的同事廣泛溝通，精誠(chéng)合作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作為公司帶來(lái)更大發(fā)展。

助理崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)訂單要求核算出面輔料使用數(shù)量并安排發(fā)放到工廠，且要求工廠核對(duì)收貨數(shù)據(jù)并簽收回執(zhí)單。

　　2、跟蹤面輔料到達(dá)及成衣大貨出貨情況。

　　3、跟催工廠大貨生產(chǎn)進(jìn)度。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部研發(fā)事宜，制作洗標(biāo)、吊牌。

助理崗位職責(zé)12

　　1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場(chǎng)拓展目標(biāo)，負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報(bào)建報(bào)批并監(jiān)管全部過(guò)程實(shí)施的管理；

　　2. 收集整理市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的'相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報(bào)告，定期向集團(tuán)公司拓展部匯報(bào)；

　　3. 根據(jù)集團(tuán)拓展部需求，配合區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研工作；

　　4. 協(xié)助集團(tuán)拓展部，完成本區(qū)域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；

　　5. 根據(jù)大區(qū)年度計(jì)劃制作大區(qū)改造店面分析報(bào)告，制作店面改造投資預(yù)算，上報(bào)集團(tuán)拓展部；

　　6. 根據(jù)大區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營(yíng)狀況，制作店面閉店報(bào)告上報(bào)集團(tuán)拓展部。

助理崗位職責(zé)13

　　1、公關(guān)意識(shí)

　　所謂公關(guān)意識(shí)，是一種自覺(jué)用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動(dòng)的觀念，又稱(chēng)“公關(guān)觀念”。總裁秘書(shū)只有具備較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達(dá)到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹(shù)立良好形象的目的。總裁秘書(shū)公關(guān)意識(shí)的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹(shù)立單位良好形象的意識(shí)外，還要有一個(gè)廣結(jié)良緣的意識(shí)，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進(jìn)入社會(huì)的青年學(xué)子在公關(guān)意識(shí)方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。

　　2、輔助角色意識(shí)

　　總裁秘書(shū)的角色意識(shí)，是指總裁秘書(shū)對(duì)自己所擔(dān)任角色的社會(huì)地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認(rèn)識(shí)與體會(huì)，具體而言，總裁秘書(shū)角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務(wù)。總裁秘書(shū)角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因?yàn)闆](méi)有總裁，就不會(huì)有總裁秘書(shū)，因此總裁秘書(shū)應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。由于總裁秘書(shū)承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，總裁秘書(shū)的任何一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都會(huì)對(duì)總裁的工作造成負(fù)面的影響，影響總裁和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識(shí)的背后還需要高度的責(zé)任感。

　　3、進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)

　　進(jìn)諫和規(guī)勸意識(shí)，是指總裁秘書(shū)除了對(duì)總裁在工作上服務(wù)支持以外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)總裁工作、決策上的問(wèn)題和錯(cuò)誤時(shí)，要通過(guò)正當(dāng)?shù)那馈⑼咨频姆椒ㄏ蚩偛梅从常员慵皶r(shí)糾正和處理。

　　4、現(xiàn)代管理意識(shí)

　　現(xiàn)代管理意識(shí)，是指總裁秘書(shū)要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來(lái)，主要有以下三點(diǎn)很重要的現(xiàn)代管理意識(shí)：第一，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；第二，合作(協(xié)作)意識(shí)；第三，效率意識(shí)。只有具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識(shí)，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識(shí)，才能把紛繁復(fù)雜的秘書(shū)工作做到在最短的時(shí)間里取得最大的效果。

　　5、積極學(xué)習(xí)意識(shí)

　　積極學(xué)習(xí)意識(shí)，是指總裁秘書(shū)在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識(shí)。只要這樣，才能跟上時(shí)代發(fā)展的需要，更好的為總裁提供服務(wù)和決策參考。

　　6、保密意識(shí)

　　保密意識(shí)是由于總裁秘書(shū)經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會(huì)議、保存機(jī)密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護(hù)總裁和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識(shí)一方面是個(gè)人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時(shí)又是獲得總裁信任所必須的。沒(méi)有保密意識(shí)的總裁秘書(shū)，哪一個(gè)總裁秘書(shū)又會(huì)用呢？

　　7、信息意識(shí)

　　信息意識(shí)是指總裁秘書(shū)要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準(zhǔn)確有用的信息資料以供決策參考。在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，收集、篩選有用的信息，應(yīng)該是總裁秘書(shū)時(shí)刻需要做到的，而且信息的'質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

　　8、幕后意識(shí)

　　幕后意識(shí)是指總裁秘書(shū)的工作由于其輔助性和服務(wù)性，其工作成績(jī)一般不會(huì)獨(dú)立完整的顯示出來(lái)，而是附著于公司的整體工作成績(jī)和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書(shū)要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無(wú)緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。

　　以上幾個(gè)方面是我對(duì)總裁秘書(shū)職業(yè)意識(shí)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，除此之外，總裁秘書(shū)還必須具備敬業(yè)意識(shí)、全局意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。以上論述的總裁秘書(shū)應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)，綜合在一塊，就是總裁秘書(shū)的職業(yè)素養(yǎng)，這些職業(yè)素養(yǎng)也許一開(kāi)始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個(gè)優(yōu)秀的總裁秘書(shū)，才能從優(yōu)秀走向卓越。