零售運營崗位職責(zé)

時間：2024-08-16 09:47:23 登綺崗位職責(zé) 我要投稿

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零售運營崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的零售運營崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

零售運營崗位職責(zé)（通用15篇）

　　零售運營崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作，進(jìn)一步開發(fā)供應(yīng)商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。

　　2、負(fù)責(zé)整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)品牌層面/文化層面的活動，同時管理市場上成熟的終端方案。

　　4、對項目預(yù)算、時間節(jié)點、工作流程、完成效果負(fù)責(zé)，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。

　　5、與外部的'供應(yīng)商密切合作，以此對品牌策略的推進(jìn)給予有效支持。

　　6、與品牌的設(shè)計、終端設(shè)計、商品展示、財務(wù)以及商品團(tuán)隊合作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項目管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識。

　　3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計等知識。

　　4、具備管理多個供應(yīng)商經(jīng)驗，以及熟悉招標(biāo)流程。

　　5、能夠?qū)?nèi)部和外部團(tuán)隊成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項目目標(biāo)。

　　6、具有制定和管理預(yù)算、項目管理的能力。

　　7、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　　零售運營崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定所負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、承接零售標(biāo)準(zhǔn)、商品管理部下達(dá)的零售政策、商品政策在終端店鋪的落地與規(guī)范；

　　3、負(fù)責(zé)直營店鋪的日常運營管理和店鋪形象管理，保證各店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)落地的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運作；

　　4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題；

　　5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調(diào)貨，退貨，協(xié)調(diào)各店的.貨品調(diào)配工作。做到合理分配，合理控制庫存；

　　6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應(yīng)的活動計劃；

　　7、擬定相應(yīng)的各單店的費用計劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點；

　　8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動；擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案；

　　9、對所轄門店的人員進(jìn)行管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗，至少1年終端店鋪管理經(jīng)驗；

　　3、具備終端店鋪運營能力，具有店鋪診斷分析與解決能力；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)，對零售、銷售工作充滿激情；

　　5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

　　零售運營崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，落地執(zhí)行新零售項目的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)及銷售運營計劃；

　　2、全面負(fù)責(zé)線下零售的管理及業(yè)務(wù)拓展，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)；

　　3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)不管理，確保運營管理業(yè)務(wù)流程順暢；制定各門店運營不管理指標(biāo)，對各店下達(dá)月度、季度、年度銷售指標(biāo)和運營費用率控制指標(biāo)并考核；

　　4、全面負(fù)責(zé)線下零售渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，以完成整體銷售目標(biāo)；

　　5、協(xié)同部門建立并管理公司在零售板塊的整體規(guī)范；

　　6、協(xié)同部門強(qiáng)化新零售板塊的.產(chǎn)品體系運營，提高拉新效率、用戶留存及粘性；

　　7、建立零售板塊用戶服務(wù)體系，根據(jù)零售產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化行動方案以提升業(yè)務(wù)核心指標(biāo)；

　　8、定期查看并研究店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略和運營計劃，并開展零售行業(yè)研究，沉淀總結(jié)運營實踐案例，形成可復(fù)制推廣的運營模式。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；至少5年以上銷售和運營總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有大型零售品牌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉零售行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運營體系，面對新零售及變化的市場環(huán)境有獨立的理解；

　　3、同時具有線上線下工作零售經(jīng)驗者優(yōu)先，對互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營銷、電子商務(wù)、o2o線上運營模式等有深刻的理解，熟悉運營管理模式和工作流程；

　　零售運營崗位職責(zé) 4

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)零售店的運營管理，承擔(dān)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

　　2.制定各項運營工作計劃，完善各項運營管理規(guī)章制度及流程，并形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的`執(zhí)行工具。

　　3.管理組織團(tuán)隊，組織實施各項運營工作計劃。

　　4.負(fù)責(zé)門店人員工作培訓(xùn)，實施運營工作，提高門店人員的工作能力。

　　5.定期對各門店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過檢查和督導(dǎo)(門店陳列，銷售行為，商品管理，品牌管理，人員管理等)，落實各項運營工作。

　　6.負(fù)責(zé)對門店費用進(jìn)行預(yù)算，審核并控制費用支出。

　　任職要求：

　　1.年齡30歲以上，本科以上學(xué)歷

　　2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗。

　　3.具有較強(qiáng)的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。

　　4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　　零售運營崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助ceo和市場vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

　　2、協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

　　3、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。

　　職位要求：

　　1、 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗的`優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；

　　2、擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；

　　3、具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；

　　4、較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　零售運營崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述：

　　1、以藥品零售產(chǎn)業(yè)綜合性研究工作為核心，包含政策研究、市場研究、企業(yè)研究等多個維度研究；

　　2、獨立或帶隊完成研究課題：根據(jù)研究方向制訂研究框架，建立模型、問卷設(shè)計、參與調(diào)研、報告撰寫等；

　　3、獨立撰寫與藥品零售產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)的專業(yè)文章和會議課件；

　　4、跟進(jìn)研究工作需要的關(guān)聯(lián)資訊并做收集、整理、分析，譬如國外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊、國內(nèi)大零售產(chǎn)業(yè)資訊等。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)藥、金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備良好數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，熟練掌握各種圖表制作；

　　3、2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或者市場研究工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。

　　零售運營崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉連鎖零售行業(yè)終端運營，具有精細(xì)化管理實操經(jīng)驗；

　　2、熟悉連鎖零售公司內(nèi)部商學(xué)院的建立和運營；

　　3、擅長企業(yè)文化培訓(xùn)，在激勵員工士氣方面有獨特方法；

　　4、具備梳理終端培訓(xùn)課件以及升級能力，且能培訓(xùn)落地；

　　5、培訓(xùn)有技巧有方法，注重落地和實操；

　　6、日常巡店能及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，能有效指導(dǎo)終端工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖零售行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉連鎖零售終端運營，具備精細(xì)化管理實操經(jīng)驗；

　　2、有良好的人際及溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，細(xì)心、有責(zé)任心。

　　零售運營崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1、全面了解所在地區(qū)財政法律法規(guī)，并建立建全財務(wù)管理制度及財務(wù)管理相關(guān)流程；

　　2、負(fù)責(zé)建立、健全分公司財務(wù)管理體系，管理監(jiān)督財務(wù)工作，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金管理等進(jìn)行總體控制；

　　3、負(fù)責(zé)主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的`執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

　　4、建立公司的預(yù)算和控制體系，做好公司利潤的預(yù)測和費用控制；

　　5、制定財務(wù)工作流程及制度、財務(wù)分析、財務(wù)控制、資金安排、費用審核、固定資產(chǎn)管理、采購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務(wù)；掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，向管理層提供合理化建議；

　　6、使財務(wù)數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化，更符合財務(wù)分析和控制的要求；

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關(guān)財務(wù)風(fēng)險的控制；

　　9、負(fù)責(zé)憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的裝訂打印，檔案建立和保管。

　　任職資格:

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上零售業(yè)自有品牌財務(wù)管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位經(jīng)驗；

　　3、熟悉零售業(yè)運營流程及財務(wù)政策法律、法規(guī)，有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財務(wù)經(jīng)驗者尤佳；

　　4、使用過sap優(yōu)先，如是用友類軟件則應(yīng)為高級用戶或主導(dǎo)過系統(tǒng)上線；

　　5、有建立和規(guī)范財務(wù)管理制度的能力。

　　6、此崗位在深圳南山科技園工作。

　　零售運營崗位職責(zé) 9

　　職位描述：

　　1、梳理新零售流通行業(yè)的發(fā)展趨勢和對應(yīng)的商務(wù)智能業(yè)務(wù)邏輯，構(gòu)建行業(yè)商務(wù)智能解決方案；

　　2、與客戶進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)交流，收集業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的解決方案，協(xié)助銷售進(jìn)行產(chǎn)品宣講和方案演示；

　　3、構(gòu)建、維護(hù)和管理公司在新零售領(lǐng)域的解決方案和產(chǎn)品演示等資料；

　　4、根據(jù)新零售行業(yè)趨勢，向后端部門反饋建議和思路，為產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展出謀劃策；

　　5、配合市場和公關(guān)部門參與相關(guān)宣傳和市場活動，站在行業(yè)和客戶角度推廣方案和產(chǎn)品；

　　6、參與構(gòu)建公司新零售解決方案體系方法論和相關(guān)研究，實現(xiàn)商務(wù)智能領(lǐng)域與零售領(lǐng)域的交叉創(chuàng)新。

　　任職條件：

　　1、具有3年以上新零售行業(yè)（快消、餐飲、服飾等）咨詢服務(wù)或甲方（業(yè)務(wù)或信息化部門）從業(yè)經(jīng)驗，具有大型項目咨詢、實施和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、對新零售領(lǐng)域有扎實的理論功底和深刻見解，對行業(yè)發(fā)展趨勢有清晰的洞察和理解；

　　3、熟悉to b軟件業(yè)務(wù)咨詢和售前方法，能夠獨立完成售前和解決方案的'撰寫；

　　4、良好的客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力和演講能力；

　　5、能適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏和一定的出差。

　　零售運營崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述：

　　1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理；

　　2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；

　　3．能獨立的帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項目方案、項目執(zhí)行案、結(jié)案評估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

　　4．與客戶建立良好的合作關(guān)系，不斷優(yōu)化大客戶的.開發(fā)及運營管理；

　　5．對接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊之間協(xié)作；

　　6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；

　　7．合理控制項目成本及人員安排，提升團(tuán)隊人效產(chǎn)出。

　　8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1．8年以上廣告/互動廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗，至少3年以上從事互動數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；

　　3．運用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗，能很好的保持和客戶高層溝通與互動，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　4．優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；

　　5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項目團(tuán)隊的能力，善于計劃及利用公司資源；