區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-07-29 14:53:27 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　職位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐廳的日常運(yùn)營(yíng):店內(nèi)營(yíng)業(yè)額的提升,利潤(rùn)分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤(rùn)解決方案;

　　2、完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構(gòu):人員招募、培訓(xùn)、考核評(píng)估、輪崗和人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)餐廳qa食品安全評(píng)估及第三方微生物抽檢;

　　4、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)額、輔導(dǎo)餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤(rùn)報(bào)表,分析餐廳在物料、人力、半變動(dòng)成本中的.機(jī)會(huì)點(diǎn),制定行動(dòng)計(jì)劃改善問題等;

　　5、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)體系提升店內(nèi)服務(wù)品質(zhì)及客戶滿意度;

　　6、支持餐廳新店籌建支援;

　　崗位需求:

　　1、大專及以上學(xué)歷。男女不限。

　　2、有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經(jīng)驗(yàn)者。

　　3、能適應(yīng)出差。

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、協(xié)調(diào)公司與各加盟商關(guān)系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動(dòng)。

　　3、根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營(yíng)支持，幫助他們進(jìn)入正確的分店發(fā)展道路。

　　4、傳達(dá)并追蹤公司的`新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷活動(dòng)。

　　5、確保特許經(jīng)營(yíng)合作過程中公司利益不受損失。

　　6、執(zhí)行人員發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營(yíng)店督導(dǎo))。

　　7、督導(dǎo)具備的基本素質(zhì)。

　　8、極高的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧。

　　10、良好的計(jì)劃能力和追蹤能力。

　　11、相應(yīng)的業(yè)務(wù)及管理知識(shí)及技能。

　　12、掌握分店的營(yíng)運(yùn)管理模式。

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、具體負(fù)責(zé)所轄門店的業(yè)績(jī)達(dá)成及導(dǎo)購(gòu)員招聘，培訓(xùn)和管理；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪員工的考核，對(duì)店鋪銷售人員的.日常溝通，通過定期不定期巡店準(zhǔn)確掌握店鋪的動(dòng)態(tài)，在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出促銷及改善方案；

　　3、負(fù)責(zé)匯總及分析所轄門店銷售數(shù)據(jù)及各項(xiàng)店面工作執(zhí)行情況的匯報(bào)；

　　4、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施如促銷、貨品優(yōu)化、人員調(diào)整等有效提升銷售業(yè)績(jī)，提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　（1）負(fù)責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作，維護(hù)品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營(yíng)運(yùn)中遇到的問題；

　　（2）嚴(yán)格按照公司要求，為客戶所有的.營(yíng)運(yùn)工作，如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場(chǎng)拓展建議、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實(shí)施效果；

　　（3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對(duì)客戶營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，存檔。為公司制定整改計(jì)劃、貨品管理（新貨、庫(kù)存及各項(xiàng)指標(biāo)制定）市場(chǎng)發(fā)展提供有效、真實(shí)的數(shù)據(jù)支持；

　　（4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計(jì)劃的實(shí)施；

　　（5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進(jìn)的各項(xiàng)工作，確保店鋪能正常運(yùn)作；

　　（6）定期監(jiān)督客戶庫(kù)存及財(cái)政狀況，適時(shí)靈活地為客戶提供清貨計(jì)劃，盤活客戶營(yíng)運(yùn)資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；

　　（7）及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動(dòng)向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場(chǎng)占有率；

　　（8）按時(shí)提交各項(xiàng)銷售報(bào)表和分析；每周根據(jù)銷售報(bào)表對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)狀況作出反應(yīng)，爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間；

　　（9）劃分區(qū)域重點(diǎn)客戶，每年度支援重點(diǎn)客戶到鋪不少于3次；

　　（10）遵守公司各項(xiàng)管理制度；

　　（11）完成上級(jí)交辦的其它工作。

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

　　2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問題診斷、績(jī)效提升;

　　3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

　　4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日常活動(dòng)管理推動(dòng);

　　5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過管理者職位;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

　　4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。