服裝崗位職責

時間：2023-03-20 20:07:21 崗位職責我要投稿

服裝崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的服裝崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝崗位職責

服裝崗位職責1

　　1、時刻收集流行資訊，包括時裝發布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息；

　　2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的'旺銷程度為主線思路寫市場調查報告，為季度產品的開發提供幫助；

　　3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣；

　　4、協助設計總監做季度產品企劃，根據季度產品開發計劃，調整并明確設計思路，以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎設計款式；

　　5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度；

　　6、跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成；

　　7、參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方；

　　8、下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確；

　　9、正確版的跟進確認；

　　10、做好季度總結，為下次開發做準備。

服裝崗位職責2

　　1、協助加盟商訂貨、了解其區域內代理商、加盟商和直營店的經營狀況，引導其做好產品分析，組織其參加產品訂貨會，確保訂貨指標的完成。

　　2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解，組織實施；

　　3、根據公司的戰略規劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標

　　4、根據本部門年度經營銷售目標，分解并編制大區銷售任務指標、產品銷售、日常運營等周期性工作計劃，并負責落實和監督，確保計劃能夠順利執行。

　　5、市場信息收集、執行市場調研工作的具體實施

　　6、負責區域所有重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩定的合作關系及大型直供客戶的開發、洽談、拓展。

　　7、負責銷售區域整體市場規劃、具體運作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導執行

　　8、配合財務部做好資金回攏；

　　9、根據貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補貨情況

　　10、負責接受并領導組織分配、落實、完成區域的各項銷售任務。

　　11、制定大區內全年銷售費用預算，根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用

　　12、控制所轄區域門店費用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系

　　13、督導銷售政策的落實及各項制度的貫徹執行，收集并分析各類營銷活動方案，進行提報。

　　14、對所負責的區域店鋪真實情況負責，并接受公司監督及考核。

　　15、區域店鋪視覺形象推廣，區域工作計劃與實施，分區域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理；

　　16、團隊建設（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）

　　17、完善終端零售管理標準、對流程監督；

　　18、促銷推廣方案的制定，協助執行，效果分析

　　19、協調銷售關系，督促、檢查銷售區域與商場的各項工作，保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協作關系；

　　20、制定薄弱網點整改計劃，并制定/執行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運能力。

　　21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的`準確信息，分析市場狀況，提出產品、銷售及客戶服務的改進計劃。

　　22、公司庫存的掌控，做到庫存預警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監控貨品盤點計劃的實施

　　23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。

服裝崗位職責3

　　1、收集外發工廠的生產進度、訂單安排情況；

　　2、負責產品的'跟單工作，監督外發工廠生產進度和質量，完成中期、后期的質量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；

　　3、處理生產過程中出現的異常情況或突發事件，及時提出解決問題的建議，及時上級提交匯報；

　　4、負責訂單生產過程中的信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數量情況；

　　5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

服裝崗位職責4

　　一、財務制度建設

　　1、負責組織制定公司財務管理辦法。

　　2、負責組織制定公司的內部會計控制制度。

　　3、負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

　　4、負責組織制定公司內部審計辦法。

　　5、參與公司其他基本制度的制定。

　　二、會計核算

　　1、組織建立完善公司財務核算體系。

　　2、根據集團會計制度組織公司的會計核算工作。

　　3、組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告。

　　4、負責組織公司財務報表分析。

　　三、資金管理

　　1、擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。

　　2、擬定公司的.資金籌集方案并提交公司董事會審批。

　　3、審核各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃，并提交總經理審批。

　　4、調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

　　四、預算及成本費用管理

　　1、組織制定公司年度財務預算及五年規劃。

　　2、復核各項目目標成本，并提交公司總經理審批。

　　3、根據公司財務管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的各項費用。

　　4、復核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經理。

　　5、監督財務預算及項目目標成本的執行情況。

　　五、其他

　　完成公司領導交辦或其他部門臨時需要協助的工作。

服裝崗位職責5

　　1、依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2、跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作；

　　3、貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的.補充；

　　4、跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導；

　　5、收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；

　　6、進行定期的巡店督導工作；

　　7、定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；

　　8、協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定；

　　9、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝崗位職責6

　　1、完成各項部門制度的制定。協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。

　　2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證。組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的'可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

　　5、組織制定生產工藝及生產流程規范：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規范化的生產工藝與生產作業流程。

　　6、組織制定產品質量規范：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發，保證生產的順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。

　　8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

服裝崗位職責7

　　崗位描述

　　采購業務主管

　　崗位名稱：

　　采購業務主管

　　直接上級：

　　采購部經理

　　本職工作：

　　按計劃采購合格的物資

　　工作責任：

　　（1）執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。

　　（2）參與編制本部門的采購計劃。

　　（3）對批準的采購計劃進行尋價。

　　（4）根據批準的采購申請單和尋價結果實施采購，并負責索取所購物資的`相關資料，做好驗貨。

　　（5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續。

　　（6）辦理采購環節退貨。

　　（7）參加商務談判和擬訂合同條款。

　　（8）填具訂貨單辦理要貨。

　　（9）開拓新的貨源基地，優化進貨渠道，適時填報供應商審批表。

　　（10）及時向供應商反饋原材料質量信息。

　　（11）進行供應商信用評定工作，據實提出供應商信用評定的意見，建立健全供應商檔案。

　　（12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。

　　（13）嚴守配方秘密。

　　（14）做好采購工作記錄。

　　（15）協助采購部經理建立采購合同副本、訂單臺帳。

　　（16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

服裝崗位職責8

　　一、戰略組織能力：

　　1、建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。

　　2、主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

　　3、根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的'業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　二、團隊管理能力：

　　1、管理系統化：銷售管理系統規范化，制訂銷售制度，規范銷售流程。

　　2、銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　　3、營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。

　　4、經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

　　5、管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

　　6、團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

　　7、績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

　　8、會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取匯報。

　　9、日常管理：總經理交待的其他日常工作，統籌安排。

服裝崗位職責9

　　1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；

　　2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

　　3、月末協助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的.盤點與統計工作：

　　4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；

　　5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；

　　6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調；

　　7、完成財務經理交辦的其他工作。

服裝崗位職責10

　　1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性；

　　2、有商品陳列基礎；

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議；

　　4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動；

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力；

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