執行總監崗位職責15篇

　　在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的執行總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執行總監崗位職責1

　　品牌活動策劃執行總監崗位職責：

　　1、負責公司會務及活動項目。

　　2、根據公司需求，提出有創意、可執行的方案構想。

　　3、負責項目策略、活動推廣方案的`研究和制定及公司相關資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。

　　5、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持。

　　6、負責項目的落地執行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗。

　　3、對活動策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優先。

　　4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。

執行總監崗位職責2

　　1.在VP或總監的領導下，負責發展與執行指定項目的.全球注冊策略，包括規范和非規范市場);

　　2. 領導(總監)或參與領導(副總監)國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯絡人，與外部合作伙伴及內部職能部門進行溝通聯絡;

　　3.負責產品開發及生命周期中國際注冊相關工作的管理及執行，包括但不限于與藥監部門的溝通及相關資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊;

　　4.始終把握最新的全球競爭格局，監管環境，注冊法規和指導原則;

　　5.參與指定的國際業務發展工作。

執行總監崗位職責3

　　1、負責活動執行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源;

　　2、負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

　　3、負責活動后提交活動結案報告;

　　4、制定活動執行計劃，確保執行部門的資源分配和合理性;

　　5、負責活動組與用戶的溝通與協調，以及活動組與公司內部資源的分配與優化;

　　6、對執行和最終執行的.結果進行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫總結。

執行總監崗位職責4

　　1、有大型公關活動策劃、組織、協調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領團隊完成項目，負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的.目標和效果;

　　3、撰寫活動執行細案、活動預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果;

　　4、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

執行總監崗位職責5

　　崗位職責

　　招聘教育機構市場總監/執行校長

　　要求有相關工作經驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節可以面聊。

　　青島地區新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當老板；工作干好了，工資自己開。

　　如果您有夢想，有能力，歡迎您來。

執行總監崗位職責6

　　領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務:

　　1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經營方針和重大事項的建議權

　　對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的'考核評價權

　　公司預算內的財務審批權

　　責任：

　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任

　　對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

　　對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協議負責

　　考核指標：

　　營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

執行總監崗位職責7

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負責項目策略專業指導(包括策略體系專業培訓、客戶部人員運營規范及策略指導);

　　3.全面負責本部門的管理工作;

　　4.根據公司發展戰略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施;

　　5.負責協調部門人員并參與本部門人員的.招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;

　　6.完成上級安排的其他事務。

執行總監崗位職責8

　　1、大活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程出品監管;

　　2、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進;

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯動;

　　4、行業信息搜集及定期市場節點分析考察、協助項目簽單推進及項目合作等;

　　5、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。

執行總監崗位職責9

　　1、從事市場調查、民調類項目的調研執行工作，調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負責調研執行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作;

　　3、帶領執行部門根據項目要求開展調研執行工作，確保項目按照公司質量標準交付要求按時完成;

　　4、獨立地作出判斷和監控項目運作,在項目管理中能夠根據問題提供解決的'可行性方案;

　　5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質量等的管理工作。

執行總監崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責所轄城市、片區人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據公司年度業務政策，完成銷售指標，制定區域銷售策略、負責團隊的質量，并帶領團隊完成銷售目標并優化區域業務；

　　3、負責區域業務全程開拓、執行及后期維護；

　　4、開發維護新老用戶，為客戶提供專業的汽車電商服務；

　　5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯絡等客戶開發和業務開拓工作；

　　6、客戶信息的`收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；

　　2、5年以上工作經驗，2年以上互聯網、電子商務平臺銷售管理工作經驗；

　　3、具有汽車O2O行業或汽車互聯網資訊平臺合作商戶開發經驗，優先考慮

　　4、熟悉并了解國內汽車消費市場及行業背景，擁有汽車經銷商集團等人脈資源，優先考慮

　　5、熟悉當地經銷商集團二手車行業處置流程，優先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執行能力，能夠全面組織渠道開發工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執行總監崗位職責11

　　1、負責有效的.與客戶/供應商溝通，向項目經理匯報項目進度;

　　2、負責大型活動配合項目經理實施管理工作，對所負責項目進行過程把控和管理;

　　3、根據客戶需求撰寫項目執行案，并按照項目時間推進表進度組織項目推進;

　　4、參與項目討論與創意構思分享，后期結案報告等;

　　5、針對客戶意見調整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創意;

　　6、與相關部門合作、協調、審核創意策略方案的可行性及最終實施效果;

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執行活動;能靈活應對活動中出現的突發問題。

　　8、負責與各項目供應商的溝通及管理;

　　9、獨立完成項目成本核算及執行文檔撰寫，合理進行現場分工，并按照分工進行現場供應商管理。

執行總監崗位職責12

　　1、負責區塊鏈數字資產交易平臺運營發展;

　　2、分析各種數字資產的價值和交易情況，發掘有潛力的數字資產上交易所;

　　3、分析和監控數字資產交易所的運行數據，根據數據提供產品優化和改進的`建議;

　　4、分析用戶數據和行為，根據分析完善產品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關的說明文件。

執行總監崗位職責13

　　1.統籌管理校區各個部門，有計劃、目標的對校區進行日常管理，對董事會負責;

　　2.優化各個部門工作流程，完成校區指標，執行上級部署的`任務目標;

　　3.組件和完善銷售體系及銷售團隊;

　　4.編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施;

　　5.做好市場定位、市場調研和市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率;

　　6.完善績效考核制度，調動員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃;

　　7.為新校區建設做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關培訓支持;

執行總監崗位職責14

　　職責：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神；

　　2、根據公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現場勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場地布局；

　　3、對展位實際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發情況能及時進行調整補救；

　　4、2年以上相關工作經驗，特別優秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關專業更佳；

　　5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法；

　　6、熟悉了解會展設計所運用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗5年以上；

　　2、對執行內容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經驗，并對品質有極強的.控制力；

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確；

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。

執行總監崗位職責15

　　1、協助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、根據公司業績目標和經營發展戰略，實現公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開經理辦公會議，中層干部例會，協調各部門的`工作，發揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。

　　4、代表公司參加重大業務/外事活動，與政府，客戶，行業等建立良好關系，樹立企業形象，拓展企業發展空間。

　　5、能夠妥善處理各類突發事件。

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