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業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)1
一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔ⅰ⑼诰蛲卣刮飿I(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法，為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進(jìn)行可行性分析、評審，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù)，擴(kuò)大物業(yè)管理范圍；參與對擬接管物業(yè)進(jìn)行評審、編制管理方案、進(jìn)行經(jīng)費(fèi)測算、標(biāo)書編寫及物業(yè)管理合同的制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作，理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴(kuò)大公司的影響力和知名度。
六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的.培訓(xùn)工作，根據(jù)集團(tuán)物業(yè)部計劃及各管理處選派，組織員工外送培訓(xùn)，組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核；配合集團(tuán)物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的.抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神；
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的`全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神；
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3.分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4.維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的`管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；
2.熟悉計算機(jī)運(yùn)用，及辦公軟件；
3.外在形象氣質(zhì)較好；
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨(dú)立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團(tuán)隊共同開發(fā)項目客戶；
5、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
工作內(nèi)容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的`落實；
3、配合團(tuán)隊共同開發(fā)業(yè)務(wù)，參與項目客戶投標(biāo)；
4、參與項目客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場調(diào)研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準(zhǔn)備；
6、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
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