渠道總監(jiān)崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的渠道總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道總監(jiān)崗位職責1
1、品牌廣告渠道銷售團隊，制定渠道銷售業(yè)務目標和計劃，分解和實施確保目標的順利完成，對渠道銷售業(yè)績負責；
2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃，有效實施；
3、有效地開發(fā)、拓展廣告代理公司，負責渠道合作溝通和談判，建立與客戶的深度戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4、與直客團隊協(xié)作推進項目順利執(zhí)行。
5、維邏輯清晰，能夠?qū)I(yè)績展開合理化分析。
渠道總監(jiān)崗位職責2
職責：
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;
2.負責編制渠道拓展執(zhí)行方案;
3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準備及檢查;
4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;
5.負責制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;
6.建立和培訓渠道人員隊伍;
7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的'行為管理;
任職要求：
I、學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先。
II、經(jīng)驗要求
有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗，擁有豐富的渠道拓展資源。
III、其它工作技能要求
業(yè)務技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);
渠道總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、負責渠道的總體開拓和維護規(guī)劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經(jīng)理工作量指標，按季考核渠道經(jīng)理的銷售指標;
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關(guān)系，提升渠道銷售效能;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗，有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、能夠公開演講，具有良好的`表達能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神;
5、有金融機構(gòu)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
渠道總監(jiān)崗位職責4
【崗位職責】
1、根據(jù)公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執(zhí)行公司銷售政策，完成全年銷售任務；
2、建立和完善區(qū)域內(nèi)渠道合作體系，并監(jiān)督代理政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行；
3、負責管理渠道團隊，帶領團隊做好代理商的開發(fā)、維護、資格管理與評估；
4、負責針對區(qū)域市場情況擬訂市場推廣方案，協(xié)調(diào)并參與市場推廣活動；
5、負責傳達和解釋公司相關(guān)銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷售目標的實現(xiàn)；
6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關(guān)部門，幫助改進產(chǎn)品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷售經(jīng)驗，有軟件推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗，擁有豐富的渠道開發(fā)、銷售、維護經(jīng)驗；
3、熟悉管理信息系統(tǒng)，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的執(zhí)行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長期出差；
5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售類工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備銷售管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
1、領導渠道招商團隊，根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，負責開展全國范圍內(nèi)經(jīng)銷商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；
3、嚴格按業(yè)務流程開展工作，維護、協(xié)助、服務好經(jīng)銷商及客戶；
4、跟進經(jīng)銷商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們?nèi)〉昧己玫臉I(yè)績；
5、按時按量完成公司規(guī)定的各項工作考核指標。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的人脈資源；
3、5年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開發(fā)及經(jīng)驗；
4、具備團隊組織架構(gòu)搭建、人員培養(yǎng)、考核激勵方案制定及執(zhí)行能力；
5、良好的領導、溝通、談判、協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力；
6、極強的開拓能力，敏銳的.市場感知和把握能力；
7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、深度了化妝品銷售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營的銷售團隊，組織制定和實施營銷計劃、完成公司制定的銷售目標；
2、專注化妝品領域的銷售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運營模式，擁有深厚的行業(yè)資源；
任職要求：
1、本科以上學歷，35以上；
2、 5年以上化妝品銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉化妝品銷售模式及市場狀況。
渠道總監(jiān)崗位職責5
職責：
1、開發(fā)對公合作渠道和機構(gòu)并維護長期的商業(yè)伙伴關(guān)系。
2、負責商務談判及業(yè)務對接。
3、協(xié)調(diào)合作渠道與后臺支持部門的銜接工作。
4、負責市場調(diào)研及產(chǎn)品營銷、實施了解同行的'動態(tài)信息
任職要求：
1、年齡28—40歲，工作經(jīng)驗3年以上。
2、性格開朗、具備一定抗壓能力，團隊合作精神，踏實，敬業(yè)。
3、有較多渠道資源。
4、綜合素質(zhì)高、快速學歷能力強，善于溝通，性格開朗，敬業(yè)勤奮優(yōu)先考慮。
渠道總監(jiān)崗位職責6
職責：
1、發(fā)展新渠道，尋找珠寶供應商、珠寶設計師等渠道資源，進行電商平臺對接，企業(yè)推廣；
2、通過線上線下渠道尋找合適的潛在合作客戶；
3、維護客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。
4、向客戶推介公司平臺，詳盡講解產(chǎn)品功能、特性，并配合公司各部門為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的平臺使用解決方案；
任職要求：
1、1—3年珠寶或電商等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉開拓新渠道，有相關(guān)成熟的'渠道資源者優(yōu)先；
2、有客戶資源優(yōu)先。
3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動力強；
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道總監(jiān)崗位職責7
職責：
1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的`應變能力;
3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。
渠道總監(jiān)崗位職責8
職責：
1、開發(fā)銀行、保險、券商、企業(yè)、三方機構(gòu)、基金公司等合作渠道，建立機構(gòu)資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;
2、制定市場開發(fā)計劃，完成公司產(chǎn)品的資金募集，確保完成市場考核指標;
3、客戶展業(yè)流程整理成標準化服務體系，負責論證展業(yè)流程的實戰(zhàn)可行性分析總結(jié);
4、把能提供的服務設計成標準化產(chǎn)品，負責產(chǎn)品需求的管理，收集、提煉、整理客戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔，完善公司的'服務體系。
5、負責展業(yè)流程標準化產(chǎn)品的營業(yè)部內(nèi)部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監(jiān)督實施培訓管理制度;
6、評估公司營業(yè)部市場員工展業(yè)實戰(zhàn)需求，制定公司各營業(yè)部的培訓計劃;組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內(nèi)部培訓水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;
2、具備較強的業(yè)務拓展能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和工作主動性;
3、創(chuàng)新思維、產(chǎn)品設計能力強，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。
4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
5、有期貨從業(yè)資格。
渠道總監(jiān)崗位職責9
職責：
1. 組建團隊，對團隊成員進行培訓，加強執(zhí)行力和提升團隊業(yè)務水平;
2. 督促組員完成各項工作指標。
3. 負責組員日常業(yè)務管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
4. 通過會議、陪訪，分析組員問題，解決問題，讓團隊成員更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟計劃完成區(qū)域代理商拓展，根據(jù)公司的加盟政策及發(fā)展策略;
6. 拓展適合的區(qū)域代理商負責客戶后期跟進，直至完成加盟簽約回款;
7. 配合運營團隊完成已加盟代理商的培訓以及市場扶持工作;
8. 完成上級交辦的`其他工作任務。
崗位要求：
本科及以上學歷，市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
具備3年以上招商加盟工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，豐富的市場人脈資源，善于計劃及整合利用資源;
有準確的客戶分析能力，在對接客戶上擁有很強的行業(yè)競爭性
氣質(zhì)形象佳，對生活對工作具有熱情，能適應偶爾出差;
有互聯(lián)網(wǎng)/IT服務 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道總監(jiān)崗位職責10
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點，制定相關(guān)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的`達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
任職資格：
1、本科以上學歷。
2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，5年以上銷售工作經(jīng)歷。
3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
渠道總監(jiān)崗位職責11
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的.整合及維護工作;
4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)崗位職責12
職責：
1、負責省區(qū)銷售任務的達成，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;
2、對目標市場進行強有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務渠道開發(fā)、終端形象建設、團隊管理等等;
3、負責公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的'業(yè)務協(xié)調(diào)工作，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運營，達成業(yè)績;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識，樹立全國標桿商家;
5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據(jù);
6、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;
2、至少五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗，熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;
3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求，拼搏特質(zhì)鮮明;
4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。
渠道總監(jiān)崗位職責13
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略，負責公司全國(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;
2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現(xiàn)有渠道，加強內(nèi)部管理管控;
3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目標。
4、結(jié)合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢，豐富渠道資源，擴大企業(yè)影響力;
5、領導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的.從業(yè)經(jīng)驗;
2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認知，對行業(yè)的未來有獨到見解;
3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應用場景，10人以上優(yōu)質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;
4、較強的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。
渠道總監(jiān)崗位職責14
1、針對公司業(yè)務目標制定行業(yè)招商計劃，拓寬招商渠道；
2、渠道銷售相關(guān)制度及工作流程的建設與完善；
3、負責收集目標商戶信息，完成代理商、經(jīng)銷商開發(fā)、管理以及維護工作；
4、負責招商后的跟蹤服務，協(xié)助解決合作代理商、經(jīng)銷商各類業(yè)務問題。
5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領團隊完成各項業(yè)績指標；
6、總經(jīng)理交辦的.其他與崗位工作相關(guān)事宜。
渠道總監(jiān)崗位職責15
職責描述：
1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作，根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃，維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判；
2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shoppingmall、專賣店等各種營運模式；
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進駐；
4、新開店鋪選址評估，前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定，確保新開店鋪的`經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。
任職資格：
（需適應長期出差和商務應酬的工作性質(zhì)！）
1、大專及以上學歷，營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；
3、形象氣質(zhì)佳，商務談判能力，交際能力佳，須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力；
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。
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