渠道招商崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的渠道招商崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道招商崗位職責1
招商總監(jiān)崗位職責
1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
3）負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5）負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
6）負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
7）負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
12）負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
14）負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
渠道招商崗位職責2
崗位職責：
1、通過電話QQ微信郵件與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、青春有活力，18-33周歲，專業(yè)不限，我們重視的是學(xué)習(xí)能力；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務(wù)實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
渠道招商崗位職責3
崗位職責：
1、負責招商工作和開發(fā)客戶，公司提供一定的客戶資源
2、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息
4、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題
5、電話與客戶溝通
任職要求：
1、熱愛銷售工作，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，我們重視的是學(xué)習(xí)能力。
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務(wù)實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
渠道招商崗位職責4
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司目標和任務(wù)，發(fā)展目標區(qū)域銷售渠道，對所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別，培養(yǎng)和管理;
2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商，建立良好的分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶關(guān)系;
3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動;
4、銷售管理職位，負責管理區(qū)域的主要目標和計劃;
5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認工作，并及時上報給公司。
任職資格:
1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3、在負責的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源;能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
5、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調(diào)和維護好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力;
6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進取;
7、適應(yīng)不定期出差。
渠道招商崗位職責5
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；
5、與經(jīng)銷商、代理商客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、負責客戶的約訪工作；
8、協(xié)助配合銷售團隊
9、公司提供客戶資源，通過通訊工具，聊天軟件與客戶溝通交流，促成合作；維護老客戶。
10、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶介紹公司產(chǎn)品；
11、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；
12、通過電話負責客戶的約訪工作，開發(fā)經(jīng)銷商；
13、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
任職資格：
1、青春有活力，18-30周歲，專業(yè)不限，我們重視的是學(xué)習(xí)能力；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務(wù)實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、工作態(tài)度端正，希望能學(xué)到東西，希望有發(fā)展空間，希望能獲得好的收入，最好是年輕有追求，有熱情的90后小伙伴的加入。
6、性格開朗，具備良好的溝通能力和一定的抗壓能力，有較強的團隊合作精神；
7、遵守公司各項規(guī)章制度，能承受一定的工作壓力。
8、完善的專業(yè)培訓(xùn)體系，讓你從一名新手迅速成長為一名專業(yè)的銷售人才，資深骨干一對一專人輔導(dǎo)新人快速成長企業(yè)注重培養(yǎng)人才；
9、不定期集體組織出游、聚餐、娛樂等；
10、只要你有野心，有抱負，公司總有適合你的發(fā)展機會。
渠道招商崗位職責6
崗位職責：
1、銷售人員職位，通過電話聯(lián)系，并借助網(wǎng)上聊天工具溝通，定期完成量化的工作要求；
2、負責公司產(chǎn)品招代理商；協(xié)助渠道團隊拓展市場；
3、并負責推進渠道銷售工作展開；完成代理商拓展、溝通、簽約等工作；
4、支持和維護代理商關(guān)系，提高增值續(xù)費率；
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有大區(qū)渠道市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力
5、熱愛渠道銷售工作。
渠道招商崗位職責7
工作職責：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績的達成提供方案并落實；
2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場，保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成；
3、根據(jù)公司銷售政策，對所轄區(qū)域進行產(chǎn)品招商活動；
4、制訂所轄市場工作計劃，并落實、執(zhí)行及完成工作目標；
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區(qū)域市場的運營管理制度和工作程序；
6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。
任職資格：
1、30—45歲，大專或以上學(xué)歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營銷崗位經(jīng)驗；
3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的.商務(wù)談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
1、制定行業(yè)銷售計劃，收集整理目標客戶信息；
2、負責公司重點客戶的維護、回訪、保持客戶關(guān)系，挖掘新的客戶機會；
3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；
4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及銷售團隊建設(shè)；
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，有企業(yè)客戶群者優(yōu)先；
2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，能獨立處理客戶關(guān)系；
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道招商崗位職責8
職位要求:
1、年齡21-36歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗，熟悉家居行業(yè)的銷售模式，有一定的客戶資源積累;
3、具備較強的責任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通，表達能力較強，人際關(guān)系好，具有開拓、維護市場業(yè)務(wù)能力;
5、能適應(yīng)長期出差，具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責):
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
2、執(zhí)行公司市場工作，完成公司全年銷售目標，完成全年市場渠道開發(fā)目標;
3、根據(jù)所負責區(qū)域制訂品牌引進、品牌提升規(guī)劃，負責產(chǎn)品渠道開拓;
4、對意向經(jīng)銷商的分析評估。
5、洽談開店相關(guān)工作，做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。
渠道招商崗位職責9
招商總監(jiān)崗位職責：
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓(xùn)招商團隊；
2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應(yīng)考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案
4、跟蹤戰(zhàn)略目標落實情況，并及時反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營班子，滾動修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審
6、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎(chǔ)
7、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調(diào)和推進
8、完成項目租金測算，費用預(yù)算與分攤，并達成招商指標
9、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟宗和策略調(diào)整
10、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。任職要求：
同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經(jīng)驗，大學(xué)本科，從事商業(yè)運營管理5年以上工作經(jīng)驗。有較強的商家渠道及媒體運營資源。
渠道招商崗位職責10
項目總監(jiān)崗位職責
1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。
3）負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5）負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
6）負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
7）負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。 12）負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
渠道招商崗位職責11
崗位職責：
1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負責招商任務(wù)的執(zhí)行，商務(wù)談判，合約簽訂，完成招商任務(wù)指標；
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當?shù)厥袌鐾茝V及服務(wù)品質(zhì)的提升；
3、充分了解負責區(qū)域的市場狀況，及時回饋市場信息；
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；
5、對區(qū)域內(nèi)的年度客戶開拓目標和銷售任務(wù)目標負責。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經(jīng)常出差！
渠道招商崗位職責12
工作職責
1、負責所轄項目的全國招商加盟工作;
2、進行電話邀約與記錄;
3、協(xié)助招商經(jīng)理籌辦招商會,客戶接待與談判;
4、散客跟進,客情維護等工作;
任職資格
1、高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;
2、半年以上電話營銷經(jīng)驗或渠道開發(fā)、招商、快消品銷售經(jīng)驗;
3、品行端正,具有較強的溝通能力、判斷能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力;
4、熱愛銷售工作,有理想,能承擔較大壓力,成熟干練,責任心強。
渠道招商崗位職責13
【崗位職責】
1、根據(jù)公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執(zhí)行公司銷售政策，完成全年銷售任務(wù)；
2、建立和完善區(qū)域內(nèi)渠道合作體系，并監(jiān)督代理政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行；
3、負責管理渠道團隊，帶領(lǐng)團隊做好代理商的開發(fā)、維護、資格管理與評估；
4、負責針對區(qū)域市場情況擬訂市場推廣方案，協(xié)調(diào)并參與市場推廣活動；
5、負責傳達和解釋公司相關(guān)銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷售目標的實現(xiàn)；
6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關(guān)部門，幫助改進產(chǎn)品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷售經(jīng)驗，有軟件推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗，擁有豐富的渠道開發(fā)、銷售、維護經(jīng)驗；
3、熟悉管理信息系統(tǒng)，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的執(zhí)行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)短/長期出差；
5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售類工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備銷售管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
1、領(lǐng)導(dǎo)渠道招商團隊，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責開展全國范圍內(nèi)經(jīng)銷商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；
3、嚴格按業(yè)務(wù)流程開展工作，維護、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷商及客戶；
4、跟進經(jīng)銷商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們?nèi)〉昧己玫臉I(yè)績；
5、按時按量完成公司規(guī)定的各項工作考核指標。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的人脈資源；
3、5年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開發(fā)及經(jīng)驗；
4、具備團隊組織架構(gòu)搭建、人員培養(yǎng)、考核激勵方案制定及執(zhí)行能力；
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力；
6、極強的開拓能力，敏銳的市場感知和把握能力；
7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、深度了化妝品銷售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營的銷售團隊，組織制定和實施營銷計劃、完成公司制定的銷售目標；
2、專注化妝品領(lǐng)域的銷售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運營模式，擁有深厚的行業(yè)資源；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35以上；
2、 5年以上化妝品銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉化妝品銷售模式及市場狀況。
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