首席技術官崗位職責

時間：2023-01-14 14:21:20 崗位職責我要投稿

首席技術官崗位職責

　　在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的首席技術官崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

首席技術官崗位職責

首席技術官崗位職責1

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數據的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網/移動互聯(lián)網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯(lián)網金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先

首席技術官崗位職責2

　　職責：

　　1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；

　　2）技術規(guī)劃：結合大數據和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　3）保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長；

　　4）流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性；

　　5）技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構（包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；

　　6）團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；

　　7）目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；

　　8）新技術研究：研究互聯(lián)網最新產品和技術的發(fā)展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產品體驗。

　　任職資格：

　　1）碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優(yōu)先。

　　2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現、性能優(yōu)化；

　　3）熟練運用大數據開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)；

　　4）擁有較強的系統(tǒng)設計和實現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；

　　5）具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；

　　6）具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務；

　　7）對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升；

　　8）對大數據分析等技術有較深的理解和實踐；

　　9）具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

首席技術官崗位職責3

　　1、全面管理公司技術研發(fā)和項目管理工作,帶領團隊完成公司制定的產品開發(fā)目標;

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線,及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、負責重大技術項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

　　4、有效帶領技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

　　5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網絡架構、日常維護制度、災難恢復方案等等;

首席技術官崗位職責4

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;

　　6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

首席技術官崗位職責5

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數據分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

首席技術官崗位職責6

　　1.制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

　　2.監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；

　　3.組織技術、產品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；

　　4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；

　　5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護；

　　6.加強部門合作，提供相應的技術支持；

　　7.做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

　　8.完成總裁交代的其他臨時事宜。

首席技術官崗位職責7

　　職責：

　　1、負責集團總部及各產業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設方案;

　　2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;

　　3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

　　4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

　　2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優(yōu)先;

　　3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統(tǒng)實施與集成;

　　4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀;

　　5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數字化轉型有深刻理解。

首席技術官崗位職責8

　　職責：

　　1、依據公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

　　2、負責公司核心技術的攻關;

　　3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

　　4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

　　6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協(xié)調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術決策的依據信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網行業(yè)、泛物聯(lián)網行業(yè)工作經驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網、泛物聯(lián)網、工業(yè)互聯(lián)網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

　　4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;

　　5、具有初步的產品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;

　　7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。

首席技術官崗位職責9

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;

　　6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

首席技術官崗位職責10

　　1、根據公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；

　　2、負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術風險；

　　3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現的技術難題組織富有成果的攻關；

　　4、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；

　　5、根據人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

首席技術官崗位職責11

　　1、負責組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產品的技術構架，并組織實施；

　　2、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；

　　3、負責公司網站、移動互聯(lián)網產品、智能領域系列產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現及運維管理。

　　4、負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的`各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　5、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　6、關注前沿技術，研究其中的商業(yè)價值，根據公司戰(zhàn)略進行應用轉化。

　　7、完成上司交辦的其他工作任務。

首席技術官崗位職責12

　　職責：

　　1、負責產品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；

　　2、負責團隊管理和運營，保障產品研發(fā)工作的順利開展；

　　3、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　4、帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質和可靠性負責；

　　5、帶領團隊組織產品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有產品研發(fā)經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

　　4、具有研發(fā)團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官崗位職責13

　　1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現;

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);

　　4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線,組織制定和實施重大產品技術決策和方案

首席技術官崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產品;

　　4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;

　　5、對產品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學歷,自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

　　3、對國內外機器人產業(yè)技術領導的企業(yè)與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結構、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力;

　　6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術官崗位職責15

　　1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;

　　2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

　　3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負責項目的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

【首席技術官崗位職責】相關文章：

首席財務官崗位職責（精選22篇）11-28