招采總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的招采總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用15篇），希望能夠幫助到大家。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、完成采供銷月度銷售目標(biāo)，執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型；

　　2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持；

　　3、執(zhí)行對專屬廠家的戰(zhàn)略合作顧問式營銷方案；

　　4、審查部門預(yù)算外的臨時性采購需求，審核臨時采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；

　　5、組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對供應(yīng)商進(jìn)行管理；

　　6、填報專屬廠家采購日志，日清日畢；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助商品副總管理各條采購部門工作；

　　2、配合品類管理部，做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品)；參與商品部價格的指定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作；協(xié)助品類部完成供應(yīng)商管理，費用管理，合同管理等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)營采各方問題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作，擔(dān)當(dāng)門店夾頁、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人

　　4、新店及調(diào)改店專項工作負(fù)責(zé)。

　　5、配合商品部的相關(guān)工作，進(jìn)行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作；

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、全面負(fù)責(zé)國內(nèi)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略；

　　3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃，并組織實施；

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；

　　5、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；

　　6、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　2、本行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

　　4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司采購制度以及采購流程的落實和監(jiān)督；根據(jù)公司實際情況的變化，負(fù)責(zé)及時補充、修訂公司的采購管理規(guī)定和供應(yīng)商管理規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息，建立公司材料價格庫，并為投標(biāo)報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù)，并對市場未來材料價格做波動預(yù)測分析；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司所有材料供應(yīng)商的考察和評審管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息，建立公司材料價格庫；

　　5、配合項目各部的材料市場詢價、簽證和樣品收集；

　　6、及時了解市場信息，掌握市場變化，制定控制采購價格和應(yīng)對市場變化措施；

　　7、建立各種采購渠道，降低采購成本；

　　8、組織大宗材料招標(biāo)工作，批量物資材料采購業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂與審批管理；

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1、制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案，豐富公司的產(chǎn)品線；

　　2、統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項事宜，包括規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)，從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計，再到小試中試量產(chǎn)的落地，直至新產(chǎn)品上市推廣；

　　3、負(fù)責(zé)尋找、對接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理；

　　4、編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度；

　　5、負(fù)責(zé)了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、競爭對手的情況，包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)采購資源與渠道的開發(fā)，供應(yīng)商的定期評估和訪談；

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)和淘汰；

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)，并對供應(yīng)商進(jìn)行考核和評估；

　　5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行新店的市調(diào)和訂單的制作；

　　6、負(fù)責(zé)為全年促銷計劃，組織提供商品和活動的資源；

　　7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖；

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司自有品牌類目規(guī)劃(水果、水產(chǎn)、肉禽等)，構(gòu)建自有品牌商品體系；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊完成自有品牌品項、gmv、利潤等各項指標(biāo)，實施公司自有品牌采購戰(zhàn)略；

　　3、建立和完善oem供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系，維護(hù)和優(yōu)化供應(yīng)商資源庫；

　　4、參與供應(yīng)商談判，為公司爭取更好的合同條件；

　　5、定期總結(jié)、分析市場銷售情況，及時收集同類產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài)，分析、改善及不斷拓展品類。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1)根據(jù)公司品牌策略，結(jié)合銷售和產(chǎn)能，制定公司的整體采購策略；

　　2)制定公司供應(yīng)商整體開發(fā)和評估計劃并推動實施，不斷優(yōu)化公司的供應(yīng)商管理體系；

　　3)主持公司包材、原料配方、機械設(shè)備等物料的采購管理工作，保證公司的產(chǎn)能，支持公司終端銷售順利實施；

　　4)處理采購管理過程中的各種突發(fā)情況；

　　5)主持采購團隊的組建、管理和培養(yǎng)激勵；

　　招采總監(jiān)的.崗位職責(zé)9

　　1、按照公司采購流程負(fù)責(zé)商務(wù)流程落地、商務(wù)談判、合同簽訂、采購交付落地等

　　2、根據(jù)備貨計劃及訂單需求，與需求部門及供應(yīng)商作好反饋確認(rèn)，確保按時交付，滿足項目需求；

　　3、及時了解供應(yīng)商產(chǎn)能及庫存狀況，與需求部門做好溝通，幫助供應(yīng)商合理調(diào)整產(chǎn)能和進(jìn)度，保證及時交付和庫存數(shù)量的控制；

　　4、每月及時和各供應(yīng)商做好往來賬目核對和付款申請工作。

　　5、了解采購計劃內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量，并能及時協(xié)調(diào)和處理訂單中的異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處罰，及時處理不良品的退貨和補貨，及時反饋訂單的交期信息。

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的維護(hù)和溝通，以及保密協(xié)議和檔案的管理及更新，確保采購渠道的持續(xù)優(yōu)化；

　　7、物料日常價格管理、核實、評估、談判，完成物料階段性降價目標(biāo)；

　　8、密切關(guān)注并掌握市場價格變化、器件的更新迭代等信息，及時調(diào)整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；

　　9、了解品質(zhì)、倉庫、財務(wù)等各部門的需求，解決日常配合協(xié)調(diào)及管理問題。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、全面統(tǒng)籌公司采購管理工作、提升采購管理的工作質(zhì)量與效率；

　　2、根據(jù)公司的年度的經(jīng)營目標(biāo)，編制采購預(yù)算和采購計劃，有效降低成本；

　　3、制定并完善采購制度、工作流程，建立采購管理評估體系；

　　4、根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購材料的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

　　5、實施供應(yīng)商資源開發(fā)及管理，建立健全供應(yīng)商評價體系及標(biāo)準(zhǔn)，對供應(yīng)商進(jìn)行動態(tài)評估、控制、分級工作；

　　6、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃和進(jìn)度，__度地開發(fā)與整合利用采購資源，提升庫存周轉(zhuǎn)率；

　　7、采購組織和團隊的建設(shè)、人員的發(fā)展、工作流程的設(shè)計與優(yōu)化，開展部門與員工的績效考核。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　1、為公司提出商品采購方案，獲上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施全部采購工作，確保采購過程中的各項任務(wù)順利完成；

　　2、與公司其他部門溝通調(diào)研各商品的需求及銷售狀況，確保公司商品供需平衡；

　　3、了解市場變化和各種供應(yīng)渠道，指導(dǎo)下屬開拓業(yè)務(wù)并提高技能；

　　4、負(fù)責(zé)審核其他各部門提供的年度采購計劃，在確保供應(yīng)充分的同時減少非必須開支；

　　5、熟悉公司所需采購的各類商品的規(guī)格、單價、產(chǎn)地，檢查供貨商是否符合資質(zhì)要求；

　　6、參與大批量商品訂單的業(yè)務(wù)洽談并完成合同簽訂。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　1、主持非生產(chǎn)物料的采購工作，制定采購策略、尋找開發(fā)及發(fā)展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、管理供應(yīng)商、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。

　　2、支持新渠道/供應(yīng)商開發(fā)：通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作，積極有效支持公司工作。

　　3、供應(yīng)鏈競爭力：通過有效推進(jìn)降本項目、供應(yīng)商梯隊優(yōu)化、供應(yīng)商能力提升、供應(yīng)鏈交期優(yōu)化等，持續(xù)提升公司的供應(yīng)鏈競爭力。

　　4、制定品類采購策略：基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、降本需求、對供應(yīng)商的技術(shù)及產(chǎn)能需求，結(jié)合外部市場情況，制定可行的整體品類策略，并協(xié)調(diào)相關(guān)各方實施。

　　5、尋找開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商：根據(jù)公司新品開發(fā)或品類整體策略需求，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；對已有供應(yīng)商，幫助供應(yīng)商積極整改發(fā)展，提升供應(yīng)商能力。

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上采購及供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；

　　3、性格外向，有較強的談判意識和成本意識；

　　4、熟悉供應(yīng)鏈，有團隊管理能力，執(zhí)行力高；

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)采購部的管理工作，對采購部門月度、年度經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、分析。

　　2、完善公司的采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

　　3、負(fù)責(zé)制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算。

　　4、提交年度采購計劃，熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價等。對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本。

　　6、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　7、商務(wù)交際能力強，能妥善處理好突發(fā)事件。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，帶領(lǐng)團隊完成供應(yīng)商的選擇，合同的簽訂、引進(jìn)和淘汰；

　　2、負(fù)責(zé)品類的規(guī)劃設(shè)計，門店實際落實情況的跟進(jìn)檢查；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對門店營銷活動支持的談判；

　　4、負(fù)責(zé)食品、非食品的采購；

　　5、負(fù)責(zé)采購數(shù)據(jù)的管理與分析；

　　6、對商品的銷售、毛利、周轉(zhuǎn)、營業(yè)外利潤負(fù)責(zé)；

　　7、負(fù)責(zé)采購團隊的培訓(xùn)、團隊建設(shè)。

　　招采總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　1、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定采購部門的工作方針與目標(biāo)；

　　2、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求；編制年度采購計劃與預(yù)算；

　　3、簽訂審核訂購單與合約；

　　4、撰寫部門周報與月報；

　　5、建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系；

　　6、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)；

　　7、參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。

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