招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇），希望對(duì)大家有所幫助。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）1

　　崗位職責(zé)：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略；

　　3、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；

　　5、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；

　　6、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　2、本行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；

　　4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）2

　　1)根據(jù)公司品牌策略，結(jié)合銷售和產(chǎn)能，制定公司的整體采購策略;

　　2)制定公司供應(yīng)商整體開發(fā)和評(píng)估計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，不斷優(yōu)化公司的供應(yīng)商管理體系;

　　3)主持公司包材、原料配方、機(jī)械設(shè)備等物料的采購管理工作，保證公司的產(chǎn)能，支持公司終端銷售順利實(shí)施;

　　4)處理采購管理過程中的各種突發(fā)情況;

　　5)主持采購團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培養(yǎng)激勵(lì);

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）3

　　1、負(fù)責(zé)公司采購制度以及采購流程的落實(shí)和監(jiān)督;根據(jù)公司實(shí)際情況的變化，負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)充、修訂公司的采購管理規(guī)定和供應(yīng)商管理規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)收集各種材料市場(chǎng)價(jià)格信息，建立公司材料價(jià)格庫，并為投標(biāo)報(bào)價(jià)決策提供各種材料的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、匯總服務(wù)，并對(duì)市場(chǎng)未來材料價(jià)格做波動(dòng)預(yù)測(cè)分析;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司所有材料供應(yīng)商的考察和評(píng)審管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場(chǎng)價(jià)格信息，建立公司材料價(jià)格庫;

　　5、配合項(xiàng)目各部的材料市場(chǎng)詢價(jià)、簽證和樣品收集;

　　6、及時(shí)了解市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)變化，制定控制采購價(jià)格和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化措施;

　　7、建立各種采購渠道，降低采購成本;

　　8、組織大宗材料招標(biāo)工作，批量物資材料采購業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂與審批管理;

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）4

　　1、制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案，豐富公司的產(chǎn)品線;

　　2、統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項(xiàng)事宜，包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)，從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計(jì)，再到小試中試量產(chǎn)的落地，直至新產(chǎn)品上市推廣;

　　3、負(fù)責(zé)尋找、對(duì)接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理;

　　4、編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度;

　　5、負(fù)責(zé)了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）5

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、接洽、商務(wù)談判，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，降低采購成本。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的管理;不斷拓展供應(yīng)商渠道，建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈體系，制定并完善采購制度、工作流程，，建設(shè)完善的供應(yīng)商管理體系。

　　3、滿足市場(chǎng)商品需求。

　　4、打造公司獨(dú)特的供應(yīng)體系。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）6

　　1、帶領(lǐng)進(jìn)口煤團(tuán)隊(duì)發(fā)展進(jìn)口煤業(yè)務(wù)，完成進(jìn)口煤板塊的業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、根據(jù)外部市場(chǎng)行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施策略;

　　3、分解并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，定期總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并提出有效解決方案;

　　4、建立和完善業(yè)務(wù)體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;

　　5、把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理運(yùn)用進(jìn)口煤套保和套利工具;

　　6、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）7

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)招標(biāo)采購部門的日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購相關(guān)制度流程的修訂完善，整合各項(xiàng)招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源與管理；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)公司及項(xiàng)目部采購招標(biāo)管理工作，主導(dǎo)集團(tuán)負(fù)責(zé)的采購招標(biāo)項(xiàng)目大宗工程/甲供材料進(jìn)場(chǎng)、竣工驗(yàn)收。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性，實(shí)施針對(duì)項(xiàng)目招采工作的稽核評(píng)價(jià)，建立完善供應(yīng)商信息庫，并參與項(xiàng)目后評(píng)估和成本管理總結(jié)；

　　5、組織戰(zhàn)略采購項(xiàng)目采購招標(biāo)、談判及協(xié)議的簽訂工作，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行，組織對(duì)戰(zhàn)略合作伙伴的評(píng)估、更新和維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程管理等專業(yè)，持中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；

　　2、10年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司集團(tuán)/區(qū)域同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉建筑市場(chǎng)、施工工藝及驗(yàn)收規(guī)范，具備對(duì)重要工程物資設(shè)備和材料的評(píng)價(jià)分析能力；

　　4、了解建筑設(shè)計(jì)和合同法等相關(guān)知識(shí)，掌握建筑材料及設(shè)備市場(chǎng)行情，熟悉原材料供應(yīng)渠道；

　　5、具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直，遵守職業(yè)操守。崗位職責(zé)：

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）8

　　（一）主要職責(zé)：

　　1、對(duì)公司分配給本部門的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行考核。

　　2、負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項(xiàng)合理化、數(shù)量合理化及品項(xiàng)選擇。

　　3、負(fù)責(zé)本部門全體商品價(jià)格決定及商品價(jià)格形象的維護(hù)。

　　4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃。

　　5、督導(dǎo)新商品的、引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。

　　6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。

　　7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營(yíng)。

　　8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。

　　9、參與A類供應(yīng)商的采購，為公司爭(zhēng)取最大利益。

　　10、在采購主管需要支援時(shí)予以支援。

　　11、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

　　12、負(fù)責(zé)部門的全面工作，保證日常工作的正常運(yùn)作。

　　13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計(jì)劃。

　　14、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）9

　　1、主持采購部全面工作，提出公司商品采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成；

　　2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量；

　　3、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)；

　　4、要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；

　　6、按計(jì)劃完成公司各類商品的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；

　　7、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價(jià)格控制；

　　8、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）10

　　1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)完成進(jìn)口貨量與銷售利潤(rùn)指標(biāo)。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓引進(jìn)國(guó)外新品牌新品種，負(fù)責(zé)國(guó)外重要客戶維系，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。

　　3、負(fù)責(zé)國(guó)外采購定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)采購成本進(jìn)行合理控制。

　　4、重要保障公司各個(gè)銷售部門的貨品需求，同時(shí)建立國(guó)內(nèi)大客戶分銷渠道，及時(shí)跟國(guó)內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求，調(diào)度分配好貨品到達(dá)國(guó)內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口，保證進(jìn)口的貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去。

　　5、建立國(guó)內(nèi)進(jìn)口水果市場(chǎng)價(jià)格行情分析與預(yù)測(cè)體系，制定貨品的分貨銷售價(jià)格，達(dá)成貨品的利潤(rùn)目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員的日常管理工作，對(duì)部門成員的績(jī)效達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）11

　　（一）主要職責(zé)

　　1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。

　　2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策。

　　3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求。

　　4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

　　（二）主要工作項(xiàng)目：

　　1、制定及督導(dǎo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策及措施的實(shí)施。

　　2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí)，利潤(rùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動(dòng)作規(guī)范的情況。

　　6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等。

　　7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）12

　　1、完成采供銷月度銷售目標(biāo)，執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型;

　　2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持;

　　3、執(zhí)行對(duì)專屬廠家的戰(zhàn)略合作顧問式營(yíng)銷方案;

　　4、審查部門預(yù)算外的'臨時(shí)性采購需求，審核臨時(shí)采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　5、組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理;

　　6、填報(bào)專屬廠家采購日志，日清日畢;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招采總監(jiān)崗位職責(zé)（精選13篇）13

　　1、采購總監(jiān)負(fù)責(zé)主持采購部的全面工作，提出與公司相關(guān)的采購計(jì)劃，上報(bào)給總經(jīng)理，進(jìn)過總經(jīng)理審核后，組織實(shí)施并要確保各項(xiàng)采購工作圓滿完成。

　　2、采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個(gè)部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道，了解市場(chǎng)的變化，做到商場(chǎng)的供需情況心中有數(shù)。

　　3、采購總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù)，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力，保證達(dá)到公司正常的采購量。

　　4、采購總監(jiān)負(fù)責(zé)審核公司各部門呈報(bào)的年度采購計(jì)劃，統(tǒng)籌計(jì)劃并確定公司的采購內(nèi)容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。

　　5、采購總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、用途、單價(jià)以及產(chǎn)地，并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求，對(duì)公司的商品采購和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

　　6、要負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行程度和落實(shí)情況。

　　7、要按照公司的計(jì)劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù)，盡量減少不必要的開支，達(dá)到最劃算的狀態(tài)。

　　8、采購總監(jiān)工作職責(zé)要認(rèn)真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進(jìn)程和控制價(jià)格的情況。

　　9、要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動(dòng)中，有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系，有沒有在公平互利的原則下進(jìn)行采購業(yè)務(wù)。

【招采總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

招采總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用15篇）12-22

招采經(jīng)理崗位職責(zé)11-16

招采經(jīng)理崗位職責(zé)7篇11-16

技術(shù)總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-21

招采部工作總結(jié)01-29

招采部工作總結(jié)11-24

總監(jiān)崗位職責(zé)07-19

招采合約部年終總結(jié)12-29

招采年終總結(jié)（精選17篇）12-13