公司員工崗位職責(15篇)
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的公司員工崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司員工崗位職責1
【管理層級關系】
直接上級：廚師長
【技能要求】
基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：高中或烹飪職高畢業。
工作經驗：3年以上相關工作經驗。
特殊要求：有3級以上廚師證。
【崗位職責】
1、按工作標準和操作程序圓滿完成食品加工制作。
2、按工作內容的要求，提前到崗做好衛生工具及原料的各項準備工作。
3、按分工和程序保質保量地完成食品加工及制作。
4、負責個人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養。
5、協助員工餐廳主管做好開餐工作。
公司員工崗位職責2
1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。
2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經營、生產、資源等秘密。
3、要有認真的工作態度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。
4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。
5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。非上班時間未經允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。
6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛生。
7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
8、發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。
9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。
10、未經允許，夜間禁止離開駐地。
11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。
公司員工崗位職責3
崗位職責：
1、組織員工各項安全教育、培訓；
2、安全物資采購及發放，并督促現場到位落實；
3、現場安全、環保、消防、臨電、車輛通行等檢查；
4、部門內業資料的檢查、督促、修改；
5、安全經費計量工作；
6、安全、環保方面與公司、業主、現場、地方等單位的協調工作工作準備：
1、各級領導單位、各隊伍班組負責人通訊方式；
2、及時的與各級領導單位溝通、協調安全、環保工作；
3、及時的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實安全工作措施；
4、安全日常檢查；
5、解決不了的安全工作及時向領導或領導單位反映工作流程：
1、上報文件時提前溝通協調；
2、及時安排并落實領導安排的安全、環保、消防、臨電等工作；
3、安排部門員工及時落實安全、環保、消防、臨電等工作；
4、到全線包括前后場進行安全檢查，重點檢查機械、車輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作；
5、對檢查中存在的問題督促要求相關負責人限時限期整改，并記錄歸檔；
6、對沿線違反安全規定的現象進行記錄，并按文件要求進行相關處罰；
8、參加各級單位的安全、環保工作會議并及時記錄，及時落實相關工作
9、完成領導安排的其他工作事項；
10、填寫本日安全工作日志，未完成問題；班后內容：
1、督促、監督部門員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；
2、工作期間和休息期間及時關注公司群、業主群、安全群、環保群，加強與各級單位的溝通工作，及時安排落實上級領導單位的文件及相關工作；
3、完成領導臨時安排的其它工作。
公司員工崗位職責4
一、總經理工作職責
1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。
2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。
4.組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。
6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。
7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8.負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。
9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。
1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。
2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。
3.負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。
4.按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。
5.負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。
6.負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。
7.負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。
8.負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。
9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。
10.負責公司的生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。
11.負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。
1.對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。
2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。
3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。
4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。
5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。
6.負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。
7.負責原材料廠家招投標工作。
8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。
10.組織制定年度經營工作計劃并負責組織實施。
11.調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。
12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。
13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。
四、辦公室主任工作職責
1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。
2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門經營責任書的制定、修訂工作。
3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。
5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。
6.負責公司營業執照、法人代碼證、企業資格證書年審工作。
7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發、跟蹤、落實。
8.負責文件、資料的收發和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。
9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經濟活動分析工作。
10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。
11.負責安全文明生產、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。
五、經營部工作職責
1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經營計劃。
2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。
3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的'盤點工作，負責采購物資的管理工作。
4.負責對同行業、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。
5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。
6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。
7.負責下發生產任務單。
8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統計。
9.負責本部門人員的質量知識和業務培訓等。
六、生產部工作職責
1.負責生產線人、機、料、法、環的協調和調配工作，根據生產任務單組織生產。
2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。
3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。
公司員工崗位職責5
【管理層級關系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：高中以上學歷。
工作經驗：3年以上相關工作經驗。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責】
1、根據菜譜保證原材料的質量和供應。
2、根據庫存情況，制定采購計劃。
3、發票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。
4、支出現金、支票要符合公司財務部規定，貨物入庫后要立即清帳。
公司員工崗位職責6
1.熟悉國家及地方消防相關規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;
2.有很強責任感、團隊合作精神;
3.有良好的語言表達、協調、溝通及動手能力;
4.服從安排，能按時完成工作任務;
5.有消防維保執行資格證書或建構筑物消防員證。
公司員工崗位職責7
一、人事行政經理崗位職責
1、負責貫徹和執行公司的指示、領導管理本部門工作；
2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；
3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；
4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；
5、負責制定和執行公司監督反饋制度；
6、負責制定和執行公司企業文化制度；
7、負責制定和執行公司檔案管理制度；
8、負責對公司人力資源進行科學、統一的管理、統籌、調配；
9、負責對公司員工工作紀律進行監督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；
10、負責管理、審核員工的晉升、調動、獎懲工作；
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；
12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據；
13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；
二、培訓專員崗位職責
1、負責公司培訓政策的制定；
2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；
3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；
4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；
5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；
6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
三、人事專員崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作；
2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；
3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂；
5、負責協助行政專員、培訓專員開展相關工作；
6、負責協助物業經理對管理處各部門績效進行考評；
7、負責協助物業經理制定并完善公司人力資源部的各項制度；
8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。
四、行政專員崗位職責
1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；
2、負責協助物業經理制訂人力資源管理的規章與程序；
3、負責協助實施公司員工培訓與績效考核工作；
4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質量和培訓效果；
5、負責公司各部門之間的工作協調及員工關系的調解與管理；
6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；
7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
五、物業經理崗位職責
1、負責貫徹和執行公司的指示，領導管理處各部門工作；
2、負責處理好各種專項業務并與相關部門協調好關系；
3、負責管理和統籌好本各部門的工作，充分發揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；
4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規章制度；
5、負責監督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；
6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；
7、負責及時處理各類突發事件和反訴問題；
8、掌握物業管理的基本理論和物業管理條例，掌握本地區有關物業管理政策法規；
9、掌握物業管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；
10、代表公司與開發商、業主委員及政府相關部門協調相關事宜；
11、具有創新精神，不斷完善管理方法。
六、客戶服務主管崗位職責
1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；
2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；
3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；
4、負責與業主保持密切聯系；每月至少回訪十位業主，征求業主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業主調查表》；
5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協調與處理工作，不斷改進工作方法，提高業務水平和管理水平；
6、增強經營意識，協同工程部組織開展多種經營創收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；
7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。
8、負責協助物業經理組織管理處的宣傳和社區文化活動。
9、認真學習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業主和公司上級部門的監督。
10、發生重大突發事件，接到報告后應在第一時間趕赴現場處理，不得延誤；
11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。
七、客服前臺崗位職責
1、熟悉公司、部門的規章制度及小區的各項收費標準；
2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉交相關責任人處理；
3、接待前來繳費的業主住戶，辦理相關手續，并按規定將所收費用及時轉交財務部；
4、負責辦理物業管理中使用的各類證（卡）；
5、負責整理及保管部門各類文件、資料；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
八、物業管理員崗位職責
1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業主或住戶的基本情況；
2、負責辦理業主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續；
3、負責協同其它部門處理業主的有效投訴；
4、負責社區文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；
5、負責協助部門主管做好客戶回訪工作；
6、負責小區客戶滿意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；
7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
九、秩序維護主管崗位職責
1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；
2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；
3、在管理處經理的領導下，負責秩序維護部各項具體工作；
4、負責監督本部門秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門的規章制度的情況。
5、負責及時糾正各類違章違紀現象；
6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；
7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；
8、負責小區的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；
9、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十、秩序維護員崗位職責
1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，服從領導安排；
2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；
3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生；
4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區業主的違章行為，防止破壞；
5、愛護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；
6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；
8、積極向業主進行安全防范和管理方面的宣傳；
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
十一、環境主管崗位職責
1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀；
2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；
3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場工作。
4、負責定期巡查，記錄、報告小區衛生現狀，發現問題及時處理；
5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；
6、負責協助客服部的管理工作；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十二、泳池救生員崗位職責
1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；
2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關事情；
3、發現溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術進行施救，并通知和等候專業急救醫生的到來；
4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質、投藥消毒配比量，達到有關部門對泳池水質的要求；
5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環境衛生；
6、負責消毒液、清潔藥物的質量和數量檢查和保管；
7、負責場館活動結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關閉門窗和照明燈，切斷電源；
8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；
9、負責泳池安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。
十三、會所服務員崗位職責
1、負責會所的現場接待工作；
2、負責會所營業收費，并按規定及時上交當日營業費；
3、負責制作會所日營業報表，每日上交財務部；
4、負責管理會所客戶檔案；
5、負責會所設施設備的清潔護理；
6、負責會所安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十四、綠化員崗位職責
1、掌握小區內的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；
2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；
3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；
4、負責對責任區內的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；
5、按時上下班，保質保量完成綠化工作任務；
6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養工具、設備；
7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十五、保潔員崗位職責
1、負責小區內樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；
2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關、燈具、消防栓的擦拭；
3、負責樓道、天面、車庫內雜物的清理；
4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規定進行清洗；
5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站；
6、對住宅區內發生的違章現象進行勸阻和制止；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十六、財務部經理崗位職責
1、負責編制和執行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；
2、負責進行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；
3、負責建立經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；
4、負責部門人員的工作安排；
5、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十七、會計員崗位職責
1、對部門經理負責，具體做好財務的日常管理工作；
2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；
3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核；
4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經理匯報；
5、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬目相符、賬實相符；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十八、出納員崗位職責
1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；
2、負責保管管理處當日收入現金以及有關資料；
3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，根據需要編制銀行存款余額調節表；
4、負責統一管理管理處的發票和收據，做好各部門領用和核銷工作；
5、嚴格執行國家有關現金管理和銀行賬戶管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十九、采購員崗位職責
1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；
2、根據各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業經理審批；
3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；
4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；
5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質量情況；
6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十、倉管管理員崗位職責
1、具有高度責任感，嚴格執行倉庫管理制度；
2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；
3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環境整潔；
4、每月清點一次，做到賬實相符；
5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；
6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十一、工程部主管崗位職責
1、負責貫徹執行公司指示，領導和管理本部門工作；
2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統的維修保養，使其安全有效地運行；
3、負責對本部門員工的工作進行管理、統籌和調配；
4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術業務水平，使人盡其才；
5、負責制定部門崗位規范和工程設備的操作規程，監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進行安全維修與保養；
6、深入現場，掌握人員和設備狀況，監督巡查崗位紀律和工作情況；
7、經常現場巡查重點設備和各類公共動力設施的運行狀況，發現隱患，立即組織力量排除；
8、負責制定設備設施年度維修保養計劃，配件購進計劃，并組織實施；
9、負責制定工程年度開支和水電費的預算，提交公司審批；
10、負責處理業主的投訴問題；
11、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十二、綜合維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；
2、努力學習工程維修技術，熟練地掌握小區水電設備的原理及實際操作與維修；
3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時按質按量地完成維保任務，并做好維保記錄；
4、服從客服前臺的安排，做好業主的房屋售后以及有償服務工作；
5、嚴格執行設備管理制度，管理好小區設備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設備安全運行。
6、負責小區水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十三、弱電維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；
2、負責小區消防系統、門禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作；
3、負責根據實際情況開展各項弱電專業工程的增效、改造工作；
4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好相關記錄表格；
5、努力學習技術，熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實際操作與維修；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
公司員工崗位職責8
1.協助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務及衛生方面的工作。
2.檢查、監督廚房、庫房的所有設備、物資、用具的管理和使用。
3.負責每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質期引起的食品變質。
4.負責核算及收繳員工每月伙食費。
5.做好員工餐廳的安全防火工作。
6.每日到崗后應巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發現情況馬上報告。
7.收貨時,對入庫貨品必須嚴格根據采購發票清單按質按量驗收,不符合標準要退貨,核對無誤后方可簽字。
8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設標志.
9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。
10.庫房內不存私人貨物,嚴格執行出庫手續,發貨時檢查申請手續,出庫要有簽收簽發。
11.每月要會同財務部盤庫結帳,做到帳物相符。
12.經常檢查庫內物品有無過期現象并采取措施,杜絕此類現象發生。
13.抓好衛生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。
公司員工崗位職責9
一、清潔員崗位職責
1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環境責任。
2、維護責任區衛生，勸阻不衛生、不文明現象和行為。
3、認真遵守勞動紀律，工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領班和物業部通知，不允許進入辦公室內進行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示，無異議地執行一切合理安排。
二、清潔主管（領班）崗位職責
1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令，負責清潔工的日常管理工作。
2、全面負責現場環境衛生、清潔，制定清潔計劃，工作標準，工作程序，并進行技術指導和示范，確保達到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛生成本，分配其用量，負責保管和使用。
4、對班組內員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發事件。
5、填寫日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級指示，無異議地執行一切合理的安排。
公司員工崗位職責10
1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業相關高級學歷，五年以上美容行業的工作管理經驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。
2、直接上級：總經理。
3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。
4、崗位職責：
(1)直接向總經理負責，執行并細分總經理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經理。
(2)負責協同總經理設定中心的產品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。
(3)負責協同總經理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。
(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態，協同總經理制定促銷計劃。
(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。
(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。
(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經理。
(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。
(9)負責審批屬下各部門的申請單(產品，客服，儀器設施，銷售)。
(11)熟練中心的療程技術，項目，所用產品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務質量，處理客人投訴。
(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。
(13)負責協同總經理制定員工的培訓計劃及考核制度。
(14)指揮和協助顧問部的銷售工作。
(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。
(16)協調人事關系，處理人事糾紛。
5、工作流程
(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。
(2)總結屬下部門的工作并做報表呈報總經理。
(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。
(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。
(5)每日循查屬下各部門的工作。
①顧問部：昨天銷售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現金收入報表，欠款情況。總營業額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優惠，贈品)
②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。
③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。
(6)協同總經理設定中心的產品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。
(7)協同總經理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。
(8)協同總經理制定宣傳策略，促銷計劃。
(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。
(10)協調人事關系解決人事糾紛。
(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。
公司員工崗位職責11
項目經理：
1、貫徹執行政府建設行政主管部門制定的有關項目管理的法律、法規、政策，負責貫徹執行本企業制定的管理制度。
2、項目經理是項目行政、經營、質量、安全第一責任人，對項目各項管理負總的領導責任。按照企業對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實施項目經理部的各項管理工作，在管理責任和管理權限范圍內，承擔正確履行施工合同，控制項目管理目標，為企業取得經濟效益和社會效益。
3、科學組織施工生產要素的配置和管理，在企業授權范圍內簽訂工程施工工序內部協作、材料采購、機械設備租賃等施工所必要的經濟合同，并負責組織和監督這些合同的正確履行。
4、負責與項目業主、監理工程師、設計代表、施工分包現場負責人、供應商、政府建設行政及工程監督部門、地區和社會有關方面等進行聯絡，溝通和協調，有責任在權限范圍內直接組織處理有關工程技術和經濟管理事務，或將有關信息和意見及時反饋到上級進行處理。
5、負責組織項目經理部的組織結構設計和崗位設置，制定各項規章制度并監督檢查其貫徹執行情況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調動下屬人員的積極性及規范其管理行為，定期進行有關認識及工作績效的考評。
6、負責批準項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術方案、工程年度施工進度計劃。
7、主持制定項目質量、職業健康安全和環境管理目標，批準質量計劃、職業健康安全和環境管理規劃。
8、指定項目質量安全副經理，建立、健全項目質量、安全生產責任制，組織制定項目質量、安全規章制度、安全生產事故救援預案；確保工程質量、安全生產投入的有效實施。
9、督促、檢查項目部的質量、安全生產管理工作，及時消除生產安全事故隱患；組織事故調查，在權限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產安全事故。
10、建立和完善項目部內部溝通渠道，督促、促進內部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。
11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關過程的信息反饋，組織持續改進工作，使產品質量不斷提高，達到顧客滿意。
12、項目常務副經理協助項目經理工作，項目經理離開工地時，常務副經理在經理授權范圍內履行項目經理職責。
生產經理：
1、項目部施工安全、質量、進度、文明施工、現場管理直接領導責任人，負責向項目經理匯報工作。
2、根據項目部施工總進度計劃、施工技術措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產活動。
3、在施工管理過程中貫徹執行國家、行業及上級部門制定的相關法律、法規、政策和管理規定。
4、全面負責項目施工的組織、指揮和協調，監督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執行。
5、負責施工設備、人員等的配置、使用、調度，使之滿足生產需要；協調各部門的生產安排，及時處理生產中出現的問題，并上報項目經理。
6、負責組織相關職能部門對產品實現過程進行監視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。
7、負責安全生產文明施工、環境保護的現場管理，確保施工過程符合法律、法規和上級有關要求。
8、負責對各生產部門的崗位職責的實施進行督促檢查、考核；負責對各生產部門的生產完成情況進行檢查、考核。
9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質量、安全事故調查處理，總結與推廣質量、安全、施工管理先進經驗。
10、負責組織項目部生產會議，在安排生產的同時，堅持安全生產“五同時”原則，堅持”管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則。
11、就工程施工有關事宜與業主、監理、設代、質監等相關方進行溝通。
資料員：
1、負責外來文件、圖紙、資料、設計通知單、會議紀要等歸口管理，并且按要求進行發放。
2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。
3、負責將所有的技術資料，科技檔案分類整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。
4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。
5、負責按文件發放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關資料。
工程師：
1、編寫本工程項目單位工程施工組織設計，對施工過程中特殊部位和關鍵過程制定詳細可行的施工技術方案、措施及作業指導書，上報經批準后，向施工作業隊負責人、相關技術人員及作業骨干進行技術交底。
2、對施工過程中出現的異常情況和特殊現象，及時上報并提供相應技術處理意見和方案。
3、負責對相關部門進行技術業務指導，技術措施實施前組織對相關部門進行技術交底，深入現場進行技術服務和指導。
4、在編制技術措施時同時編制安全措施，并監督各生產部門按要求執行。
5、對施工過程中出現的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現的不合格品原因進行分析，制定相應的預防措施。
6、利用數據分析等方法做好施工技術總結，參與竣工資料的編制、整理。
7、參與工程施工過程各環節的監督檢查，發現問題及時向上級反映并提出解決方案。
8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。
9、不斷學習新工藝、新規范、新標準，總結經驗，提高自身的業務能力。
預算員：
1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關經營合同的法律、法規和管理規定，組織進行項目經營、合同管理策劃。
2、負責工程施工合同文件的編制、管理。
3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。
4、負責組織對工序協作協議的編制和評審，組織簽訂協作協議時，督促質量部、安全部簽訂《質量保證書》、《安全生產責任書》、《職業健康安全及環境保護協議書》；負責工程工序協作和協作協議的管理。
5、負責所屬范圍環境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標分解。
6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。
7、組織收集施工過程中經營管理資料，提供相關數據分析。
8、組織學習施工合同與協作協議，監督項目部各部門嚴格執行合同。
9、節約資源、能源；對廢棄物分類處置。
10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。
11、根據立項依據編制工程分包立項計劃（包括協作方式），報項目總經濟師審查，項目領導班子同意并經理批準。
12、負責建立分包方檔案，分包合同結束后，對分包方作出評價，連同有關資料報上級主管部門歸檔，當發現分包方在施工過程中出現嚴重質量問題或其他嚴重違約情況，應及時向其發出警告或《限期整改通知書》，并按有關規定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經理同意后，向其發出《終止合同協議通知》限期退場，并對后續工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經營管理部備案。
13、負責勞務分包隊伍選擇和管理。
14、負責組織合同或顧客要求的服務。
15、負責對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業健康安全和環境保護方面的要求。
16、參與質量計劃的編制、評審和實施。
17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。
質量員：
1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關的法律、法規、管理規定、規程規范、標準。
2、負責項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監督和管理，協助上級部門搞好體系內審工作，按要求組織項目部內審。
3、貫徹執行國家、行業各項質量標準和要求，負責施工過程的質量控制工作，組織單元工程質量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格控制不合格品的產生，對糾正/預防措施的實施進行監督和驗證。
4、負責制定項目質量管理等有關規章制度，對項目部各部門的質量管理進行考核和監督，參與確認項目部所采用法律法規、標準等的適用性和符合性。
5、掌握工程施工質量狀況，對檢查發現的問題及時向有關部門反饋和報告，對違章、違規行為及時制止和糾正。負責施工過程質量的檢查、監督。
6、組織并監督各級部門開展質量教育，做好質量宣傳工作，組織項目部的質量活動，定期組織召開質量專題會和組織質量檢查。
7、負責組織分部或分項工程施工前質量交底工作，確定本部門統計技術的應用，通過數據分析、改進管理工作。
8、組織質量事故調查分析并及時向上級報告，堅持質量事故處理“四不放過”原則，提交事故統計、分析和調查報告。
9、負責業務范圍與監理、業主等相關部門進行溝通。
10、參與工序協作工程的策劃，配合項目部報量結算工作，提供相應工程驗收資料并建立質量驗收臺帳。
11、負責組織安全、環保設施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。
12、負責現場質量崗位目標的考核工作，表彰在質量管理中作出貢獻的先進集體或個人。
13、負責項目部范圍內的體系文件和資料的管理。主要負責質量體系和工程質量記錄的管理。
14、參與質量計劃的編制，負責對質量計劃的實施進行監督檢查；負責質量計劃的發放、保管、使用期的修訂等工作。
15、負責審核和檢查中發現的不符合糾正和預防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。
16、負責對特殊施工過程的施工進行檢查監督，對存在不適應的情況及時報告總工，采取措施糾正。
17、負責本工程項目在交付前有關質量問題信息的收集和處理結果的驗證。
18、負責產品標識和可追溯性控制的監督檢查，并對過程產品和最終產品檢驗和試驗狀態進行記錄。
19、負責本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監督糾正和預防措施的實施。
安全員：
1、熟悉國家、行業部門的安全生產法律、法規、制度和本單位的安全管理制度、規定，嚴格執行安全生產各項方針和政策。
2、負責項目部的安全生產、文明施工的監督檢查，履行監督檢查職責，監督項目部各級人員嚴格按各項規程規定和措施組織施工、生產。
3、負責初擬項目部安全生產管理辦法，負責項目部安全生產管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。
4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據項目部安全生產管理辦法對各施工隊進行監督和考核。
5、負責項目部安全生產日常巡察，深入施工現場，監督現場各級施工人員按操作規程要求進行施工，對違規行為及時糾正和制止，編寫巡察紀錄。
6、參加安全檢查和事故調查處理。
7、不斷學習安全業務知識，提高自身的業務能力。
8、遵紀守法，遵守項目部制定的有關制度、規定，在完成本職工作的前提下，積極完成領導安排的其他工作。
行政管理員：
1、事務長全面負責職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質和浪費。
2、工作人員必須掌握《食品衛生安全管理規定》，并嚴格執行，保持食堂的清潔衛生，保證食物質量，做到微笑服務。
3、遵守項目部的勞動紀律，不斷提高烹調技術，做到食品多樣化。
4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監督，不斷提高服務質量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。
5、負責打掃生活、辦公區公共區域的衛生，保持生活、辦公區的清潔。
試驗員：
1、試驗人員應熟悉、掌握有關標準試驗方法。
2、負責完成領導安排的試驗任務，及時提供準確真實、可靠的試驗數據。
3、檢驗校正儀器、設備量值，嚴格按操作規程使用，做到事前檢查、事后維護保養。
4、嚴格按照技術標準、規程、規范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規范化，字跡清楚；
5、在進行砼澆筑施工時，必須現場值班，對砼拌合質量進行監視、調控，并做好相應記錄。
6、遵守勞動記錄，注意安全生產，做到文明檢驗。
公司員工崗位職責12
【技能要求】
1、基本素質：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規章制度，。
2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作經驗：具備2年以上相關工作經驗。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和經驗。
【崗位職責】
1、公司員工通道值班是安全警衛性質的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規定范圍的安全防范和其他監督管理任務。
2、負責外單位來客接待與公司有關部門聯系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。
3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領取登記手序。
4、在規定的時間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。
5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經批準的機動車輛進入院內停放，保證瑞典學校學生安全通過。
6、按公司規定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關人員或將公司財產非法運出園區。
7、按公司規定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。
8、負責規定范圍周界紅外報警信息的查詢確認，發現制止非法越墻入園的行為。
9、按規定時間對責任范圍巡視檢查，發現異常立既報告。
10、按規定時間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。
公司員工崗位職責13
1、熟悉小區房屋和業戶動態、車位信息的基本概況。
2、負責接待并跟進業戶報修、投訴處理，并對處理結果進行回訪。
3、熟練使用物業管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。
4、負責維護所轄區域業主的溝通，及時了解業主的服務需求與建議，保持和提升業主滿意度。
5、負責對所管轄區域內業主入住手續的辦理及業主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。
6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。
7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。
8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。
9、按時完成上級領導交辦的一切工作任務。
公司員工崗位職責14
1、負責物業管理部日常行政工作。
2、負責資料檔案管理工作。
3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。
4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關工作。
5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協助物業經理對外包保安、保潔的監督管理工作。
6、管理部門的月度排班、考勤等相關工作。
7、完成上級領導分派的其它工作任務。
公司員工崗位職責15
1、負責做好廣場開閉店工作。
2、負責廣場內的正常運營，定時巡視，協助商場營運、負責商場的治安管理工作。
3、維持場內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴格執行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規定進行驗證檢查。
5、規范廣場內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關制度執行。
6、檢查廣場區域內的設備設施及衛生狀況，發現問題及時報相關部門整改。
7、協助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領導交辦的其他工作。
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